具体要求:

职位要求： 1.年龄：40周岁以下； 2.学历：大学本科及以上； 3.从事金融工作5年(含)以上； 4.熟悉个人贷款或财富管理业务，有一定的零售市场拓展和业务管理能力，原岗位工作业绩优秀； 5.玉环籍人员优先。

具体要求:

岗位职责：1、负责接待到店客户。2、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；任职资格：1、性格开朗大方健谈，形象气质佳；2、勤奋好学3、做事认真、细心、负责；4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

任职资格：1、?年龄要求20-58岁；2、有工作经验优先；3、吃苦耐劳，有责任心。工资面议；注塑机师傅：3年以上注塑机工艺调试经验，有意者请直接电话联系；

具体要求:

岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

思想统一、执行力强

具体要求:

岗位职责：1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

具体要求:

负责线上平台的美化布置和相应文案1、美术、平面设计相关专业；2、有扎实的美术功底、良好的创意思维和理解能力，能及时把握客户需求；3、精通photoshop\coreldraw\adobe?illustrator\dreamweaver\flash\等设计软件，对?图片渲染和视觉效果有较好认识；4、善于与人沟通，良好的团队合作精神和高度的责任感，能够承受压力，有创新精神，?保证工作质量

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

岗位职责：管理阿里巴巴诚信通店铺运营。发布产品，接洽客户。负责网上业务的接单，少量发货。

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

岗位职责 1.服从领班的工作安排，按照工作规范和质量标准，认真做好宾客健身服务和清洁卫生工作。 2.根据宾客要求，认真做好健身服务示范、指导工作。 3.负责做好各类健身设施设备(泳池设施)的检查、保养、报修工作，正确使用健身设施设备(泳 池设施设备)，确保完好有效。 4.严格执行健身（泳池）服务各项规定，做好健身活动(宾客游泳娱乐)的安全防范工作，确保宾客安全。5.热情快捷地为宾客提供饮料服务时，并认真做好饮料记帐工作。 6.及时做好预订记录，保证工作无差错。 任职资格 1.高中以上学历。 2.熟悉健身服务和健身器材的使用，保养知识，了解卫生保健知识。 3.熟悉健身房的基本知识和服务技能。 4.能按服务工作规范和质量标准独立进行工作。

具体要求:

岗位职责：
1、负责淘宝店铺的全年运营计划制订;
2、负责店铺日常维护运营，优化店铺和产品排名；
3、完成店铺销售目标的制定，分解店铺的周/月销售目标，并跟进计划的执行；
4、策划店铺及产品的推广方案，组织产品的营销工作，对店铺的流量、转化率、roi等日常营销数据进行监控深入分析并合理优化；
5、负责直通车、钻展等店铺推广工具；
6、收集和整理日常运营数据，包括营销数据、交易数据、顾客管理，以及优化店铺及商品排名；
7、配合设计师完成平台店铺的设计装修，组织并完成主题活动的设计、产品详情页等的完善和优化；
8、负责收集市场和行业信息，分析竞争对手的变化和选款、定价等营销策略，结合自身产品优势提供有效的调整方案和运营策略；
9、电商运营报告的定期汇报。
任职资格：
1、有两年以上从事天猫、淘宝平台店铺运营工作经验；
2、

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

应聘条件：年龄在35周岁以下，本科及以上学历；具有相关经济金融相关岗位工作经历者优先；熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有勇于挑战自我的精神，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽招聘条件。

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

具体要求:

具体要求:

半熟练，熟练工均可，能适应加班和轮流倒班（保底3200-4000）

具体要求:

