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玉环市|应届生|大专|女|22岁-35岁|全职|招1人
要求： 1、女22-25岁，大专以上学历，熟练使用办公软件。 2、有一定的文字功底，一年以上相关工作经验。 3、积极向上，有团队精神。 4、楚门、清港范围有限 工作内容： 1、负责公司行政后勤事务； 2、负责公司人事招聘、社保办理； 3、负责公司制度体系编制，文件档案资料管理。
本公司创建于1987年，是一家专业生产脚轮的高新技术企业。在公司全力发展之际，我们敞开怀抱，欢迎合作、向上、有担当、有潜力、敢于创新的人才加入我们。我们将给您提供：1、具有竞争力的薪资，加班有加班补贴，年终有年终奖。2、公平的内部竞聘环境，广阔的职业发展空间，从普通员工至高层管理人员。快乐的学习平台，全方位的培训体系，多种培训学习机会满足你的职场规划。3、丰厚的福利设置，员工结婚、子女上大学都有红包。4、完善的带薪休假制度，节假日、婚假、丧假都带薪。5、统一的社会保障（五险）。6、不压工资，每月发放。公司网址：www.edlcaster.com
玉环市|经验不限|高中|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.善于沟通，亲和力强 2.熟悉人事招聘管理流程优先 3.人力资源等相关管理专业毕业优先 4.接受应届毕业生
玉环建鸿创建于1998年，专业生产、销售汽车悬挂臂总成为主导产品。 公司现有员工300多人。公司倡导人性化管理，发扬“团结、务实、拼搏、创新”精神，公司经营理念：“共创共享，实现双赢”。 经十几年的快速发展，公司产品畅销国内、远销海外。 谒诚欢迎有识之士的加盟、共创事业的辉煌。 玉环坎门方向的员工有厂车接送.公司设有食堂。厂车线路一：好多多（不设点）-双龙-小水埠桥-下斗门-密杏路口-石榴园（车站对面）-东门-黄泥坎-工厂。厂车线路二：坎门海港-东方路口-龙珠山-好多多-农场-力拓-永德信-犁头咀-白岩-隧道口-工厂。公司全体员工享受住房和餐饮补贴，年度工龄奖。
玉环市|1-3年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
工作性质：??负责整个公司的人员招聘、考勤统计、人事事务管理等。
玉环市|1-3年|中专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；?7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、两年以上相关工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
玉环市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
高中以上学历，做事细心，有责任心，脚踏实地，有一定的沟通能力，有文字功底，会使用办公软件，有经验者优先
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、协助上级完成行政相关事务性管理及政府接待；6、独立完成行政管理相关报表的制作；7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源或行政管理工作经验；3、了解人力资源管理各项实务的操作流程，了解国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
玉环市|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、负责公司各类电脑文档的编号、打印、排版和归档；2、报表的收编以及整理，以便更好的贯彻和落实工作；3、协调会议室预定，合理安排会议室的使用；4、协助保洁员完成公共办公区、会议室环境的日常维护工作，确保办公区的整洁有序；5、完成部门经理交代的其它工作。任职资格：1、形象好，气质佳，年龄在25-38岁，女性；2、3年以上相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；4、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；5、工作仔细认真、责任心强、为人正直，6.??熟悉工伤办理流程及办理
1.有相关工作经验1年以上 2.能够协助行政主管完成日常事物 3.服从上级安排，工作认真负责 4.享有公司五险 5.有意者联系：18657625123
