具体要求:

1、工作责任心强，能吃苦耐劳；
2、有3年以上质量管理工作经验；
3、熟悉16949质量管理体系认证（有16949内审员资格证书者优先）
4、语言表达、沟通能力强；

备注：有加班，工资按月薪制，试用期工资在2800-3000范围内。

具体要求:

公司发展需要，特高薪聘请计划科长一名 有5年以上相关工作经验，做事有责任心，有汽配厂工作经验者优先

具体要求:

负责技术部工程科日常工作开展和管理，负责新产品的开发、试制，工装、检具的设计、制作，要求能熟练使用大车床、数控、台钻等机加设备，能使用cad制图，有多年的钳工基础，具体面谈。

具体要求:

生物工程、化学、医药等相关专业毕业，熟悉iso9001质量管理体系及iso13485医疗器械质量管理体系，熟悉医械行业的化验、检测等相关工作40岁以内，男女不限

具体要求:

1：中专以上机械制造毕业，3年以上相关检验科长实际质量管理经验；2：有极强的责任心和工作热情,?工作严谨，敢担当，不推诿3：熟悉iso?质量管理体系，具有一定的组织能力和管理能力，能运用各种质量管理工具和统计技术，具备一定的检测知识，有较强的综合协调能力和组织管理能力4：熟悉产品结构、性能、工艺，有丰富的检验经验的工作经验优先。

具体要求:

1：中专以上机械制造毕业，3年以上相关检验科长实际质量管理经验；2：有极强的责任心和工作热情,?工作严谨，敢担当，不推诿3：熟悉iso?质量管理体系，具有一定的组织能力和管理能力，能运用各种质量管理工具和统计技术，具备一定的检测知识，有较强的综合协调能力和组织管理能力4：熟悉产品结构、性能、工艺，有丰富的检验经验5：有同行业同等岗位的工作经验优先

具体要求:

5年以上大中型机械行业品质管理工作经验, 熟悉iatf16949体系； 具备较强的沟通协调能力、原则性强。 有内审员资格证。

具体要求:

大专以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业；设备管理经验5年以上；稳定性强，管理思路清晰，具有较强的沟通协调能力和较好的领导力 。

具体要求:

1、有3年以上同岗位工作经验，数据意识极强，精懂物料出入库流程。
2、熟练使用办公软件，懂erp。
3、有较强的沟通和协调、计划、指挥和控制能力

具体要求:

1、大专及以上学历，机械类专业，5年以上质量管理工作经验；
2、懂质量管理、产品检验，责任心强，具有较强的抗压能力；熟悉ts16949质量管理体系，具有较强的沟通、指挥能力。

具体要求:

岗位职责：
1、协助品质部经理做好部门的管理工作。
2、负责生产现场产品制程过程中的品质管控。
3、负责供应商质量管理。
4、负责客户投诉的处理。
5、负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。
任职资格：
1、机械设计相关专业，，中专以上学历；
2、五年质量管理工作经验；
3、熟悉iso9001与14001等相关质量管理体系及具体运作，持有内审员证书；
4、具有较强的学习、分析、理解、沟通和协调能力；
5、工作态度认真，积极负责，具有较强的创新意识。

具体要求:

1、机电及相关专业，机电设备维护工作经验，持有电工证；
2、负责厂部设备管控：精通设备日常维护

具体要求:

1、有3年以上同岗位工作经验，数据意识极强，精懂物料出入库流程。
2、熟练使用办公软件，懂erp。
3、有较强的沟通和协调、计划、指挥和控制能力

具体要求:

设备科长管理经验5年以上，精通设备维修，水电安装，略懂ts16949

具体要求:

要求：熟练掌握产品的测量，产品质量标准，熟悉产品相关专业知识。
职责：1.负责对下属检验员的工作安排和调配。
2.负责对下属检验员的工作指导和培训。
3.负责处理生产车间的各种实物质量。
4.负责跟踪样品质量及样品的全尺寸检测。
5.完成上级交待的其它工作任务。

