具体要求:

有事业心，肯吃苦的均可！

具体要求:

1、具有药学、医学或相关专业大学本科毕业，2年以上药品申报经验；2、熟悉国家注册相关法律法规；3、有原料药申报项目的资料准备整理及管理经验，熟悉药品国内注册申报流程；4、擅长与药政事务相关的日常工作；5、具有良好的英文能力和中文写作技能；6、能熟练使用计算机；6、有上进心、责任心、敬业精神，良好的团队合作精神和沟通能力。

具体要求:

最好是有相关工作经验者优先，机电一体化专业应届生也可考虑，愿意从基层做起。

具体要求:

应届管理学和机电一体化专科毕业，能吃苦耐劳，对工作认真负责，从基层做起。 机电一体化：要会操作cad等画图软件，对工作认真，态度好，能自我学习。

具体要求:

专业需求：物流管理、财会专业、机械设计、行政管理、工业工程、市场营销、广告学、计算机科学与技术等

具体要求:

1、负责公司产品的批次抽检及原材料的化验工作；2、协助品控把好产品的质量关（原材料的鉴别及验收）；3、每批次产品的检验报告要上交公司总经理审核；4、负责实验室各项规章制度的撰写及实验室的日常管理工作

具体要求:

1、能吃苦耐劳； 2、实习生亦可。

具体要求:

1、能吃苦耐劳； 2、实习生亦可。

具体要求:

机械制造和相关专业毕业

具体要求:

有学习意愿即可，可接触公司多岗位内容，能力、薪资提升空间很大。公司以自有品牌乐器为主推产品，目前以国内外电商平台销售为主，成立一年半迅速成长。后续将以国内业务的基础上，积极拓展跨境电商业务。我们是一支年轻有活力的团队，期待你的加入。公司地点位于玉环城区，不能全职上班的勿扰。

具体要求:

岗位职责：1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施；2、执行总部下达的各项任务；3、做好门店各个部门的分工管理工作；4、监督商品的要货、上货、补货，做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业；5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度；6、掌握门店各种设备的维护保养知识；7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理；

具体要求:

上班时间早8:30?_10:30世界500强中国人寿代招（文员，导师，主管，经理……1、只要你够开朗2、只要你够上进3、只要你够团结那么诚聘你的加入，月薪过万不是梦

具体要求:

1、男，20-30岁之间； 2、大专及以上学历，专业不限； 3、愿意从事生产管理、生产技术方面的工作； 4、具备较强的学习能力； 5、应届毕业生、有社会工作经验者均可。

具体要求:

【岗位要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【薪资福利】
1.工资：3000-5000元左右，月休6-7天；
2.公司99%的管理人员由内部产生，所有员工可以选择管理或专业两条道路发展，公司为员工提供各类培训机会，定期组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展；
3.社保、各类带薪休假，亲情1+1（入职满一年后，公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）、集体婚礼、家庭全程无忧、月饼到家、配车等特色福利，提供高于同行业具有竞争力的薪资水平。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入系统，协助经理维护客户。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。
4.负责上门客户提货，办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。
【岗位定位】
公司储备管理人员，按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动；
配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。
【备注/温馨提示】
1.德邦快递欢迎离职员工重返公司；
2.此招聘为公司直招，德邦快递及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。
【面试预约】
强烈建议——*快捷求职途径！！
编辑短信“ 姓名+ 性别 +毕业院校 +毕业时间 +求职区域” 至18702636490（李经理）预约面试，24小时内即可安排面试 ！

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

男女不限，20-30岁，能吃苦耐劳，工作认真，做人踏实，欢迎毕业生的加入，公司提供培养平台
欢迎在线投递简历 或电话联系 黄小姐 0576-89901586 梁经理13486811046

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

1、男，20-28岁，大专或以上学历,模具、数控、机械制造等相关专业。2、有意于生产制造型企业发展，并能接受从基层起步的锻炼与考验。3、为人勤劳、刻苦，诚恳、敬业。

具体要求:

--工作内容:--1 负责完成公司公司各项销售业绩和工作指标--2 维护客户关系，为客户提供优质服务。--职位要求:

具体要求:

1、大专以上学历，机械设计与制造、机电一体化、模具设计与制造、物流仓储等专业毕业2、有志于长期从事汽配行业产品研发、技术、工艺、物控等方面的工作3、肯吃苦，能服从公司安排。一经录用，公司将提供各种技能培训。

具体要求:

--工作内容:--1 负责完成公司公司各项销售业绩和工作指标--2 维护客户关系，为客户提供优质服务。--职位要求:

具体要求:

1、男，20-28岁，大专或以上学历,模具、数控、机械制造等相关专业。2、有意于生产制造型企业发展，并能接受从基层起步的锻炼与考验。3、为人勤劳、刻苦，诚恳、敬业。

具体要求:

1、熟练操作大车床、台钻、铣床、立钻；
2、有一定的管理能力，具有较强的沟通理解协调能力，辅助组长、主管做好生产上的管理工作；
3、及时发现生产工作中所存在的问题，并提出有效解决方案；
4、对工作认真负责、有良好的团队合作精神、有强烈的创新进取精神；
5、工作条理性强，有良好的时间管理观念，适应强度大的工作；
6、发展空间大，可晋升为车间组长。

具体要求:

任职条件：
1.全日制学校本科以上学历，机械类、管理类、工业工程专业；
2.为人勤奋、认真务实、积极进取、艰苦奋斗；
3.团队意识强，有一定的抗压能力；
4.愿从基层起步，愿从小事做起，服从公司分配安排。
发展规划：
-量身定制的培训，工作导师、生活导师的悉心指导。
-6个月实习期，全面学习生产工艺和岗位知识，完成角色的转换。
-2年就能成为基层管理、助理工程师，成为公司重点培养人才。

具体要求:

1.应届毕生优先；
2.心态端正，愿意从基层做起，沟通表达及人际交往能力强，具备良好的团队协作能力。

具体要求:

1、大专以上学历，机械设计与制造、机电一体化、模具设计与制造、物流仓储等专业毕业2、有志于长期从事汽配行业产品研发、技术、工艺、物控等方面的工作3、肯吃苦，能服从公司安排。一经录用，公司将提供各种技能培训。

具体要求:

1、男，20-28岁，大专或以上学历,模具、数控、机械制造等相关专业。2、有意于生产制造型企业发展，并能接受从基层起步的锻炼与考验。3、为人勤劳、刻苦，诚恳、敬业。

具体要求:

1、机械制造及自动化、机电一体化、物流管理、商务英语、财会等相关专业毕业；且性格开朗，思想敏捷，有强烈的学习欲望，有上进心的应届毕业生或1年以上工作经验者；
2、吃苦耐劳，愿意接受从基层员工做起，接受系统的基层员工的轮岗，培训后走上管理岗位的过程。

具体要求:

1、模具、机械、数控技术、电气类、液压与气动技术类等相关专业；
2、有意向在机械、技术方向长期发展；
3、敢于创新，具有较强的学习能力及领悟能力；良好沟通表达能力，执行力强；
4、具有良好的思想素质和精神状态，工作积极主动，勤奋上进，有较强的责任感；
5、身体健康、品行端正，有良好的自律性。
6、本岗位培养方向为技术员、工艺员、技术工程师、工艺工程师、工装设计工程师及生产管理岗位。
7、本招聘信息长期有效

具体要求:

1、应届优秀毕业生
2、学习能力强

具体要求:

机械专业应届毕业生，吃苦耐劳，愿意从基层做起。

具体要求:

任职条件：
1.全日制学校本科以上学历，机械类、管理类、工业工程专业；
2.为人勤奋、认真务实、积极进取、艰苦奋斗；
3.团队意识强，有一定的抗压能力；
4.愿从基层起步，愿从小事做起，服从公司分配安排。

发展规划：
-量身定制的培训，工作导师、生活导师的悉心指导。
-6个月实习期，全面学习生产工艺和岗位知识，完成角色的转换。
-2年就能成为基层管理、助理工程师，成为公司重点培养人才。

具体要求:

1、大专以上学历，机械设计与制造、机电一体化、模具设计与制造、物流仓储等专业毕业2、有志于长期从事汽配行业产品研发、技术、工艺、物控等方面的工作3、肯吃苦，能服从公司安排。一经录用，公司将提供各种技能培训。

