具体要求:

1、夫妻工最可
2、男的做门卫，女的做保洁

具体要求:

初中学历，同岗位工作经验1年以上

具体要求:

岗位职责:厨师负责订菜、炒菜、买菜等，帮厨负责洗菜、切菜、洗碗、保洁等。主要是一天中餐一顿。

任职资格:无犯罪记录，有经验者优先

工作时间:8小时/天

具体要求:

有较强的责任心，身体健康，无犯罪记录，从事过后勤管理或采购的应聘人员优先录取。

具体要求:

岗位职责：1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；2、遵行指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。任职资格：1、40—60周岁，身高165cm以上，身体健康，容貌端正；2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；3、良好的亲和力，识字的优先考虑。联系电话15990677257

具体要求:

岗位职责：1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、大厅内、后门及各指定之警卫岗；2、遵行保安经理之指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。任职资格：1、35-55周岁，身体健康，容貌端正；2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；3、良好的亲和力，本地人优先考虑。4、需有保安证。

具体要求:

40-50岁，女，身体健康，吃苦耐劳，服从安排。

具体要求:

服务安排，吃苦耐劳

具体要求:

1、投标人必须符合《政府采购法》第二十二条规定的基本条件，注册资金（人民币）100万元以上的独立法人，持有国家规定的从事餐饮行业经营活动的相关证明（包括营业执照、餐饮服务许可证）。2、投标人必须要有经营管理500人企业、工厂食堂的经验（不含对外营业性餐馆、酒店经营经验），而且必须是目前正在经营当中，并取的良好业绩（合同及用户评价）。3、投标人应具备良好的社会信誉，在以往经营过程中无食物中毒等恶性食品安全事故发生（以投标人经营的高校或企业食堂主管部门开具的近两年无食物中毒、火灾、生产事故、重大投诉等的情况证明为审核依据）。4、投标人应充分了解企业员工生产、生活规律和要求，具有为员工提供优质餐饮服务的营业理念和良好的职业道德，充分认识企业餐饮具有特殊性。5、本项目不接受联合体投标。单位负责人为同一人或者存在控股、管理关系的不同单位，母公司、分公司、子公司不可同时投标。6、本项目不允许转包及分包。四、报名需提供的证件及文件 报名时需携带营业执照原件及复印件一份、餐饮服务许可证原件及复印件一份、国家规定的从事餐饮行业经营活动所需其他的相关证照原件及复印件一份、法定代表人身份证明书原件1份、法定代表人授权委托书原件一份（需写清所报项目名称、授权范围、被授权人姓名及其联系方式）、法定代表人及被授权人身份证原件及复印件各一份、合同原件及每份合同一份复印件（至少提供五份大型企事业单位团餐或高校食堂合同，要求每份合同的经营面积500㎡及以上，经营时间一年级以上）；用户评价原件1份（每份合同付一份用户评价，需用户单位盖章）。报名资料相应资质文件复印件、其他文件原件及复印件每页必须加盖报名单位公章及其法定代表人印鉴，注明“《玉环晶科能源有限公司员工食堂招标项目》报名使用”的字样。报名资料复印件应当统一装入档案袋内，未按照上述要求提供报名证照及文件的资质审核不予通过。五、报名方式：有意向的投标人可以联系招标人，招标人将组织相关部门对报名文件进行审查。六、报名时间：2019年10月8日-10月16日17:00止七、招标文件领取：通过表明审查的报名人按规定的时间、地点领取招标文件，采取袋子招标文件发放方式。 联系人：王先生18667615298、李女士18667615376

具体要求:

要求玉环籍，55岁至70岁之间，包住宿可以是夫妻一起住在公司。

具体要求:

1、给公司管理人员做饭烧菜（三菜一汤、一荤二素），35人左右；
2、每天只做中午餐一餐，一个月休息两天；
3、玉环本地人优先、有在食堂烧饭菜经验的人员优先；
月薪3300元（包吃），男女不限，意者从速。

具体要求:

夫妻门卫，要求：60岁以下，从事门卫工作、清洁工作一年以上经验，头脑灵活，工作认真、服从管理。本地人，会讲并能够听懂普通话。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

年龄55～60男性，工作认真负责任，普通话熟练，本地优先

具体要求:

男性，35-55岁，初中及以上学历，2年以上同岗位工作经验，责任心强，玉环本地人。

具体要求:

1、负责起草和完善公司各项规章制度，并贯彻落实；
2、负责公司员工绩效考核，工资核算；
3、负责公司各项会议记录及跟进；
4、负责公司人员招聘，入职，离职，转岗等手续；
5、协调各部门、上下级的关系；
6、负责公司后勤（食堂，宿舍，门卫）管理；
7、领导交办的其他事项等。

具体要求:

一、岗位要求 1、熟练操作人力资源六大模块，5年以上企业人事部门负责人管理工作经验； 2、思维清晰，深厚的文字功底，较强的语言表达能力、横纵向沟通协调能力； 3、熟悉人事行政相关的国家法律法规； 4、较强的抗压能力、执行力。 二、岗位职责 1、负责根据公司战略发展，制定、落实并跟进人力资源规划。 2、负责制定和执行行政管理政策，跟踪相应规定的执行情况，完善公司行政管理制度； 3、负责组织部门职员及以上人员的招聘、甄选，提供关键人才录用安排建设性建议供总经办参考； 4、负责公司职员试用、任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等工作事项； 5、负责公司职员月度与年度业绩考核工作； 6、负责不断完善公司薪酬福利制度，跟踪执行情况，提出改善意见； 7、负责跟进、完善公司培训体系； 8、负责后勤卫生、门卫、食堂、职工宿舍等人员的日常管理工作； 9、负责领导安排的其他工作事项。 三.福利待遇 1.提供五险 2.提供带薪旅游 3.年度专业体检（市级医疗机构） 4.提供福利食堂、管理者宿舍； 5.作六休一； 6.提供带薪外部机构培训机会，帮助员工提升； 7.提供年终奖金 8.提供交通补贴、话费补贴等岗位补贴

具体要求:

1.负责公司人员的招聘、选聘、录用、劳动合同的管理（安排面试、上岗、新职员培训《基础入职培训及企业文化培训》）；
2.负责公司人员人事档案的建立、保存、更新，人才库建立与人才挖掘、引进工作；
3.负责办理公司人员任免、调迁、升迁、解聘、奖惩等办理事项；
4.负责公司人员考勤、出勤、请休假、公差等管理事项；社保业务的办理；
5.负责公司后勤（包括食堂、宿舍、门卫、保洁）的管理工作；
6.负责公司来宾的接待与安排，车辆使用及调配，油卡的管理工作；
7.负责公司的办公卫生、办公环境、办公设施、办公用品的的采购申请及管理；
8.负责公司日常文件的起草、收、发、存文档管理（各部门生产资料收集归档管理工作）,设备设施保修卡等合同的保管；
9.负责对接企业相关政策的对接工作；
10.负责策划、组织实施全公司人员重要会议、会务工作及重要活动组织；

具体要求:

岗位职责：
员工招聘、员工管理、后勤管理（食堂、宿舍、门卫、保洁）
大专以上文凭，相关人力资源及管理专业，1年以上工作经验 ，抗压力强。其它具体面谈。
福利：五险，包住，提供中餐，单休工作8小时

具体要求:

1、负责企业后勤（食堂、宿舍、门卫）管理；
2、企业水电抄送，整理，汇编；
3、员工考勤管理（钉钉）；
4、办公用品、设备管理；
5、企业消防、环保等后勤台账管理；
6、具备较好的团结协作能力，服从工作安排要求，独立开展工作（第一个月进行全面培训）。
7、相关工作经验1年以上

具体要求:

一、有过保安、门卫工作经验的。
二、只上夜班6点到6点
三、适应夜班、有责任心，身体健康
应聘者请致电：15858689790
公司提供养老、工伤、失业三大保险，环境补贴，各项培训，节日礼品，公司有食堂，并且提供住宿，欢迎广大人士应聘！

具体要求:

任职要求： 1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历； 2、受过人力资源管理、劳动法律法规等方面的培训。 3、２年以上行政管理相关工作经验 4、熟悉人力资源管理各项工作的工作流程； 5、良好的沟通、协调和组织能力； 岗位职责： 1、协助上级做好招聘与任用的具体事务性工作； 2、协助上级执行员工培训、绩效考评等的组织、后勤保障工作； 3、负责员工薪资、福利的核算； 4、管理员工信息资料和各类人事资料，建立人事档案，并根据人员变动情况及时进行更新； 5、办理员工招聘、人才引进、内部调动、解聘等的相关手续； 6、执行公司各项规章制度，处理员工奖惩事宜； 7、处理日常行政事务的各项工作（如员工宿舍、食堂、公用车辆和门卫以及外来人员接待等管理工作）；

