具体要求:

岗位职责：1、项目开始前的市场调研工作；2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成给客户的说明性资料的编写及制作；3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议；4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销方案；5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动；6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息；7、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。任职资格：1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；2、熟悉_____行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。

具体要求:

岗位职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；5、完成领导交办的其他任务；6、适应短期出差。任职资格：1、一年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

具体要求:

1）开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
2）负责软装公司、装修公司、设计师、酒店、房地产等大客户开发和维护；
3）负责公司样板房营销项目的执行；
4）参与市场活动策划，并组织、实施；
5）管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 。

【任职要求】
1）具有家具、建材、家居、工程酒店类的销售市场拓展经验优先考虑；
2）有设计师、软装公司等小b客户资源优先；
3）能够收集渠道发展信息，分析渠道网络，善于归纳总结；
4）具有良好的团队合作精神与敬业精神；
5）具备高度工作热情，自我要求高，能吃苦，敢于挑战高薪，能承受一定工作压力不怕困难！

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1、年龄20-35岁男女不限，具备营销人员的职业素质,有很强的交际能力.健康自信，形象气质佳，有一定的修养，能很好的与客户沟通
2、高中及以上学历，热爱销售工作，有良好的市场拓展及谈判能力，能吃苦耐劳，具备良好的学习能力
3、有销售工作经验者优先考虑，应届毕业生也可以培养
4、有驾驶资格证
5、工资面议，月休四天

具体要求:

岗位职责：
1、项目开始前的市场调研工作；
2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成给客户的说明性资料的编写及制作；
3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议；
4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销方案；
5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动；
6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息；
7、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；
2、熟悉_____行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；
3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；
4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；
6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，‘外语四级以上；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

负责对业务员的产品知识培训和销售技巧，协助公司内勤完善公司制度

具体要求:

职位类别：市场拓展、市场策划（应届生实习可接收） 职位描述 1、负责各地区活动组织策划与执行； 2、策划并参与各类文体演出、形象宣传、活动策划，扩大产品知名度、美誉度； 3、协助不断健全营销网络，落实营销目标，开发并培养潜力产品； 4、按要求完成市场调查并撰写调研报告。

具体要求:

1、25-35岁，男女不限；

2、高中以上学历；

3、具有高度的执行能力；

4、善于思考，具有较强的学历能力；

5、具有较好的语言表达及沟通协调能力；

6、熟练使用办公软件；

 

 

一经录用，公司提供良好的福利待遇，按国家要求缴纳五险一金，给予带薪年休假，配套提供不短于3个月的带薪培训，外派享受补贴；

 

具体要求:

1、大专以上学历，具备良好的沟通能力和市场洞察力；2、工作敬业，责任心强，抗压性强，能吃苦耐劳，勇于挑战高薪；3、熟悉教育培训市场的运作方式，有相关人脉资源者优先；工作职责：1、利用各种渠道进行公司课程宣传，收集有效客户信息；2、在社区、商圈等场所执行公司推广活动，吸引潜在客户；3、拓展渠道，寻找合作伙伴（学校、同行机构、商场、银行、餐厅、咖啡厅等），获得更多的客户资源；4、负责各类推广活动的实施；员工福利：帅哥萌妹多、绩效奖金、社会保险、人性化管理、岗位晋升、内部技能培训、年终奖金、旅游基金、员工子女入学享受馆内优惠薪酬结构：基本薪资+奖金+五险+补助?薪资范围4000-8000

具体要求:

1、大专以上学历，具备良好的沟通能力和市场洞察力；2、工作敬业，责任心强，抗压性强，能吃苦耐劳，勇于挑战高薪；3、熟悉教育培训市场的运作方式，有相关人脉资源者优先；工作职责：1、利用各种渠道进行公司课程宣传，收集有效客户信息；2、在社区、商圈等场所执行公司推广活动，吸引潜在客户；3、拓展渠道，寻找合作伙伴（学校、同行机构、商场、银行、餐厅、咖啡厅等），获得更多的客户资源；4、负责各类推广活动的实施；员工福利：帅哥萌妹多、绩效奖金、社会保险、人性化管理、岗位晋升、内部技能培训、年终奖金、旅游基金、员工子女入学享受馆内优惠薪酬结构：基本薪资+奖金+五险+补助?薪资范围4000-8000

