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玉环市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1.良好的职业操守，执行力强。2.熟悉iatf16949体系运行及实操。3.对人力资源各个模块实操熟练。4.有过独立操作绩效考核经验。
玉环帕茨液压股份有限公司位于工业发达的浙江玉环，致力于机械精密零配件生产，以油缸配件，汽车底盘零件，汽车传动系统零件，液压配件，工业阀门配件为主。公司成立于2009年，厂房面积12000㎡，员工300人，工程师10人，另长兴分公司厂房面积8000㎡，员工50人，具备产品同步设计开发能力，并且拥有自己的锻造厂。在上海和美国成立有业务办事处。 公司自成立以来一直奉行高起点、高品质的原则，先后引进高精度数控机床，加工中心，钻铣床，自动焊接机械手等精密生产设备200多台，机加工设备配置有自动化机械臂，并有CMM测量仪，投影仪，轮廓仪，表面粗糙度仪，拉力测试机，材质测试仪，盐雾试验机等先进检测设备。公司依据IATF16949:2016，建立和健全了质量管理体系，可确保向顾客提供优质产品和满意服务，主要销往欧美市场。公司获得玉环市玉龙企业称号，台州名牌产品，进出品行为规范企业，台州市技术研发中心等多项荣誉。“鸿鹄之志，合力进取”。帕茨液压将以优良的环境为广大贤才提供一个施展自身才华的舞台，真诚欢迎您加盟，共创辉煌未来！
玉环市,玉环市|3-5年|大专|性别不限|25岁-40岁|全职|招1人
男女不限，年龄30岁以下，大专文凭，会开车，文秘专业优先欢迎有意者请先在线投简历，再与我电话联系哦0576-87171008
玉环县大众物业管理有限公司成立于2002年3月，注册资金300万元、独立法人资格，具有三级资质的专业物业服务企业。大众物业以“品质大众、品味生活”的核心理念为导向，秉承“以人为本、顾客至上、绿色环保、追求卓越”的发展宗旨，将提供个性特色服务作为企业核心竞争力，使企业的发展定位锁定在为中高端物业项目提供高品质服务上。截至2012年，公司立足玉环再管的项目近20个，管理面积达100万平方米，包括中高档办公写字楼、高档小区公寓、别墅、工业园区物业等。十年多的企业成长史，高端战略的坚持，企业特有品味的塑造，大众物业人实践着着自己对品牌成长的理解，凭借“守正出奇”的企业核心价值观，力求使每一位客户都能享受到专业、优质的服务，使所服务的项目都能成为大众物业品牌的亮点，"欧洲花园小区"、“三合潭花园小区”、“海都花园小区”、“人民法院办公楼”、“人民检察院办公楼”、“环湖小区”、“清水苑别墅”等小区多成为我们公司服务的各具特色品牌小区。
玉环市|10年以上|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位职责：1、负责公司销售体系建设；2、负责公司销售计划管理；3、负责公司客户管理；4、负责公司销售过程管理；5、相关的销售协议、合同等存档管理。任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类专业；2、8年以上商务或销售相关领域工作经验，3年以?同职位工作经验；3、英语及计算机运用熟练，有一定财务知识者优先考虑；4、良好的语言表达及较强的沟通能力，工作认真细致，积极进取，善于学习与创新。
玉环市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。
