具体要求:

1.初中以上学历
2.45岁以下
3.有责任心。
4.对热处理工艺有兴趣，勤奋好学。

具体要求:

1.初中以上学历
2.40岁以下
3.有责任心。
4.对热处理工艺有兴趣，勤奋好学。

具体要求:

专业从事热处理相关技术，并能熟练的安排生产工艺，对热处理设备有一定的了解。（比如推杆炉自动线，多用炉半自动线，网带炉等）

具体要求:

具备一定污水处理知识，熟练机器设备操作规程，面议

具体要求:

吃苦耐劳,服从按排，适应倒班，工资计件

具体要求:

男，能吃苦，服从安排，初中以上文化，20-50周岁，能上夜班，学徒亦可，有网带炉经验者优先。

具体要求:

熟悉废水处理工作原理和方法以及工艺流程;有扎实的专业技术基础

具体要求:

对材料特性比较了解。热处理的应用充分掌握，热变形以及冷变形应用

具体要求:

岗位职责：1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；2、按工艺要求进行生产操作；3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；4、完成领导交办的临时工作。任职资格：1、18周岁以上，高中以上学历；2、1年以上生产制造型企业工作经验；3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑；4、吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

主要负责车间的污水处理任职资格：1、男，20周岁以上，初中以上学历；4、吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

1.高中以上文化，三年以上热处理网带炉带班相关工作经验。 2.工作认真、负责，能适应倒班。 3.本地人优先考虑。

具体要求:

网带炉操作工 两班倒 吃苦耐劳，服从管理

具体要求:

吃苦耐劳。工作按时

具体要求:

男性，为人踏实，勤劳，肯干，有一定的抗压能力

具体要求:

要求：
1.做事认真负责，手机麻利；
2.有开叉车的工作经验。

具体要求:

岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、18周岁以上，高中以上学历；
2、1年以上生产制造型企业工作经验；
3、有电工、焊工、车工、叉车经验者优先考虑；
4、吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

1、相关专业毕业； 2、没有工作经验可培养！

具体要求:

1、男性、大专以上学 2、环保或相近专业毕业的 3、有责任心，需要上夜班， 4、玉环常住人员优先。 薪资待遇 缴纳四险、包住、工资待遇3500~4500元/月。 有意者请提前预约联系 联系人阮先生：13968682160

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、3年以上相关工作经验；有使用箱式炉和井式炉的工作经验；主要产品材质为45号钢调质、淬火介质为水或水溶剂； 2、熟悉热处理的工艺流程； 3、会修炉、定期对设备进行安全检查、保养等； 4、指导员工正确使用设备； 5、吃苦耐劳、爱岗敬业、服从安排。

具体要求:

从事10年以上热处理技术工作经验，独立解决热处理一切技术问题，具有热处理车间生产、现场、安全、质量方面的管理经验

具体要求:

1、3年以上相关工作经验；有使用箱式炉和井式炉的工作经验；主要产品材质为45号钢调质、淬火介质为水或水溶剂；
2、熟悉热处理的工艺流程；
3、会修炉、定期对设备进行安全检查、保养等；
4、指导员工正确使用设备；
5、吃苦耐劳、爱岗敬业、服从安排。
工资面议！！！

具体要求:

沙门滨港工业城里！招男女普工十名，男女不限！任职资格：1、吃苦耐劳，有责任心。做事踏实，认真负责；有意向的可以直接联系，包饭，?一天工作8.5小时，加班的话有加班工资，加班包饭，

具体要求:

沙门滨港工业城里！招男女普工十名，男女不限！任职资格：1、吃苦耐劳，有责任心。做事踏实，认真负责；有意向的可以直接联系，包饭，?一天工作8.5小时，加班的话有加班工资，加班包饭

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；
2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；
3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；
4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；
5、完成部门经理交代的其它工作。
任职资格：
1、形象好，气质佳，年龄在20-30岁，女性；
2、1年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；
4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；
5、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

具体要求:

岗位职责：
1、建立和完善公司流程及规章制度。
2、负责公司日常行政管理管理并执行并监督公司流程及规章制度。
3、负责招聘、入职、离职、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、协助推动公司理念及企业文化的形成；
5、负责部门的日常事务管理工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、有人事行政管理相关经验优先；
2、熟悉社保/工伤事物办理流程。
3、对生产加工型企业有认识与了解；
4、具备有效的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