具体要求:

1、考勤统计，工资结算； 2、员工日常行为检查，积分统计汇总工作； 3、门卫、清洁工、食堂管理及车间、办公室5s检查； 4、办公室接待； 5、办公用品、厂服等登记、数据汇总等； 6、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 7、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

1、考勤统计，工资结算； 2、员工日常行为检查，积分统计汇总工作； 3、门卫、清洁工、食堂管理及车间、办公室5s检查； 4、办公室接待； 5、办公用品、厂服等登记、数据汇总等； 6、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 7、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

1、考勤统计，工资结算； 2、员工日常行为检查，积分统计汇总工作； 3、门卫、清洁工、食堂管理及车间、办公室5s检查； 4、办公室接待； 5、办公用品、厂服等登记、数据汇总等； 6、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行； 7、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

岗位职责： 1、负责根据公司战略目标和经营目标，调整并优化组织架构，并进行各岗位定编、定岗、定员； 2、负责岗位职务说明书的拟定及优化，明确各岗位职责权限及任职资格要求； 3、负责建立、健全公司各项管理制度、管理流程，并督促执行； 4、负责组织招聘、培训、绩效、劳动关系等人力资源工作，并督促执行； 5、负责做好与行政服务中心、劳动局、安监局、环保局的对接工作，确保对外信息畅通； 6、负责公司各项活动的组织与策划； 7、负责公司各项会议的组织召开； 8、负责门卫、食堂、宿舍、保洁等行政后勤工作； 9、负责建立、健全公司安全标准化体系，落实安全生产工作； 10、负责公司6s工作的推行； 11、完成上级领导交办的其他工作。 任职要求： 1、人事经理经历1年以上！ 2、具备较强的沟通协调能力； 3、具备扎实的文字功底，熟练操作办公软件； 4、人品端正，有较强的抗压力和执行力。 5、男女不限，28～40岁。 薪资5000-8000 请有意者在线投简历再与我电话联系 联系电话： 13221678521 解经理

具体要求:

岗位要求
1、全日制大专及以上学历，持c1驾照，驾驶技能熟练；
2、熟练操作办公软件（excel、word等），完成行政规范文件的编写；
3、3年以上制造行业人事行政管理工作经验；
4、形象佳，举止大方得体，工作认真负责；
5、良好的沟通、组织、表达能力，遇事冷静、处事机智果断。


职责：
1、门禁、考勤、劳动纪律管理
1.1负责公司门禁管理，组织执行公司门禁制度；
1.2监督、统计员工考勤，能根据发生问题，有效制定考勤管控方案，并组织落实相关例行工作形成规范；
1.3负责员工劳动纪律的检查与监督，检查结果依据公司员工手册进行处理；
2、食堂与宿舍管理
2.1在菜品种类质量、现场环境、服务工作等方面，倾听员工呼声，制定合理的改善措施并组织实施；
2.2每月汇总食堂成本收支情况，进行有效分析，明确原因，制定措施，持续改善；
2.3负责组织食堂物品的采购管理，账务整理报销事务。
2.4负责员工住宿安排，定期组织宿舍卫生检查、评比，合理改善员工住宿环境，每月统计员工水、电等费用；
3、车辆管理
3.1负责车辆出入管理规范的制定，并监督实施；
3.2及时安排车辆的违章、年审等工作，建立车辆维护管理台账；
4、商务接待
4.1根据公司制度，负责访客的商务接待工作安排，如食宿、接送、参观、礼品水果等；
4.2建立访客台账，及时与访客进行满意度互动沟通，并持续改善；
5、办公用品与工作服管理
5.1 负责办公用品的申购、发放，并建立台账；
5.2负责工作服的采购需求申报，制定有效的工作服管理规范并落实，并达到减少浪费，合理利用的目的；
6、职业健康与安全管理
6.1负责员工的体检工作的组织与安排；
6.2协助安全管理人员，进行安全相关的检查与执行工作；
7、5s管理
负责所管区域5s管理（门卫室、食堂、办公区域、停车棚、公告栏、公共区域、厕所等）；
8、企业文化与外联
8.1负责公司企业文化活动的组织，如年度晚会、运动会、妇女节活动、月度员工生日会、团建活动等；
8.2负责困难员工、员工家庭红白事慰问；
8.3负责传统节日公司福利的采购申报，并组织相关物资发放；
8.4负责与政府相关工作的对接；