玉环市|5-10年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、根据公司战略发展需要，制定公司中长期人才战略和人力资源发展规划并组织实施；2、组织制定并完善公司人事管理制度、优化工作流程，组织、协调、监督制度和流程的落实，提高公司综合管理水平；3、负责集团人力资源管理的全面推进与效果掌控：指导统筹推进人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系管理体系的良性运转；4、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；5、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议，参与企业日常的经营决策与营运协调；6、拟订人力资源成本预算，监控预算的执行；7、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转
玉环市|应届生|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。7，会简单的计算机操作能力
玉环市|1-3年|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招10人
岗位职责：1、负责招商推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、3年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有团队协作精神，善于挑战。
玉环市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
主要职责：1、 贯彻执行公司人力资源各项政策、方针、制度，并对其负责；2、 协助上级完成分公司人力资源各项管控与组织工作，达成年度工作绩效目标，共同承担目标责任；3、 负责分公司各类人事报表资料的收集与整理工作，并对相关数据负责，按时提交上级审核；4、 负责分公司人员入职、离职、异动、调薪等手续办理，以及各项基础人事服务工作；5、 负责员工离职沟通，并做好记录与反馈工作；6、 负责分公司人事信息收集与整理工作，形成月度、年度人事花名册，并对e-hr系统信息完善性负责；7、 协助上级做好新员工稳定沟通工作，并做好面谈、沟通会等事项，形成相关记录；8、 做好分公司各部门培训组织工作，并按照要求整理相关培训反馈工作；9、 协助上级做好培训、绩效、薪资、招聘数据统计分析工作，并为上级决策提供参考资源；10、协助上级做好分公司企业文化建设，负责组织分公司月度员工活动；11、负责做好人力资源各项制度与方案进行宣导，给员工提供劳动法律法规信息支持，并对其负责；12、接受员工关系助理（专员）专业指导，并按时按质完成上级领导临时交办的各项工作任务。任职要求：教育背景：大专以上文化程度，人力资源、管理类、文秘类专业毕业；培训经历：受过人力资源管理相关培训；工作经验：1年以上相关工作经验；技能技巧：熟练运用办公软件，熟悉人力资源管理理论知识；工作态度：工作严谨、认真、有责任心、执行力强、能承受较大工作压力。本岗位可考虑应届本硕生，男性优先！
1、负责网络商务网站销售渠道及平台的建设、网站seo优化，阿里巴巴排名，运营入驻、管理与评估2、完善公司产品网站的行业分布、提升品牌知名度和销售业绩3、管理与监督电子商务网络渠道、保证网络市场规范有序4、制定与执行招商计划并负责对意向及潜在客户进行招商评估与洽谈
玉环市|3-5年|大专|性别不限|年龄不限|全职|招1人
岗位要求1.3年以上人力资源管理工作经验 2.对人力资源六大模块工作熟悉，熟练国家及地方相关法律规定3.至少有2个以上模块实操技能，对招聘、绩效管理、劳动风险防范比较精通岗位职责1. 全面协助上级落实人力资源发展规划工作；2. 负责每年底收集各部门招聘需求，报上级审核；3. 负责招聘渠道维护与开发，简历搜集整理，网站维护（每天下班前刷新一次）、缴费等；4. 负责招聘信息发布、简历收集、安排面试、背景调查（主管级以上）、入职评估，并建立人才库，每月对招聘效果进行评估总结；5. 负责招聘渠道的开发，与各大院校、招聘机构等保持长期合作关系；6. 负责定期开展岗位价值评估及员工个人能力评估工作汇总，并修订岗位说明书；7. 负责参与公司绩效考核管理办法的推行、开展及实施过程中的监督；8. 负责公司每月一期内刊的编制、维护、更新每月公司内刊编制、发布；9. 负责人事数据的审核及分析；10. 完成上级交办的其他工作。