具体要求:

1、模具、机械、数控技术、电气类、液压与气动技术类等相关专业；
2、有意向在机械、技术方向长期发展；
3、敢于创新，具有较强的学习能力及领悟能力；良好沟通表达能力，执行力强；
4、具有良好的思想素质和精神状态，工作积极主动，勤奋上进，有较强的责任感；
5、身体健康、品行端正，有良好的自律性。
6、本岗位培养方向为技术员、工艺员、技术工程师、工艺工程师、工装设计工程师及生产管理岗位。
7、本招聘信息长期有效

具体要求:

1、应届优秀毕业生
2、学习能力强

具体要求:

1、机械制造及自动化、机电一体化、物流管理、商务英语、财会等相关专业毕业；且性格开朗，思想敏捷，有强烈的学习欲望，有上进心的应届毕业生或1年以上工作经验者；
2、吃苦耐劳，愿意接受从基层员工做起，接受系统的基层员工的轮岗，培训后走上管理岗位的过程。

具体要求:

1、男，20-28岁，大专或以上学历,模具、数控、机械制造等相关专业。2、有意于生产制造型企业发展，并能接受从基层起步的锻炼与考验。3、为人勤劳、刻苦，诚恳、敬业。

具体要求:

①：品质相关专业或应届毕业生。 ②：能适应不同工作环境

具体要求:

工商管理、机械类、人力资源、市场营销、国际贸易类应届大专、本科毕业生 薪酬福利： 1、试用期3个月，6天8小时工作制。 2、公司设有年终奖、优秀员工奖、开工奖、全勤奖、工龄奖、节日礼品等福利津贴。 3、社会保险（养老保险、基本医疗、大病、生育、失业、工伤）。 4、台球室、乒乓球室、跆拳室、职工食堂、阅览室等娱乐设施。 5、公司提供住宿。 6、公司提供良好的职业发展和晋升通道。

具体要求:

人力资源专业应届毕业生 薪酬福利： 1、试用期3个月，6天8小时工作制。 2、公司设有年终奖、优秀员工奖、开工奖、全勤奖、工龄奖、节日礼品等福利津贴。 3、社会保险（养老保险、基本医疗、大病、生育、失业、工伤）。 4、台球室、乒乓球室、跆拳室、职工食堂、阅览室等娱乐设施。 5、公司提供住宿。 6、公司提供良好的职业发展和晋升通道。

具体要求:

工作内容：
1、负责各科的日常营运管理工作；
2、超市商品的陈列和促销实施，销售指标的完成；
3、商品续订货和库存的管理；
4、控制本科别的损耗，定期组织实施盘点；
5、部门工作人员的日常培训及管理。
任职资格：
1、高中及以上学历；
2、1年以上同岗位工作经验，有相关零售业管理经验者优先。
3、应届毕业生亦可培训

具体要求:

工作内容： 1、负责各科的日常营运管理工作； 2、超市商品的陈列和促销实施，销售指标的完成； 3、商品续订货和库存的管理； 4、控制本科别的损耗，定期组织实施盘点； 5、部门工作人员的日常培训及管理。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、1年以上同岗位工作经验，有相关零售业管理经验者优先。 3、应届毕业生亦可培训

具体要求:

工作内容： 1、负责各科的日常营运管理工作； 2、超市商品的陈列和促销实施，销售指标的完成； 3、商品续订货和库存的管理； 4、控制本科别的损耗，定期组织实施盘点； 5、部门工作人员的日常培训及管理。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、1年以上同岗位工作经验，有相关零售业管理经验者优先。 3、应届毕业生亦可培训

具体要求:

工作内容： 1、负责各科的日常营运管理工作； 2、超市商品的陈列和促销实施，销售指标的完成； 3、商品续订货和库存的管理； 4、控制本科别的损耗，定期组织实施盘点； 5、部门工作人员的日常培训及管理。 任职资格： 1、高中及以上学历； 2、1年以上同岗位工作经验，有相关零售业管理经验者优先。 3、应届毕业生亦可培训

具体要求:

要求：1、大专及以上学历，身高163cm以上； 2、五官端正、身体健康、反映灵敏；； 3、条件优秀的应届毕业生;

具体要求:

具体要求:

具体要求: