具体要求:

1、男女不限，品行端正，要有微笑服务和敬语服务2、年龄35岁以下，女性身高1.55cm以上，男性身高1.60cm以上，

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、高中及以上学历，从事家电等相关销售行业；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

具体要求:

高中以上文化，口齿清楚，能讲普通话，有一定的沟通、应变能力。 包吃住。有意向者请直接致电

具体要求:

1、高中以上文化熟悉办公软件 2、18---25岁左右 3、身高1.55以上 有意向者也可直接致电咨询

具体要求:

有电工证优先，热爱工程维修工作

具体要求:

1.懂photoshop，有旅游、酒店行业经验优先； 2.性格开朗，待人热情，吃苦耐劳，对工作有高度的责任心

具体要求:

1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、半年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性。

具体要求:

男女不限，初中以上文化，18---40岁，形象好，能吃苦耐劳。 包吃住。 有意向者也可直接致电咨询 0576-87566444

具体要求:

男女不限，初中以上文化，18---40岁，形象好，能吃苦耐劳。 包吃住。 有意向者也可直接致电咨询 0576-87566444

具体要求:

只要你够实力我们能给到你们的：
公司是行业中顶尖；产品引领时尚的；晋升不靠关系；上班心情倍爽，嗨爆；保险转正后五险；午餐有滋有味的免费的；年终奖金靠实力，拿到“手无力”；带薪旅游爽翻天；带薪年假 嗨爆； 孝基金拿回家，给爸妈，笑嘻嘻；工龄奖感谢优秀的自己坚持； 生日惊喜 最期盼，让你尖叫?； 还有很多意想不到的惊喜??
职位描述:
1、负责寻找公司相关产品及周边配套产品的供应商, 协助销售人员进行新产品的开发。
2、负责销售部门生产和出运的各个阶段的跟踪和控制，及时更新各阶段的状况给相关人员，产品的质量跟踪和控制, 防控可能出现的一切风险，确保订单的质量和生产周期达到订单的要求。

职位要求：
有外贸跟单和采购的基本经验, 良好的语言沟通和谈判能力.
了解工厂的运作模式, 懂得怎样去检验货物, 找出存在的问题和如何避免问题.
能快速的了解和熟悉公司现有的和未来所需要的产品及供应商, 积极主动的开发新产品/供应商.需要适应出差

具体要求:

只要你够实力我们能给到你们的：
公司是行业中顶尖；产品引领时尚的；晋升不靠关系；上班心情倍爽，嗨爆；保险转正后五险；午餐有滋有味的免费的；年终奖金靠实力，拿到“手无力”；带薪旅游爽翻天；带薪年假 嗨爆； 孝基金拿回家，给爸妈，笑嘻嘻；工龄奖感谢优秀的自己坚持； 生日惊喜 最期盼，让你尖叫?； 还有很多意想不到的惊喜??
职位描述:
1、负责寻找公司相关产品及周边配套产品的供应商, 协助销售人员进行新产品的开发。
2、负责销售部门生产和出运的各个阶段的跟踪和控制，及时更新各阶段的状况给相关人员，产品的质量跟踪和控制, 防控可能出现的一切风险，确保订单的质量和生产周期达到订单的要求。

职位要求：
有外贸跟单和采购的基本经验, 良好的语言沟通和谈判能力.
了解工厂的运作模式, 懂得怎样去检验货物, 找出存在的问题和如何避免问题.
能快速的了解和熟悉公司现有的和未来所需要的产品及供应商, 积极主动的开发新产品/供应商.需要适应出差

具体要求:

这个岗位，关系着公司的发展进度，关系着同事们和谐相处，行政人事，是一个我们非常看重的岗位，等着你！

为什么选我们：
1. 产品有特色，行业竞争度有优势，朝阳产业，你值得拥有！
2. 养老保险,医疗保险及各项保险福利待遇，五险一个都不少给你！
3. 新office，健身房，娱乐室，午休沙发，咖啡小吃随便拿。

岗位职责
1.行政人事各项标准、考核、规划、政策相关制度的制定修改；
2.员工档案建立、维护和管理；定期提报考勤报表；并监控培训效果的达成
3.负责公司激励活动的数据收集和跟踪工作；协助部门经理完成公司企业文化建设、员工关怀等活动的达成
4.根据需求类型，选择招聘渠道，并及时发布或传递需求信息；
5.负责收集简历、进行人员甄选、面试、录用、定岗定薪等相关工作，及时更新招聘台账；
6.负责办理员工录用报到手续的，协助员工办理离职、异动等人事手续；
7.负责行政类各项数据表格的制作、统计、汇总，考勤及档案合同管理；
8.办公室日常所需用品的采购、管理和发放，负责固定资产盘点和日常维护管理；
9.定期做好员工生日、聚会、旅游等其他团建活动的筹划；
10.公司日常后勤管理（车辆、安保、物业对接、会议接待、音控、快递收发等）

对你小小的要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历；当然，有经验专业不同也ok。
2、一年以上行政管理相关工作经验；当然，如果你够自信谈吐佳也ok。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，工作细致认真，具有良好的职业素质；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

俗气一点说：责任心强，人品好，诚实守信。帮公司招聘到更合适的人才。做好培训，做好考评。你的存在，公司离不开！爱动脑，爱动手动脚，喜欢和人打交道，喜欢钱。

别再犹豫，微信和手机联系我们，开启新的职业人生: 13738535111

具体要求:

一、岗位简述：
模具日常的维护及保养工作

二、我们需要这样的你（岗位职责）：
1.压铸机更换模具的辅助工作
2.适应加班、白晚班，应届生优先

三、任职要求：中专以上

四、上班时间：白晚班，一周倒班一次，10小时/天，单休

五、敲重点啦（薪资）：
试用期：5700元/月~6500元/月
转正后：6600元/月~7300元/月
入职满一年，年终奖丰厚！
首年薪资7万-8万，未来薪酬每年调整！