浙江新诺贝家居有限公司始建于1978年，专业致力于为客户创造有艺术气质的家，从事中高端整体家居的研发、生产和销售，拥有总占地面积达八万平米的超大规模生产基地，配套国际领先的专业生产线。以“成为受人尊重的百年企业”为愿景，在践行“创造价值、厚德感恩、互信共赢”核心价值观的过程中，由中国迅速扩张至全球，旗舰店遍布北京、上海、广州、深圳等国内一二三线城市，以及加拿大、澳大利亚、俄罗斯、迪拜、阿联酋、沙特等国家和地区。作为当代美学引领者，浙江新诺贝家居有限公司有着精耕中高端家居市场的品牌战略规划，旗下拥有“宫廷壹号”、“壹筑e家”、“镁作”、“M&E”、“御玺”等多个品牌，构成覆盖家居品类全风格的品牌矩阵。浙江新诺贝成立四十年以来忠于初心，始终专注于中高端家居的研发与制造，致力于为追求高品质生活的人们提供优质的产品与服务，打造健康环保，符合当下时代审美、富有艺术气质的生活方式，让全球更多的家庭享受有爱、有品质的生活。
玉环市|经验不限|大专|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、机械类企业2年以上同等岗位经验；2、思维敏捷、应变能力强，擅长人际关系沟通与协调；3、有责任心、执行力强、工作抗压能力强；4、熟练使用办公软件。
浙江汇丰汽配制造有限公司（原玉环县环城汽车配件制造厂），始建于1984年，为浙江省高新科技企业，公司现有员工580人，其中中高级管理人员和技术人员150余人。企业年销售产值3个多亿。公司位于东部港口城市浙江台州玉环，离国家级深水良港大麦屿港只有15分钟的车程，距温州、台州机场仅需1个多小时的路程，到杭州、宁波仅需2个多小时路程，交通非常便利。 公司是一家专业生产旋锻件、机加工件、冷镦件、冷挤压件、冲压件等精加工配件的龙头企业，产品应用于汽车的转向机、转向管柱、制动器、助力器、管接等零部件。合作的客户主要有：上海大众、上海汽车、上海汇众、采埃孚集团、大陆集团、蒂森克虏伯集团、京西重工、博世、美国天合等一线品牌大型集团公司，产品畅销国内外。 公司实力雄厚，拥有行业一流的生产、检测设备，多年来一直秉承打造“一流团队、一流产品、一流服务”的经营理念不断创新、锐意进取。企业建立了一套完善的管理模式及富有竞争力的薪酬体系，坚持“以人为本、以德为先，人为为人”的人力资源管理理念，坚信“人人是人才，赛马不相马”的内部竞争机制，明确职能，细化职责，唯才是用，优胜劣汰！ 用人是一种眼光，管理是一门艺术，我们“汇丰人”真诚期待您的加盟！
玉环市|10年以上|本科|性别不限|年龄不限|全职|招1人
1、工作经验及相关要求 十年以上外企或大中型企业人力资源管理工作经验。 2、基本技能和素质 （1）对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验。 （2）对行政管理工作有丰富的时间经验和娴熟的处理技巧，擅长与公司其他部门的沟通与协作，熟悉大型制造业企业的行政工作流程。 （3）对企业文化的建立、巩固与推进有实践经验，对人及组织变化敏感，良好的执行、监督和反馈能力。
永和流体智控股份有限公司成立于2003年，位于清港工业园区，目前拥有员工1100余人，年销售额超5亿元，2016年4月于深交所成功挂牌上市。公司主要从事流体控制设备及器材的研发、制造和销售，产品包括各类铜制阀门、管件等水暖器材。 公司长期致力于欧洲和美国市场，在经营过程中，与全世界许多一流的公司结成稳定互惠的贸易伙伴，并在研发、检测、质量管理等方面形成了显著的行业竞争优势。 如果你希望在一个快速发展的平台上展现自己的能力，我们热诚欢迎你的加盟。
玉环市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招2人
