具体要求:

1、有加工中心5年以上工作经验，其中2年以上主任经验； 2、组织加工中心的生产安排，设备调试、设备管理、技术指导及相关管理工作； 3,服从管理，责任心强。

具体要求:

职位描述： 1. 从成本角度出发，组织公司招标采购事宜、开发项目的预结算及成本控制管理、合同拟定审核等工作，保证开发项目经济效益最大化。 2. 在项目前期参与拓展分析、可研、设计相关工作，组织各阶段成本估算/测算，提出成本优化建议，作为设计成果评审确定的综合依据。 3. 在项目进入实施阶段后，指导、监督城市公司动态成本管理，并跟进问题整改。 4. 组织审核上报到总部的变更、签证、进度款、结算等申请，并根据需要组织沟通讨论。 5. 组织定期分析评价各中心/部门/项目成本执行情况，形成成本分析报告，准确分析责任成本信息。 6. 项目结算后，组织各项目的成本后评估工作，并总结提炼成本管理经验和制度流程优化点。 7. 组织施工图工程预算、工程量清单编制工作，结合市场询价，编制工程招标标底。 8. 组织成本相关资料的档案管理工作。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

职位描述： 一、岗位职责： 1.主持部门工作，统筹区域设计部工作，指导下属事业部日常工作开展，承接与集团研发设计中心重点对接职责； 2.把控设计进度、质量、成本要求，完成标准化落地，带领团队完成年度设计部整体目标。 二、任职要求： 1.建筑学专业本科以上学历，5年以上工作经验，有设计院和地产经验优先，有一注优先； 2.熟悉建筑行业规范、法规及通则，熟悉政府部门有关审批程序； 3.具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，工作严谨细致，责任心较强； 4.富有创造新思维，工作积极主动，计划性强，能适应较大的工作强度及压力； 5.熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责公司直营项目日常运作管理和店面形象的维护，确保各直营店面运营健康有序；
2、组织策划大型销售推广活动，建立店外推广执行体系，关注会员的成长与联盟合作推广；
3、依据公司战略规划，制定门店的销售目标及个人计划，带领团队完成销售目标，按照公司要求完成会议、报表、分析；
4、负责店面人员的招聘、培训、考核、形象等各方面的管理，不断提升员工销售技能，调整员工工作心态，建设一支高素质的员工团队；
5、指导员工为客户提供专业、优质的服务，共同建立客户对品牌的信赖度；
6、挖掘先进营销模式，孵化先进商业模式和高效的营销团队。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有同行业家具直营管理经验；
2、具有5年以上中高端家具类零售店铺的管理经验，单店年销售有1000万以上的销售额；
3、对家具建材类商品较为熟悉，拥有家具建材类专卖店营销推广经验并具备较强的新渠道拓展能力；
4、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、领导力和培育能力；
5、有从事中高端类家具专卖店管理经验的优先。

具体要求:

1、具有机械加工工艺技术知识基础，具有机械加工车间生产管理工作经历。2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程和合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。3、有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。4、有在铝泵零部件工作经历者优先。有意者请带有效证件来本公司具体面谈。

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

任职资格：1、要求具备良好的沟通协调能力，项目组织能力，具备独立方案设计能力；2、具备一定工作经验，独立或全程参与编制过总体规划、控制性详细规划、城市设计及各类专项规划。待遇按产值结算奖金，上不封顶，具体面议；公司福利较好，工作时间相对自由。希望你能够胜任这一职位，更希望你能够带领团队走得更高，更远……

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

任职资格：1、要求具备良好的沟通协调能力，项目组织能力，具备独立方案设计能力；2、具备一定工作经验，独立或全程参与编制过总体规划、控制性详细规划、城市设计及各类专项规划。待遇按产值结算奖金，上不封顶，具体面议；公司福利较好，工作时间相对自由。希望你能够胜任这一职位，更希望你能够带领团队走得更高，更远……

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

有电梯销售经验优先1、能吃苦,积极收集跟宗各种电梯市场信息，挖掘潜在客户，主动与潜在客户进行接洽，挖掘和确认需求 2、确认采购合同，对特别合同申请组织评审 3、编制销售计划，并积极跟单，做好各项订单签订合同工作 完成领导交办的其他任务。只要有能力，待遇不是问题。 

具体要求:

1、学历中专以上，建筑类相关专业 2、3-4年以上工程施工管理经验者优先。 3、熟练掌握施工管理标准工作流程。 4、熟悉使用cad制图软件，会看图纸。 5、善于沟通，有较强的交涉能力、组织协调能力和现场管理能力。具有良好的职业素养、团队合作意识。 有意向者直接请直接联系 潘总：1390654333

