具体要求:

任职资格：1.三熟练运用ppt和photoshop、cad等制图软件。2.有清晰的软装概念，懂色彩搭配，有设计经验者优先，可接收服装设计、平面设计、室内设计专业应届毕业生。3.合同一年一签。面试需带上近半年代表作。

具体要求:

1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊；
2、在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；
3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；
4、对图纸及施工中出现的问题及时解决；
5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等

具体要求:

五官端正，能吃苦耐劳。

具体要求:

1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊；
2、在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；
3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；
4、对图纸及施工中出现的问题及时解决；
5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等

具体要求:

具体薪资待遇面谈。
职位职能: 施工图设计、文本制作
岗位职责： 
1．负责与客户沟通，深刻理解客户需求，能独立、准确、及时完成软装设计方案。负责软装材料的管理及项目人员的组织。
3．负责软装设计方案的计划、组织与实施，并对软装设计方案或实施项目的进度与质量做严格的把控。
4．负责组织完成软装方案评审及项目进场摆放和*终效果展示。
任职要求：
1．环境艺术设计、陈设设计类相关专业本科以上学历，人品端正，责任心强，具有良好的组织、沟通、协调能力以及口头和书面表达能力。2年以上同职位相关工作经验。
2．熟练操作各类绘图软件（cad、3d、ps、sketchup等），有一定的手绘能力。
3．有独特的设计理念及敏锐的色彩感觉，有独到的方案设计理念，思路清晰，对室内设计的家具、灯饰、窗帘、配饰以及软硬装面料的设

具体要求:

五官端正，能吃苦耐劳。

具体要求:

具有相关软件专业

具体要求:

1、建立作业标准，明确施工工艺，制定出每项工作的作业顺序，使施工有条不紊；
2、在施工工程师指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；
3、按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；
4、对图纸及施工中出现的问题及时解决；
5、监督施工过程、质量、原材料检测，基础、中间结构和隐蔽工程验收，对工程资料的收集整理、建筑物定位放线等

具体要求:

具体薪资待遇面谈。
职位职能:施工图设计、文本制作
岗位职责：
1．负责与客户沟通，深刻理解客户需求，能独立、准确、及时完成软装设计方案。负责软装材料的管理及项目人员的组织。
3．负责软装设计方案的计划、组织与实施，并对软装设计方案或实施项目的进度与质量做严格的把控。
4．负责组织完成软装方案评审及项目进场摆放和*终效果展示。
任职要求：
1．环境艺术设计、陈设设计类相关专业本科以上学历，人品端正，责任心强，具有良好的组织、沟通、协调能力以及口头和书面表达能力。2年以上同职位相关工作经验。
2．熟练操作各类绘图软件（cad、3d、ps、sketchup等），有一定的手绘能力。
3．有独特的设计理念及敏锐的色彩感觉，有独到的方案设计理念，思路清晰，对室内设计的家具、灯饰、窗帘、配饰以及软硬装面料的设计和选型有充分的了解。
4．有良好

具体要求:

1、有加工中心5年以上工作经验，其中2年以上主任经验； 2、组织加工中心的生产安排，设备调试、设备管理、技术指导及相关管理工作； 3,服从管理，责任心强。

具体要求:

职位描述： 1. 从成本角度出发，组织公司招标采购事宜、开发项目的预结算及成本控制管理、合同拟定审核等工作，保证开发项目经济效益最大化。 2. 在项目前期参与拓展分析、可研、设计相关工作，组织各阶段成本估算/测算，提出成本优化建议，作为设计成果评审确定的综合依据。 3. 在项目进入实施阶段后，指导、监督城市公司动态成本管理，并跟进问题整改。 4. 组织审核上报到总部的变更、签证、进度款、结算等申请，并根据需要组织沟通讨论。 5. 组织定期分析评价各中心/部门/项目成本执行情况，形成成本分析报告，准确分析责任成本信息。 6. 项目结算后，组织各项目的成本后评估工作，并总结提炼成本管理经验和制度流程优化点。 7. 组织施工图工程预算、工程量清单编制工作，结合市场询价，编制工程招标标底。 8. 组织成本相关资料的档案管理工作。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

职位描述： 一、岗位职责： 1.主持部门工作，统筹区域设计部工作，指导下属事业部日常工作开展，承接与集团研发设计中心重点对接职责； 2.把控设计进度、质量、成本要求，完成标准化落地，带领团队完成年度设计部整体目标。 二、任职要求： 1.建筑学专业本科以上学历，5年以上工作经验，有设计院和地产经验优先，有一注优先； 2.熟悉建筑行业规范、法规及通则，熟悉政府部门有关审批程序； 3.具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，工作严谨细致，责任心较强； 4.富有创造新思维，工作积极主动，计划性强，能适应较大的工作强度及压力； 5.熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

要求：1、要求室内设计或环艺专业，大专以上学历；2、认可品牌及公司文化，愿意与公司一起发展。3、较强的创意和策划能力，能够提交满足客户要求的设计方案。有意者可直接致电；

具体要求:

岗位职责：1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；2、负责装修施工质量管理、招投标管理；3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；5、负责对项目进行跟踪和监督；6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；7、负责案例，技术及资源的整理；8、配合项目经理制定工作进度。??工资面谈

具体要求:

岗位职责：1、负责根据产品清单、施工图和材料清单，完成软装设计方案；2、负责完成软装配饰清单；3、负责把控店面整体配饰产品效果，整体把控设计方案的主题、风格、色彩及细节尺寸面料等选择；4、依据硬装设计风格和家具风格进行店面色彩、材质的搭配；5、负责按公司标准提供整体摆场及饰品搭配标准方案的数据整理；?6、负责摆场后效果评估，定期提交工作改进建议。任职要求：1、室内设计、环境艺术设计、家居设计等设计相关专业；2、熟练使用photoshop、ppt、美间等电脑设计软件的灵活操作。3、应届毕业生可学。

具体要求:

岗位职责：1、负责根据产品清单、施工图和材料清单，完成软装设计方案；2、负责完成软装配饰清单；3、负责把控店面整体配饰产品效果，整体把控设计方案的主题、风格、色彩及细节尺寸面料等选择；4、依据硬装设计风格和家具风格进行店面色彩、材质的搭配；5、负责按公司标准提供整体摆场及饰品搭配标准方案的数据整理；?6、负责摆场后效果评估，定期提交工作改进建议。任职要求：1、熟练使用photoshop、ppt、美间等电脑设计软件的灵活操作。

具体要求:

岗位职责：1、负责根据产品清单、施工图和材料清单，完成软装设计方案；2、负责完成软装配饰清单；3、负责把控店面整体配饰产品效果，整体把控设计方案的主题、风格、色彩及细节尺寸面料等选择；4、依据硬装设计风格和家具风格进行店面色彩、材质的搭配；5、负责按公司标准提供整体摆场及饰品搭配标准方案的数据整理；?6、负责摆场后效果评估，定期提交工作改进建议。任职要求：1、熟练使用photoshop、ppt、美间等电脑设计软件的灵活操作。2、对软装材料,现场摆场熟知。3、一年以上同岗位工作经验。

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责公司直营项目日常运作管理和店面形象的维护，确保各直营店面运营健康有序；
2、组织策划大型销售推广活动，建立店外推广执行体系，关注会员的成长与联盟合作推广；
3、依据公司战略规划，制定门店的销售目标及个人计划，带领团队完成销售目标，按照公司要求完成会议、报表、分析；
4、负责店面人员的招聘、培训、考核、形象等各方面的管理，不断提升员工销售技能，调整员工工作心态，建设一支高素质的员工团队；
5、指导员工为客户提供专业、优质的服务，共同建立客户对品牌的信赖度；
6、挖掘先进营销模式，孵化先进商业模式和高效的营销团队。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有同行业家具直营管理经验；
2、具有5年以上中高端家具类零售店铺的管理经验，单店年销售有1000万以上的销售额；
3、对家具建材类商品较为熟悉，拥有家具建材类专卖店营销推广经验并具备较强的新渠道拓展能力；
4、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、领导力和培育能力；
5、有从事中高端类家具专卖店管理经验的优先。

具体要求:

1、具有机械加工工艺技术知识基础，具有机械加工车间生产管理工作经历。2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程和合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。3、有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。4、有在铝泵零部件工作经历者优先。有意者请带有效证件来本公司具体面谈。

具体要求:

岗位需求：1、具备必要的专业知识基础，熟练操作cad；2、沟通和理解能力良好，有一定的审美能力，开朗活泼，团结友爱，善于学习，服从安排，自律、积极、主动；3、有一定的责任心，抗压能力好，善于自我调节和坚持，面对问题不退馁。（应届毕业生可从实习助理做起，一年起签）主要工作（包括但不限于）：1、量尺、基础设计方案创意、设计执行、设计修改等；2、小组/部门日常工作数据统计、督促、跟进；3、完成组长/总监等直属上司安排的其他工作。公司主营软装/硬装全屋设计与定制，门店位于玉环吾悦广场内，工作环境好、流程明确，老板开明、制度合理、待遇优渥，是玉环少有的优质团队！【能者优待，具体面谈！】

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

详情面谈

具体要求:

1、整体把控设计方案的主题，风格，色彩，产品选择，及细节尺寸面料等选择； 2、协助采购挑选各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）； 3、负责编制并执行软装设计成本目标，保证软装成本控制在目标范围内； 4、负责软装项目的现场陈列摆场的工作的协调、问题解决及进度控制，把握效果、质量和进度。 5、协助技术部进行新产品图纸与工艺图纸的绘制

具体要求:

软装设计搭配

具体要求:

任职资格：1、要求具备良好的沟通协调能力，项目组织能力，具备独立方案设计能力；2、具备一定工作经验，独立或全程参与编制过总体规划、控制性详细规划、城市设计及各类专项规划。待遇按产值结算奖金，上不封顶，具体面议；公司福利较好，工作时间相对自由。希望你能够胜任这一职位，更希望你能够带领团队走得更高，更远……

具体要求:

整体把控设计方案的主题，风格，色彩，产品选择，及细节尺寸面料等选择；协助采购挑选各项软装产品（家具，灯具，地毯，窗帘，饰品，挂画，雕塑等）；负责编制并执行软装设计成本目标，保证软装成本控制在目标范围内；负责软装项目的现场陈列摆场的工作的协调、问题解决及进度控制，把握效果、质量和进度；协助技术部进行新产品图纸与工艺图纸的绘制。 服装设计专业优先，责任心强，有团队精神。

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、 能独立进行各类风格家居配置和软装方案的设计
2、 时尚触觉敏锐，设计思维活跃，思路清晰
3、 较强的视觉搭配能力，能处理家具色彩搭配效果图
4、 对家具、布艺及各种家居产品有着独特的见解
5、 了解各类面料的优缺点，熟悉抱枕等制作工艺，（熟悉国内外面料、辅料厂家的优先考虑）
6、 熟练操作绘图、演示等软件
7、 室内装饰设计或艺术设计专科及以上学历优先考虑

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

岗位职责：
1、根据市场和客户需求信息，完成服装的设计方案；
2、及时掌握市场流行趋势和色彩、新面料的状况，应用于产品设计中；
3、负责提出设计产品的概念、款式、色彩的总体思路和方向，并指导和管理设计助理的工作；
4、独立完成梭针织产品开发、设计，及面料样的准备工作；
5，管理样板师和样衣间生产计划，保证样衣按时按量交付。
任职资格：
1，较强的设计，绘稿能力，对品牌及客户需求的理解力；
2、服装设计相关专业，大专以上学历，具有三年以上品牌女装设计经验；
3、思维活跃，对时尚具有敏锐的洞察力，具有创新意识，能把握服饰的色彩、面料等流行趋势；
4、熟悉服装工艺流程，精通面辅料的运用及工艺掌握；
5、熟练使用photoshop、illustrator等相关设计软件；
6、优秀的沟通能力和管理团队的能力，有良好的团队合作精神