1、熟悉南美国家相关法律法规 2、熟悉筹建海外销售分公司的相关流程 3、具有较强的责任心和事业心，市场开拓能力强 4、具有团队领导能力
浙江亚隆阀门有限公司创建于1999年，坐落于中国阀门之乡——浙江玉环。公司占地三万五千方，拥有员工四百余人，其中高技工程师及技术骨干四十余人。 在董事长李良高的带领下，亚隆阀门从一个作坊性的小企业逐步发展壮大。十年磨一剑，如今的亚隆阀门凭借十余年的技术历练及生产积累已渐成气候，形成了研发、生产、销售一体化的经营体系。亚隆阀门品种多规格全，出产的铜闸阀、球阀、截止阀、止回阀、浮球阀、底阀、过滤阀、分水器等产品深受内外销市场好评，公司产品除了阀门外还专业生产水暖器材和铜制管道配件等系列产品。公司注重产品品质锤炼，在加大生产设备投入的同时，更积极引进先进检测设备，另外，不惜重金聘请管理咨询公司对员工进行内训，严格生产流程管理，为产品构筑品质保证。在市场开拓上，走自己的品牌经营特色，聘请中国十大策划公司营销专家为企业进行市场拓展，并扶持各地经销商打开市场，以营销和服务赢得市场份额，正是这一系列的保障措施，使亚隆产品在国内外市场深获好评，获得良好的商誉。 面对新的市场环境，亚隆不断完善和强化企业品牌经营，以“品质第一，服务为上”的企业宗旨，坚持管理创新，技术创新，产品创新，渠道创新，服务创新，使亚隆阀门快速跃升为国内同行的前列。 亚隆阀门，稳固经典，是信得过的好产品！ 亚隆阀门真诚欢迎新老顾客垂洽，携手合作，共赢未来！
玉环市,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
1、有三年以上人力资源管理工作经验；2、有丰富的人力资源招聘经验和招聘渠道；3、根据公司短期和长期发展需求，及时进行人员招聘和人才储备；4、根据公司发展目标及内外部需求，建立人力资源发展规划；5、负责公司劳资管理，并按绩效考核情况实施奖罚；6、拟定并定期修改工作分析、绩效考评系统、福利制度、员工升迁等人资管理规定；7、负责员工档案管理，处理员工劳动关系；8、完成公司交付的其他工作任务。我公司采用发明专利技术，生产系列新型防漏水产品，属于填补市场空白，市场需求潜力巨大。在传统制造业同质化恶性竞争日趋激烈的环境下，具有非常难得的发展机遇。公司目前正在积极招兵买马，亟待专业的人力资源管理人士加盟，共创未来。
玉环市,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招10人
-----上班地方看清楚了再咨询--苏-----州--！不便外出请勿扰！咨询电话： 李经理（微信同号）《薪资待遇》1、短途底薪6000元/月，出差补贴100/天，月综合工资：7000-8000元/月左右；主要负责上海，南京，及苏州周边县市短途送货，当天来回，上五休二。
岗位职责：1、负责公司外事接送，给公司高管开车；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理日常行政事务。4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。联系号码：159****7257
玉环市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
1、大专及以上学历，英语六级及以上水平；具备良好的英语听说读写能力； 2、熟悉外贸业务流程和沟通技巧；3、具有极强的主人翁意识和良好的沟通和时间管理能力；4、具有优秀的敬业精神和职业道德操守。 5、熟练运用办公软件6、积极，有上进心，能吃苦耐劳，抗压能力强；
玉环市,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招3人
温馨提示：本公司在江苏苏州,不能来苏州工作的勿扰，外来求职当天包吃住！报销路费！本次招聘属于厂区直接招聘！本公司不与第三方合作！请求职者放心求职！【报名方式】电话联系人事招聘部马先生：182-6017-3920?或微信预约名额：编辑个人姓名 年龄 应聘岗位 报到日期，发送至马先生微信：182-6017-3920获取乘车路线，优先安排住宿。————————————————————————————————
玉环市,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招6人
工作地点：江苏省苏州市 咨询电话：181-1253-1674 杨经理（微信同号）《薪资待遇》1、短途底薪6000元/月，出差补贴100/天，月综合工资：7000-8000元/月左右；主要负责上海，南京，及苏州周边县市短途送货，当天来回，上五休二。
玉环市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
岗位职责:1、负责执行与落实事业部人力资源管理相关政策/制度，并对其负责；2、拟制分公司年度人力资源重点工作规划，及时提报月度工作计划与工作总结，并确保按时完成工作项目；3、按时提交各类人资报表，对分公司人事报表数据负责，对异常数据予以分析，并提出解决预案；4、负责分公司基层员工的招募，控制员工编制，达成年度工作目标；5、负责组织内部竞聘，以及分公司人才梯队建设；6、改善员工关系，及时做好内部沟通，切实为员工合理诉求提供资源支持与解决落实；7、负责分公司人力资源管理，优化并改进分公司人力资源管理流程，夯实分公司人力资源信息管理与档案管理；8、负责员工离职沟通，关注学生工培养计划，并督导落实，及时沟通，确保岗前留存90%以上和员工流失率3%以内的目标；9、负责拟制分公司月度、年度培训计划并组织实施，参与上级组织的各类培训
工作地点：江苏苏州市咨询电话：181-1254-2336 盛女士（微信同号）《职位要求》1、年龄16-45周岁，男女不限.初中及以上学历；熟悉英文字母；2、身体健康、不晕车、无犯罪记录；3、能吃苦耐劳、人品端正、能适应长期在外出差；4、退伍军人或有物流工作经验的优先；《薪资待遇》1、短途底薪5800元/月，出差补贴150/天，月综合工资：7000-8000元/月左右；主要负责上海，南京，及苏州周边县市短途送货，当天来回，上五休二。2、长途底薪7800元/月，出差补贴200-300/天，月综合工资：9000-12000元/月左右；主要负责天津、深圳等周边远距离送货，一般出差4-5天，回来休息2天；3：搬运工：底薪5000，综合7500-8500（无经验也可，身体健康，能吃苦）4：叉车工（厂内上下货）：工资7000左右，包吃住5：仓管：4500-5500，上五休二8小时，负责出入库电脑录入，工
-----上班地方看清楚了再咨询--------苏-----州--------！不便外出请勿扰！咨询电话：173-6643-5007 李经理（微信同号）因公司业务订单增加，先对外招聘以下岗位：1、普工：250元/天（临时工可日结）2、焊工：350/天，综合9000以上3、喷漆工：300/天，综合9000以上4、电工薪资：7000-8000元/月5、叉车工：7000-8000元/月6、搬运工：280/天（临时工可日结）7、保安综合薪资：5000-6000元/月8、仓管、品检综合薪资：5500-6500元/月9、商务司机：7000元/月《跟单员薪资待遇》1、短途底薪6000元/月，出差补贴100/天，月综合工资：7000-8000元/月左右；主要负责上海，南京，及苏州周边县市短途送货，当天来回，上五休二。2、长途底薪8000元/月，出差补贴200-300/天，月综合工资：9000-12000元
玉环市,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|招20人