同发集团成立于1993年，现已成为国内最大的塑机，模具制造商之一。公司已通过了ISO9001：2008国际质量管理体系和CE，SGS认证并成为国家级高新技术企业。基于良好的信誉和一流的服务，我们的产品不仅覆盖国内30个省份还远销国外100多个国家。每年产量400多套，获得国内外客户的高度赞杨和信赖。公司遵循“以质量求生存，以创新求发展，以市场为导向，以为服务为宗旨”的经营理念，在公司内部推行“平等、尊重、信任、合作、分享”的团队氛围。公司坚持走持续增长、专业经营之路，一直致力于研发创新。愿与各界同仁精诚合作，共创辉煌。公司待遇优厚，提供五险。欢迎加入我们！
玉环市|1-3年|大专|女|20岁-40岁|全职|招1人
女性，20周岁以上，大专及以上学历，熟练运用办公软件，1年以上相关工作经历。 联系人：邹先生0576- 89926631 13566440911
台州金纳车桥有限公司创建于2005年，地处风景秀美、交通便捷的东海之滨—玉环，是中国*大的汽车、摩托车零部件生产基地，是国内外客户理想的采购园地。本公司坚持“以人为本、创新务实、精益求精、追求卓越”的经营理念，依托当地地域资源优势，自行研制、独立开发、专业生产各类农用车、沙滩车、四轮电动汽车前后桥总成，其开发的产品起点高，技术含量高，具有较高的市场竞争力。倍受广大客户青睐。 公司通过几年的努力和奋斗，具有一定规模，投资总额达2500万元，厂房面积10000平方米，公司目前员工200余人。 随着全球化能源的变化，环保型的汽车已形成，这是全球化的趋势，势在必行，前景无法估量。以此给我们企业的发展创造了时间和空间，为本公司融入未来的新能源汽车产业中做好了充分的准备。现竭诚欢迎有志之士与我们携手共赢！
玉环市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、积极主动、责任心强、工作细心、团队精神2、积极接受公司调配3、肯加班4、会熟络操作office软件
玉环市|经验不限|学历不限|女|年龄不限|全职|招4人
玉环市|经验不限|不限|女|年龄不限|全职|招1人
玉环市|经验不限|学历不限|女|年龄不限|全职|招1人
玉环市|1-3年|高中|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务； 2、公司日常人事行政管理 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作； 4、负责各类会务的安排工作； 5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 6、完成上级交给的其它事务性工作
浙江博民机电股份有限公司(简称“博民股份”），创立于1982年，位于中国阀门之都玉环县清港镇，是一家专业研发、生产经营各类中、低压铜制阀门、管件、重型汽车水泵的外向型企业，下辖玉环博民进出口有限公司，关联企业有：浙江宏倍斯实业有限公司、上海博煌进出口有限公司、英国球桥贸易公司（在英国设立的公司），公司占地面积50余亩，员工四百多人。公司2010年就通过了国家质检总局严格的出口产品免检复审，取得“出口免检”金牌通行证，并在国外十三个国家和地区注册，主导产品通过了UL、CSA、CE认证，是中国知名品牌、省名牌产品。产品95%以上出口欧美、中东、非洲和中南亚等80多个国家和地区，“BH”牌铜制阀门、水泵系列产品享誉海内外，深受消费者青睐。因公司迅速发展急需各类专业人才，欢迎您的到来！
玉环市|在读生|大专|女|24岁-35岁|全职|招1人
1.大专以上学历； 2.熟练运用office等办公软件； 3.有一定的沟通协调能力； 4.好学上进，认真负责，勇于挑战，有责任心，具备团队协作精神。
浙江志高洁具有限公司是国内领先的水暖洁具专业制造商，系中国建筑装饰协会会员企业，先后荣膺“全国水暖阀门名优品牌生产（采购）定点企业”、“全国建筑装饰装修材料优质品牌”、“中国五金建材出口基地（玉环阀门）基地企业”、“全国建筑装饰精品工程诚信战略合作伙伴”、“玉环县自营出口二十强企业”和“玉环县百强工业企业”等一系列称号。公司总部位于享有“中国阀门之都”、“中国水龙头生产基地”、“中国五金建材（阀门）出口基地”、“中国水暖阀门精品生产（采购）基地”等盛誉的浙江省玉环县。我司经过15年的砥砺耕耘，现已成为一家集研发、设计、生产、销售、服务为一体的专业生产中高档卫浴产品的制造商。公司产品主要涉及水龙头、浴室挂件等35个系列1000多种款式，可供不同需求的消费者选择。多年来，公司以“风物长宜放眼量”的广阔胸襟，坚持高品质的洁具发展道路，在责任为先的价值理念下专注于产品品质的提升和产品的安全环保，先后通过了ISO9000质量体系认证、CE认证、法国ACS认证和德国DVGW认证，并全程严格执行上述标准。