具体要求:

企业储备人才，有向上力爱学习的你欢迎加入我们。

具体要求:

企业储备人才，有向上力爱学习的你欢迎加入我们 。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

基本要求： 1、工作严谨务实、勤奋上进 2、注重团队合作 3、具备责任心、爱心 工作要求： 能吃苦耐劳、热爱对未来有梦想。从生产现场开始实习，然后根据个人特长和发展意向分别向外贸业务、汽车水泵技术、生产管理等领域发展，以青春力量进行传承和推进企业未来发展，和公司一起成长。

具体要求:

有事业心，肯吃苦的均可！

具体要求:

大专以上文化程度，应届毕业生。

具体要求:

1、具有药学、医学或相关专业大学本科毕业，2年以上药品申报经验；2、熟悉国家注册相关法律法规；3、有原料药申报项目的资料准备整理及管理经验，熟悉药品国内注册申报流程；4、擅长与药政事务相关的日常工作；5、具有良好的英文能力和中文写作技能；6、能熟练使用计算机；6、有上进心、责任心、敬业精神，良好的团队合作精神和沟通能力。

具体要求:

一、岗位职责：
1、学习手机配件产品及中国移动业务知识，保障商品及业务知识的专业性，并做好产品的销售工作，通过销售过程分析归纳顾客类型，优化自己的沟通技巧，提升自己的应变及洞察能力，提升自己的胆量；
2、接受公司安排的培训（学习商品管理、目标管理、人员管理、价格管理、现场管理等门店管理技能），要求在规定时间内，熟练掌握各项管理技能；
3、完成上级安排的其他事宜；

二、任职资格：
1、全日制大专及以上学历 (欢迎应届毕业生报名)；
2、具备较强的沟通能力、组织能力、抗压能力；
3、对自身高要求，有强烈的自我驱动力；
4、能接受公司培养调派；
5、在学生会/班级任职过重要岗位优先。

三、薪资福利：
1、试用期保底薪资：3800-5000元；
2、年终金、五险、组织旅游、生日礼物、节日福利、专业的培训；
4、转正后成为优秀店长，年薪8-17万。
万丈高楼从底起，希望你能从青铜练起，学习门店所有岗位的知识和技能，用你的快速学习能力和经营意识，不断提升自身段位，早日成为王者。

四、工作地点：浙江台州

五、集团分公司分布地区：
a、浙江省：杭州、宁波、温州、金华、舟山、台州、丽水、衢州、嘉兴、绍兴、湖州
b、安徽省：芜湖、淮南、阜阳、滁州、亳州、宿州、淮北、宣城、蚌埠。

六、晋升通道：
1、储备店长—店长—区域负责人—分公司总经理助理—分公司总经理-集团中心总经理
2、储备店长—部门主管-部门经理-分公司总经理助理—分公司总经理-集团中心总经理

联系人：章女士 14705769880（微信同步）
欢迎加入话机世界通信集团！

具体要求:

1、机械类、电气类、自动化、计算机等相关机电专业毕业。
2、公司有多条成长与发展的路线可选择，如：设备调试、技术管理、质量管理、技术研发、技术销售等方向。
3、公司现有多位助理工程师、工程师、技师等人员为应届生培养案例。
4、如需进一步了解可联系电话：18072511555
本公司长期招聘优秀应届毕业生

具体要求:

最好是有相关工作经验者优先，机电一体化专业应届生也可考虑，愿意从基层做起。

具体要求:

应届管理学和机电一体化专科毕业，能吃苦耐劳，对工作认真负责，从基层做起。 机电一体化：要会操作cad等画图软件，对工作认真，态度好，能自我学习。

具体要求:

岗位职责：1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；3、负责生产跟踪、发货、现场监装；4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；5、客户的拓展与维护；6、业务相关资料的整理和归档；7、相关业务工作的汇报。任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。

具体要求:

男女都可???林经理86-15157750602工作时间：上午?8：00~11:30???下午?1:30~5:30一个月休息六天，前两个星期双休，后两个星期单休。法定节假假日全部一样。薪资待遇：年薪50000~100000。外加年终奖红包。公司旅游，组织培训，节假日休息。岗位内容：?1、负责台州地区有需要招聘人才的企业开发以完成销售业绩目标；2、负责给予客户提供针对性的招聘方案；?3、协调公司内部资源，提高客户满意度。?任职资格：?1、大专以上学历，优秀者条件放宽；?2、本岗位接受2017?2018?2019届应届毕业生；3、普通话标准流利，年龄18-28岁；4、富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力，良好的组织和协调能力。这里没有勾心斗角、残酷职场~只有好欺负的领导，放荡的团队~还有工作之余，外拍、采风、游玩，福利多多不懂？没关系~只要你有心、只要你有才，我们来打造你2020，我们还需要更多的热血青年！只有好欺负的领导，放荡的团队~还有工作之余，外拍、采风、游玩，福利多多不懂？没关系~只要你有心、只要你有才，我们来打造你2020，我们还需要更多的热血青年！

具体要求:

专业需求：物流管理、财会专业、机械设计、行政管理、工业工程、市场营销、广告学、计算机科学与技术等

具体要求:

1、负责公司产品的批次抽检及原材料的化验工作；2、协助品控把好产品的质量关（原材料的鉴别及验收）；3、每批次产品的检验报告要上交公司总经理审核；4、负责实验室各项规章制度的撰写及实验室的日常管理工作

具体要求:

1、能吃苦耐劳； 2、实习生亦可。

具体要求:

1、能吃苦耐劳； 2、实习生亦可。

具体要求:

机械制造和相关专业毕业

具体要求:

有学习意愿即可，可接触公司多岗位内容，能力、薪资提升空间很大。公司以自有品牌乐器为主推产品，目前以国内外电商平台销售为主，成立一年半迅速成长。后续将以国内业务的基础上，积极拓展跨境电商业务。我们是一支年轻有活力的团队，期待你的加入。公司地点位于玉环城区，不能全职上班的勿扰。

具体要求:

1、全日制大专及以上学历
2、性格开朗，积极进取，能吃苦耐劳，愿从基层做起
3、思路清晰、思维敏捷，有良好的语言表达与组织能力
4、对零售服务型行业有浓厚的兴趣
5、有各项兼职工作经验者优先
6、需接受我公司一系列培训，并服从区域内调配

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

具体要求:

国家统招正规院校应届毕业生，机械类相关专业，面向生产管理、质量管理，技术类等各岗位培养。一旦您应聘成功后将享受公司提供的以下福利及培训机会：1、提供工作餐及公司宿舍住房；2、五险一金；3、工龄津贴；4、各类带薪假期；5、享受内部竞聘机会；6、各类提升培训机会；7、合理化建议奖励等；

具体要求:

岗位职责：1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；2、承担一门课程的讲授任务，组织课堂讨论；3、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；4、参加学术活动撰写学术报告；5、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；6、完成教学部门主任安排的其他任务。任职资格：1、专科及以上学历，持初中相对应学科教师资格证者优先；2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验者优先；3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。8、教学管理

具体要求:

岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；5、能指导美容助理工作。任职资格：1、形象好，气质佳，在18到38岁之间；2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验；3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。薪资面议；

具体要求:

上班时间早8:30?_10:30世界500强中国人寿代招（文员，导师，主管，经理……1、只要你够开朗2、只要你够上进3、只要你够团结那么诚聘你的加入，月薪过万不是梦

具体要求:

1、男，20-30岁之间； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、愿意从事生产管理、生产技术方面的工作； 4、具备较强的学习能力； 5、应届毕业生、有社会工作经验者均可。

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

男女不限，20-30岁，能吃苦耐劳，工作认真，做人踏实，欢迎毕业生的加入，公司提供培养平台
欢迎在线投递简历 或电话联系 黄小姐 0576-89901586 梁经理13486811046

具体要求:

机械制造及自动化、机电一体化专业,应届毕业生也可

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

1、男，20-28岁，大专或以上学历,模具、数控、机械制造等相关专业。2、有意于生产制造型企业发展，并能接受从基层起步的锻炼与考验。3、为人勤劳、刻苦，诚恳、敬业。

具体要求:

--工作内容:--1 负责完成公司公司各项销售业绩和工作指标--2 维护客户关系，为客户提供优质服务。--职位要求:

具体要求:

1、大专以上学历，机械设计与制造、机电一体化、模具设计与制造、物流仓储等专业毕业2、有志于长期从事汽配行业产品研发、技术、工艺、物控等方面的工作3、肯吃苦，能服从公司安排。一经录用，公司将提供各种技能培训。

具体要求:

机械制造或机电一体化大专学历以上，无工作经验亦可，应届毕业生优先录用（性别不限）。

具体要求:

--工作内容:--1 负责完成公司公司各项销售业绩和工作指标--2 维护客户关系，为客户提供优质服务。--职位要求:

具体要求:

1、男，20-28岁，大专或以上学历,模具、数控、机械制造等相关专业。2、有意于生产制造型企业发展，并能接受从基层起步的锻炼与考验。3、为人勤劳、刻苦，诚恳、敬业。

具体要求:

1、熟练操作大车床、台钻、铣床、立钻；
2、有一定的管理能力，具有较强的沟通理解协调能力，辅助组长、主管做好生产上的管理工作；
3、及时发现生产工作中所存在的问题，并提出有效解决方案；
4、对工作认真负责、有良好的团队合作精神、有强烈的创新进取精神；
5、工作条理性强，有良好的时间管理观念，适应强度大的工作；
6、发展空间大，可晋升为车间组长。

具体要求:

任职条件：
1.全日制学校本科以上学历，机械类、管理类、工业工程专业；
2.为人勤奋、认真务实、积极进取、艰苦奋斗；
3.团队意识强，有一定的抗压能力；
4.愿从基层起步，愿从小事做起，服从公司分配安排。
发展规划：
-量身定制的培训，工作导师、生活导师的悉心指导。
-6个月实习期，全面学习生产工艺和岗位知识，完成角色的转换。
-2年就能成为基层管理、助理工程师，成为公司重点培养人才。

具体要求:

1.应届毕生优先；
2.心态端正，愿意从基层做起，沟通表达及人际交往能力强，具备良好的团队协作能力。

具体要求:

1、大专以上学历，机械设计与制造、机电一体化、模具设计与制造、物流仓储等专业毕业2、有志于长期从事汽配行业产品研发、技术、工艺、物控等方面的工作3、肯吃苦，能服从公司安排。一经录用，公司将提供各种技能培训。

具体要求:

1、男，20-28岁，大专或以上学历,模具、数控、机械制造等相关专业。2、有意于生产制造型企业发展，并能接受从基层起步的锻炼与考验。3、为人勤劳、刻苦，诚恳、敬业。

具体要求:

1、机械制造及自动化、机电一体化、物流管理、商务英语、财会等相关专业毕业；且性格开朗，思想敏捷，有强烈的学习欲望，有上进心的应届毕业生或1年以上工作经验者；
2、吃苦耐劳，愿意接受从基层员工做起，接受系统的基层员工的轮岗，培训后走上管理岗位的过程。

具体要求:

1、模具、机械、数控技术、电气类、液压与气动技术类等相关专业；
2、有意向在机械、技术方向长期发展；
3、敢于创新，具有较强的学习能力及领悟能力；良好沟通表达能力，执行力强；
4、具有良好的思想素质和精神状态，工作积极主动，勤奋上进，有较强的责任感；
5、身体健康、品行端正，有良好的自律性。
6、本岗位培养方向为技术员、工艺员、技术工程师、工艺工程师、工装设计工程师及生产管理岗位。
7、本招聘信息长期有效

具体要求:

1、应届优秀毕业生
2、学习能力强

具体要求:

女，22-30，大专以上学历，优秀毕业生亦可，英语口语熟练。(公司有干江至玉环的班车接送）
联系人：陈先生，158****9754

具体要求:

机械专业应届毕业生，吃苦耐劳，愿意从基层做起。