工作地点：江苏苏州市高新区咨询电话：173-6643-5007 李经理（微信同号）《薪资待遇》1、短途底薪6000元/月，出差补贴100/天，月综合工资：7000-8000元/月左右；主要负责上海，南京，及苏州周边县市短途送货，当天来回，上五休二。2、长途底薪8000元/月，出差补贴200-300/天，月综合工资：9000-12000元/月左右；主要负责天津、深圳等周边远距离送货，一般出差4-5天，回来休息2天；3、普工：250元/天（临时工可日结）4、焊工：350/天，综合9000以上5、喷漆工：300/天，综合9000以上6、电工薪资：7000-8000元/月7、叉车工：7000-8000元/月8、搬运工：280/天（临时工可日结）9、保安综合薪资：5000-6000元/月10、仓管、品检综合薪资：5500-6500元/月11、商务司机：7000元/月《职位要求》1、年龄16-45周岁
注：请看清楚工作地点在江苏苏州 有意向请来电咨询、名额有限。快速报名方式：1.编辑：姓名：年龄：求职岗位：报道日期：发送短息到182-6017-3920即可2.电话微信同号咨询：182-6017-3920马经理职位描述——任职要求1.c1驾照以上，年龄18——38以下（有退伍证优先）无不良嗜好2.无不良行车记录3.具有良好服务意识，为人诚信、保密意识强、责任心强，能适应加班；；4.身体健康，仪表端庄，成熟稳健，头脑灵活、能够适应驾驶员弹性工作时间；——薪资待遇第一个月（试用期）5000-6500，转正6500-7500（根据工作年限逐步递增）——衣食住行1.衬衫，领带，西装，等均由公司免费提供2.吃住全程由公司负责，工作中产生的油费，违章，保养，修理由公司负责（需有票据）——工作内容1.负责公司的日常用车，给高管开车；2.保证车辆状况良好，按时出车，确保车辆正常使用和安全；3.进行车辆内外
作地点：江苏苏州市 咨询电话：181-1254-3145夏经理（微信同号）《职位要求》1、年龄16-45周岁，男女不限.初中及以上学历；熟悉英文字母；2、身体健康、不晕车、无犯罪记录；3、能吃苦耐劳、人品端正、能适应长期在外出差；4、退伍军人或有物流工作经验的优先；《薪资待遇》1、短途底薪6000元/月，出差补贴100/天，月综合工资：7000-8000元/月左右；主要负责上海，南京，及苏州周边县市短途送货，当天来回，上五休二。2、长途底薪8000元/月，出差补贴200-300/天，月综合工资：9000-12000元/月左右；主要负责天津、深圳等周边远距离送货，一般出差4-5天，回来休息2天；3：搬运工：底薪5000，综合7500-8500（无经验也可，身体健康，能吃苦）4：叉车工（厂内上下货）：工资7000左右，包吃住5：仓管：4500-5500，上五休二8小时，负责出入库电脑录入，工作
商务专员：1、协助业务负责人处理日常事务，包括方案工作，客户沟通，维护、信息整理。2、跟踪意向客户，积累维护资源，并*终达成合作。3、根据与客户签定的合同，进行下单操作。4、制作报关资料，跟踪报关进展，进行相关单据的收集。5、定期进行业务数据统计、分析及维护。薪酬福利1、基本工资加业绩考核，月薪可达1万元，上不封顶；（具体面谈）2、周末双休，其他节假日与国家同步；3、购买五险一金。4、团建活动。5、带薪年假。6、各种培训学习的机会。
玉环市|1-3年|大专|性别不限|30岁-42岁|全职|招1人
岗位职责： 1、根据公司战略制定人力资源规划，制定年度人力资源成本预算； 2、负责制定年、季、月人员招聘计划并实施，规划组织的岗位设置，员工结构的优化工作； 3、负责建立与完善公司的培训体系，协助公司各部门的培训和协调； 4、负责制订并推行有效的绩效与薪酬体系，激励、吸引和留住核心人才； 5、负责推行公司企业文化，提升员工对企业的认可度和满意度； 6、负责公司各项人力资源管理制度和行政制度的规范和管理； 7、负责公司其他相关人事行政工作的规范和处理。 任职要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历，具有3年以上人力资源管理工作经验； 2、对人力资源战略管理、组织变革管理有丰富的实操经验； 3、具备丰富的人力资源开发、培训、考核、薪酬、招聘等方面实际工作经验； 4、文笔流畅，亲和力强；有较强的沟通、协调、管理能力及事物驾驭、判断能力。
