具体要求:

从事物业管理有经验者优先

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司人事管理制度，设计人事管理工作程序；
2、编制公司员工需求计划及员工的招聘, 拟订人事培训计划,并组织实施公司教育培训；
3、控制行政费用预算和支出，做好物品的供应，加强成本观念和效益观念；
4、组织年度综合性资料、草拟年度总结、工作计划和其他综合性文稿，及时草拟并审核以商场名义发表的文稿；
5、负责与公司各部门进行工作对接，文件、制度及通知的上传下达；
6、组织公司通用管理标准及规章制度的拟定、修改等工作对接；
7、组织、协调公司活动及各类会议；
8、公司证照办理、变更、废止及保管工作；
9、与党政、街道、工会开展年度总结评比和表彰工作。
任职要求：
1、人力资源、行政管理，企业管理等相关专业专科以上学历；
2、3年以上行政人事管理工作经验，有房地产公司行政人事岗位经验者为佳

具体要求:

1、大专以上学历，企业行政管理5年以上，担任经理、主管岗位1年以上；2、精通制造业型企业各项行政管理工作；3、熟悉企业项目申报工作；4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

机构管理：1、6s现场管理：1）一楼大厅、会议室、楼道、空办公室、楼梯、大楼周边、停车场（公共区域）每天至少两次按照点检标准对现场进行点检。2）每天下班前对门卫的快递收发情况进行统计，有异常情况及时在工作群内公布。3）监督保安规范内部停车、如有异常情况需在半小时内处理完毕。4）会议室使用。定期对会议设备点检、维护（保养、清洁），制定并熟悉所有设备的使用规范，并做好会议室的使用及每周汇报。5）每周进行机构6s现场点检，统计分数并进行分析，由稽核专员审核监督。2、机构管理：1）企业贡献：荣誉、人员信息、卫生。2）.积极考评：支部工会，集体活动，内部会议，梦享积分考核3、梦享基金核算及催缴。每月5日前核算梦享基金并公布，通知各机构缴纳，15日未*后缴纳时间。后勤管理：1、.建立后勤台账（纸质版、电子版同时存档）、每月、季度年度统计后勤经费，并确认分析异常原因。2、.督促后勤人员遵守规章制度。3、后勤维修。定期对中心设备进行检查出现故障及时联系相关工作人员进行维修，并回复*终修复日期。4、大楼内部点检（卫生检查）。中心环境干净整洁。如有问题，及时查明原因并处理。5、每季度初统计采购清单（包括后勤易耗品、办公用品、6s办公用品等），确认清单金额进行统一采购。

具体要求:

岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

岗位职责：1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；任职资格：1、大专及以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

行政管理有经验者优先。

具体要求:

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、中专以上学历，企业行政经理工作经验三年以上；
2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验；
3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

岗位职责：
1、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹；
2、行政管理体系搭建、重要活动组织；
3、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
任职资格：
1、大专以上学历，企业行政经理工作经验两年以上；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备；
4、有较强的文字能力，可独立编制申报资料及上报材料。

具体要求:

加入我们你将获得:

1.90后快乐的团队氛围———年轻，激情，乐观是我们的生活态度
2.长久的发展空间———您的努力将会实现您的事业梦想
3.平等的晋升机会———广阔的发展平台和晋升空间，机会掌握在自己手里
4.丰厚的劳动回报———您的付出在公司将会得到等价的回报
5.只要你年轻、敢拼搏、肯吃苦，你就来！只要想创造财富、渴望成功、实现价值，你就来！

岗位职责：
1、负责办公室日常办公制度维护、管理及后勤保障工作。
2、负责初步的人员招聘及管理制度，并履行人事管理职责及日常考勤。
3、组织公司内部各项定期和不定期市场活动。
4、协助总经理处理行政外部事宜。
5、为市场部做好业务支持工作（数据分析、团队氛围、组织市场活动）

职位要求:
1.文字功底较强，有一定的人际沟通能力和技巧；
2.

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司人员的招聘、培训工作，
2、监督、检查办公用品采购、登记、领用情况，
3、监督本公司的绩效管理工作，
4、参与企业文化的建设，
5、处理相关的公共事务

任职资格：
1、管理类专业大专以上学历，有汽车4s店的行政人事的工作经验*佳；
2、具有良好的口头及书面表达能力；
3、良好的团队协作精神、良好的沟通能力和服务意识；
4、熟悉招聘、培训、薪酬、绩效及员工职业生涯规划等各模块工作，并能根据企业实际情况制定相应的流程；
5、同行业优先考虑。
地址：浙江省玉环市经济开发区银湖大道55号（玉环方林汽车城）
联系人：0576-86910520 155****8780

具体要求:

具体要求:

1、负责公司行政日常事务的执行与管理制度的督办、监察； 2、负责行政及业务采购、供应商管理工作； 3、负责组织、协调公司会议、活动、来宾接待（商旅票务、行程安排等）； 4、负责公司印章、档案、资产管理； 5、负责公司资质证照的办理、年检等； 6、负责公司公文撰写； 7、负责公司车辆、设备、设施等固定资产的调配及管理； 8、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，参与公司外联事务、突发事件的处理等。

