具体要求:

主要工作包括：到货接件、搬货、库存整理、对点客户送货（主要是门柜板材类）等。1、必须持有c1驾照，具备一定的安全驾龄，会开中小型货车、手动挡五菱车；2、户籍不限，年龄要求22~55周岁之间，身体健康，无违法记录；3、踏实肯干，手脚勤快，吃苦耐劳，对待工作有责任心。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

岗位职责： 1.负责编制仓库相关管理制度及作业流程等文件. 2.合理规划各项物料存放储位，提升储位利用率. 3.负责仓库月度及年终盘点及相关账务检讨. 4.负责准确统计各项物料库存账目，确保帐卡物一致. 5.定期审核仓库实际作业单据及操作规程，确保符合公司管理制度 6.仓库的日常工作安排和管理，仓库及包装工作的执行、监督和确认； 7.仓库异常事务的处理和对策，仓库运转的优化； 8.制定仓库循环盘点和定期盘点计划； 9.与相关部门或班组进行事务的沟通和协调； 10.负责仓库的5s管理、防火防盗工作管理； 岗位要求： 1.3年以上仓库主管经验,有备件仓库管理经验优先考虑； 2.熟知仓库流程和仓库管理知识，熟悉出口相关要求，了解采购和库存管理知识； 3.有很好的预估能力和分析能力，有较高的组织、领导、处理、对策能力； 4.能熟练使用电脑办公软件（excel、word等），有erp系统经验； 5.良好的沟通能力及团队合作精神，工作认真细心，责任心强； 6.能吃苦耐劳，有高度的工作热情，能承受一定的压力。

具体要求:

一、岗位职责

1、根据生产产能相关资料，接收销售部订单/销售计划，并评审交期；

2、参与生产交付例会，负责所分管产品交付相关工作的汇报；

3、制定所分管产品的生产计划的编制，跟进计划的执行，异常问题沟通解决，统计计划达成情况；

4、负责分管产品的库存控制与分析；



二、岗位要求

1、全日制大专及以上学历（理工科专业），

2、1年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先，汽配制造行业工作经验优先；

3、熟练操作办公软件（excel、word等）；

4、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，条理思路清晰；



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会



如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

岗位要求： 1、三年以上仓库主管岗位工作经验，熟悉仓库物流管理流程； 2、熟练操作各种办公软件，熟悉仓库erp操作； 3、对iso/ts16949质量管理体系有一定的了解； 4、较强的执行力、责任心、上进心、团队协作精神、统筹协调工作能力。 岗位职责： 1、熟悉公司所需物料的名称及用途，了解物料性能，保证库存原辅材料、成品、半成品及五金备件的妥善保管与及时发放 2、负责平衡仓库库存，及时办理物资采购申报手续，严格执行采购计划 3、负责库存区域的整体规划，保证产品定位摆放，保证现场整洁有序，做好物品的准确标识 4、做好在库物料批次管理，保证主要原辅材料、成品、半成品先进先出 5、负责对有保质期要求的物料做好及时监控、预警，做好呆滞物料、半成品、成品数据的及时申报 6、负责仓库物料帐、卡、物管理，按照《仓库管理规定》做好物料盘点，做好出入库台账的日清月结，保证仓库账目账实相符 7、负责与物流/快递公司签订承运协议，对承运商负监管职责 8、严格按照发货通知发货，做好产品发运途中的状态跟踪，保证货物的按时按量到达 9、负责仓库的安全管理，做好危险品、化工物料分类、标识、隔离存放与相应防护 10、负责组织仓库人员的在职、转岗培训 11、负责所属员工的日常管理、教育、培训工作 福利薪酬 1.公司提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2.公司提供员工班车（公司往返县城）、带薪旅游机会 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍； 4.做六休一，加班提供加班费； 5.公司提供带薪外部机构培训机会（部门经理全年外部培训课时累计一个月），帮助员工能力提升； 6.薪酬=基本工资+岗位工资（含绩效工资）+工龄工资，采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议

具体要求:

一、岗位要求 1、5年以上制造企业pmc与仓库管理部门负责人岗位工作经验，熟悉物控计划、仓储管理工作流程，熟练操作erp软件。 2、具备良好的指导能力、协调能力和组织能力，熟悉5s管理，具备良好的指导能力、协调能力和组织能力，擅于打造优秀团队。 二、岗位职责 1、参与公司经营计划的制定，落实经营计划目标的完成，参加公司经营会议，参与公司经营决策。 2、负责仓库原辅材料、半成品、成品最低安全库存量的组织制定与实施。 3、负责仓库原辅材料申购的审核，负责批量后原辅材料采购计划的编制与跟进。 4、负责仓库的管理控制，含账实相符、贮存环境、标识、品质状况、先进先出等。 5、负责对产品交付的发货运输进行管理控制。 6、负责对原辅材料和成品的装卸作业及管理控制。 7、负责对全公司叉车维护保养的管理控制及叉车使用的日常监控。 8、负责对产品包装铁箱的管理控制。 9、负责组织对生产设备启用前的产能评估。 10、负责订单评审过程中的计划、物流交付的确认。 11、负责在平衡交付、生产效率、物流成本的前提下，合理编制车间生产计划，监控生产任务完成情况，及时协调、反馈生产过程中的异常情况（包括紧急状况下的措施），确保客户订单100%交付，并按月统计交付绩效数据。 12、负责评审、确定合适的物流供方，与其签订合作协议，监督、考核物流供方服务业绩。 13、负责本部门人员的日常管理，以及在职、转岗人员的培训。 14、负责本部所有质量体系相关程序、作业指导有效运行，负责本部所有质量文件记录进行控制管理。 三.福利待遇 1.公司提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2.公司提供员工班车（公司往返县城）、带薪旅游、带薪体检（台州人民医院） 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍； 4.作六休一； 5.公司提供带薪外部机构培训机会（部门经理全年外部培训课时累计一个月），帮助员工能力提升； 6.薪酬=基本工资+岗位工资（含绩效工资）+工龄工资，采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议