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、所销售的产品为线下门店陈列的零售黄金饰品、金条、钻石等2、销售模式包含零售、批量销售、团体销售等3、通过人脉拓展、商业合作、理财沙龙、公司市场活动等开发高净值客户；4、定期汇总销售数据、客户数据进行分析汇总5、组建销售团队，并跟进销售完成进度岗位要求：1、能够独立快速建立销售渠道，并完成销售业绩；2、具备1-3年销售经验

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、所销售的产品为线下门店陈列的零售黄金饰品、金条、钻石等2、销售模式包含零售、批量销售、团体销售等3、收集整理意向客户信息，开发新客户，建立完善的客户数据档案；4、与客户保持长期融洽的合作关系5、定期汇总各类产品销售情况岗位要求：1、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；2、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；口齿清晰，语言富有感染力；

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、根据公司发展战略，以门店为基础、招募投融资团队2、基于现有已开业的店面（所有投入由公司先期投入），负责与潜在城市合伙人进行沟通对接3、负责团队建设，提高团队专业水平；为公司后续门店的拓展提供资金支持4、维护与机构合作伙伴关系5、代表公司与政府、大型企业、酒店、金融等机构洽谈战略合作岗位要求：1、3年以上融资经验，2、形象气质好，逻辑清晰，有思路有想法有资源，有高净值客户资源的优先考虑。熟悉黄金珠宝等贵金属行业，熟悉资产管理、基金管理、融资管理者优先，有过往成功的融资经验和案例。

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、结合公司业务模式，基于现有已开业的店面（所有投入由公司先期投入），进行融资操作，为公司后续开拓门店提供资金保障2、针对公司给予的资源能进行有效的资源深挖3、根据公司的业务目标，能独立构思相应的策略，方法，并有纪律的规划安排自己的时间去执行并达成业绩任务4、协助团队进行大客户的商务谈判岗位要求：1、形具备客户分析和市场分析的能力；2、有一定的社会人脉资源，如房产开发商、政府、大型企业、酒店、金融；3、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，并具有良好的客户服务意识；工作积极主动、实干、高效率、敢于开拓创新、勇敢、执着；

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、所销售的产品为线下门店陈列的零售黄金饰品、金条、钻石等2、销售模式包含零售、批量销售、团体销售等3、组建并管理销售团队，分解销售任务指标，定期进行销售培训，并带领销售团队完成业绩4、建立行业客户数据库，了解不同规模用户的现状与可能需求5、主持公司重大营销合同的谈判与签订工作；岗位要求：1、25－40岁，有良好的职业操守，品行优秀，综合素质高；具有五年以上市场营销或管理工作经验；2、具有较强的市场开拓与销售技能；3、具备优秀的沟通能力和团队合作精神，组建和培训团队经验丰富，既往销售业绩良好；4、具备较强的时间管理能力和工作管理能力；有很好的行业人际资源。

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套店长、店员岗位本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、负责店面的销售管理工作（任务分解、人员调整、班次安排、促销活动组织等）2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作;3、完成商品的验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作4、负责店内员工考勤、仪容、服饰等规范的执行5、负责客户投诉与意见的处理6、负责与商场及相关部门（工商、税务、质检等）的日常协调与沟通7、定期向上级汇报工作岗位要求：1、形象气质佳语言表达能力强，有良好的服务意识。

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、根据公司发展战略需求，招聘公司各部门高管。2、制定人力资源战略规划，组建人力资源部门团队。3、制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；4、制定部门中心sop；5、制定培训计划，组织人员参培训，评估培训效果；岗位要求：1、4年以上大规模企业人力资源部门任职经验；2、熟悉人力资源部门各岗位职能，并能有效统筹；?3、逻辑思维清晰，沟通能力强，能独立完成高管岗位的面试工作；有各岗位人才资源者优先

具体要求:

因bv黄金珠宝品牌现处于大力发展阶段，北京与上海已基本完成线下门店的搭建以及城市合伙人模式的拓展。现浙江台州区域拟于2019年度完成12家线下门店的开设（现已开设会所店1家，商场门店4家），故需招聘配套岗位人才。本公司各岗位均以底薪+提成模式岗位职责：1、根据公司组织架构，完成各岗位招聘工作；?2、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；3、负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试以及offer沟通发放等；4、负责定期招聘报告总结及根据公司发展需求调整招聘策略；岗位要求：1、2年以上人力资源管理相关工作经验，其中至少有1年招聘工作经验?2、熟悉各种招聘渠道，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作；具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力。

具体要求:

1、负责所在商管公司年度、月度、单档企划活动推广方案及预算的编制、上报、具体执行和评估总结，及时给予调整修正。2、负责外部资源的拓展，整合策划大型促销活动及公关活动。3、负责与媒体关系的建立和维护，有计划、有主题为项目形象、商品形象做完整的媒体宣传和软性报道；4、竞争项目的市场调研和跟踪并形成报告。5、负责大型活动、会展、会议的策划、流程跟进、节点安排等。岗位要求：1、大专及以上学历，有大型活动策划、执行经验优先考虑。2、具有较强的广告专业知识、文案功底和语言表达能力和沟通能力；有一定的商场企划、宣传经验。3、3年及以上工作经验，有一定的媒体、广告信息资源，了解活动执行公司工作流程。4、文案功底优，沟通协调能力强（与乙方执行公司合作较多，需要从中协调。）

具体要求:

要求：1、从事家电商场或综合商场店长或经理3年以上工作经验！2、熟悉商场运营流程、制度，相关的拓展、异业方式方法，能独立操作。3、当地市场具备一定的人脉关系。4、具备互联网思维，有一定的互联网推广实践经验。6、对媒体的运营熟练掌握。能适应台州区域性调动。待遇:底薪+提成+餐补+五险一金+其他福利。联系电话：18257663795??面试时请带好身份证原件、学历、学位证书原件!

具体要求:

岗位职责：1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理2、指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标；3、处理客户投诉，管理现场行为规范。?任职要求：1、管理类专业优先；2、熟悉商场管理工作重点和流程；3、1年以上相关岗位工作经验，具有较好的团队合作精神、敬业精神。其他福利待遇：年薪10万+，五险一金、绩效奖金、单项奖惩、餐补、带薪年假、节日礼金、发展平台、培训机会等。工作地点：仙居吾悦广场-苏宁易购（无家电商场销售经验的面试人员，重点关注可塑性、拓展能力、沟通能力、抗压能力）联系人：陈女士13616691946

具体要求:

岗位职责：暖通模块1、负责冷热供水系统、排水系统、消防水系统设备的运行管理和维修保养；2、熟悉给排水系统(各种水泵、管道、阀门、控制设施)和各种机械设备、供气供水设备的情况，掌握操作规程和维护保养知识，按要求正确使用。设施设备1、掌握门店灯光、声效系统的分布位置及开放时间，并严格执行；2、负责辖区的空调设备、冷冻设施的日常维护、保养及巡查；3、严格对弱电设备的工作状况及性能进行检测，确保弱电系统工作正常及设备的完好，做好设备的相应的质量记录；4、发现设备在工作过程中的异常现象或故障应严格按照操作规程及时处理；排除故障并做好相应的质量记录。电梯模块1、负责门店电梯的维修与保养工作，联系并监督电梯维保单位电梯设备实施维保计划；2、电梯系统设备发生故障、发现隐患马上报告并排除，确保设备安全运行，并负责电梯困人救援工作开展与实施；3、树立安全第一的思想，严格执行电梯的相关标准。任职资格：1、具有高中以上学历，工程、机电等相关专业；2、熟悉设备故障排除，掌握设备维修、操作专业技能，具备岗位资格证书3、1年以上大型商场、酒店、办公楼设备维护工作经验4、良好的沟通协调能力、执行能力、较强的责任心福利待遇：年终奖、五险一金、双休、餐费补贴、通讯补贴、节假日福利、带薪年假、团队活动、旅游拓展等等真诚欢迎您的加入！