六、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

七、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

八、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

九、完善的晋升机制：
应届生入职满1年可挑战班组长职位，晋升空间大，职业成长快。

十、个人技能提升：
在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等

具体要求:

一、岗位简述：
负责工艺技术信息收集分析；工艺控制和改进；参与产品设计和开发；订单制技术要求评审。

二、我们需要这样的你（岗位职责）：
1、工程方案设计、生产调试、设备设计验收、生产准备等相关工作。
2、工装夹具、内制设备组装调试

三、任职要求:机械类（本科）

四、上班时间：
8小时制，双休，若有加班，按1.5倍2倍加班费计算

五、敲重点啦（薪资）：
试用期：4800元/月~5500元/月
转正后：5000元/月~6500元/月
（重点大学基本工资再有提升）
入职满一年，年终奖丰厚！
技术未来薪酬工资增长最快！

六、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

七、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

八、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

九、完善的晋升机制：
应届生入职满1年可挑战班组长职位，成长速度更快。

十、个人技能提升：
在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等

具体要求:

一、我们需要这样的你（岗位职责）：
1.负责直流无刷电机控制器软件开发，解决控制器软件相关的各类技术问题；
2.负责直流无刷电机控制器产品软件功能需求分析及软件架构设计；
3.负责直流无刷电机控制器的控制策略及算法的设计与开发；
4.负责在matlab/simulink环境中进行电机控制软件的仿真和分析；
5.负责完成电机控制软件的开发及对电机控制算法参数进行调试与优化；
6.负责新电机的标定和台架测试工作；
7.负责电机控制器开发各个阶段文档的编写及归档工作；
8.指导控制器开发小组成员，提升团队技术能力；
9.负责完成上级领导交办的其他任务。

二、任职要求:
1.本科及以上学历，电机、电子技术、电子信息工程等相关专业；
2.具备3年以上汽车电子软件开发经验，直接从事油泵或水泵用bldc电机控制器开发优先；
3.熟悉iatf16949体系，熟悉汽车can、lin等总线，或者aspice流程；
4.熟悉基于模型开发的方法及流程，熟悉matlab/simulink/stateflow建模开发及仿真测试；
5.熟悉使用dsp开发bldc电机算法的设计，包括foc矢量控制，速度控制，精确位置控制等；
6.熟悉电机控制器状态机，控制策略，故障诊断与处理，输入输出模块等功能模块的设计，标定，测试，故障确认及恢复策略，故障处理措施定义，及卡尔曼滤波等；
7.对电机理论及自动控制理论有较透彻的理解，能够有效运用理论知识及经验积累对电机启动性能，电机运行效率，电机动态响应，电机运行稳定性等做最优化设计；
8.良好的团队合作精神，良好的协调与沟通能力，善于表达，责任心强，动手能力强。

工资面议！

三、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

四、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

五、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案等等

六、完善的晋升机制：
应届生入职满1年可挑战班组长职位，成长速度更快。

七、个人技能提升：
在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等

具体要求:

一、我们需要这样的你（岗位职责）：
1.2年以上汽车电机类控制系统或汽车电子产品开发经验，有扎实的数模电硬件知识，有嵌入式系统电路设计经验；
2.掌握直流无刷电机工作原理，可以独立设计直流无刷电机驱动电路；160;
3.熟悉飞思卡尔、英飞凌、瑞萨等mcu的硬件架构、相关硬件接口及pcba设计；
4.熟悉汽车can、lin等总线通讯知识；
5.熟悉操作电子设计软件，例如ad、cadence，pads等，能独立设计硬件电路，绘制、调试pcb；
6.熟悉汽车电子零部件的emc测试规范，拥有整改经验；了解电磁仿真siwave或者hfss等，电磁场的前仿及后仿；了解热仿真软件，例如flotherm；
7.熟悉汽车功能安全标准（iso26262），具有按照功能安全标准开发硬件的能力，具有fmea分析和fmeda计算的能力；
8.熟练掌握示波器、逻辑分析仪等调试工具，具有电子产品常见硬件故障分析能力；具有较强动手能力，能够装焊常见封装的元器件。
工资面议!

二、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

三、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

四、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

五、完善的晋升机制：
应届生入职满1年可挑战班组长职位，成长速度更快。

六、个人技能提升：
在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等

具体要求:

一、岗位简述：
按照标准作业，完成生产线工作

二、我们需要这样的你（岗位职责）：
1、完成每日产量需求（没做过的从简单做起）。

三、任职要求:高中及以上，无经验也可，30岁以下

四、上班时间：白晚班，一周换一次班，10小时/天，单休

五、敲重点啦（薪资）：
试用期：5700元/月~6500元/月
转正后：6600元/月~7300元/月
入职满一年，年终奖丰厚！
首年薪资7万-8万，未来薪酬每年调整！

六、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

七、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

八、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

具体要求:

一、岗位简述：
工序内产品检验和质量控制；不合格品控制；

二、我们需要这样的你（岗位职责）：
1、按照检验规程标准里所规定的内容进行检查
2、对检验结果填写相关检验记录纸
3、发现异常时对不良内容进行登记和联络检验负责人处理

三、任职要求:初中以上学历

四、上班时间：白晚班，一周换一次班，10小时/天，单休

五、敲重点啦（薪资）：
试用期：5700元/月~6500元/月
转正后：6600元/月~7300元/月
入职满一年，年终奖丰厚！
首年薪资7万-8万，未来薪酬每年调整！

六、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

七、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

八、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

九、完善的晋升机制：
应届生入职满1年可挑战班组长职位，晋升空间大，职业成长快。

十、个人技能提升：
在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等

具体要求:

一、岗位简述：
负责新产品样件制作，工艺排布；参与产品设计和开发；

二、我们需要这样的你（岗位职责）：
1、熟练使用cnc编程软件。
2、一定的动手能力，配合三维造型工程师制作手工样件。

三、任职要求:机械类（本科）、电气类电子方向（本科）

四、上班时间：
8小时制，双休，若有加班，按1.5倍2倍加班费计算

五、敲重点啦（薪资）：
试用期：4800元/月~5500元/月
转正后：5000元/月~6500元/月
（重点大学基本工资再有提升）
入职满一年，年终奖丰厚！
技术未来薪酬工资增长最快！

六、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

七、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

八、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

九、完善的晋升机制：
应届生入职满1年可挑战班组长职位，晋升空间大，职业成长快。

十、个人技能提升：
在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等

具体要求:

班组长储备，如果你斗志昂扬？不惧困难？如果你有志于汽车零部件行业，想和我们一起挥洒汗水、分享快乐，我们给您平台。

一、我们给您提供的发展方向
在基层锻炼1年，根据个人具体表现培养成为负责人——班长——科长——经理管理干部。
我们尊重每一位员工，为每一位员工提供合理的职业晋升渠道，公司给予内部培训、外派到专业培训机构学习、网络视频专业培训等，适合你发展的空间与机会，表现优异者，缩短实习周期破格提拔。

二、我们需要这样的你（岗位职责）：
1、从基层做起，车间各个岗位轮岗，学习基本的生产运营知识；
2、完成上级交办的日常工作。

三、任职要求:
1、机械类（本科、专科）、数控类（专科）、机电类（专科）
2、能适应白晚班，能承受工作压力，愿意从基层做起，有敬业精神和责任感，能吃苦耐劳。

四、上班时间：
白晚班，一周倒班一次，10小时/天，单休

五、敲重点啦（薪资）：
试用期：5700元/月~6500元/月
转正后：6600元/月~7300元/月
入职满一年，年终奖丰厚！
首年薪资8万-9万，未来薪酬每年调整！

六、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

七、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

八、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

九、完善的晋升机制：
应届生入职满1年可挑战班组长职位，晋升空间大，职业成长快。

十、个人技能提升：
在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等

具体要求:

岗位职责 1、 协助市场经理执行公司的市场推广计划； 2、 具体实施公司产品推广和业务拓展活动； 3、 执行市场计划及方案，包括市场活动、广告及公关等 4、 负责公司各种宣传资料的制作完成； 5、 组织部门资源配合销售系统为客户提供技术支持。 任职资格 1、 大专以上学历，营销、管理类专业为佳； 2、 熟悉旅游行业或教学拓展行业，有销售和管理经验者优先； 3、 具备思维活跃、有积极进取的精神及接受挑战的性格； 4、 为人诚实、正直，性格开朗、责任心强，擅长与人沟通； 5、 有一定的组织协调能力，能承担和突破工作压力，是很好的时间管理者和自我任务驱动者。

具体要求:

岗位职责：
1.负责市场开发、客户维护和销售管理等工作
2.负责市场宣传、推广和销售，完成销售的任务指标
3.协助部门负责人制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标

任职资格：
1、热爱旅游事业，善于沟通、服务意识强，有执行力，能吃苦耐劳；
2、有强烈的进取心和责任感，且有较强的团队合作意识；
3、工作具有计划性、主动性、熟悉基本办公软件的操作 有相关工作经验和旅游专业者优先。

天高任鸟飞，海阔任鱼跃。
薪水不是问题，能力才是关键。你能做出多高的业绩，就能拿到多高工资！
如果你对自己有信心，敢于挑战自我，符合我们招聘要求的话，请直接电话联系面试！
欢迎优秀人才和有志青年加盟华夏国旅！
一群人，一辈子，做好一件事！
人生的路上，我们一起前行！

具体要求:

有担任临床科室主任或护士长二年以上工作经验，有一定的管理和协调能力。享受职能科室副主任待遇，年薪10万元，享受五险、公费旅游、带薪年休等福利。 职责： 一、协助科主任、护士长做好本病区行政管理工作； 二、及时与医院各职能部门沟通和联络，及时传达、贯彻落实医院指示、指令，并将执行情况向医院相关部门汇报； 三、做好科室台帐管理，做好本病区文件起草、档案整理和病案的归档工作； 四、协助科主任、护士长妥善处理本病区的投诉和医疗纠纷； 五、有权对本病区医护人员遵守医院各项规章制度进行督查，对违规情况，有权责成其纠正； 六、执行科室的正确指令，有效落实科室的各项管理举措和相关决议； 七、有效地与本病区人员进行沟通，重视病人的意见与建议，并汇报科室主任有效评议和落实； 八、参加本院干部大会，架起医院与科室沟通的桥梁； 九、配合医院做好科室文化建设，包括宣传、营销、行政及科普教育等。

具体要求:

一.岗位职责 1.研发部部门新产品开发apqp的管理，保证各新项目开发工作按期完成。 2.现有产品的工艺改进、工艺维护、工艺稽查工作的开展 3.负责本部门在职、转岗人员的培训及管理工作 4.本部门体系运行责任归口 5.负责质量问题的技术分析与售后过程的技术支持 6.收集竞争厂家产品性能信息，与公司产品进行类比，提出改善意见供销售部参考 7.负责工装、模具的开发、制作（需要外协的进行整体跟进）工作 二.岗位要求： 1.十年以上技术研发工作经验，三年以上汽车零配件行业研发部门主管经验； 2.熟悉iso/ts16949:2009标准，能按照标准要求推进部门过程工作的有效开展 3.熟练操作各种办公软件、cad等专业软件（二维、三维制图） 4.对材料性能知识有深入研究 5.良好的计划、语言表达、横纵向沟通能力，严谨的逻辑思维能力 6.较强的抗压能力，一流的执行力 三.福利待遇： 1.公司提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2.公司提供员工班车（公司往返县城）、带薪旅游、带薪体检（台州人民医院） 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍； 4.作六休一； 5.公司提供带薪外部机构培训机会（部门经理全年外部培训课时累计一个月），帮助员工能力提升； 6.薪酬=基本工资+岗位工资（含绩效工资）+工龄工资，采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议