具体要求:

职责描述：
1、负责物流部仓储科、计划科日常管理工作，建立部门各项工作流程和标准并不断优化，督导完成本部门工作任务；
2、负责物流运输管理，参与物流包装方案设计及优化
3、负责仓库6s管理，批次管理，库存成本管理，盘点等仓库管理工作；
4、负责生产计划及物流需求计划的管理；
5、负责交付计划的管理。

任职要求：
1、8年以上pmc相关岗位工作经验，3年以上pmc经理岗位工作经验；
2、有大型制造业企业仓库布局规划，智能化规范方案落地经验优先考虑；
3、全日制大专以上学历，熟练使用仓储、物流管理方面的软件；
4、敢于担当，原则性强，善于沟通协调。

具体要求:

一、有生产助理或生产计划员工作经验； 二、懂生产计划的编制和监督执行任务，负责生产计划的制定、产能的调整、生产进度的控制、生产计划及生产进度的适当调整，确保所有订单按期、保质、保量地完成。 三、懂编制公司总的生产计划和各车间的生产分计划、分析材料情况、编制材料需求计划、更新生产计划、监督计划的执行情况、管理材料库存、协调与车间等接口部门的配合工作。 四、有外企工作验者优先。 联系方式：13666850155（张先生） 0576-89370590

具体要求:

基本要求：
1、有大中型制造型企业生产计划的工作经验；
2、工作责任心强；
3、善于沟通、有一定抗压能力。
岗位职责：
1、负责接收客户的订单；
2、排查公司内部的产能，并根据客户订单随时预警；
3、根据客户订单及库存情况，科学、合理下达生产计划，并随时监控完成情况
4、制定发往客户的成品计划，并协调、监督实施情况
5、完成其他临时性工作。

具体要求:

一、仓库主管岗位职责

1 负责协调仓管员的收发货及退换货工作;
2 负责仓库的盘点、组织、监督以及仓库存卡的复核性稽查，并对库存实物负责;
3 负责货物的出入库及堆码进行有效合理规划及库位的整理,有效提高仓库利用率;
4 负责装卸力量的调配与控制及整理库区环境并对其进行考核;
5 负责客户库存信息的管理以及协调仓库与各部门的工作关系;
6 具备较强的仓库的电脑化管理的能力(熟悉仓库电脑化管理的应用、熟悉电脑化仓库管理的基本结构并能熟练应用仓库电脑化管理的操作)。

具体要求:

位描述
岗位职责：
1、根据车间日常生产计划，安排物料计划，及时供应生产线物料，确保均衡生产；
2、跟踪监督生产计划实施情况，进行产能负荷分析，适时作出计划调整经上级领导批准后执行；
3、参加生产协调会、周例会，如实报告生产计划执行情况，提出有效建议；
4、根据车间提交的日生产记录，更新汇总生产报表及设备运行记录；
5、负责物料进度、物料损耗的监控与跟踪；库存量的控制，呆废料的预防、控制及处理；
6、协调各部门的工作进度和衔接，对车间各工序时间和工作提出调整；
7、产品质量、数量及时间性统计分析报告，按规定时限上报领导。
任职要求：
1、大专及以上管理专业学历；
2、年产值亿元以上企业或5年中大型相关企业pmc主管实际工作经验，其中2年以上生产计划、调度经验 2年以上物控管理经验；
3、具备灯具生产行业相关工作经验优先考虑；
4、熟悉生产管理管理流程及仓储管理流程；
5、熟悉生产技术、工艺及过程质量控制；
6、具有良好的规划执行能力、沟通协调能力、较强的分析、抗压力能及应变和解决问题的能力；
7、熟练使用各种相关办公软件offie.wo offieexc erp系统。

具体要求:

一、任职要求：
1、高中及以上学历，女，年龄30周岁以下，每周单休。
2、熟练操作word、excel等常用办公软件，*好会简单的coreldraw、adobe illustrator等软件处理，熟悉使用erp系统。
3、具有较强的成本意识、语言表达能力和人际沟通协调能力。
4、工作细致、严谨，有责任心，有团队意识，抗压能力强。
二、岗位职责：