上止正家居是一家高端欧式家具电商企业。很多品质高端的欧式家具品牌只存在于线下实体卖场，他们有着时间和空间上的诸多限制。而在互联网时代，我们一直在思考，品质高端的欧式家具应该要有更好的用户体验，如何让精英人士在快节奏的工作生活中，利用碎片时间，便捷有效的获取想要的家具信息和资源，就是“上止正”创立之初的使命。2015年4月淘宝企业店铺正式申请上线，经过7个月的内容完善优化，成功入驻极有家和中国质造，店铺开始进入新的征程。 我们要找什么人 店铺运营/推广 每天关注行业动态，及时学习补充知识；pc端和无线端店铺管理；推广管理；数据分析；活动策划……一句总结,就是网店最核心的人物。一个最核心的人物，能力之外还应该是一个富有责任感的人。 我们的回报 我们能够提供与你能力相符的薪资和各种福利补贴，同时还有干股分红。注意，是“能力”，不是“经验”。在这个时代，经验和能力并不总是成正比。 如果你想经历一次全身心投入的一次商业冒险，从中得到快速成长，那么上止正能够给你的不仅仅是一份工作职位，更是一次打造一个品牌的创业经历。 我们为什么值得信任 我们坐落在具有“中国欧式古典家具生产基地”之称的浙江玉环，拥有一家十多年欧式家具生产经验的制造工厂，为电商事业部提供有力的产品研发和供应链保障。2015年，经过阿里巴巴集团推荐的全球领先检验鉴定认证机构sgs对公司进行实地认证后，我们成功入驻淘宝极有家和中国质造两大优质平台（并计划今年12月入驻天猫）。线下体验店也正中筹划中。 我们店铺网址：https://szzhome.jiyoujia.com/

具体要求:

负责药店的日常销售及陈列工作，医药相关专业，具有良好的语言表达能力和沟通能力，能吃苦耐劳,爱岗敬业 。只要责任心强，不敢落后的，我们向你承诺：锻炼自我是最佳的平台，收入分配是最能体现能者多得。

具体要求:

负责药店的日常销售及陈列工作，医药相关专业，具有良好的语言表达能力和沟通能力，能吃苦耐劳,爱岗敬业 。只要责任心强，不敢落后的，我们向你承诺：锻炼自我是最佳的平台，收入分配是最能体现能者多得。

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责公司直营项目日常运作管理和店面形象的维护，确保各直营店面运营健康有序；
2、组织策划大型销售推广活动，建立店外推广执行体系，关注会员的成长与联盟合作推广；
3、依据公司战略规划，制定门店的销售目标及个人计划，带领团队完成销售目标，按照公司要求完成会议、报表、分析；
4、负责店面人员的招聘、培训、考核、形象等各方面的管理，不断提升员工销售技能，调整员工工作心态，建设一支高素质的员工团队；
5、指导员工为客户提供专业、优质的服务，共同建立客户对品牌的信赖度；
6、挖掘先进营销模式，孵化先进商业模式和高效的营销团队。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有同行业家具直营管理经验；
2、具有5年以上中高端家具类零售店铺的管理经验，单店年销售有1000万以上的销售额；
3、对家具建材类商品较为熟悉，拥有家具建材类专卖店营销推广经验并具备较强的新渠道拓展能力；
4、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、领导力和培育能力；
5、有从事中高端类家具专卖店管理经验的优先。

具体要求:

岗位职责:欢迎加入阿迪达斯直营零售店！岗位职责：1、 积极主动帮助店铺达成销售指标2、 执行品牌客户服务标准，达到并超越客户的预期3、 成为品牌大使，不断展示品牌观念和价值4、 清晰地宣传产品特性及优势，解决客户需求，增强他们与品牌的联系5、 协助执行和维护既定的视觉营销及店内宣传标准6、 安全、有效、高效地执行所有店铺运营标准7、 有效合作，尊重团队成员岗位要求：1、 18-30周岁，高中或以上同等学历2、 关注时尚，热爱运动，愿意在零售行业长期发展3、 有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力4、 能适应快节奏的工作环境5、 有零售、服务行业工作经验者优先6、 具备一定英语沟通能力者优先培训及福利 ：1、 加班补贴2、 五险一金及补充医疗商业保险3、 10天带薪年假及公司福利假期4、 员工折扣及员工工服5、 节日福利及生日/结婚/生育礼券6、 专业培训及广阔的

具体要求:

岗位职责: 欢迎加入阿迪达斯直营零售店！ 岗位职责： 1、 积极主动帮助店铺达成销售指标 2、 执行品牌客户服务标准，达到并超越客户的预期 3、 成为品牌大使，不断展示品牌观念和价值 4、 清晰地宣传产品特性及优势，解决客户需求，增强他们与品牌的联系 5、 协助执行和维护既定的视觉营销及店内宣传标准 6、 安全、有效、高效地执行所有店铺运营标准 7、 有效合作，尊重团队成员 岗位要求： 1、 18-30周岁，高中或以上同等学历 2、 关注时尚，热爱运动，愿意在零售行业长期发展 3、 有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力 4、 能适应快节奏的工作环境 5、 有零售、服务行业工作经验者优先 6、 具备一定英语沟通能力者优先 培训及福利 ： 1、 加班补贴 2、 五险一金及补充医疗商业保险 3、 10天带薪年假及公司福利假期 4、 员工折扣及员工工服 5、 节日福利

具体要求:

店长底薪3000-3500（提成是整店业绩提成，年终完成指标前提下年终奖），岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标，收銀，记录，盘点，账目核对等工作；2、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员；3、按规定完成各项销售统计工作；4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员；5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；7、安排卫生清洁工作；8、做好每日的日清日结工作；9、建立和培养团队，管理店员及任务分配；10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历，普通话流利；2、有1年以上服装零售店长经验，有服装零售相关工作经验者优先；3、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧；4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解；5、懂得运用销售技巧提升业绩，具有良好的

具体要求:

店长底薪3000-3500（提成是整店业绩提成，年终完成指标前提下年终奖），岗位职责1、带领店员完成店铺营业指标，收銀，记录，盘点，账目核对等工作；2、营业数据的统计、整理、分析，编制报表并按时提交给相关人员；3、按规定完成各项销售统计工作；4、按公司要求维护店铺及货品陈列、培训管理店员；5、充分调动员工的销售热情并带头营造良好的工作氛围；6、確保商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；7、安排卫生清洁工作；8、做好每日的日清日结工作；9、建立和培养团队，管理店员及任务分配；10、完成上级领导交办的其他任务。任职资格1、高中及以上学历，普通话流利；2、有1年以上服装零售店长经验，有服装零售相关工作经验者优先；3、性格活泼开朗、表达能力强，善于沟通，具有较强的沟通能力及交际技巧；4、对店铺的货品/陈列/顾客心理等知识有一定的了解；5、懂得运用销售技巧提升业绩，具有良好的

具体要求:

岗位职责:欢迎加入阿迪达斯直营零售店！岗位职责：1、 积极主动帮助店铺达成销售指标2、 执行品牌客户服务标准，达到并超越客户的预期3、 成为品牌大使，不断展示品牌观念和价值4、 清晰地宣传产品特性及优势，解决客户需求，增强他们与品牌的联系5、 协助执行和维护既定的视觉营销及店内宣传标准6、 安全、有效、高效地执行所有店铺运营标准7、 有效合作，尊重团队成员岗位要求：1、 18-30周岁，高中或以上同等学历2、 关注时尚，热爱运动，愿意在零售行业长期发展3、 有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力4、 能适应快节奏的工作环境5、 有零售、服务行业工作经验者优先6、 具备一定英语沟通能力者优先培训及福利 ：1、 加班补贴2、 五险一金及补充医疗商业保险3、 10天带薪年假及公司福利假期4、 员工折扣及员工工服5、 节日福利及生日/结婚/生育礼券6、 专业培训及广阔的

具体要求:

职位职责：负责区域内零售店的销售服务管理各零售店铺的货品流转及库存管理零售员工的招聘，培训及管理协调与商场的关系店铺陈列及形象管理任职要求：2330岁，大专以上学历，两年以上相关管理工作经验性格开朗，良好的团队合作精神良好的沟通技巧和谈判能力

具体要求:

职位职责：负责区域内零售店的销售服务管理各零售店铺的货品流转及库存管理零售员工的招聘，培训及管理协调与商场的关系店铺陈列及形象管理任职要求：2330岁，大专以上学历，两年以上相关管理工作经验性格开朗，良好的团队合作精神良好的沟通技巧和谈判能力

