具体要求:

1、男女不限，熟悉质量管理体系iso90012、熟识产品的生产作业标准、制程的操作规范，有很强的质量意识。?4、具有作业现场人员管理能力及一定的行政管理能力，较强的团队领导能力和带动力。?5、较强的问题分析能力和处理能力。?6、较强的组织、协调、沟通能力及执行力。薪资面议；

具体要求:

1、负责公司产品的批次抽检及原材料的化验工作；
2、协助品控把好产品的质量关（原材料的鉴别及验收）；

具体要求:

岗位职责：
1、检验所加工的及购买的零部件是否符合图纸的技术规格要求；
2、帮助供应商理解我们的零部件技术规格要求，为保证质量的稳定性协助供应商改进加工工艺；
3、与工程设计部一道分析并改进零部件的设计以及改进零件加工制造的质量和一致性；
4、协助其它方面的技术及生产制造的工作包括在车间的设备组装工作。
任职资格：
1、1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；
2、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；
3、熟悉cad图纸；
4、正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。

具体要求:

1、负责公司产品的批次抽检及原材料的化验工作；
2、协助品控把好产品的质量关（原材料的鉴别及验收）；

具体要求:

具体要求:

相关专业毕业的应届毕业生

具体要求:

1.男女不限，大专以上学历，化工医药、质量管理及相关专业；
2.有医药，化工，食品专业经验或者2年以上制造型企业质量或质量相关的工作经验；
3.熟悉质量控制流程，haccp,iso9001及gmp质量管理体系和供应商品质保证管理；
4.熟悉药品生产许可证申请的待遇从优。

具体要求:

1.大专及以上学历，药学、制药、药物分析、工业分析、应用化学等相关专业；2、有2年及以上qc工作经验，能熟练操作液相、气相。3、熟悉gmp实验室相关流程。4、能熟练操作word、excel、ppt等办公软件。5、工作认真负责，勤劳肯干。

具体要求:

1、有加工中心5年以上工作经验，其中2年以上主任经验； 2、组织加工中心的生产安排，设备调试、设备管理、技术指导及相关管理工作； 3,服从管理，责任心强。

具体要求:

职位描述： 1. 从成本角度出发，组织公司招标采购事宜、开发项目的预结算及成本控制管理、合同拟定审核等工作，保证开发项目经济效益最大化。 2. 在项目前期参与拓展分析、可研、设计相关工作，组织各阶段成本估算/测算，提出成本优化建议，作为设计成果评审确定的综合依据。 3. 在项目进入实施阶段后，指导、监督城市公司动态成本管理，并跟进问题整改。 4. 组织审核上报到总部的变更、签证、进度款、结算等申请，并根据需要组织沟通讨论。 5. 组织定期分析评价各中心/部门/项目成本执行情况，形成成本分析报告，准确分析责任成本信息。 6. 项目结算后，组织各项目的成本后评估工作，并总结提炼成本管理经验和制度流程优化点。 7. 组织施工图工程预算、工程量清单编制工作，结合市场询价，编制工程招标标底。 8. 组织成本相关资料的档案管理工作。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

职位描述： 一、岗位职责： 1.主持部门工作，统筹区域设计部工作，指导下属事业部日常工作开展，承接与集团研发设计中心重点对接职责； 2.把控设计进度、质量、成本要求，完成标准化落地，带领团队完成年度设计部整体目标。 二、任职要求： 1.建筑学专业本科以上学历，5年以上工作经验，有设计院和地产经验优先，有一注优先； 2.熟悉建筑行业规范、法规及通则，熟悉政府部门有关审批程序； 3.具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，工作严谨细致，责任心较强； 4.富有创造新思维，工作积极主动，计划性强，能适应较大的工作强度及压力； 5.熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

1、按检验分工做好进货检验、过程检验或成品检验及环境、纯化水等相关的检验、化验（包括物理、化学、产品无菌、细菌内毒素、初始污染菌以及微生物限度等相关性能检验、化验），并做好检验或化验记录；2、负责做好检品和检验状态标识，做好不合格品的隔离、评审与处置,并及时反馈质量信息；3、负责做好所用检测仪器、计量器具的保养和维护，做好化学试剂的管理；4、负责参与起草相关操作规程、分析方法文件；5、负责协助进行相关验证和确认方面的检验工作；6、负责留样观察的应按规定做好无菌医疗器械留样观察，并做好观察记录。7、化学分析、微生物学、高分子学、医疗器械、药学等相关专业优先

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

药厂工作经验，医药专业，熟练操作计算机应用软件，从事过gmp认证者， 有良好的沟通和团队管理能力。懂药业质检的运作流程,能熟练操作检验仪器。能长期稳定工作,持上岗证优先,