具体要求:

岗位要求： 1、三年以上仓库主管岗位工作经验，熟悉仓库物流管理流程； 2、熟练操作各种办公软件，熟悉仓库erp操作； 3、对iso/ts16949质量管理体系有一定的了解； 4、较强的执行力、责任心、上进心、团队协作精神、统筹协调工作能力。 岗位职责： 1、熟悉公司所需物料的名称及用途，了解物料性能，保证库存原辅材料、成品、半成品及五金备件的妥善保管与及时发放 2、负责平衡仓库库存，及时办理物资采购申报手续，严格执行采购计划 3、负责库存区域的整体规划，保证产品定位摆放，保证现场整洁有序，做好物品的准确标识 4、做好在库物料批次管理，保证主要原辅材料、成品、半成品先进先出 5、负责对有保质期要求的物料做好及时监控、预警，做好呆滞物料、半成品、成品数据的及时申报 6、负责仓库物料帐、卡、物管理，按照《仓库管理规定》做好物料盘点，做好出入库台账的日清月结，保证仓库账目账实相符 7、负责与物流/快递公司签订承运协议，对承运商负监管职责 8、严格按照发货通知发货，做好产品发运途中的状态跟踪，保证货物的按时按量到达 9、负责仓库的安全管理，做好危险品、化工物料分类、标识、隔离存放与相应防护 10、负责组织仓库人员的在职、转岗培训 11、负责所属员工的日常管理、教育、培训工作 福利薪酬 1.公司提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2.公司提供员工班车（公司往返县城）、带薪旅游机会 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍； 4.做六休一，加班提供加班费； 5.公司提供带薪外部机构培训机会（部门经理全年外部培训课时累计一个月），帮助员工能力提升； 6.薪酬=基本工资+岗位工资（含绩效工资）+工龄工资，采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议

具体要求:

一、岗位要求 1、5年以上制造企业pmc与仓库管理部门负责人岗位工作经验，熟悉物控计划、仓储管理工作流程，熟练操作erp软件。 2、具备良好的指导能力、协调能力和组织能力，熟悉5s管理，具备良好的指导能力、协调能力和组织能力，擅于打造优秀团队。 二、岗位职责 1、参与公司经营计划的制定，落实经营计划目标的完成，参加公司经营会议，参与公司经营决策。 2、负责仓库原辅材料、半成品、成品最低安全库存量的组织制定与实施。 3、负责仓库原辅材料申购的审核，负责批量后原辅材料采购计划的编制与跟进。 4、负责仓库的管理控制，含账实相符、贮存环境、标识、品质状况、先进先出等。 5、负责对产品交付的发货运输进行管理控制。 6、负责对原辅材料和成品的装卸作业及管理控制。 7、负责对全公司叉车维护保养的管理控制及叉车使用的日常监控。 8、负责对产品包装铁箱的管理控制。 9、负责组织对生产设备启用前的产能评估。 10、负责订单评审过程中的计划、物流交付的确认。 11、负责在平衡交付、生产效率、物流成本的前提下，合理编制车间生产计划，监控生产任务完成情况，及时协调、反馈生产过程中的异常情况（包括紧急状况下的措施），确保客户订单100%交付，并按月统计交付绩效数据。 12、负责评审、确定合适的物流供方，与其签订合作协议，监督、考核物流供方服务业绩。 13、负责本部门人员的日常管理，以及在职、转岗人员的培训。 14、负责本部所有质量体系相关程序、作业指导有效运行，负责本部所有质量文件记录进行控制管理。 三.福利待遇 1.公司提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2.公司提供员工班车（公司往返县城）、带薪旅游、带薪体检（台州人民医院） 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍； 4.作六休一； 5.公司提供带薪外部机构培训机会（部门经理全年外部培训课时累计一个月），帮助员工能力提升； 6.薪酬=基本工资+岗位工资（含绩效工资）+工龄工资，采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议

具体要求:

一、岗位职责 1、培训体系 （1）按照企业发展规划，收集培训需求，制定年度培训计划，提交领导审核、审批； （2）根据年度培训计划，分解成月度培训计划，并按照培训计划开展内外部的培训管理工作，包含内外部培训的组织（如外部培训机构的筛选、推荐方案等，内培培训讲师评审组织、硬件资源提供等）、效果验证、考核（收集汇总数据）、月度总结、持续改善等工作； （3）根据月度培训计划，适时调整培训方案，改善培训效果； （4）根据月度培训效果，制定年度培训报告，作为来年年度培训计划的输入。 2、绩效考核 （1）根据公司绩效考核文件，组织开展各部门月度、年度考核工作； （2）收集、评审各部门输出的考核数据，按要求汇总、输入相应部门考核报表，及时制定月度、年度考核报表，报领导审核、审批。 （3）根据绩效考核激励原则，组织考核制度问题的评审，提交修订方案交领导审核、审批； （4）根据绩效考核成绩，及时组织相关人员进行绩效考核问题点评审与持续改善。 二、岗位要求 1、规模企业相同、类似岗位3年以上工作经验； 2、具有较强的沟通、语言表达能力与文字功底，严谨的逻辑思维能力，勤奋好学，积极向上。 二、福利待遇 1.公司提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2.公司提供员工班车（公司往返县城）、带薪旅游机会 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍； 4.做六休一，加班提供加班费； 5.公司提供带薪外部机构培训机会，帮助员工能力提升； 6.薪酬=基本工资+岗位工资（含绩效工资）+工龄工资，采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议