具体要求:

工作内容： 1、负责各科的日常营运管理工作； 2、超市商品的陈列和促销实施，销售指标的完成； 3、商品续订货和库存的管理； 4、控制本科别的损耗，定期组织实施盘点； 5、部门工作人员的日常培训及管理。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、1年以上同岗位工作经验，有相关零售业管理经验者优先。 3、应届毕业生亦可培训

具体要求:

有3年以上品质工作经验；汽车液压件行业优先考虑

具体要求:

中大型汽配行业品质管理工作经验

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1.5年以上机械设备管理经验，主要从事设备维护/维修、常规包养等管理性工作。 2.对设备故障能准确判断并具有较强的维修组织能力，做事干练，计划及动手能力强；

具体要求:

多年汽配行业物控管理工作经验

具体要求:

同职位工作3年以上。

具体要求:

一、岗位职责
1．贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。
2．负责建立设备、模具台帐统一编号，对日常设备、模具进行维修管理；
3. 参加设备、模具更新、改型改善工作，需添置设施、工装模具，由生产部提出申请，设备科长/管理员统一办理；
4. 根据公司生产实际情况，编制可行的维修计划，培训相关人员对设备实施维修，并做好工装设备的维修履历，确保生产能力和产品质量要求；
5. 参加设备、模具质量事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“四不放过”原则；
6.负责建立设备技术资料档案，完善设备资料，（包括图纸、说明书、合格证）；
7.负责编制《设备安全操作规程》，定期对操作工进行正确使用设备之宣传指导和培训；
8.负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。
9.负责制订公司机器设备的保养维修、安全生产等各项管理制度，并进行监督检查。
10.对新添置设备进行验收（分为供应商处验收和入司后供应商设备交接验收），技术评价；

二、岗位要求
1.全日制大专及以上理工科专业毕业；
2.熟练操作办公软件（excel、word等），能进行简单的plc编程
3.8年以上工作经验，3年以上制造业同岗位工作经验，具有规模企业同岗位工作经验更佳
4.精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力

具体要求:

班组长储备，如果你斗志昂扬？不惧困难？如果你有志于汽车零部件行业，想和我们一起挥洒汗水、分享快乐，我们给您平台。

一、我们给您提供的发展方向
在基层锻炼1年，根据个人具体表现培养成为负责人——班长——科长——经理管理干部。
我们尊重每一位员工，为每一位员工提供合理的职业晋升渠道，公司给予内部培训、外派到专业培训机构学习、网络视频专业培训等，适合你发展的空间与机会，表现优异者，缩短实习周期破格提拔。

二、我们需要这样的你（岗位职责）：
1、从基层做起，车间各个岗位轮岗，学习基本的生产运营知识；
2、完成上级交办的日常工作。

三、任职要求:
1、机械类（本科、专科）、数控类（专科）、机电类（专科）
2、能适应白晚班，能承受工作压力，愿意从基层做起，有敬业精神和责任感，能吃苦耐劳。

四、上班时间：
白晚班，一周倒班一次，10小时/天，单休

五、敲重点啦（薪资）：
试用期：5700元/月~6500元/月
转正后：6600元/月~7300元/月
入职满一年，年终奖丰厚！
首年薪资8万-9万，未来薪酬每年调整！

六、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

七、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

八、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

九、完善的晋升机制：
应届生入职满1年可挑战班组长职位，晋升空间大，职业成长快。

十、个人技能提升：
在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等

具体要求:

岗位职责：
1、协助保卫科科长完成保卫科各项工作落实；
2、负责保卫科人员的管理工作；
4、监督、执行公司的各项规章制度；
5、负责公司消防安全工作；
6、负责公司综治工作；
7、完成公司领导交办的其他任务；
任职要求：
1、有退伍证；
2、为人诚恳，责任心强的；会操作办公软件；
3、有相关工作经验优先。

具体要求:

金融相关专业，有金融证券机构业务经理或银行信贷科长以上职务工作经验3年以上或有担保投资公司业务副总1年以上. 30-45岁,台州户籍.

