具体要求:

职责描述：
1、协助董事会秘书筹备股东大会和董事会会议，处理董事会日常工作，负责股东大会、董事会、信息披露文件、股东名册资料、董事名册、股东及董事持股资料等档案管理、印章管理等；
2、协助董事会秘书负责办理公司信息披露事务和信息披露的保密工作、股东资料管理工作，协调公司与监管机构、股东及证券服务机构等之间的信息沟通等；
3、协助董事会秘书协调公司内部各部门，收集信息披露所需的各类文档、资料；
4、协助董事会秘书严格规范公司法人治理结构，履行股权管理职能。办理公司股票托管登记，负责公司定期报告的组织起草及审核流程等工作。
5、协助董事会秘书协调开展公司董监高及其相关义务人证券法律法规、证券交易所相关业务规则的培训工作。
6、上级交办的其它任务
任职要求：
1、三年以上a股上市公司相关岗位工作经验；
2、熟悉公司信息披露、行业信息搜集流程；
3、熟悉公司法、证券法、刑法修正法六等其他常用法律；
4、全日制本科以上学历；

具体要求:

做事细致、踏实认真；有责任心；具有良好的分析判断、沟通能力和团队合作精神；具有上市公司同岗位经验者优先。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1. 法律或金融专业本科以上学历； 2. 大学英语四级以上； 3. 思路清晰，具有较强的人际交往能力与应变能力； 4. 具有上市公司或拟上市公司工作经验者优先

具体要求:

法学专业优先；服务意思强，能熟练使用电脑办公软件；具备良好的沟通能力，负有责任心，认真勤勉，性格开朗。

具体要求:

1、负责资料的整理；2、电话回访老客户，提醒客户，维护老客户；3、会简单的excel表格制作；4、要有良好的耐心，可以兼顾电话销售5、具备一定法学知识。

具体要求:

岗位职责：1、协助律师处理、相关业务；2、办理事务所交办的工作；3、在律师指导下进行法律调查和研究；4、准备客户的各种相关法律文件；5、庭审前的准备工作。任职资格：1、全日制法律专业本科学历，通过法考；2、逻辑性强，良好沟通技能；3、具有一年或以上相关工作经验，能承受工作压力和强度；4、具备良好的法律英语能力和文书写作能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作；2、负责处理内部或外部有关法律事务；3、负责起草或审核公司相关的法律文件；4、负责为其他部门提供法律支持；5、负责参与重大项目、合同谈判工作；6、负责协助完成公司架构重组和上市；7、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。任职资格：1、专科及以上学历，法学或经济法等相关专业，有律师资格者优先；2、精通公司法、合同法、知识产权法方面的法律法规；3、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题；4、能够承担一定的工作压力，适应能力强；5、具有踏实细致的工作作风、良好的沟通能力和团队合作精神；6、思维严谨、做事认真、能承受很强的工作压力。

具体要求:

本所招聘专职律师2名；有律师执照或已通过司法考试；形象气质佳，身心健康，品行优良；专业基础扎实，职业悟性好，文字及语言表达能力强；有一定业务能力，能独立办案。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

1、?参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；2、?负责装修施工质量管理、招投标管理；3、?参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；4、?参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；5、?负责对项目进行跟踪和监督；6、?设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；7、?负责案例，技术及资源的整理；8、?配合项目经理制定工作进度。?任职资格?1、?装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；2、?两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；3、?有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad?、powerpoint、photoshop?等软件；4、?学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；5、?善于沟通，表达能力强，有团队精神；6、?富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。双薪制度

具体要求:

室内外设计相关专业毕业，熟练使用各种绘图软件，工作积极主动，有责任心。双薪制

具体要求:

1、?参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；2、?负责装修施工质量管理、招投标管理；3、?参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；4、?参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；5、?负责对项目进行跟踪和监督；6、?设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；7、?负责案例，技术及资源的整理；8、?配合项目经理制定工作进度。?任职资格?1、?装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；2、?两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；3、?有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad?、powerpoint、photoshop?等软件；4、?学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；5、?善于沟通，表达能力强，有团队精神；6、?富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。双薪制度??底薪2500-8000，视能力而定

具体要求:

1、熟悉电脑操作
2、有较强的责任心，好学上进
3、有法学或相关工作经验优先

待遇:底薪+提成

具体要求:

1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；
2、负责装修施工质量管理、招投标管理；
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；
4、参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；
5、负责对项目进行跟踪和监督；
6、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；
7、负责案例，技术及资源的整理；
8、配合项目经理制定工作进度。

任职资格
1、装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；
2、两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad、powerpoint、photoshop等软件；
4、学习能力强、热爱设计工作、有创新精神；
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能

具体要求:

室内外设计相关专业毕业，熟练使用各种绘图软件，工作积极主动，有责任心。
双薪制

具体要求:

1、熟悉电脑操作
2、有较强的责任心
3、有法学或相关工作经验优先
4、玉环本地人为佳
待遇: 底薪+提成

具体要求:

1、 参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；
2、 负责装修施工质量管理、招投标管理；
3、 参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；
4、 参加市场调研，编制本系统相关技术经济方案；
5、 负责对项目进行跟踪和监督；
6、 设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；
7、 负责案例，技术及资源的整理；
8、 配合项目经理制定工作进度。 

任职资格 
1、 装饰设计、室内设计等相关专业本科以上学历；
2、 两年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；
3

具体要求:

1、熟悉电脑操作
2、有较强的责任心
3、有法学或相关工作经验优先
4、玉环本地人为佳
待遇:底薪+提成

具体要求:

设计师岗位职责：
1、参与公司装饰工程项目的设计管理，提出设计意见；
2、负责装修施工质量管理、招投标管理；
3、参加方案设计、初步设计、施工图设计审核；制定项目设计计划及设计任务书；
4、负责对项目进行跟踪和监督；
5、设计师应协助材料部对装修项目材料进行确认工作；
6、负责案例，技术及资源的整理；
7、配合项目经理制定工作进度。
任职资格：
1、装饰设计、室内设计等相关专业专科以上学历；
2、三年以上相关工作经验，有大中型项目设计经验者优先考虑；
3、有较强的视觉搭配能力，能熟练操作autocad、、powerpoint、photoshop、等软件；
4、学习能力强、能独立谈单，热爱设计工作、有创新精神；
5、善于沟通，表达能力强，有团队精神；
6、富有创意及执行力，有责任感、表达能力强。
男女不

具体要求:

会计：
1、工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业
2、三年以上相关工作经验
3、薪资：3000-3500

会计助理：
1.工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业
2.有很好的团队合作能力
3.具体工资面谈，看个人工作能力

具体要求:

会计助理：
1.工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业
2.有很好的团队合作能力
3.具体工资面谈，看个人工作能力

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、工作细心，主动及灵活
2、性格开朗，善于交谈
3、有工作经验者优先

具体要求:

1、会计及税务类相关专业，本科及以上学历；
2、能熟练操作各种财务软件及办公软件；
3、责任心强，有团队协作意识，善于沟通协调，学习能力较强；
4、能够完成工作底稿的编制、审计资料的整理、报告装订、档案归档等工作，协助项目经理完成各项工作;
5、已通过税务师或注册会计师部分科目者优先录用。
6、双休，五险，工资面议；　
7、联系电话：0576-87298345，应聘者请将简历发送至513350128@qq.com.

具体要求:

1、会计及税收类相关专业，大专及以上学历；
2、具有税务师或注册会计师执业资格；
3、责任心强，有团队协作意识，善于沟通协调;
4、能独立或带队完成税务鉴证、咨询、筹划等涉税服务项目的执行与落实；
5、两年以上税务师或会计师事务所从业经历，有房地产企业财税岗位工作经历者优先。
6、双休，五险，月薪10000元以上；
7、联系电话：0576-87298345，应聘者请将简历发送至513350128@qq.com.

具体要求:

会计：
1、工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业
2、三年以上相关工作经验
3、薪资：3000-3500

会计助理：
1.工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业
2.有很好的团队合作能力
3.具体工资面谈，看个人工作能力

具体要求:

会计助理：
1.工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业
2.有很好的团队合作能力
3.具体工资面谈，看个人工作能力

具体要求:

会计：<br>1、工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业<br>2、三年以上相关工作经验<br>3、薪资：3000&#45;3500<br><br>会计助理：<br>1.工作认真负责，做事得细心，财务、会计类相关专业<br>2.有很好的团队合作能力<br>3.具体工资面谈，看个人工作能力

具体要求:

1、熟悉电脑操作 2、有较强的责任心 3、有法学或相关工作经验优先 4、玉环本地人为佳 待遇: 底薪+提成

具体要求:

1、办理员工入职、离职等相关手续，以及每月考勤统计
2、员工档案的管理及办公用品使用管理
3、监督后勤工作的执行，负责公司行政事务的上传下达
4、公司的基础接待工作及内部关系的维护
5、有原则且具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力
6、需要有较强的稳定性，应届生也可

具体要求:

岗位职责： 1、 编制和维护公司的总帐和明细帐，及时准确地记录公司业务往来； 2、 向公司管理层提交内部财务管理报告及生产经营统计； 3、 进行帐务处理，整理错账、乱账，成本核算，固定资产管理； 4、 向政府有关管理部门提交报表，缴纳各种税费； 5、 审核和录入内部各类会计凭单，协助会计主管进行预算控制； 6、 办理报账、年检，协调处理与工商税务机关的事项。 任职资格： 1、 三年会计工作经验，会计、财务等相关专业，大专及以上学历，有会计从业资格证书； 2、 了解国家财经政策和会计、税务法规，熟悉银行结算业务； 3、 熟悉会计报表的处理，熟练使用财务软件； 4、 善于处理流程性事务、良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力； 5、 工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神； 6、有4s店会计工作经验者优先。