1、对所下生产单要及时分解并根据库存情况进行采购；保证产品质量，控制采购成本，提高采购的效率。
2、跟进产品到货情况，及时反馈供货期，保证准交率。
3、在规定时间内对各单据/发票进行整理。

三、公司福利待遇

★公司有五险
★包吃住（中餐、晚餐）
★公司设有满勤奖
★在职半年以上春节来回车费报销
★每月举办员工生聚餐、并有礼物
★春节假期进行带薪休假
★员工入职满一年享有工龄工资40元/月，逐年增加，200元封顶
★老员工介绍新员工介绍费300元/人
★公司设有优秀员工奖
公司有员工活动室（涉及桌球、乒乓球、图书室、多功能媒体室等），公司还有自己的篮球场，有员工宿舍、员工食堂。

具体要求:

1、制定、执行并完成销售目标；
2、制定每周工作计划、安排，并负责计划和安排的实施；
3、 销售代表保证销售业务按计划、程序顺利进行；
4、协调公司与与终端的关系，保证销售渠道畅通与稳定，准确掌握产品销量；
5、各种销售活动及现场活动的组织安排及执行；
6、零售终端管理执行及开展促销活动；
7、掌握所负责区域终端卖场最低库存，使公司产品能正常陈列与销售，不断货、不积压；
8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访，协助上级做好市场危机处理；
9、提交工作计划和总结、业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等）；

10、完成部门交办的临时性工作。
岗位要求:
1.有1年以上销售经营。
2.有运营ak卖场及商场经验者优先。
3.有团队合作精神，吃苦赖劳。工作有计划，思路，目标。
4.有驾驶证

具体要求:

1、制定、执行并完成销售目标；
2、制定每周工作计划、安排，并负责计划和安排的实施；
3、 销售代表保证销售业务按计划、程序顺利进行；
4、协调公司与与终端的关系，保证销售渠道畅通与稳定，准确掌握产品销量；
5、各种销售活动及现场活动的组织安排及执行；
6、零售终端管理执行及开展促销活动；
7、掌握所负责区域终端卖场最低库存，使公司产品能正常陈列与销售，不断货、不积压；
8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访，协助上级做好市场危机处理；
9、提交工作计划和总结、业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等）；

10、完成部门交办的临时性工作。
岗位要求:
1.有1年以上销售经营。
2.有运营ak卖场及商场经验者优先。
3.有团队合作精神，吃苦赖劳。工作有计划，思路，目标。
4.有驾驶证

具体要求:

1、制定、执行并完成销售目标；
2、制定每周工作计划、安排，并负责计划和安排的实施；
3、 销售代表保证销售业务按计划、程序顺利进行；
4、协调公司与与终端的关系，保证销售渠道畅通与稳定，准确掌握产品销量；
5、各种销售活动及现场活动的组织安排及执行；
6、零售终端管理执行及开展促销活动；
7、掌握所负责区域终端卖场最低库存，使公司产品能正常陈列与销售，不断货、不积压；
8、妥当处理客户投诉事件，以及接待客户的来访，协助上级做好市场危机处理；
9、提交工作计划和总结、业务分析报告（客户分析、销售策略效果与建议等）；

10、完成部门交办的临时性工作。
岗位要求:
1.有1年以上销售经营。
2.有运营ak卖场及商场经验者优先。
3.有团队合作精神，吃苦赖劳。工作有计划，思路，目标。
4.有驾驶证

具体要求:

职位描述
1、 配合销售部经理日常管理工作。
每日向销售部经理分别汇报前一日工作和当日工作安排
2 、辅助销售经理完成每月公司下达的销售指标。
3 、定期安排销售顾问进行职业技能培训和学习
4 、掌握竞争车型情况，及时向公司领导汇报
5 、协调销售顾问和其它部门的工作
6 、监督销售员h级客户的及时跟进，检查a卡、c卡，以及每一位
潜在客户的跟进情况；
8 、安排好销售顾问每天工作和交车事宜
9 、监督销售顾问的轮岗并制定轮班表。
10 、检查销售顾问每日展车的清洁情况。
11 、检查销售员每日必需填写各种表格并给予协助和跟进。
12 、监督销售员对已交车客户的及时回访。
13 、监督销售员流程接待的标准化。
14 、对销售员日常行为规范触犯制度的进行扣分。
15 、监督上牌员对工作的及时跟进。
16 、监督销售员定车看板及信息员库存看板的及时填写。
17 、协助销售员处理投诉及突发事件
18 、做好展厅及办公室的5s管理
招聘要求：
1、学历要求：大专以上学历。本地户口
2、专业要求：熟练操作office系统，熟悉网络。
3、经验要求：一年以上管理经验或从事汽车行业三年以上。有培训员工工作经验。
4、素质要求：热爱本岗位工作，爱岗敬业，有团队合作精神，具有亲和力。
5、性格要求：具有较强的沟通能力，具有较强的书面表达和口头表达的能力。

具体要求:

岗位职责： 1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作； 2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货； 3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率； 4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量； 5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度； 6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护； 7、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。 任职资格： 1、中专及以上学历，物流类相关专业者优先； 2、1年以上物流相关领域工作经验； 3、熟悉物流管理、供应链管理的相关流程及知识，熟悉公司业务知识和财务基础知识； 4、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力； 5、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

具体要求:

1、具备优秀的沟通、表达能力、执行力
2、发布招聘信息，招聘企业员工
3、熟悉《劳动法》、《劳动合同法》及相关劳动法规，员工关系协调能力强
4、配合领导进行各部门关键绩效指标（kpi）的实施与数据分析
5、按规定每日登记现金日记账和银行存款日记账。
6、根据记账凭证报销内容收付现金。
7、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金及有价证券安全。
8、保管好各种空白支票、票据、印鉴。
9、负责接收各项银行到款进账凭证，并传递到有关的制单人员。
10、台州市本地户籍。

具体要求:

主要工作职责： 1.主导客户端和工厂采购工作的协调管理； 2.统筹及管理工厂的销售，库存和运营计划（siop）和mps（主生产计划）的进程； 3.监督生产运营按照主生产计划执行，用以满足客户端产品需求； 4.保证主生产计划的可实现性。 任职要求： 1.高度的责任心和吃苦耐劳的精神 2.高的逻辑思维能力 3.英语读写能力，大型制造业生产计划工作3年以上优先

具体要求:

具体要求:

岗位职责
1、负责缝纫车间生产设备、设施的维修和保养；
2、负责缝纫车间的日常管理，安排生产计划执行，管理生产库存及材料，根据计划要求及时安排调整生产，下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等；
4、 具备较强的品质理念、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，具备分析问题和解决问题的能力；
5、严格执行安全操作规程，确保安全作业；
6、完成上级布置的其他任务。
任职资格
1、高中或中专及以上学历，会电脑，有户外制衣、制包等相关方面专业经验，
2、有3年以上缝纫车间工作经验，熟悉精通缝纫设备，能够维修和使用，
3、对缝纫的技术要求和品质要求有经验，能控制产品的品质要求，
4、工作认真踏实、肯干、有团队协作精神，并有强烈的责任心。

具体要求:

1.中专以上学历，市场营销有经验者优先；
2.熟悉办公软件 ， 良好的沟通、协调能力、表达能力强；
3.订单评审、生产进度跟进 ，库存管控，维护客情关系；
4.协助领导交办的临时工作；
福利：月休2天，五险，年终奖，，公费培训，

具体要求:

岗位职责：
1、每日安排订单，及时准确发货确保机器及时到港
2、沟通协调接单到发货整个过程
3、跟进营销政策定期提供数据汇总对比
4、客户账务的管控
5、港口库存、公司库存管理等
6、临时性工作
任职要求：
1、 服务意识强，第一时间处理客户订单，解决客户问题。
2、 经通熟练操作办公自动化软件。
3、具备一定的分析判断能力以及较好的理解记忆能力
4、身体健康、做事麻利、心理承受能力强
5、执行力强，工作认真仔细，态度严谨，有较强的团队合作精神
6、具备一定的英语基础

具体要求:

岗位职责
1、根据销售订单汇总、销售预测和现有库存、安全库存制定月度主生产计划；
2、根据实际订单完成情况制定货品发运计划；
3、积极有效地和物料计划员沟通， 熟悉物料供应情况，预见可能发生的问题，防患于未然；
4、跟踪生产计划的进度和执行情况，掌控材料供给，适时调整计划；
5、定期进行生产能力评估，提供中长期生产能力使用情况；
6、控制产成品、原材料库存,做相关的计划库存统计工作；
7、加强与生产部、技术部、销售部、质量部等部门的沟通与协调，确保销售订单保质保量完成。
任职资格
1、专科及以上学历，统计、贸易、物流等相关专业；
2、1年以上综合计划、生产计划、材料计划工作经验，
3、熟悉pmc整体运作，能独立编制合理的生产计划，熟悉产品和生产工艺，了解车间作业情况，能灵活熟悉地对主生产计划进行判断和调整；
4、具有较强的沟通协调、组织能力。

具体要求:

1、物资收发、存货管理做到帐实相符；物资存放整齐；随时掌握库存状态，保证及时供应，充分发挥存货周转率。 2、高中以上学历 1年以上仓库管理相关工作经验 - 具有计算机办公软件应用能力 - 良好的沟通协调能力。

具体要求:

技能要求：
库存管理，安全防护，erp系统，人员协调，工作规划
岗位职责：
1.仓库工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各部分工作的监控与管理。
2.负责仓库日常管理，入库货物的清点验收工作，确保入库的及时性与准确性。
3.合理安排发货订单的配货工作，确保配货及发货的高效性。
4.及时掌握仓储情况，保证库存准确率。
5.做好库存盘点工作，确保实物与帐面数据的一致性，盘点一次性准确率达到公司年度要求。
6.执行和完善仓库的规章制度，规范作业标准及流程,提高效率,降低成本，并确保仓库工作的按时顺利完成。
职位要求：
1.年龄28-40周岁之间，至少3年以上仓库主管或相关工作经验；带队不少于5人。
2.中专及以上学历，有条码管理经验优先考虑。
3.熟悉仓储业务流程，有丰富的流程管理操作技能。
4.熟练使用office办公软件及erp系统。
5.具备良好的逻辑思维能力，较强的理解和沟通能力，独立性强。
6.具备较强的责任心和团队合作精神，工作仔细认真、吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。

