具体要求:

有责任心和上进心，联系人138****0988

具体要求:

具体要求:

中午一餐饭，大概25-30个人。晚上大概9-15个人。有经验者优先！

具体要求:

1、本科及以上学历，男女不限，公共卫生、预防医学； 2、掌握公共卫生、预防医学相关知识； 3、大学专科及以上学历； 4、学习能力强，工作热情高，富有责任感，团队意识突出者优先。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、具有高级职称； 3、5年以上职业卫生或检测机构技术管理经验（退休人员也可以）， 4、协调、沟通能力强；诚信正直、耐心细致、身体健康; 5、熟练掌握职业卫生评价报告的编写、审核、指导工作，对职业卫生流程进行管理。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、熟悉《实验室资质认定评审准则》和iso17025体系； 3、熟悉职业卫生检测实验室相关仪器设备的操作维护和各相关检测项目标准方法； 4、熟悉试验室的各项业务工作流程，熟悉各种试验报告的规范整理，能准确快速的完成标准试验和配合比设计等工作； 5、从事职业卫生检测工作5年以上； 6、有一定的实验室质量控制经验和管理经验； 7、关注细节和高度责任感，具有一定的沟通、协调、表达、组织能力； 8、具有中级以上工程师职称。

具体要求:

岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验者优先，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

具体要求:

西医执业助理一名（有全科证优先），中医执业助理一名，护士2人

具体要求:

护士职位描述：执业护士一名，有执业资格证，会头皮针。|职位关键词：护士|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

全科医师执业医生职位描述：岗位职责：1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。任职资格：1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业；2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；4、具有良好的职业道德和团队协作精神。5、本地户口优先|职位关键词：全科医师执业医生|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

内科全科医生职位描述：岗位职责：1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。任职资格：1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业；2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；4、具有良好的职业道德和团队协作精神。5、本地户口优先|职位关键词：内科全科医生|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

药房人员职位描述：药房人员或者护士要有端正的工作态度|职位关键词：药房人员|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

护士职位描述：护士临床技术可以就行，要有证件可注册，年底有奖金。上班时间：0730-1930一周休息一天。其他具体面议|职位关键词：护士|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

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护士职位描述：要求有经验输液护士一名，有端正的工作作风！|职位关键词：护士|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

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门诊医生职位描述：招门诊医生，有执业助理资格，可注册有中西医结合方面的人员优先，（中药针灸推拿）|职位关键词：门诊医生|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

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咨询人数较多请勿投递简历！！！可以直接关注我们的嶶『信』『公』『众』号:余下创业【1】工作很轻松，不影响其他工作，直接手/机或电/脑。

具体要求:

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具体要求:

电话面谈

具体要求:

电话面谈

具体要求:

电话面谈

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电话面谈

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电话面谈

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电话面谈

具体要求:

电话面谈

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电话面谈

具体要求:

电话面谈

具体要求:

电话面谈

具体要求:

1、有5年以上从医经历。 2、技术全面。 3、爱岗尽业。对医院、病人负责。 4、待遇面谈。

具体要求:

1、有5年以上从医经历。 2、技术全面。 3、爱岗尽业。对医院、病人负责。 4、待遇面谈。

具体要求:

1、有5年以上从医经历。 2、技术全面。 3、爱岗尽业。对医院、病人负责。 4、待遇面谈。

具体要求:

岗位职责：1）．负责对所辖楼层住房的接待服务工作实行督导、检查，保证住房接待的正常、顺利进行，直接对经理负责。2）．根据具体的接待任务，组织、调配人力。协助经理掌握布置规格和要求3）．检查所辖区域的装饰品、公用设施设备是否完善。巡视住房布置、清洁卫生、服务质量保持正常稳定水平。4）．汇总核实住房状况，及时向前台提供准确的住房状况报表。5）．对客房设施设备进行定期保养，保证房内设施完好，物资齐全完备。发现损坏或故障及时保修。提出设备更新、布置更新计划。6）．主动接触客人及陪同人员，了解客人特点和要求。7）．对客人要求或疑难问题，主动帮助解决或帮助联络。?8）．负责对所辖区域的清洁卫生情况达到公寓规定的标准，保证服务质量符合公寓要求。任职资格：1）.有青旅、经济型酒店从业经验者从优2）.从事宾馆前台、大堂等工作经验者从优3）.熟悉酒店各部门服务及管理流程。4）.善于管理和经营团队，责任心强，有营销活动策划经验。5）.具备良好的协调能力、沟通能力，性格外向、具有亲和力；?普通话准确流利。6）.中专以上文化程度，年龄在25——35之间；7）.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度，掌握酒店管理的有关知识；8）.身体健康，能胜任本职工作。