具体要求:

一、岗位职责： 1. 组织建立和完善生产指挥系统，组织编制生产、物料计划，检查生产工作，确保生产任务的完成 2. 根据生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间及相关部门的协调，平衡调度设备材料 3. 每周一次定期召开生产例会，分析生产形势，提出解决问题的办法和措施 4. 根据生产需求，组织编制物资采购计划，并认真实施 5. 抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维护保养 6. 负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理 二、岗位要求： 1.制造加工企业生产副总经理同等级别3年以上工作经验，制造企业扎实的现场管理能力，汽车零配件生产管理、机械冲滚压行业工作经验者优先。 2.熟悉iso/ts16949:2009，熟练运用质量管理工具（qc工具、pdca）分析、解决问题。 3.熟练操作5s、tpm、tqm管理，熟悉tps，有精益生产绿带认证及以上证件者优先。 4.熟练操作制造业大物流管理模式 5.积极、自信、冷静、果敢，精力旺盛、执行力/抗压能力强。 三.福利待遇： 1.提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2.带薪旅游、年度体检（台州人民医院）； 3.福利食堂、管理者宿舍； 4.作六休一； 5.公司提供带薪外部机构培训机会（部门经理级全年外部培训课时累计一个月），帮助员工能力提升； 6.具体薪酬面议（固定工资+绩效考核）

具体要求:

一、岗位要求： 1.高中或以上学历，有同岗位经验者优先 2.熟悉excel操作，有erp操作经验者优先 3.有较强的数据观念，责任心强 二、工作内容： 1、根据销售订单，核实即时库存后对欠料部分提出采购申请。 2、负责物料入库管理，按单点收入库物资，对检验合格的物料合理安排存储位置。 3、负责物料出库管理，严格按领料单发放物料。 4、成品发货员负责产成品出库管理，严格依据《产品发运单》发货，准确及时完成产成品出库管理。 5、成品发货员负责跟踪货物运输状况，确保货物按时到达；对运输过程中货物的损坏及丢失等情况及时上报部门主管，并跟进处理。 6、负责出、入库物资数据的核对，整理及系统录入，帐目要做到日清月结。 7、定期盘点，确保帐、物、卡一致。 8、认真做好所管理区域的5s，要求各类物资摆放整齐，数目清晰，便于发放。 9、定期检查库区存储环境，确保产品的存储安全。 10、维护、完善产品及库区的各类标识。 11、合理安排和监督装卸工的搬运工作。 12、协助完成仓库主管交付的其他工作事项。 三、福利待遇 1.公司提供餐补津贴； 2.提供五险（养老、生育、失业、工伤、医疗保险）； 3.带薪旅游、在职脱岗外部培训机会； 4.公司提供员工租房补贴； 5.月度业绩考核+年终奖

具体要求:

一、岗位要求 1、熟练操作人力资源六大模块，5年以上企业人事部门负责人管理工作经验； 2、思维清晰，深厚的文字功底，较强的语言表达能力、横纵向沟通协调能力； 3、熟悉人事行政相关的国家法律法规； 4、较强的抗压能力、执行力。 二、岗位职责 1、负责根据公司战略发展，制定、落实并跟进人力资源规划。 2、负责制定和执行行政管理政策，跟踪相应规定的执行情况，完善公司行政管理制度； 3、负责组织部门职员及以上人员的招聘、甄选，提供关键人才录用安排建设性建议供总经办参考； 4、负责公司职员试用、任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等工作事项； 5、负责公司职员月度与年度业绩考核工作； 6、负责不断完善公司薪酬福利制度，跟踪执行情况，提出改善意见； 7、负责跟进、完善公司培训体系； 8、负责后勤卫生、门卫、食堂、职工宿舍等人员的日常管理工作； 9、负责领导安排的其他工作事项。 三.福利待遇 1.提供五险 2.提供带薪旅游 3.年度专业体检（市级医疗机构） 4.提供福利食堂、管理者宿舍； 5.作六休一； 6.提供带薪外部机构培训机会，帮助员工提升； 7.提供年终奖金 8.提供交通补贴、话费补贴等岗位补贴

具体要求:

一、岗位职责 1、参与公司经营计划的制定，落实经营计划目标的完成，参加公司经营会议，参与公司经营决策。 2、向总经理负责，负责生产中的技术和质量工作，及时发现和组织解决处理问题，重大问题直接呈报总经理； 3、负责根据销售内勤编制的生产订单，组织生产计划安排，并监督车间执行生产命令，确保保质保量按时完成； 4、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施； 5、负责生产性指标实现过程的分析、比对和纠正，负责分部所有质量文件记录的控制管理； 6、负责监督员工的劳动纪律、工作质量、保障生产安全、人身安全，推动5s活动开展，搞好安全生产工作 7、负责组织分部人员的在职、转岗培训，提高员工素质，特别是对产品的安全性与法规性方面； 8、负责组织分部例行班前会议 9、负责所属员工的管理、教育、培训工作； 10、负责组织和参加各种改善和问题解决活动，以提高产品质量，消除浪费，降低成本。 11、灵活处理与客户之间的关系，按要求担当商务营销工作 13、负责公司分部财产安全 二、岗位要求 1、高中及以上学历，专业不限； 2、5年以上生产制造企业管理经验，有同行业生产管理经验者优先； 3、熟悉生产制造的部门运作和流程，擅长生产控制及现场管理，精通生产制造的各个环节； 4、熟悉生产成本控制，统筹运作，熟悉生产作业流程和工艺规程，熟悉生产质量的控制管理，熟悉ts16949质量管理体系； 5、优秀的组织、沟通、规划、协调能力。 6、外派分部前，先在仙居总部培训、实习一个月。 三、薪酬福利 1、提供五险 2、提供福利食堂、管理者宿舍 3、提供年终奖金 4、作六休一 5、提供年度专业体检（市级医疗单位） 6、提供带薪旅游 7、提供带薪外部机构培训机会，帮助员工提升； 8、提供话费、住房补贴