公司严把材料进口关，全部产品的原材料均采用欧标铜和进口阀芯，表面电镀处理高于国家标准，同时引进意大利伊姆乐金属温度自动控制系统等高端设备来完美产品品质，以感恩的心态来处理产品的每一个细节。作为一家出口导向型企业，我们的产品行销全球三十多个国家和地区，成为包括德国汉莎和美国科勒等欧美世界顶级卫浴企业的OEM合作伙伴，通过与这些国际巨头的技术合作和渠道集成，我们的产品不仅顺利入驻国外的星级酒店和商务会所，而且多年的国际化分工与合作，使我们公司的管理水平和质量水平得到极大的提升。今天，我们将以全新的视野来拓展和布局国内渠道，把我们对社会的感恩连同品质生活带给合作伙伴和广大用户。责任我们来承担，利益共同来分享，我们将以最大的诚意为合作伙伴提供最完备的产品支撑和售后服务。我们坚信，志高产品必将为您和您的企业带来信心和保证，共同引颔中国洁具卫浴产业潮流，为亿万中国家庭创造优质生活，早日实现“愿每一个中国家庭和谐健康”的美好愿景。持续学习，不断完善，志高洁具——专业领域的领先者。经营理念和 诚 创企业精神强调团队精神，重视忠诚、信任、进取心和创新精神。品质追求细节决定品质，品质成就品牌企业目标成为卫浴行业的领先者
玉环市|经验不限|学历不限|女|20岁-25岁|全职|招1人
心态好、善沟通、执行力强，有较好的专业素养
玉环市东南塑胶机电有限公司（以下简称东南机电）是一家专业从事中高压电气有色金属零部件制造的民营企业，浙江时森电气科技有限公司（以下简称时森电气）是东南机电全资投资的子公司，主要从事封闭式组合电器开关GIS焊接壳体制造。职工总人数270人，其中高级职称8人，中级职称20人，2018年销售额1.3亿。公司经过二十多年的发展，积累了雄厚的技术力量，使产品的质量一直处于同行业的前列。公司产品包括252KV断路器、有载开关、互感器、110KV和220KV闭式组合电器开关（GIS）壳体等开关配件，以及有色金属模锻工艺技术开发的异形件，并已开始（GIS）800KV项目的配套制造。自成立以来一直坚持不懈地本着“以人为本、科技领先、客户至上、质量第一”的经营理念，本着“高起点、高标准、高要求”的质量方针。率先在同行业通过ISO9001质量体系认证ISO14001环境管理体系认证OHSA18001职业健康安全管理体系认证，成为中国电器工业协会会员东南机电与时森电气致力于成为国内知名的有色金属零部件、GIS壳体的制造商。在企业不断发展壮大的同时，创新生产工艺、进行设备的革新，给企业注入新的活力，在探索和创新中谋取更大的发展。通过多年的探索，公司研发出了独特的高压电气配套用的“触指”工艺，使“触指”各项指标有了质的飞跃。为了保证产品质量，满足客户产品需求，公司不惜重金引进高精密CNC加工中心、高精度卧式镗床、MIG焊机、TIG焊机等生产设备；引进海克斯康三坐标、X射线探伤室、水压试验室、SF6检测室等检测设备。并且不断完善公司内部质量控制体系，真正做到让客户满意、放心。正因为优质的产品和优良的服务，东南机电与国内外知名电气行业公司思源电气、晓星、ABB、 如皋高压、雷博司电气、华明高压、、四会互感器等发展了良好的长期合作关系。面对二十一世纪的新时代，公司将以全新的姿态勇立于高压电气配套行业的前沿，积极服务于客户，回报于社会。企业将始终秉持“追求完善品质，满足客户需求”的精神，诚信经营。不断进行技术创新，勇于迎接市场挑战。
玉环市|经验不限|学历不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
负责日常考勤管理，绩效管理，招聘等行政工作，良好的协调沟通能力。
玉环市|1-3年|本科|性别不限|25岁-35岁|全职|招1人
要求： 1、25-35岁，男女不限，本科以上学历。 2、积极主动，合作向上，思想正面。 3、三年以上行政人事主管经历。 4、有驾照，驾驶技术熟练。 5、年薪7-8万，薪资面议。 工作内容： 1、打造团队，推动文化，营造快乐 2、制度体系建设，定标执行 3、负责公司人力资源及行政工作 4、负责项目申报以及对外联系
玉环市|经验不限|学历不限|男|40岁-55岁|全职|招1人
1、人力资源管理、企业管理等相关专业； 2、熟悉国家和玉环当地的的相关政策和法律法规； 3、具有较强的组织领导能力、沟通能力，具有良好的文字功底； 4、从事过汽车配件行业人力资源管理优先。 5、对5s现场管理熟悉
玉环市|3-5年|大专|男|40岁-60岁|全职|招1人
玉环市|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
