具体要求:

1、有加工中心5年以上工作经验，其中2年以上主任经验； 2、组织加工中心的生产安排，设备调试、设备管理、技术指导及相关管理工作； 3,服从管理，责任心强。

具体要求:

职位描述： 1. 从成本角度出发，组织公司招标采购事宜、开发项目的预结算及成本控制管理、合同拟定审核等工作，保证开发项目经济效益最大化。 2. 在项目前期参与拓展分析、可研、设计相关工作，组织各阶段成本估算/测算，提出成本优化建议，作为设计成果评审确定的综合依据。 3. 在项目进入实施阶段后，指导、监督城市公司动态成本管理，并跟进问题整改。 4. 组织审核上报到总部的变更、签证、进度款、结算等申请，并根据需要组织沟通讨论。 5. 组织定期分析评价各中心/部门/项目成本执行情况，形成成本分析报告，准确分析责任成本信息。 6. 项目结算后，组织各项目的成本后评估工作，并总结提炼成本管理经验和制度流程优化点。 7. 组织施工图工程预算、工程量清单编制工作，结合市场询价，编制工程招标标底。 8. 组织成本相关资料的档案管理工作。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

职位描述： 一、岗位职责： 1.主持部门工作，统筹区域设计部工作，指导下属事业部日常工作开展，承接与集团研发设计中心重点对接职责； 2.把控设计进度、质量、成本要求，完成标准化落地，带领团队完成年度设计部整体目标。 二、任职要求： 1.建筑学专业本科以上学历，5年以上工作经验，有设计院和地产经验优先，有一注优先； 2.熟悉建筑行业规范、法规及通则，熟悉政府部门有关审批程序； 3.具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，工作严谨细致，责任心较强； 4.富有创造新思维，工作积极主动，计划性强，能适应较大的工作强度及压力； 5.熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责公司直营项目日常运作管理和店面形象的维护，确保各直营店面运营健康有序；
2、组织策划大型销售推广活动，建立店外推广执行体系，关注会员的成长与联盟合作推广；
3、依据公司战略规划，制定门店的销售目标及个人计划，带领团队完成销售目标，按照公司要求完成会议、报表、分析；
4、负责店面人员的招聘、培训、考核、形象等各方面的管理，不断提升员工销售技能，调整员工工作心态，建设一支高素质的员工团队；
5、指导员工为客户提供专业、优质的服务，共同建立客户对品牌的信赖度；
6、挖掘先进营销模式，孵化先进商业模式和高效的营销团队。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有同行业家具直营管理经验；
2、具有5年以上中高端家具类零售店铺的管理经验，单店年销售有1000万以上的销售额；
3、对家具建材类商品较为熟悉，拥有家具建材类专卖店营销推广经验并具备较强的新渠道拓展能力；
4、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、领导力和培育能力；
5、有从事中高端类家具专卖店管理经验的优先。

具体要求:

1、具有机械加工工艺技术知识基础，具有机械加工车间生产管理工作经历。2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程和合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。3、有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。4、有在铝泵零部件工作经历者优先。有意者请带有效证件来本公司具体面谈。

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

任职资格：1、要求具备良好的沟通协调能力，项目组织能力，具备独立方案设计能力；2、具备一定工作经验，独立或全程参与编制过总体规划、控制性详细规划、城市设计及各类专项规划。待遇按产值结算奖金，上不封顶，具体面议；公司福利较好，工作时间相对自由。希望你能够胜任这一职位，更希望你能够带领团队走得更高，更远……

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

任职资格：1、要求具备良好的沟通协调能力，项目组织能力，具备独立方案设计能力；2、具备一定工作经验，独立或全程参与编制过总体规划、控制性详细规划、城市设计及各类专项规划。待遇按产值结算奖金，上不封顶，具体面议；公司福利较好，工作时间相对自由。希望你能够胜任这一职位，更希望你能够带领团队走得更高，更远……

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

有电梯销售经验优先1、能吃苦,积极收集跟宗各种电梯市场信息，挖掘潜在客户，主动与潜在客户进行接洽，挖掘和确认需求 2、确认采购合同，对特别合同申请组织评审 3、编制销售计划，并积极跟单，做好各项订单签订合同工作 完成领导交办的其他任务。只要有能力，待遇不是问题。 

具体要求:

