具体要求:

能吃苦耐劳，有erp操作经验者优先

具体要求:

具体要求:

1、负责销售数据的统计、汇总及填报工作，确保数据的准确性和及时性；
2、负责销售部日常行政事务管理及文件资料的处理、整理工作；
3、负责销售后台对內对外的工作衔接；
4、协助销售经理安排的其它工作；
5、对楼盘品质监管，协助销售总监和案场经理进行案场品质管理。

具体要求:

男?，25-35岁，从事过产成品入库2年以上，会开叉车

具体要求:

男，20-45岁，工作认真仔细，掌握基本电脑操作。

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司各类营销数据的统计、分析及报表的制作，为公司营销策略的制订提供数据支持； 2、负责中支各类营销方案的核对，确保方案兑现的及时性和准确性； 3、组织实施各类营销会议，做好相关营销支持。 职位要求： 1、全日制本科以上学历，211重点大学优先，统计、数理类专业优先； 2、有优秀寿险从业经验者可优先录用； 3、能熟练操作word、excel、ppt等office办公软件； 4、具备较好的数据分析能力及组织协调能力与沟通能力，严谨细致。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责:1、负责数据的收集与录入；2、负责数据的统计与分析。任职资格：1、能熟练使用excel、ppt等办公软件；熟悉excel常规函数运用；2、学习能力强、有责任感，对待工作积极主动；3、细致、耐心、有团队协作，服务意识。

具体要求:

岗位职能：1、负责核心大客户运营，与客户经理一同上门为客户提供服务； 2、数据分析，提升有效数据； 3、负责组织开展基础客户端的培训：内部培训、橙启课堂等； 5、与客户建立良好的沟通渠道，确保沟通顺畅； 6、完成上级领导交代的其它事务。 岗位要求：1、具有天猫运营流程及规划，对网络推广有丰富的经验，能独立运营店铺者优先考虑； 2、熟悉外贸业务流程，能独立操作平台后台； 3、良好的策划及执行能力，熟练操作绘图和修图软件； 4、具备敏锐的市场洞察力,具有很强的沟通、协调能力和团队合作精神，有集体荣誉感，有责任心，好钻研，有工作热情，认同公司企业文化，愿与公司一起长期稳定发展。

具体要求:

岗位职能：1、负责核心大客户运营，与客户经理一同上门为客户提供服务； 2、数据分析，提升有效数据； 3、负责组织开展基础客户端的培训：内部培训、橙启课堂等； 5、与客户建立良好的沟通渠道，确保沟通顺畅； 6、完成上级领导交代的其它事务。 岗位要求：1、具有天猫运营流程及规划，对网络推广有丰富的经验，能独立运营店铺者优先考虑； 2、熟悉外贸业务流程，能独立操作平台后台； 3、良好的策划及执行能力，熟练操作绘图和修图软件； 4、具备敏锐的市场洞察力,具有很强的沟通、协调能力和团队合作精神，有集体荣誉感，有责任心，好钻研，有工作热情，认同公司企业文化，愿与公司一起长期稳定发展。

具体要求:

1、负责销售数据管理，组织填报项目销售费用、经营计划、库存及产品去化率、推盘节奏；组织填写销售日表、按揭回款表，催办签约、催办按揭； 2、负责销售业务管理，根据销售定价方案、优惠折扣方案，组织完成区域价格申报审批，实施价格控制管理；执行各项售楼业务操作流程，准备认购、签约物料，参与审批退换房、更名、价格变更等； 3、制定项目的佣金制度、销售奖励方案、泛营销奖励方案，并做好费用测算与月度佣金； 4、负责销管团队建设，进行公司回款、销售业务等相关培训，并监督执行。

具体要求:

岗位职能：1、负责核心大客户运营，与客户经理一同上门为客户提供服务； 2、数据分析，提升有效数据； 3、负责组织开展基础客户端的培训：内部培训、橙启课堂等； 5、与客户建立良好的沟通渠道，确保沟通顺畅； 6、完成上级领导交代的其它事务。 岗位要求：1、具有天猫运营流程及规划，对网络推广有丰富的经验，能独立运营店铺者优先考虑； 2、熟悉外贸业务流程，能独立操作平台后台； 3、良好的策划及执行能力，熟练操作绘图和修图软件； 4、具备敏锐的市场洞察力,具有很强的沟通、协调能力和团队合作精神，有集体荣誉感，有责任心，好钻研，有工作热情，认同公司企业文化，愿与公司一起长期稳定发展。