具体要求:

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件生产车间负责人工作经历工作经历经者优先。
7、在气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、具有高级职称； 3、5年以上职业卫生或检测机构技术管理经验（退休人员也可以）， 4、协调、沟通能力强；诚信正直、耐心细致、身体健康; 5、熟练掌握职业卫生评价报告的编写、审核、指导工作，对职业卫生流程进行管理。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、熟悉《实验室资质认定评审准则》和iso17025体系； 3、熟悉职业卫生检测实验室相关仪器设备的操作维护和各相关检测项目标准方法； 4、熟悉试验室的各项业务工作流程，熟悉各种试验报告的规范整理，能准确快速的完成标准试验和配合比设计等工作； 5、从事职业卫生检测工作5年以上； 6、有一定的实验室质量控制经验和管理经验； 7、关注细节和高度责任感，具有一定的沟通、协调、表达、组织能力； 8、具有中级以上工程师职称。

具体要求:

要求男性，大专以上文化程度，能吃苦耐劳，有懂园林景观设计、会做竣工资料及会做园林施工员的优先

具体要求:

工作内容包括：进场、空调/地暖设备安装调试及维护；有水电、空调、地暖、热水器安装经验优先录用；吃苦耐劳，有进取心和学习意识。

具体要求:

岗位职责：?1、编制市政专业工作计划并监控其实施；2、统一协调、管理市政施工单位进行现场施工，控制工程质量及安全，参加市政专业分项验收；3、协调市政专业工程与相关专业工程之间的关系，协调市政工程承包商与监理公司之间的关系；4、控制现场签证、洽商，进行现场工程量的确认，协助部门成本组控制投资成本；5、负责进行业务洽商和图纸修改、配合二次设计的施工图交底及现场综合工作;6、协助总工做好施工现场的技术服务，确保图纸修改符合工程需要及技术服务及时到位；任职资格：?2、熟悉施工图纸、了解排水、交通、绿化等相关知识；3、熟悉本地区大市政报批流程，能够协助前期部完成项目市政方案论证以及外线综合管网接入报批手续；4、熟悉市政设施、外线、给排水及园林工程技术规范；5、熟练掌握市政施工规范、法律、法规文件；?6、能够运用?autocad?软件绘制简易施工图。

具体要求:

施工管理，施工，质量，安全，进度，监理业主沟通

具体要求:

必须有土建施工员证书。

具体要求:

1、熟练操作仓库管理软件,相关的工作经验优先。2、责任心、服务意识强，工作认真、细致。3、薪资待遇可以面议有意向者请电话联系林总：13656566636

具体要求:

园林项目能够看图纸单独施工，要吃苦耐劳

具体要求:

男，有施工管理经验，能适应出差。

具体要求:

具有3至5年以上市政或园林工程施工管理经验

具体要求:

1、大专及以上学历，市政工程、园林相关专业，3年以上工作经验；2、吃苦耐劳，适应施工现场工作环境；

具体要求:

1、会cad制图，会编制施工组织设计和进度计划。 2、会现场放样和出料单。 3、能办理工程联系单和各种签证单。 4、有3年以上现场施工经历，了解相关规范、有一定的建筑、市政、公路、港航施工技术理论知识和现场实际经验，能预防和解决质量通病。 5、有吃苦耐劳精神，有认真负责的工作态度，有较强的安全和质量意识。 6、有较好的组织管理、沟通协调能力。 7、有建造师证书和驾驶证者优先。

具体要求:

1、会cad制图，会编制施工组织设计和进度计划。 2、会现场放样和出料单。 3、能办理工程联系单和各种签证单。 4、有3年以上现场施工经历，了解相关规范、有一定的建筑、市政、公路、港航施工技术理论知识和现场实际经验，能预防和解决质量通病。 5、有吃苦耐劳精神，有认真负责的工作态度，有较强的安全和质量意识。 6、有较好的组织管理、沟通协调能力。 7、有建造师证书和驾驶证者优先。

具体要求:

1、大专及以上学历，市政工程、园林相关专业，3年以上工作经验；2、吃苦耐劳，适应施工现场工作环境；

具体要求:

1、负责项目的施工管理，对进度、质量、环境和健康安全进行管理，协助对项目费用进行控制；
2、负责对项目工程施工阶段的工作进行计划、管理工作；
3、对项目的工程实施情况进行监控、分析工作；
4、施工现场的管理工作,运作本专业的工程项目,协调不同施工团队之间的合作；
5、负责编写施工周、月报及各种报告、相关会议纪要；
6、解决施工过程中发生的问题,与施工单位进行有效的沟通和协调；
7、负责组织、协调、管理现场专业工程师与施工承包商的施工管理活动
有能力者请直接电话联系，工资面谈；

具体要求:

1、园林工程相关专业；
2、2年以上园林工程现场施工管理经验；
3、熟悉园林施工图纸，熟悉cad制图；
4、具有一定绿化苗木知识（园林项目），独立进行绿化工程施工管理、植物配置、绿化养护的独立组织完成的能力；
5、持有施工员上岗证优先录用。

具体要求:

1.熟悉施工安装步骤和操作规范；
2.做事认真踏实，具备吃苦拼搏精神，较强的责任心和事业心；
3.懂技术、懂管理，具备较强的执行能力，沟通协调能力；
4.有多年的弱电安装经验，能独立承接及管理工程施工任务。

具体要求:

岗位职责：
1、编制市政专业工作计划并监控其实施；
2、统一协调、管理市政施工单位进行现场施工，控制工程质量及安全，参加市政专业分项验收；
3、协调市政专业工程与相关专业工程之间的关系，协调市政工程承包商与监理公司之间的关系；
4、控制现场签证、洽商，进行现场工程量的确认，协助部门成本组控制投资成本；
5、负责进行业务洽商和图纸修改、配合二次设计的施工图交底及现场综合工作;
6、协助总工做好施工现场的技术服务，确保图纸修改符合工程需要及技术服务及时到位；

任职资格：
1、本科以上学历，房地产公司3年以上相关岗位工作经验
2、熟悉施工图纸、了解排水、交通、绿化等相关知识；
3、熟悉本地区大市政报批流程，能够协助前期部完成项目市政方案论证以及外线综合管网接入报批手续；
4、熟悉市政设施、外线、给排水及园林工程技术规范。

具体要求:

1、负责项目的施工管理，对进度、质量、环境和健康安全进行管理，协助对项目费用进行控制；
2、负责对项目工程施工阶段的工作进行计划、管理工作；
3、对项目的工程实施情况进行监控、分析工作；
4、施工现场的管理工作,运作本专业的工程项目,协调不同施工团队之间的合作；
5、负责编写施工周、月报及各种报告、相关会议纪要；
6、解决施工过程中发生的问题,与施工单位进行有效的沟通和协调；
7、负责组织、协调、管理现场专业工程师与施工承包商的施工管理活动
有能力者请直接电话联系，工资面谈；

具体要求:

招聘市政景观施工员，要求10年左右或者以上的经验，能够完全独立安排工程进度；
有能力者请直接电话联系，工资面谈；

具体要求:

招聘市政景观施工员，要求10年左右或者以上的经验，能够完全独立安排工程进度；
有能力者请直接电话联系，工资面谈；

具体要求:

1.园林绿化专业，有相关工作经验者优先，实习生也可。
2.要求能够吃苦耐劳，对工作认真负责，有较强的工作责任心。
3.工资面议。

具体要求:

1.熟悉施工安装步骤和操作规范；
2.做事认真踏实，具备吃苦拼搏精神，较强的责任心和事业心；
3.懂技术、懂管理，具备较强的执行能力，沟通协调能力；
4.有多年的弱电安装经验，能独立承接及管理工程施工任务。

具体要求:

熟悉室内家居施工工艺，步骤，有一定的沟通能力，态度认真，诚信，服从领导指示，有3-5年工作经验！

具体要求:

1、园林专业，台州内优秀毕业生； 2、工作积极努力、认真负责。

具体要求:

1、建筑、土木、工程管理、装饰装修专业大专以上学历，男性；
2、担任装饰施工员岗位5年以上，有中大型装饰项目施工管理经验优先；
3、熟练掌握建筑装饰规范和施工工序及技术要求，了解建筑装饰施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；
4、有较强的施工组织能力，与各专业分包单位有协调能力，良好的团队合作精神；
5、责任心强，能吃苦，严格监督检查施工中的执行情况。

具体要求:

具体要求:

岗位职责：
1、负责监管工程项目质量、安全、进度的把控；
2、负责施工单位与使用部门之间的协调沟通；
3、负责整理工程部资料，配合工程师工作；
4、领导交给的其他工作。
任职要求：
1、大专及大专以上学历，基建工作一年以上经验；
2、有一定的抗压能力，能吃苦，有责任心，具有一定的沟通能力；
3、能熟练运用cad制图软件。

具体要求:

待遇面谈
联系电话：15005762957 15005762957 15005762957

具体要求:

外墙涂料及保温材料施工管理安排