具体要求:

学 历 专科及以上学历 专 业 具备空调系统操作管理经验 工作经验 工作态度 理论知识扎实，动手能力强、吃苦耐劳、勤于学习 熟悉污水、气体、垃圾等处理方案的制定，水处理工程现场的施工管理。善于协调工程现场各单位关系，能处理现场突发事件.

具体要求:

1、男女不限，熟悉质量管理体系iso90012、熟识产品的生产作业标准、制程的操作规范，有很强的质量意识。?4、具有作业现场人员管理能力及一定的行政管理能力，较强的团队领导能力和带动力。?5、较强的问题分析能力和处理能力。?6、较强的组织、协调、沟通能力及执行力。薪资面议；

具体要求:

岗位职责：1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格：1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；2、8年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

具体要求:

1、三年以上油漆涂装工作经验，一年以上部门管理经验； 2、熟悉油漆涂装材料、工艺、质量、技术管理； 3、熟悉油漆涂装部门设备、环境、人员、生产管理工作。

具体要求:

1.有数控及自动传动设备维修经验 2.会操作发电机 3.有电工证 4.有一定的设备管理经验

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、具有大专及以上学历，具有一定的管理岗位工作经验； 2、工作责任心强，具有团队精神。

具体要求:

要求女性，高中以上学历，年龄在50岁以内，身体健康，符合妇保体检要求，工作认真负责。

具体要求:

工民建相关专业，8年以上相关管理经验，职位培养方向工程部经理、副总。

具体要求:

1. 专科及以上学历，会计、财务管理、经济类等相关专业； 2. 男女不限，有5年以上相关工作经验； 3. 熟悉会计知识，熟悉财务会计工作流程； 4. 具有较强的沟通表达能力，有亲和力，善于团队合作。

具体要求:

玉环某大型商业银行招聘大堂助理各一名，要求：1、全日制大专以上学历，35周岁以下。2、形象气质佳，有亲和力，有相关服务经验优先考虑。3、五险一金双休，无业绩要求，业绩提成另计。请发简历到zql@zfsc.com，注明地点、岗位

具体要求:

熟练阿里巴巴诚信通操作，国内站，具体的可以面议

具体要求:

岗位职责：主要负责电子商务平台业务推广。 任职要求： 1、本科以上学历，电子商务、国际贸易相关专业，英语水平达4级及以上； 2、一年以上网络销售工作经验，对电商及网络推广平台有一定的了解，并能熟悉运用； 3、熟悉互联网络，熟练使用网络交流工具和各种办公软件。 注：如自认学习能力强，应届毕业生亦可。

具体要求:

1、负责活动创意文案策划撰写，给予前期提案、设计创意说明等服务；
2、组织并参与项目的创意构思、文案；
3、针对客户及内部相关人员的建议，修改并调整相关方案。
4、撰写项目组需要的各类文案
任职要求：
1、精通文案撰写、ppt制作；
3、具备优秀的文字表达能力，文笔舒畅，思维敏锐活跃；
4、具有独立思考和独立提案的能力，具备多样的活动策划文案撰写技巧及充沛的想象力与激情；

具体要求:

岗位职责：
1.负责商场综合营运管理，包括：营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等，保证商场正常运营秩序。
2.负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。
3.全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理。
4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。
5.维持并开拓各方面的外部关系。

任职资格：
1、有相关城市综合体，商场管理经验者优先；
2、台州人优先；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；
6、有独立的营销思维，有较强的分析能力；
7、其他面议。

工作地点：台州。

具体要求:

有相关经验 对销售有热情 欢迎各大优秀求职者

具体要求:

岗位职责：
1、大专以上学历，对商业地产行业具有浓厚的兴趣，能吃苦耐劳；
协助招商总监制定项目中、短期招商计划和发展策略。
3、具备一定行业资源，对商场运营有一定认知，并有一定的市场调研、信息收集整理及逻辑思维分析能力；
4、熟悉行业市场基本概况，具有一定的写作能力，沟通、表达能力佳；

任职资格：
1、具有三年以上商场招商工作经历，拥有较多的百货、餐饮、娱乐等商业品牌客户资源；熟悉商场招商流程，具备较强谈判能力，具有强烈的企图心及团队意识，普通话流利，思维表达清晰，良好的沟通及协作能力。
2、工作责任性强，性格开朗、品行端正，具有良好的团队协作能力。

具体要求:

1、项目策划总体思路的制定和执行；
2、制定营销策划方案，负责营销活动的策划、组织、实施；
3、审查项目策划方案的形式与内容，撰写重大项目的提案，并做相关提报；
4、及时与营销经理、专案指导沟通案场第一线的反馈信息以调整策略定位与项目策划推广定位，同时与合作公司、其他工作部门保持沟通；
5、跟踪房地产市场发展动态，尤其关注新政策、供求新趋势，分析销售和商业市场发展状况，提出书面报告及针对意见；
6、带领销售团队出色完成项目销售目标。
要求：
1、年龄33岁以内，房地产管理、市场营销等本科学历；
2、5年以上房地产营销策划相关工作经验，2年以上同等岗位工作经验；成功操作过2个以上完整营销策划项目。
3、熟悉房地产开发及销售流程；熟悉房地产市场和政策法规，具有房地产策划、营销、推广、渠道、活动等房地产相关专业知识。
4、熟练使用办公自动化系统；良好的沟通、协调能力，组织能力，报告撰写能力；具有营销策划的创新思维,具有较强的分析能力；能承受较大压力，眼光独到、思维敏锐、能够独挡一面。

具体要求:

工作内容：1.负责商场综合营运管理，包括：营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等，保证商场正常运营秩序。
2.负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。
3.全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理。
4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。
5.维持并开拓各方面的外部关系。
职位要求：1、有相关城市综合体，商场管理经验者优先；
2、台州人优先；
3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；
4、有独立的营销思维，有较强的分析能力；

具体要求:

一、基本报名条件 认同泰隆文化，身体健康、品貌端正、正直诚信、敬业务实，学习与执行力强，团队协作意识良好，可熟练使用ms-office办公软件。 二、工作职责 1.制订营销计划，向客户营销、推介我行金融产品和服务； 2.收集客户信息，维护客户关系网络； 3.开展客户资信调查及资产保全工作。 三、报名条件 1.大专及以上学历，专业不限，财经、市场营销类专业优先； 2.身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心，吃苦耐劳； 3.具有较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神； 4.对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销经历者优先。 5.玉环籍贯优先（含坎门、清港、大麦屿、龙溪等）。 四、工作地点 玉环（坎门、清港、大麦屿、龙溪方向）。 五、报名方式（可选择其中一种方式报名） 1、网络报名：详见浙江泰隆商业银行官方网站人才招聘专栏。 网址：http://zjtlcb.51job.com/sc/show_job_detail.php?jobid=64568294 2、现场报名：应聘人员随带个人简历、身份证复印件、毕业证书复印件、二寸免冠照片一张至浙江泰隆商业银行台州玉环支行2楼综合科报名。 五、应聘流程 报名-简历筛选-笔试-面试-背景调查-体检-综合评估后录取 （凡经简历筛选合格，将短信通知笔试。所有简历我行将严为保密，不再退还，敬请原谅。） 六、报名截止时间 即日起至2014年10月8日止 联系方式1：玉环县玉城街道广陵南路102号-128号2楼综合科 （0576）87175711 联系方式2：路桥区西路桥大道588号8楼人力资源部 （0576）82920106

具体要求:

岗位职责：1.负责商场综合营运管理，包括：营业安全管理、商户经营管理、商户导购员管理等，保证商场正常运营秩序。2.负责根据商场实际情况与企划人员共同进行促销活动的策划和具体实施，以及评估活动效果。3.全面负责后期项目的招商工作，租户协调和卖场管理。4.负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制。5.维持并开拓各方面的外部关系。任职资格：1、有相关城市综合体，商场管理经验者优先；2、台州人优先；3、具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验；4、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；5、具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验；6、有独立的营销思维，有较强的分析能力；7、其他面议。工作地点：台州。

具体要求:

工作职责：此岗位为公司项目部门的行政助理，主要负责项目部的资料整合，项目案子的跟踪和客户的联系，文件处理等办公室相关工作。岗位要求：??1、熟悉办公软件操作，如excel、word、cad?2、稳重，有耐性，易沟通，踏实，细心?3、负责项目的资料整理，销售台账整理，档案管理等工作。?4、完成案场的行政事务性工作?。1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作?；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

职位描述：1、?负责周边楼盘的资料收集、情况调查等市调工作；2、?熟练掌握楼盘的销售策略，并负责将销售过程中发生的问题真实地反馈给专案，及时与销售经理沟通；3、?作好客户资料及合同文本的整理、分析、存档等工作，并负责个人客户的签约、房款催缴工作。任职要求：1、年龄33岁以内，市场营销或房地产相关专业，大专或以上学历；2、1年以上房地产销售经验；熟悉房地产的基本知识及相关政策；3、掌握一定的销售技巧；4、形象气质佳、较强洞察能力、商务谈判能力、应变能力、积极的工作态度及良好的职业素养。

具体要求:

岗位职责：1、网站内容建设的布局和结构等方面的整体规划和文字编辑工作；2、负责网站日常美术设计和宣传资料的制作；3、完成信息内容的策划和日常更新与维护；4、编写网站宣传资料及相关产品资料；5、配合策划推广活动，并参与执行；任职资格：1、有电子商务网站编辑经验或开过淘宝店铺经验者优先；2、较强的创意、策划能力，良好的文字表达能力，思维敏捷；3、熟练使用photoshop、flash、fireworks、dreamweaver等常用设计制作软件；4、工作认真，有责任心，踏实肯干，富有团队精神；5、具备良好的美术基础，良好的创意构思能力。

具体要求:

岗位职责：1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。任职资格：1、18—30周岁，身高175cm以上，身体健康，容貌端正；2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。

具体要求:

岗位要求： 工作积极主动，有营销服务意识和团队协作精神。 应聘条件：35周岁以内、大专及以上的学历 相关待遇：新员工保护底薪 、绩效奖金、各类激励奖金、年终奖；五险一金，节假日福利，家属慰问金，旅游假等。完善的培训体系，通过封闭式的新员工培训和各类专项能力提升培训，助你成为最专业的金融顾问。 具体薪资面议

具体要求:

岗位要求： 工作积极主动，有营销服务意识和团队协作精神。 应聘条件：35周岁以内、大专及以上的学历 相关待遇：新员工保护底薪 、绩效奖金、各类激励奖金、年终奖；五险一金，节假日福利，家属慰问金，旅游假等。完善的培训体系，通过封闭式的新员工培训和各类专项能力提升培训，助你成为最专业的金融顾问。 具体薪资面议

具体要求:

岗位要求： 工作积极主动，有营销服务意识和团队协作精神。 应聘条件：35周岁以内、大专及以上的学历 相关待遇：新员工保护底薪 、绩效奖金、各类激励奖金、年终奖；五险一金，节假日福利，家属慰问金，旅游假等。完善的培训体系，通过封闭式的新员工培训和各类专项能力提升培训，助你成为最专业的金融顾问。 具体薪资面议

具体要求:

岗位要求： 工作积极主动，有营销服务意识和团队协作精神。 应聘条件：35周岁以内、大专及以上的学历 相关待遇：新员工保护底薪 、绩效奖金、各类激励奖金、年终奖；五险一金，节假日福利，家属慰问金，旅游假等。完善的培训体系，通过封闭式的新员工培训和各类专项能力提升培训，助你成为最专业的金融顾问。 具体薪资面议

具体要求:

岗位要求： 工作积极主动，有营销服务意识和团队协作精神。 应聘条件：35周岁以内、大专及以上的学历 相关待遇：新员工保护底薪 、绩效奖金、各类激励奖金、年终奖；五险一金，节假日福利，家属慰问金，旅游假等。完善的培训体系，通过封闭式的新员工培训和各类专项能力提升培训，助你成为最专业的金融顾问。 具体薪资面谈

具体要求:

　　　1.大专及以上学历，专业不限； 　　　2.身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心，吃苦耐劳； 　　　3.具较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神； 　　　4.对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销经历者优先。 　　工作职责： 1.积极拓展小微企业金融市场，开发潜在客户，维护客户关系； 2.了解客户需求，向客户提供创业通贷款、信用卡业务等金融服务； 3.开展客户资信调查，风险防控及资产保全等工作。 工作地点： 　　　玉环 　　　 三、报名方式 　　　详情请登陆浙江泰隆商业银行官方网站“人才招聘”专栏： http://www.zjtlcb.com/site1/article/job/zpgg/07/34902.shtml 　　　 四、应聘流程 　　　报名-简历筛选-笔试-面试-背景调查-体检-综合评估后录取 （凡经简历筛选合格，将短信通知笔试。所有简历我行将严为保密，不再退还，敬请原谅。） 五、报名截止时间 　　　即日起至2014年8月1日止

具体要求:

岗位职责：
1、定期对消费市场、商业市场竞争性项目进行调研分析，了解市场需求，为项目招商定位、租金测算、招商调改提供可行性分析；
2、根据年度招商计划制定季度及月度工作计划，实时把控招商进度及招商品质；
3、招商政策及租金方案的制定及执行，确保项目租金收益；
4、根据广场整体规划定位收集目标商户信息，了解品牌需求；
5、目标品牌的洽谈沟通、合同签订及归档；
6、配合公司招商中心维护重要商户客户关系。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、工商管理、市场营销等相关专业优先考虑；
3、有2年及以上的相关工作经验。

具体要求:

岗位职责：
1、支持协调各项目业务部日常工作；
2、协助达成项目招商及租金收益的预期目标；
3、规划和执行公司的招商战略；
4、整合项目招商资源，使项目之间资源共享；
5、确保各项工作符合公司制度及流程要求；
6、负责协调与项目其他部门及公司总部的工作配合；
7、长期目标支持项目的业态优化组合和经营户质量，提升公司的租金水平。
任职要求
1、大专以上学历；
2、5年以上行业经验，3年以上商业街、大型商业综合体招商工作经验；
3、熟悉景区商业运营管理模式，对经营业态布局和发展规律有独到见解；
4、具有团队管理经验，善于处理商户矛盾等；
5、熟悉商业运营相关政策法规。

具体要求:

岗位职责：
1、在总经理领导下，全面支持各项目的营运日常管理工作；
2、与项目共同完成公司下达的经济指标和重点工作；
3、组织拟定（修改）营运部年度经济目标和重点工作计划并认真实施完成；
4、组织拟定（修改）营运部的基本管理制度和业务流程；
5、根据市场和商圈的变化，支持协助项目进行经营调整；
6、在公司领导下，支持营运团队的管理和建设；
7、配合公司实行目标管理及绩效考评；
8、长期目标共同提升营运团队的管理水平，提高各项目的商业价值。
任职要求：
1、营销、策划、房地产经营管理类或相关专业全日制本科及以上学历；
2、5年以上行业从业经验背景，三年以上同等管理岗位经验；
3、对该领域发展有深刻理解，丰富的商业招商运营管理经验，须具备成功操盘经验和各类商家资源；
4、熟悉各类商业业态、品牌的特点，掌握各类商家选址

具体要求:

岗位职责：
1、支持协助各项目市场推广工作；
2、审核各项目推广收益和支出预算，并带领各项目达到预期目标；
3、根据公司经营方针制定商业项目整体推广计划，提升公司整体品牌形象和价值；
4、统筹和整合广告、赞助、媒体等资源，提高各项目的活动成效；
5、制定和修改公司市场推广的基本制度和作业流程；
6、确保各项工作符合公司制度及流程要求；
7、长期目标支持项目提升客流和租户销售，提升公司品牌价值。
任职要求：
1、1-3年以上购物中心营销企划管理或营销策划公司相关工作经验；
2、娴熟的文字运用能力；了解广告投放渠道和流程；
3、具备很强的沟通、协调、公关能力和敏锐的市场眼光；
4、积极主动、有较强的敬业精神和责任心、严守商业机密和其他保密意识。

具体要求:

岗位职责：
1、建立完善的安全管理体系、消防管理体系、保洁监管体系。
2、监督消防主管对项目的各类检查及重大节假日的消防检查工作，审核消防制度、法规等文件的布置、传达、执行工作。
3、严格把控安管主管的团队建设工作，监督安管主管打造行动迅速、服务优良、团队有力、健康积极的安管员队伍。
4、监督保洁主管依据合同条款进行保洁检查与考核工作，参与保洁供应商沟通，提升保洁品质。
5、做好物业部团队管理，确保物业部整体的稳定和服务的提升。
6、及时进行任务传达、工作分解和工作质量把控。
7、有义务接待本项目各类投诉与建议，有义务为上级和平行部门提出合理化建议，有义务为下级做好职业引导和职业规划。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、1-3年物业相关管理工作经验；
3、熟悉物业管理工作全部流程，了解相关物业法律法规及条例；
4、善

具体要求:

1、店铺副经理2名，
2、店经理1名
3、营业员3名
4、美容顾问1名
具体薪资面谈

具体要求:

1、店长
薪资：7000-10000
2、助理店长
薪资：3710-6042
3、储备干部
薪资：3710-4160
4、训练员
薪资：3392-3498
5、收银员
薪资：3392-3604
6、服务员
薪资：3286
7、保洁员
薪资：2968-3180
8、寒假工
薪资：2700
9、计时工
薪资：15元/时
10、吧台长
薪资：4770-6572
11、吧台训练员
薪资：3604-4028
12、吧员
薪资：3286
13、厨师长
薪资：7000-10000
14、炉台主管
薪资：5830-6572
15、改刀主管
薪资：5300-6360
16、川菜炉
薪资：5406-5618
17、小炒炉

具体要求:

1、工作人员63人
薪资：面议

具体要求:

1、领班
薪资：3500-4000

2、服务员
薪资：3000-3200

3、厨师
薪资：4000-6000

4、配菜
薪资：3500-3800

5、洗碗
薪资：3000

具体要求:

1、店长
薪资：4000-6000

2、销售顾问
薪资：2000-5000

具体要求:

1、店员20人
薪资：面议

具体要求:

1、店长1人
薪资：4500-8000

2、储备店长1人
薪资：4000-6000

3、店长助理1人
薪资：3000-4000

4、初级员工3人
薪资：2800-3800

5、试用期员工2人
薪资：12.5元／小时

具体要求:

1、店长1人
薪资：5000-8000

2、领班2人
薪资：3500-6000

3、服务员5人
薪资：3000-5000

4、收银员2人
薪资：3000-4500

5、洁净员2人
薪资：3000-4500

6、料理师傅3人
薪资：3500-6000

7、料理中工2人
薪资：3000-5000

8、料理学徒2人
薪资：2800-4000

9、寿司师傅3人
薪资：3500-6000

10、寿司中工2人
薪资：3000-5000

11、寿司学徒2人
薪资：2800-4000

具体要求:

1、前厅服务员
薪资：3000-3500

2、洗碗阿姨
薪资：3000-3500

3、厨师
薪资：5000-6000

4、领班
薪资：4300-5000

5、店长
薪资：面议

6、厨师长
薪资：面议

具体要求:

1、店长
薪资：4000-5500

2、导购
薪资：3000-4500

具体要求:

1、食百理货员30人
薪资：面议

2、生鲜全职员工50人
薪资；面议

3、收银员20人
薪资：面议

4、收货员5人
薪资：面议

5、防损内保20人
薪资：面议

6、厂家促销40人
薪资：面议

具体要求:

1、导购
薪资：3500-4500

具体要求:

1、店长
薪资：4500-8000

2、服务员
薪资：3000-4500

3、厨师长
薪资：4500-7000

4、杀鱼
薪资：3200-4000

5、洗菜
薪资：3200-4000

6、洗碗
薪资：3000-3500