具体要求:

岗位职责 1、合理安排生产计划，制定相应的物料需求计划；2、对缺料进行有效跟催，确保生产计划按时完成；3、跟踪计划变更，及时调整缺料表，并进行有效跟催；4、跟踪货物到货情况，与供应商保持紧密联系；5、有效优化物流和库存结构，保证生产所需,协助进行仓库管理和优化；6、监控库存水平，保证一定的存货周转率；7、统计物料的消耗和库存，提供相应物料报表。 任职资格 1、专科及以上学历，统计、贸易、物流等相关专业；2、2年以上采购或物料管理工作经验；3、能独立操作进行物料分析，制定物料计划；4、熟悉供应链各个环节，熟悉仓库管理，熟知物料的请购、跟催与进度控制等物料手段； 5、具备良好的团队合作和协调能力。

具体要求:

一、贯彻实施公司的方针、政策，协助总经理制定财务规划
1、根据公司发展战略，组织制定财务规划，参与公司重大财务问题的决策；
2、关注外部资金市场动态，及时为公司重大经营决策提供信息支持。
二、负责组织公司财务状况预决算
1、根据公司经营目标，组织和指导各部门编制财务预算；
2、根据公司经营情况，组织审核修正财务预算；
3、汇总各部门预算，组织编制公司财务预算、成本计划、利润计划；
4、监督各部门预算执行情况，并及时向总经理汇报；
三、负责公司成本核算
1、组织公司成本估算，提出成本控制指标建议；
2、参与公司销售基准价格制定及修订、采购基准价格制定及修订；
3、负责组织产品销售成本核算、研发成本核算、营销服务成本核算、人工成本等各项成本核算。
四、负责财务监督与管理工作
1、监督产品采购与入库工作，确保入库记录与记账真实、准确；
2、监督库存产品保管与出库工作，定期组织盘存；
3、监督督促应收帐款的回收与检查，组织对不良债权处置；
4、组织审核所有购销合同；
5、定期组织固定资产、流动资金清查、核实，组织税务筹划，合法纳税。
五、负责组织公司财务分析
1、定期组织编制财务状况说明书，分析公司偿债能力、经营能力、盈利能力、成长能力，并提出财务建议；
2、定期组织编制会计报表；
3、组织对公司对外投资项目的财务分析与评价，并提出财务建议。
六、负责监督指导会计、现金出纳管理
1、监督指导会计分类记帐，填制传票，保证各类凭证准确、真实、完整；
2、监督审核各类日记账、总账、分类账填制；
3、监督公司现金存款与出纳管理。
七、负责合理安排资金运用，保证满足经营活动资金需求
1、负责资金预算的执行与监督；
2、制定年度与月度资金计划；
3、组织编写财务收支计划；
4、负责制定信贷计划，组织资金筹措、调度及清偿；
5、组织编写资金运用分析报告，并定期上报。
八、全面负责公司财务部日常管理工作
1、制定和完善财务管理的各项制度，监督检查执行情况；
2、协调本部门与公司其它业务部门的协作关系；
3、负责公司财务人员队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核、指导意见。
九、负责完成董事长（总经理）交付的其它任务

具体要求:

1、主持采购部日常工作，协调与各部门之间的工作关系，协调与各外部各供应商、协力厂的工作关系；
2、熟悉公司工程安装的产品品种，性能及构成，掌握建筑安装工程行业物料信息，配合工程部门工程开发，选用合理的物料
3、思想品质好，工作认真负责，确保没有异常库存；
4、有驾驶3年以上。

具体要求:

1、物流部物控科长直接对物流部经理负责，直接在物流部经理的领导下全权负责物流部物控科的一切事务，主持物控科的日常工作；
2、在物流部经理的指导下，具体实施仓库区域的规划，以及各仓库具体储存仓位的划分；
3、监督执行公司仓储管理制度，严格控制物料和产品的出入库，严格控制人员非正常进入库区；
4、各类物料和产品等的库存调查分析和现场物料消耗情况调查、研究、分析，并采取改善对策；
5、科学组织产品的装载，合理安排配料配送和调派车辆，并严格做好公司货运车辆的监督管理；
6、制定并实施标准存量，实施存量控制，严格做好呆滞料、废料控制和数据汇总与报表编制，并经批准后及时处理，提高存货周转率；
7、常用物料需求计划编制，并提报物流部和采购科，协助采购员处理好外协外购退货事宜；
8、负责组织仓储物料定期盘存及编制盘存报表，并及时调整账目，确保物、卡、帐的一致；
9、监督仓库做好防火、防水、防潮、防倒、防盗等工作，确保物料和产品的品质和安全；
10、本科室人员的培训、考核、奖惩、调派以及“7s”工作和作风纪律等的管理和监督检查；
11、及时向部属传达公司的各项方针政策和上级的精神指示，积极宣传推广公司优秀的企业文化；
12、掌握科室内工作动态，及时向上级报告本科室各项工作，解决各级部属反馈的各类问题；
13、本科室相关文件和记录的编制、审核、批准，确保本科室严格遵循公司管理体系要求运行；
14、主持召开科室内的各类例会和临时性会议，并监督会议精神和决议的贯彻落实；
15、保持与其它科室和科室内的良好沟通，确保科室内各项工作的正常进行；
16、积极完成上级交办的其它事务，履行好公司规章制度规定的其它相关职责。
任职条件：
1、具有丰富的现代企业物流管理知识和丰富的物料控制、仓储管理和物流配送、产品运输、车辆管理经验，熟悉电脑办公软件应用，具有较强的计划能力、组织能力、协调沟通能力，成本观念、效率观念、数据观念强，有较强的工作原则性。
2、28周岁以上，大专以上学历(条件优秀可放宽)，物流/管理类相关专业
3、熟练操作office软件，性格成熟外向、严谨细心、忠诚敬业、思维敏捷、坚决果断、富有进取和吃苦精神。

