具体要求:

1、负责公司房产的营销推广，做好相应的渠道开拓，并维护好渠道及客户关系；
2、掌握新房销售流程，能够通过各种渠道广泛寻找、拓展购房客户渠道；
3、执行渠道经理主管安排的工作计划，配合邀约、带看、接待、对接、回访等具体工作；
4、协助完成各项渠道拓展工作，致力于开拓市场，寻找新客户； 5、完成领导下达的业绩指标，维系好意向客户，定期沟通和约访，挖掘客户的最大潜力。

具体要求:

岗位职责：1、负责接待到店客户。2、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；任职资格：1、性格开朗大方健谈，形象气质佳；2、勤奋好学3、做事认真、细心、负责；4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

任职资格：1、?年龄要求20-58岁；2、有工作经验优先；3、吃苦耐劳，有责任心。工资面议；注塑机师傅：3年以上注塑机工艺调试经验，有意者请直接电话联系；

具体要求:

岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

一、岗位职责1、电话邀约客户到访，实现个人业绩；2、派发单页、截客拉访、巡展拓客、拜访收集客户名单等3、参与制定外拓计划，包括前期调查、兼职安排及培训监管、物料准备、活动执行等，意向客户留电并邀约到访，实现个人业绩；4、寻找渠道点位、商超、社区、加油站等外部资源，形成渠道资源供方库；任职资格：1.中专及以上学历；2.有意向从事房地产销售工作，有无经验均可；3.品貌端正、亲和力佳、服务意识好；4.勇于接受挑战、吃苦耐劳、具备良好的抗压能力；5.具有较强的组织协调能力、良好的沟通能力、语言表达能力和分析判断能力；6.热爱地产渠道销售工作，踏实肯干、执行力强。薪资待遇：无责任制底薪3500-5000+提成+系统培训+五险+节假日福利+生日福利+定期团建聚餐等等hr：陈女士：17369879195

具体要求:

岗位职责：1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标；2、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的新活动及价格浮动；3、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道；4、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访；5、拓宽渠道，增加案场来访量及成交量；6、完成上级交办的其它事宜。任职资格：1、高中及以上学历（综合素质优秀学历可适当放宽）；2、较强的沟通表达能力及外联公关能力；3、执行力强，主观能动性强。

具体要求:

1、完成分配的拓客指标及到访、成交指标；2、市场调研，了解本地区各楼盘销售状况及竞争楼盘的新活动及价格浮动；3、对日常工作做及时总结，合理调整工作方向，积极挖掘新的拓客渠道；4、做好客户到访前的前期跟踪，邀约到访；5、拓宽渠道，增加案场来访量及成交量；6、完成上级交办的其它事宜。任职资格：1、大专及以上学历（综合素质优秀学历可适当放宽）；2、1年以上房地产销售经验（综合素质优秀，可放宽至其它行业销售经验）；3、较强的沟通表达能力及外联公关能力；4、执行力强，主观能动性强；5、有交通工具（开车，有油补）。

具体要求:

思想统一、执行力强

具体要求:

岗位职责：1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

具体要求:

【岗位职责】
1.负责定期收集汇总诺贝家居各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告
2.负责参与编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督
3.负责参与编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩
4.负责不定期执行“黑衣人”考核，对考核结果进行统计与分析，编制评估报告并提供相应改进建议
5.负责协助诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等
6.领导交办的其它任务；

【任职要求】
教育水平：专科及以上学历或初级以上职称
专业水平：人力资源管理、企业管理等相关专业
经验要求：1年以上相关工作经验
专业知识：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识
技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力

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在这里：你要跟数据作战，从数据里找到问题所在，所以你的excel神技一定要非常牛b。。

具体要求:

岗位职责：拓展店外业务，负责挖掘客户?，跟踪客户，维护新老客户任职资格：有一定的语言表达能力，有销售业务经验的优先；工作时间：符合条件的，一经录用即可上班工资待遇：底薪加提成具体面议；

具体要求:

岗位职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、完成领导交办的其他任务。任职资格：1、具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

具体要求:

岗位职责】

1.负责定期收集汇总公司各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告；

2.负责参与编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督；

3.负责参与编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩；

4.负责不定期执行“黑衣人”考核，对考核结果进行统计与分析，编制评估报告并提供相应改进建议；

5.负责协助诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等。



【任职要求】

1.教育水平：专科及以上学历或初级以上职称；

2.专业水平：会计类、企业管理等相关专业；

3.经验要求：1年以上相关工作经验；

4.专业知识：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识；

技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力。

具体要求:

【岗位职责】
1.负责组织定期收集汇总公司各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告；
2.负责编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督；
3.负责编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩；
4.负责不定期组织开展“黑衣人”考核，对经销商的服务水平及服务能力进行评估，并提出相应改进建议等；
5.负责诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等；
6.负责对下属员工进行专业化培训，监督下属员工的工作进度与质量，配合部门对下属员工进行绩效考核，提出合理化的薪酬建议。
【任职资格】
1.教育水平：专科及以上学历或初级以上职称；
2.专业水平：会计类、文秘类等相关专业；
3.工作经验：3年以上相关工作经验；
4.知识技巧：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识；
5.技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力。

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

岗位职责 1.服从领班的工作安排，按照工作规范和质量标准，认真做好宾客健身服务和清洁卫生工作。 2.根据宾客要求，认真做好健身服务示范、指导工作。 3.负责做好各类健身设施设备(泳池设施)的检查、保养、报修工作，正确使用健身设施设备(泳 池设施设备)，确保完好有效。 4.严格执行健身（泳池）服务各项规定，做好健身活动(宾客游泳娱乐)的安全防范工作，确保宾客安全。5.热情快捷地为宾客提供饮料服务时，并认真做好饮料记帐工作。 6.及时做好预订记录，保证工作无差错。 任职资格 1.高中以上学历。 2.熟悉健身服务和健身器材的使用，保养知识，了解卫生保健知识。 3.熟悉健身房的基本知识和服务技能。 4.能按服务工作规范和质量标准独立进行工作。

具体要求:

岗位职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
2、行业推广渠道发展趋势分析；
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；
5、完成领导交办的其他任务；
6、适应短期出差。
任职资格：
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
启岳科技：公司主要研发智能产品，如前置过滤器，智能净水系列，智能暖通，水龙头卫浴。
加入我们会让

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

岗位职责：
1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；
2、行业推广渠道发展趋势分析；
3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；
4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；
5、完成领导交办的其他任务；
6、适应短期出差。
任职资格：
1、二年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；
2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；
3、对工作有激情、执着、敬业,思维清晰、活跃；
4、较好的谈吐，形象好，气质佳；
5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；
6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。
启岳科技：公司主要研发智能产品，如前置过滤器，智能净水系列，智能暖通，水龙头卫浴。
加入我们会让

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

岗位职责：

1、负责拓客渠道的开发、建设及管理；
2、负责制定各类渠道拓展工作的规范及流程；
3、负责渠道拓展工作的监督、管理和评估；
4、负责指导渠道部其他员工展开工作；
5、负责部门工作计划制定、总结及考核等其他工作。

任职资格：

1、熟悉台州本地的房地产市场，有前瞻性的市场视野、对市场变化有高度敏感性；
2、熟悉房地产销售及策划工作流程，参与过至少一个项目的全程营销管理相关工作；
3、有房地产市场拓展或客户拓展的工作经验；
4、具有清晰的工作思路及较强的谈判力与执行力。
5、在call客渠道、商超定点巡展、大客户拓展、客户信息资源整合等方面有一定的工作经验。

具体要求:

椒江、温岭、玉环、黄岩、路桥都有我们公司（直营）。 职位描述：玉环工作地点在城关嘉汇大厦一楼，交通便利，有着优雅的办公环境，每个月的收入平均可达5000+。每天工作8小时（9:00-18:00），每周休息两天（两天分开休）。公司还提供免费学习英语的机会，享受中西多元文化的工作氛围。每个月有丰富的团队活动，每个月、每一年都会对优秀员工进行奖励，每一年还有带薪年假、年终奖，并且有各种各样的节日福利。有着宽大的内部晋升平台给到有能力、有想法的员工。 入职伯明汉的八大福利与优势： 1、入职可享受丰富多样的全职带薪培训； 2、无责任底薪+提成+高额奖金+餐补+交通补助（不封顶）； 3、五险、带薪年假、年终奖、节日福利； 4、带薪病假； 5、入职一年后可申请英语课程顾问为你和你的孩子量身定制的免费英语培训计划，中外教授课； 6.良好、舒适的工作环境和便捷的地理位置，你将在这里得到绝佳的商务体验与学习机