浙江华龙巨水科技股份有限公司，位于东海之滨，阀门之都，中国最大的阀门生产基地——玉环县。公司由具有17年历史的浙江华龙阀门有限公司和具有28年历史的台州巨水铜业有限公司在2011年11月转型升级合并成立，注册资本5000万人民币。 公司是一家集研发、设计、制造、营销于一体，以给排水系统、燃气系统、暖通空调系统和城市供暖系统为主体业务的大型国际化、专业化、自动化的阀门企业,旗下拥有V&G自主品牌和4个阀门生产基地，职工总人数1500余人，拥有各种自动化生产设备600多台，日产阀门总量约20万套。在国内市场建立了以省会城市为中心的自主品牌销售服务网络，约30多个国家和地区有华龙巨水自主品牌直销代理，OEM市场产品则占据全球各大洲。 华龙巨水秉承“人品、企品、产品，三品合一”的核心价值观，致力于创造卓越品牌和最佳业绩，与相关方互利共存，共创共赢，努力为顾客和社会创造价值，实现公司更好、更快的发展，在更高水平上践行“成为全球水暖行业领导者”的公司使命。 现竭诚欢迎有志之士与我们携手共赢！
人力资源专业应届毕业生 薪酬福利： 1、试用期3个月，6天8小时工作制。 2、公司设有年终奖、优秀员工奖、开工奖、全勤奖、工龄奖、节日礼品等福利津贴。 3、社会保险（养老保险、基本医疗、大病、生育、失业、工伤）。 4、台球室、乒乓球室、跆拳室、职工食堂、阅览室等娱乐设施。 5、公司提供住宿。 6、公司提供良好的职业发展和晋升通道。
玉环市|1-3年|大专|女|28岁-38岁|全职|招1人
1、大专以上，形象气质佳，有良好的亲和力和较强的沟通能力； 2、较优秀的政府公关能力，配合总经理对外的公关活动，适合应酬； 3、具备一定的政府或社会资源的优先考虑； 4、有意向的人员请直接投递简历，或者电话联系。
浙江智建科技股份有限公司成立于2002年，注册资金为2508万元，是一家专业从事电子智能化、信息系统集成、安全防范工程、软件开发的咨询、设计、施工、服务的高科技企业。 公司自成立以来，一直致力于智能弱电技术的应用、研究与开发，依靠自身技术实力和丰富的实践经验，逐步形成以智能弱电为总承包，业务范围涵盖了智慧城市、智慧建筑、智慧交通、智慧医疗、智慧社区、信息系统集成、安全防范工程、通信工程、机电设备安装、消防设施工程、建筑装饰装修等领域。现具备“电子与智能化工程专业承包壹级资质“，“建筑智能化系统设计专项甲级资质”，“浙江省安全技术防范行业资信壹级资质”，“建筑装饰装修工程专业承包贰级资质”，“建筑装饰工程设计专项乙级资质”“通信工程施工总承包叁级资质”，“信息系统集成与服务叁级资质”， “建筑机电安装工程专业承包叁级资质”，“城市及道路照明工程专业承包叁级资质”。 公司秉承设计科学，施工严谨的态度，已取得了ISO9001：2008“三位一体”的管理认证体系，并连续多年被国家及省、市县评为“AAA级信用企业”、“重合同守信用”AA单位、“台州市行业十强企业”、“台州市建筑行业先进企业”、台州市“服务业（信息科技产业）重点企业”、“玉环县服务业重点企业”、“中国电信平安城市系统集成商”等荣誉称号，受到广大客户的一致好评，在行业中取得了良好的口碑和信誉。在全体员工的不懈努力下，公司已为国家机关、教育、金融、公安、交通、房地产等部门企业，成功完成了众多智能化工程的设计和施工，获得了用户和社会各界人士的肯定和好评。同时，公司在杭州、温州、宁波、湖州、嘉兴、四川、安徽等地区建立了分公司或办事处。 “智之所聚，建之大成”，展望未来，公司始终坚持“以客户利益为根本，以工程质量求生存，以学习创新求发展，以优质服务求信誉”的企业宗旨，为客户提供最完善的服务，并愿与社会各界人士携手共进，共同开创智能化领域新天地！
玉环市|1-3年|大专|女|22岁-35岁|全职|招1人
1、大专以上，善于沟通，具有良好的社交能力； 2、责任心强，服从领导指挥，能适应商务应酬。