1、学历中专以上，建筑类相关专业 2、3-4年以上工程施工管理经验者优先。 3、熟练掌握施工管理标准工作流程。 4、熟悉使用cad制图软件，会看图纸。 5、善于沟通，有较强的交涉能力、组织协调能力和现场管理能力。具有良好的职业素养、团队合作意识。 有意向者直接请直接联系 潘总：1390654333

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件生产车间负责人工作经历工作经历经者优先。
7、在气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、具有高级职称； 3、5年以上职业卫生或检测机构技术管理经验（退休人员也可以）， 4、协调、沟通能力强；诚信正直、耐心细致、身体健康; 5、熟练掌握职业卫生评价报告的编写、审核、指导工作，对职业卫生流程进行管理。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、熟悉《实验室资质认定评审准则》和iso17025体系； 3、熟悉职业卫生检测实验室相关仪器设备的操作维护和各相关检测项目标准方法； 4、熟悉试验室的各项业务工作流程，熟悉各种试验报告的规范整理，能准确快速的完成标准试验和配合比设计等工作； 5、从事职业卫生检测工作5年以上； 6、有一定的实验室质量控制经验和管理经验； 7、关注细节和高度责任感，具有一定的沟通、协调、表达、组织能力； 8、具有中级以上工程师职称。

具体要求:

岗位要求： 1、大专及以上学历（经验丰富者可放宽至高中、中专学历）； 2、年龄35周岁以下； 3、认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识； 4、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。 5、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。 6、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系； 7、具有良好的道德素质和敬业精神。 岗位职责： 1、负责民生银行信用卡的营销推广； 2、负责既有客户的维护工作； 招聘数量：5人 待遇： 1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，具体薪资面议； 2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障； 3、民生银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间； 4、享受统一的带薪休假。 如有意向可来电咨询0576-88705506，杨先生18658899603或将简历投至tzejyxzx@163.com！

具体要求:

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的*大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格：
1、20-30岁，口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力；
2、对销售工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。
6、有赚钱的野心

具体要求:

岗位职责：
1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的服务；
2、负责接听客户热线，为客户讲解、推广；
3、负责客户的约访工作；
4、协助配合销售团队，创造销售业绩。
任职资格：
1、普通话标准，沟通表达能力佳；
2、熟练操作办公自动化设备及office软件；
3、良好的执行力和团队合作精神；
4、熟悉销售或客户服务的业务模式，有销售经验者优先。
5、女士优先考虑

具体要求:

岗位职责: 1、拓展营销渠道，从事证券客户开发工作； 2、做好客户日常咨询服务和客户关系维护； 3、向客户配送公司信息服务产品，收集客户意见、建议； 4、根据营业部安排参与投资者教育活动； 有营销经验和证券、银行、保险等从业经验者优先考虑。 加盟方正、薪满益足！希望你有理想、有韧性；不一定要高学历，但一定要有学习力！懂得沟通、勤勉上进，就是我们需要的人才！在这里，你将会得到：持续成长的环境和空间、持续展现你自我价值的平台、高收入和高回报！欢迎有能力的你加入方正，见证牛市！ 联系人：林经理 电话：13967675552 邮箱：linli0@foundersc.com

具体要求:

一、基本报名条件 认同泰隆文化，身体健康、品貌端正、正直诚信、敬业务实，学习与执行力强，团队协作意识良好，可熟练使用ms-office办公软件。 二、工作职责 1.制订营销计划，向客户营销、推介我行金融产品和服务； 2.收集客户信息，维护客户关系网络； 3.开展客户资信调查及资产保全工作。 三、报名条件 1.大专及以上学历，专业不限，财经、市场营销类专业优先； 2.身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心，吃苦耐劳； 3.具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神； 4.对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销经历者优先。 5.玉环籍贯优先（含坎门、清港、大麦屿、龙溪等）。 四、工作地点 玉环（坎门、清港、大麦屿、龙溪方向）。 五、报名方式（可选择其中一种方式报名） 1、网络报名：详见浙江泰隆商业银行官方网站人才招聘专栏。 网址：http://zjtlcb.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=64568294 2、现场报名：应聘人员随带个人简历、身份证复印件、毕业证书复印件、二寸免冠照片一张至浙江泰隆商业银行台州玉环支行2楼综合科报名。 五、应聘流程 报名-简历筛选-笔试-面试-背景调查-体检-综合评估后录取 （凡经简历筛选合格，将短信通知笔试。所有简历我行将严为保密，不再退还，敬请原谅。） 六、报名截止时间 即日起至2014年10月8日止 联系方式1：玉环县玉城街道广陵南路102号-128号2楼综合科 （0576）87175711 联系方式2：路桥区西路桥大道588号8楼人力资源部 （0576）82920106