具体要求:

岗位福利【周末休息】：双休【工作时间】：8小时工作制五险年终奖旅游培训带薪年假节日礼物岗位晋升优秀员工家长养老金岗位要求岗位职责：1、协助上级建立和健全汉丰全公司的招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核，企业文化等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。9、协同上级落地建设汉丰企业文化。1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

岗位职责：
1.负责市场开发、客户维护和销售管理等工作
2.负责市场宣传、推广和销售，完成销售的任务指标
3.协助部门负责人制定销售策略、销售计划，以及量化销售目标

任职资格：
1、热爱旅游事业，善于沟通、服务意识强，有执行力，能吃苦耐劳；
2、有强烈的进取心和责任感，且有较强的团队合作意识；
3、工作具有计划性、主动性、熟悉基本办公软件的操作 有相关工作经验和旅游专业者优先。

天高任鸟飞，海阔任鱼跃。
薪水不是问题，能力才是关键。你能做出多高的业绩，就能拿到多高工资！
如果你对自己有信心，敢于挑战自我，符合我们招聘要求的话，请直接电话联系面试！
欢迎优秀人才和有志青年加盟华夏国旅！
一群人，一辈子，做好一件事！
人生的路上，我们一起前行！

具体要求:

1、学历不限、有无经验没关系只要能吃苦耐劳，诚实肯干。；
2、每天打电话开发客户、约见客户、与客户签约。
3、有责任心，团队精神，热爱销售工作；
4、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
5、维护公司老客户的同时，开拓新市场,发展新客户。
6、我们会一带一的扶持你成长，公司有*好的培训
如果你想挑战自己，挑战高薪，销售是做好选择。选择好的平台，让你年薪几十万不是梦。要为自己而工作奋斗，我公司有良好的工作环境及气氛。
欢迎您的加盟！
：经纪人-客户经理-店长-股东-区域公司合伙人
：工资8000元+高提成+管理津贴
：交通补助、公司经常会组织聚餐、ktv欢唱、旅游，记录每个员工的生日，生日当天公司送蛋糕一份。
：每天优秀者予以现金奖励、月底销售冠军奖励、年低奖励、还有其它奖励不等。
：公司不定期进行内部系统培训。
工作时间每周上班六天，上班时间8:30-5:30

具体要求:

1.负责对进厂的钢材、砂石、水泥、掺合料、减水剂等原材料进行试验和检测；
2.负责混凝土材料的试配开发、力学性能检测等工作；
3.负责记录和计算监测数据，整理相关技术资料，发现并解决相关问题；
4.对生产工艺过程进行监督和检查，把控产品质量；
5.掌握桩基础施工等相关基础知识，并能提出施工质量问题解决方案。
6.早班8:30——17:30 夜班18:00——06:00 两班倒。一个月上不到一周的夜班。

1、包住（4人间空调热水独卫）发放洗漱、床上用品，拎包入住，
2、福利食堂（公司承担60%，个人承担40%）早餐2元、中餐晚餐4元；
3、年终奖，社保，节假日礼品/礼金；
4、团建、部门聚餐、公司旅游，培训等。

晋升渠道：
2年内提拔至主管或助理级混凝土工艺工程师岗位

任职资格：
1.本科以上学历，化学类、材料科学与工程、土木工程及相关专业，熟练使用办公软件操作优先；
2.有较强的沟通能力和协调能力，踏实肯干。服从区域组织调动任免者优先。

具体要求:

一、岗位简述：
公司内质量异常的处置、不合格品的处置、客户投诉质量信息处理；质量改进；

二、我们需要这样的你（岗位职责）：
1、处理与供应商相关的事务，如问题调查
2、负责处理公司内及客户反馈质量异常
3、组织相关部门分析不合格产生的原因

三、任职要求:大专及以上学历

四、上班时间：8小时/天，双休（加班费另计）

五、敲重点啦（薪资）：
试用期：4000元/月~5500元/月
转正后：4500元/月~6000元/月
入职满一年，年终奖丰厚！
未来薪酬每年调整！

六、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

七、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

八、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

九、完善的晋升机制：
应届生入职满1年可挑战班组长职位，晋升空间大，职业成长快。

十、个人技能提升：
在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等

具体要求:

一、岗位简述：
维持人力资源日常运行工作

二、我们需要这样的你（岗位职责）：
1、管理员工入职、离职、调岗等人事调动
2、编制每月工时数据一览表及相关表单
3、外训组织、通知等事宜安排

三、任职要求:
人力资源、工商管理、法律等专业，大专以上

四、上班时间：
8小时制（8:00-17:00），双休，若有加班，按1.5倍2倍加班费计算

五、敲重点啦（薪资）：
试用期：3630元/月
转正后：4080元/月
入职满一年，年终奖丰厚,未来薪酬每年调整！

六、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

七、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品等等

八、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门活动、qcc活动、创意提案、生日聚会等等

九、完善的晋升机制：
完善的晋升通道：应届生入职满1年可挑战班组长职位

十、个人技能提升：
在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等

具体要求:

一、岗位简述：
按照标准作业，搬运产品、零部件、工装。

二、我们需要这样的你（岗位职责）：
1.进行项目日常点检
2.填写日常点检结果，异常时汇报

三、任职要求:
初中以上，无经验也可，38岁以下

四、上班时间：
白晚班，一周倒班一次，10小时/天，单休

五、敲重点啦（薪资）：
试用期：5100元/月~5400元/月
转正后：6100元/月~6600元/月
入职满一年，年终奖丰厚！
首年薪资7万-8万，未来薪酬每年调整！

