具体要求:

配件仓库两年以上工作经验，有操作过erp软件优先
工作细心，责任心强

具体要求:

岗位职责： 1、执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作； 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门主管交办的其它事宜。 任职资格： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有企业相关领域工作经历者优先考虑； 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 4、熟悉电脑办公软件操作,懂得sap操作者优先考虑； 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

具体要求:

一、能熟练运用word、excel等办公软件； 二、有同岗位工作经验者优先； 三、懂erp软件者优先。

具体要求:

1、 负责仓库日常物资的验收、入库、保管、盘点等 2、负责相关单证的保管； 3、 仓库数据的统计 有相关工作经验优先考虑

具体要求:

至少有1年以上仓库管理经验。（包材、配件各一名）

具体要求:

1.责任心强，有上进心2.有一定经验者3.年龄在25-50之间。

具体要求:

年龄在25岁至40岁，1年以上经验，会熟练运用电脑软件（erp）。

具体要求:

吃苦耐劳，本地优先。25-35岁之间。

具体要求:

岗位职责：
1、执行物资管理中与仓库有关的sop，确保仓库作业顺利进行；
2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
3、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
5、负责相关单证的保管与存档；
6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
7、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有企业相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得sap操作者优先考虑；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

具体要求:

1男性 2有一定工作经验（没有经验，肯学者可以） 3.初中学历即可 4无住宿，无食堂 5阀门或是洁具行业仓库

具体要求:

有仓库管理工作经验，懂仓库办公软件，会5s管理

具体要求:

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具体要求:

工作内容：负责仓库日常进出帐，配料职位要求：1、电脑操作熟练 2、有仓管经验者优先工作时间：

具体要求:

1、做好材料入库、出库、各种票据的整理工作； 2.会操作基本的办工软件，定期盘点，做到帐实相符； 3、协助装车、卸货清点数量。

具体要求:

本地户籍，有经验

具体要求:

1.有同岗位工作经验两年以上。

具体要求:

1、熟悉仓库管理流程。
2、吃苦耐劳；

具体要求:

1、熟练操作仓库管理软件,相关的工作经验优先。2、责任心、服务意识强，工作认真、细致。3、薪资待遇可以面议有意向者请电话联系林总：13656566636

具体要求:

具体要求:

岗位职责： （1）做好仓库物资及其它零星收发物资及时、准确入账；les及时汇总、上传； （2）按照生产计划，及时准确打印、les下载、下达并下发发料清单，确保仓库保管员得到的信息真实有效； （3）及时准确审核各类业务单据，做好物料收发账务工作，确保sap系统操作的准确性与及时性； （4）严格按照流程要求对相关账目做到日清月结，准确反映仓库物资库存量； （5）配合仓库及线旁库保管员做好账、物、卡“三相符”工作，定期与保管员核对账务，协助做好账务结算单流转工作； （6）负责每天sap系统cogi、mf47原因分析,并及时上报； （7）做好对原始凭证的整理、保管并做好相关的保密工作； （8）配合各相关部门做好本库区物料的查帐工作； （9）及时准确上报各类物资收、发、存月报表；并汇总、报送缺件和超库存报表； （10）仓库的其他账务管理 工作岗位要求： （1）大专及以上学历，财务、会计等相关专业，在

具体要求:

岗位职责： （1）做好仓库物资及其它零星收发物资及时、准确入账；les及时汇总、上传； （2）按照生产计划，及时准确打印、les下载、下达并下发发料清单，确保仓库保管员得到的信息真实有效； （3）及时准确审核各类业务单据，做好物料收发账务工作，确保sap系统操作的准确性与及时性； （4）严格按照流程要求对相关账目做到日清月结，准确反映仓库物资库存量； （5）配合仓库及线旁库保管员做好账、物、卡“三相符”工作，定期与保管员核对账务，协助做好账务结算单流转工作； （6）负责每天sap系统cogi、mf47原因分析,并及时上报； （7）做好对原始凭证的整理、保管并做好相关的保密工作； （8）配合各相关部门做好本库区物料的查帐工作； （9）及时准确上报各类物资收、发、存月报表；并汇总、报送缺件和超库存报表； （10）仓库的其他账务管理 工作岗位要求： （1）大专及以上学历，财务、会计等相关专业，在