具体要求:

福利待遇： 1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张） 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二（双休），工作地点整个台州，可自由的安排工作时间和地点，老带新。 4、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、有相关销售经验优先选择，对销售有热情。 2、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 3、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础者优先。

具体要求:

福利待遇： 1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张） 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二（双休），工作地点这个台州，可自由的安排工作时间和地点，老带新。 4、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、有相关销售经验优先选择，对销售有热情。 2、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 3、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础者优先。

具体要求:

学历/专业：中文、市场、营销、广告学等相关专业，大专及以上学历；优先考虑：有户外广告公司工作或相关专业销售。基础薪资4000+业务提成+公司福利1.??根据公司制定的销售计划，负责搜集新客户的信息，开发新业务；2.?负责与客户的沟通与维护,配合公司为客户完成一个或者多个项目的服务工作，负责具体项目的执行和推进,并将客户需求完整的传递给公司；3.?定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系，开发新的项目；2.形象气质佳，目标感强，有敏锐的市场洞察力；3.热爱销售工作，敢于挑战；?4.具有协作和团队精神，积极、自信、敬业5.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力。????————————————————————应聘咨询：隋小姐联系电话：180-5768-3385e-mail：1617022859@qq.com【abcctpt品牌联盟】浙江恩杰先声品牌咨询有限公司abcctpt全国统一业务咨询电话：0576-8160?8388企业邮箱（项目咨询/应聘）：abc.quanxian@foxmail.com微信公众号：恩杰先声品牌营销（关注有好礼）企业官网：www.abcctpt.con官方微博：weibo.com/abcbrand地址：浙江省台州市玉环楚门科技工业园区楚洲人才梦工场创新大楼3层

具体要求:

1、有销售管理工作经历者优先；2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。5、诚实守信，无不良嗜好。6、港北片为主

具体要求:

1、有销售管理工作经历者优先；2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。5、诚实守信，无不良嗜好。6、楚门片，清港片为主

具体要求:

1、有金融相关从业工作经历者优先；2、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；3、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；4、有较强的事业心，具备一定的领导能力。5、诚实守信，无不良嗜好。

具体要求:

岗位职责：1、负责所服务品牌客户项目的全程执行工作；2、与客户紧密沟通，准确理解客户的需求，掌控项目细节；3、与公司各部门之间进行及时的沟通与协调，在规定时间内保质保量完成项目；4、能独立完成部分文案创意策划工作。待遇面议1.热爱挑战，有强烈的求知欲与快速的学习能力2.能灵活应变并处理矛盾3.能复杂，能简洁，能产生大创意和大想法4.坦白直率，?有团队精神，能理解照顾别人的需求，并清楚地沟通自己的想法5.讲求实效，有强烈的责任感，能用心深入细节，追求完美6.国际化的视野工作地址：玉环市经济开发区青年大厦

具体要求:

岗位职责：1、完成公司制定的阶段性销售目标与回款目标；2、保持自身的礼仪，深度传递楼盘品质，推广公司形象，传递公司信息；3、现场销售流程的执行，并依各部门要求，填写各种报表；4、主导售前售后服务，跟踪客户促使成交，签署购房合同；5、参加促销活动，并达到活动要求；6、参加各项培训和考核，指导、培训试用置业顾问；7、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的*新活动及价格浮动；8、完成上级领导安排的其它工作任务。任职资格：1、高中及以上学历/市场营销、房地产相关专业；2、1年以上本岗位工作经验；?3、熟悉房地产销售流程及客户沟通技巧；4、熟练操作办公软件；5、沟通表达能力、影响力、人际和谐；6、责任意识、团队精神、开拓精神、自我激励。工作地址台州市玉环市经济开发区阀门城c2306，东鹏瓷砖3楼

具体要求:

阿里销售年均收入25-35万；最高业绩提成收入可以达到百万以上；(只要你想要，一定能达到） 阿里巴巴跨境电商玉环服务中心是阿里巴巴浙江玉环合伙人;玉环市是全国经济百强县(政府官方数据)，浙江沿海开放城市，外贸经济异常发达，中小企业数量达到上万家，发展机会非常大，特别是对阿里巴巴销售来说可以说是赚钱机会非常之大。 职位优势: 1.阿里巴巴的平台足够大！ 2.阿里巴巴的国际网站知名度足够广！ 3.阿里巴巴的中供铁军，是一群有梦想，拼搏向上的年轻人！ 4.有机会接触阿里巴巴体系里的很多优秀的牛人！和强悍的人在一起，共同变成更强悍的人！ 5.赚很多钱！3-5年靠自己的努力买房买车！ 6.客户都是企业老板，社会精英！扩大自己的人际关系，提升自己的视野和各方面甚至商业方面的能力！ 7.自己能够快速成长！！！ 工作内容： 1.为客户提供专业的海外推广+外贸进出口流程综合一站式服务+阿里巴巴金融服务 2.客户经理上门服务，一对一专业辅导，助客户的平台操作无忧 3.360度客户培训，助客户成为电子商务专家，协助中小企业升级转型 4.助客户走近国际大买家，开拓国际贸易新商机 任职资格： 1.大专及以上学历，销售能力强者可放宽条件，电子商务或外贸相关专业者优先考虑 2.具备较好的沟通表达能力及分析能力和谈判技巧，有恒心与毅力并有志于在销售行业发展 3.有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度 4.开拓能力强，能承受较大的工作压力，上进心强，敢于挑战高薪 5.有团队精神，积极主动，有强烈的成功欲望 享受福利待遇： 1、良好的工作环境+系统的人员成长培训体系+杭州阿里总部入职培训+游学 2、底薪+提成+五险+优秀员工股权奖励 +outing（旅游）+年休假+国家法定节假日+团建+业绩激励政策 +培训成长体系+晋升机会+企业文化=就是你 3、巨大的发展空间和晋升机会 4、一年内有两次调薪考核，表现优秀突出者，可主动提出申请面试晋升； 5、公司每年有两次省内外旅游(outing)； 6、每年定期全面体检 7、团建，聚餐，重大节日，生日，公司组织庆生派对，茶话会等； 晋升空间（每半年一次晋升考核） p序列（专业序列）： 客户经理(p4)---高级客户经理(p5)----资深客户经理(p6)----销售专家(p7)----高级销售专家(p8) ---- m序列（管理序列）： 储备主管(m0)---销售主管(m1)----销售经理(m2)----销售总监(m3)----副总经理(m4)----区域总经理/总经理(m5) ---- ps:浙江义乌浦江2016年6月毕业小姑娘16年2月入职，4月业绩百万，8，9月各50万，12月百万，10个月时间收入达到近30万 工作地址： 浙江台州市玉环市楚洲人才科技创新大楼(梦工场电商大厦)

具体要求:

阿里巴巴跨境电商玉环服务中心是阿里巴巴浙江玉环合伙人;玉环县是全国经济百强县(政府官方数据)，浙江沿海开放城市，外贸经济异常发达，中小企业数量达到上万家，发展机会非常大，特别是对阿里巴巴销售来说可以说是赚钱机会非常之大。 职位优势: 1.阿里巴巴的平台足够大！ 2.阿里巴巴的国际网站知名度足够广！ 3.阿里巴巴的中供铁军，是一群有梦想，拼搏向上的年轻人！ 4.有机会接触阿里巴巴体系里的很多优秀的牛人！和强悍的人在一起，共同变成更强悍的人！ 5.赚很多钱！3-5年靠自己的努力买房买车！ 6.客户都是企业老板，社会精英！扩大自己的人际关系，提升自己的视野和各方面甚至商业方面的能力！ 7.自己能够快速成长！！！ 工作内容： 1.为客户提供专业的海外推广+外贸进出口流程综合一站式服务+阿里巴巴金融服务 2.客户经理上门服务，一对一专业辅导，助客户的平台操作无忧 3.360度客户培训，助客户成为电子商务专家，协助中小企业升级转型 4.助客户走近国际大买家，开拓国际贸易新商机 任职资格： 1.大专及以上学历，销售能力强者可放宽条件，电子商务或外贸相关专业者优先考虑 2.具备较好的沟通表达能力及分析能力和谈判技巧，有恒心与毅力并有志于在销售行业发展 3.有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度 4.开拓能力强，能承受较大的工作压力，上进心强，敢于挑战高薪 5.有团队精神，积极主动，有强烈的成功欲望 享受福利待遇： 1、良好的工作环境+系统的人员成长培训体系+杭州阿里总部入职培训+游学 2、底薪+提成+五险+优秀员工股权奖励 +outing（旅游）+年休假+国家法定节假日+团建+业绩激励政策 +培训成长体系+晋升机会+企业文化=就是你 3、巨大的发展空间和晋升机会 4、一年内有两次调薪考核，表现优秀突出者，可主动提出申请面试晋升； 5、公司每年有两次省内外旅游(outing)； 6、每年定期全面体检 7、团建，聚餐，重大节日，生日，公司组织庆生派对，茶话会等； 晋升空间（每半年一次晋升考核） p序列（专业序列）： 客户经理(p4)---高级客户经理(p5)----资深客户经理(p6)----销售专家(p7)----高级销售专家(p8) ---- m序列（管理序列）： 储备主管(m0)---销售主管(m1)----销售经理(m2)----销售总监(m3)----副总经理(m4)----区域总经理/总经理(m5) ---- 阿里销售年均收入25-35万；最高业绩提成收入可以达到百万以上；(只要你想要，一定能达到） 工作地址： 浙江台州市玉环县楚洲人才科技创新大楼(梦工场电商大厦)

