具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

具体面议1、专业不限；2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄35岁以下。

具体要求:

岗位职责：1、项目开始前的市场调研工作；2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成给客户的说明性资料的编写及制作；3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议；4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销方案；5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动；6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息；7、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。任职资格：1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；2、熟悉_____行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。

具体要求:

岗位职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；5、完成领导交办的其他任务；6、适应短期出差。任职资格：1、一年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

具体要求:

1）开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
2）负责软装公司、装修公司、设计师、酒店、房地产等大客户开发和维护；
3）负责公司样板房营销项目的执行；
4）参与市场活动策划，并组织、实施；
5）管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 。

【任职要求】
1）具有家具、建材、家居、工程酒店类的销售市场拓展经验优先考虑；
2）有设计师、软装公司等小b客户资源优先；
3）能够收集渠道发展信息，分析渠道网络，善于归纳总结；
4）具有良好的团队合作精神与敬业精神；
5）具备高度工作热情，自我要求高，能吃苦，敢于挑战高薪，能承受一定工作压力不怕困难！

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾；9、负责对员工的培训教育。任职资格：1、大专及以上学历,专业不限；2、3年以上超市经营管理工作经验，具有较强的店务管理经验；3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行；4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和工作压力；5、年龄28岁以上。要求女性

具体要求:

1、年龄20-35岁男女不限，具备营销人员的职业素质,有很强的交际能力.健康自信，形象气质佳，有一定的修养，能很好的与客户沟通
2、高中及以上学历，热爱销售工作，有良好的市场拓展及谈判能力，能吃苦耐劳，具备良好的学习能力
3、有销售工作经验者优先考虑，应届毕业生也可以培养
4、有驾驶资格证
5、工资面议，月休四天

具体要求:

岗位职责：
1、项目开始前的市场调研工作；
2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成给客户的说明性资料的编写及制作；
3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议；
4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销方案；
5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动；
6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息；
7、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；
2、熟悉_____行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；
3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；
4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；
6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳

具体要求:

服从上级安排，每月任务能及时完成，有赚钱欲望。联系电话：182****0576

具体要求:

1、管理、营销类相关专业或有从事相关专业工作1年以上经验的，1年以上销售管理工作经验2、性格外向.反应敏捷.沟通协调、谈判能力、应变能力强、吃苦耐劳的敬业精神，热爱销售3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有销售经验者优先4、具有良好的心理素质，对销售工作充满强烈的兴趣和激情，能够承受一定的工作压力联系电话：182****0576

具体要求:

服从上级安排，每月任务能及时完成，有赚钱欲望。联系电话：182****0576

具体要求:

1、管理、营销类相关专业或有从事相关专业工作1年以上经验的，1年以上销售管理工作经验 2、性格外向.反应敏捷. 沟通协调、谈判能力、应变能力强、吃苦耐劳的敬业精神，热爱销售 3、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力，有销售经验者优先 4、具有良好的心理素质，对销售工作充满强烈的兴趣和激情，能够承受一定的工作压力 联系电话：182****0576

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，‘外语四级以上；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

负责对业务员的产品知识培训和销售技巧，协助公司内勤完善公司制度

具体要求:

职位类别：市场拓展、市场策划（应届生实习可接收） 职位描述 1、负责各地区活动组织策划与执行； 2、策划并参与各类文体演出、形象宣传、活动策划，扩大产品知名度、美誉度； 3、协助不断健全营销网络，落实营销目标，开发并培养潜力产品； 4、按要求完成市场调查并撰写调研报告。

具体要求:

岗位职责： 1、负责完成公司下达给本部门的各项采购指标； 2、筛选合作的供应商，并负责协商最佳的采购交易条件； 3、负责与供应商的谈判,及对供应商进行绩效考估； 4、完成销售计划、毛利计划、库存周转、通道费用计划的落实； 5、负责市场调查，保证商品的市场竞争力； 6、负责公司指派商品的企划及业务的拓展工作。 7、计划各种促销活动。 8、与卖场人员合作，扩展业绩并达成毛利的目标。 9、负责水果、水产、蔬菜等生鲜采购，负责自采商品的采购。有一年以上相关经验者优先。 任职要求： 1、大专以上学历，25周岁以上。 2、从事大型超市同等岗位1年以上工作经验。 3、有丰富的厂家资源。 4、熟悉超市的采购流程、制度与标准。 5、了解本地区生鲜行业经销商、生鲜基地等渠道。 6、掌握采购谈判内容、流程、条件等。 7、具有敏锐的察觉力（价格、商品、市场等）。 8、应届毕业亦可，从基层付款员培养。 薪资福利： 1、基本工资+岗位工资+绩效奖金+岗位补贴+福利工资 2、缴纳五险，并且享有带薪年假和法定节假日，每季度提供劳保。