具体要求:

岗位职责： （1）做好仓库物资及其它零星收发物资及时、准确入账；les及时汇总、上传； （2）按照生产计划，及时准确打印、les下载、下达并下发发料清单，确保仓库保管员得到的信息真实有效； （3）及时准确审核各类业务单据，做好物料收发账务工作，确保sap系统操作的准确性与及时性；（4）严格按照流程要求对相关账目做到日清月结，准确反映仓库物资库存量； （5）配合仓库及线旁库保管员做好账、物、卡“三相符”工作，定期与保管员核对账务，协助做好账务结算单流转工作； （6）负责每天sap系统cogi、mf47原因分析,并及时上报； （7）做好对原始凭证的整理、保管并做好相关的保密工作； （8）配合各相关部门做好本库区物料的查帐工作； （9）及时准确上报各类物资收、发、存月报表；并汇总、报送缺件和超库存报表； （10）仓库的其他账务管理 工作岗位要求： （1）大专及以上学历，财务、会计等相关专业，在校

具体要求:

岗位职责： （1）做好仓库物资及其它零星收发物资及时、准确入账；les及时汇总、上传； （2）按照生产计划，及时准确打印、les下载、下达并下发发料清单，确保仓库保管员得到的信息真实有效； （3）及时准确审核各类业务单据，做好物料收发账务工作，确保sap系统操作的准确性与及时性；（4）严格按照流程要求对相关账目做到日清月结，准确反映仓库物资库存量； （5）配合仓库及线旁库保管员做好账、物、卡“三相符”工作，定期与保管员核对账务，协助做好账务结算单流转工作； （6）负责每天sap系统cogi、mf47原因分析,并及时上报； （7）做好对原始凭证的整理、保管并做好相关的保密工作； （8）配合各相关部门做好本库区物料的查帐工作； （9）及时准确上报各类物资收、发、存月报表；并汇总、报送缺件和超库存报表； （10）仓库的其他账务管理 工作岗位要求： （1）大专及以上学历，财务、会计等相关专业，在校

具体要求:

岗位职责：（1）做好仓库物资及其它零星收发物资及时、准确入账；les及时汇总、上传；（2）按照生产计划，及时准确打印、les下载、下达并下发发料清单，确保仓库保管员得到的信息真实有效；（3）及时准确审核各类业务单据，做好物料收发账务工作，确保sap系统操作的准确性与及时性；（4）严格按照流程要求对相关账目做到日清月结，准确反映仓库物资库存量；（5）配合仓库及线旁库保管员做好账、物、卡“三相符”工作，定期与保管员核对账务，协助做好账务结算单流转工作；（6）负责每天sap系统cogi、mf47原因分析,并及时上报；（7）做好对原始凭证的整理、保管并做好相关的保密工作；（8）配合各相关部门做好本库区物料的查帐工作；（9）及时准确上报各类物资收、发、存月报表；并汇总、报送缺件和超库存报表；（10）仓库的其他账务管理工作岗位要求：（1）大专及以上学历，财务、会计等相关专业，在校生、应届毕业生均可；（

具体要求:

岗位职责：（1）做好仓库物资及其它零星收发物资及时、准确入账；les及时汇总、上传；（2）按照生产计划，及时准确打印、les下载、下达并下发发料清单，确保仓库保管员得到的信息真实有效；（3）及时准确审核各类业务单据，做好物料收发账务工作，确保sap系统操作的准确性与及时性；（4）严格按照流程要求对相关账目做到日清月结，准确反映仓库物资库存量；（5）配合仓库及线旁库保管员做好账、物、卡“三相符”工作，定期与保管员核对账务，协助做好账务结算单流转工作；（6）负责每天sap系统cogi、mf47原因分析,并及时上报；（7）做好对原始凭证的整理、保管并做好相关的保密工作；（8）配合各相关部门做好本库区物料的查帐工作；（9）及时准确上报各类物资收、发、存月报表；并汇总、报送缺件和超库存报表；（10）仓库的其他账务管理工作岗位要求：（1）大专及以上学历，财务、会计等相关专业，在校生、应届毕业生均可；（

具体要求:

1、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。＜br/＞2、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。＜br/＞3、.负责传真件的收发工作。?＜br/＞4、相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作；＜br/＞严格执行公司各项制度，各种信息及时录入，并定期整理数据，向上级领导?出具数据分析结果；＜br/＞5、参与部门管理；＜br/＞6、配合其他部门有关工作；＜br/＞7、按照各部门的招聘要求，进行简历筛选及初试人员的约见和选拔工作；＜br/＞8、建立和维护人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；＜br/＞9、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；＜br/＞10、协助领导编写、修改和推行实施各类人事规章制度；＜br/＞11、协助人事主管开展各种员工活动等；＜br/＞12、及时、准确的录入员工信息，妥善保管员工档案；＜br/＞13、能承办领导交办的其他工作。

具体要求:

1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；?
2、负责贯彻公司领导指示，做好联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息，综合协调各部门的工作，检查和督办有关工作；?
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；?
4、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；??
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；?
6、?负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；?
7、负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；管理好公司安全、环保及区域内的卫生管理；
8、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；?
9、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施；?
10、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；?
11、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向上级领导提交报告。

具体要求:

收发文件、传真、信件和报刊； 2) 接待来访客人，并通报相关部门； 3) 管理办公用品，管理维修打印机、传真机、复印机等办公器材； 4) 打印、复印文件 5) 起草及归档公司相关文件； 6) 安排预约、会议室、会场布置及出差预定； 7) 保管各种手续、手册； 8) 保管总公司及各分公司公章、证照副本； 9) 更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式； 10) 配合行政专员完成公司荣誉及补助等申报工作； 11) 协助组织公司活动； 12) 网上申报《药品经营许可证》申办及变更，并整理相关纸质资料。 13） 做好会议纪要。 14）负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 15）负责传真件的收发工作。按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 应聘要求：要有较好的文字功底，会熟练操作office的办公室软件，有文员工作经验一年以上。

具体要求:

任职资格：
1、大专及以上学历，物流仓储类相关专业；
2、3年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
4、熟悉电脑办公软件操作,懂得sap操作者优先考虑；
5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。
岗位职责：
1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。
2、负责制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。
3、制定仓库工作计划。制定本月工作计划，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务。
4、负责分配仓管员的日常工作，使日常工作做到高效、准确、有序。
5、仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位的规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理标准。
6、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。
7、对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。
8、定期对仓库人员进行考核。
9、负责监督处理不良物料和呆滞料。
10、对各仓库、收发区进行现场监督管理、6s的推行状况、目视化管理的执行状况并进行检查记录。
11、签发仓库各级文件和单据。
12、接受并完成上级交办的其他工作任务

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司日常文件的整理、保管与维护； 2、接听、转接电话；接待来访人员。 3、公司技术文件及其它需要发放的文件的发放与回作； 4、传真件收发； 5、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记； 6、管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 7、社会保险的投保、申领。统计每月考勤并交财务做帐，留底。 8、其它交办的任务。 岗位要求： 1、中专以上学历，文秘、行政管理等相关专业毕业； 2、熟练使用办公自动化软件； 3、为人亲切，有亲合力，有一定的组织能力； 4、稳重、成熟，有团队合作意识，有不怕苦、不怕累的吃苦耐劳的精神，愿意同公司一起成长。

具体要求:

1、大专以上学历，管理相关专业，人力资源专业优先；
2.负责新员工培训、在职人员继续教育培训工作，严格按照gsp要求建立人员培训资料与档案记录。
3.做好员工的人事档案等管理工作，建立健全员工及人才信息资料库。
4.负责人员各种考核方案的制订与执行，不断提高工作效率和人员效能。
5.做好公司员工的招聘、录用、调动、辞职、辞退等手续的办理及后续工作。
6.负责公文、质量管理体系文件收发、公司档案的建立与管理。
7.负责监督公司印章、证照的保管与使用工作。
8、完成领导交办的其它工作。

具体要求:

1、负责耗材到货快件签收开箱，并交保管员验收入库。
2、对验收合格的耗材，进行库内搬运、上架货架摆货
3、对科室需要的低值耗材捡货，并交保管清点发货
应聘条件
性别：不限
学历：大专以上学历
专业：不限，统计或管理专业优先
其他：有相关经验者优先