具体要求:

阿里巴巴跨境电商玉环服务中心是阿里巴巴浙江玉环合伙人;玉环县是全国经济百强县(政府官方数据)，浙江沿海开放城市，外贸经济异常发达，中小企业数量达到上万家，发展机会非常大，特别是对阿里巴巴销售来说可以说是赚钱机会非常之大。 职位优势: 1.阿里巴巴的平台足够大！ 2.阿里巴巴的国际网站知名度足够广！ 3.阿里巴巴的中供铁军，是一群有梦想，拼搏向上的年轻人！ 4.有机会接触阿里巴巴体系里的很多优秀的牛人！和强悍的人在一起，共同变成更强悍的人！ 5.赚很多钱！3-5年靠自己的努力买房买车！ 6.客户都是企业老板，社会精英！扩大自己的人际关系，提升自己的视野和各方面甚至商业方面的能力！ 7.自己能够快速成长！！！ 工作内容： 1.为客户提供专业的海外推广+外贸进出口流程综合一站式服务+阿里巴巴金融服务 2.客户经理上门服务，一对一专业辅导，助客户的平台操作无忧 3.360度客户培训，助客户成为电子商务专家，协助中小企业升级转型 4.助客户走近国际大买家，开拓国际贸易新商机 任职资格： 1.大专及以上学历，销售能力强者可放宽条件，电子商务或外贸相关专业者优先考虑 2.具备较好的沟通表达能力及分析能力和谈判技巧，有恒心与毅力并有志于在销售行业发展 3.有强烈的事业心，责任心和积极的工作态度 4.开拓能力强，能承受较大的工作压力，上进心强，敢于挑战高薪 5.有团队精神，积极主动，有强烈的成功欲望 享受福利待遇： 1、良好的工作环境+系统的人员成长培训体系+杭州阿里总部入职培训+游学 2、底薪+提成+五险+优秀员工股权奖励 +outing（旅游）+年休假+国家法定节假日+团建+业绩激励政策 +培训成长体系+晋升机会+企业文化=就是你 3、巨大的发展空间和晋升机会 4、一年内有两次调薪考核，表现优秀突出者，可主动提出申请面试晋升； 5、公司每年有两次省内外旅游(outing)； 6、每年定期全面体检 7、团建，聚餐，重大节日，生日，公司组织庆生派对，茶话会等； 晋升空间（每半年一次晋升考核） p序列（专业序列）： 客户经理(p4)---高级客户经理(p5)----资深客户经理(p6)----销售专家(p7)----高级销售专家(p8) ---- m序列（管理序列）： 储备主管(m0)---销售主管(m1)----销售经理(m2)----销售总监(m3)----副总经理(m4)----区域总经理/总经理(m5) ---- 阿里销售年均收入25-35万；最高业绩提成收入可以达到百万以上；(只要你想要，一定能达到） 工作地址： 浙江台州市玉环县楚洲人才科技创新大楼(梦工场电商大厦)

具体要求:

岗位职责：1、项目开始前的市场调研工作；2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成给客户的说明性资料的编写及制作；3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议；4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销方案；5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动；6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息；7、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。任职资格：1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；2、熟悉_____行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。

具体要求:

岗位职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；5、完成领导交办的其他任务；6、适应短期出差。任职资格：1、一年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

具体要求:

1）开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
2）负责软装公司、装修公司、设计师、酒店、房地产等大客户开发和维护；
3）负责公司样板房营销项目的执行；
4）参与市场活动策划，并组织、实施；
5）管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 。

