具体要求:

职责描述：
1、协助董事会秘书筹备股东大会和董事会会议，处理董事会日常工作，负责股东大会、董事会、信息披露文件、股东名册资料、董事名册、股东及董事持股资料等档案管理、印章管理等；
2、协助董事会秘书负责办理公司信息披露事务和信息披露的保密工作、股东资料管理工作，协调公司与监管机构、股东及证券服务机构等之间的信息沟通等；
3、协助董事会秘书协调公司内部各部门，收集信息披露所需的各类文档、资料；
4、协助董事会秘书严格规范公司法人治理结构，履行股权管理职能。办理公司股票托管登记，负责公司定期报告的组织起草及审核流程等工作。
5、协助董事会秘书协调开展公司董监高及其相关义务人证券法律法规、证券交易所相关业务规则的培训工作。
6、上级交办的其它任务
任职要求：
1、三年以上a股上市公司相关岗位工作经验；
2、熟悉公司信息披露、行业信息搜集流程；
3、熟悉公司法、证券法、刑法修正法六等其他常用法律；
4、全日制本科以上学历；

具体要求:

做事细致、踏实认真；有责任心；具有良好的分析判断、沟通能力和团队合作精神；具有上市公司同岗位经验者优先。

具体要求:

1. 法律或金融专业本科以上学历； 2. 大学英语四级以上； 3. 思路清晰，具有较强的人际交往能力与应变能力； 4. 具有上市公司或拟上市公司工作经验者优先

具体要求:

法学专业优先；服务意思强，能熟练使用电脑办公软件；具备良好的沟通能力，负有责任心，认真勤勉，性格开朗。

具体要求:

1、负责资料的整理；2、电话回访老客户，提醒客户，维护老客户；3、会简单的excel表格制作；4、要有良好的耐心，可以兼顾电话销售5、具备一定法学知识。

具体要求:

岗位职责：1、协助律师处理、相关业务；2、办理事务所交办的工作；3、在律师指导下进行法律调查和研究；4、准备客户的各种相关法律文件；5、庭审前的准备工作。任职资格：1、全日制法律专业本科学历，通过法考；2、逻辑性强，良好沟通技能；3、具有一年或以上相关工作经验，能承受工作压力和强度；4、具备良好的法律英语能力和文书写作能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作；2、负责处理内部或外部有关法律事务；3、负责起草或审核公司相关的法律文件；4、负责为其他部门提供法律支持；5、负责参与重大项目、合同谈判工作；6、负责协助完成公司架构重组和上市；7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。任职资格：1、专科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先；2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规；3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题；4、能够承担一定的工作压力，适应能力强；5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

具体要求:

本所招聘专职律师2名；有律师执照或已通过司法考试；形象气质佳，身心健康，品行优良；专业基础扎实，职业悟性好，文字及语言表达能力强；有一定业务能力，能独立办案。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

1、?参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；2、?负责装修施工质量管理、招投标管理；3、?参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；4、?参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；5、?负责对项目进行跟踪和监督；6、?设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；7、?负责案例，技术及资源的整理；8、?配合项目经理制定工作进度。?任职资格?1、?装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；2、?两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；3、?有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad?、powerpoint、photoshop?等软件；4、?学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；5、?善于沟通，表达能力强，有团队精神；6、?富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。双薪制度

具体要求:

室内外设计相关专业毕业，熟练使用各种绘图软件，工作积极主动，有责任心。双薪制

具体要求:

1、?参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；2、?负责装修施工质量管理、招投标管理；3、?参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；4、?参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；5、?负责对项目进行跟踪和监督；6、?设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；7、?负责案例，技术及资源的整理；8、?配合项目经理制定工作进度。?任职资格?1、?装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；2、?两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；3、?有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad?、powerpoint、photoshop?等软件；4、?学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；5、?善于沟通，表达能力强，有团队精神；6、?富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。双薪制度??底薪2500-8000，视能力而定

具体要求:

1、熟悉电脑操作
2、有较强的责任心，好学上进
3、有法学或相关工作经验优先

待遇:底薪+提成

具体要求:

1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；
2、负责装修施工质量管理、招投标管理；
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；
4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；
5、负责对项目进行跟踪和监督；
6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；
7、负责案例，技术及资源的整理；
8、配合项目经理制定工作进度。

任职资格
1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；
2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad、powerpoint、photoshop等软件；
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能

具体要求:

室内外设计相关专业毕业，熟练使用各种绘图软件，工作积极主动，有责任心。
双薪制

具体要求:

1、熟悉电脑操作
2、有较强的责任心
3、有法学或相关工作经验优先
4、玉环本地人为佳
待遇: 底薪+提成

具体要求:

1、 参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；
2、 负责装修施工质量管理、招投标管理；
3、 参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；
4、 参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；
5、 负责对项目进行跟踪和监督；
6、 设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；
7、 负责案例，技术及资源的整理；
8、 配合项目经理制定工作进度。 

任职资格 
1、 装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；
2、 两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；
3

具体要求:

1、熟悉电脑操作
2、有较强的责任心
3、有法学或相关工作经验优先
4、玉环本地人为佳
待遇:底薪+提成

具体要求:

设计师岗位职责：
1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；
2、负责装修施工质量管理、招投标管理；
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；
4、负责对项目进行跟踪和监督；
5、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；
6、负责案例，技术及资源的整理；
7、配合项目经理制定工作进度。
任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历；
2、三年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad、、powerpoint、photoshop、等软件；
4、学习能力强、能独立谈单，热爱设计工作、有创新精神；
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
男女不

具体要求:

会计：
1、工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业
2、三年以上相关工作经验
3、薪资：3000-3500

会计助理：
1.工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业
2.有很好的团队合作能力
3.具体工资面谈，看个人工作能力

具体要求:

会计助理：
1.工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业
2.有很好的团队合作能力
3.具体工资面谈，看个人工作能力

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、工作细心，主动及灵活
2、性格开朗，善于交谈
3、有工作经验者优先

具体要求:

1、会计及税务类相关专业，本科及以上学历；
2、能熟练操作各种财务软件及办公软件；
3、责任心强，有团队协作意识，善于沟通协调，学习能力较强；
4、能够完成工作底稿的编制、审计资料的整理、报告装订、档案归档等工作，协助项目经理完成各项工作;
5、已通过税务师或注册会计师部分科目者优先录用。
6、双休，五险，工资面议；　
7、联系电话：0576-87298345，应聘者请将简历发送至513350128@qq.com.

具体要求:

1、会计及税收类相关专业，大专及以上学历；
2、具有税务师或注册会计师执业资格；
3、责任心强，有团队协作意识，善于沟通协调;
4、能独立或带队完成税务鉴证、咨询、筹划等涉税服务项目的执行与落实；
5、两年以上税务师或会计师事务所从业经历，有房地产企业财税岗位工作经历者优先。
6、双休，五险，月薪10000元以上；
7、联系电话：0576-87298345，应聘者请将简历发送至513350128@qq.com.

具体要求:

会计：
1、工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业
2、三年以上相关工作经验
3、薪资：3000-3500

会计助理：
1.工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业
2.有很好的团队合作能力
3.具体工资面谈，看个人工作能力

具体要求:

会计助理：
1.工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业
2.有很好的团队合作能力
3.具体工资面谈，看个人工作能力

具体要求:

会计：<br>1、工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业<br>2、三年以上相关工作经验<br>3、薪资：3000&#45;3500<br><br>会计助理：<br>1.工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业<br>2.有很好的团队合作能力<br>3.具体工资面谈，看个人工作能力

具体要求:

1、熟悉电脑操作 2、有较强的责任心 3、有法学或相关工作经验优先 4、玉环本地人为佳 待遇: 底薪+提成

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织架构设计，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

具体要求:

岗位职责： 1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来； 2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理； 4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费； 5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制； 6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项。 任职资格： 1、 三年会计工作经验，会计、财务等相关专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书； 2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 6、有4s店会计工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责
?1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
?4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
?任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

岗位职责
?1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书；
2、维护拓展招聘渠道；
3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试；
?4、负责办理员工入职离职等调配事务；
5、组织新员工入职培训，业务培训；
6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；
7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。
?任职资格
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、一年以上相关工作经验；
3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规；
4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力；
5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

岗位职责 1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书； 2、维护拓展招聘渠道； 3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 4、负责办理员工入职离职等调配事务； 5、组织新员工入职培训，业务培训； 6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 任职资格 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

1、 从事出纳工作3年以上的工作经历，本地人优先考虑。2、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐， 现金、银行凭证制作、装订、保管，负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销。3、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点， 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作。4、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务， 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件。5、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和同事的亲和力。

具体要求:

1、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；
2、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
3、 现金、银行凭证制作、装订、保管；
4、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；
5、 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；
6、 协助部门管理相关客户档案。

任职资格：
1、 会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；
2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

具体要求:

岗位职责 1、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；2、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐； 3、 现金、银行凭证制作、装订、保管；4、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；5、 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；6、 协助部门管理相关客户档案。 任职资格 1、 会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。 具体工资面议，有社保，单休，有工作餐。

具体要求:

岗位职责
?1、?负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；
?2、?划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
?3、?现金、银行凭证制作、装订、保管；
?4、?固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；
?5、?协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；
?6、?协助部门管理相关客户档案。
?任职资格
?1、?会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；
?2、?了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
?3、?熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
?4、?善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
?5、?工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