具体要求:

对此岗位有意向者，请看清---此工作岗位的工作地址：江苏省苏州市工业园区，无意来苏州，请勿打扰或者投递简历】联系电话：182-6107-3920 微信同步【因公司事务繁忙，经常不在电脑旁，如果你对此岗位感兴趣，请直接电话联系咨询，以便你及时的了解我公司的招聘行情行情】薪酬待遇：1、全勤奖400元/月,爱岗敬业奖300—500元/月2、月保底工资4500元-5500元（免费提供住宿）3、提供一日三餐，有饺子，面条，快餐（大荤、小荤、素菜）4、宿舍有空调、洗衣服、无线网、独立卫生间。6人/间招聘条件:1、男女不限,年龄16—45周岁,男身高160cm以上，女身高150cm以上2、为人诚实、对工作认真负责，能吃苦耐劳,责任感强。3、无经验可带薪培训。4、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；岗位职责:1、上班前检查好消防设施和监控系统是否正常。2、维持公司员工上下班秩序,内

具体要求:

岗位职能：1、负责核心大客户运营，与客户经理一同上门为客户提供服务； 2、数据分析，提升有效数据； 3、负责组织开展基础客户端的培训：内部培训、橙启课堂等； 5、与客户建立良好的沟通渠道，确保沟通顺畅； 6、完成上级领导交代的其它事务。 岗位要求：1、具有天猫运营流程及规划，对网络推广有丰富的经验，能独立运营店铺者优先考虑； 2、熟悉外贸业务流程，能独立操作平台后台； 3、良好的策划及执行能力，熟练操作绘图和修图软件； 4、具备敏锐的市场洞察力,具有很强的沟通、协调能力和团队合作精神，有集体荣誉感，有责任心，好钻研，有工作热情，认同公司企业文化，愿与公司一起长期稳定发展。

具体要求:

具体要求:

? 招聘要求：18-40周岁，女，身体健康，小学文化以上，能吃苦耐劳
? 薪资待遇：长白班，14.5元/小时（保底工资4000元/月）月均工资4500-5000元，每天工作12小时左右，次月28日发工资
? 食宿条件：餐补260元/月，宿舍一层楼四个房间(4-6人/间)，2个独立卫生间，有热水器，走路大概10分钟左右，外住宿舍（水电费自理）
? 工作至年底结束报销返乡车费上限200元

具体要求:

? 招聘要求：18-40周岁，女，身体健康，小学文化以上，能吃苦耐劳? 薪资待遇：长白班，14.5元/小时（保底工资4000元/月）月均工资4500-5000元，每天工作12小时左右，次月28日发工资? 食宿条件：餐补260元/月，宿舍2-6人间，外住民宅，相对较舒适，大房间有独立卫生间，小房间公用卫生间、洗澡间（水电费自理）? 工作至年底结束报销单趟车费

具体要求:

? 招聘要求：18-40周岁，女，身体健康，小学文化以上，能吃苦耐劳? 薪资待遇：长白班，14.5元/小时（保底工资4000元/月）月均工资4500-5000元，每天工作12小时左右，次月28日发工资? 食宿条件：餐补260元/月，宿舍2-6人间，外住民宅，相对较舒适，大房间有独立卫生间，小房间公用卫生间、洗澡间（水电费自理）? 工作至年底结束报销单趟车费?

具体要求:

1、熟练电脑办公软件操作 2、具有良好的语言表达、文字组织和沟通协调组织能力 3、熟悉erp操作，管理者优先

具体要求:

1、性别不限 2、有责任心。 3、工作细心认真.本科毕业 4、工作地点椒江 薪资待遇 缴纳五险一金、薪资面议。 有意者请提前预约联系 联系人：王院长 联系号码：0576-88819782

具体要求:

1、负责销售数据管理，组织填报项目销售费用、经营计划、库存及产品去化率、推盘节奏；组织填写销售日表、按揭回款表，催办签约、催办按揭；
2、负责销售业务管理，根据销售定价方案、优惠折扣方案，组织完成区域价格申报审批，实施价格控制管理；执行各项售楼业务操作流程，准备认购、签约物料，参与审批退换房、更名、价格变更等； 
3、制定项目的佣金制度、销售奖励方案、泛营销奖励方案，并做好费用测算与月度佣金；
4、负责销管团队建设，进行公司回款、销售业务等相关培训，并监督执行。

具体要求:

岗位职责:
1.负责与导购上门去顾客家测量室内尺寸
2.负责设计摆放顾家的家具后的整体3d效果图
3.按日周月进行设计总结
任职资格:
1.需要设计专业毕业
2.有相关从业经验者优先
3.前期需在椒江洪家店进行实习学习
3.认同公司企业文化，吃苦耐劳，积极向上
工作时间:8：50-17:30 月休3天

具体要求:

岗位职责:
1.跟随售后服务团队，进一步拓展销售业务
2.完成上级领导交办的其他任务。
任职资格: 有责任心，能说会道，态度端正，有一颗销售的心
工作时间:8：30-17：00，月休3天

具体要求:

1、负责erp系统数据的收集、梳理，录入和审核；
2、负责erp系统的日常维护，定期巡查、数据备份，问题排查和解决，保证系统的正常使用；
3、协助开展erp操作培训与指导，随时监控业务流程动态；
4、完成领导安排的其他工作。
任职资格：
1、计算机相关专业，大专以上学历；
2、有一年以上erp(用友)软件操作经验和项目管理经验为佳；
2、有一定的数据库操作经验（sql）；
3、强烈的责任心，面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的沟通能力和协作精神。
4、应届毕业生（优秀者）亦可

具体要求:

信息经理： 岗位职责: 1、建立并完善信息部规范管理的流程、制度。 2、对新店所需的信息设备进行规划、预算。 3、培训本部门员工及公司、店面主管级以上人员的计算机知识，mis系统操作知识。 4、对公司、各店电脑耗材的使用实行控管和监督。 5、做周、月销售汇总报表综合分析，提出建议或意见，为公司管理层提供相关资料和数据。 6、合理调配公司电脑设备设施。 7、维护电脑系统硬件、软件及信息数据，确保电脑系统安全有效运作。 8、检查、督导下属及公司有关部门按标准化程序正确使用电脑、pos机及mis系统。 9、严格要求下属按标准化程序进行数据录入及维护。 10、做好信息数据的安全保密工作，严格检查信息查询使用者的权限分配，控制使用者的数据打印，防止保密数据外泄。 11、管理信息流程，为公司提出信息管理程流的建议，使之与业务流程配套。 12、负责对本部门员工的日常管理并进行考核和评估。 13、完成上级安排的其它工作。 任职要求： 1、 计算机或相关专业专科以上学历； 2、 接受过计算机信息管理系统、网络、pos机系统、财务知识等方面的培训； 3、 3年以上零售业信息管理工作经验； 4、较好的利用专用知识解决各种技术问题的能力； 5、 　快速的计算及反应能力； 6、一定的文字书写及语言表达； 7、良好的独立处理问题能力； 8、一定的谈判、沟通、协调能力； 9、有一定的创新、攻关技术水平； 薪资待遇：5000--8000 信息主管： 岗位职责： 1、组织公司总部及门店网络平台的搭建，设备的安装、调试、维护、使用权限的分配； 2、对公司域控工作的推进； 3、对数据库服务器的日常维护，如备份、更新、权限分配等； 4、公司网站的建设，通过公司网站及时向客户发布公司所需发布的信息，发挥网站在公司经营中的作用； 5、公司人员计算机应用方面的培训，提高公司计算机应用的整体水平和办公效率； 6、公司总部及门店电话、交换机、软、硬件维护和升级工作； 7、制定公司计算机及相关设备的采购计划，并负责设备的安装调试。 任职要求： 1、 专科以上学历，计算机专业； 2、 硬件或软件维护类工作3 年以上经历； 3、 有相关职业认证者优先； 4、 具备企业常用软件的操作和培训能力； 5、 熟练应用计算机，软件，硬件； 6、 具有较高执行能力； 7、 有责任心，勤于进取。

具体要求:

岗位职责：1、 熟悉公司现行mes的系统架构及模块功能2、 熟悉公司mes系统的操作规范，并在mes工程师指导下能独立编写、更新sop手册?3、 向关键用户传导sop，保证用户能正确使用系统，确保数据正确录入?4、 提供当班的一线技术支持及维护工作（如：打印机、扫描枪、采集仪、看板、扫描仪等），保障终端使用正常5、 为管理人员提供报表开发支持及相关数据分析，定期优化公司报表系统6、 能整理产线问题清单，形成用户知识与技巧方案，定期进行sop培训?7、 协助mes工程师收集用户需求8、 协助mes工程师在新工厂进行业务系统推广实施任职要求：1、 全日制大学专科以上学历，计算机科学与技术、软件开发等相关专业2、 2年以上大型离散制造企业mes的管理经验，光电行业从业者优先3、 熟悉掌握java、.net编程；熟练掌握数据库oracle、sql?server及sql语言的使用和操作4、 了解计划、生产、质量、设备、工艺制程管理及数据采集技术的基本管理思路5、 善于沟通，能独立分析、解决问题6、 工作态度积极主动、踏实、责任心强7、 具有良好的团队工作精神和行业新技术学习能力8、 能适应公司倒班者优先

