具体要求:

岗位职责：
1、售后服务部日常事务的管理；
2、制定售后服务管理制度和业务流程工作标准；
3、制定售后服务工作计划，保证售后服务月度和季度经营指标的完成；
4、制定售后服务内训计划；
5、处理顾客重大投诉；
6、保持和厂家相关人员沟通和交流的渠道畅通；
7、接收、阅读、宣贯和执行厂家发布的通知、文件等；
8、向厂家反馈各类报表、文件及资料；
9、负责组织实施服务活动。
任职资格：
1、汽车、营销类大专以上学历；五年以上汽车维修经验和三年同岗位经验；
2、熟悉4s店管理模式，有熟练的驾驶技术；
3、熟悉国家汽车相关法律法规，具有一定的服务营销及丰富的汽车理论知识；
4、有较强的组织协调沟通能力及解决突发事件的能力；
5、较强的自我学习能力和行业知识学习能力，能够承担工作压力，有良好的服务意识和团队合作精

具体要求:

工作经验 2年机工或2年以上相同职位的工作经验/bmw厂家相关认证；
知识要求 熟悉汽车理论、汽车构造及维修知识；具备处理投诉的相关知识；具备商业与业务系统以及车辆技术方面的基础知识
能力要求 具有良好的沟通协调技能和谈判技巧，抗压能力

具体要求:

工作经验2年机工或2年以上相同职位的工作经验/bmw厂家相关认证；
知识要求熟悉汽车理论、汽车构造及维修知识；具备处理投诉的相关知识；具备商业与业务系统以及车辆技术方面的基础知识
能力要求具有良好的沟通协调技能和谈判技巧，抗压能力

具体要求:

岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并与企业老板进行沟通商务谈判，开发新客户； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘潜在客户。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄要求20-26岁； 2、较强的客户服务意识，做事认真，工作精力充沛，能承受很强的工作压力； 3、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神； 4、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力，反应敏捷。

具体要求:

基础薪资4000+业务提成+公司福利学历/专业：市场、管理、经济、营销、广告等相关专业大专以上学历；?任职条件：品牌策划专业出身，至少2年同岗工作经验，熟悉基本品牌策划流程，懂定位理论者优先。?1、能够迅速、准确地解读客户意图及捕捉产品亮点能力，具备精准的重点提炼方法和栏目策划、编辑能力，有一定的产品功能策划能力，并善于精要/全面的总结；?2、较强的客户沟通能力，具备良好的分析问题和解决问题的能力；4、逻辑性强，仪表端正，诚实勤奋，成熟稳重，踏实能吃苦，具有团队精神；5、熟练使用office办公软件，擅长powerpoint、word的使用我们希望您是位ppt高手，并具备一定的临场宣讲能力！?所属部门：品牌事业部?直属上司：策划总监、总经理?岗位等级：初级、中级?─────────────────────应聘咨询：隋小姐联系电话：180-5768-3385e-mail：1617022859@qq.com【abcctpt品牌联盟】浙江恩杰先声品牌咨询有限公司abcctpt全国统一业务咨询电话：0576-8160?8388企业邮箱（项目咨询/应聘）：abc.quanxian@foxmail.com微信公众号：恩杰先声品牌营销（关注有好礼）企业官网：www.abcctpt.con官方微博：weibo.com/abcbrand地址：浙江省台州市玉环楚门科技工业园区楚洲人才梦工场创新大楼3层

具体要求:

岗位职责：1、负责现场或远程指导客户正确使用公司的产品；2、协助客户排除使用中的故障；3、反馈公司产品在使用中的问题，以便改进；4、领导指派的其他工作。任职资格：1、良好的客户服务和沟通能力，良好的口头表达能力；2、善于学习新知识，有团队精神；3、熟练使用办公软件；4、能够适应出差。5、有erp、mes?或oa软件实施经验者优先考虑。

具体要求:

1、形象气质佳，性格开朗，有亲和力，善于沟通；?2、品行端良、态度认真，有一定工作经验者优先；3、能熟练使用office软件；4、认真负责，执行力强，有一定的抗压能力和团队合作精神。

具体要求:

岗位职责:1、安排好每周/每期的老师及课表，并协调安排每期课程安排，收集、跟踪落实老师及学生的相关表格，负责征订相关的教材。2、教室安排与教具提供、教学教研资料管理，确保教材、资料、教学用品及时到位；3、对老师进行课时统计管理，确保各类报表、档案资料齐全规范；4、完成领导交予的行政工作事项。任职条件：1)大专及以上学历；2)自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；3)学习力、应变能力、抗压能力强；4)亲和力强、善沟通、协调说服力强；5)热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。

具体要求:

岗位要求：1、会使用excel、word等基本办公软件；2、掌握基本商务礼仪3、身高160以上、形象佳；4、具有良好的表达及沟通能力；热爱汽车行业、较强的服务意识。有售后前台接待同岗位经验者优先考虑。联系方式：王小姐??82766577/15558582005

具体要求:

岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、至少1年以上销售或客服工作经验；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

具体要求:

1. 负责接听客户的售后电话，解决客户售后问题并为客户做出满意的服务；2. 跟进售后流程并与其他部门做好售后对接；3. 完成电商领导交给的其他临时性工作。任职要求：1. 学历不限，男女不限，年龄：18-35周岁，能熟练运用办公软件；2. 普通话标准，吐字清晰，思维敏捷，有良好的沟通技巧及团队合作意识；3. 有耐心和责任心，抗压能力强。4.??????优秀的应届毕业生均可。

具体要求:

1、从事相关岗位一年以上工作经验 2、有责任心

具体要求:

岗位职责：
1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作；
2、负责办公用品的采购管理等总务事项；
3、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行；
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、中专以上学历；
2、一年以上相关工作经验，优秀应届生也可；
3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识；
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识；
5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。

具体要求:

任职资格：
1、至少3年以上缝纫机维修工作经验；
2、具备口头表达与沟通能力；
3、熟练运用office及良好的文档写作能力；
4、工作严谨，善于分析思考问题，有责任心；
5、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。

具体要求:

基础薪资4000+业务提成+公司福利

学历/专业：市场、管理、经济、营销、广告等相关专业大专以上学历； 
任职条件：品牌策划专业出身，至少2年同岗工作经验，熟悉基本品牌策划流程，懂定位理论者优先。 


1、能够迅速、准确地解读客户意图及捕捉产品亮点能力，具备精准的重点提炼方法和栏目策划、编辑能力，有一定的产品功能策划能力，并善于精要/全面的总结； 
2、较强的客户沟通能力，具备良好的分析问题和解决问题的能力；
4、逻辑性强，仪表端正，诚实勤奋，成熟稳重，踏实能吃苦，具有团队精神；
5、熟练使用office办公软件，擅长powerpoint、word的使用

我们希望您是位ppt高手，并具备一定的临场宣讲能力！ 

所属部门：品牌事业部&a

具体要求:

岗位职责： 
1、负责电话接听、客人来访迎送等招待工作； 
2、负责办公用品的采购管理等总务事项； 
3、协助上级主管对各项人事行政事务的安排及执行； 
4、完成上级交给的其它事务性工作。 
任职资格： 
1、中专以上学历； 
2、一年以上相关工作经验，优秀应届生也可； 
3、办事沉稳、细心、领悟能力强，性格温和，有良好的团队合作意识； 
4、熟练使用office办公软件及自动化设备，具备基本的网络知识； 
5、待人接物大方得体，有礼貌，懂得基本行政管理常识。

具体要求:

岗位职责： 1. 负责营业部员工入职办理（入职资料收集、合同签订、卡、工作证、工位牌、指纹录入管理等），营业部人员信息表维护更新，离职手续办理； 2. 招聘，进行人员电话预约面试、接待等工作； 3. 负责营业部员工考勤管理，新员工档案整理，跟进员工晋升、转正、调动及请休假流程，相关资料定期移交给省级分公司行政人事部； 4.负责营业部固定资产管理，按照管理制度每月盘存并上交分公司行政对接人，并负责到期资产的报损等处理，日常设备的维护、报修等； 5.日常零星办公用品采购、低值易耗品及其他向分公司申领物资的申领、发放、登记及库存物品的保管（如统一定制的印刷品、工作服、it设备等）； 6.负责营业部宿舍管理，按照分公司宿舍管理制度进行做好出入登记、巡查监督、费用缴纳等； 7.负责营业部行政前台接待，来访人员登记，会议接待用餐等相关活动安排，营业部重要活动组织协调工作 8. 完成上级交代的其他工作事项。 职位要求 1. 大专及以上学历，行政管理及相关专业； 2. 具有行政工作2年以上经验者优先； 3. 具有良好的沟通协调能力，熟练使用office软件； 4. 性格开朗，亲和力强，形象好，具备优秀的沟通协调能力； 5. 优秀的团队意识，工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。

具体要求:

岗位职责： 1. 负责营业部员工入职办理（入职资料收集、合同签订、卡、工作证、工位牌、指纹录入管理等），营业部人员信息表维护更新，离职手续办理； 2. 招聘，进行人员电话预约面试、接待等工作； 3. 负责营业部员工考勤管理，新员工档案整理，跟进员工晋升、转正、调动及请休假流程，相关资料定期移交给省级分公司行政人事部； 4.负责营业部固定资产管理，按照管理制度每月盘存并上交分公司行政对接人，并负责到期资产的报损等处理，日常设备的维护、报修等； 5.日常零星办公用品采购、低值易耗品及其他向分公司申领物资的申领、发放、登记及库存物品的保管（如统一定制的印刷品、工作服、it设备等）； 6.负责营业部宿舍管理，按照分公司宿舍管理制度进行做好出入登记、巡查监督、费用缴纳等； 7.负责营业部行政前台接待，来访人员登记，会议接待用餐等相关活动安排，营业部重要活动组织协调工作 8. 完成上级交代的其他工作事项。 职位要求 1. 大专及以上学历，行政管理及相关专业； 2. 具有行政工作2年以上经验者优先； 3. 具有良好的沟通协调能力，熟练使用office软件； 4. 性格开朗，亲和力强，形象好，具备优秀的沟通协调能力； 5. 优秀的团队意识，工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。

具体要求:

具体要求:

1.负责文件的整理 2 售后处理工作 3.声音甜美

具体要求:

有相关建材行业的经验的，持有驾照者优先

具体要求:

岗位职责：面议

具体要求:

岗位职责：1、受理及主动电话客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复；2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求，并对客户进行系统的应用培训；3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，*大限度的提高客户满意度。遇到不能解决的问题按流程提交相关人员或主管处理，并跟踪进展直至解决；4、具备一定的销售能力，针对公司现有的客户进行营销，让客户接受更为广泛的网络产品，达到*好的网络营销的效果。5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。任职资格：1、专科学历，有一定客户服务工作经验或销售经验，有一定的客户服务知识和能力?。2、计算机操作熟练，office办公软件使用熟练，有一定的网络知识基础，熟练使用photoshop等制图工具者优先考虑。3、要求一定要有“客户为先”的服务精神，一切从帮助客户、满足客户角度出发。??4、性格要求沉稳、隐忍，善于倾听，有同理心，乐观、积极。普通话标准、流利，反应灵敏。???5、热爱工作，敬业、勤恳，乐于思考，具有自我发展的主观愿望和自我学习能力。可适当加班者优先。

具体要求:

任职资格：1、主动性强，工作态度积极，热爱汽车销售工作；3、有较强的事业心，勇于面对挑战；4、良好的沟通和表达能力、应变能力和解决问题的能力，心理素质佳；5、良好的团队协作精神和客户服务意识；6、可接受有潜力的新手员工。

具体要求:

会ps
具体薪资面议

具体要求:

1、中专以上文化程度，一年以上服务/营销行业经验；
2、具备较强的沟通能力，协调能力和基本的管理技能；
3、基本的计算机操作（打字）能力；
4、具有汽驾驶执照，能独立移动车辆；
5、个人素质：普通话标准、举止大方得体、具有亲和力、能承受较强的工作压力；
6、身体条件：身体健康、五官端正、形象气质佳、身材比例匀称；
7、无汽车行业从业经验没关系，可以教。

具体要求:

任职资格与要求：
1.学历：高中学历以上;
2.汽车、奢侈品或服务业工作经验者优先；
3.良好的微软office软件操作能力；
4.具备客户关系管理知识；
5.声音甜美，普通话标准；
6.具备良好的客户关系处理能力；
7.形象气质佳,有亲和力。

具体要求:

能够适应市场推广 能吃苦 热爱销售这个行业 有上进心

具体要求:

任职资格与要求：
2.学历：高中以上学历；
3.年龄：25岁-35岁；
4.经验：从事2年以上销售或者汽车销售经验，持c1驾照者优先；
5.具有良好的语言表达能力和玉环本地方言沟通能力，玉环本地籍优先；
6.有较强责任心，具备一定商务礼仪，形象气质佳；
7.认同公司和品牌价值观；性格开朗，友善，自信；处事灵活且乐于学习，长于规划 、组织，做事有条理；具备有效的谈话技巧。

具体要求:

1、具有较强的服务意识 ,沟通技巧及表达能力；
2、 具有亲和力及稳定的心理素质； 
3.、性格外向，有亲和力； 
4、具有极强的的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心;
5、用于挑战高薪和承受工作压力；
6、有汽车4s店销售经验者优先；
7、持c1以上驾照并能够熟练驾驶车辆。

具体要求:

任职资格与要求：
1.学历：高中学历以上;
2.汽车、奢侈品或服务业工作经验者优先；
3.良好的微软office软件操作能力；
4.具备客户关系管理知识；
5.声音甜美，普通话标准；
6.具备良好的客户关系处理能力；
7.形象气质佳,有亲和力。

具体要求:

1、中专以上文化程度，一年以上服务/营销行业经验；
2、具备较强的沟通能力，协调能力和基本的管理技能；
3、基本的计算机操作（打字）能力；
4、具有汽驾驶执照，能独立移动车辆；
5、个人素质：普通话标准、举止大方得体、具有亲和力、能承受较强的工作压力；
6、身体条件：身体健康、五官端正、形象气质佳、身材比例匀称；
7、无汽车行业从业经验没关系，可以教。

具体要求:

1、良好的团队合作意识，绝对的服从力；
2、良好的语言表达能力、亲和力；形象气质佳。
3、汽车营销、市场营销或相关专业，或其他汽车品牌销售顾问优先录用；
4、能熟练驾车（c1以上驾照）

上班地点玉环方林汽车城

具体要求:

能够适应市场推广 能吃苦 热爱销售这个行业 有上进心

具体要求:

能够适应市场推广 能吃苦 热爱销售这个行业 有上进心

具体要求:

1.形象气质佳、亲和力强、有良好的人际交往能力。2.强烈的客户服务意识、良好的语言表达能力及沟通能力。欢迎刚毕业的大学生。有意向者联系：18958621608

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、中专以上文化程度，一年以上服务/营销行业经验；
2、具备较强的沟通能力，协调能力和基本的管理技能；
3、基本的计算机操作（打字）能力；
4、具有汽驾驶执照，能独立移动车辆；
5、个人素质：普通话标准、举止大方得体、具有亲和力、能承受较强的工作压力；
6、身体条件：身体健康、五官端正、形象气质佳、身材比例匀称；
7、无汽车行业从业经验没关系，可以教。