具体要求:

淘宝运营职位要求
1.负责淘宝网店的整体规划、营销、推广、客户关系管理等系统经营性工作；
2.负责店面日常改版策划、上架、推广、销售、售后服务等日常运作与管理工作；
3.熟悉淘宝操作流程和交易规则及关注相关公告发布并作出及时反应对策；
4.协调店铺与公司内部的各项资源配置，有效提高各工作绩效与能力，定期组织客服人员技能培训及kpi考核；
5.优化产品关键词、库存和产品线，并根据实际情况微调店铺的经营方向 ；
单休 底薪加提成

具体要求:

采购助理岗位职责：
1、协助上级执行采购任务；
2、采购单的下达；
3、采购物品交货期的跟踪及控制；
4、进行相关市场行情的调查；
5、与供应商有关交期、交量等方面沟通协调；
6、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、大专及以上学历
2、1年以上相关工作经验，有外企工作经历者优先考虑；
3、熟悉采购流程。
4、熟练使用word,、excel等办公软件，电脑操作熟练；
5、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。


仓管员岗位要求：
1、接收采购员购买的材料，收货、清点货物、登记入库、材料保管、登记出库等程序。
2、定期汇报材料库存等一系列仓库工作

有意者请发简历至49513526@qq.com邮箱，或致电13600645401胡女士

具体要求:

一、岗位职责

1. 协助生产计划，参与销售订单交付评审；

2.接收采购部年度合同、研发部bom表，向供应商下达采购订单，并跟进订单的执行情况，确保生产、交付所需物料及时供应；（无采购合同移交，但研发部已经移交bom表单的，物料计划员制定采购订单交采购部，跟进采购部物料到货情况）

3.所管物料分部如有采购需求的，按要求制定采购订单，跟进物料的到货情况；

4.接收品质来料不良判定信息，如涉及重新补货，跟进补货到货情况；

5.在保证生产物料及时供应的前提下，合理控制库存，定期进行库存与呆滞分析、改善；

6.负责采购订单的入库账务核对与付款前的相关工作（不负责供应商付款）；

7.负责采购订单供应商及时到货情况的统计；

8.完成领导交代的其他任务。



二、岗位要求

1、全日制大专及以上学历（理工科专业），1年以上同等岗位工作经验，规模化企业同等岗位工作经验者优先；

2、熟练操作办公软件（excel、word等）

3、身体健康、精力充沛，良好的执行力，组织、协调、应变能力强，调理思路清晰；



三、福利待遇

1、公司内部设置福利食堂

2、公司提供员工宿舍，内有空调、热水器、wifi等（水电费由员工个人承担）

3、公司作六休一，为员工提供年终奖金、社保、工龄奖、节假日礼品等

4、公司为员工制定职业生涯规划，提供大量专业、实用的外部培训学习机会



如：在制造业生产管理、品质管理、供应链管理等模块，公司与行业知名培训机构-台湾建峰集团签订长期合作协议

在轨道交通行业（专业项目管理、技术人员），公司与上海逸发粘接培训、哈尔滨国际焊接培训等签订合作协议

在质量管理体系领域，公司与上海奥世等多家机构签订长期合作协议

具体要求:

1. 参与销售部订单评审，同意并接收； 2. 查核在制品及库存状况、安全存量等数据信息，编制采购申请 3. 及时下达生产制造令于相关部门/车间； 4. 根据销售部订单出货状况及生产部门产能情况定期编制月/周出货执行计划并监督实施。 5. 配合生产总监做好生产体系内部或外部的生产资源调度（人、机、物等）,做好工作衔接，确保有序生产； 6. 及时协调解决各个环节的影响因素，必要时组织召开〈生产调度协调会议〉进行专项协调,确保准时交货； 7. 负责生产能力与销售需求能力平衡控制,依据订单与产能配置状况,指导生产部门人员配置。 8. 编制产品标准产能分析表 9. 编制生产计划、协作管理的各项制度、流程。包括各环节的时间节点要求，对生产各车间实施生产效率管理。