玉环市|1-3年|高中|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.面貌端正，口齿伶俐，态度和蔼热情，有文字表达能力。2.从事过后勤管理工作经历二年以上者优先（薪酬从优）3.负责一般对外联系事务。4.熟练（ppt,pdf,word,excl)5.对待工作积极认真，保密性质高。6.年龄：不限
浙江金峰汽车零部件制造有限公司系集团式运营企业，创设于1987年，注册资本1180万元。目前拥有三大生产基地和一个研发中心，总部坐落于浙江省台州市玉环经济开发区，占地面积26680平米，建筑面积30000平米； 公司目前主导产品包括电动转向助力器总成、涡轮增压器总成、汽车电动真空泵总成、制动助力器总成等；现持有20多项专利技术。 公司是“国家重点扶持的高新企业”、浙江省“创新型试点企业”、 “浙江工商企业信用AA级守合同重信用单位”。 本公司设有员工宿舍和食堂，并有多项福利，住在坎门的员工本公司有上班交通车从坎门到公司。
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、负责日常开支的管理和核对； 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟悉操作软件、excel、word等办公软件；
本公司诚聘：室内设计师、销售、欢迎优秀人士的加入
玉环市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.负责公司的行政管理，协助总经理搞好各部门之间的综合协调。加强对各项工作的督促和检查，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报。负责对会议、文件决定的事项进行催办、査办和落实。2.负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；负责公司各项制度的制定和监督执行；负责公司各类文件的管理及发布。3.制订公司行政预算，安排办公用品采购及发放；对公司固定资产及车辆等进行管理。4.负责公司的对外联络及公共关系，安排各类会议和接待工作。5.负责公司资质的申报及规划；安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。6.负责公司的总务管理和安全保卫工作。7.企业文化的宣传和建设；企业形象的建立。8.负责公司组织架构的设计、岗位描述、人力规划编制、考勤管理的工作。9.负责组织人员的招聘、培训和考核。10.负责员工关系管理。11.部门的团队建设。12.公司领导安排的其他各类事务
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；2、2年以上相关工作经验；3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。
熟悉人事管理相关流程，能独立处理人事相关问题，会提供人事分析报表。
玉环市|应届生|大专|女|20岁-35岁|全职|招1人
1、员工招聘；2、考勤统计；3、人力资源数据汇总；
浙江滨海汽车零部件有限公司位于汽配之都浙江玉环，成立于1983年，主要生产汽车轻卡重卡的变速箱零部件和各种机加工零件，是陕西法士特公司定点配套厂家。目前企业总占地面积约43亩（玉环县机电工业园区约10亩、玉环县芦浦工业区33.38亩），建筑面积合计21000多平方米。 本公司产品主要适用于汽车卡车变速箱,包括变速箱换挡装置总成、气阀小部件以及换档拨头、导块、汽缸体、轴、汽缸盖和新能源汽车配件等。公司自创建以来，坚持以科技进步为动力，以质量、信誉为基础，引进先进设备、开发技术、制造的新思维，具有根据各客户的需求进行产品生产开发的技术能力。 公司于2007年12月通过了TS16949:2002质量管理体系第三方认证，质量管理体系的建立，为生产顾客满意的产品，提供了质量保证基础。长期以来公司视质量为生命，坚持“过程精细化管理”的质量方针，企业信誉日益提高，整个生产过程实施科学化专业管理，产品以质优价廉深受广大用户的青睐。 “规范、严谨、团结、创新”，是我公司的宗旨；“科学管理 ，信誉为本”，是我公司的承诺。历年来多次被各主机厂评为年度优秀供方，并连续多年被县人民政府评为“星级工业企业”、“先进工业企业”、“百强工业企业”、“增速十强企业”。 我司竭诚欢迎同行业精英加盟！