具体要求:

1、参与维护、监督质量体系的运行、组织和管理内部质量审核工作； 2、根据技质科长的检验计划完成当日工作任务； 3、按作业指导书及相应流程对待检备件进行检验、清理，检验前以及检验过程中认真核对物料编码、名称，填写检验记录，并提交质检部部长； 4、汇总、存档各项质检记录及相关资料； 5、监控项目现场质检工作的具体实施情况，包括人员组织、技术实施、质量、进度、安全、成品保护等； 6、及时上报批量质量问题，不得隐瞒实情和有意不报； 7、参加采购物资的验收和验证，及时检查施工记录和试验结果。检查原材料质量，制止使用不合格材料。 8、协助技质科长完成其他质量管理体系方面的工作。

具体要求:

1、仓库保管员按规定做摆好物资设备进出仓库的验收、记账和发放工作，做到账账相符。
2、随时掌握库存状态，保证物资设备及时供应，充分发挥周转效率。
3、定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类排列，存放整齐，数量准确。
4、熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。
5、搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。
6、完成处、科长交办的其它工作。

具体要求:

岗位职责：
1、主要负责金工车间数控、专机设备的日常维护保养工作，并做好相应的维修、维护保养记录；
2、设备的日常维修、设备的二级保养及一级保养项目里的保养内容，监督指导操作员工日常的设备保养及一级设备保养，并做好相应的维修、维护保养记录；
3、协助科长对设备的改造及改良；
4、完成新增设备的水、电、气的安装与调试，保证新增设备的安全运行等工作。
岗位要求：
1、有特电工种操作上岗证；
2、有冲床维修的工作经验；
3、能独立完成各种设备安装维护，设备的配送电，电能分配、一般设备的维修与维护。

具体要求:

岗位职责：
1、协助保卫科科长做好保卫科人员及保卫科各项事务的管理工作；
2、负责综治办公室资料建档及相关协调、管理工作；
3、负责对公司制度执行情况进行监督；
4、负责办公区及车间安全秩序的维护及防火防盗工作；
5、负责公司大门外来人员进出登记、监督工作，以及外来车辆进出登记工作及车辆停放引导等管理工作；
6、负责公司货物进入及放行、检查、登记；公司邮件收发管理工作；
7、及时完成上级领导安排的其他工作；
任职要求：
1、初中及以上学历，年龄18-45岁；
2、会电脑，有相关工作经验；
3、诚实守信、吃苦耐劳、责任心强，具有良好的团队服务意识，工作认真负责。
4、有保安证者或有退伍证者优先。

具体要求:

工作职责：1、做好客户检验的陪验工作，在验货过程中发现的质量问题及时通知各相关责任单位及相关人员并做好标识及隔离工作，确认好不良品并发送不合格通知单，做好跟踪、确认是否关闭。2、协助科长处理成品验货质量问题和客户质量投诉，参与成品质量问题的原因分析工作；3、做好配件、样品、自检报告的审核工作；4、做好来访验货人员的车子接送及用餐的工作安排；5、完成上级交办的其他工作。任职资格：1、大专及以上学历，检验相关工作2年及以上，从事组长工作优先考虑；2、看懂图纸，熟练使用工量具；3、有较强的沟通能力，有较强责任心；4、细心、有耐心，能适应加班。

具体要求:

岗位职责：1.负责生产现场质量问题的协调解决； 2.跟踪已经量产产品的质量状况并对质量问题进行分析、解决和跟踪； 3.处理客户投诉并跟踪整改措施的落实情况 ； 4.协助质检科长完成新产品转入批量生产时对质检科的培训交接工作； 5.负责对质检科人员进行产品知识、质检手法等的质量教育培训； 6.量产零件的工艺文件的更新管理，返工返修作业指导书的制定等； 素质要求： 1.机械或材料专业优先，大专及以上学历，男； 2.熟悉质量管理流程并能在实际工作中熟练运用常用qc手法，制造业质量管理经验优先； 3.熟悉iso9001或ts16949，能熟练运用ts16949的操作工具—apqp、ppap、fmea、cp、spc、msa、qsa等； 4.具有较强的沟通、协调能力和一定的组织能力； 5.能熟练操作各种办公软件.

具体要求:

永强集团基于现有的35亿年产值开始进入“万众创新?大众创业”的拓展阶段，现研发中心全面扩招。?1、专科及以上学历，能熟练运用2d/3d(cad等)绘图软件；2、目标在2年磨练之后，要有独立的担当，甚至能胜任设计主管或者科长的岗位；?3、工业设计、产品设计、机械类、机电一体化、模具等相关专业；4、有2年以上相关工作经验，从事过户外休闲工艺类产品设计绘图工作者，优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1.物料计划管理：1.1及时处理客户批量项目的来单，及时将信息传达给分公司、营销中心计划科、并在3日内反馈给客户订单交货日期是否有问题。1.2主动关注、索取需求预测和订单，并结合当事内部生产、库存情况作出合理的预判：补投料、控制生产进度、控制发货节奏…做好异常汇报。1.3管理库存：减少呆滞库存，每周监控库存水平及客户使用情况，做好异常汇报。发货差异化管理：结合营销计划科发出的发挥差异分析表，对该月的出货情况进行细分统计，查找原因。1.4单据管理：确保单据及时完成与正确；及时归档（单据文件须在货物发出一周内按规定存档）1.5协助科长指定年度业务实施计划、每月销售目标（包括发货，收款，开票，库存，需细分到组内每个客户）1.6非常规订单管理（临时查单）：针对客户提出的紧急查单，须在第一时间传达给营销中心计划科与分公司。2.物流管理2.1?常规物流发货通知的下达与实际出货情况落实；制作和收集发货所需的文件，及时提供单据给财务，货代，客户。货代的费用发票、vmi费用发票应及时处理，存档。2.2紧急的物流跟踪（要求及时沟通，确保特殊发运准时按计划到达客户收料部门）针对非常规运输：在确定须采用非常规运输时，须先取得上级确认，并及时上oa，由计划科统一按排出货。2.3物流投诉处理与跟进，如外箱破损，到货延迟等，须及时传达营销中心计划科、分公司和相关业务员，业务员收到信息后按照质量影响程度发起客户反馈oa单，物流员负责原因追查、汇报。2.4针对客户退货，需在确认退货后发起oa流程通过之后，再正式通知客户货物退回，针对紧急退货情况，须书面核准后，予以退回，且须在退货后2日内发起oa流程。2.5负责样品的发货安排与落实。业务员必须提前邮件通知物流员准备出货。2.6对海外业务的物流成汇报，并本的监控与归档，尽量节省成本。3.销售数据管理?3.1每周六提交vmi仓出库、入库和海运物料数量监控与备案表格更新3.2每月2日月销售预示（开票、收款）抄送给业务员‘由科长预审后提交，由科长提交中心计划科。3.3每月5日提供隔月钢材预示先与业务员沟通确认，由科长审核后，提交计划科。3.4每月8号提供上月的3a级客户使用量与不良数量统计信息提供给业务员。3.5每月22号提供下月发货计划与业务员沟通确认，由科长审核后，提交计划科。3.6每月24日前开票，收款情况分析，由科长审核后，提交计划科。3.7每月28日提交本月重点工作计划完成情况，以及下月重点工作计划。4.协调各部门开展所负责的客户有关于技术、质量、生产工作；4.1及时提供下月发货计划；4.2协助业务员及时提供预示计划；4.3协助业务员及时提供更新计划；4.4单据管理，确保单据完成、正确性；4.5及时提供单据给财务、货代、客户；4.6询价运输费用、保险费用并进行管理入档；4.7出现超额运费时，配合物流组进行原因分析和纠正措施；4.8日常与客户有关物流方面的联系工作，作为公司对外窗口；4.9所负责客户的物流管理；4.10管理库存、减少呆滞库存；4.11对上级领导交办的事项保证、保量的完成。??任职资格：教育背景：大专以上文化程度，国际贸易、机械加工、工业工程类毕业；工作经验：一年以上相关工作经验；技能技巧：熟练运用office软件、autocad、proe等绘图软件熟悉物流理论知识和工厂物流规划；工作态度：团队合作精神、工作严谨、认真、有责任心、执行力强、能承受较大工作压力。言必行、行必果。