具体要求:

1、具有较强的服务意识 ,沟通技巧及表达能力；
2、 具有亲和力及稳定的心理素质； 
3.、性格外向，有亲和力； 
4、具有极强的的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心;
5、用于挑战高薪和承受工作压力；
6、有汽车4s店销售经验者优先；
7、持c1以上驾照并能够熟练驾驶车辆。

具体要求:

:熟悉各项办公软件操作
责任心 执行力强

具体要求:

  具有良好的沟通技能与亲和能力，有责任心

具体要求:

1、良好的团队合作意识，绝对的服从力；
2、良好的语言表达能力、亲和力；形象气质佳。
3、汽车营销、市场营销或相关专业，或其他汽车品牌销售顾问优先录用；
4、能熟练驾车（c1以上驾照）

上班地点  玉环方林汽车城

具体要求:

1. 具有较强的服务意识 
2. 具有亲和力及稳定的心理素质；
3. 性格外向，有亲和力； 
4. 具有极强的的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心;
5.认真听取顾客意见、建议和抱怨，及时处理并上报主管；
6.善于沟通，全方位引导客户提高对汽车维修、保养的认识；
7.待客诚恳、文明用语、谈吐大方；
8.持c1以上驾照并能熟练驾驶车辆。

具体要求:

1.拥有专业专科以上学历； 2. 具有较强的服务意识 3. 具有亲和力及稳定的心理素质，能够独立受理客户投诉及维系管理工作； 4. 性格外向，有亲和力； 5. 熟练使用办公软件； 6. 具有极强的的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心;

具体要求:

1.有较强的沟通能力 2.有责任心

具体要求:

1、具有较强的服务意识 2、 具有亲和力及稳定的心理素质； 3.、性格外向，有亲和力； 4、具有极强的的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心; 5、沟通能力与表达能力较好； 6、有汽车4s店销售经验者优先； 7、持c1以上驾照并能够熟练驾驶车辆。

具体要求:

1. 熟练运用各项办公软件； 2. 具有极强的的工作责任感、忠诚度及坚韧不拔的毅力和耐心;

具体要求:

岗位职责: 1、负责搜集新客户的资料并与企业老板进行沟通商务谈判，开发新客户； 2、与客户进行有效沟通了解客户需求，挖掘潜在客户。 任职资格： 1、大专及以上学历，年龄要求20-26岁； 2、较强的客户服务意识，做事认真，工作精力充沛，能承受很强的工作压力； 3、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神； 4、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力，反应敏捷。

具体要求:

工作描述： 1、主要做主要做知识产权销售，负责市场新客户开发以及对接企业老板进行商务谈判； 2、具有良好的人际沟通能力，能够有技巧地回答客户的咨询； 3、具有较强的客户服务意识； 4、能够承担工作压力，工作精力充沛； 5、有较强的团队合作意识； 6、有营销行业工作经验工作经历者优先，无经验我们会进行系统化的培训。 薪资福利： 1、薪资组成为为底薪+提成+月奖金+季度奖金+年终奖； 2、底薪由岗位级别决定，岗位级别由自己决定； 3、社会保险、带薪休假、生日福利、旅游福利、节假日福利等。 职业发展： 1、创业型平台，每个人都拥有创业机会； 2、个人职业生涯规划； 3、岗位晋升对每一个人都公平公开透明，两个考核月只要达到晋升标准就能得到晋升，薪资方面随着岗位晋升而增加。 其他福利： 1、健全的入职培训维持一周； 2、职业导师一对一的辅导与培养； 3、公正、公开、透明化的职业生涯晋升通道； 4、阳光、年轻、有激情、有活力、有共同奋斗目标的职业氛围； 5、公共型创业平台提供的创业机会。