具体要求:

岗位职责：1、带领员工认真做好餐前准备，确保质量标准；2、正式开餐后，督导服务员认真做好服务工作并亲自参加服务工作；3、及时跟踪、检查台面，对不合格的地方进行指正、改正；4、及时对餐台上菜速度、情况了解，及时催菜；5、餐后组织服务员及时清台，整理好餐厅桌椅卫生，保持餐厅整洁和环境良好；6、督导服务员认真落实酒店与部门规章制度；7、搞好本班组与其他班组的协调；8、做好班组员工考勤、培训工作。任职资格：1、初中以上文化程度，形象气质佳；2、熟悉餐厅管理和服务方面的知识，具有熟练的服务技能，对西餐有一定了解；3、有较高的处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力；4、热爱服务工作，工作踏实、认真，有较强的事业心和责任感。

具体要求:

持浙江省或台州市颁发的专业监理工程师证书，愿意从事工地现场管理。

具体要求:

1、在总监的领导下全面负责本专业工程项目的指导及管理工作；2、具有浙江省监理工程师证书或台州市监理工程师证书（台州市监理工程证书工资5000~7000元/月）；3、负责主持项目技术问题研讨会，负责解决项目设计、施工中的重大技术问题；4、协助对现场质量进行监控和指导，解决项目实施过程中的质量问题；5、对项目的进度、安全、成本等为公司提出具体的控制建议；

具体要求:

男女不限，20周岁以上，大专及以上学历，有经验者优先吃苦耐劳，认真负责，具有较强的学习、分析能力。有意者在线投简历并电话联系：陆经理13777623390????057681755333

具体要求:

懂锻造设备：摩擦压力机，电动螺旋压力机，油压机，冲床，中频炉等设备的维修保养懂机加设备：数控车床，磨床，钻床，拉床等设备的维修保养懂热处理设备：箱式炉，推杆炉等设备的维修保养。其他机械制造类设备的维修及保养。同行业工厂有经验者优先。

具体要求:

聘中级或以上职称1人，担任护理主管。

具体要求:

具有上岗资格 玉环洪福堂康复医院 招聘b超专业 大专及以上 要求3年以上工作经验

具体要求:

具有诊断资格 玉环洪福堂康复医院 招聘放射专业 大专及以上 要求3年以上工作经验

具体要求:

本科以上学历，具有师或以上职称

具体要求:

三年以上工作经验者优先

具体要求:

大专以上学历，具有师以上职称。擅神经内科、老年病诊治。聘大内科副主任医师1人，负责医院医疗管理。

具体要求:

本科学历，具有师或以上职称

具体要求:

本科学历，具有师或以上职称

具体要求:

中药调剂 玉环洪福堂康复医院 招聘药剂专业 大专及以上 要求3年以上工作经验

具体要求:

大专以上学历，具有上岗证及执业资格大专以上学历，具有上岗证及执业资格

具体要求:

大专以上学历，具有上岗证及执业资格

具体要求:

大专以上学历，具有师或以上职称

具体要求:

1、品德端正，对工作积极主动，责任心强，有良好的职业道德，遵守公司的规章制度，有团队合作精神。 2、有吃苦耐劳精神，有认真负责的工作态度，有较强的安全和质量意识。 3、会测量放样。 4、熟悉cad制图、office、wps办公软件。 5、有较好的组织管理、沟通协调能力。 6、有建筑、市政、公路、港航等施工企业实习经历优先，班级、学生会干部优先，共产党员优先。

具体要求:

任职资格：1、主要包括市政工程、园林景观设计、建筑方案设计等专业方向；2、要求具备一定的工作经验；3、有较好的学习与交流能力。

具体要求:

我们有好的平台，只要你有想法就来。

具体要求:

从事一级及以上新建或改建公路试验检测工作3年及以上经历，工程师职称，具有交通部质监局核发的试验检测工程师资格。年龄在60周岁以下，身体健康，具备良好的交流沟通能力和较强的事业责任心，待遇面议。有意者把工作简历及相关证件扫描件发至公司邮箱。