具体要求:

1.在物流科的领导下进行化工仓库管理工作，严格执行危险化学品管理的法律、法规。
2、严格执行‘五双制度、持证上岗’的原则，配置二人持证仓库管理员。
3、保证做到进、出库认真细致清点数量、核实准确无误，做到先进、先出的原则，注意卸货的安全督导。
4、严格化工原料领用程序，必须按照公司规定发放化工原料给相应车间。
5、合理化布局和管理化工原料，确保库存化工原料账、物、卡一致。
6、及时反馈仓库库存量，并提醒釆购及时釆购，确保生产顺利进行。
7、完成物流科长其他临时交代的任务

具体要求:

1、男女不限，年龄在28到38岁之间，人力资源/行政管理类大专以上学历，从事制造企业人力资源管理工作经验8年以上，其中人力资源/行政后勤管理科长/课长/主管级工作5年以上；＜br/＞2、熟悉人力资源六大模块，并精通其中至少两个以上，有丰富的人力资源管理和行政后勤管理实战经验；?＜br/＞3、熟悉iso9001：2000/2008国际质量管理体系和“5s"管理知识?，并有一定的实际推行经验，能编制本部门的基本管理文件；＜br/＞4、熟练操作word/excel/ptt等办公软件，打字速度在40字/分钟以上；?＜br/＞5、具有良好的协调沟通能力、语言和文字能力、处理劳资关系和处置突发事件能力、培训能力等，执行能力强；?＜br/＞6、具有良好的人才观、工作思路清晰、管理理念先进，为人正直，原则性强，数据观念和效率观念强。＜br/＞7、具有良好的职业操守和较强的新环境适应能力，抗?压能力强，能承受一定的工作压力；＜br/＞8、无不良的嗜好，无不良的从业记录等。＜br/＞9、必须有外资企业工作背景或年销售额3亿以上规模民营企业工作经历，有台资和日资企业工作经验的优先录用。＜br/＞注：如果条件达不到以上要求，但具有较好的工作理念和培养潜力的人力资源从业人员，可以应聘课长，发展方向为经理。?＜br/＞特别说明：此岗位要求较高，敬请未满足招聘条件者勿扰！谢谢！＜br/＞

具体要求:

1.男女不限，年龄在28-38岁之间，管理/物流类大专以上学历，制造企业从事生管/物控等工作经验6年以上，其中担任科长/课长等职位3年以上； 2.具有丰富的生产计划专业知识和较为丰富的生产计划管理经验，熟练操作电脑办公软件，对iso9001国际质量管理体系和日本“5s”管理知识有一定的了解或实践； 3.有良好的协调沟通和组织指挥能力、计划能力、调控能力、应变能力，能熟练编制生产计划并严格监督落实，同时对生产进度进行科学有效地调控，确保订单的准时交付； 4.具有良好的交期意识、数据意识、成本意识、效率意识、全局意识等，工作雷厉风行，有较强的执行力； 5.头脑灵活，思维敏捷，工作思路清晰，团队精神强，有较强的新环境适应能力和抗压能力； 6.有良好的工作理念和较科学的生产计划管理方法，懂日本精益生产知识的更佳； 7.具有良好的职业道德，无不良嗜好，无不良从业记录； 8.有大型民营同类岗位工作经验和外资企业生管、物控工作经验者优先录用。 有意者可直接致电：陈先生：13806568605/杨先生：13666864688