具体要求:

具体要求： 1、中专以上学历，三年以上中小型生产企业管理工作经验； 2、负责办理入职手续、负责人事档案管理，保管用工合同的签订； 3、熟悉网络招聘及现场招聘，熟悉食堂、宿舍、门卫等行政管理运作程序； 4具有很强的沟通能力，处理问题和执行能力；

具体要求:

主要工作：1、食堂、宿舍、厂区卫生、门卫的管理；2、5s的管理（检查）3、安全的管理（环保、消防）；4、厂区绿化、保养、维修、装修5、任职要求：有同等岗位3年及以上工作经验，会开车，能独立开展工作，责任心、执行力、抗压能力强。

具体要求:

一.岗位要求1.高中以上文化程度，年龄26-35岁；2.拥有相对丰富行政方面的管理经验与知识；3.熟练使用各种办公软件，会制作各类台账表格，具有较强的口头表达能力；4.工作严谨、细致、负责并思路清晰，有较强的工作责任感与服从意识，有非常好的执行力；二.岗位职责1.协助行政部长对食堂、宿舍、门卫的管理，保证饭菜质量与食品安全，加强宿舍的安全管理，每月对宿舍用电情况进行统计汇总提交财务；2.负责公司所有部门的钥匙管理，再好钥匙统计、登记、发放、回收、保管工作，严格执行钥匙领用手续，确保钥匙的安全管理与使用；3.制定办公用品、劳保用品、清洁消毒日用品、礼品等接待用品的采购计划，并且做好领用、登记、入库、发放、整理统计及库存台账制作，报行政部长审核；4.按公司车辆管理制度合理安排公务车辆，同时要求驾驶员做好车辆的日常保养、清洁和维修工作，到门卫处统计当月行车公里记录和违章罚款的登记，统计当月车辆的（加油费、过路费、维修保养费）报行政部长审核；4.每月的培训计划，做好培训档案（包括培训台账、培训记录）的管理工作；5.做好各部门每月的考核工作，做好考核小组检查发现的问题和整改情况汇总，为行政部长开展监督复查工作做好支持；6.协助行政部长建立公司企业文化，加强员工思想建设，提高员工的企业责任感和主人翁精神，提高工作能力与效率；7.负责本部门所属工作区域是清洁卫生工作，协助行政部长对办公区域、生产区域6s管理、各部门劳动纪律等日常工作进行检查；

具体要求:

岗位要求：男性，年龄30至40岁，身体健康；能吃苦耐劳，能服从公司安排；退伍军人优先。 岗位职责：负责门卫管理、安全管理、夜班巡逻等工作。 公司福利：公司提供各类培训机会、优厚的福利待遇和广阔的发展空间；公司有食堂，提供员工宿舍或住房补贴、就餐补贴、生日蛋糕、五险一金。

具体要求:

岗位要求：男性，年龄30至40岁，身体健康；能吃苦耐劳，能服从公司安排；退伍军人优先。 岗位职责：负责门卫管理、安全管理、夜班巡逻等工作。 公司福利：公司提供各类培训机会、优厚的福利待遇和广阔的发展空间；公司有食堂，提供员工宿舍或住房补贴、就餐补贴、生日蛋糕、五险一金。

具体要求:

岗位职责：
1、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
2、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
3、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
4、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
5、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
6、负责后勤管理（门卫、宿舍、食堂）
7、负责公司消防安全管理
8、负责企业项目申报
注：有驾照，外出能自驾车

具体要求:

1、负责行政后勤、保卫工作管理制度拟定、检查、监督、控制和执行；2、负责组织编制年、季度行政后勤、保卫工作计划；
3、负责做好公司经营用水、电管理工作；
4、负责职工食堂的正常运转，对食堂费用做出合理控制；负责员工就餐的卫生管理工作；5、负责公司内部治安管理工作；6、严格门卫登记制度；7、负责公司绿化的安排；8、负责车辆的安排。9、上级安排的其他的工作。10、30岁以上，女性，已婚已育；11、有一年以上行政管理工作经验

具体要求:

1.行政管理、人力资源管理等专业优先。
2.有相关工作经验者优先。
3.负责招聘、入职、离职手续办理，核算考勤等。
4.负责食堂、门卫卫生监督检查等。

具体要求:

1、考勤统计，工资结算；
2、员工日常行为检查，积分统计汇总工作；
3、门卫、清洁工、食堂管理及车间、办公室5s检查；
4、办公室接待；
5、办公用品、厂服等登记、数据汇总等；
6、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
7、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

岗位职责：1、负责根据公司战略目标和经营目标，调整并优化组织架构，并进行各岗位定编、定岗、定员；2、负责岗位职务说明书的拟定及优化，明确各岗位职责权限及任职资格要求；3、负责建立、健全公司各项管理制度、管理流程，并督促执行；4、负责组织招聘、培训、绩效、劳动关系等人力资源工作，并督促执行；5、负责做好与行政服务中心、劳动局、安监局、环保局的对接工作，确保对外信息畅通；6、负责公司各项活动的组织与策划；7、负责公司各项会议的组织召开；8、负责门卫、食堂、宿舍、保洁等行政后勤工作；9、负责建立、健全公司安全标准化体系，落实安全生产工作；10、负责公司6s工作的推行；11、完成上级领导交办的其他工作。任职要求：1、人事行政管理经理经历3年以上，2、具备较强的沟通协调能力；3、具备扎实的文字功底，熟练操作办公软件；4、人品端正，有较强的抗压力和执行力; 5、懂水泵机电类管理

具体要求:

1、考勤统计，工资结算；
2、员工日常行为检查，积分统计汇总工作；
3、门卫、清洁工、食堂管理及车间、办公室5s检查；
4、办公室接待；
5、办公用品、厂服等登记、数据汇总等；
6、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
7、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

1、人事事务的管理：人事合同、档案的管理、工资的核算与发放；工伤的认定与鉴定；职称的申报工作。 2、行政事务的办理：工商营业执照的办理、资质等级的申报、安全生产许可证的变更、延期。 3、综合事务的办理：各类证书的延期（建造师、三类人员、各种特种作业人员）的注册与复审工作，熟练oa流程和各类信息系统的申报。 4、党政工团工作：企业文化建设、组织公司各类活动、各类总结的编写和报道的编写与修改。 5、后勤事务的管理：食堂、宿舍、门卫的管理工作。 分享 微信邮件

具体要求:

1、考勤统计，工资结算；
2、员工日常行为检查，积分统计汇总工作；
3、门卫、清洁工、食堂管理及车间、办公室5s检查；
4、办公室接待；
5、办公用品、厂服等登记、数据汇总等；
6、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
7、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

职责表述：后勤管理
1．负责制定企业后勤相关管理制度，上报总经理审批
2．根据企业发展及出现的新情况，及时对后勤管理制度进行修订、完善 考核重点：各项制度的完善及有效执行程度
3.负责对食堂、宿舍的管理进行监督指导
4．定期对企业清洁卫生工作进行检查，发现问题及时解决，保证良好的工作环境
5.．建立企业安全保卫制度，带好门卫保安
6．定期对企业内安全情况、安全设施进行巡检，发现问题及时解决
7．定期对员工进行安全消防培训
8．负责企业公务车辆的调度与管理，协调各部门的车辆使用情况
9．配合人力资源部定期组织本部门员工进行工作技能培训，提高后勤服务水平



台州本地人优先，有工作经验者优先！

具体要求:

一、岗位要求 1、文化程度初中以上，从事保安或门卫工作两年以上； 2、有保安证，容貌端正，身体健康，爱岗敬业，无不良嗜好； 3、年纪30-45岁，退伍军人优先考虑； 二、公司福利 1、提供员工宿舍，独立卫生间； 2、内设员工食堂，一日三餐，上班期间享有员工就餐补助； 3、缴纳五险； 4、春节值班补贴。

具体要求:

招.普工:5名，男，年龄45周岁以内，有夜班，会开行车优先，月休1-2天。 普工工资方法:有基本工资，班组集体计件，每天上班，每月可调休2天，刚进来的工资大概在3500-4500，各班组长岗位多有空缺，提升空间大。以上职位，有意者请随带身份证于每周一至周日早上8:00到门卫处应聘。公司有食堂(早，中，晚)，并且每月补助300-360元；有宿舍，免费住宿。员工根据入职时间享受工龄奖，过年回家报销路费，一年以后享受带薪休假。 地址:上盘镇北洋工业区北洋二路 乘车路线：杜桥车站坐去北洋车7元在北洋二路下车

具体要求:

门卫、食堂夫妻工,本地人，50-60左右女能做30多人的饭，讲卫生,有无经验均可，待遇面议。