【任职要求】
1）具有家具、建材、家居、工程酒店类的销售市场拓展经验优先考虑；
2）有设计师、软装公司等小b客户资源优先；
3）能够收集渠道发展信息，分析渠道网络，善于归纳总结；
4）具有良好的团队合作精神与敬业精神；
5）具备高度工作热情，自我要求高，能吃苦，敢于挑战高薪，能承受一定工作压力不怕困难！

具体要求:

岗位职责：1、独立完成客户的拜访及产品销售；2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源；3、撰写大客户调研报告及客户解决方案；4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略；5、完成销售目标；6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。任职资格：1、年龄35岁以下，5年以上销售工作经验；2、沟通能力强、能从容应对高层谈判和中、大规模培训；3、注重效率，能适应高强度、快节奏的工作环境，有激情，有强烈的团队协作意识；4、具备较强的市场开拓、客户沟通能力，较强的沟通技巧和团队管理能力；5、具有深厚的人脉资源背景和一定的客户资源，具备敏锐的观察力、分析判断能力；6、能够承受较大的工作压力和销售业绩要求。

具体要求:

1、熟练操作仓库管理软件,相关的工作经验优先。2、责任心、服务意识强，工作认真、细致。3、薪资待遇可以面议有意向者请电话联系林总：13656566636

具体要求:

1、根据公司提供的客户电话，向客户推广公司的产品服务；?无需外出/户外拜访客户。任职资格：1、普通话标准，沟通表达能力佳；2、良好的执行力和团队合作精神；3、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。良好的办公环境，顺畅的晋升通道，极富竞争力的薪酬；五险一金，带薪培训，带薪年休假，婚假，产假，看护假（男员工配偶生产），双休，法定节假日。

具体要求:

岗位职责 1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险； 4、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。 任职资格 1、 专科及以上学历，营销、金融等相关专业； 2、 具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程； 3、 具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力； 4、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 5、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 6、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 7、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。

具体要求:

岗位职责 1、 负责维护客户合作关系，达成公司业务目标； 2、 负责跟踪、分析业务状况，及时解决相关问题； 3、 负责团体意外及医疗规划、职工养老规划等保险； 4、 负责各种业务推动活动的组织与宏观调控。 任职资格 1、 专科及以上学历，营销、金融等相关专业； 2、 具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程； 3、 具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力； 4、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 5、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力； 6、 有积极进取的精神及接受挑战的性格； 7、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，机械类相关专业；2、3-5年以上销售行业工作经验，2-3年生产型企业销售经验；3、有独立开发客户经验；4、为人忠厚老实，吃苦耐劳；5、能够熟练使用办公软件；6、能够适应出差和接待客户的任务；7、有c1驾照。

具体要求:

岗位职责：1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务；2、负责整理各车型的销售资料及客户档案；3、负责开拓产品的销售市场，完成各项销售指标；4、负责挖掘客户需求，实现产品销售；5、负责售前业务跟进及售后客户维系工作。任职资格：1、高中及以上学历，有驾驶证并驾驶熟练，形象好，气质佳；2、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；3、有较强的事业心，勇于面对挑战；4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；5、良好的团队协作精神和客户服务意识；6、有销售经验或市场营销专业优先。

具体要求:

岗位需求：1、户籍不限，25~45周岁之间，阅历丰富2、需具备至少5年以上全屋定制（硬装/软装）、家居/家具/建材类，装饰/装潢/装修等工作经验！3、充分了解家装量尺/设计、品类/材质、物流/送货、安装，以及工程验收等全流程；4、行动力高、总结能力强！并拥有优秀的理解能力、表达能力，善于与客户良好的沟通，并能做好后期客户关系维护；5、具备良好的工作协调能力，能够承受较大的工作压力，拥有强悍的问题解决能力和项目进度责任感，能处理突发事件。6、具备高度冒险精神，热衷竞争与挑战，有强烈的促单心态！【实际收入远超招聘条件收入上限！】高额固定无责底薪+标准绩效+可观的项目提成+无上限产品售单奖金公司主营软装/硬装全屋设计与定制，门店位于玉环吾悦广场内，工作环境好、流程明确，老板开明、制度合理、待遇优渥，是玉环少有的优质团队！【能者优待，具体面谈！】

具体要求:

1、 专科及以上学历，营销、金融等相关专业；
2、 具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程；
3、 具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力；
4、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
福利：周末双休，五险一金，工作8小时


5、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力；

6、 有积极进取的精神及接受挑战的性格；

7、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。