吃苦耐劳，有责任心。

具体要求:

一、岗位职责： 1、水处理工程方案编制、工艺设计、标书制作、报价； 2、设备图纸的设计，产品安装图纸的设计； 3、指导设备制造，参与设备调试； 4、业务过程中提供技术支持。 二、任职要求： 1、给排水或环境工程相关专业； 2、具有设计院市政给排水工程设计5年以上工作经验； 3、能独立完成市政给排水处理工程的工艺设计、方案编制。 三、工作地点说明： 岗位熟悉阶段在台州玉环，2018年年末统一回杭州公司。

具体要求:

一、岗位职责： 1、负责注塑产品的工艺调试、设备维护保养及现场管理工作。 2、对新员工进行操作技能培训，按照操作员工的技术特长合理按排工作。 二、任职要求： 1、熟悉塑料加工，金属加工设备的性能，并具有一定的操作指导能力。 2、熟练撑握塑料机的工艺调试技术，并有一定的电器及液压维修能力。 3、能够撑握注塑模具的一般维修技术。 4、执行力强、逻辑能力强、善于思考，接受新事物能力强。 5、责任心强，积极主动，具有较强的抗压及团队协作能力。 三、工作地点说明： 岗位熟悉阶段在台州玉环，2018年年末统一搬回杭州。

具体要求:

一、岗位职责： 1、编写项目施工方案、竣工资料、核对工程施工图纸； 2、协助项目施工人员做好工程施工期全程跟踪及资料审报； 3、工程施工中，跟踪工程进度、质量了解施工情况，及时协助工程部经理及施工负责人做好协调工作； 4、协助工程部经理完成月度计划、项目结算报销工作及工作汇报等文件收集工作。 二、任职要求： 1、建筑工程、土木工程或给排水相关专业； 2、掌握给排水设备工程、工程项目管理方面相关知识； 3、工作细致认真，责任心强，服务意识好； 4、性格开朗乐观，能适应长期出差。 三、工作地点说明： 岗位熟悉阶段在台州玉环，2018年年末统一回杭州公司。

具体要求:

一、岗位职责： 1、负责对生产车间各工序进行巡回检查，监控过程的测量； 2、负责按检验文件进行检验和试验或验证，填写检验记录，编制检验报告； 3、负责对检验和试验状态进行标识，对不合格品进行标识和隔离； 4、负责与质量相关的各过程应根据生产部总目标进行分解，并能转化为具体的质量目标。 二、任职要求： 1、工作细致认真，责任心强，积极主动，服务意识好； 2、要有较强的判断能力，具备公正、客观处理及解决问题的能力； 3、性格开朗乐观，有较强的抗压能力。 三、优先考虑： 1、有检验工作经验或接触过iso9000认证岗位的优先考虑。 四、工作地点说明： 岗位熟悉阶段在台州公司所处地玉环，2018年年末统一回杭州公司。

具体要求:

一、岗位职责： 1、编写项目施工方案、竣工资料、核对工程施工图纸； 2、协助项目施工人员做好工程施工期全程跟踪及资料审报； 3、工程施工中，跟踪工程进度、质量了解施工情况，及时协助工程部经理及施工负责人做好协调工作； 4、协助工程部经理完成月度计划、项目结算报销工作及工作汇报等文件收集工作。 二、任职要求： 1、土木工程或给排水相关专业，大专以上学历； 2、熟练使用ms office 等办公软件； 3、掌握档案管理、文书整理等工作内容； 4、工作细致认真，责任心强，服务意识好； 三、工作地点说明： 岗位熟悉阶段在台州玉环，2018年年末统一回杭州公司。

具体要求:

1.有五年以上的工作经验.
2.大专以上学历.
3.环保专业优先考虑.

