具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；
2、3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体薪资待遇面议

具体要求:

机构管理：1、6s现场管理：1）一楼大厅、会议室、楼道、空办公室、楼梯、大楼周边、停车场（公共区域）每天至少两次按照点检标准对现场进行点检。2）每天下班前对门卫的快递收发情况进行统计，有异常情况及时在工作群内公布。3）监督保安规范内部停车、如有异常情况需在半小时内处理完毕。4）会议室使用。定期对会议设备点检、维护（保养、清洁），制定并熟悉所有设备的使用规范，并做好会议室的使用及每周汇报。5）每周进行机构6s现场点检，统计分数并进行分析，由稽核专员审核监督。2、机构管理：1）企业贡献：荣誉、人员信息、卫生。2）.积极考评：支部工会，集体活动，内部会议，梦享积分考核3、梦享基金核算及催缴。每月5日前核算梦享基金并公布，通知各机构缴纳，15日未*后缴纳时间。后勤管理：1、.建立后勤台账（纸质版、电子版同时存档）、每月、季度年度统计后勤经费，并确认分析异常原因。2、.督促后勤人员遵守规章制度。3、后勤维修。定期对中心设备进行检查出现故障及时联系相关工作人员进行维修，并回复*终修复日期。4、大楼内部点检（卫生检查）。中心环境干净整洁。如有问题，及时查明原因并处理。5、每季度初统计采购清单（包括后勤易耗品、办公用品、6s办公用品等），确认清单金额进行统一采购。

具体要求:

【岗位职责】1. 教授初中各年级段英语课程2. 能够教授小班和一对一课程3. 针对学生情况，进行个性化授课4. 定期组织阶段性检测、制定学习规划方案、课堂反馈5. 参与学校和部门组织的培训、集体教研、会议等集体活动6. 协助策划及执行相关的教学活动7. 完成教学部及相关部门安排的其他任务8. 帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法和习惯9. 完成日常备课及教学任务10. 管理学员，包括学员学习情况记录跟踪、测验和考试等相关事宜11. 配合招生及续班事宜12. 吃苦耐劳，具有团队合作精神和组织协调能力【职位要求】1、 大专及以上学历（985、211、师范类院校优先）2、 cet4?以上，英语口语流利3、 具有家教、竞赛及相关教育工作经验者优先4、 熟悉人教版初中英语学科知识点5、 表达能力优秀，擅长与学生进行沟通交流，普通话标准6、 相貌端庄,人品正直,举止大方得体,有亲和力，能够激发学生的学习兴趣7、 有创新意识和团队合作精神；有责任心，热爱教育教学事业【专职教师薪资和福利】1. 月薪3-5千（有经验者待遇从优）2. 月授课课时为60个课时（每个课时为一小时），超出课时另外折算。3. 工作满一年以上者，提供五险，另加7天带薪假期4. 工作满两年以上者，公司提供出国旅游（东南亚国家），个人往返机票+酒店住宿+7天带薪年假5. 工作满四年以上者，可参与公司年终分红6. 节假日慰问礼品?7. 企业文化活动、集体出游欢迎应届毕业生和大四学生应聘。

具体要求:

1、负责资料的整理；2、电话回访老客户，提醒客户，维护老客户；3、会简单的excel表格制作；4、要有良好的耐心，可以兼顾电话销售

具体要求:

岗位职责：1、鉴别茶叶品质；2、根据茶叶的品质a?a?适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡；3、选配茶点；4、向学员介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识；5、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境；6、能辨别生茶和熟茶，能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。

具体要求:

1、协助市场策划经理制定总体市场计划和市场发展目标；2、实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；3、研究同类竞争企业经营动态等相关信息；4、协助经理制定新产品上市的市场推广整体策划，撰写策划活动方案。

具体要求:

会计初级职称培训班课程内容《经济法》、《会计实务》课程时间：4+1?4个月面授课程+1个月考前冲刺考试通过，颁发国家认可证书一次交费，通过为止！职称考试再无顾虑！玉环校区：11月26日开班?楚门校区：11月27日开班另：初级职称速成班?2020年2月-2020年5月火热招生中。。。全国热线：4001606057、87233983、87244556微信：13777622807、13967670529课程内容《经济法》、《会计实务》、《财务管理》课程时间：6个月，国家认可证书一次交费，通过为止！职称考试再无顾虑！由注册会计师和注册税务师主讲

具体要求:

岗位职责：1、?负责公司资产管理、办公用品采购及劳保用品的管理工作,避免公司资产流失和浪费；2、?负责书刊资料印刷、快递、物流及办公室的其他事情；3、?负责对外联络与接待工作包括联系各种场地等；4、?为公司所有部门提供必要的办公设施及其他后勤支持，积极协调各部门关系；5、?认真完成上级主管交办的各项工作；6、?公司安排的其他事项及活动任职资格：1、1年以上行政主管工作经验；2、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；3、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；4、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；6、协助公司员工的复印、传真等工作；7、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、女，形象好，气质佳，年龄18—30岁，身高1.60以上；2、有1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

具体要求:

岗位职责：1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；5、负责前台区域的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；6、协助公司员工的复印、传真等工作；7、完成上级主管交办的其它工作任职资格：1、女，形象好，气质佳，年龄18—30岁，身高1.60以上；2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；5、普通话准确流利；6、具备一定商务礼仪知识。

具体要求:

工作内容1:访客接待，来电接听?:2:负责办公用品的采购与管理；?3:?员工考勤的统计与管理；?4:公寓租赁、维修与水电费用的缴纳与管理；?5:?负责学校保洁人员工作的安排、与日常管理；?6:?配合学校相关活动的对外联络工作；?7:?领导交办的其他事宜。?能力要求：?1:?热爱文化教育行业；?2:?较好的沟通能力和判断能力；?3:享受多元文化的工作环境；?4:为人诚信，对于目标坚持不懈；?5:?良好的沟通技巧和较强的判断能力；?6:?学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；?7:具备团队合作精神；?8:?熟练掌握?office?软件.?资格要求：?1:高中及以上学历.?2:1-2?年以上工作经验优先.?3:具备一定的英语基础，英语流利者优先.

具体要求:

任职要求：
1）大专以上学历，有一定的英语口语表达能力；
2）五官端正，具有亲和力，身高160cm以上；
3）热情开朗，具有良好的沟通能力和协调能力；
4）工作认真负责、有耐心，熟练操作office办公软件；
5）有客户服务的相关经验者优先考虑。

岗位职责：
1）负责到访客人的接待及前台电话的处理；
2）协助日常办公室事务，如接听电话、收发传真、文件打印及复印；
3）为学员作课程安排及提供相应的服务。

工作地点：玉环东城路嘉汇大厦西面（城关实验小学对面）

在这里您将获得：
☆薪资：行业内有市场竞争力的薪资。
☆社会保险：完善的社会保障体系。
☆节假日礼品礼金：法定节假日的员工福利。
☆法定节假日休假
☆7天带薪年假
☆员工旅游
☆免费英语课程学习
☆职业

具体要求:

工作内容 1：访客接待，来电接听 :2： 负责办公用品的采购与管理； 3: 员工考勤的统计与管理； 4:公寓租赁、维修与水电费用的缴纳与管理； 5: 负责学校保洁人员工作的安排、与日常管理； 6: 配合学校相关活动的对外联络工作； 7: 领导交办的其他事宜。 能力要求： 1: 热爱文化教育行业； 2: 较好的沟通能力和判断能力； 3:享受多元文化的工作环境； 4:为人诚信，对于目标坚持不懈； 5: 良好的沟通技巧和较强

具体要求:

1、英语专业毕业，大学英语四级以上 2、形象好，有爱心责任心！爱学习！有很强的执行力及团队合作能力！ 3、优秀应届毕业生优先考虑！ 正式员工福利：年薪5—12万！福利面议 不找兼职 联系人：amy 18857677193

具体要求:

大学英语六级以上，口语一定要好，发音标准！团队精神，学习力，

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

负责日常考勤管理，绩效管理，招聘等行政工作，良好的协调沟通能力。

具体要求:

能熟练运用办公软件，有培训经验者优先

具体要求:

要求： 1、25-35岁，男女不限，本科以上学历。 2、积极主动，合作向上，思想正面。 3、三年以上行政人事主管经历。 4、有驾照，驾驶技术熟练。 5、年薪7-8万，薪资面议。 工作内容： 1、打造团队，推动文化，营造快乐 2、制度体系建设，定标执行 3、负责公司人力资源及行政工作 4、负责项目申报以及对外联系

具体要求:

要求： 1、女22-25岁，大专以上学历，熟练使用办公软件。 2、有一定的文字功底，一年以上相关工作经验。 3、积极向上，有团队精神。 4、楚门、清港范围有限 工作内容： 1、负责公司行政后勤事务； 2、负责公司人事招聘、社保办理； 3、负责公司制度体系编制，文件档案资料管理。

具体要求:

要求： 1、25-35岁，男女不限，本科以上学历 2、积极主动，合作向上，思想正面 3、三年以上行政人事工作经历。 4、有驾照，驾驶技术熟练。 5、年薪6-8万，具体薪资面议。 工作内容 1、打造团队，推动文化，营造快乐。 2、制度体系建设，定标执行。 3、负责公司人力资源及行政工作。 负责项目申报以及对外联系。

具体要求:

岗位职责 1、接转电话，收发传真及信件，接待来访客人； 2、文档资料整理存放，报刊管理，通知发放； 3、协助完成办公资产、办公用品与杂物的采购、维护和管理，统计行政费用的使用情况； 4、统计员工考勤，按月上报相关部门； 5、起草、传达行政通知、相关文件或备忘录，协助组织公司各种活动和会议； 6、维护公司日常办公秩序和办公环境； 7、宣传公司安全保卫、消防、卫生等条例，协助上级定期检查； 8、办理公司车辆的相关手续。 任职资格 1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 6、形象气质佳，女性优先。

具体要求:

人力资源部文员岗位职责 一、 为公司各部门和所有员工提供人力资源管理、后勤服务 二、 为公司各部门人员招聘 三、 宣传、贯彻和执行公司领导管理方案及政策 四、 各部门绩效考核及5s管理 五、 行政人事助理 六、 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 七、 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 八、 公司内部员工档案的建立与管理； 九、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 十、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 十一、 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 十二、 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 十三、 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 十四、 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 十五、 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 十六、 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 十七、 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 十八、 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 十九、 负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 二十、 条红线、八大原则、新亚语录等）； 二十一、 展厅及总经理办公室客户接待工作； 二十二、 订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务； 二十三、 公司会议记录，企业大事记补充、修订。 二十四、 其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。

具体要求:

懂汽配及水暖卫浴知识，5年以上外协工作经验，有驾照且5年驾龄，双休，国家节假日休息，本地人，五险

具体要求:

1、人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、熟悉国家和玉环当地的的相关政策和法律法规； 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力，具有良好的文字功底； 4、从事过汽车配件行业人力资源管理优先。 5、对5s现场管理熟悉

具体要求:

1、人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、熟悉国家和玉环当地的的相关政策和法律法规； 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力，具有良好的文字功底； 4、从事过汽车配件行业人力资源管理优先。 5、对5s现场管理熟悉

具体要求:

1.善于沟通，亲和力强
2.熟悉人事招聘管理流程优先
3.人力资源等相关管理专业毕业优先
4.接受应届毕业生

具体要求:

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达；
2、接待来访客人并及时准确通知被访人员；
3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递工作；
4、负责快件收发、机票及火车票的准确预定；
5、负责校区的环境维护，保证设备安全及正常运转（包括复印机、空调及打卡机等）；
6、考勤统计、课时统计以及仓库管理；
7、完成上级主管交办的其它工作
任职资格：
1、女，形象好，气质佳，年龄18—30岁，身高1.60以上；
2、有1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；

具体要求:

岗位职责： 1.负责总台工作（公司总机接听，前台接待访问，快递管理，打印耗材和打印室管理，行政办公用品采购等）； 2.负责总务工作（公司不动产日常维修管理，清洁卫生检查和绿化管理，桶装水、观赏植物管理，部门5s检查等）； 3.负责行政接待工作（公司会议室日常管理，固定资产申购、报废、变更，接待会场准备，外协单位对接工作等）； 4.上级安排的其他工作。

具体要求:

大专以上文化程度，应届毕业生。

具体要求:

任职资格 1、行政管理或相关专业大专以上学历； 2、应届毕业生也可以 3、具备一定的行政管理知识； 4、工作细致、认真、有责任心，较强的文字撰写能力，较强的沟通协调以及语言表达能力； 5、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 。

具体要求:

1、从事过机械行业或有锻造工作经验2-3年； 2、主要进行新产品的开发、模具设计、锻造工艺编制、现场服务、工位器具的，熟悉锻件产品工艺流程、质量监督。 3、以身作则有责任心、有较强学习力、组织力、协调力。 4、负责质检员的培训和监督。

具体要求:

1、机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件2、有电梯安装维修保养工作经验者优先，具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神
3、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重
4、持有特种设备作业人员证者优先（电梯），能够适应晚班工作者优先
5.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备，负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养；
6.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行，按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。
福利：五险，月薪4000-8000，公费旅游，月休4天

具体要求:

1.面貌端正，口齿伶俐，态度和蔼热情，有文字表达能力。
2.从事过后勤管理工作经历二年以上者优先（薪酬从优）
3.负责一般对外联系事务。
4.熟练（ppt,pdf,word,excl)
5.对待工作积极认真，保密性质高。
6.年龄：不限