具体要求:

懂锻造设备：摩擦压力机，电动螺旋压力机，油压机，冲床，中频炉等设备的维修保养懂机加设备：数控车床，磨床，钻床，拉床等设备的维修保养懂热处理设备：箱式炉，推杆炉等设备的维修保养。其他机械制造类设备的维修及保养。同行业工厂有经验者优先。

具体要求:

机械专业应届毕业生，吃苦耐劳，愿意从基层做起。

具体要求:

1、大专及以上学历。
2、软装设计、室内设计、装潢设计等相关专业毕业。
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

懂锻造设备：摩擦压力机，电动螺旋压力机，油压机，冲床，中频炉等设备的维修保养懂机加设备：数控车床，磨床，钻床，拉床等设备的维修保养懂热处理设备：箱式炉，推杆炉等设备的维修保养。其他机械制造类设备的维修及保养。同行业工厂有经验者优先。

具体要求:

我们有好的平台，只要你有想法就来。

具体要求:

任职资格：1、主要包括市政工程、园林景观设计、建筑方案设计等专业方向；2、要求具备一定的工作经验；3、有较好的学习与交流能力。

具体要求:

从事一级及以上新建或改建公路试验检测工作3年及以上经历，工程师职称，具有交通部质监局核发的试验检测工程师资格。年龄在60周岁以下，身体健康，具备良好的交流沟通能力和较强的事业责任心，待遇面议。有意者把工作简历及相关证件扫描件发至公司邮箱。

具体要求:

本次工作由酒店内部会所直招，应聘者请看明白工作内容后咨询联系； 岗位职责：负责会所女员工和客户的接送，日常保养及维护： 公司管吃住，月薪综合工资八千以上，每月按时结算，不押工资,开轿车、商务车，车辆由公司提供，每月正常公休，本市区内接送。 任职资格： 1；男性,女性，年龄20-50岁，c1本即可，成熟稳重，驾驶技术娴熟，平稳；　 2；保密意识强，不泄露公司员工和客户身份信息和资料,有责任心，有上进心，不怕吃苦。上班时间下午六点到夜里十二点，不要投简历，电话联系，请仔细阅读，不要投简历，电话联系，请仔细阅读

具体要求:

执业医生。助理医生。应届或往届口腔专业毕业生职位描述：玉环是全国最大的炊具、曲折缝纫机与平缝机生产地，是全国最大的低压铜制阀门生产和出口基地，水暖洁具生产和出口基地，被命名为“中国阀门之都”和“中国五金建材（阀门）出口基地”。也是全国汽摩配生产基地、眼镜配件生产基地、家具生产基地、医药包装生产基地，是中国百强县之一。急招口腔医生助理医师应届或往届口腔专业毕业生若干名、速联系057****04804徐医生|职位关键词：执业医生。助理医生。应届或往届口腔专业毕业生|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

执业医生。助理医生。应届或往届口腔专业毕业生职位描述：玉环是全国最大的炊具、曲折缝纫机与平缝机生产地，是全国最大的低压铜制阀门生产和出口基地，水暖洁具生产和出口基地，被命名为“中国阀门之都”和“中国五金建材（阀门）出口基地”。也是全国汽摩配生产基地、眼镜配件生产基地、家具生产基地、医药包装生产基地，是中国百强县之一。急招口腔医生助理医师应届或往届口腔专业毕业生若干名、速联系057****04804徐医生|职位关键词：执业医生。助理医生。应届或往届口腔专业毕业生|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