具体要求:

岗位职责：工作内容：前台接待、排课、教务系统录入维护任职资格：1、大专及以上学历，教育等相关专业；2、具有1年以上人力资源或教学管理工作经验者优先考虑；3、熟练使用各类办公软件，熟悉数据库管理及网络应用；4、具有良好的沟通能力、应变能力和学习能力；5、热爱教育事业，对教育行业充满献身精神；6、具有良好的耐心，工作踏实，细致认真；7、具有优良的职业操守，较强的敬业精神，有良好的合作意识。

具体要求:

1、药品不良反应个例的收集，逐例逐个症状核对是否有重复，逐例进行关联性评价、上报；2、药品不良反应数据的整理、汇总、分析；3、针对风险信息、评价结果，拟定控制计划、采取措施和跟踪；?4、产品学术文献的检索，每个品种每月至少检索一次，国内外文献至少同时检索两个数据库，并报告文献中涉及的个例不良反应；?5、药品半年度和年度不良反应数据分析报告的编写和上报；?6、药品定期安全性更新报告（psur）相关资料的收集、整理、分析，psur的编制和上报；7、药品adr直报系统中公司注册产品的产品信息、变更信息等收集、核对后的录入、上传和维护工作；8、adr相关数据、资料等的归档、备份等工作；9、参加药监部门和公司组织的有关培训；10、参加药监部门对公司相关检查的迎检工作。

具体要求:

职责描述：1、受理、收集、录入、分解、下发、传递工程缺陷信息，客户信息档案、数据库的管理、归档。按照工作要求在系统中填报相关信息。2、负责按要求完成、上报信息报表、重大、普遍投诉信息至区域信息管理组。负责工程缺陷，整改结果回访、监控收集维修服务、维修管理过程失误数据上报项目交收主管。3、按要求有效、及时传答各类咨询、报修、投诉信息至各责任人，责任人不在时有权将信息指派给其他相关任何人。4、负责信息受理过程中的预约、解答，必要时按要求邀请信息问题的责任部门、责任人配合解答、沟通，建立良好客户关系。5、负责按要求完成信息管理、档案管理的标准化、规范化、保密制度的制定工作。6、负责维修组物资按要求申请、采购、报批、报销经办工作；负责工程保修款、维修工程款、清洁费用、行政报销费用的经办工作，对费用的真实性负责。7、负责维修组往来信函的接收、下发，按要求完成确认手续，及时、有效将下发情况传达到相关人员。8、其他内业工作、活动策划及领导安排的任务。任职要求：1、大专及以上学历；2、数据敏感、熟练操作办公软件；3、沟通能力良好；4、1年及以上地产客服或接待相关工作经验，地产行业优先。

具体要求:

岗位职责： 1.根据公司招商政策分解任务，了解和分析所负责区域市场情况，制定招商推广计划； 2.积极寻找、开发潜在优质加盟商，进行客户的洽谈、签约工作； 3.负责与自己签约的加盟商进行季度、年度结算及回款； 4.搜集相关商家及机构的信息，及时调整相关动态工作，并负责录入资源数据库的工作； 5.负责完成与公司相关的经营产品、代理产品的宣传和销售工作； 6.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求； 7.定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系； 任职资格： 1.*好有两年以上销售工作经验 2.有良好的沟通能力 3.抗压力强 4.能接受出差 5有从事过餐饮行业，冰淇淋机器行业的优先 6.条件优秀者可适当放宽录用条件

具体要求:

工作职责：
1、负责台州区域客户的电话营销、邮件促销、技服回访等销售支持工作； 
2、组织并参与区域内相关的市场活动，推动新客户、新应用的市场开发； 
3、接听日常来电并确保信息准确、有效、及时传递并进行跟进；寻找新客户和新的业务机会；
4、负责公司内部的日常销售管理，负责客户数据库信息日常维护及清理。
职务资格： 
1、专科以上学历，熟练掌握计算机操作和办公自动化软件的应用，文字录入60字/分钟以上；
2、有电话中心工作经验者优先，有电子商务及营销专业或相关职业经历者优先；
3、语言表达能力强，普通话标准，较强的沟通能力，较好的团队合作意识、自我学习能力。
4、能进行简单英语会话，读懂日常工作中商务信函。
5、待遇从优，薪资架构：底薪+提成+奖金+社会保险。

具体要求:

1、负责公司erp系统的上线、推广、实施、管理； 2、负责ｅｒｐ软件流程，抽查、检验各部门及具体操作人员的ｅｒｐ运行情况，指导各部门及具体操作人员正确操作ｅｒｐ系统；保证动态数据及时、准确的录入、生成； 3、负责各部门及具体操作人员的ｅｒｐ系统相关问题的咨询、解决；做好供应链的数据分析； 4、负责ｅｒｐ系统的各项基本资料建立、废除、更新的监控工作； 5、负责ｅｒｐ数据库的具体备份及数据删除工作； 6、组织、协调、监控ｅｒｐ系统网络安全；定期监督、检查公司erp数据库的计算机运行状况。

具体要求:

岗位职责 1根据公司招商政策分解任务,了解和分析所负责区域市场情况,制定招商推广计划 2积极寻找、开发潜在优质加盟商,进行客户的洽谈、签约工作; 3负责与自己签约的加盟商进行季度、年度结算及回款 4搜集相关商家及机构的信息,及时调整相关动态工作,并 负责录入资源数据库的工作 5负责完成与公司相关的经营产品、代理产品的宣传和销售工作; 6通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求; 7定期与客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 任职资格: 1.*好有两年以上销售工作经验 2有良好的沟通能力 3抗压力强 4能接受出差 5有从事过建材行业的优先 6条件优秀者可适当放宽录用条件

具体要求:

有想法，有行动。 岗位职责 1根据公司招商政策分解任务,了解和分析所负责区域市场情况,制定招商推广计划 2积极寻找、开发潜在优质加盟商,进行客户的洽谈、签约工作; 3负责与自己签约的加盟商进行季度、年度结算及回款 4搜集相关商家及机构的信息,及时调整相关动态工作,并 负责录入资源数据库的工作 5负责完成与公司相关的经营产品、代理产品的宣传和销售工作; 6通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求; 7定期与客户进行沟通,建立良好的长期合作关系; 任职资格: 1.*好有两年以上销售工作经验 2有良好的沟通能力 3抗压力强 4能接受出差 5有从事过建材行业的优先 6条件优秀者可适当放宽录用条件

具体要求:

岗位职责： 客户服务： 1、检查、督导客服人员按照工作程序和标准为顾客提供优质服务； 2、负责客服中心的顾客接待、投诉处理、会员卡办理、商场广播等服务工作的组织与执行； 3、负责客服人员的培训与督导，带领客服人员完成商场各项工作。 客诉处理及售后服务： 1、客户投诉的登记→回复→处理结果→回访→投诉处罚； 2、负责重大投诉的跟踪处理工作； 3、定时短信、电话回访顾客，跟踪售后服务情况及回访送货情况。 vip会员管理： 1、负责公司vip客户销售后勤维护工作，如接受客户咨询、对客户的合理要求或建议及时电话回访等； 2、负责建立vip客户数据库，对vip客户进行营销维护； 3、负责公司vip客户销售数据的录入、汇总、分析，确保数据的准确性。 任职要求： 1、 全日制本科毕业学历； 2、3年以上商场、卖场、酒店等相关管理经验； 3、熟悉国家三包政策，行业规定、消费者十大权利、合同法、工商法； 4

具体要求:

客户服务： 1、检查、督导客服人员按照工作程序和标准为顾客提供优质服务； 2、负责客服中心的顾客接待、投诉处理、会员卡办理、商场广播等服务工作的组织与执行； 3、负责客服人员的培训与督导，带领客服人员完成商场各项工作。 客诉处理及售后服务： 1、客户投诉的登记→回复→处理结果→回访→投诉处罚； 2、负责重大投诉的跟踪处理工作； vip会员管理： 1、负责公司vip客户销售后勤维护工作，如接受客户咨询、对客户的合理要求或建议及时电话回访等； 2、负责建立vip客户数据库，对vip客户进行营销维护； 3、负责公司vip客户销售数据的录入、汇总、分析，确保数据的准确性。 此岗位为部门负责人，带领一个十几人的团队。 任职要求： 1、 全日制本科毕业学历； 2、3年以上商场、卖场、酒店等相关管理经验； 3、熟悉国家三包政策，行业规定、消费者十大权利、合同法、工商法； 4、说服能力强，服务意识强，协调

