具体要求:

具体要求:

岗位职责：
1、人事招聘、入职、转正、异动、离职等相关工作；
2、人事信息管理与员工档案维护，工资福利核算和五险一金办理；
3、员工背景信息核实，管理员工信息档案，完善公司各项人事数据资料；
4、行政公文、会议纪要、工作报告撰写工作；
5、访客接待、客户拜访和文件报送工作；
6、固定资产统计建档，办公用品采买和领用工作；
7、公司行政档案的管理和归档工作；
8、邮箱系统、oa系统、钉钉的信息维护，更新；
9、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
3、有一年及以上相关工作经验；
4、熟练操作word、excel、powerpoint等办公自动化软件及internet邮件收发和处理技巧，熟练运用各类办公自动化设备。

具体要求:

能源、环保、机电、化工等相关专业本科毕业，有一定经验的优先。

具体要求:

1.懂各类机床操作； 2.懂订单安排； 3.能协助生产副总对生产，现场等进行管理

具体要求:

1、根据年度发展计划，全面负责工厂的生产运营、行政及人事管理；
2、负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；
3、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等；
4、按工作程序做好与子公司市场、财务、行政、总部人力资源、生产管理、财务等部门的横向联系。
任职资格：
1、企业管理或机械类相关专业，大专以上学历；
2、具备五年以上行业生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位3年以上；
3、熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；
4、熟悉is9001质量体系、iso14000环境管理体系，了解5s现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验；
5、接受过安全生产、设备管理、财务管理、运营管理等方面的相关培训。

具体要求:

精通6s现场管理，两年以上相关工作经验。

具体要求:

1、根据销售订单及生产状况编制生产计划，并经批准后下达制造部门实施；
2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，保证计划完成率；
3、参与制定新产品的开发计划，合理安排试制生产计划；
4、科研生产计划执行情况分析、报告；
5、销售、技术、生产、供应等环节的协调；
6、参与合同评审工作；
任职资格：
1、机械设计、制造或其他相关专业，本科或以上学历；
2、具有5年以上大型生产制造行业，从事生产计划与产品制造管理工作经验；
3、熟悉生产制造流程、操作自动化控制设备、所在产业的生产状况；
4、具备较强的协调、沟通能力，处事从容果断，具备良好的组织及协调能力；
5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力；
6、熟练office等办公软件的使用。

具体要求:

咨询:150 6866 6271（微信同号）

1、熟悉车、铣、刨、磨等工艺；2、熟悉机床行业生产流程；3、有现场管理和车间绩效考核实际操作经验

具体要求:

1.负责按公司管理制度做好门禁及保安人员的管理。
2.负责人员招聘，劳动合同
管理
3.协助各项纪律的检查及员工劳动关系处理。
4.负责宿舍的管理，宿舍卫生状况检查。
5.负责各类通知、制度的编写工作
福利：五险，月休4天，工作8小时，月薪3500-5000

具体要求:

1.熟悉液压机制造流程；
2.有良好的沟通能力；
3.对生产计划\质量控制\人员管理有丰富的经验。

详情请登录公司网站了解：www.fangbocn.com

具体要求:

1、处理日常工作
2、通过招聘网站寻找合适简历进行面试邀约
3、参与人才市场招聘以及各大高校的校园招聘
4、积极完成人才招聘绩效指标
5、工作轻松简单

具体要求:

1有3年以上机械行业生产同等职位管理经验，；
2. 全面负责与生产有关的一切日常事物以确保满足生产效率，产品质量以及出货的要求；
3. 丰富的现场生产计划和组织管理与作业优化经验，会合理按排各部门车间生产工作
4. 生产过程中的原材料，的损耗控制及人工成本控制；及时与相关部门沟通和合作，推动品质和效率的提升及问题的解决；
5. 有良好的沟通与协调能力及较强的执行力，具有团队合作精神，能承受工作压力；
4. 负责现场6s、具有iso9001、和安全生产管理的推行

具体要求:

岗位职责：1、根据销售订单及生产状况编制生产计划，并经批准后下达制造部门实施；2、根据生产进度及时对生产计划进行调整并进行监控，保证计划完成率；3、参与制定新产品的开发计划，合理安排试制生产计划；4、科研生产计划执行情况分析、报告；5、销售、技术、生产、供应等环节的协调；6、参与合同评审工作；任职资格：1、机械设计、制造或其他相关专业，本科或以上学历；2、具有5年以上大型生产制造行业，从事生产计划与产品制造管理工作经验；3、熟悉生产制造流程、操作自动化控制设备、所在产业的生产状况；4、具备较强的协调、沟通能力，处事从容果断，具备良好的组织及协调能力；5、具备较强的逻辑思维能力、执行能力；6、熟练office等办公软件的使用。

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

上班时间：上午8:30-11:30?????下午13:00-17:001、1年以上工作经验，熟悉行政后勤管理流程并熟悉采购流程；2、擅于沟通，性格外向，具备一定的外联能力；3、熟练运用办公软件并有一定的文字功底；4、有驾照且熟练驾驶；5、责任心强，爱岗敬业；6、有汽车行业从业经验者优先。联系人：陈小姐联系电话：15558582091

具体要求:

岗位职责：1、负责生产部的管理工作；2、熟悉生产、物流、仓储、采购等流程，充分利用公司现有资源，合理安排人力、物力，保障生产任务的按期完成及全方位提高生产效率；3、负责抓好产品质量，对过程、成品的不合格采取纠正和预防措施，并且组织实施；4、熟悉生产设备系统，对设备的维护、改进及修理提出建设性意见，对设备的完好率和使用率负有主要管理责任；任职资格：1、?大学本科学历，机械或电子专业；2、?5年以上生产制造型企业工作经验，其中3年以上生产经理任职经验；3、?沟通协调能力强；4、?抗压能力较强，有大型或正规制造业企业从业背景。

具体要求:

岗位职责：1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，*大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到*好的网络营销的效果。5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格：1、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力?。2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用photoshop等制图工具者优先考虑。3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。??4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。???5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。

具体要求:

岗位职责：1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；7、协助区域负责人完成市场计划。任职资格：1、大学专科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；2、熟悉_______行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；3、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力；4、熟练使用ms?office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感?,?思维清晰而有条理；6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；7、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

1、大专以上学历；2、两年以上行政工作经验；3、熟悉行政管理各项实务的操作流程，4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，会开车、执行力强。

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作本岗位属门店管理岗，欢迎有意向从事行政人事管理岗位的人才加入，应届生也可工作地点：①车盟e家汽修连锁快车道店：玉环城北西青塘综合楼（青马幼儿园隔壁）??????????????????②车盟e家汽修连锁宝升店玉环清港镇上湫工业区

具体要求:

岗位职责：1、市场推广：通过广告投放、市场促销活动的策划与实施，获取有效信息量；2、渠道合作：通过异业、相关资源共享等方式开拓多种渠道，有效获取客户资源；3、活动支持：根据工作需要，定期组织策划相关市场活动，为报名或续费提供支持；任职资格：1、市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；2、一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；3、能吃苦、目标感强。

具体要求:

岗位职责：1、搜集培训信息，协助制作培训资料；2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；5、填写培训报表及其他报表；6、编辑企业文化内刊。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上培训助理或人事助理经验；3、熟悉人力资源部门的日常工作流程，熟悉国家的劳动法规；4、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；5、熟练使用office办公软件。

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。联系电话：13957650515

具体要求:

任职资格：1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

任职资格：1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

1、要求：机械类或计量类相关应（往）届毕业生，服从分配，吃苦耐劳，动手能力强2、培训发展规划：培训生——助理/职能人员——技术人员——部门主管3、主要从事质量管理、工艺技术方面的管理培训，性格外向，沟通能力强4.?工作地址：坎门科技园

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

岗位职责：1、负责协助生产部长管理生产部的相关工作；2、有一定的生产、物流、仓储、采购等流程概念，充分利用公司现有资源，协助合理安排人力、物力，保障生产任务的按期完成及全方位提高生产效率；3、协助跟产品质量，对过程、成品的不合格采取纠正和预防措施，并且组织实施；任职资格：1、?大学专科学历，机械或机电一体化专业；2、?沟通协调能力强；3、?抗压能力较强，有大型或正规制造业企业从业背景。

具体要求:

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；7、负责员工的管理、培训和培养

具体要求:

岗位职责：1.熟悉数控操作；2.生产管理有经验，可开发；3.会工装等；经验2-3年以上；薪资面议；

具体要求:

岗位职责：1、在解答客户咨询中主动了解客户需求、及时营销?、引导消费、催付客户等工作；2、对客户进行在线挽留，提高客户的下单转化率；3、遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理并做好记录?。任职资格：1、打字速度在50字/分钟以上；2、有亲和力，有销售意识，思维清晰敏捷，责任心强，能独立完成工作；3、有1年以上客服工作经验者优先；4、工作细致认真，有耐心;5、有很强的客服意识，有良好的团队精神。

具体要求:

岗位职责：1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、两年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

1、1年以上工作经验，熟悉行政后勤管理流程并熟悉采购流程；2、擅于沟通，性格外向，具备一定的外联能力；3、熟练运用办公软件并有一定的文字功底；4、有驾照且熟练驾驶；5、责任心强，爱岗敬业；6、有汽车行业从业经验者优先。联系人：陈小姐联系电话：15558582091

具体要求:

岗位职责：1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，*大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到*好的网络营销的效果。5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格：1、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力?。2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用photoshop等制图工具者优先考虑。3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。??4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。???5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。

具体要求:

岗位职责：1、6s基础知识培训；2、现场规划管理；3、各个车间班组的6s评比考核；4、制定相关管理规定；??任职资格：1、大专及以上学历，熟悉电脑操作，从业经验丰富者可适当放宽学历要求；2、熟悉生产现场6s管理，按照标准组织检查工作；3、熟悉精益生产、质量管理体系等相关要求；4、务实肯干执行力强；5、有生产管理或生产现场稽核工作经验者优先。

具体要求:

熟悉轮毂法兰毛坯锻造工艺，生产安排

具体要求:

1：眼镜行业从业者优先。对眼镜生产?管理和质量管理体系有实际操作过。2：易沟通但在对的时候强硬。3：产品认知程度高，产品的检验和管理有自己的手段和方式。4：负责参考研发部门的建议，对企业产品技术标准进行制订、复审和标准中有关试验方法的验证工作；5：负责配合市场部门对用户的意见进行收集，并对收集的信息进行登记和处理；6：负责配合技术部门制定公司产品的内部控制标记和中间控制产品的内控指标；7：负责质量情报和质量检验新技术情报的收集；8：负责产品检验标准、抽样方法的制订；9：负责新产品评审、来料检验、成品验证及过程监督。10：产品的生产每个环节都能把控，设定产品的高标准。

具体要求:

岗位职责：1、制订公司技术工作目标和工作计划，并组织实施；2、主持公司新产品、新技术、新工艺方案的可行性论证；3、定期进行技术分析和质量分析，制定预防和纠正措施；4、技术系统文件等资料的编写及管理工作；5、负责指导、处理、协调和解决产品设计/生产/安装过程中出现的技术问题；6、负责对合作企业进行全面的技术指导工作；7、协助公司产品的技术谈判和技术交流等。任职资格：1、机械工程设计相关专业本科上学历，熟练使用solidwork,cad等软件优先；2、8年以上机械设备制造行业生产管理经验，有研发技术团队成员的培养/指导和部门管理经验；3、熟悉机械加工流程及焊接技术工艺；4、较强的组织协调和沟通能力；5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，有较强的责任心。

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

1.初中文化以上，熟悉办公软件，做人诚恳，做事踏实，责任心强
2.有过相关工作经验者优先考虑，应届生亦可，工资面议
欢迎在线投递简历 或电话联系 黄小姐 0576-89901586 梁经理13486811046

具体要求:

1.懂机械相关专业2.生产计划调度。3.善于沟通，语言表达能力强；4.富有团队精神。

具体要求:

五年以上懂现场生产管理经验，懂技术，高中以上学历。

具体要求:

1名（浙江台州）年薪10-15万岗位描述：1．协助生产部长对公司下达的各项生产计划评审、跟进、执行；2．协助生产调度对各班组生产指令进行跟进达成等；

具体要求:

爱岗敬业，具有开拓进取精神；熟悉生产流程，具有较强的计划调度能力和组织执行力；有阀门行业相关管理经验者优先录用。

具体要求:

五年以上懂现场生产管理经验，懂技术，高中以上学历。

具体要求:

岗位职责：
1.针对客户公司企业的现场发现问题，（质量/现场/安全/效率等）并提出改善思路及方案；
2.协助客户公司一同落实和跟进改善方案的实施，解决过程中出现的问题。
3.协助客户公司打造一个管理的团队，并确保达成项目的目标。
其他要求：
1、大专及以上学历，机械/人力等专业优先，熟练使用office，cad等软件优先；
2、1年以上工厂生产/质量/管理等方面经验。
3、有良好的沟通能力，承压能力，学习能力，责任心强；
4、对自身有较高的要求，希望未来向企业高级管理方面发展；
5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，知行合一，有较强的责任心；
6.根据业务需求，服从公司的安排，主要在台州及周边区域；

具体要求:

1.懂机械相关专业2.生产计划调度。3.善于沟通，语言表达能力强；4.富有团队精神。

具体要求:

岗位职责：
1、销售、售后回访
2、客户信息建档
3、客户关系维护
任职要求：
1、女，高中及以上学历
2、普通话标准，声音甜美，善于表达沟通；
3、熟练使用基本办公软件
4、稳定性强，应届毕业生、实习生亦可，有相关工作经验者优先
地址：浙江省玉环市经济开发区银湖大道55号（方林汽车城内）
联系人：张0576-86910520,155****8780

具体要求:

岗位职责：
1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；
2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；
3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，*大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；
4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到*好的网络营销的效果。
5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。
任职资格：
1、有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力。
2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用photoshop等制图工具者优先考虑。
3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角