具体要求:

岗位职责：①通过多种渠道拓展客户、客户关系维护等工作；②商场社区展点、推介会、圈层、企业团购、商家植入等营销拓展活动执行工作；③电话营销等。职位要求：1.年龄18-28岁，男女不限；2.有一年房地产相关工作经验，专业不限；3.热爱房地产行业（一手楼盘经验更佳），做事认真负责，吃苦耐劳，执行力强，团队意识优秀；4.具备良好的人际交往能力和沟通协调，有上进心，渴望高薪，认同自我营销能力；5.形象气质良好，言辞清楚，亲和力强；薪酬构成：底薪3k起+个人佣金提成0.2%-0.4%+话补+交通补助+餐补+节假日福利补贴

具体要求:

岗位职责：①通过多种渠道拓展客户、客户关系维护等工作；②商场社区展点、推介会、圈层、企业团购、商家植入等营销拓展活动执行工作；③电话营销等。职位要求：1.年龄18-28岁，男女不限；2.有一年房地产相关工作经验，专业不限；3.热爱房地产行业（一手楼盘经验更佳），做事认真负责，吃苦耐劳，执行力强，团队意识优秀；4.具备良好的人际交往能力和沟通协调，有上进心，渴望高薪，认同自我营销能力；5.形象气质良好，言辞清楚，亲和力强；薪酬构成：底薪3k起+个人佣金提成0.2%-0.4%+话补+交通补助+餐补+节假日福利补贴

具体要求:

1、负责企业品牌形象设计、宣传、策划、推广等，2、负责公司级大型活动、展会的策划和统筹安排，以及线上、线下活动的策划及执行；3、负责企业战略文化的宣导工作；4、负责店面店内各节点促销活动策划和落地；5、负责公司官方网站的日常监督管理；公司微信号、宣传册、宣传片、企业识别系统等的日常策划、更新工作。任职要求：1、3年以上中高端服装行业企划管理经验；2、具备良好的语言表达及优秀的文字沟通能力；3、能够独立分析问题，具备较强的市场策划、项目实施能力；4、熟悉并擅长企业品牌推广渠道及网络拓展宣传渠道。5、对市场动态要有敏锐的触觉，对促销活动策划、市场营销促销、公司发展战略有丰富的经验和独到的见解；6、熟悉商场推广活动，能独立组织策划实施宣传促销活动。

具体要求:

1、组织丰富的内场活动，营造场内氛围，引导顾客消费2、组织店内的机台活动3、公司规定的各种促销活动的执行4、负责商场内的引流。5、负责利用与整合资源,开展与联系各项市场（会员/宣传/营销）活动6、负责根据上级要求对市场活动的组织与氛围布置工作7、负责维护公司标准的门店营运终端各项vi视觉形象在店内、店外规范的统一与完整8、负责店vip及会员管理。薪酬福利：1、薪资待遇：基本工资（随工龄和职位级别增长）+高额提成 +年终奖2、福利待遇：社保公积金+生日关怀+节假日福利+带薪年假，驻外人员有驻外津贴和带薪探亲假；3、培训体系：新员工入职培训+定期职业知识拓展培训+高端专业技能培训+跨区域管理学习；4、其他福利：国内游等丰富多彩的员工业余生活以及多元化的文化生活（内部篮球比赛、跨公司联谊、公司聚餐）。1、性格外向，擅长沟通，表达能力强，需要在8月入职在义乌实习，10月份调回台州。2、年龄20-3