具体要求:

职位职责：负责区域内零售店的销售服务管理各零售店铺的货品流转及库存管理零售员工的招聘，培训及管理协调与商场的关系店铺陈列及形象管理任职要求：2330岁，大专以上学历，两年以上相关管理工作经验性格开朗，良好的团队合作精神良好的沟通技巧和谈判能力

具体要求:

工作职责：
1、负责全国渠道店铺员工产品知识，销售技巧等方面的培训；
2、负责终端网点的广告，促销活动等市场推广的监督、跟踪；
3、完善培训相关制度、流程、建立培训需求体系；
4、企业内训、销售人员培训、公司活动组织、入职培训。
任职资格：
1、三年以上零售连锁快消行业培训管理及培训组织、主讲授课经验；
2、有培训策划、实施、监控经验、掌握培训效果的评估方法；
3、具有亲和力和敬业精神、性格开朗、思维敏捷、较强的组织、协调能力及分析问题能力、解决问题能力、良好的语言表达能力。
4、能接受经常出差
5、有母婴行业经验优先

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总公司的各项营销策略的实施，执行总部下达的各项任务；2、、开发新客户、维系老客户，提升店铺的日常销售水平；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；6、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、要求女性，形象气质佳，35周岁以下，有酒水类营销管理经验的优先；2、2年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；

具体要求:

岗位职责：1、全面负责门店日常管理。2、完成销售指标及其他工作3.正确及时地完成相关的各类报表4.店铺人员管理；负责门店人员的考评，努力提高销售、服务业绩等5..店铺库存管理6.倡导并督促实行“顾客第一，服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境7.负责店内其他日常事物的处理任职要求：1、1年以上零售团队管理经验，具有带领团队协作能力，亲和力强。有家具门店管理者优先。2、有敏锐的洞察力3、负责店面行政及业务工作4、对销售工作进行分析，培训员工产品知识、销售技巧及其他有关工作知识5.熟练使用office办公软件和公司订单系统。个人特质：1.开朗大方，正直健谈2.执行力强，思路清晰3.团队建设能力强，善于激励员工4.一定的大客户及项目开发能力，有效沟通业绩指导

具体要求:

门店店长岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的进货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、掌握门店各种设备的维护保养知识；6、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；7、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；8、负责对员工的培训教育。任职资格：1、学历要求：大专及以上学历；2、2年以上零售业门店管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、熟悉门店管理、团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力、沟通能力和培训能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、有电子商务、小程序、app、社区营销等销售经验者优先考虑薪资面谈网店运营岗位职责：1.负责各网络平台（app、小程序）的运营、推广、流量引入；2.负责策划营销活动3.了解各种推广渠道和方法，提高店铺有效流量，并根据推广效果进行跟踪、评估和优化；4.整理数据，统计分析，及时提出营销改进方案；5.能通过其他互联网站点和资源进行有效的推广和销售；6.负责店铺广告图片的主题策划，与美工协同完成广告图片的设计和投放、对页面的调整和改版；任职资格：1.大专以上学历，2年以上电商运营推广策划经验；2.熟悉各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；3.有促销专题策划和撰写能力，良好的文案功底；4.有多平台运营经验（天猫、团购网站等）或从事生活百货类产品的优先；5.态度和思路大于经验和能力，要求踏实负责，思路清楚，擅长动脑发现问题解决问题。6.良好的用户意识，能够站在用户角度改善产品体验；7.较好的沟通能力，能够有效把控各个部门间的合作；薪资面谈

具体要求:

阿迪达斯台州银泰店员/资深店员cn813?台州银泰城折扣店台州市中心大道3899工作描述:?1、积极主动帮助店铺达成销售指标?2、执行品牌客户服务标准3、协助执行和维护既定的视觉营销及店内宣传标准?4、安全、有效、高效地执行所有店铺运营标准?5、有效合作，尊重团队成员职位要求:?1、18-30周岁，高中或以上同等学历?2、关注时尚，热爱运动，愿意在零售行业长期发展?3、有亲和力，具有较强的服务意识及良好的学习、沟通、销售和团队协作能力?4、能适应快节奏的工作环境?5、有零售、服务行业工作经验者优先?培训及福利?：?1、加班补贴?2、五险一金及补充医疗商业保险?3、10天带薪年假及公司福利假期?4、员工折扣及员工工服?5、节日福利及生日/结婚/生育礼券?6、专业培训及广阔的职业发展空间：销售顾问-资深销售顾问-带班-店长-区域经理