具体要求:

岗位职责：现场管理1.负责对各商户商品、销售、人员、环境，服务等进行巡查，发现问题及时处理，提升现场服务质量。2.负责广场现场营业期间各公共设施的正常运行。3.协助现场重大事件的处理协调，维护正常经营秩序。销售管理1.关注和掌握商户经营销售情况动态。2.定期完成商家结构和经营情况分析，负责楼层商户数据的收集、整理、分析。3.完成楼层销售周报表并且发送。商户管理1.负责商户关系维护，加强与商户的沟通和联系2.负责接待处理商户及顾客投诉，维护公司形象。3.建立商户营运管理档案，定期更新。4.负责商户租金、其它费用的催缴。其他工作1.协助招商部沟通商家进场、撤场，费用收缴及预警调整工作。2.协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理。协助工程处理装修问题、设施设备维护问题的沟通。3.配合企划部做好广场商户商企划推广信息的收集与整理。4.协助客服条线进行吾悦礼品卡的推广及销售。任职资格：1、全日制大专及以上2、市场营销、经济管理等专业3、商业地产、零售业相关知识4、2年及以上工作经验

具体要求:

岗位职责:负责保证楼层客房清洁卫生任职资格:五官端正，身体健康；有一定工作经验工作时间:8小时

具体要求:

急招保洁男女都可，年龄55岁以下，身体健康，无不良嗜好，热爱本职，勤劳，服从工作安排，主要工作内容楼层卫生保洁，有保洁工作经验者优先录用，（上班地点大田方向学校）薪资待遇、面谈

具体要求:

任职要求：1、大专以上学历；2、2年以上百货商场或者mall楼层运营管理工作经验；3、熟悉商场的运营业务的流程和模式；4、优秀的应变能力、协调沟通能力及团队合作精神；5、认同新城企业文化。岗位职责：1、 协助区域经理做好商场的日常营运，努力完成公司下达的销售指标；2、 日报、周报、月报等相关销售报表的统计与制作，保证数据的准确性；3、 巡查商城安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作,了解品牌特点及分布；4、 营业员的管理、商品管理、促销活动谈判及客户投诉处理等。

具体要求:

保持一个标准的仓储量，并能满足楼层的需要。接到楼层领班交来的每周提货单后相应准备好总仓提货单，并呈交行政管家审批。 将楼层领班的提货单与楼层工作间的物品进行抽样对比以确保准确。负责客用品的回收和发放工作并使之保持一致。收到货物后，抽查其数量和质量。任何质量和数量的不符都要向行政管家汇报。作好所有收到和发出货物的登记工作， 并不断进行更新。精确记录月度消耗量及储备量，并于每月初将汇总报告交与行政管家。密切与服务员合作，检查小酒吧的每日消耗，总仓发货，回收记录确保与记录相符。每天盘点小酒吧储备并负责小酒吧物品的发放。开提货单， 客用品每周一次， 小酒吧物品每日一次。协助做小酒吧及运作设备盘点， 于每月初将盘点报告交给行政管家。每日检查仓储室，保持仓库的卫生。确保仓库物品清洁，摆放有序。下班时移交钥匙和呼机。与本部门和其它部门的同事保持良好的工作关系。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。

具体要求:

任职要求：1、大专以上学历；2、2年以上百货商场或者mall楼层运营管理工作经验；3、熟悉商场的运营业务的流程和模式；4、优秀的应变能力、协调沟通能力及团队合作精神；5、认同新城企业文化。岗位职责：1、 协助区域经理做好商场的日常营运，努力完成公司下达的销售指标；2、 日报、周报、月报等相关销售报表的统计与制作，保证数据的准确性；3、 巡查商城安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作,了解品牌特点及分布；4、 营业员的管理、商品管理、促销活动谈判及客户投诉处理等。

具体要求:

岗位职责 1、管理督导饭店的日常工作； 2、检查楼层公共区域的卫生、并保持良好的状态； 3、做好辖区内的防火、防盗等安全工作，确保楼层的安全、安静； 4、协助经理处理客人投诉，做好物品遗失或损坏的记录； 5、负责每日楼层人员的工作安排和调配； 6、检查所辖员工的仪表仪容和礼貌服务情况，处理客人投诉及反馈员工工作情况； 7、计划并安排员工业务操作技能和程序及饭店规章制度的培训。 任职资格 男女不限；相关职位工作经验；有较强的沟通能力、协调能力和组织能力。

具体要求:

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况，提供对客服务。2.管理好楼层定额物品，严格控制客用品消耗，做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客酒水的补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.身体健康，相貌端正。

具体要求:

保持一个标准的仓储量，并能满足楼层的需要。接到楼层领班交来的每周提货单后相应准备好总仓提货单，并呈交行政管家审批。 将楼层领班的提货单与楼层工作间的物品进行抽样对比以确保准确。负责客用品的回收和发放工作并使之保持一致。收到货物后，抽查其数量和质量。任何质量和数量的不符都要向行政管家汇报。作好所有收到和发出货物的登记工作， 并不断进行更新。精确记录月度消耗量及储备量，并于每月初将汇总报告交与行政管家。密切与服务员合作，检查小酒吧的每日消耗，总仓发货，回收记录确保与记录相符。每天盘点小酒吧储备并负责小酒吧物品的发放。开提货单， 客用品每周一次， 小酒吧物品每日一次。协助做小酒吧及运作设备盘点， 于每月初将盘点报告交给行政管家。每日检查仓储室，保持仓库的卫生。确保仓库物品清洁，摆放有序。下班时移交钥匙和呼机。与本部门和其它部门的同事保持良好的工作关系。坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。

具体要求:

岗位职责：
1、领取楼层钥匙，服从上级的分派，听取工作任务，填写服务员工作报中的各项内容。
2、严格按照消毒程序，对客人使用的用具进行及时、有效的消毒。
3、检查房间内小酒吧饮品的消耗情况，准确清点、开单并及时补充。
4、报告住店客人的特殊情况及患病情况，如遇紧急情况，可越级向有关部门汇报。
5、客人离店后，及时将酒水用品耗用量报前台，查看房间设备物品是否齐全和有无损坏，发现问题及时向领班和前台报告。
6、正确使用清洁设备和用具，保持工作间、工作车及各类用品的整齐、清洁。
7、发现所管辖区域内设施设备有故障时应及时准确的报修，并陪同工程维修人员进房维修同时检查修复情况。
8、协助洗衣房定期清点布巾草，收发、核对客人洗衣。
9、及时核准房态，迅速清理离店房，经领班检查后报房务中心。
10、保持所管辖区内的清洁卫生。
11、做好

具体要求:

任职要求：1、大专以上学历；2、2年以上百货商场或者mall楼层运营管理工作经验；3、熟悉商场的运营业务的流程和模式；4、优秀的应变能力、协调沟通能力及团队合作精神；5、认同新城企业文化。岗位职责：1、 协助区域经理做好商场的日常营运，努力完成公司下达的销售指标；2、 日报、周报、月报等相关销售报表的统计与制作，保证数据的准确性；3、 巡查商城安全卫生、商品出样标价及员工服务质量等工作,了解品牌特点及分布；4、 营业员的管理、商品管理、促销活动谈判及客户投诉处理等。

具体要求:

1、 整理工作间与工作车。 2、 开楼层例会时，认真听讲，并按例会要求完成各项工作。 3、 查客房，统计房态。 4、 打扫客房卫生。 5、 对客服务。 6、 记录棉织品使用情况。 7、 报告客房内维修项目。 8、 每天清洁、保养清洁工具与设备。