具体要求:

岗位职责
1、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；
2、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
3、 现金、银行凭证制作、装订、保管；
4、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；
5、 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；
6、 协助部门管理相关客户档案。
任职资格
1、 会计、财务等相关专业中专以上学历；
2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

具体要求:

岗位职责
1、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；
2、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
3、 现金、银行凭证制作、装订、保管；
4、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；
5、 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；
6、 协助部门管理相关客户档案。
任职资格
1、 会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；
2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

任职要求： 1、会计、财务管理等相关专业大专及以上学历，中级职称； 2、五年以上财务管理工作经验；从事过工程施工单位或房地产开发的财务管理经验者优先； 3、具有全面的财务专业知识，熟悉会计制度、税务法规及与财务相关的法律法规政策； 4、具有较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力； 5、具有良好的组织、协调、沟通能力和团队协作精神，能承受较大工作压力。 工作职责： 1. 全面负责财务部的日常管理工作。 2. 组织制定、完善财务管理制度及有关制定，并监督执行。 3. 制定年度、季度、月度财务计划。 4. 负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告。 5. 负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作。 6. 负责资金、资产的管理工作。编制月、季、年度财务情况说明分析，向公司领导报告公司经营情况。 7. 负责对财务工作有关的外部及政府部门，如税务局、财政局、银行、会计事务所等联络、沟通工作。 8. 完成上级交给的其他日常事务工作。

具体要求:

岗位职责
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、三年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

具体要求:

岗位职责 1、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作； 9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、五年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 男女不限，28-40岁，本科以上，5年以上相关工作经验

具体要求:

岗位职责
1、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；
2、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
3、 现金、银行凭证整理；
4、 固定资产、办公用品的帐务管理、核对与盘点；
5、 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；
6、 协助部门管理相关客户档案。
7、入厂人事资料管理，每月员工考勤、工资结算
任职资格
1、 会计、财务等相关专业大专以上学历，有会计从业资格证书；
2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

具体要求:

岗位职责 ?1、执行招聘计划，进行工作分析，完成职位说明书； 2、维护拓展招聘渠道； 3、发布职位信息，收集简历，聘前测试和简历的初步筛选,安排面试； 4、负责办理员工入职离职等调配事务； 5、组织新员工入职培训，业务培训； 6、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 7、提供招聘分析报告和企业人员结构分析报告。 任职资格 ?1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、有人力资源招聘的实务操作经验，熟悉国家相关法律法规； 4、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨，具有很好的语言文字表达能力； 5、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

备战2017年会计证考试，华诚会计证3月开课＜br/＞考试科目：《会计基础》《财经法规》《会计电算化》，每门考试时间各60分钟。实行三门科目不间断连续考试，即三门科目的最长考试时间为180分钟，但每门科目的考试时间不超过60分钟。＜br/＞台州考试地点:?椒江纬一路139号中天大厦十楼（台州市财政税务干部学校）＜br/＞报名费用：三门考试科目报名费用110元＜br/＞招生对象：无会计基础，初中以上文化程度，欲取得会计上岗证者，浙江省会计从业资格考试所有内容的基础学习、考点串讲、历年考试真题及模拟测试，通过从业考试取得会计上岗证＜br/＞培训时间：2017年3月开始培训，培训到考试前＜br/＞椒江教学点：椒江东海大道680号巨鼎大厦5楼＜br/＞路桥教学点：路桥赵王村综合楼三楼＜br/＞黄岩教学点：浙江华诚会计师事务所＜br/＞咨询：13306866296?qq：294404975＜br/＞

具体要求:

岗位职责
 1、 负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；
 2、 划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；
 3、 现金、银行凭证制作、装订、保管；
 4、 固定资产、办公用品、低值易耗品的帐务管理、核对与盘点；
 5、 协助会计准备每日、月单据及报表，完成月末结账报税等工作；
 6、 协助部门管理相关客户档案。
 任职资格
 1、 会计、财务等相关专业中专以上学历，有会计从业资格证书；
 2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务；
 3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件；
 4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力；
 5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神。

具体要求:

1. 大专以上学历，2-3年以上出纳工作经验，持会计上岗证； 2. 具有全面的财务专业知识，了解会计准则以及相关的财务、税务等法律法规，熟悉银行结算业务； 3. 按照公司业务程序进行规范化运作； 4. 具备良好的沟通能力，善于处理流程性事务，有良好的独立工作能力和财务分析能力； 5. 为人诚实，工作严谨，原则性强，有较强的敬业精神及执行能力，反应敏锐、思维清晰； 6. 能熟练使用windows、word、excel等常用office软件；