具体要求:

招聘人数：1人?（老板是中国人，迪拜大型连锁超市，有很多中国工人）技能要求（语言、技能）：1、?35至45岁；2、?有零售行业10年以上、店长经验3年以上经验；3、?思维清晰、敏捷，优秀的团队管理能力和沟通能力，富有团队合作精神；4、?成本管控能力强，对市场有很强的敏锐力；5、?对工作充满激情。待遇及福利工作时间：每天工作9小时，周休1天，加班另计工作内容：1、?全面负责门店的管理及运作，根据公司战略规划及年度经营目标，完成营业目标、毛利目标、费用目标等各项经营指标；2、?制定门店的年度计划并组织实施，严格按照运营规范操作并监督门店各部门的具体实施；3、?负责店内各项规章制度的制度、维护和完善；4、?负责协助经营业务的洽谈、新商品的开发、引进；5、?负责店内各项费用的预算及开支，严格控制损耗率、人事成本、营运成本等；6、?负责门店员工的团队组建、绩效考核与培训；7、?商品验收、陈列、销售的过程控制；8、?门店各资产、设备的管理，环境维护，安保管理，各项紧急任务的处理；9、?与员工、顾客及供应商沟通，搜集意见并落实改进工作；10、?配合各行政部门的检查工作，与内外部做好协调；基本工资：月薪20000-25000元，绩效加年终奖另算工资发放形式：工资每月15号准时发放年薪12-18万?迪拜大型集团超市招聘采购主管技能要求（语言、技能）：1，45岁以下；本科及以上学历，国际贸易及商科相关专业；2、3年以上进出口贸易、供应链采购流程知识；有食品或零售行业从业经验、或者产品开发经验；深入了解国内或迪拜食品的零售/商超市场；精通erp系统；3、优秀的协作和商务沟通能力；清晰的成本意识和明锐的商业头脑；对零售市场和供应商市场有深入的认知和洞见；4、高效的时间管理能力；工作细致严谨，抗压能力强；高度的责任感和职业操守，工作热情主动；年薪18-30万?迪拜大型集团超市招聘电商运营经理、?46岁以下；5年以上天猫/猫超独立运营工作经验，2年以上团队管理经验，有猫超，京东超市经验者优先2、食品、生鲜行业运营经验优先，有0-1开店经验者优先3、熟悉主流网站运营原理及规则4、具备天猫双11等大型活动实战经验5、思维清晰，具备良好的店铺数据分析能力，有会员运营经验，marketing思维6、良好的沟通能力，具有高度的责任心、执行力和团队协作能力其他岗位基本工资：组长7500-9000元，营业员（理货员）6000-8000元，收银员7000-9000元，团购专员6000-8500元，服务员6000-8500元，份外每月有加班和绩效奖金，主厨10000-12000元，副主厨8000-10000元，学徒6000-7000元，文员5000-8000元，财务专员7000-10000元，it专员6000-8000元。加班说明：加班另外计算工资发放形式：工资每月15号按时发放上月工资福利待遇：免费食宿，，每月有加班和绩效奖金，满一年有20天年假回国，公司提供机票补助。

具体要求:

待遇：面谈岗位要求：1、大专或以上学历，熟悉门店工作流程、商超操作流程、表达能力佳，思维逻辑清晰；2、具有知名连锁零售业、连锁商超工作经验，并曾担任店长、店经理等管理职位，有屈臣式、名创优品从业经验者优先；3、较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务；4、经验丰富及条件优越者，可直接应聘店经理职位；5、诚实正直、品行端正、责任心强，肯吃苦，有激情且执行力强。岗位职责：1.全面负责店铺的管理工作（卖场管理、收银管理、促销管理、员工管理、货品管理、仓库管理、陈列管理等）；2.负责门店安全管理工作，并将工作合理安排分配；3.负责门店日常运营，领导并督促员工做好顾客服务，高效处理顾客投诉，树立品牌良好形象等；4.负责店铺人员招募与培训，维护卖场秩序与陈列标准；5.带领店铺所有成员达成预定目标并实现销售和利润的*大化；6.做好库存盘点损耗分析、业务数据分析，做好工作计划，严格执行公司工作指令；7.保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行，同时努力降低店铺成本。

具体要求:

待遇：面谈岗位要求：1、大专或以上学历，熟悉门店工作流程、商超操作流程、表达能力佳，思维逻辑清晰；2、具有知名连锁零售业、连锁商超工作经验，并曾担任店长、店经理等管理职位；3、较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务；4、经验丰富及条件优越者，可直接应聘店经理职位；5、诚实正直、品行端正、责任心强，肯吃苦，有激情且执行力强。岗位职责：1.全面负责店铺的管理工作（卖场管理、收银管理、促销管理、员工管理、货品管理、仓库管理、陈列管理等）；2.负责门店安全管理工作，并将工作合理安排分配；3.负责门店日常运营，领导并督促员工做好顾客服务，高效处理顾客投诉，树立品牌良好形象等；4.负责店铺人员招募与培训，维护卖场秩序与陈列标准；5.带领店铺所有成员达成预定目标并实现销售和利润的*大化；6.做好库存盘点损耗分析、业务数据分析，做好工作计划，严格执行公司工作指令；7.保证所有公司政策及流程得到持续的贯彻执行，同时努力降低店铺成本。

具体要求:

岗位职责：1、全面负责门店日常管理。2、完成销售指标及其他工作3.正确及时地完成相关的各类报表4.店铺人员管理；负责门店人员的考评，努力提高销售、服务业绩等5..店铺库存管理6.倡导并督促实行“顾客第一，服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境7.负责店内其他日常事物的处理任职要求：1、1年以上零售团队管理经验，具有带领团队协作能力，亲和力强。有家具门店管理者优先。2、有敏锐的洞察力3、负责店面行政及业务工作4、对销售工作进行分析，培训员工产品知识、销售技巧及其他有关工作知识5.熟练使用office办公软件和公司订单系统。个人特质：1.开朗大方，正直健谈2.执行力强，思路清晰3.团队建设能力强，善于激励员工4.一定的大客户及项目开发能力，有效沟通业绩指导有意向者联系周先生：13871546128??女士优先考虑

具体要求:

招募职位：优衣库伙伴 工作地点:温岭市银泰城1号口 招募要求： 1.18-28周岁，高中或同等以上学历，性别专业不限； 2.有热情，有进取心，积极向上，希望通过努力改变自己的人生； 3.良好的服务意识和团队精神，良好的素质素养； 4.入职后1个半月左右时间能够去宁波进行培训,培训期正常工资,做五休二 工作内容： 1.学习、担当店铺各项基本业务； 2.以店铺伙伴的角色参与店铺运营； 3.通过自己的努力和店铺的育成成为店铺的经营者； 优衣库伙伴职业发展路径： 入职pn级（月薪3000元） 6个月后通过考试，可晋升至ap级 (月薪3300元) 6个月后通过考试，可晋升至sp级(月薪4000元) 6个月后通过考试，可晋升至店长候补 6个月后通过考试，可晋升至店长 更广阔的发展空间 我们将提供： 1.通过努力改变人生的机会 – 有可能三年内成为店长，获得年薪15万； 2.国际化零售业培训体系； 3.明确的职业发展通道及广阔的职业发展空间； 4.劳动合同制正式员工，完善的薪资福利体系

具体要求:

职位描述1、熟悉各季货品，与开发部进行很好交流，共同设计品牌每季陈列方案2、接受公司相关部门安排定期巡店，结合店内实际销售情况对店长、营业员进行相关流程、销售技巧培训，并及时对在销售过程中出现的问题进行调整3、对每季货品上市后制定执行陈列方案，将陈列方法及时复制到店长或店面陈列负责人4、根据巡店各环节的情况，销售数据的反馈，提出货品调整计划，根据店面形象情况，提出橱窗及其它店务调整计划，根据店面工作人员心态，提出人员培训计划，并作出有效执行任职要求：1、专科以上学历，市场营销或工商管理等相关专业毕业；2、3年以上服装、家纺、化妆品、家电等行业市场督导或零售店铺销售管理经验；3、性格开朗、干练、良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力，可出差。

具体要求:

职位描述1、熟悉各季货品，与开发部进行很好交流，共同设计品牌每季陈列方案2、接受公司相关部门安排定期巡店，结合店内实际销售情况对店长、营业员进行相关流程、销售技巧培训，并及时对在销售过程中出现的问题进行调整3、对每季货品上市后制定执行陈列方案，将陈列方法及时复制到店长或店面陈列负责人4、根据巡店各环节的情况，销售数据的反馈，提出货品调整计划，根据店面形象情况，提出橱窗及其它店务调整计划，根据店面工作人员心态，提出人员培训计划，并作出有效执行任职要求：1、专科以上学历，市场营销或工商管理等相关专业毕业；2、3年以上服装、家纺、化妆品、家电等行业市场督导或零售店铺销售管理经验；3、性格开朗、干练、良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力，可出差。

具体要求:

拉夏贝尔旗下us家居生活馆 工作职责： 1、产品管理：调整商品的系列和种类、商品陈列顺序和区 域管理、商品折叠管理、商品返仓管理、商品防盗管理、商品库房陈列管理、商品转移管理以及协助销售数据管理等其他的店铺相关工作； 2、区域管理：负责相应区域的商品陈列，补货调整，确保店面环境舒适、整洁： 3、员工管理：负责店铺区域员工仪容仪表，协助店经理做好员工工作安排，培训并激励店铺区域的员工，协助店经理进行团队工作时间及休假安排： 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，18-32周岁，优秀者可适当放宽； 2、2年以上的品牌服装店铺主管、带班工作经验； 3、工作业绩突出，性格开朗，较强责任心及团队管理经验； 4、具有较强的执行力、良好的沟通能力和工作跟进力度； 同行业有竞争力的薪酬待遇，完善的系统培育，广阔的发展空间。 注重员工成长，致力于培养未来零售行业的管理者。

具体要求:

工作内容： 1、负责客如云软硬件的销售推广。 2、负责区域市场的客户挖掘开发，主要以实体店铺为主。 3、负责区域的餐饮店，零售店等实体企业的对接。 4、负责区域已经合作客如云客户的线下维护，客情拓展，商务活动。 5、负责配合团队制定销售计划，完成销售任务。 任职条件： 1、大专以上学历，1年以上销售经验，有互联网推广、面销、市场bd等经验优先。接受优秀应届毕业生，经验丰富者可适当放宽条件。 2、认可互联网行业，热爱销售，能很快投入工作。 3、有较强的学习能力，能快速吸收公司的培训，并用到工作中。 4、拥有主人翁意识，有老板心态，执行力强，抗压能力强。 在这里，你可以得到 1.收入：底薪+绩效+提成+五险,高薪收入不是梦想！ 2.培训：全面完善的培训体系，有完善的内部培训和北京总部远程培训。无论你是职场小白还是经验丰富者，基层或管理层，这里都有针对化的定制培训方案 3.晋升：晋升空间大，速度

具体要求:

工作内容： 1、负责客如云软硬件的销售推广 2、负责区域市场的客户挖掘开发，主要以实体店铺为主。 3、负责区域餐饮店，零售店等实体企业的对接。 4、负责区域已经合作客如云客户的线下维护，客情拓展。商务活动。 5、负责配合团队制定销售计划，完成销售任务。 任职条件： 1、大专以上学历，经验不限，有相关互联网推广，营销等经验者优先。优秀及经验丰富者可适度放宽条件。 2、认可互联网行业，有很强的学习能力，能很快投入工作。 3、有很强的团队精神，能积极配合团队完成任务，愿意接受挑战，能克服各种困难达成目标。 4、有上进心，有承受压力的能力。 5、有很好的学习能力，快速吸收公司的培训，并用到工作中。

