玉环市,台州市,台州市|经验不限|不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体要求:
岗位职责：
1、全面统筹制定人力资源发展计划；
2、建立并执行公司的薪资、福利制度；
3、根据公司年度经营目标及经营计划，拟定公司年度人力资源目标与年度工作规划；
4、主导全公司绩效考核的推行、与监督实施。
5、主导设置公司组织架构，进行各岗位定岗、定员、定编，进行职位分析与岗位描述。
6、建立规范化的招聘系统，并实施各类管理、技术人员的招募工作；
7、协调各部门工作之间的冲突与矛盾；
8、配合上级领导工作；
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源等相关专业，执有人力资源等级证；
2、3年以上人力资源管理经验；
3、掌握国家人力资源管理及劳动管理的法律、法规；
4、善于交际，沟通力强，文书能力强；
5、领导力、执行力、责任心强，积极奋进。