具体要求:

医务科科长职位描述：岗位要求：1有二级以上医院临床科室工作经验，有医教科工作经验者优先，中级及以上职称。2工作责任心强，有一定的管理、协调、教学能力和较强的执行力，熟悉医疗质量控制的相关要求。3熟悉十八项核心制度的内涵，尤其是与临床诊疗密切相关的相应制度。4有一定电脑操作能力，会基本办公软件的操作。5身体健康，年龄在30-55岁，条件优越者年龄可放宽。6熟悉医教科长的相关工作职责。注：该岗位招聘地点为集团下属杭州、宁波、湖州、嘉兴、衢州、台州、芜湖、江山、广丰等医院。|职位关键词：医务科科长|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

中药房主任职位描述：岗位职责：1）在医务科长和院长领导下，领导中心药房各项工作。制定药房工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2）拟定药材预算、采购计划，经院长、副院长批准后组织实施。3）组织领导药品调配工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。4）督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。5）审核病区医师的处方。发现问题与医师联系处理。6）经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。7）领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。8）督促检查各科室的药品使用、管理情况。9）针对“病区药房管理信息系统”的“低储报警”功能，第季度调整一次药品的低储量。|职位关键词：中药房主任|...更多详情，请浏览

具体要求:

医务科科长职位描述：岗位要求：1有二级以上医院临床科室工作经验，有医教科工作经验者优先，中级及以上职称。2工作责任心强，有一定的管理、协调、教学能力和较强的执行力，熟悉医疗质量控制的相关要求。3熟悉十八项核心制度的内涵，尤其是与临床诊疗密切相关的相应制度。4有一定电脑操作能力，会基本办公软件的操作。5身体健康，年龄在30-55岁，条件优越者年龄可放宽。6熟悉医教科长的相关工作职责。注：该岗位招聘地点为集团下属杭州、宁波、湖州、嘉兴、衢州、台州、芜湖、江山、广丰等医院。|职位关键词：医务科科长|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

1,工作内容 负责生产车间过程质量控制，学习产品专业知识及检测方法逐步提高质量管理专业技能，职业发展方向品管科长。 2,要求 应届毕业生 ，心态乐观积极向上!

具体要求:

熟悉电脑办公软件，清楚医务科事项，能协助医务科长完成日常事务。公共卫生专业毕业的优先

具体要求:

一个好的平台是迈向成功的坚实基础，让刻苦成为习惯，用汗水浇灌未来。奋斗，从现在开始；期待各位有志之士的加入，梦想由此起航。——————多元化多岗位招募——————【作业员/普工】——人数不限【高级技工】——人数不限【办公室文员】——5人【行政后勤】——3人【人事专员】——1人【仓储管理员】——4人【产品配送专员】——12人【安检员】——8人【电子工程师】——2人【生产管理科长】——1人【电子技术员】——6人【质量监控员】——3人【物流管理】——5人【安保员】——6人。。。。。。各基础岗位、技术岗位、管理岗位、高薪岗位火热招募中————————————————————有意向详细咨询，请通过平台投递个人简历，审核通过后会第一时间与您取得联系。——————我们期待你的加入——————

具体要求:

公司人事招聘,因咨询人过多，急需求职者，请直接与我们联系!（拎包入住，可预支，无需工作经验）开年需求岗位：电子制造（操作工）组装，测试，维修，包装等职位(先到先得）任职资格：1、17一40周岁，男女不限2、无明显纹身烟疤；3、吃苦耐劳，有责任心。工作时间：正常工作时间八小时，超过八小时外算加班，加班有加班费.休息时间:做五休二，周六算加班，加班双倍工资，节假日三倍.福利待遇：1、凡是在我公司入职满一月以上的员工公司给予其缴纳五险一金.2、免费工作餐（四菜一汤，两荤两素）3、免费住宿，水电均摊（4-6人间其中包括独立卫生间，免费无线网，24小时热水供应，洗衣机）4、一年有四次晋升（晋升空间包括作业员一质检，测试一线长一部门主管一科长一经理）5、凡是国家规定节假日不强制性加班，过节有礼品，年底有奖金。凡符合以上要求一律予以录用，当天安排住宿。———————报名方式———————1、拨打电话：点