六、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

七、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

八、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

具体要求:

一、我们需要这样的你（岗位职责）：
1、负责解决工艺不稳定导致的良率异常波动及良率偏低问题；
2、负责工艺优化，提升制程能力、生产效率、良率及品质；
3、主导常规样品的各工艺点的试制、验证、送样、量产导入工作；
4、负责各工艺点的新材料、新工艺的开发、验证及导入工作
5、负责组织作业指导书、工艺参数表、物料采购规格书等相关作业标准编制，并落实；
6、负责工艺参数、产量定额的维护；

二、任职要求:
机械、自动化相关专科以上，会ug,cad等简单操作，熟练掌握office等办公软件

三、上班时间
8小时制，双休，若有加班，按1.5倍2倍加班费计算

四、敲重点啦（薪资）：
试用期：4800元/月~5500元/月
转正后：5000元/月~6500元/月
入职满一年，年终奖丰厚！
首年薪资6万-7万，未来薪酬每年调整！

五、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

六、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

七、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

八、完善的晋升机制：
应届生入职满1年可挑战班组长职位，晋升空间大，职业成长快。

九、个人技能提升：
在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等

具体要求:

一、我们需要这样的你（岗位职责）：
1、负责现有设备的维修保养工作；
2、负责新设备的安装接线，plc编程及调试等工作；
3、服从安排，完成本岗及以外的临时工作。

二、任职要求：
1、电气或机电相关专业大专以上学历，应届生或有工作经验均可；
2、吃苦耐劳，有责任心。

三、上班时间：
8小时制，双休，若有加班，按1.5倍2倍加班费计算

四、敲重点啦（薪资）：
试用期：4800元/月~5300元/月
转正后：5500元/月~6600元/月
入职满一年，年终奖丰厚！
首年薪资7万-8万，未来薪酬每年调整！

五、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

六、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

七、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

八、完善的晋升机制：
应届生入职满1年可挑战班组长职位，晋升空间大，职业成长快。

九、个人技能提升：
在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等

具体要求:

一、岗位简述：
负责物料采购计划执行、收货送检、采购品退货及供方再评价、合格分供方信息资源的及时更新、收货送检

二、我们需要这样的你（岗位职责）：
1、编制采购计划，根据采购订单，跟踪供应商，采用时段性向供方确认到货日期直至物料到达仓库
2、协助做好不合格品的退货处理

三、任职要求:大专以上

四、上班时间：8小时，双休

五、敲重点啦（薪资）：
试用期：3550元/月-4500元/月
转正后：3980元/月-5000元/月
入职满一年，年终奖丰厚！
首年薪资5万-6万，未来薪酬每年调整！

六、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

七、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

八、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

九、完善的晋升机制：
应届生入职满1年可挑战班组长职位，晋升空间大，职业成长快。

十、个人技能提升：
在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等

具体要求:

一、岗位简述：
与汽车主机厂联系，拓建销售渠道

二、我们需要这样的你（岗位职责）：
1.从事汽车主机厂销售
2.适应每月三周左右的出差时间

三、任职要求：
机械、自动化相关专科以上，应届生亦可

四、上班时间：
8小时制，双休，有白晚班，若有加班，按1.5倍2倍加班费计算

五、敲重点啦（薪资）：
试用期：3500元/月+提成
转正后：4000元/月+提成
以上月工资不含出差相关费用
（有汽车主机厂销售经验者工资可以面议）
根据年度销售完成情况，发特别丰厚的年终奖！

六、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

七、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

八、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

九、完善的晋升机制：
应届生入职满1年可挑战班组长职位，晋升空间大，职业成长快。

十、个人技能提升：
在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等

具体要求:

一、岗位简述：
按照标准作业，完成生产线工作

二、我们需要这样的你（岗位职责）：
1、完成每日产量需求（没做过的从简单做起）。

三、任职要求:高中及以上，无经验也可，30岁以下

四、上班时间：白晚班，一周换一次班，10小时/天，单休

五、敲重点啦（薪资）：
试用期：5700元/月~6500元/月
转正后：6600元/月~7300元/月
入职满一年，年终奖丰厚！
首年薪资8万-9万，未来薪酬每年调整！

六、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

七、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

八、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

具体要求:

一、岗位简述：
按照标准作业，完成生产线工作（操作简单，快速上手

二、我们需要这样的你（岗位职责）：
1、完成每日产量需求。

三、任职要求:
初中以上，无经验也可，35岁以下

四、工作时间：
白晚班，一周倒班一次，10小时/天，单休

五、敲重点啦（薪资）：
试用期：5700元/月~6200元/月
转正后：6600元/月~7000元/月
入职满一年，年终奖丰厚！
首年薪资7万-8万，未来薪酬每年调整！

六、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

七、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

八、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

具体要求:

岗位职责： 1、根据生产领料单、入库单进行收发料作业，及时更新库存信息，做到日清月结。 2、填写物资实物卡、收发记录卡。 3、定置、定位管理外协、外购物资和物料。 4、审核部门中的直发散件调拨单并发料。 5、执行所在仓库月度、半年度、年终大盘点作业。 6、维护保养仓库内的搬运工具，对各类物资及时进行整理。 7、监督进入仓库内的所有人员做好安全防护。 要求： 1、男，高中学历，一年以上仓管经验。 2、熟悉电脑操作和软件的使用，熟悉仓库管理作业流程，能够应用完成本职工作所要求的各种管理工具与方法。 3、有较强的责任心和沟通能力。 4、岗位地址：路桥区横街镇亿利达路2号。 5、公司情况简介：浙江亿利达风机股份有限公司为一家专业从事空调风机、工程风机的上市企业。 6、福利：单休，享受五险一金，公费旅游、带薪休假、结婚礼金、生日、节日礼物、学历教育，公司设有食堂，可免费安排住宿。