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专及以上学历。
2、软装设计、室内设计、装潢设计等相关专业毕业。
3、有责任心，能承受较大的工作压力；
4、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

1、懂基本的家具配布。
2、会使用cad绘图软件。
3、软装设计、室内设计、装潢设计等设计类的应届毕业生也可。

具体要求:

1、 能独立进行各类风格家居配置和软装方案的设计
2、 时尚触觉敏锐，设计思维活跃，思路清晰
3、 较强的视觉搭配能力，能处理家具色彩搭配效果图
4、 对家具、布艺及各种家居产品有着独特的见解
5、 了解各类面料的优缺点，熟悉抱枕等制作工艺，（熟悉国内外面料、辅料厂家的优先考虑）
6、 熟练操作绘图、演示等软件
7、 室内装饰设计或艺术设计专科及以上学历优先考虑

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

岗位职责：
1、根据市场和客户需求信息，完成服装的设计方案；
2、及时掌握市场流行趋势和色彩、新面料的状况，应用于产品设计中；
3、负责提出设计产品的概念、款式、色彩的总体思路和方向，并指导和管理设计助理的工作；
4、独立完成梭针织产品开发、设计，及面料样的准备工作；
5，管理样板师和样衣间生产计划，保证样衣按时按量交付。
任职资格：
1，较强的设计，绘稿能力，对品牌及客户需求的理解力；
2、服装设计相关专业，大专以上学历，具有三年以上品牌女装设计经验；
3、思维活跃，对时尚具有敏锐的洞察力，具有创新意识，能把握服饰的色彩、面料等流行趋势；
4、熟悉服装工艺流程，精通面辅料的运用及工艺掌握；
5、熟练使用photoshop、illustrator等相关设计软件；
6、优秀的沟通能力和管理团队的能力，有良好的团队合作精神

具体要求:

任职资格：1、要求具备良好的沟通协调能力，项目组织能力，具备独立方案设计能力；2、具备一定工作经验，独立或全程参与编制过总体规划、控制性详细规划、城市设计及各类专项规划。待遇按产值结算奖金，上不封顶，具体面议；公司福利较好，工作时间相对自由。希望你能够胜任这一职位，更希望你能够带领团队走得更高，更远……

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

有电梯销售经验优先1、能吃苦,积极收集跟宗各种电梯市场信息，挖掘潜在客户，主动与潜在客户进行接洽，挖掘和确认需求 2、确认采购合同，对特别合同申请组织评审 3、编制销售计划，并积极跟单，做好各项订单签订合同工作 完成领导交办的其他任务。只要有能力，待遇不是问题。 

具体要求:

1、学历中专以上，建筑类相关专业 2、3-4年以上工程施工管理经验者优先。 3、熟练掌握施工管理标准工作流程。 4、熟悉使用cad制图软件，会看图纸。 5、善于沟通，有较强的交涉能力、组织协调能力和现场管理能力。具有良好的职业素养、团队合作意识。 有意向者直接请直接联系 潘总：1390654333

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件生产车间负责人工作经历工作经历经者优先。
7、在气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、具有高级职称； 3、5年以上职业卫生或检测机构技术管理经验（退休人员也可以）， 4、协调、沟通能力强；诚信正直、耐心细致、身体健康; 5、熟练掌握职业卫生评价报告的编写、审核、指导工作，对职业卫生流程进行管理。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、熟悉《实验室资质认定评审准则》和iso17025体系； 3、熟悉职业卫生检测实验室相关仪器设备的操作维护和各相关检测项目标准方法； 4、熟悉试验室的各项业务工作流程，熟悉各种试验报告的规范整理，能准确快速的完成标准试验和配合比设计等工作； 5、从事职业卫生检测工作5年以上； 6、有一定的实验室质量控制经验和管理经验； 7、关注细节和高度责任感，具有一定的沟通、协调、表达、组织能力； 8、具有中级以上工程师职称。