具体要求:

医务科科长职位描述：岗位要求：1有二级以上医院临床科室工作经验，有医教科工作经验者优先，中级及以上职称。2工作责任心强，有一定的管理、协调、教学能力和较强的执行力，熟悉医疗质量控制的相关要求。3熟悉十八项核心制度的内涵，尤其是与临床诊疗密切相关的相应制度。4有一定电脑操作能力，会基本办公软件的操作。5身体健康，年龄在30-55岁，条件优越者年龄可放宽。6熟悉医教科长的相关工作职责。注：该岗位招聘地点为集团下属杭州、宁波、湖州、嘉兴、衢州、台州、芜湖、江山、广丰等医院。|职位关键词：医务科科长|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

一个好的平台是迈向成功的坚实基础，让刻苦成为习惯，用汗水浇灌未来。奋斗，从现在开始；期待各位有志之士的加入，梦想由此起航。——————多元化多岗位招募——————【作业员/普工】——人数不限【高级技工】——人数不限【办公室文员】——5人【行政后勤】——3人【人事专员】——1人【仓储管理员】——4人【产品配送专员】——12人【安检员】——8人【电子工程师】——2人【生产管理科长】——1人【电子技术员】——6人【质量监控员】——3人【物流管理】——5人【安保员】——6人。。。。。。各基础岗位、技术岗位、管理岗位、高薪岗位火热招募中————————————————————有意向详细咨询，请通过平台投递个人简历，审核通过后会第一时间与您取得联系。——————我们期待你的加入——————

具体要求:

生产厂厂长岗位职责 1． 负责生产进度的跟踪，及时调整生产方案。 2． 负责全厂人员的工作状态，指挥生产的正常有序运转。 3． 负责组织全厂各项规章制度的制定，并监督执行。 4． 负责对科长、主管的工作考核，切实做好奖惩工作，提高工作积极性。 5． 及时召开生产会议，听取各单位的工作汇报并及时给出处理意见。 6． 负责公司可持续发展的项目调查，为公司的进一步发展壮大提供可行性依据。 7．完成公司交给的其它工作。

具体要求:

中药房主任职位描述：岗位职责：1）在医务科长和院长领导下，领导中心药房各项工作。制定药房工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。2）拟定药材预算、采购计划，经院长、副院长批准后组织实施。3）组织领导药品调配工作，指导或亲自参加复杂的药剂调配，保证配发的药品质量合格。4）督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作，领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，确保安全，严防差错事故。5）审核病区医师的处方。发现问题与医师联系处理。6）经常深入科室，了解需要，征求意见，主动供应。得知有危重病员抢救时，组织人员积极参加，主动配合。7）领导所属人员进行业务学习，进行技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。8）督促检查各科室的药品使用、管理情况。9）针对“病区药房管理信息系统”的“低储报警”功能，第季度调整一次药品的低储量。|职位关键词：中药房主任|...更多详情，请浏览

具体要求:

医务科科长职位描述：岗位要求：1有二级以上医院临床科室工作经验，有医教科工作经验者优先，中级及以上职称。2工作责任心强，有一定的管理、协调、教学能力和较强的执行力，熟悉医疗质量控制的相关要求。3熟悉十八项核心制度的内涵，尤其是与临床诊疗密切相关的相应制度。4有一定电脑操作能力，会基本办公软件的操作。5身体健康，年龄在30-55岁，条件优越者年龄可放宽。6熟悉医教科长的相关工作职责。注：该岗位招聘地点为集团下属杭州、宁波、湖州、嘉兴、衢州、台州、芜湖、江山、广丰等医院。|职位关键词：医务科科长|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)