具体要求:

1. 了解产品标准生产时，可计算某产品的日最大产量； 2. 根据客户订单协调物料供应计划，考虑物料交期、安全库存，保证生产线不待料； 3. 了解（与生产主管沟通）生产的情况，例如是否可加班应对紧急订单和异常情况； 4. 及时了解订单和生产线情况，及时调整和采取临时措施，防止订单迟交； 5. 每日的生产统计工作，填写各种生产报表 6. 有相关领域工作经验者优先

具体要求:

1、有同岗位工作经验优先
2、为人灵活，做事认真、细心、负责；
3、熟悉模具和模具钢产品
4、具有较强的沟通协调能力。
5.保底3500+提成
公司福利待遇优厚，有社保，包吃住。宿舍有空调和24小时热水。

具体要求:

1.负责具体实施年度进出货销售目标、库存考核指标，掌握本品牌进、销、存情况，确保目标达成。 2、负责品牌招商会、订货会、培训会具体工作执行。 3、及时与厂家沟通、了解产品和物料等信息，清晰本品牌相关政策。 4、负责做好本品牌库存分析，保障货源供应。 5、负责跟踪终端客户销售情况，及时向客户传达新品上市等货源信息，做好客户进、销、存分析，对已符合发货条件的客户要及时和库房沟通并催促发货。 6、负责执行每个阶段的主推款、断款、促销等活动。 7、负责跟进沟通协调客户形象柜、广告宣传物料制作以及发到终端。

具体要求:

工作地点：越南
岗位职责
1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、制定生产计划，管理生产库存及材料，根据客户要求及时安排调整生产，下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养。
8、做好公司各项制度及相关业务流程/质量标准的贯彻传达及与员工的沟通，及时有效地贯彻执行公司和部门的各项规章制度；
9、工作认真负责，有团队精神，能承受工作压力；
10、做好生产线各项劳动防护工作，不断改善劳动条件，保证生产线进行安全文明生产；
11、参与产品质量事故评审，监督和跟踪生产车间、仓库或设备组的纠正预防措施的实施；
12、产品的质量控制、测试及监控、了解各类服装类产品的标准和体系；
13、员工的管理、培训和培养；
14、完成上级布置的其他任务。
任职资格
1、专科及以上学历,必须有户外制衣、制包等相关方面专业经验；
3、精通行业产品质量规范与生产标准，熟悉产品技术特点与生产流程，熟悉制造企业生产、物流和技术内部的运营流程；
4、具备很强的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；
5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等；
6、办公软件精通，能熟练制作和制定生成过程中所需的各类表格，如生产计划、材料使用监控和跟踪的表格、耗料管控的表格、生产进度监控表格等等；
7、熟悉生产计划、物控流程安排、物料、进度追踪，品质管理，具有良好的团队组织协调能力及较强责任心，本身具有外发生产资源。

具体要求:

岗位职责
1、根据公司所接生产订单，全面负责生产计划部的整体运作、策划、组织、指挥监督与检查落实工作；
2、负责生产计划部的各项规章制度的建立、健全、审核、执行与监督，使生产计划管理的各项管理工作制度化、标准化、秩序化；
3、负责生产计划下达并跟踪与落实，减少停工待料现象，并保证公司生产部的生产顺利进行；
4、负责培训本部门员工的岗位操作技能及其它技能，以满足生产计划执行的准确性与及时性；
5、负责对销售订单的评审、然而根据生产产能进行评估，来完成交货期。并编写合理、及时的生产采购计划，生产安排计划，库存备货计划，并呈上级主管审核与批准。确保公司的生产在合理、有序的指挥下进行；
6、负责销售订单生产计划，库存备货计划等月计划，半月计划，周计划的编写，计划改变的汇报，并交上级审核；
7、负责领导下属做好生产报表汇总信息，以达成订单输入的准确性，生产数据的还原的准确性，并监督与落实好，发现问题及时纠正并作相应的调整措施；
8、负责部门发展规划，制定计划部的工作规划，优化业务流程等；
9、预防呆滞物料产生，统筹呆滞库存处理；
10、负责上级交待的其他工作。
任职资格
1、5年及以上制造业生产工厂计划工作经验，2年以上管理经验，懂英文更佳；
2、office以及相关办公软件电脑操作熟练；熟练操作erp生产计划与物料计划管理；
4、有较强的组织协调能力和应变能力、执行力强；

具体要求:

岗位职责：1、供应链的整合及维护，保证供应链的正常运行；2、合同交付的执行，包括：货物采购、运输、催交和相关手续的办理；3、负责货物运输和配送计划调度、供应商跟进管理及相关单据管理；4、库存的合理控制，提出订货计划，安排仓库的盘点工作并编制相关报表；5、部门之间工作的协调，及时回报相关信息。任职资格：1、大专及以上学历，物流类、供应链类相关专业；2、2年以上供应链相关领域工作经验，有外资企业供应链工作经历者优先；3、有erp操作及库存管理经验，对供应链总体识有一定的认识，熟悉相关的运输政策法规；4、良好的服务意识，较好的分析、沟通、协调、谈判能力，团队精神佳；5、具备强烈的责任心及较好职业素养，工作踏实、耐心细致。