具体要求:

岗位职责： 1、全面负责门店日常管理。 2、完成销售指标及其他工作 3.正确及时地完成相关的各类报表 4.店铺人员管理；负责门店人员的考评，努力提高销售、服务业绩等 5..店铺库存管理 6.倡导并督促实行“顾客第一，服务第一”的经营理念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境 7.负责店内其他日常事物的处理 任职要求： 1、1年以上零售团队管理经验，具有带领团队协作能力，亲和力强。有家具门店管理者优先。 2、有敏锐的洞察力 3、负责店面行政及业务工作 4、对销售工作进行分析，培训员工产品知识、销售技巧及其他有关工作知识 5.熟练使用office办公软件和公司订单系统。 个人特质： 1.开朗大方，正直健谈 2.执行力强，思路清晰 3.团队建设能力强，善于激励员工 4.一定的大客户及项目开发能力，有效沟通 业绩指导

具体要求:

职位描述1、熟悉各季货品，与开发部进行很好交流，共同设计品牌每季陈列方案2、接受公司相关部门安排定期巡店，结合店内实际销售情况对店长、营业员进行相关流程、销售技巧培训，并及时对在销售过程中出现的问题进行调整3、对每季货品上市后制定执行陈列方案，将陈列方法及时复制到店长或店面陈列负责人4、根据巡店各环节的情况，销售数据的反馈，提出货品调整计划，根据店面形象情况，提出橱窗及其它店务调整计划，根据店面工作人员心态，提出人员培训计划，并作出有效执行任职要求：1、专科以上学历，市场营销或工商管理等相关专业毕业；2、3年以上服装、家纺、化妆品、家电等行业市场督导或零售店铺销售管理经验；3、性格开朗、干练、良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力，可出差。

具体要求:

职位描述1、熟悉各季货品，与开发部进行很好交流，共同设计品牌每季陈列方案2、接受公司相关部门安排定期巡店，结合店内实际销售情况对店长、营业员进行相关流程、销售技巧培训，并及时对在销售过程中出现的问题进行调整3、对每季货品上市后制定执行陈列方案，将陈列方法及时复制到店长或店面陈列负责人4、根据巡店各环节的情况，销售数据的反馈，提出货品调整计划，根据店面形象情况，提出橱窗及其它店务调整计划，根据店面工作人员心态，提出人员培训计划，并作出有效执行任职要求：1、专科以上学历，市场营销或工商管理等相关专业毕业；2、3年以上服装、家纺、化妆品、家电等行业市场督导或零售店铺销售管理经验；3、性格开朗、干练、良好的沟通协调能力，能承受一定的工作压力，可出差。

具体要求:

工作职责:1、负责店铺的管理工作，包括：卖场管理、收银管理、促销管理、员工管理、货品管理、仓库管理、文件管理等；2、领导并督促员工做好顾客服务，处理顾客投诉；3、带领员工完成公司设定的销售目标。岗位要求：1、大专或以上学历，熟悉电脑操作；2、具零售业、连锁餐饮业或客户服务工作经验，并曾担任管理职位； 3、较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务；4、经验丰富及条件优越者，可直接应聘店经理职声明：屈臣氏对于所有形式的招聘均不以任何名义收取押金及财务。

具体要求:

工作职责:1、负责店铺的管理工作，包括：卖场管理、收银管理、促销管理、员工管理、货品管理、仓库管理、文件管理等；2、领导并督促员工做好顾客服务，处理顾客投诉；3、带领员工完成公司设定的销售目标。岗位要求：1、大专或以上学历，熟悉电脑操作；2、具零售业、连锁餐饮业或客户服务工作经验，并曾担任管理职位； 3、较强的商业意识和触觉，能有效促进店铺销售及提供高标准的客户服务；4、经验丰富及条件优越者，可直接应聘店经理职声明：屈臣氏对于所有形式的招聘均不以任何名义收取押金及财务。