玉环市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|招1人
浙江沪龙科技股份有限公司，位于台州玉环，为上市企业。创立于1995年，是属于专业运动控制系统、伺服控制系统及伺服电机领域集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。当前公司业务主要涉及工业缝纫机单轴和多轴控制系统、机床伺服控制系统及伺服电机三大领域。 自创立以来，沪龙股份有限公司始终秉承“诚信、创新、高效、进取”的经营理念，历经二十余年的拼搏和奋斗，公司现布局浙江、上海两大生产基地，并在上海、长沙设立两大研发中心，稳健打造技术研发平台化，产品创新迭代化、生产制造自动化的高新科技型制企业。 依靠不断积累的强大技术资源和对工业控制的深入研究，沪龙科技股份有限公司已申报150余项创新和发明专利，不断研发生产出多种优质、节能、高效率的新型产品。企业先后被评为“国家高新技术企业”、“省级高新技术企业研究开发中心”，并取得“浙江省著名商标”、“浙江名牌产品”、“浙江省出口名牌”、“浙江省专利示范企业”、“省级清洁型生产认定企业”等多项荣誉。连续五年被评为“巨龙企业”（玉环前20强）。 凭借规范有效的管理体系和对产品品质的强烈意识，沪龙电机先后通过了iso9001、iso14001、ohsas18001认证，公司产品通过了rohs、tuv、ccc和ce等认证。优良品质基础上，沪龙“真诚服务”是公司着重打造的优质名片，以客户为中心的服务方式不断推陈出新，沪龙服务网点已实现全国覆盖，并开始随着产品远销国际进行全球布局。 现公司已上市，因公司上市后，对人才需求大幅度上升，因此公司欢迎各方面人才加入我们这个大家庭。福利待遇：1、公司提供有竞争力的薪酬、且每年均有调薪机会；2、公司为员工缴纳养老、医疗、公司、生育、失业、工伤；3、全体员工享有法定假期与带薪年休假；4、公司设有多种福利补贴：包括学历补贴、工龄工资、职称工资、人才推荐奖、合理化建议奖、优秀员工奖等；5、春节、中秋等假日发放礼品、补贴；6、公司不定期为员工提供各种形式的内训、外派培训、拓展等，为员工的学习成长提供机会；7、核心技术人员和管理人员享受公司购车补贴及股份激励。
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岗位职责：1.负责操作阿里巴巴国际站平台，有机会参加国内及国外国际展会；2.询盘,订单邮件的处理；3.负责与客户的沟通联系，产品介绍以及询价等业务的处理；4.负责新客户的开发；任职要求：1.英语专业4级以上2.对外贸职业有一定的规划，愿意在外贸行业坚持发展下去3.对个人长成有一定的要求，学习能力比较强4.愿意付出，全情投入工作
台州创梦空间网络科技有限公司(阿里巴巴玉环跨境电商服务中心），是阿里巴巴（中国）网络技术有限公司在浙江台州玉环县设立的阿里巴巴LBS服务中心；创始团队均是阿里巴巴中供铁军7年陈以上员工。 我们将秉承阿里集团使命：让天下没有难做的生意！打造玉环外贸新起点，助力玉环企业，实现互联网+外贸的升级转型;真正实现让玉环外贸更美的使命！。 台州创梦空间网络科技有限公司，承接阿里巴巴国际站（www.alibaba.com）所有对外的产品与服务。 主营业务包含：阿里巴巴出口电商平台，一达通综合外贸服务，网商贷金融服务等 ； 还包括本地商圈生态服务：电商平台操作培训，企业员工外贸培训，管理层培训，企业商圈交流与分享活动等。 我们坚持“客户第一”的服务理念，秉承着“诚信，敬业，合作，创新”的价值观，带动玉环外贸企业的新发展，实现“让玉环外贸出口企业没有难做的生意。” 我们的使命：让外贸更美好 我们的愿景：打造最具幸福感的中供合伙人团队 成为最专业的跨境电商综合服务商 我们的价值观：诚信，合作，敬业，创新！ 诚邀有激情、有梦想、敢于挑战的小伙伴，等你来加入！
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