具体要求:

工作内容：1、负责所辖区域市场的拓展，寻找优质经销商。2、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；3、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；4、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；5、负责所辖区域内的产品线的设定，产品零售价、标价的制订，整体价格体系的维护；6、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；7、负责渠道促销方案的制订8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。具有3年以上家具行业的销售管理经验者优先，对家具行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；能适应长期出差，享有出差补贴。

具体要求:

任职资格：1、需要在9月份入职在义乌（福田路6号福田路城北路路口世贸中心新光汇商场东门3楼，乐之翼儿童乐园）实习，10月份调去台州新店（路桥万嘉广场）。形象端正、亲和力强，肢体表达能力强，相关专业者优先；2、对幼儿有爱心，有耐心，对工作能够认真负责；3、普通话标准，喜欢小朋友，有较强的服务意识；4、有较强的沟通协调能力和学习能力.5、上班时间：早上九点半点到晚上十点半，做一休一。工作内容：1、能组织早教活动的开展，能够进行简单的舞蹈、游戏、表演；2、负责儿童早教区域的活动准备；3、能够与小朋友进行有效的互动，带动小朋友玩乐，活跃卖场气氛；4、做好与家长的互动沟通工作。活泼开朗，多才多艺薪酬福利：1、薪资待遇：基本工资（随工龄和职位级别增长）+高额提成 +年终奖2、福利待遇：社保+生日关怀+节假日福利+带薪年假，驻外人员有驻外津贴和带薪探亲假；3、培训体系：新员工入职培训+定期职业知识拓展培

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、负责店面日常运行，完成销售任务；3、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。岗位要求：1、形象好，气质佳；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力以及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的服务意识；5、有团队协作精神，善于挑战；6、有卖场工作经验者优先考虑，一经录用，待遇丰厚。上班时间：8小时制，单休薪资待遇：基本工资2800+绩效+奖金+工龄工资+住宿+带薪培训+伯乐奖+带薪年假+年终奖+全勤奖+六险+人才专项补贴400-1500元公司以“勤恳做人、善良待人”，“传递健康、传承博爱”为已任，一直秉承“以人为本”的用人理念，一经录用提供免费住宿，提供新员工培训、回炉培训、后备干部培训、拓展培训等多层级培训机会，有较多的发展空间和机遇，期待你的加入！请认真阅读我们以

具体要求:

岗位职责：1、 完成规定的销售任务指标，跟进销售合同的签订及履行；2、 维护重要客户关系，探索新的销售市场方向和销售方式；3、 快速、全面地进行新品铺货，跟进销售情况，并及时反馈；4、 配合公司参与市场终端活动的开展，利用相关资源积极拓展业务；5、 积极开展市场调查，做好市场信息的收集、整理和反馈；6、 完成上级交办的其它事务。任职要求：1、大专及以上学历市场营销、工商管理专业；2、一年及以上商超卖场ka经验；3、良好的沟通能力和语言表达能力；4、办公自动化操作能力。

具体要求:

岗位职责：1、 完成规定的销售任务指标，跟进销售合同的签订及履行；2、 维护重要客户关系，探索新的销售市场方向和销售方式；3、 快速、全面地进行新品铺货，跟进销售情况，并及时反馈；4、 配合公司参与市场终端活动的开展，利用相关资源积极拓展业务；5、 积极开展市场调查，做好市场信息的收集、整理和反馈；6、 完成上级交办的其它事务。任职要求：1、大专及以上学历市场营销、工商管理专业；2、一年及以上商超卖场ka经验；3、良好的沟通能力和语言表达能力；4、办公自动化操作能力。

具体要求:

岗位职责:1、负责店铺日常销售；2、卖场形象维护；----------------------------------------------------------------任职要求：1、女，20-35岁，性格开朗，热爱销售，形象气质佳；2、有鞋服相关工作经验者可优先考虑；3、具备良好的沟通能力和学习能力。工作地点：台州市黄岩区院桥镇兴华路211号奥特莱斯广场a112-114总公司地点：温州市龙湾区兰江路126号（老邻里中心对面）温馨提示：可直接到店里面试或提前电话预约面试。----------------------------------------------------------------福利待遇:1、社会保险:公司依法为员工缴纳养老保险、医疗保险、生育险、失业保险、工伤保险。2、节假日福利:节日礼品；3、旅游:公司为员工免费提供户外拓展，学习培训等机会。4、爱心基金:公司

具体要求:

岗位职责：

1、根据办事处各项规划和要求，拓展和维护终端（卖场）；
2、推进和落实终端形象陈列；
3、定期整理汇总上报终端明细和各项销售数据；
4、定期整理汇总上报竞品信息和市场动态；
5、执行落实促销活动；
6、承担导购队伍日常管理；
7、执行直接上级交办的其他工作。

 

任职要求：

 1、市场营销等相关专业，中专及以上学历，相关工作经验 1年以上； 
2、为人诚信、责任心强、工作积极主动，有良好的抗压能力；
3、熟练使用电脑办公软件；
4、对当地市场了解，有食品（乳制品）从业经验者优先。

具体要求:

1、根据cnc品牌实际情况，协助制定合理的渠道建设和拓展计划；
2、进驻全国性、地方性电器连锁渠道，同时开发传统渠道大卖场和经销商客户；
3、对接大区传达总部的文件和产品开发、价格政策、物流配送和售后服务等各项信息；
4、熟悉大区市场渠道的特点，人文和习俗，市场品牌销售份额情况，以便提供动态依据；
5、整理并建立客户档案，做好大区业务的数据统计；
学历：大学专科及以上学历 
专业：市场营销、营销与策划。3年及以上销售从业经验，1年以上市场营销工作经验。了解行业人才发展状况及趋势销售管理相关工作流程。精通销售技巧、渠道开发、业务管理。

具体要求:

1.具有国家承认的大学本科及以上学历（含非全日制本科），年龄35周岁（含）以下；具有抗压能力；
2.负责策划和组织营销活动，开发并维护客户，拓展市场业务；
3.负责协调配合处理客户办卡后相关问题，提升客户满意度；
4.负责开发特惠商务及维护特惠商户，以保证特惠活动有效推广；
5.负责落地实施各项特惠活动，维护信用卡品牌形象。

具体要求:

1.具有国家承认的全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁（含）以下；
2.具有支付、缴费、收单相关行业商户、渠道合作资源或合作经验者优先；
3.有2年以上商户拓展经验，支付行业优先。熟悉银行支付业务，有第三方支付运营、缴费类行业运营、大中型电商平台或收单机构等相关行业从业经验者优先。

具体要求:

外贸业务员岗位要求：
1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；
2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；
3、负责生产跟踪、发货、现场监装；
4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；
5、客户的拓展与维护；
6、业务相关资料的整理和归档；
7、相关业务工作的汇报。
任职资格：
1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；
2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；
3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；
4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；
5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

具体要求:

职位描述
岗位职责：
1、负责挖掘客户，促成产品销售和品牌招商；
2、负责客户的维护和拓展，挖掘客户的潜力，开发新渠道，积累优质客户资源
3、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。
任职资格
1、需有强烈的销售意向和成功欲望；
2、乐观自信，积极主动，思维敏捷，干练；
3、良好的沟通表达能力，富感染力和亲和力；
4、善于学习，悟性强，具有较强的理解能力、说服能力
5、责任感与突破能力强，有较好的承压能力。
作息时间
上午8:30-11.30,下午13:00-17:30

具体要求:

运营部经理职责： 1.带领部门人员，定期策划并举办各类团队活动，促进销售、技术团队工作效率并保持高涨的工作热情 2.?组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，参与策划网站推广、运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施； 3.负责网络招聘产品整体的规划、推广、运营，带领团队制订并执行产品发展计划； 4.负责网站产品的支持服务和响应，综合反馈意见进行汇总分析和处理； 5.负责管理站内资讯的内容建设，包括内容编辑、用户/客户信息维护、站点内容互动等； 6.在公司经营战略指导下，进行市场调查和分析，组织产品整体定位、确定网站架构设置、风格设计，确立网站定位与发展方向； 任职要求： 1.计算机或电子商务专业本科及以上学历，拥有三年以上网络招聘、网络营销、电子商务网站的运营管理工作相关经验（高级别管理岗位）； 2.熟悉各类网站销售团队策动方案，有良好的网络销售型团队管理基础； 3.掌握互联网/电子商务市场动态，熟悉电子商务平台的运营及推广； 4.熟悉用户需求分析、激励用户行为、分析业务数据的方法； 5.思维活跃，具备团队精神、对工作充满激情，能够带领团队高效工作，能承受较大的工作压力。

具体要求:

岗位职责
1、制定培训项目销售的行动方案，并参与实施；
2、负责公司培训业务相关项目的销售、推广；
3、负责市场分析和客户研究，促进公司销售的发展，拓展渠道，开发客户；
4、负责建立和管理区域合作伙伴及分销渠道；
5、收集客户信息及培训需求，开发客户资源；
6、进行项目前期调研、论证，撰写项目可行性报告；
7、负责销售团队的建设、管理、培训、考核。

任职资格
1、专科及以上学历，专业不限；
2、3年以上培训开发及销售工作经验，有课程、培训销售经验者优先；
3、熟悉培训工作操作流程，熟悉培训产品的市场开发，在培训项目运作规划上有一定的经验；
4、具有较强的理解能力和沟通表达能力，具有较强的组织管理和执行能力，具有敏锐的项目与市场捕捉能力；
5、有较强的事业心。

具体要求:

1、负责tzzp.com 网络招聘产品的推广与部门人员管理工作，协调及突破客户关系； 2、执行公司制定的每月的市场目标拓展计划； 3、所属部门人员销售技巧的指导与简单培训； 4、所属部门人员的激励与引导； 5、坚决执行公司制定的方针与政策。无论你目前从事何种行业，无论你是否拥有互联网经验，在这里！你尽可以发挥你的管理能力,把它运用到极致。其它的，都交给我们来做！ 要求： 1、较强的人际关系处理能力和产品销售技巧，善与人交流、沟通，事业心强； 2、乐观、积极进取，乐于接受来自完成团队销售目标的挑战； 3、有成功管理销售团队10人以上的经验； 4、勇于挑战高薪；

具体要求:

岗位描述： 1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2.根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成公司制定的销售目标任务，关注于维护和提高公司市场竞争力； 3.制订切实可行的销售拓展策略和计划，用于支撑销售收入的短期和长期快速增长；并定期审核调整，确保销售计划的执行以及销售目标的达成； 6.建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作效率； 7.支持下属员工完成下达的任务指标，领导团队达成季度及年度销售目标。 任职资格： 1.学历要求：专科及以上学历 2.工作经验： - 5年以上互联网、电子商务销售管理经验，有过人才网站销售管理经验者佳； -精通营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧； -具备突出的演讲、沟通、系统思维能力； -具备的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力； -工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； -善于激发团队成员工作热情，能够发挥团队合力。 3.能力要求： -具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； -优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感； -良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的销售经验。 4.素质要求： -工作踏实，态度积极，能够承受工作压力； -责任心强，正直诚实，值得信赖。

具体要求:

工作内容：
1、 根据招聘外包客户的需求进行人选的收集、筛选和基本调查；
2、 与客户建立密切联系，协调落实人选的面试、职前沟通和入职相关事宜；
3、负责招聘渠道的维护、开发、筛选 ；
4、负责招聘外包客户的开发和拓展，以及后期维护。

任职要求：
年龄：22-35
学历：大专及以上
专业：人力资源管理、工商管理等相关专业
工作经验：一年以上相关工作经验。

知识技能:
1、熟悉国家人事政策、法律和法规；
2、精通人力资源招聘模块，熟悉人力资源管理技术；
3、熟练操作计算机办公软件。

性格素养：
亲和力强，耐心仔细，思路清晰，有一定的文字表达能力和较强的沟通能力

具体要求:

岗位职责： 1、主招聘、员工关系模块； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息； 3、组织、安排面试，并对面试及邀约结果进行整理记录； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 5、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验最佳； 3、熟练使用办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 薪资待遇： 基本月薪+绩效工资+工龄工资+奖励

具体要求:

工作内容：
1、配合公司完成年度销售目标，分解销售任务。合理的做好销售规划及月度目标计划。
2、管理销售团队，做好新人培训，岗位晋升计划。制定合理的绩效考核制度。
3、通过各种渠道，开发新客，建立关系，拓展业务机会。定期进行客户电话回访或上门拜访 。
4、协调沟通各部门，及时完成客户订单及客户问题等工作。第一时间协调公司内部资源，处理客诉，售后等，并及时同客户反馈，提升客户满意度 。
5、对现有大客户进行订单跟踪处理，客情维护，提升大客户同公司合作深度，发展成战略合作伙伴。根据经营品台渠道的后台数据，挖掘潜在大客户，并进行分析并能做到二次开发。
6、做好团队年度拓展计划，部门活动组织，提升团队的凝聚力与战斗力。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、有眼镜行业工作经验优先考虑。
3、3年以上线上或线下销售管理经验，具有1年以上1688等线上渠道销售管理经验者优先。
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神
5、为人正直，有较强事业心和上进心；具有良好的团体合作能力。
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 。
7、热爱销售工作，有良好的市场拓展及谈判能力，能吃苦耐劳，学习能力强 。
8、打字熟练、会使用电脑、office等常用软件，能制作基本的数据报表以及较强的数据化管理思维。

具体要求:

岗位职责： 1、组织商家营业员及相关人员开展电话营销工作； 2、负责楼盘的搜索、开发计划的拟定； 3、在小区内深度挖掘客户资源并促成客单签订； 4、开发新业务，拓展与老客户业务，建立和维护客户档案； 5、收集和分析市场信息，并定期反馈最新信息。 任职要求： 1、大专以上学历，最好本科学历，有学士学位，男，年龄20-35岁； 2、具备较强的市场分析及网络营销策划能力； 3、善于沟通和交流，能吃苦耐劳。

具体要求:

岗位职责：
1、完成所辖区域的产品销售任务，提升产品在区域内的占比；
2、负责所辖区域内市场的开拓、客户的开发、网点的布局及新客户前期进场谈判工作；
3、负责所辖区域内卖场的出样规划布置，整体形象的维护；
4、负责所辖区域内的产品线的维护，产品零售价、标价，整体价格体系的维护；
5、掌握所辖区域内客户进、销、存情况，及时跟进客户提货计划和物流发货状况；
6、负责渠道促销方案的制订；
7、负责预算、确认渠道客户的各项费用，及时对账、催款；
8、掌握所辖区域内竞品动态及节假日促销活动计划，并制订出相应策略。
任职资格：
1、本地户籍，高中及以上学历，市场营销或经济、管理类相关专业优先；
2、具有1年以上家电或快消品行业的销售管理经验者优先，对家电行业渠道运作、市场销售有较强理解者尤佳；
3、吃苦耐劳，有较强的工作责任心和团队协作精神；
4、office办公软件运用熟练，尤其是ppt汇报材料制作与excel数据整理；
5、能力优秀者可适当放宽要求。

具体要求:

岗位职责 1、 开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户； 2、 收集市场信息，提交市场分析报告； 3、 进出口业务的联络、洽谈和谈判； 4、 进出口订单处理，保证按照客户要求交付； 5、 对供应商质量、交付的监控，及时处理相关问题； 6、 货款的收回； 7、 相关业务的记录和分析。 任职资格 1、 本科及以上学历，国际贸易类专业； 2、 熟悉外贸和订单管理流程，具备扎实的基础商贸业务知识 3、 优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，具备一定的局面开拓能力强； 4、 自身具备较强的进取精神和团队合作意识，工作态度好，责任心强，抗压性强。

具体要求:

岗位职责 1、 开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户； 2、 收集市场信息，提交市场分析报告； 3、 进出口业务的联络、洽谈和谈判； 4、 进出口订单处理，保证按照客户要求交付； 5、 对供应商质量、交付的监控，及时处理相关问题； 6、 货款的收回； 7、 相关业务的记录和分析。 任职资格 1、 本科及以上学历，国际贸易类专业； 2、 熟悉外贸和订单管理流程，具备扎实的基础商贸业务知识 3、 优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，具备一定的局面开拓能力强； 4、 自身具备较强的进取精神和团队合作意识，工作态度好，责任心强，抗压性强。

具体要求:

1.市场业务规划 1.1协助决策层制定公司发展战略，负责公司产品品牌市场策略； 1.2负责公司的业务拓展监督、销售运作跟进，能强有力的将计划转变成结果； 1.3设置销售目标、销售战略、销售预算和奖惩计划； 1.4组织召开年、季、月业务分析会议。 2.团队建设规划 2.1建立和管理团队，规范业务流程，员工业务培训，完成公司业务目标； 2.2人才引进以及新人培育计划制定； 2.3协助公司制定业务人员管理办法及根据实际情况调整提成模式以激励业务人员积极性。 3.市场分析与数据分析 3.1确定目标市场、了解竞争态势、进行客户需求调查，撰写市场分析与评述，丰富与完善企业赢利模式内容； 3.2分析产品体系、市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，制定销售政策； 3.3通过完善的数据统计与分析，以市场为基础为公司决策提供依据。 4.要求有同岗位管理经验5年以上，有项目管理式销售优先

具体要求:

岗位责任： 1．根据公司的战略规划以及年度经营计划拟定营销方针和销售策略计划并分解实施。 2．制定全年销售费用预算，引导和控制市场销售工作的方向和进度； 3.分解销售任务指标，制定责任、费用评价办法，制定、调整销售运营政策 4.销售团队建设，帮助建立、补充、发展、培养销售队伍 5.主持公司重大营销合同的谈判与签订工作 6.参与市场调研，策划参加国内外展会，掌握市场动态，熟悉市场状况并积极进行市场拓展。? 7.深入了解本行业，把握最新销售信息，为企业提供业务发展和价格定位的战略依据 8.熟悉招投标工作流程及项目开展的市场管理相关工作； 任职资格： 1、35－45岁，大专以上学历，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高； 2、具有十年以上市场营销管理工作或五年以上营销总监、副总工作经验； 3、认可公司的营销理念，熟悉建材五金销售市场行情，有项目营销管理经验； 4、文字及表达能力强；具有较强的市场开拓意识与销售技能； 5、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好； 6、具备较强的时间管理能力和工作管理能力； 7、有很好的幕墙设计（咨询）或与本行业相关人脉资源者优先。

具体要求:

岗位职责 1、 开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户； 2、 收集市场信息，提交市场分析报告； 3、 进出口业务的联络、洽谈和谈判； 4、 进出口订单处理，保证按照客户要求交付； 5、 对供应商质量、交付的监控，及时处理相关问题； 6、 货款的收回； 7、 相关业务的记录和分析。 任职资格 1、 大专及以上学历，国际贸易、销售类相关专业； 2、 2年以上外贸业务相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑； 3、 熟悉外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识； 4、 优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强； 5、 具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强。

具体要求:

精通英文，外贸业务工作经验丰富的，月薪在6000元以上。 岗位职责 1、 开展外贸业务，拓展海外市场，开发、维护国外客户； 2、 收集市场信息，提交市场分析报告； 3、 进出口业务的联络、洽谈和谈判； 4、 进出口订单处理，保证按照客户要求交付； 5、 对供应商质量、交付的监控，及时处理相关问题； 6、 货款的收回； 7、 相关业务的记录和分析。 任职资格 1、 大专及以上学历，国际贸易、销售类相关专业； 2、 2年以上外贸业务相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑； 3、 熟悉外贸和订单管理流程，具备相关领域扎实的基础知识； 4、 优秀的英语书面及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧，开拓能力强； 5、 具有较强的进取精神和团队精神，工作认真，责任心强，抗压性强。

具体要求:

1 大专及以上学历，商务英语，国际贸易，销售等相关专业； 2 优秀的英语写作及口头表达能力，较强的商业意识及谈判技巧； 3 外贸团队管理经验及开展外贸业务、拓展海外市场经验； 4 工作认真、责任心强、并具有抗压精神；

具体要求:

岗位职责
?1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
?4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
?任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。