具体要求:

岗位职责：
现场管理
1.负责对各商户商品、销售、人员、环境，服务等进行巡查，发现问题及时处理，提升现场服务质量。
2.负责广场现场营业期间各公共设施的正常运行。
3.协助现场重大事件的处理协调，维护正常经营秩序。
销售管理
1.关注和掌握商户经营销售情况动态。
2.定期完成商家结构和经营情况分析，负责楼层商户数据的收集、整理、分析。
3.完成楼层销售周报表并且发送。
商户管理
1.负责商户关系维护，加强与商户的沟通和联系
2.负责接待处理商户及顾客投诉，维护公司形象。
3.建立商户营运管理档案，定期更新。
4.负责商户租金、其它费用的催缴。
其他工作
1.协助招商部沟通商家进场、撤场，费用收缴及预警调整工作。
2.协助工程、物业、保洁现场突发事件、卫生状况的处理。协助工程处理装修问题、设施设备

具体要求:

岗位职责1.协助客房部经理做好部门日常工作，合理安排楼层服务员的值班、换班工作。2.配合经理做好各项接待、安排工作，工作期间发现问题应及时处理，有疑难问题应及时上报领导。3.负责楼层的安全、防火、卫生工作，以身作责，监督、检查楼层服务人员做好服务工作。4.做好服务工作的同时抓好思想工作，做到团结友爱、相互帮忙、共同进步，切实履行职责，认真完成上级交办的其它工作。岗位要求1.从事客房服务工作1年以上。2.熟悉客房的服务规范、标准、流程和接待礼仪。3.能有效调动和激励下属工作积极性。

具体要求:

岗位职责：
1、领取楼层钥匙，服从上级的分派，听取工作任务，填写服务员工作报中的各项内容。
2、严格按照消毒程序，对客人使用的用具进行及时、有效的消毒。
3、检查房间内小酒吧饮品的消耗情况，准确清点、开单并及时补充。
4、报告住店客人的特殊情况及患病情况，如遇紧急情况，可越级向有关部门汇报。
5、客人离店后，及时将酒水用品耗用量报前台，查看房间设备物品是否齐全和有无损坏，发现问题及时向领班和前台报告。
6、正确使用清洁设备和用具，保持工作间、工作车及各类用品的整齐、清洁。
7、发现所管辖区域内设施设备有故障时应及时准确的报修，并陪同工程维修人员进房维修同时检查修复情况。
8、协助洗衣房定期清点布巾草，收发、核对客人洗衣。
9、及时核准房态，迅速清理离店房，经领班检查后报房务中心。
10、保持所管辖区内的清洁卫生。
11、做好

具体要求:

岗位职责：
1、领取楼层钥匙，服从上级的分派，听取工作任务，填写服务员工作报中的各项内容。
2、严格按照消毒程序，对客人使用的用具进行及时、有效的消毒。
3、检查房间内小酒吧饮品的消耗情况，准确清点、开单并及时补充。
4、报告住店客人的特殊情况及患病情况，如遇紧急情况，可越级向有关部门汇报。
5、客人离店后，及时将酒水用品耗用量报前台，查看房间设备物品是否齐全和有无损坏，发现问题及时向领班和前台报告。
6、正确使用清洁设备和用具，保持工作间、工作车及各类用品的整齐、清洁。
7、发现所管辖区域内设施设备有故障时应及时准确的报修，并陪同工程维修人员进房维修同时检查修复情况。
8、协助洗衣房定期清点布巾草，收发、核对客人洗衣。
9、及时核准房态，迅速清理离店房，经领班检查后报房务中心。
10、保持所管辖区内的清洁卫生。
11、做好

具体要求:

有相关经验者优先考虑 职责：查房，，检查楼层卫生

具体要求:

负责餐具清洗、消毒或楼层区域的清洁、卫生、餐盘回收等工作，双休，具体面议

具体要求:

负责餐具清洗、消毒或楼层区域的清洁、卫生、餐盘回收等工作，双休，具体面议