具体要求:

1、应届毕业生或一年工作经验； 2、具备一定的行政助理管理能力； 3、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力； 4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；

具体要求:

1、主要负责现场安全维护，稽查，整改实施 2、同岗位3年以上工作经验

具体要求:

工作职责：此岗位为公司项目部门的行政助理，主要负责项目部的资料整合，项目案子的跟踪和客户的联系，文件处理等办公室相关工作。岗位要求：??1、熟悉办公软件操作，如excel、word、cad?2、稳重，有耐性，易沟通，踏实，细心?3、负责项目的资料整理，销售台账整理，档案管理等工作。?4、完成案场的行政事务性工作?。1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作?；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

具体要求:

要求： 1、25-35岁，男女不限，本科以上学历。 2、积极主动，合作向上，思想正面。 3、三年以上行政人事主管经历。 4、有驾照，驾驶技术熟练。 5、年薪7-8万，薪资面议。 工作内容： 1、打造团队，推动文化，营造快乐 2、制度体系建设，定标执行 3、负责公司人力资源及行政工作 4、负责项目申报以及对外联系

具体要求:

要求： 1、25-35岁，男女不限，本科以上学历 2、积极主动，合作向上，思想正面 3、三年以上行政人事工作经历。 4、有驾照，驾驶技术熟练。 5、年薪6-8万，具体薪资面议。 工作内容 1、打造团队，推动文化，营造快乐。 2、制度体系建设，定标执行。 3、负责公司人力资源及行政工作。 负责项目申报以及对外联系。

具体要求:

1、人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、熟悉国家和玉环当地的的相关政策和法律法规； 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力，具有良好的文字功底； 4、从事过汽车配件行业人力资源管理优先。 5、对5s现场管理熟悉

具体要求:

1、人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、熟悉国家和玉环当地的的相关政策和法律法规； 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力，具有良好的文字功底； 4、从事过汽车配件行业人力资源管理优先。 5、对5s现场管理熟悉

具体要求:

负责仓库出入库台账，销售台账，报销单据整理登记底薪 3k-3.5k/月+绩效考核月奖金+绩效考核年奖金

具体要求:

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

1、负责公司销售合同等文件资料的管理、打印、签字及分发；
2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；
3、协助业务员查询产品，价格，以及做合同评审单等；
4、协助业务员去仓库拍照整理和准备样品、发放样品等工作；
5、协助业务员跟踪销售订单的完成情况。
6.负责阿里巴巴网站图片上传。
7.上级领导交办的其他工作。
任职资格：
1、专科以上学历，形象气质佳；
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、熟练使用office等办公软件；
5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

男女不限，20-35周岁，大专以上文化程度，具有较强的沟通力和抗压力，有汽车配件企业从事销售经验者优先。

具体要求:

1.大专以上学历，女性21-35岁之间 2.有2年以上跟单，销售内勤类销售经验 3.具备良好的沟通技巧，严谨的工作态度！

具体要求:

工作地点：玉环市（台州中支玉环营服）
岗位职责：
1、 客户保全业务受理，包括但不限于信息变更、生存金领取等。
2、 协助区经理、组训老师完成本机构的早会、活动等组织和开展。
3、 协调业务员与区经理之间的沟通与辅导面谈。
4、 与中支对应部门工作对接与联系、协助区经理做好内部人事的沟通，加强团队精神，提高工作士气。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，特别优秀者或有同业经验三年者学历可放宽至非全日制本科。
2、熟悉保险行业知识，对保险公司经营运作流程有一定了解，有意愿从事保险行业；
3、思维清晰，善于表达、归纳与总结，具备良好的学习领悟力善于沟通协调，具有一定的组织、策划能力；
4、性格开朗、有活力、积极进取、富有责任心。
福利待遇：
1、法定的社会保障——五险一金；
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3、员工福利——节日慰问、年度体检等；
4、周末双休，按国家法定享受各类假日；
玉环营销服务部地址：浙江省台州市玉环市玉城街道泰安路188号上段大厦第三层307室、308室。

具体要求:

有erp操作经验，责任心强，善于沟通！

具体要求:

1.生产计划编制、审核，或统筹协调计划管理相关工作经验3年及以上；
2.有机械制造行业相关工作经验2年以上，主要负责生产计划管理工作；
3.熟悉pmc（计划、采购、物控）的基本工作流程，善于pmc管理流程优化完善；
4.较强的组织协调和沟通能力；
5.具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。
6.善于对计划达成结果的追溯和整改落实。

联系人：郑先生 联系电话：15858659643，89919101

具体要求:

1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。

2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。

3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。

4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。

5.负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。

6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。

7.企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。

8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

9.负责组织人员的招聘、培训和考核。

10.负责员工关系管理。

11.部门的团队建设。

12.公司领导安排的其他各类事务

具体要求:

职责描述：
1、独立负责行政部，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、配合副总制定公司行政管理制度并监督执行；
3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
4、负责设备、设施等固定资产的调配及管理；
5、负责办公室其他行政事务。
任职要求：
1、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历；
2、三年以上行政主管工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
6、能驻厂工作。

具体要求:

主要负责售后沟通、发货安排、物流联系
做事成稳，责任心强，有客服等相关工作经验优先。

联系：15067682840（郑经理）

具体要求:

行政/人事
安全/环保/消防
日常政府部门对接

具体要求:

1、 负责出口订单的跟踪、单证、物流、以及跟单工作中涉及的各项内容； 2、 协调出口运输以及与货代，船公司之间的联络； 3、 客户的业务联系沟通； 4、 英语四级以上。

具体要求:

1，年龄25—35周岁，大专及以上学历。
2，负责公司内勤工作，必须参加岗前培训合格。
3，五官端正，吃苦耐劳，积极向上，做事细心身体健康
联系人：郑总，13706863805

具体要求:

1、有压铸车间管理经验3年以上；
2、机器小的故障可以维修；

具体要求:

1、负责销售数据管理，组织填报项目销售费用、经营计划、库存及产品去化率、推盘节奏；组织填写销售日表、按揭回款表，催办签约、催办按揭； 2、负责销售业务管理，根据销售定价方案、优惠折扣方案，组织完成区域价格申报审批，实施价格控制管理；执行各项售楼业务操作流程，准备认购、签约物料，参与审批退换房、更名、价格变更等； 3、制定项目的佣金制度、销售奖励方案、泛营销奖励方案，并做好费用测算与月度佣金； 4、负责销管团队建设，进行公司回款、销售业务等相关培训，并监督执行。

具体要求:

岗位职责
1、独立负责行政部，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、配合副总制定公司行政管理制度并监督执行；
3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
4、负责设备、设施等固定资产的调配及管理；
5、负责办公室其他行政事务。
任职资格
1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历；
2、三年以上行政主管工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
6、能驻厂工作。

具体要求:

工作经验3年以上者优先。 要有实际管理仓库的经验，从基层做过。 会做帐，会使用电脑。 男女不限！ 有意者先投放简历在电话联系：13665769696

具体要求:

1、大专及以上学历，国际贸易、市场营销类专业；2、8年以上内销类客服或内销销售相关领域工作经验，3年以上同职位工作经验；3、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。

具体要求:

1.熟练使用word,、excel等办公软件，电脑操作熟练；2.有过销售跟单或销售内勤优先；4.工作细心责任心强，团队协作能力强，积极主动，沟通能力以及应变能力强；5.有相关行业经验，本地人优先。?公司提供免费住宿，内有食堂有意者请致电：黄先生??18057680880/15990677257

具体要求:

岗位职责：1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格：1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；2、2年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。具体的薪资当面沟通具体确定；

具体要求:

岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

具体要求:

1、从事阀门?暖通行业跟单2年以上！2、专科及以上学历，市场营销等相关专业；3、2年以上网络销售工作经验，具有网络销售渠道者优先；4、精通各种网络销售技巧，有网上开店等相关工作经验，熟悉各大门户网站及各网购网站；5、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件；6、要有团队精神，较强的沟通能力。

具体要求:

任职资格：1、中专上学历；2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；3、做事认真、细心、负责；4、熟练使用office等办公软件；5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责：1、制定部门工作计划及相关预算，全面主持外贸部的日常管理工作；2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；4、重要客户的接洽联络、关系维护；5、负责贸易部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。任职资格：1、大学本科及以上学历，国际贸易类相关专业；2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

1、负责资料的整理；2、电话回访老客户，提醒客户，维护老客户；3、会简单的excel表格制作；4、要有良好的耐心，可以兼顾电话销售

具体要求:

招聘条件：1、30周岁以内，性格活泼开朗，口齿伶俐、表达清晰（临场从容者优先考虑）2、两年或两以上销售类相关经验（有独立市场开发经验的优先考虑）3、具有良好的理解力、沟通力及协调能力4、面对初次见面的客户不退缩、多人会议不怯场，熟悉会议流程5、对本职工作有责任心、有计划性，（面对工作和客户）抗压能力强，善于自我心态调节6、环境适应力强，性格坚韧，有一定的学习力和好胜心，能吃苦。【如果条件允许，*好能够是女性，五官端正，本地户籍（会太平话）】----------------------------------------岗位工作概况：1、熟悉并掌握企业文化、品牌理念、产品细目、服务细节等2、老客户关系处理，新客户市场开发3、项目洽谈、签约、执行、服务、收款、跟踪、统计、归档等4、会议流程安排与操作、汇报与总结5、差旅行程准备与安排、执行与善后6、完成直属上司安排的其他工作

具体要求:

任职资格：1、大专及以上学历；2、从事人事、行政相关工作经验3年以上；3、有丰富的招聘经验，能独立完成公司的人员招聘工作和新员工入职培训工作；4、具备一定的行政管理工作经验，有很强的执行力。