具体要求:

1、负责店铺的初步市场调研、评估及开发； 2、熟悉商圈的分布和大型商场的招商流程； 3、了解店址及周边消费群体的消费水平、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求，为客户提供主动、热情、满意、周到的服务； 4、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率 5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报 6、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。 7、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。 岗位要求： 1、市场营销、经济管理、金融等相关专业专科及以上学历； 2、受过市场营销、广告策划、谈判、项目管理等方面的培训。 3、1年以上快餐连锁企业或者便利店连锁企业运营管理经验； 4、有较强的市场感知能力，敏锐地把握市场动态、市场方向的能力； 5、具

具体要求:

职责描述： 1、有独立拓展客户、渠道及资源的能力，有良好的沟通能力； 2、市场拓展能力强，具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力； 3、有销售和渠道相关工作者优先； 4、通过多种渠道拓展客户、客户关系维护等工作； 5、商场社区展点、推介会、圈层、企业团购、商家植入等营销拓展活动执行工作； 6、为客户介绍项目情况，吸引到访. 任职要求： 个人形象好，亲和力强； 性格外向，思维活跃，善于表达沟通； 吃苦耐劳，勤奋踏实，积极向上。

具体要求:

1、组织丰富的内场活动，营造场内氛围，引导顾客消费2、组织店内的机台活动3、公司规定的各种促销活动的执行4、负责商场内的引流。5、负责利用与整合资源,开展与联系各项市场（会员/宣传/营销）活动6、负责根据上级要求对市场活动的组织与氛围布置工作7、负责维护公司标准的门店营运终端各项vi视觉形象在店内、店外规范的统一与完整8、负责店vip及会员管理。薪酬福利：1、薪资待遇：基本工资（随工龄和职位级别增长）+高额提成 +年终奖2、福利待遇：社保公积金+生日关怀+节假日福利+带薪年假，驻外人员有驻外津贴和带薪探亲假；3、培训体系：新员工入职培训+定期职业知识拓展培训+高端专业技能培训+跨区域管理学习；4、其他福利：国内游等丰富多彩的员工业余生活以及多元化的文化生活（内部篮球比赛、跨公司联谊、公司聚餐）。1、性格外向，擅长沟通，表达能力强，需要在8月入职在义乌实习，10月份调回台州。2、年龄20-3

具体要求:

任职资格：1、需要在9月份入职在义乌（福田路6号福田路城北路路口世贸中心新光汇商场东门3楼，乐之翼儿童乐园）实习，10月份调去台州新店（路桥万嘉广场）。形象端正、亲和力强，肢体表达能力强，相关专业者优先；2、对幼儿有爱心，有耐心，对工作能够认真负责；3、普通话标准，喜欢小朋友，有较强的服务意识；4、有较强的沟通协调能力和学习能力.5、上班时间：早上九点半点到晚上十点半，做一休一。工作内容：1、能组织早教活动的开展，能够进行简单的舞蹈、游戏、表演；2、负责儿童早教区域的活动准备；3、能够与小朋友进行有效的互动，带动小朋友玩乐，活跃卖场气氛；4、做好与家长的互动沟通工作。活泼开朗，多才多艺薪酬福利：1、薪资待遇：基本工资（随工龄和职位级别增长）+高额提成 +年终奖2、福利待遇：社保+生日关怀+节假日福利+带薪年假，驻外人员有驻外津贴和带薪探亲假；3、培训体系：新员工入职培训+定期职业知识拓展培

具体要求:

1、负责所在商管公司年度、月度、单档企划活动推广方案及预算的编制、上报、具体执行和评估总结，及时给予调整修正。
2、负责外部资源的拓展，整合策划大型促销活动及公关活动。
3、负责与媒体关系的建立和维护，有计划、有主题为项目形象、商品形象做完整的媒体宣传和软性报道；
4、竞争项目的市场调研和跟踪并形成报告。
5、负责大型活动、会展、会议的策划、流程跟进、节点安排等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有大型活动策划、执行经验优先考虑。
2、具有较强的广告专业知识、文案功底和语言表达能力和沟通能力；有一定的商场企划、宣传经验。
3、3年及以上工作经验，有一定的媒体、广告信息资源，了解活动执行公司工作流程。
4、文案功底优，沟通协调能力强（与乙方执行公司合作较多，需要从中协调。）

具体要求:

1、负责所在商管公司年度、月度、单档企划活动推广方案及预算的编制、上报、具体执行和评估总结，及时给予调整修正。
2、负责外部资源的拓展，整合策划大型促销活动及公关活动。
3、负责与媒体关系的建立和维护，有计划、有主题为项目形象、商品形象做完整的媒体宣传和软性报道；
4、竞争项目的市场调研和跟踪并形成报告。
5、负责大型活动、会展、会议的策划、流程跟进、节点安排等。
岗位要求：
1、大专及以上学历，有大型活动策划、执行经验优先考虑。
2、具有较强的广告专业知识、文案功底和语言表达能力和沟通能力；有一定的商场企划、宣传经验。
3、3年及以上工作经验，有一定的媒体、广告信息资源，了解活动执行公司工作流程。
4、文案功底优，沟通协调能力强（与乙方执行公司合作较多，需要从中协调。）

具体要求:

任职资格：认真仔细，有责任心。需要在9月份入职在义乌（福田路6号福田路城北路路口世贸中心新光汇商场东门3楼，乐之翼儿童乐园）实习，10月份调去台州新店（路桥万嘉广场）。工作内容：1. 做好游戏币、礼品的出库、入库盘点工作；2. 完成每天的彩票粘连、码币工作；3. 负责店面经营数据的收集和统计并制作报表，将结果及时发出；4. 对机台报表进行数据分析，发现异常及时反馈给领导；5. 经营数据的完整性和保密性；6. 负责店面礼品订购、核对，保证为店面经营供应充足的礼品，做好报废物品的处理；7. 定期和前台主管进行前台礼品核对，确保数据准确；8. 后台仓库的整理及消防工作。薪酬福利：1、薪资待遇：基本工资（随工龄和职位级别增长）+高额提成 +年终奖2、福利待遇：社保+生日关怀+节假日福利+带薪年假，驻外人员有驻外津贴和带薪探亲假；3、培训体系：新员工入职培训+定期职业知识拓展培训+高端专业技能培训+

具体要求:

任职资格：认真仔细，有责任心。需要在9月份入职在义乌（福田路6号福田路城北路路口世贸中心新光汇商场东门3楼，乐之翼儿童乐园）实习，10月份调去台州新店（路桥万嘉广场）。工作内容：1、负责门店营业数据、耗币数据、采购、礼品、仓库的数据管理，确保各项原始数据的真实性和准确性；2、独立负责门店各项数据统计与分析3、协助店长定期对礼品、财务仓、礼品仓、行政仓等库存进行核查盘点，并将各项报表汇总上报；4、营业报表等各种数据和报表的录入和复核5、完成上级领导安排的其他工作.薪酬福利：1、薪资待遇：基本工资（随工龄和职位级别增长）+高额提成 +年终奖2、福利待遇：社保+生日关怀+节假日福利+带薪年假；3、培训体系：新员工入职培训+定期职业知识拓展培训+高端专业技能培训+跨区域管理学习；4、其他福利：国内游等丰富多彩的员工业余生活以及多元化的文化生活（内部篮球比赛、跨公司联谊、公司聚餐）；上班时间：九点半

具体要求:

任职资格：1需要在8月入职在义乌（福田路6号福田路城北路路口世贸中心新光汇商场东门3楼，乐之翼儿童乐园）实习，10月份调回台州。水电、机械设备维修相关专业优先，有电玩、游乐设备经验者优先；2.会操作游艺设备及熟悉设备维护与保养；3.具有水电设备维修能力，熟练使用消防栓、灭火器等安全设施；4. 有较好安全意识和服务意识5.诚实正直、有责任感；做事认真、严谨、细致。工作内容：.负责合理安排对店内游戏游艺设施的检查及维护，确保正常安全运行；2.负责门店备品、配件的申请采买及调配；3.负责店内弱电系统维护与管理；4.负责门店水电日常管理5.要求组织门店内员工的设备使用与安全方面的培训。 薪酬福利：1、薪资待遇：基本工资（随工龄和职位级别增长）+高额提成 +年终奖2、福利待遇：社保+生日关怀+节假日福利+带薪年假，驻外人员有驻外津贴和带薪探亲假；3、培训体系：新员工入职培训+定期职业知识拓展培训+高

具体要求:

任职资格：认真仔细，有责任心。需要在8月入职在义乌（福田路6号福田路城北路路口世贸中心新光汇商场东门3楼，乐之翼儿童乐园）实习，10月份调回台州。职位要求：1、负责每日现金账的管理，银行存款及票据的管理；2、根据公司财务制度和有关规定管理办法要求，进行各项费用得审核报销工作；3、负责店面各项银行往来业务及现金的日常管理，资金收付、报销、对账、登帐等工作；4、负责店内员工的工资制作及发放；5、对已审核的原始凭证及时填制记帐；6、准备、分析、核对税务相关问题。薪酬福利：1、薪资待遇：基本工资（随工龄和职位级别增长）+高额提成 +年终奖2、福利待遇：社保+生日关怀+节假日福利+带薪年假，驻外人员有驻外津贴和带薪探亲假；3、培训体系：新员工入职培训+定期职业知识拓展培训+高端专业技能培训+跨区域管理学习；4、其他福利：国内游等丰富多彩的员工业余生活以及多元化的文化生活（内部篮球比赛、跨公司联谊、公

具体要求:

在职资格：需要在9月份入职在义乌（福田路6号福田路城北路路口世贸中心新光汇商场东门3楼，乐之翼儿童乐园）实习，10月份调去台州新店（路桥万嘉广场）。1. 大专及以上学历，相关专业者优先；2. 熟练操作电脑常用办公软件 ；3.具有较好的人际关系处理能力与规划和活动组织能力；4.上班时间：早上九点半点到下午五点半，做六休一工作内容：1.负责招聘渠道的开发与维护，组织执行面试，及时招聘员工到岗；负责员工社保缴纳、劳动合同签订、公文档案的管理等；2.协助店长合理的调配人员，考勤、绩效考核、晋升、奖惩等工作；3.负责监督各项培训计划的执行与效果反馈；薪酬福利：1、薪资待遇：基本工资（随工龄和职位级别增长）+高额提成 +年终奖2、福利待遇：社保+生日关怀+节假日福利+带薪年假，驻外人员有驻外津贴和带薪探亲假；3、培训体系：新员工入职培训+定期职业知识拓展培训+高端专业技能培训+跨区域管理学习；4、其他

具体要求:

1 负责地方商管公司年度、月度、单档企划活动推广方案及预算的编制、上报、具体执行和评估总结，及时给予调整修正。2 负责外部资源的拓展，整合策划大型促销活动及公关活动。3 负责与媒体关系的建立和维护，有计划、有主题为项目形象、商品形象做完整的媒体宣传和软性报道；4 负责自媒体设计、制作、安装及发行方案的编制、上报与执行。5 合理考察、选用广告合作单位，组织配合开展各项广告运作，保持密切沟通，考评广告合作单位的工作业绩和广告效果。6 与广告协会、消费者协会等管理机关或协会组织保持密切联系沟通，配合开展相关工作接受管理监督。7 竞争项目的市场调研和跟踪并形成报告。岗位要求：1、大学本科及以上，广告、中文、传播、市场营销等专业2、具有较强的广告专业知识、文案功底和语言表达能力和沟通能力；有一定的商场企划、宣传经验。3、3年及以上工作经验，有一定的媒体、广告信息资源