具体要求:

性格开朗，沟通能力强，

具体要求:

岗位职责： 1.负责对地市下达的销售任务进行分解，制定并执行销售计划，确保区县销售任务完成。 2.负责所属区县合作伙伴的开发和客户关系维护。 3.负责所属区县各项业务开展及资源利用的监督工作，确保属地的业务发展符合公司规范和要求。 4.负责组织所属区县顾客满意度的监督测量，及时处理顾客意见和投诉，督促相关部门采取纠正和预防措施。 任职资格： （1）教育背景：全日制大专及以上学历。 （2）培训经历：受过专业的销售培训优先 （3）经验：有市场营销经验优先。 （4）工作地：玉环 待遇说明：缴纳五险一金，国有企业待遇，各项福利齐全。享受各种法定假期（双休）

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

半熟练，熟练工均可，能适应加班和轮流倒班（保底3200-4000）

具体要求:

1、独立完成客户的拜访及产品销售； 2、负责大客户开拓，建立稳定的客户关系，维护现有客户资源； 3、撰写大客户调研报告及客户解决方案； 4、分析大客户的消费心理，制定行之有效的销售策略； 5、完成销售目标； 6、进行商务谈判，参与销售合同具体条款的制定及合同签订。

具体要求:

1、有欧美家具渠道资源 。 2、具备一定拓展经验。 3、熟悉家具市场行情。

具体要求:

岗位职责： 1、主招聘、员工关系模块； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息； 3、组织、安排面试，并对面试及邀约结果进行整理记录； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 5、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验最佳； 3、熟练使用办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 薪资待遇： 基本月薪+绩效工资+工龄工资+奖励

具体要求:

岗位职责： 1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 3、负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资。 4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 5、负责员工考勤管理和纪律监察。 6、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 任职要求： 1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历优先； 2、熟悉人力资源管理各项工作的工作流程； 3、良好的沟通、协调和组织能力；

具体要求:

岗位职责
?1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
?4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
?任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

岗位职责
?1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
?4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
?任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

岗位职责 1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书； 2、维护拓展招聘渠道； 3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 4、负责办理员工入职离职等调配事务； 5、组织新员工入职培训，业务培训； 6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

这个岗位，关系着公司的发展进度，关系着同事们和谐相处，行政人事，是一个我们非常看重的岗位，等着你！

为什么选我们：
1. 产品有特色，行业竞争度有优势，朝阳产业，你值得拥有！
2. 养老保险,医疗保险及各项保险福利待遇，五险一个都不少给你！
3. 新office，健身房，娱乐室，午休沙发，咖啡小吃随便拿。

岗位职责
1.行政人事各项标准、考核、规划、政策相关制度的制定修改；
2.员工档案建立、维护和管理；定期提报考勤报表；并监控培训效果的达成
3.负责公司激励活动的数据收集和跟踪工作；协助部门经理完成公司企业文化建设、员工关怀等活动的达成
4.根据需求类型，选择招聘渠道，并及时发布或传递需求信息；
5.负责收集简历、进行人员甄选、面试、录用、定岗定薪等相关工作，及时更新招聘台账；
6.负责办理员工录用报到手续的，协助员工办理离职、异动等人事手续；
7.负责行政类各项数据表格的制作、统计、汇总，考勤及档案合同管理；
8.办公室日常所需用品的采购、管理和发放，负责固定资产盘点和日常维护管理；
9.定期做好员工生日、聚会、旅游等其他团建活动的筹划；
10.公司日常后勤管理（车辆、安保、物业对接、会议接待、音控、快递收发等）

对你小小的要求：
1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历；当然，有经验专业不同也ok。
2、一年以上行政管理相关工作经验；当然，如果你够自信谈吐佳也ok。
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用，工作细致认真，具有良好的职业素质；
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

俗气一点说：责任心强，人品好，诚实守信。帮公司招聘到更合适的人才。做好培训，做好考评。你的存在，公司离不开！爱动脑，爱动手动脚，喜欢和人打交道，喜欢钱。

别再犹豫，微信和手机联系我们，开启新的职业人生: 13738535111

具体要求:

班组长储备，如果你斗志昂扬？不惧困难？如果你有志于汽车零部件行业，想和我们一起挥洒汗水、分享快乐，我们给您平台。

一、我们给您提供的发展方向
在基层锻炼1年，根据个人具体表现培养成为负责人——班长——科长——经理管理干部。
我们尊重每一位员工，为每一位员工提供合理的职业晋升渠道，公司给予内部培训、外派到专业培训机构学习、网络视频专业培训等，适合你发展的空间与机会，表现优异者，缩短实习周期破格提拔。

二、我们需要这样的你（岗位职责）：
1、从基层做起，车间各个岗位轮岗，学习基本的生产运营知识；
2、完成上级交办的日常工作。

三、任职要求:
1、机械类（本科、专科）、数控类（专科）、机电类（专科）
2、能适应白晚班，能承受工作压力，愿意从基层做起，有敬业精神和责任感，能吃苦耐劳。

四、上班时间：
白晚班，一周倒班一次，10小时/天，单休

五、敲重点啦（薪资）：
试用期：5700元/月~6500元/月
转正后：6600元/月~7300元/月
入职满一年，年终奖丰厚！
首年薪资8万-9万，未来薪酬每年调整！

六、拥有假期：
法定节假日、带薪年假、婚假、（陪）产假、丧假

七、享受福利：
社会保险、宿舍、免费工作餐、高温补贴、健康体检、春节/端午节/中秋节丰富的节日福利品、员工生日会、员工旅游、等等

八、体验企业文化：
年度员工聚餐、在职旅游、趣味运动会、知识竞赛、部门聚餐活动、qcc活动、创意提案 等等

九、完善的晋升机制：
应届生入职满1年可挑战班组长职位，晋升空间大，职业成长快。

十、个人技能提升：
在职技能教育、岗位技能教育、干部培养教育、外派培训等等

具体要求:

1. 积极协助上级主管做好公司办公、行政规章制度的建立、健全与完善，督查规章制度的执行情况；
2. 做好公司级会议的组织、准备和记录整理工作，督办会议内容和领导决议，编写、发放公司会议纪要；
3. 负责日常的行政管理运作，各部门之间进行工作关系与事务的处理；
4. 员工档案建立、维护和管理；定期提报考勤报表；
5. 根据需求类型，选择招聘渠道，并及时发布或传递需求信息；
6. 负责办理员工录用报到手续的，协助员工办理离职、异动等人事手续；
7. 生产车间现场劳动纪律、安全检查；
8. 协助上级领导对各项行政事务的安排及执行。

具体要求:

职位描述
1、负责为公司招揽期货业务。
2、负责维护各类机构渠道。
3、负责期货公司品牌的宣传。
岗位要求 ：
1、有较强的客户开发能力和业务创新能力，熟知金融行业者最佳。
2、熟悉所在地区的情况，有较广泛的人际关系。
3、有期货从业资格证或在期货、证券、保险从事管理工作经理者优先 。
4、具有良好的团队组织管理、沟通表达、协调能力。

优秀的居间人可以从业绩提成中获得高额的回报，免费提供客户服务指导以及员工培训。成绩优秀者，具备期货从业资格证后，将可以转为我公司正式员工（享受底薪+提成+五险一金），合作条件优厚，欢迎咨询。
（工作地点：台州）

具体要求:

工作内容： 1、每月按时将考勤数据整理、异动、考核等情况汇总，及其它相关核算工资依据整理； 2、每天对合作招聘渠道数据更新，定期整理合适人选，并提出个人建议； 3、收集招聘信息，关注动态及时报名，建立公司人才库； 4、新员工入职手续办理等工作； 5、负责工厂生产数据的统计、汇总； 6、按时提供上月人事花名册及人事报表、人事成本核算表； 7、根据人事档案管理有关规定，做好公司员工人事档案整理、信息化更新工作，做好档案保密管理； 8、对离职员工会同相关部门及时办理各项移交手续，做好社会保险和人事档案等内容的移交工作。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、两年以上人力或行政工作经验者优先； 3、有组织协调能力，有较强的责任心。 欢迎乐观自信，诚实敬业，有梦想想发展的有志之士加入团队，成就未来！ 电话：13806571908蒋总(微信同号)

具体要求:

岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 任职资格： 1.有1年以上网站建设经验优先考虑，熟悉互联网，熟悉阿里巴巴平台推广，photoshop精通，略懂一点英语。优秀应届毕业生可考虑。 2.有较强的沟通能力。 福利待遇： 公司渠道开发投入大量资金，资源丰富。阿里国际站每月1000+的询盘。2021年，公司又增加了多个渠道的投入。 2，比一般公司高的收入，奖励机制多多，老板特别喜欢发钱。只要你付出努力，收入轻松成倍增长。优秀应届毕业生可考虑。 3，房补，每年增加老员工奖，带薪休假等等。 4，每年各种节日，生日会，团建，野外拓展训练等等。 工作时间上午8:30——11:30 下午12:30——17:00 我们是一群80.90的年轻团队，充满活力，快来加入我们吧！

具体要求:

岗位职责： 1、利用网络进行公司产品的推广； 2、负责公司网上贸易平台的操作管理和产品信息的发布；3、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 任职资格： 1、理工科相关专业优先考虑 2、有1年以上网站建设经验优先考虑，熟悉互联网，熟悉阿里巴巴平台推广，photoshop精通，略懂一点英语。优秀应届毕业生可考虑。 3，有较强的沟通能力。 福利待遇： 公司渠道开发投入大量资金，资源丰富。阿里国际站每月1000+的询盘。2021年，公司又增加了多个渠道的投入。 2，比一般公司高的收入，奖励机制多多，老板特别喜欢发钱。只要你付出努力，收入轻松成倍增长。优秀应届毕业生可考虑。 3，房补，每年增加老员工奖，带薪休假等等。 4，每年各种节日，生日会，团建，野外拓展训练等等。 工作时间上午8:30——11:30 下午12:30——17:00 我们是一群80.90的年轻团队，充满活力，快来加入我们吧！

具体要求:

岗位要求: 1，大专以上学历，英语4级以上，口语流利，良好的英文写作能力。 2，熟练操作阿里巴巴等b2b平台，及时回复寻盘，能利用公司线上线下资源独立开发客户，与客户商务谈判，国外客户接待等。 3，有强烈的赚钱欲望，有外贸实操经验优先考虑，没有外贸经验，能力强的新人，只要你能吃苦，愿意学习，我们愿意教你，可以带你进入这个行业. 1，行业各大国外展会,如果你喜欢出国每年至少提供一次出国机会,每两年一届全球缝制设备展，阿里国际站每月1000+的询盘。2021年，公司又增加了多个渠道的投入。 2，老客户分配跟踪,保证基本收入，新客户开发，大量资源给你，高回报收入！ 3，只要你足够有能力，足够优秀，我们给你晋升的平台，直接给你带领一个团队。 我们的待遇: 1，比一般公司高的底薪，公司渠道开发投入大量资金，资源丰富。开单快！奖励机制多多，老板特别喜欢发钱。只要你付出努力，收入轻松成倍增长。 2，双休，房补，每年增加老员工奖，带薪休假等等。 3，每年各种节日，生日会，团建，野外拓展训练等等。 4，我们是一群80.90的年轻团队，充满活力，只要你愿意学，我们都愿意无私奉献。快来加入我们吧！

具体要求:

1，有缝纫机销售工作经验优先考虑。优秀应届毕业生可考虑。 2，公司有资源提供，通过电话，微信与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩。 3，维护老客户，定期与合作客户进行沟通，挖掘客户潜力，与客户建立良好的长期合作关系。 4，开发新客户。较强的沟通能力，抗压能力。 我们的平台待遇: 1，大量资源给你，高回报收入！ 2，只要你足够有能力，足够优秀，我们给你晋升的平台，直接给你带领一个团队。 3，比一般公司高的底薪，公司渠道开发投入大量资金，资源丰富。开单快！奖励机制多多，老板特别喜欢发钱。只要你付出努力，收入轻松成倍增长。 4，双休，房补，每年增加老员工奖，带薪休假等等。 5，每年各种节日，生日会，团建，野外拓展训练等等。 工作时间上午8:30——11:30 下午12:30——17:00 正常干:5000——10000 努力干:10000——15000 拼命干:15000+元/月 我们是一群80.90的年轻团队，充满活力，只要你愿意学，我们都愿意无私奉献。快来加入我们吧！