具体要求:

岗位职责：

1）根据公司发展战略，制定人力资源战略规划，并监督执行；
2）负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制，全面负责区域人力资源部门工作；
3）定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；
4）负责人力资源部门团队管理，重点贯彻实施并达成招聘目标，及时输送人才。


任职要求：

1）形象气质佳，亲和力强，良好的中英文语言表达能力；
2）具备3年以上人力资源相关工作经验；
3）人力资源专业知识扎实，具有良好的应变、沟通、协调管理能力；
4）对当地人才政策有一定的了解，具备良好的学习力；
5）具有良好的团队带领能力及服务意识。


在伯明汉您将获得：

☆薪资：行业内有市场竞争力的薪资。

☆社会保险：完善的社会保障体系。

☆节假日礼品礼金：法定节假日的员工福利。

☆法定节假日休假

☆带薪年假

☆员工旅游

☆免费英语课程学习

☆职业培训机制

☆全国内工作调任机会

☆年度公司聚会

具体要求:

1.全日制艺术学院声乐专业毕业
2.会即兴伴奏、热爱少儿艺术教育事业者优先录取。
3.吃苦耐劳、责任心强者优先录用
薪水待遇：（1）公司具有良好的晋升机会和发展空间,个人均有半年考核调整工资薪酬机会；每年1次调整职务机会。特别突出的员工还能纳入股权激励对象。
（2）签订劳动合同后,根据个人能力薪酬待遇为：3500—7500（基本工资+课时补贴+演出补贴[重大商务演出及专场演出费）,另加工龄补贴、加班补贴、节日福利及年终奖金。
（3） 公司主要课程项目主讲人薪酬待遇可为5000～12000元,具体根据个人能力享受阶梯课程补贴。
（4）多元的商务演出：公司每年应台州电视台、市区文化部门、团委及妇联等邀请,组织公司员工学员参加商务演出和节日演出。
2、福利：
⑴社会保险：我们为每一位已经入职的员工购买养老保险,失业保险,工伤保险,医疗保险,生育保险。
⑵ 带薪年假：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外,转正员工可以从工作第一年开始享受7天带薪年假,以后每工作增加一年,可以增加一天年假,最长不超过20天。
⑶公司食堂提供中晚餐（双休日除外），公司每人补助200元/月食堂就餐卡。
⑷丰富文娱活动：根据课程情况和时间安排,单位会不定期组织员工进行旅游活动及文体运动会比赛活动,使员工在忙碌的工作中得到充分的放松。
⑸职业规划与培训：新入职的员工,我们会组织培训锻炼,通过完成培训项目,培养团队协作精神,促进员工之间的感情和沟通能力,锻炼员工吃苦耐劳的精神。入职以后,每年单位都会根据每个员工的特长和发展方向组织开展专业业务培训,不断提升员工的业务水平

具体要求:

1.普通话二甲以上，有语言或表演天赋
2.形象气质佳
3.吃苦耐劳、责任心强，热爱教学者优先录用。
薪水待遇： 试用期底薪1600～2500元,另加各项演出及生活补贴, 试用期间免费提供住宿。（1）公司具有良好的晋升机会和发展空间,个人均有半年考核调整工资薪酬机会；每年1次调整职务机会。特别突出的员工还能纳入股权激励对象。（2）签订劳动合同后,根据个人能力薪酬待遇为：3500—7500（基本工资+课时补贴+演出补贴[重大商务演出及专场演出费）,另加工龄补贴、加班补贴、节日福利及年终奖金。
（3） 公司主要课程项目主讲人薪酬待遇可为5000～12000元,具体根据个人能力享受阶梯课程补贴。
（4）多元的商务演出：公司每年应台州电视台、市区文化部门、团委及妇联等邀请,组织公司员工学员参加商务演出和节日演出。
2、福利：
⑴社会保险：我们为每一位已经入职的员工购买养老保险,失业保险,工伤保险,医疗保险,生育保险。
⑵ 带薪年假：除法律规定的公休假日及婚假、产假、陪产假等法定休假外,转正员工可以从工作第一年开始享受7天带薪年假,以后每工作增加一年,可以增加一天年假,最长不超过20天。
⑶公司食堂提供中晚餐（双休日除外），公司每人补助200元/月食堂就餐卡。
⑷丰富文娱活动：根据课程情况和时间安排,单位会不定期组织员工进行旅游活动及文体运动会比赛活动,使员工在忙碌的工作中得到充分的放松。
⑸职业规划与培训：新入职的员工,我们会组织培训锻炼,通过完成培训项目,培养团队协作精神,促进员工之间的感情和沟通能力,锻炼员工吃苦耐劳的精神。入职以后,每年单位都会根据每个员工的特长和发展方向组织开展专业业务培训,不断提升员工的业务水平
试用期结束后，根据所上课的班级，按基本工资+课时费+考核奖 试用期合格并签约教师保证月薪3000以上。满一年且续签合同者，学校缴纳保险、提供学习、旅游等福利待遇

具体要求:

1、有汽机设备和泵类维修经验优先，45岁以下，有钳工，机械，焊接经验知识，具有较强的分析判断能力和工作协调能力，爱岗敬业，全局观念和责任心强。
2.按照检修管理要求，负责厂区设备维护维修，完成检修任务和现场安全文明生产，完成设备的消缺和预维护工作，对检修设备质量负责，保管好检修工具及设备。
3.完成公司和 部门的其他工作安排。
福利：五险一金，包住，公费旅游，公费体检