具体要求:

1、负货品及包裹的分类处理；2、转运中心的内部操作及联络协调；3、完成相关运单与报表；4、库存商品的日常库存管理，包括巡库、盘点、商品卫生、保质期监控等；5、上级交办的其他相关工作

具体要求:

1、负货品及包裹的分类处理；2、转运中心的内部操作及联络协调；3、完成相关运单与报表；4、库存商品的日常库存管理，包括巡库、盘点、商品卫生、保质期监控等；5、上级交办的其他相关工作

具体要求:

岗位职责：1.?负责店面管理的整体工作，制定门店的销售战略计划和目标，带领团队完成既定销售目标；2.?通过库存管理、目标管理、卖场管理、损益管理等，实现精细化管理，提升经营效率；3.?按照公司sop标准，管控门店运营流程、销售流程、服务流程、陈列形象等，营造良好的店面销售氛围；4.?统筹策划营业推广、促销活动、品牌宣传等工作，协调处理客户重大投诉，确保售后服务质量和顾客的满意度；5.?负责建立与管理店面团队，对店面团队进行招募、培养、考核和日常管理工作；6.?完成公司交办的其他事项，如合作洽谈、外部与周边关系处理。任职资格：1.专科及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；2.对消费类电子或服装服饰相关行业门店管理理解深刻；3.3年以上门店管理工作经历（有基层管理经历者优先）；4.优秀的沟通协调能力和店面统筹管理经验；事业心强，有团队协作精神，善于接受挑战。

具体要求:

熟悉仓储的收发存、先进先出、库存防护、呆制料处理，懂erp，善沟通协调，责任心强。要求会开叉车

具体要求:

岗位职责：1、配合并完成主管交付的日常物流管理工作；2、配送管理:管理和优化承运商，降低整体运输成本，统筹安排日常配送任务，提高故障处理和恢复能力，确保及时供货；3、仓储管理:负责物料的接收、保管和发放，保证帐、物、卡相符及各种报表的及时准确性；监控库存及仓储成本，确保物料安全，提高周转率；4、现场作业管理:组织安排物料的搬运、装卸和包装等现场作业任务，监督、规范业务操作流程，确保产品和服务质量；5、物流信息系统优化:设计和优化物控管理流程，协助建立高效的物流信息管理系统，确保作业精确度；6、物流设备管理:制定和监督执行物流设备计划，监督指导车辆等设备的使用、安置和维护；7、报表管理：负责按时编制各类相关物流管理报表，及时向上级回报。任职资格：1、中专及以学历2、具备良好的计划、管理、沟通和协调能力；3、责任心强，诚信、细致，有较强的团队合作意识。

具体要求:

岗位职责：1、厂家来货，清点数量与接收工作；2、仓库现场个岗位人员的管理调度，现场异常事物的协调与处理；3、每天订单的整理，督促各岗位人员高效完成每天的订单；4、对于已缺货的订单，需时时跟催，关注来货情况，到货后督促第一时间配货打包发货；5、每天关注仓库库存量，每天上报库存量下线产品和配料辅料；6、仓库已完成订，每天需监督全部发货；7、仓库各工作区域的现场环境卫生、仓库货品分类与整理情况的检测及督促整改工作。8、协助主管开在各项工作，做好“传、帮、带”工作任职资格：1、性别：男性2、年龄：30-45岁左右3、2年以上车间班组管理经验，有从事过电商仓库管理经验者为佳

具体要求:

岗位职责：1、制定仓库工作目标及发展规划；2、制定仓储管理规范及流程并协调、控制及监督执行情况，包括：收货、拣货、包装、销退、配送等日常管理，确保商品的“收、发、存”无差异；3、完善的商品质量管理办法与作业程序；4、负责仓储物资的安全管理，组织监督对所有仓库的安全措施进行检查；5、根据每日盘点,掌握实施有效库存,分析库存差异原因并提供整改方案；6、对员工进行月度考核，指导下属不断改善绩效、提高技能，按照计划与工作需要对员工进行培训，建设高效团队；7、建立及时有效的汇报机制，做好仓库各项管理工作的日报、周报、月报的反馈工作。任职要求：1、专科及以上学历，物流管理、工业工程等相关专业；2、3年以上仓储相关领域管理工作经验，1年以上同岗位经验，有人员考核、管理工作经验；3、优秀的计划组织能力、执行力和计划落实能力；4、优秀的沟通协调能力，熟练使用仓储物流操作系统；5、熟悉仓储业务流程，熟悉相关仓储、质量管理体系；6、具备电子商务、零售、食品生鲜行业仓储工作背景。

具体要求:

岗位职责:有仓库管理相关工作经验优先，负责库存的收发存工作的协调和周转，任职资格:吃苦耐劳，身心健康，责任心强，初中以上文化，45岁以下工作时间:8小时工作制，?工作地点:螺洋园珠屿村