具体要求:

药厂工作经验，医药专业，熟练操作计算机应用软件，从事过gmp认证者， 有良好的沟通和团队管理能力。懂药业质检的运作流程,能熟练操作检验仪器。能长期稳定工作,持上岗证优先,

具体要求:

任职资格：1、1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；2、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；3、熟悉cad图纸；4、正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。

具体要求:

岗位职责：有阀门行业工作经验者优先！！！1、检验所加工的及购买的零部件是否符合图纸的技术规格要求；2、帮助供应商理解我们的零部件技术规格要求，为保证质量的稳定性协助供应商改进加工工艺；3、与工程设计部一道分析并改进零部件的设计以及改进零件加工制造的质量和一致性；4、协助其它方面的技术及生产制造的工作包括在车间的设备组装工作。任职资格：1、1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；2、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；3、熟悉cad图纸；4、正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。

具体要求:

1：中专以上机械制造毕业，3年以上相关检验科长实际质量管理经验；2：有极强的责任心和工作热情,?工作严谨，敢担当，不推诿3：熟悉iso?质量管理体系，具有一定的组织能力和管理能力，能运用各种质量管理工具和统计技术，具备一定的检测知识，有较强的综合协调能力和组织管理能力4：熟悉产品结构、性能、工艺，有丰富的检验经验5：有同行业同等岗位的工作经验优先

具体要求:

汽车部件产品抽检，工作时间工资可按天来计算，具体薪资面议；

具体要求:

1、负责公司产品的批次抽检及原材料的化验工作；2、协助品控把好产品的质量关（原材料的鉴别及验收）；3、每批次产品的检验报告要上交公司总经理审核；4、负责实验室各项规章制度的撰写及实验室的日常管理工作5、抛光检验????水暖行业优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、组装配件全检为主！基本目视具体电话面议；

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责公司直营项目日常运作管理和店面形象的维护，确保各直营店面运营健康有序；
2、组织策划大型销售推广活动，建立店外推广执行体系，关注会员的成长与联盟合作推广；
3、依据公司战略规划，制定门店的销售目标及个人计划，带领团队完成销售目标，按照公司要求完成会议、报表、分析；
4、负责店面人员的招聘、培训、考核、形象等各方面的管理，不断提升员工销售技能，调整员工工作心态，建设一支高素质的员工团队；
5、指导员工为客户提供专业、优质的服务，共同建立客户对品牌的信赖度；
6、挖掘先进营销模式，孵化先进商业模式和高效的营销团队。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有同行业家具直营管理经验；
2、具有5年以上中高端家具类零售店铺的管理经验，单店年销售有1000万以上的销售额；
3、对家具建材类商品较为熟悉，拥有家具建材类专卖店营销推广经验并具备较强的新渠道拓展能力；
4、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、领导力和培育能力；
5、有从事中高端类家具专卖店管理经验的优先。

具体要求:

细心?有责任心

具体要求:

具体电话联系?王总?13777627795????（广告勿扰）

具体要求:

1、具有机械加工工艺技术知识基础，具有机械加工车间生产管理工作经历。2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程和合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。3、有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。4、有在铝泵零部件工作经历者优先。有意者请带有效证件来本公司具体面谈。

具体要求:

1、1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；2、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；3、熟悉cad图纸；4、正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。具体薪资面议

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

熟悉检验流程，会熟练使用各种量具。工作时间7年以上。能做好工作协调。

具体要求:

1、熟练掌握生产流程以及工艺、品质文件和质量管理系统文件2、熟悉isots16949管理体系，有一定产品质量管理经验3、熟悉汽车配件产品结构及其生产技术条件，熟悉并能熟练应用ts16949于质量管理实务；具有两年以上产品、工艺设计工作经历或三年以上现场质量管理经验；能熟练应用qc七大手法并采用电脑应用软件绘制相关工作图表。4、有较强的组织、表达、沟通与协调能力，有团队精神和责任心，吃苦耐劳，勤学上进。学历要求：高中及以上文化水平，有从事汽车零部件行业相关工作经验者优先。

具体要求:

机加行业检验员实操工作经验2年以上；会使用各种检具，年龄25以上，性别不限；

具体要求:

男女不限,有责任心,两年以上工作经验，对冲压件熟悉者优先

具体要求:

1、机加行业检验员实操工作经验2年以上；2、中技以上学历会使用各种检具；3、年龄25以上，性别不限；执行力强。

具体要求:

任职资格：1、要求具备良好的沟通协调能力，项目组织能力，具备独立方案设计能力；2、具备一定工作经验，独立或全程参与编制过总体规划、控制性详细规划、城市设计及各类专项规划。待遇按产值结算奖金，上不封顶，具体面议；公司福利较好，工作时间相对自由。希望你能够胜任这一职位，更希望你能够带领团队走得更高，更远……

具体要求:

1、熟练掌握生产流程以及工艺、品质文件和质量管理系统文件2、熟悉isots16949管理体系，有一定产品质量管理经验3、熟悉汽车配件产品结构及其生产技术条件，熟悉并能熟练应用ts16949于质量管理实务；具有两年以上产品、工艺设计工作经历或三年以上现场质量管理经验；能熟练应用qc七大手法并采用电脑应用软件绘制相关工作图表。4、有较强的组织、表达、沟通与协调能力，有团队精神和责任心，吃苦耐劳，勤学上进。学历要求：高中及以上文化水平，有从事汽车零部件行业相关工作经验者优先。

具体要求:

机加行业检验员实操工作经验2年以上；会使用各种检具，年龄25以上，性别不限；

具体要求:

1、机加行业检验员实操工作经验2年以上；2、中技以上学历会使用各种检具；3、年龄25以上，性别不限；执行力强。

具体要求:

岗位职责：
1、检验车间生产的零部件是否符合图纸要求和外观要求；
2、记录出现的质量异常情况，并及时上报，协调技术人员解决质量事件。
3、与生产部一道分析并改进零部件的设计以及改进零件加工制造的质量和一致性；
4、协助其它方面的技术及生产制造的工作包括在车间的设备组装工作。
任职资格：
1、1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；
2、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；
3、正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。
4、能实行白夜班两班倒的，女性优先考虑

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

职位职责和工作权限：
1、负责对新品开发过程质量问题及异常的原因分析，协助技术部门进行分析，并制定纠正或预防措施并对不符合评审及跟踪；
2、针对生产现场质量问题反馈至新品开发生产现场；
3、定期进行新品开发质量方面审核；
4、对新品开发生产现场人员质量意识和技能培训；
任职资格要求：
1、具有3年以上新品生产品质管理工作经验；
2、熟悉iatf16949体系运作，有内审员资格证者优先考虑。

具体要求:

1.阀门行业从事检验工作2年以上
2.熟练使用电脑
3.熟练使用各种检测用具
4.金工巡检2人
5.装配巡检2人

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、机加行业检验员实操工作经验2年以上；2、中技以上学历会使用各种检具；3、年龄25以上，性别不限；执行力强。

具体要求:

1、熟练掌握生产流程以及工艺、品质文件和质量管理系统文件2、熟悉isots16949管理体系，有一定产品质量管理经验3、熟悉汽车配件产品结构及其生产技术条件，熟悉并能熟练应用ts16949于质量管理实务；具有两年以上产品、工艺设计工作经历或三年以上现场质量管理经验；能熟练应用qc七大手法并采用电脑应用软件绘制相关工作图表。4、有较强的组织、表达、沟通与协调能力，有团队精神和责任心，吃苦耐劳，勤学上进。学历要求：高中及以上文化水平，有从事汽车零部件行业相关工作经验者优先。

具体要求:

机加行业检验员实操工作经验2年以上；会使用各种检具，年龄25以上，性别不限；

具体要求:

男女不限,有责任心,两年以上工作经验，对冲压件熟悉者优先

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

职位职责和工作权限：
1、负责对新品开发过程质量问题及异常的原因分析，协助技术部门进行分析，并制定纠正或预防措施并对不符合评审及跟踪；
2、针对生产现场质量问题反馈至新品开发生产现场；
3、定期进行新品开发质量方面审核；
4、对新品开发生产现场人员质量意识和技能培训；
任职资格要求：
1、具有3年以上新品生产品质管理工作经验；
2、熟悉iatf16949体系运作，有内审员资格证者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
1、检验车间生产的零部件是否符合图纸要求和外观要求；
2、记录出现的质量异常情况，并及时上报，协调技术人员解决质量事件。
3、与生产部一道分析并改进零部件的设计以及改进零件加工制造的质量和一致性；
4、协助其它方面的技术及生产制造的工作包括在车间的设备组装工作。
任职资格：
1、1年以上检测检验工作经验，具有相关专业知识且熟悉流程；
2、熟悉计量器具、检测仪器的使用、维护及保养；
3、正直踏实、责任心强，极佳的团队工作能力。
4、能实行白夜班两班倒的，女性优先考虑

具体要求:

会使用工量具， 
看的懂图纸，
遵守公司规定

具体要求:

男女不限,有责任心,两年以上工作经验，对冲压件熟悉者优先