岗位职责：1、负责公司的企业文化建设；2、企业文化活动方案的制定与组织实施；3、相关制度文件和通知的起草；4、负责公司报告、总结、会议纪要等行政公文的拟定等。岗位要求：1、具有企业文化建设相关工作经验；2、擅长公文写作，熟悉图片和文字处理；3、工作踏实，积极主动，如果各方面优秀没有工作经验的欢迎来电详谈。
永和流体智控股份有限公司成立于2003年，位于清港工业园区，目前拥有员工1100余人，年销售额超5亿元，2016年4月于深交所成功挂牌上市。公司主要从事流体控制设备及器材的研发、制造和销售，产品包括各类铜制阀门、管件等水暖器材。 公司长期致力于欧洲和美国市场，在经营过程中，与全世界许多一流的公司结成稳定互惠的贸易伙伴，并在研发、检测、质量管理等方面形成了显著的行业竞争优势。 如果你希望在一个快速发展的平台上展现自己的能力，我们热诚欢迎你的加盟。
玉环市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.协助完成行政后勤、6s、纪律相关工作2.协助完成人事招聘、员工关系相关工作3.能适应出差，有驾驶证4.有1-2年经验者优先
任职资格：1、大专及以上学历；2、从事人事、行政相关工作经验3年以上；3、有丰富的招聘经验，能独立完成公司的人员招聘工作和新员工入职培训工作；4、具备一定的行政管理工作经验，有很强的执行力。
任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
联系电话：13626625559???肖先生岗位职责：1、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系方面辅助型工作；2、6s管理、消防安全管理、办公用品管理、制度执行、会议管理、工伤、车辆管理及领导安排的其它工作；任职要求：1、性别不限，大专以上学历，年龄25岁以上；2、两年以上行政岗位工作经验，擅长现场6s管理，对相关工作有实操经验；3、良好的沟通、表达能力，性格外向；4、原则性强，执行力强，对工作有良好的耐心；
玉环市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、负责维护企业价值观。2、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬等模块的运行及管理；3、负责公司保安、保洁、员工食堂、宿舍等运行及管理；4、负责公司制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、行政固定资产、礼品库及车辆管理；5、行政管理体系搭建、公司各类基建管理、行政采购体系搭建维护、各类重要活动组织；6、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；7、负责领导安排的其他临时事宜。任职资格：1、大专以上学历，企业行政人事主管工作经验两年以上；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；具备一定的数据分析能力。3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
玉环市|1-3年|高中|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、2年以上同岗位工作经验，具有现场管理，后勤保障、行政处理经验。2、工作积极细心认真，具备良好的沟通、协调能力，责任心强。公司地址：坎门科技园区（环洲钢业旁）联系电话：0576-87214678
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
岗位职责：1、负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才同时负责公司各类人员的招聘及初步面试工作2、负责做好内部文件和记录的管理；负责公司人事档案的保管及各类文件档案的管理；3、负责行政人事日常根据企业发展的实际情况适时修订、完善公司的各项制度；4、具有良好的沟通协调能力， 能够按照上级领导的要求开展工作及较强的保密意识；5、熟悉操作excel、word等办公软件；6、有较强的语言表达能力和团队协作能力，性格开朗，责任心强任职资质：1、3年以上工作经验； 2、具有人力资源或企业管理类工作经验； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有较强的应变能力和内外沟通能力；5、为人亲和友善，责任心强，具有较强的团队荣誉感。联系：温经理18605866667
1.负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理;?2.负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作的综合管理;?做好员工考勤、奖惩管理。并调查各部门...3.相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;?4.严格执行公司各项制度,各种信息及时录入,并定期整理数据,向上级领导?出具数据分?析结果;?5.车间5s管理6公司规章制度、劳动纪律执行、检查等
岗位职责：1、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬等模块的运行及管理；2、负责公司保安、保洁、员工食堂、宿舍等运行及管理；3、负责公司制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、行政固定资产、礼品库及车辆管理；4、行政管理体系搭建、公司各类基建管理、行政采购体系搭建维护、各类重要活动组织；5、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；6、负责领导安排的其他临时事宜。任职资格：1、大专以上学历，企业行政人事主管工作经验两年以上；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
三年以上中大型企业管理经验熟练运营掌握6s现场管理kpi考核?各项制度落实?能处理好员工关系?懂消防管理
1、两年以上人力资源工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
玉环通汇机械股份有限公司座落于东海之滨的玉环，濒临大麦屿的天然深水良港。 通汇公司创建于2003年2月，是一家集阀门配件、液压管件的专业制造商。公司占地面积7000平方米，建筑面积12800平方米，现有员工300余人，公司本着“客户至上、以人为本、不断创新、均衡发展、合作共赢”的经营理念，致力于实现通汇的健康与可持续发展，服务客户、发展企业、成就员工、惠及供方、回馈社会。 多年来，公司始终坚持“精湛工艺，顾客满意”的质量与服务宗旨，不断创新工艺，更新设备，严格执行ISO9001质量管理体系，以优质的产品满足顾客的需要，品质坚持积累诚信，客户口碑奠定发展，通汇公司正以更加稳健的姿态走向未来。 为了更好适应未来的发展，公司确立了以“人才和创新”为主线的战略思路，在确保现有优势的前提下，全面实施人才发展战略和创新发展战略，促进公司在新形势下的转型成功和核心竞争力。诚邀天下有识之士加盟通汇，共谋发展。 公司设有宿舍、食堂
有熟练操作经验
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
1.负责公司人力资源管理方针、政策和公司组织系统架构、部门职责、岗位职责、人员编制的制定、推行及改善和修订；2.制定、推行与修订“员工手册”和其它人事、行政、办公管理规章制度；3.办理员工招聘、录用、薪资、保险、迁调、考勤、考绩、奖惩、离职、人事档案等业务事项；4.综合处理公司各种文件资料管理；5.负责公司卫生、安全，食堂、公车使用等事务。联系人：王女士???0576-82766577/15558582005
岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
玉环市|1-3年|大专|性别不限|25岁-35岁|全职|招1人
对行政人事相关工作3年以上，有一定写作能力，性格强硬
三木控股集团有限公司为中国文化体育用品协会副理事长单位，是削笔机、碎纸机国家标准的制订企业之一，系中国削笔机、碎纸机行业龙头企业之一。三木控股集团的前身是创建于1989年的玉环县南方机械厂，工厂主要从事于五金机械、塑胶制品、模具制造等。1993年，公司更名为浙江三木实业有限公司，开始自行研制开发生产削铅笔机，并开始创立“三木”品牌。正是从这小小的削铅笔机产品开始，经历风雨跌荡二十年，集团从一家名不见经传的小厂发展成为一家专业制造办公设备及文具用品的大型行业知名厂商。公司集产品研发、生产、销售于一体，旗下拥有上海三木实业有限公司、江西三木制造有限公司、浙江三木进出口有限公司等多家子公司。目前，公司正朝着向建设成为集团化、规模化的办公设备制造业航母大步前进。企业目前以上海为研发中心，浙江、江西为生产基地，其中浙江生产基地占地10万余平方米，总建筑面积15余万平方米。江西总占地6万余平方米，总建筑面积5万余平方米。目前公司已形成五大产品体系，种类多达两百多种，销售网络遍及海内外三十多个国家和地区。公司先后通过ISO9001质量管理体系认证和ISO14001环境管理体系认证，部分产品通过UL、GS等各类专业认证。公司拥有“高新技术企业”、“中国驰名商标”、“省名牌产品”、“省著名商标”、“省知名商号”、“中国轻工业文教用品行业十强企业”、“中国十大文具品牌”等诸多荣誉。目前公司拥有各类专利近百件，其中发明专利7件，实用新型专利18件，为台州市专利示范企业。
玉环市|1-3年|学历不限|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
1、大专以上学历，三年以上工作经验； 2、熟悉社保工伤处理流程； 3、熟悉考勤核算、招聘、入职、离职流程；
台州嘉德锻造有限公司，位于浙江省东南美丽的黄金海岸――玉环县,公司创建于1995年6月，是一家集研发、锻打、热处理、精加工于一体的铝件、铝锻件专业制造厂商。目前公司主要生产铝制(铝合金锻造)汽车配件，如铝摆臂；军工产品，如手枪；铁路铝制品，如火车轮毂、控制臂；公司创建以来本着"以人为本、融会共赢，追求卓越、持续成长"的经营理念，始终坚持 "品质至上、满足顾客、持续改善、精益求精"的质量方针，在同行业中积累了丰富的客户资源和品牌美誉度，嘉德公司已经成为国内铝件制造行业中的一家极具竞争力的知名企业。 公司为了开拓和适应全球市场的发展，全面加强了生产技术改造，先后投资数千万元引进国内外先进的精密加工流水线,全面进入国际市场，采用了先进的工艺流程和检测手段，推进ISO/TS16949国际质量体系在公司的全面运行，另外UG,CAPIA,CAD、CAXA计算机辅助设计，使公司管理趋向于规范化、系统化、现代化。 公司创业多年来一直把"让客户信任我们"作为我们的企业使命，把"诚信、责任、高效、进取、和谐"作为嘉德人的行为准则，把"为员工提供机会，为股东创造效益，为客户提供服务，为社会创造繁荣"作为企业的经营宗旨，引进和培养各种高技术人才，持续不断地提高管理水平与改善客户服务。高素质的管理队伍和勤劳的员工队伍，已经成为企业快速发展的原动力，相信不断进取、善于创新的嘉德人，将会把嘉德事业带向更辉煌的明天。
玉环市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、机械类企业2年以上同等岗位经验；2、思维敏捷、应变能力强，擅长人际关系沟通与协调；3、有责任心、执行力强、工作抗压能力强；4、熟练使用办公软件。
浙江汇丰汽配制造有限公司（原玉环县环城汽车配件制造厂），始建于1984年，为浙江省高新科技企业，公司现有员工580人，其中中高级管理人员和技术人员150余人。企业年销售产值3个多亿。公司位于东部港口城市浙江台州玉环，离国家级深水良港大麦屿港只有15分钟的车程，距温州、台州机场仅需1个多小时的路程，到杭州、宁波仅需2个多小时路程，交通非常便利。 公司是一家专业生产旋锻件、机加工件、冷镦件、冷挤压件、冲压件等精加工配件的龙头企业，产品应用于汽车的转向机、转向管柱、制动器、助力器、管接等零部件。合作的客户主要有：上海大众、上海汽车、上海汇众、采埃孚集团、大陆集团、蒂森克虏伯集团、京西重工、博世、美国天合等一线品牌大型集团公司，产品畅销国内外。 公司实力雄厚，拥有行业一流的生产、检测设备，多年来一直秉承打造“一流团队、一流产品、一流服务”的经营理念不断创新、锐意进取。企业建立了一套完善的管理模式及富有竞争力的薪酬体系，坚持“以人为本、以德为先，人为为人”的人力资源管理理念，坚信“人人是人才，赛马不相马”的内部竞争机制，明确职能，细化职责，唯才是用，优胜劣汰！ 用人是一种眼光，管理是一门艺术，我们“汇丰人”真诚期待您的加盟！
1、开朗活泼，有亲和力， 2、有一定工作经验
浙江新诺贝家居有限公司始建于1978年，专业致力于为客户创造有艺术气质的家，从事中高端整体家居的研发、生产和销售，拥有总占地面积达八万平米的超大规模生产基地，配套国际领先的专业生产线。以“成为受人尊重的百年企业”为愿景，在践行“创造价值、厚德感恩、互信共赢”核心价值观的过程中，由中国迅速扩张至全球，旗舰店遍布北京、上海、广州、深圳等国内一二三线城市，以及加拿大、澳大利亚、俄罗斯、迪拜、阿联酋、沙特等国家和地区。作为当代美学引领者，浙江新诺贝家居有限公司有着精耕中高端家居市场的品牌战略规划，旗下拥有“宫廷壹号”、“壹筑e家”、“镁作”、“M&E”、“御玺”等多个品牌，构成覆盖家居品类全风格的品牌矩阵。浙江新诺贝成立四十年以来忠于初心，始终专注于中高端家居的研发与制造，致力于为追求高品质生活的人们提供优质的产品与服务，打造健康环保，符合当下时代审美、富有艺术气质的生活方式，让全球更多的家庭享受有爱、有品质的生活。