具体要求:

熟手优先！同招仓库员！

具体要求:

1.熟练机械电气。
2.有电工资质，懂相关安全要求及操作规范。
3.责任心强，工作勤恳务实，无不良陋习。

具体要求:

要有责任心能吃苦耐劳就行。

具体要求:

负责物流仓库一切事物

具体要求:

应征要求：1、 人力资源、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业，专科及以上学历，5年以上制造类企业同岗从业经历，2年以上管理岗位经验； 2、 熟悉人力资源六大模块，尤以招聘、培训见长； 3、 熟悉该部门的规范流程，有娴熟的处理相关事项能力； 4、 具备优秀的沟通表达能力及文字撰写能力，且熟悉劳动合同法的法律法规； 5、 责任心强，亲和力佳，做事细心肯吃苦。 岗位职责：1、 建立并完善公司现有的人力资源管理体系，制定人才储备计划及员工职业发展制度，以期实现人才优化配置； 2、 制定部门年度工作计划，并跟踪执行情况，负责公司各种相关制度的拟定及审核。必须有过招聘、培训计划的拟定跟实施经验； 3、 塑造、维护和推广企业文化、加强员工之间的凝聚力及对企业的归属感。能制定并优化各项管理的规章制度； 4、 负责组织安排各类会议，及公务接待等活动的筹备和来宾接待工作。

具体要求:

人力资源部文员岗位职责 一、 为公司各部门和所有员工提供人力资源管理、后勤服务 二、 为公司各部门人员招聘 三、 宣传、贯彻和执行公司领导管理方案及政策 四、 各部门绩效考核及5s管理 五、 行政人事助理 六、 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 七、 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 八、 公司内部员工档案的建立与管理； 九、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 十、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 十一、 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 十二、 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 十三、 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 十四、 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 十五、 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 十六、 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 十七、 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 十八、 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 十九、 负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 二十、 条红线、八大原则、新亚语录等）； 二十一、 展厅及总经理办公室客户接待工作； 二十二、 订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务； 二十三、 公司会议记录，企业大事记补充、修订。 二十四、 其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。

具体要求:

岗位职责：
1、能独立完成操作系统安装、配置、管理；
2、熟悉k3业务流程，办公自动化；
3、处理用户在使用计算机过程中出现的硬件故障；
4、企业局域网规划、维护、监控管理和维护；
任职资格：
1、计算机或it相关专业，40岁以下
2、电脑硬件设备的台账及调配记录，电脑档案；
3、维护公司电脑系统软件、应用软件、网络设备；
4、落实各部门防病毒措施、操作用户角色权限、信息化软件更新升级；
5、负责公司入职离职员工的it信息、分配以及电脑设备的分配与回收。

具体要求:

岗位职责：
1、能独立完成操作系统安装、配置、管理；
2、熟悉k3业务流程，办公自动化；
3、处理用户在使用计算机过程中出现的硬件故障；
4、企业局域网规划、维护、监控管理和维护；
任职资格：
1、计算机或it相关专业，40岁以下
2、电脑硬件设备的台账及调配记录，电脑档案；
3、维护公司电脑系统软件、应用软件、网络设备；
4、落实各部门防病毒措施、操作用户角色权限、信息化软件更新升级；
5、负责公司入职离职员工的it信息、分配以及电脑设备的分配与回收。

具体要求:

职位描述： 1、负责制定仓库管理制度。 2、负责产品的出入库，建立台帐，并予以登记；负责检查产品的出入库及台帐建立； 3、负责仓库规划，主要包括面积配置、产品位置设定、堆叠方式确定，产品标示等。 4、负责入库产品的清点和安排堆放位置。 5、负责检查发货通知、出库单。负责出库产品清点，防止错发、漏发。 6、负责对库存成品、配件、原辅材料作定期或不定期的盘点。 7、按照工业安全卫生有关规定，负责仓库的防火、防窃工作，维持清洁、注意通风。负责向公司相关管理部门报告库存破损、消防安全的隐患。 8、负责退货品的管理。 9、负责在库超期储存货品的检查，发现问题及时反馈相关职能 具体要求： 1、熟练编制仓管帐务表单； 2、能使用电脑进行帐务处理； 3、具有一定的仓储规划能力； 4、具有良好的沟通能力； 5、有实际仓储管理工作经验。

具体要求:

应征要求：
1.大学本科以上学历，企业管理、物业管理、机电等相关专业；
2.具有5年以上物业管理工作经验，3年以上同等岗位经验；
3.熟悉物业管理行业业务和工作流程，能承受较大工作压力；善于组织，协调，指挥，控制，责任心强，有较强的分析，判断，决策，计划和文字组织能力，具有先进的管理理念。
4.思路清晰，敏捷，思维活跃，开朗，处理问题练达，果断，工作态度严谨，细致，对物业管理有独到的见解和策略。

岗位职责：
1．执行地产项目开发公司的决议，全面实施地产项目开发公司的经营方针，全面主持分公司的日常生产经营与管理等工作；
2．拟订物业分公司经营计划、经营目标，组织公司各方面的力量，实施项目开发公司确定的各项工作任务和各项生产经营经济指标，推行行之有效的经济责任制，保证各项工作任务和经营指标的完成；　
3．拟订物业公司内部经营管理组织结构配置方案，拟订公司员工工资方案和奖惩方案，决定分公司员工的聘用、升级、加薪、奖惩与辞退；
4．培训、督导各级管理人员，加强对员工的培训教育，充分调动员工的积极性，提高员工队伍的整体综合素质；
5．拟订物业分公司基本管理制度，审核各部门具体操作流程，实现管理的科学化、规范化；
6．拟订物业分公司年度财务预决算方案，审核财务报表，在总公司授权的额度内审批公司日常经营管理中的各项开支，合理控制费用支出，健全内部监控制度，合理、合法运用资金，提高公司增收节支的能力；
7．注重分析研究市场信息，注重革新，增强公司的市场应变能力和竞争能力；
8．组织推行全面质量管理体系，按国家优秀批发市场和示范小区标准提供服务，提高物业管理质量水平和服务水平；
9．树立安全意识，健全消防制度及安全，严格落实各项防范措施，保障所管辖物业及人员的财产和生命安全。

具体要求:

1.负责公司内部局域网络维护； 2.进行小型机，服务器，路由器等设备管理，以及网络平台的进行监控和维护； 3.进行办公设备的日常维护及管理；技术档案维护； 4.处理网络及计算机的故障； 5.负责内部信息系统建设，维护； 6.根据公司需求推行eip项目实施并负责日常模块的维护，优化业务流程； ②任职要求： 能够独立承担解决日常办公内网，上网管理系统，pc机系统软硬件故障。 lunix系统及windows系统常规应用的服务的配置管理等； 熟悉掌握常见网络协议，端口的管理监控等掌握网络安全、操作系统加固，主机安全的实施技术和手段，对防毒，木马插件等具备较深的认识。　

具体要求:

岗位要求： 1、5年以上工厂生产车间主任级以上生产管理岗位工作经验 2、学历，高中及以上 3、熟练操作各种办公软件 4、熟悉iso9001或ts6949质量管理体系 5、良好的团队协作、沟通协调能力，逻辑思维、应变、抗压能力强。 6、熟练操作现场5s、质量改善管理工作，善于打造优秀团队。 岗位职责 1、向总经理负责，负责生产中的技术和质量工作，及时发现和组织解决问题，重大问题直接呈报总经理； 2、根据”公司的年度经营计划“，落实经营计划目标的完成； 3、负责根据销售内勤编制的生产订单，组织生产计划安排，并监督车间执行生产命令，确保保质保量按时完成； 4、负责生产劳动定额、消耗定额、劳动纪律的制定和实施； 5、负责生产性指标实现过程的分析、比对和纠正，负责分部所有质量文件记录的控制管理； 6、负责监督员工的劳动节纪律、工作质量、保障生产安全、人身安全，推动5s活动，搞好安全生产工作； 7、负责组织分部员工的在职培训、转岗培训，提高员工素质，特别是对产品的安全性与法规性方面； 8、负责组织分部例行班前会议； 9、负责所属员工的管理、教育、培训工作； 10、负责组织和参加各种改善和问题解决活动，以提高产品质量，消除浪费，降低成本； 11、在出现紧急情况下，遵循应急计划中所罗列的步骤； 12、灵活处理与客户之间的关系，适当充当外勤业务及售后的角色； 13、负责公司分部财产安全。 注：福州分部属公司组装车间及中转库，人员配置只有10人左右，要求管理人员对待问题要有一定的灵活机动的应变能力。