具体要求:

工作职责：
1、配合店长做好本品类各类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理。

任职要求：24～32周岁，大专以上学历，管理类优先，熟悉商场管理工作重点和流程，2年以上家电制造企业产品代表、促销督导工作经验，具有较好的团队合作精神、敬业精神。

（无家电商场销售经验的面试人员，重点关注可塑性、拓展能力、沟通能力、抗压能力）

单休+五险+公积金+餐补+绩效奖金晋升空间
联系人：娄女士（温岭三星大道店）89686222137****3291

具体要求:

岗位职责：
1、协助部门经理起草和实施营销方案； 
2、负责本地区房地产开发商、小区楼盘的调研、联络工作；定期到小区宣传，并组织商户进小区展示、服务；
3、协助部门经理制定团购方案，策划相关活动并实施与跟踪；定期对各种营销数据进行统计、分析；
4、协助部分经理与厂家沟通，整合厂家资源，提升厂家参与活动的积极性
5、协助策划异业合作方案，实施跨界营销，完成与合作伙伴的资源整合；
6、负责商场会员管理，做好会员制度的完善，会员权益的提升，会员的办理及推广；不定期举办会员活动，增强会员粘性，促进会员二次、多次消费
7、配合部门经理对集团金融业务进行培训、推广与执行，拓展金融工具在蓄客、锁客服务内容及营销形式方面的应用

具体要求:

岗位职责：
1、配合店长做好本品类商品的销售与人员、服务、环境的全面管理
2、指导销售与服务，分解、传达并完成销售指标；
3、处理客户投诉，管理现场行为规范。

任职要求：
1、大专以上学历，管理类专业优先；
2、熟悉商场管理工作重点和流程；
3、1年以上相关岗位工作经验，具有较好的团队合作精神、敬业精神。

其他福利待遇：年薪10万+，五险一金、绩效奖金、单项奖惩、餐补、带薪年假、节日礼金、发展平台、培训机会等。

工作地点：台州市椒江区

（无家电商场销售经验的面试人员，重点关注可塑性、拓展能力、沟通能力、抗压能力）

联系人：李女士（温州公司招聘负责人）0577，88263506

具体要求:

岗位职责：
1、协助部门经理起草和实施营销方案； 
2、负责本地区房地产开发商、小区楼盘的调研、联络工作；定期到小区宣传，并组织商户进小区展示、服务；
3、协助部门经理制定团购方案，策划相关活动并实施与跟踪；定期对各种营销数据进行统计、分析；
4、协助部分经理与厂家沟通，整合厂家资源，提升厂家参与活动的积极性
5、协助策划异业合作方案，实施跨界营销，完成与合作伙伴的资源整合；
6、负责商场会员管理，做好会员制度的完善，会员权益的提升，会员的办理及推广；不定期举办会员活动，增强会员粘性，促进会员二次、多次消费
7、配合部门经理对集团金融业务进行培训、推广与执行，拓展金融工具在蓄客、锁客服务内容及营销形式方面的应用

具体要求:

岗位职责：1.负责执行、跟进、达成店铺销售目标；2.负责店铺的日常管理（人员/服务/货品/陈列/帐务管理）；3.负责与商场和客户维持良好的关系任职要求：1.学历不限，18岁-30岁；2.吃苦耐劳，善于把握顾客心理，较强沟通能力；3.工作态度端正、热情，性格乐观，积极向上，并能够承受较强的工作压力；薪酬福利薪酬=底薪+提成+奖金+全勤奖+工龄补贴晋升平台导购员-储备店长-店长-区域督导-大区经理。福利1.展现团队精神和活力的户外拓展活动2.高效专业的销售、搭配培训3.增进店铺气氛的团队建设4.倡导经验分享的阳光分享活动5.年度优秀员工的评选活动6.关怀备至的节日福利7.最低折扣的员工内购福利