具体要求:

1、机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件2、有电梯安装维修保养工作经验者优先，具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神
3、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重
4、持有特种设备作业人员证者优先（电梯），能够适应晚班工作者优先
5.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备，负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养；
6.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行，按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。
福利：五险，月薪4000-8000，公费旅游，月休4天

具体要求:

1、机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件2、有电梯安装维修保养工作经验者优先，具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神
3、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重
4、持有特种设备作业人员证者优先（电梯），能够适应晚班工作者优先
5.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备，负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养；
6.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行，按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。
福利：五险，月薪4000-8000，公费旅游，月休4天

具体要求:

1、机电相关专业中专及以上学历，特别优秀者可以适当放宽条件2、有电梯安装维修保养工作经验者优先，具有吃苦耐劳、勤奋、好学、敬业精神
3、能给客户留下热情亲切、诚信务实、不卑不亢的印象，以赢得客户的好感和尊重
4、持有特种设备作业人员证者优先（电梯），能够适应晚班工作者优先
5.严格遵守各项规章制度及操作规程，定时巡视电梯设备，负责客梯、货梯电梯机房运行、维修、保养；
6.及时排除故障，保证电梯设备优质、高效、低耗、安全、正常运行，按时完成电梯设备的定期保养项目，按操作规程监督外包维修单位对电梯主体进行保养。
福利：五险，月薪4000-8000，公费旅游，月休4天

具体要求:

1、懂强电弱电控制plc 2、会电路现场施工（常年招生全国各地应届毕业生、学徒均可）工资面议

具体要求:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、负责日常开支的管理和核对； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟悉操作软件、excel、word等办公软件；

具体要求:

1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。

2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。

3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。

4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。

5.负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。

6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。

7.企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。

8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。

9.负责组织人员的招聘、培训和考核。

10.负责员工关系管理。

11.部门的团队建设。

12.公司领导安排的其他各类事务

具体要求:

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、2年以上相关工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

因发展需要，培养应、往届的专科、本科毕业生培养，相关专业培养路径如下：

机械类：装配钳工＞机械设计技术员＞机械助理工程师＞机械工程师，或其他分支培养，如：质量工程师，工艺工程师，标准化工程师，专利工程师，项目管理，装配调试等。

电气类：装配电工＞电气技术员＞电气助理工程师＞电气工程师＞，或其它分支培养，如：视觉工程师，软件工程师，工艺工程师，设备调试，项目管理等

计算机类：装配电工＞视觉技术员＞视觉助理工程师＞视觉工程师，或其它分支培养，如：plm工程师，系统应用工程师，电气工程师

其他专业：法律、营销、外贸、英语、人力资源、金融（证券事务专员）、数学（数据分析，做行业分析工作）

具体要求:

1. 负责公司内部常规培训课程的需求调研，并将意见建议反馈培训讲师；
2. 协助制定公司年度、月度培训计划，并负责培训计划的具体执行；
3. 进行培训效果评价，收集受训人员意见、建议，提出改进建议；
4. 负责培训讲师的联系，培训课程的开展，及培训现场的组织、协调；
5. 协助进行企业文化建设，及相关活动的筹办、组织；
6. 负责公司内部宣传渠道的开发维护，及相关宣传内容的审核；
7.了解公司内部培训需求，培训调研，制定年度培训计划
8. 联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
9. 技能认证，外联创收
10. 晋级晋升考试
11. 部门其它事宜及上级安排的其它工作。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司领导、客户、员工外出办事的接送工作
2、负责公司车辆的日常卫生、保养工作。
3、无用车情况下，可在公司内办公区域休息
任职资格：
1、25周岁-35周岁，身体健康，中专及以上学历；
2、吃苦耐劳、能适应加班和出差，遵守交通法规和公司车辆使用规章制度；
3、熟悉台州等城市线路；
4、3年以上实际实际驾龄，1年以上专职司机经验；
5、小车，c1照即可。
需要驻厂工作

具体要求:

职责描述：
1、独立负责行政部，给下级成员提供指导或支持并监督他们的日常活动；
2、配合副总制定公司行政管理制度并监督执行；
3、为公司所有业务部门提供必要的办公设施及其他后勤支持；
4、负责设备、设施等固定资产的调配及管理；
5、负责办公室其他行政事务。
任职要求：
1、行政管理、企业管理等相关专业大专及以上学历；
2、三年以上行政主管工作经验；
3、熟悉行政工作流程，办公用品采购流程，企业资产管理；
4、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
6、能驻厂工作。