具体要求:

1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；?
2、负责贯彻公司领导指示，做好联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息，综合协调各部门的工作，检查和督办有关工作；?
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；?
4、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；??
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；?
6、?负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；?
7、负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；管理好公司安全、环保及区域内的卫生管理；
8、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；?
9、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施；?
10、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；?
11、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向上级领导提交报告。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司消防安全管理日常事务；
2、负责实时监控市场内所有部位的运行状况，随时提供领导决策参考；
3、做好消防日常检测、监督记录，处理消防报警和电话消防投诉；
4、负责各类工作台帐的实时记录和音像资料的收集保存，并依据相关规定及工作流程提供客户资料查询；
5、发生火情警情等突发情况时，迅速启动应急预案，及时向领导汇报，并协调指挥各部门应急联动；
任职条件：
1、大专及以上学历，特别优秀者可适当放宽至高中；
2、5年以上消防安全管理工作经验，已取得建（构）筑物消防员资格证书；
3、 熟练使用安全监视、电脑操作系统；
4、服务意识强、责任心强。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
12、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
13、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
14、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
15、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业行政人事经理工作经验两年以上优先；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

具体要求:

岗位职责：1、按ts16949、3c管理标准和模式建立、维护并持续改进公司的质量管理体系； 2、组织实施工厂ts16949、3c内部审核，核查问题，跟进协调和落实纠正预防措施，推动质量管理体系改进； 3、组织实施与ts16949、3c相关质量意识、质量管理理论和实践等方面的厂内培训与教育； 4、起草、修订和定期回顾质量管理体系相关文件； 5、参与工厂其它体系事务处理；

具体要求:

一、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 二、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 三、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。 四、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。 五、货品款号要合理化布局和管理，负责制定各季节款号的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。 六、负责组织仓库盘点工作，确保电脑、手工账、实物一致。 七、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 八、定期对仓库人员进行考核。 九、负责监督处理不良物品和呆滞货品。 十、对仓库的收发区进行现场监督管理、目视化管理的执行状况并进行检查记录。 十一、签发仓库各级文件和单据。 十二、接受并完成上级交办的相关工作任务

具体要求:

人力资源部文员岗位职责 一、 为公司各部门和所有员工提供人力资源管理、后勤服务 二、 为公司各部门人员招聘 三、 宣传、贯彻和执行公司领导管理方案及政策 四、 各部门绩效考核及5s管理 五、 行政人事助理 六、 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 七、 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 八、 公司内部员工档案的建立与管理； 九、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 十、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 十一、 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 十二、 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 十三、 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 十四、 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 十五、 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 十六、 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 十七、 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 十八、 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 十九、 负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 二十、 条红线、八大原则、新亚语录等）； 二十一、 展厅及总经理办公室客户接待工作； 二十二、 订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务； 二十三、 公司会议记录，企业大事记补充、修订。 二十四、 其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。

具体要求:

岗位职责：1、协助业务经理维护好公司老客户，负责销售订单的跟踪、单证等跟单工作中涉及的各项事务。2、与货代保持良好沟通，协调出口运输及后续单证资料处理。3、与质量部及生产部积极配合，保证货物的品质和发货的及时性；4、协助业务经理进行客户资料的整理、统计、归档，配合财务做好对账工作。任职要求：1：大专以上学历，国际贸易、商务英语等相关专业2：做事细心，耐心，认真负责，具备良好的沟通、协调能力3：有外贸跟单或者同行业工作经验者优先录取。4、熟练操作常用办公软件，5.简单的外贸英语沟通 6，优秀的应届毕业生也可以，只要你有上进心，前途无可限量！

具体要求:

1、熟悉生产管理，有三年以上车间主管工作经验； 2、懂得品质管理、流程管理和设备管理； 3、负责包装车间事务，责任心强，有目标意识，会激发产能； 4、良好的沟通、组织、协调能力； 5、身体健康、成熟稳重、执行力强。

具体要求:

岗位职责：
1、行政文员工作内容负责接待、文件收发、归档，以及办公室事务等工作，具体面谈；
2、销售内勤工作内容负责各部门工作协调、与客户对接下单、货款、发货等事宜，具体面谈；
3、及时完成上级领导安排的其他工作。
任职资格：
1、大专及以上学历；
2、办公软件操作熟练；
3、具备良好的沟通能力；
4、有良好的职业道德和敬业精神。

具体要求:

岗位职责：
一、负责车间人员事务的管理；
1、负责本车间员工的思想沟通协调工作。
2、负责本车间员工请假的审核审批工作。
3、负责本车间员工违反制度的执行管理工作。
4、负责本车间员工的岗前纪律培训工作。
5、负责本车间早晚会的组织召开工作。
6、负责本车间员工提出辞职的前期接待沟通工作。
7、负责本车间员工在上班中的纪律管理工作。
8、负责本车间员工临时调岗安排管理工作。
9、负责本车间员工试用期内情况的了解跟踪工作。
10、负责本车间员工工资计算方式的记录工作。
二、负责车间机械设备、冶具等的管理工作
1、负责本车间生产设备日常维护的管理工作。
2、负责本车间生产设备定期保养的管理工作。
3、负责本车间器具的发放收回工作。
4、负责本车间工量具的送检工作。
5、负责本车间机器设备的使用安全管理工作。
6、负责本车间设备故障内部修理的安排及送外修理报送工作。
7、负责本车间辅助设施的管理工作。
三、负责生产物料的管理。
1、负责本车间混料室生产用原辅料物料领用的管理工作。
2、负责本车间窑炉室生产用物料领用的管理工作。
3、负责本车间模具室生产用物料领用的管理工作。
4、负责本车间压制组生产用原料发放的管理工作。
5、负责本车间劳保用品的领用发放管理工作。
6、负责本车间办公用品的领用发放管理工作。
四、生产与质量管理。
五、现场环境管理。
六、安全管理。
岗位要求：
1、男性，年龄25-50岁；
2、高中以上文化，两年车间生产管理经验；
3、执行力强，团队精神佳。

具体要求:

1.?协助销售部和销售人员输入、维护、汇总销售数据; 2.依据统计整理的数据资料，向主管提交参考建议与方案，用于改善经营活动; 3..?整理公司订单，合同的执行并归档管理; 4.?协助公司做好售后服务工作; 5.?内部收支、往来账核对等账目处理; 6.接待来访客户及综合协调日常行政事务。

具体要求:

任职条件： 1、中级以上职称；8年以上财务相关工作经验，5年以上的财务管理经验；有上市企公司财务管理经历者优先。 2、具有全面的财务专业知识、财务处理及财务管理经验；精通国家财税法律规范，具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验；能管理财务团队、能建立财务管理体系； 3、为人正直、责任心强、作风严谨、工作仔细认真，能承受工作压力；有较强的沟通协调能力；有良好的纪律性、团队合作以及开拓创新精神。 工作职责： 1、协助总经理制定公司发展战略。 2、负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等。 3、负责项目成本核算与控制。 4、负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况。 5、按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确。 6、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。 7、组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划。 8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告。 9、监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中。 10、全面负责财务部的日常管理工作。 11、负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告。 12、负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作。 13、负责资金、资产的管理工作 14、管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来。 15、完成上级交给的其他日常事务性工作。

具体要求:

任职资格：
1、大专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、3年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得sap操作者优先考虑；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6s的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
11、签发仓库各级文件和单据。
12、接受并完成上级交办的其他工作任务

具体要求:

要求：
1.有较强的组织、协调、沟通、领导能力及人际交往能力以及敏锐的洞察力，具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力；
2.良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正；
3.思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。
职责：
1、在总经理领导下进行工作。
2、协助总经理处理好日常事务。
3、协助总经理协调下属部门之间的关系。
4、协助总经理做好与外单位联系的具体工作。
5、负责分管范围内的各项工作。
6、完成领导交给的其他工作。

具体要求:

岗位职责： 1.负责编制仓库相关管理制度及作业流程等文件. 2.合理规划各项物料存放储位，提升储位利用率. 3.负责仓库月度及年终盘点及相关账务检讨. 4.负责准确统计各项物料库存账目，确保帐卡物一致. 5.定期审核仓库实际作业单据及操作规程，确保符合公司管理制度 6.仓库的日常工作安排和管理，仓库及包装工作的执行、监督和确认； 7.仓库异常事务的处理和对策，仓库运转的优化； 8.制定仓库循环盘点和定期盘点计划； 9.与相关部门或班组进行事务的沟通和协调； 10.负责仓库的5s管理、防火防盗工作管理； 岗位要求： 1.3年以上仓库主管经验,有备件仓库管理经验优先考虑； 2.熟知仓库流程和仓库管理知识，熟悉出口相关要求，了解采购和库存管理知识； 3.有很好的预估能力和分析能力，有较高的组织、领导、处理、对策能力； 4.能熟练使用电脑办公软件（excel、word等），有erp系统经验； 5.良好的沟通能力及团队合作精神，工作认真细心，责任心强； 6.能吃苦耐劳，有高度的工作热情，能承受一定的压力。