执业医生。助理医生。应届或往届口腔专业毕业生职位描述：玉环是全国最大的炊具、曲折缝纫机与平缝机生产地，是全国最大的低压铜制阀门生产和出口基地，水暖洁具生产和出口基地，被命名为“中国阀门之都”和“中国五金建材（阀门）出口基地”。也是全国汽摩配生产基地、眼镜配件生产基地、家具生产基地、医药包装生产基地，是中国百强县之一。急招口腔医生助理医师应届或往届口腔专业毕业生若干名、速联系057687104804徐医生|职位关键词：执业医生。助理医生。应届或往届口腔专业毕业生|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

玉环是全国最大的炊具、曲折缝纫机与平缝机生产地，是全国最大的低压铜制阀门生产和出口基地，水暖洁具生产和出口基地，被命名为“中国阀门之都”和“中国五金建材（阀门）出口基地”。也是全国汽摩配生产基地、眼镜配件生产基地、家具生产基地、医药包装生产基地，是中国百强县之一。急招口腔医生助理医师应届或往届口腔专业毕业生若干名、速联系057687104804徐医生<br/>更多详情，请浏览康强医疗人才网（www.kq36.com）

具体要求:

1、本科及以上学历，男女不限，公共卫生、预防医学； 2、掌握公共卫生、预防医学相关知识； 3、大学专科及以上学历； 4、学习能力强，工作热情高，富有责任感，团队意识突出者优先。

具体要求:

1. 熟练电脑操作 2. 勤劳，工作态度要端正

具体要求:

基本要求：
1.身体健康，无传染性疾病；
2.服务意识强，团结友好，礼貌待人；
3.团队意识强；
4.喜欢与人沟通交流，心态好。
岗位职责：
1 、按照领班安排认真做好桌椅、餐厅卫生，餐厅铺台，准备好各种用品，确保正常营业使用。
2 、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感； 
3 、运用礼貌语言，为客人提供最佳服务，
4 、善于向顾客介绍和推销本餐厅饮品及特色菜点；
5 、配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；
6 、积极参加培训，不断提高服务技能。

具体要求:

年龄17岁到45岁，有一定的沟通能力。

具体要求:

有一定的沟通管理能力，能带领并领导员工。有同行业管理经验的待遇从优

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

要求有两年以上酒店行业工作经验。男性25到45岁

具体要求:

岗位职责：1、负责内部局域网络维护；2、进行小型机、服务器、路由器等设备管理，以及网络平台的运行监控和维护；3、进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护；4、负责病毒的查杀，维护网络系统安全；5、处理网络及计算机故障；6、负责内部信息系统建设、维护；进行域名、后台数据、邮箱管理。任职资格：1、计算机或it相关专业优先2、一年的网络管理、服务器网管工作经验；3、熟悉路由器，交换机、防火墙的网络设备的设置与管理；4、了解操作系统，熟悉web、ftp、mail服务器的架设；5、学习能力强，较好的沟通和协作能力，极强的执行力和沟通能力，具备良好的服务意识。

具体要求:

1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定，将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位；2、严格遵守各项制度和操作程序；3、为客人准确快速地办理入住登记手续，合理安排好各种房间；4、独立安排散客或团队的房间；5、检查当天团队房号，并与房态核实；6、保持前台清洁整齐，检查所需表格、文具和宣传品是否齐全，并报告前台领班；7、认真细致做好交接班工作，保证工作的延续性；8、协助前台收银员为客人做好结帐工作

具体要求:

岗位职责：1、负责设备日常维护；2、负责对设备、设施进行安全检查；3、进行综合维修的日常工作；任职资格：1、初中以上文化程度，年龄20-50周岁；2、相关工作经验2年以上；3、具有高压电工操作证；4、具有一般水暖维修经验。5、具备良好的个人素养及职业道德。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、协助保持大堂区域清洁和整齐；2、向客人提供优良及有效率的服务；3、保持行李储藏室整洁；4、协助前厅完成其他服务工作。任职资格：1、男女不限，年龄18-25岁，身高160cm以上，五官端正；2、具备吃苦耐劳、爱岗敬业品德，责任心强，善于与客人沟通交流；3、有酒店工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。