具体要求:

岗位要求: 1，大专以上学历，英语4级以上，口语流利，良好的英文写作能力。 2，熟练操作阿里巴巴等b2b平台，及时回复寻盘，能利用公司线上线下资源独立开发客户，与客户商务谈判，国外客户接待等。 3，有强烈的赚钱欲望，有外贸实操经验优先考虑，没有外贸经验，能力强的新人，只要你能吃苦，愿意学习，我们愿意教你，可以带你进入这个行业 .1，行业各大国外展会,如果你喜欢出国每年至少提供一次出国机会,每两年一届全球缝制设备展，阿里国际站每月1000+的询盘。2021年，公司又增加了多个渠道的投入。 2，老客户分配跟踪,保证基本收入，新客户开发，大量资源给你，高回报收入！ 3，只要你足够有能力，足够优秀，我们给你晋升的平台，直接给你带领一个团队。 我们的待遇:1，比一般公司高的底薪，公司渠道开发投入大量资金，资源丰富。开单快！奖励机制多多，老板特别喜欢发钱。只要你付出努力，收入轻松成倍增长。 2，双休，房补，每年增加老员工奖，带薪休假等等。 3，每年各种节日，生日会，团建，野外拓展训练等等。 4，我们是一群80.90的年轻团队，充满活力，只要你愿意学，我们都愿意无私奉献。快来加入我们吧！

具体要求:

我们的平台: 1，行业各大国外展会,如果你喜欢出国每年至少提供一次出国机会,每两年一届全球缝制设备展，阿里国际站每月1000+的询盘。2021年，公司又增加了多个渠道的投入。 2，老客户分配跟踪,保证基本收入，新客户开发，大量资源给你，高回报收入！ 3，只要你足够有能力，足够优秀，我们给你晋升的平台，直接给你带领一个团队。 我们的待遇: 1，比一般公司高的底薪，公司渠道开发投入大量资金，资源丰富。开单快！奖励机制多多，老板特别喜欢发钱。只要你付出努力，收入轻松成倍增长。欢迎优秀应届毕业生来实习。 2，双休，房补，每年增加老员工奖，带薪休假等等。 3，每年各种节日，生日会，团建，野外拓展训练等等。 4，我们是一群80.90的年轻团队，充满活力，只要你愿意学，我们都愿意无私奉献。快来加入我们吧！ 工作时间 上午8:30——11:30 下午12:30——17:30 岗位要求: 1，大专以上学历，英语4级以上，口语流利，良好的英文写作能力。 2，熟练操作阿里巴巴等b2b平台，及时回复寻盘，能利用公司线上线下资源独立开发客户，与客户商务谈判，国外客户接待等。 3，有强烈的赚钱欲望，有外贸实操经验优先考虑，没有外贸经验，能力强的新人，只要你能吃苦，愿意学习，我们愿意教你，可以带你进入这个行业.

具体要求:

工作职责：
1、根据地区用人部门招聘需求，组织实施地区员工招聘工作；
2、关注招聘后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案；
3、开拓、整合大中专院校资源，推动实施地区实习生、顺丰班、奖学金的实施；
4、搜寻人才，建立外部人才简历储备库，并定期维护和更新；
5、甄别、选择、建立和维护招聘渠道，确保招聘满足率的有效达成；
6、协助完成上级领导交办的各项工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学、劳动经济及相关专业毕业；
2、3年人力资源或招聘工作经验，有猎头工作经验优先；
3、握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧；
4、熟练掌握ppt、excel等办公软件的使用。

具体要求:

公司地址：路桥区桐屿街道蓝天水岸广场楼下办公室
招聘2名销售主管，熟悉渠道，有经验者优先！
1.按照公司下达的销售目标制定销售计划和销售策略。
2.带领和管理销售团队完成销售目标和计划，监督和指导下属工作。
3.负责与客户进行沟通交流，维系客户关系。
4.激励员工的斗志，对部门员工进行培训。召开部门内销售会议。
5.了解行业动态、进行市场开发。
6.及时向领导汇报工作，完成领导交给的其他任务。