具体要求:

客户服务： 1、检查、督导客服人员按照工作程序和标准为顾客提供优质服务； 2、负责客服中心的顾客接待、投诉处理、会员卡办理、商场广播等服务工作的组织与执行； 3、负责客服人员的培训与督导，带领客服人员完成商场各项工作。 客诉处理及售后服务： 1、客户投诉的登记→回复→处理结果→回访→投诉处罚； 2、负责重大投诉的跟踪处理工作； vip会员管理： 1、负责公司vip客户销售后勤维护工作，如接受客户咨询、对客户的合理要求或建议及时电话回访等； 2、负责建立vip客户数据库，对vip客户进行营销维护； 3、负责公司vip客户销售数据的录入、汇总、分析，确保数据的准确性。 此岗位为部门负责人，带领一个十几人的团队。 任职要求： 1、 全日制本科毕业学历； 2、3年以上商场、卖场、酒店等相关管理经验； 3、熟悉国家三包政策，行业规定、消费者十大权利、合同法、工商法； 4、说服能力强，服务意识强，协调

具体要求:

岗位职责 1、 收集客户资料录入，建立和管理客户档案和信息数据库； 2、 负责客户合同的签订，以及后期维护客户关系，掌握客户需求； 3、 负责与相关部门的业务协调，及时解决客户提出的问题。 任职资格 1、 大专以上学历，有同行经验者优先（待遇从优）； 2、 普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 3、 较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 4、 良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动。

具体要求:

岗位职责：
客户服务：
1、检查、督导客服人员按照工作程序和标准为顾客提供优质服务；
2、负责客服中心的顾客接待、投诉处理、会员卡办理、商场广播等服务工作的组织与执行；
3、负责客服人员的培训与督导，带领客服人员完成商场各项工作。
客诉处理及售后服务：
1、客户投诉的登记→回复→处理结果→回访→投诉处罚；
2、负责重大投诉的跟踪处理工作；
3、定时短信、电话回访顾客，跟踪售后服务情况及回访送货情况。
vip会员管理：
1、负责公司vip客户销售后勤维护工作，如接受客户咨询、对客户的合理要求或建议及时电话回访等；
2、负责建立vip客户数据库，对vip客户进行营销维护；
3、负责公司vip客户销售数据的录入、汇总、分析，确保数据的准确性。

任职要求：
1、全日制本科毕业学历；
2、3年以上商场、

具体要求:

客户服务： 1、检查、督导客服人员按照工作程序和标准为顾客提供优质服务； 2、负责客服中心的顾客接待、投诉处理、会员卡办理、商场广播等服务工作的组织与执行； 3、负责客服人员的培训与督导，带领客服人员完成商场各项工作。 客诉处理及售后服务： 1、客户投诉的登记→回复→处理结果→回访→投诉处罚； 2、负责重大投诉的跟踪处理工作； vip会员管理： 1、负责公司vip客户销售后勤维护工作，如接受客户咨询、对客户的合理要求或建议及时电话回访等； 2、负责建立vip客户数据库，对vip客户进行营销维护； 3、负责公司vip客户销售数据的录入、汇总、分析，确保数据的准确性。 任职要求： 1、 全日制本科毕业学历； 2、3年以上商场、卖场、酒店等相关管理经验； 3、熟悉国家三包政策，行业规定、消费者十大权利、合同法、工商法； 4、说服能力强，服务意识强，协调能力好。

具体要求:

客户服务：
1、检查、督导客服人员按照工作程序和标准为顾客提供优质服务；
2、负责客服中心的顾客接待、投诉处理、会员卡办理、商场广播等服务工作的组织与执行；
3、负责客服人员的培训与督导，带领客服人员完成商场各项工作。
客诉处理及售后服务：
1、客户投诉的登记→回复→处理结果→回访→投诉处罚；
2、负责重大投诉的跟踪处理工作；
vip会员管理：
1、负责公司vip客户销售后勤维护工作，如接受客户咨询、对客户的合理要求或建议及时电话回访等；
2、负责建立vip客户数据库，对vip客户进行营销维护；
3、负责公司vip客户销售数据的录入、汇总、分析，确保数据的准确性。

任职要求：
1、全日制本科毕业学历；
2、3年以上商场、卖场、酒店等相关管理经验；
3、熟悉国家三包政策，行业规定、消费者十大权利、合同

具体要求:

岗位职责：
客户服务：
1、检查、督导客服人员按照工作程序和标准为顾客提供优质服务；
2、负责客服中心的顾客接待、投诉处理、会员卡办理、商场广播等服务工作的组织与执行；
3、负责客服人员的培训与督导，带领客服人员完成商场各项工作。
客诉处理及售后服务：
1、客户投诉的登记→回复→处理结果→回访→投诉处罚；
2、负责重大投诉的跟踪处理工作；
3、定时短信、电话回访顾客，跟踪售后服务情况及回访送货情况。
vip会员管理：
1、负责公司vip客户销售后勤维护工作，如接受客户咨询、对客户的合理要求或建议及时电话回访等；
2、负责建立vip客户数据库，对vip客户进行营销维护；
3、负责公司vip客户销售数据的录入、汇总、分析，确保数据的准确性。

任职要求：
1、全日制本科毕业学历；
2、3年以上商场、

具体要求:

岗位职责： 客户服务： 1、检查、督导客服人员按照工作程序和标准为顾客提供优质服务； 2、负责客服中心的顾客接待、投诉处理、会员卡办理、商场广播等服务工作的组织与执行； 3、负责客服人员的培训与督导，带领客服人员完成商场各项工作。 客诉处理及售后服务： 1、客户投诉的登记→回复→处理结果→回访→投诉处罚； 2、负责重大投诉的跟踪处理工作； 3、定时短信、电话回访顾客，跟踪售后服务情况及回访送货情况。 vip会员管理： 1、负责公司vip客户销售后勤维护工作，如接受客户咨询、对客户的合理要求或建议及时电话回访等； 2、负责建立vip客户数据库，对vip客户进行营销维护； 3、负责公司vip客户销售数据的录入、汇总、分析，确保数据的准确性。 任职要求： 1、 全日制本科毕业学历； 2、3年以上商场、卖场、酒店等相关管理经验； 3、熟悉国家三包政策，行业规定、消费者十大权利、合同法、工商法； 4

具体要求:

岗位职责：
客户服务：
1、检查、督导客服人员按照工作程序和标准为顾客提供优质服务；
2、负责客服中心的顾客接待、投诉处理、会员卡办理、商场广播等服务工作的组织与执行；
3、负责客服人员的培训与督导，带领客服人员完成商场各项工作。
客诉处理及售后服务：
1、客户投诉的登记→回复→处理结果→回访→投诉处罚；
2、负责重大投诉的跟踪处理工作；
3、定时短信、电话回访顾客，跟踪售后服务情况及回访送货情况。
vip会员管理：
1、负责公司vip客户销售后勤维护工作，如接受客户咨询、对客户的合理要求或建议及时电话回访等；
2、负责建立vip客户数据库，对vip客户进行营销维护；
3、负责公司vip客户销售数据的录入、汇总、分析，确保数据的准确性。

任职要求：
1、全日制本科毕业学历；
2、3年以上商场、

具体要求:

岗位职责： 客户服务： 1、检查、督导客服人员按照工作程序和标准为顾客提供优质服务； 2、负责客服中心的顾客接待、投诉处理、会员卡办理、商场广播等服务工作的组织与执行； 3、负责客服人员的培训与督导，带领客服人员完成商场各项工作。 客诉处理及售后服务： 1、客户投诉的登记→回复→处理结果→回访→投诉处罚； 2、负责重大投诉的跟踪处理工作； 3、定时短信、电话回访顾客，跟踪售后服务情况及回访送货情况。 vip会员管理： 1、负责公司vip客户销售后勤维护工作，如接受客户咨询、对客户的合理要求或建议及时电话回访等； 2、负责建立vip客户数据库，对vip客户进行营销维护； 3、负责公司vip客户销售数据的录入、汇总、分析，确保数据的准确性。 任职要求： 1、 全日制本科毕业学历； 2、3年以上商场、卖场、酒店等相关管理经验； 3、熟悉国家三包政策，行业规定、消费者十大权利、合同法、工商法； 4

具体要求:

岗位职责：
1.根据公司招商政策分解任务，了解和分析所负责区域市场情况，制定招商推广计划；
2.积极寻找、开发潜在优质加盟商，进行客户的洽谈、签约工作；
3.负责与自己签约的加盟商进行季度、年度结算及回款；
4.搜集相关商家及机构的信息，及时调整相关动态工作，并负责录入资源数据库的工作；
5.负责完成与公司相关的经营产品、代理产品的宣传和销售工作；
6.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求；
7.定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
任职资格：
1.*好有两年以上销售工作经验  
2.有良好的沟通能力
3.抗压力强
4.能接受出差
5有从事过餐饮行业，冰淇淋机器行业的优先
6.条件优秀者可适当放宽录用条件

具体要求:

岗位职责：
1.根据公司招商政策分解任务，了解和分析所负责区域市场情况，制定招商推广计划；
2.积极寻找、开发潜在优质加盟商，进行客户的洽谈、签约工作；
3.负责与自己签约的加盟商进行季度、年度结算及回款；
4.搜集相关商家及机构的信息，及时调整相关动态工作，并负责录入资源数据库的工作；
5.负责完成与公司相关的经营产品、代理产品的宣传和销售工作；
6.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求；
7.定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
任职资格：
1.*好有两年以上销售工作经验  
2.有良好的沟通能力
3.抗压力强
4.能接受出差
5有从事过餐饮行业，冰淇淋机器行业的优先
6.条件优秀者可适当放宽录用条件

具体要求:

岗位职责：
客户服务：
1、检查、督导客服人员按照工作程序和标准为顾客提供优质服务；
2、负责客服中心的顾客接待、投诉处理、会员卡办理、商场广播等服务工作的组织与执行；
3、负责客服人员的培训与督导，带领客服人员完成商场各项工作。
客诉处理及售后服务：
1、客户投诉的登记→回复→处理结果→回访→投诉处罚；
2、负责重大投诉的跟踪处理工作；
3、定时短信、电话回访顾客，跟踪售后服务情况及回访送货情况。
vip会员管理：
1、负责公司vip客户销售后勤维护工作，如接受客户咨询、对客户的合理要求或建议及时电话回访等；
2、负责建立vip客户数据库，对vip客户进行营销维护；
3、负责公司vip客户销售数据的录入、汇总、分析，确保数据的准确性。

具体要求:

具体要求： 主要职责 1、受理客户（经销商）订单，录入订单、整理订单、安排发货、核销订单、发传真、对帐、跟踪货款、异常事情处理； 2、建立和管理客户档案和销售信息数据库； 3、负责与相关部门的工作协调协调，及时解决客户提出的问题。 任职资格 1、 中专（高中）以上学历，有二年以上生产型企业客服或跟单经验； 2、 熟悉word, excel等office操作软件； 3、 普通话标准，口齿清楚，有较好的语言表达能力和人际沟通能力； 4、 较强的应变能力、协调能力，能独立处理紧急问题； 5、 良好的服务意识、耐心和责任心，工作积极主动； 6、 熟悉erp系统操作，并在卫浴企业有客服经历优先；

具体要求:

岗位职责：
1.根据公司招商政策分解任务，了解和分析所负责区域市场情况，制定招商推广计划；
2.积极寻找、开发潜在优质加盟商，进行客户的洽谈、签约工作；
3.负责与自己签约的加盟商进行季度、年度结算及回款；
4.搜集相关商家及机构的信息，及时调整相关动态工作，并负责录入资源数据库的工作；
5.负责完成与公司相关的经营产品、代理产品的宣传和销售工作；
6.通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求；
7.定期与客户进行沟通，建立良好的长期合作关系；
任职资格：
1.最好有两年以上销售工作经验  
2.有良好的沟通能力
3.抗压力强
4.能接受出差
5有从事过餐饮行业，冰淇淋机器行业的优先
6.条件优秀者可适当放宽录用条件

具体要求:

工作职责: 1、受理、收集、录入、分解、下发、传递工程缺陷信息； 2、客户信息档案、数据库的归档； 3、负责按要求上报信息报表及重大投诉信息； 4、客户接待，有效及时解答信息受理过程中的咨询、报修、投诉，建立良好客户关系； 5、完成信息管理、档案管理的标准化、规范化、保密工作； 6、负责维修组往来信函的接收、下发，完成确认手续后及时有效将情况传达到相关人员。 任职资格: 1、一定的电脑操作基础，熟练操作office等办公软件； 2、性格开朗，具备良好的沟通能力； 3、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作； 4、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心； 5、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。