具体要求:

1.普通话标准，头脑灵活，电脑操作熟练，打字速度28字以上优先； 2.具有一定的沟通技巧和抗压能力； 3.公司提供客户名单，通过电话，无需东奔西跑，日晒雨淋，标准的白领工作，挑战高薪。

具体要求:

岗位职责：1、具备较强的沟通能力；2、责任心强、良好的客户服务意识3、有热线类或客服类相关岗位工作经历者优先。岗位职责：负责奔驰客户的续保业务定期分析客户数据库并确定潜在的续保客户积极寻找和联系潜在续保客户薪资待遇面议联系人：王女士联系电话：0576-82766577/82766532?/?15558582005

具体要求:

1. 负责公司内部常规培训课程的需求调研，并将意见建议反馈培训讲师；
2. 协助制定公司年度、月度培训计划，并负责培训计划的具体执行；
3. 进行培训效果评价，收集受训人员意见、建议，提出改进建议；
4. 负责培训讲师的联系，培训课程的开展，及培训现场的组织、协调；
5. 协助进行企业文化建设，及相关活动的筹办、组织；
6. 负责公司内部宣传渠道的开发维护，及相关宣传内容的审核；
7.了解公司内部培训需求，培训调研，制定年度培训计划
8. 联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
9. 技能认证，外联创收
10. 晋级晋升考试
11. 部门其它事宜及上级安排的其它工作。

具体要求:

岗位职责：1、搜集培训信息，协助制作培训资料；2、安排和协调培训人员和场地使用时间，发放培训资料；3、协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；4、整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；5、填写培训报表及其他报表；6、编辑企业文化内刊。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上培训助理或人事助理经验；3、熟悉人力资源部门的日常工作流程，熟悉国家的劳动法规；4、敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；5、熟练使用office办公软件。

具体要求:

五官端正，较强责任心和敬业精神，良好的语言表达、沟通及协调能力、具有团队合作精神。

具体要求:

1、负责培训与绩效管理制度及工作流程的草拟与修订；2、根据绩效制度，组织实施月度、年度绩效考评工作；3、根据培训办法，拟定培训计划，组织实施培训工作；4、参与部门其他人力资源体系建设与完善工作。

具体要求:

1、负责资料档案的建立；
2、电话回访新老客户，进行反馈和跟进。
3、会办公软件
4、要有责任心、耐心。
5、有驾驶证优先

具体要求:

岗位职责： 1、负责实施推行审批通过的培训管理制度； 2、负责组织并完成新入职人员的岗前培训，定期优化入职培训教材； 3、负责培训过程中所需教材的开发、优化，并印刷； 4、负责培训期间对受训学员进行课程评估调查，了解培训师授课效果； 5、负责培训档案和岗位技能数据库的建立、更新、管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源类等相关专业； 2、2年以上制造业企业同职岗位工作经验； 3、普通话标准，吐字清晰，控场及应变能力强，逻辑思维严密； 4、具备良好的沟通能力和文书写作水平。

具体要求:

岗位职责： 1、负责实施推行审批通过的培训管理制度； 2、负责组织并完成新入职人员的岗前培训，定期优化入职培训教材； 3、负责培训过程中所需教材的开发、优化，并印刷； 4、负责培训期间对受训学员进行课程评估调查，了解培训师授课效果； 5、负责培训档案和岗位技能数据库的建立、更新、管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源类等相关专业； 2、2年以上制造业企业同职岗位工作经验； 3、普通话标准，吐字清晰，控场及应变能力强，逻辑思维严密； 4、具备良好的沟通能力和文书写作水平。

具体要求:

岗位职责： 1、负责实施推行审批通过的培训管理制度； 2、负责组织并完成新入职人员的岗前培训，定期优化入职培训教材； 3、负责培训过程中所需教材的开发、优化，并印刷； 4、负责培训期间对受训学员进行课程评估调查，了解培训师授课效果； 5、负责培训档案和岗位技能数据库的建立、更新、管理。 任职资格： 1、大专及以上学历，人力资源类等相关专业； 2、2年以上制造业企业同职岗位工作经验； 3、普通话标准，吐字清晰，控场及应变能力强，逻辑思维严密； 4、具备良好的沟通能力和文书写作水平。

具体要求:

1年以上人力资源工作经验（优秀人力资源专业大专以上学历，应届毕业生也可 2、有较强的计划能力、沟通能力和执行力； 3、语言表达能力强，文案制作能力佳。

具体要求:

一?基本条件?：＜br/＞1.年龄：22-45周岁?＜br/＞2.学历:高中,中专以上学历?＜br/＞3.品貌端正,身体健康?＜br/＞4.无不良嗜好,无违法犯罪记录二?＜br/＞专业培训?：＜br/＞公司根据员工发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。＜br/＞三?职业规划：＜br/＞公司提供公平晋升通道。＜br/＞四?收入丰厚：＜br/＞公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步；根据不同职级提供展业，管理等多项奖金、津贴。＜br/＞其它要求：?＜br/＞1.面试时请带好身份证原件??＜br/＞2.学历学位证书原件?＜br/＞3.一寸照片3张

具体要求:

1、要求年龄20周岁到50周岁之间；

2、高中以上学历；

3、正直敬业，勤思好学，热爱团队生活，无不良记录；

4、有经商、自主创业经历者优先考虑；

5、薪资上不封顶、有新人训练津贴、季度奖等等；

6、上班时间：周一至周五早上8:30-10:00，每周双休。

具体要求:

1、要求年龄20周岁到50周岁之间；

2、高中以上学历；

3、正直敬业，勤思好学，热爱团队生活，无不良记录；

4、有经商、自主创业经历者优先考虑；

5、薪资上不封顶、有新人训练津贴、季度奖等等；

6、上班时间：周一至周五早上8:30-10:00，每周双休。

具体要求:

岗位职责：
1、 负责公司日常制式化课程的制作，新人班增员流程以及系统话术的制作。岗前培训和衔接培训制式化课程的制作；
2、 定期制作提升机构需要的销售技能与技巧课件；
3、 参加大型培训班的组织和带班；
4、 参加大型培训班的组织和运作；
5、 负责组织召开月度培训会议；
6、 负责组织召开组训培训会议。

任职要求：
1、 具备3年以上寿险专业讲师经验；
2、 本科及以上学历；
3、 具备一定实战经验以及课程创新开发能力；
4、 能熟练制作ppt，熟练使用日常办公软件；
5、 能掌控大型培训，进行实战培训训练；
6、 为人阳光，真诚，积极向上。
工作地点：临海（黄总15355273726）、玉环

具体要求:

职位描述： 1、协同新人训练岗，传承新人岗前教育相关课程，建设新人思想，提升新人营销技能； 2、组织保险营销员后续教育工作，传播公司企业文化，宣导公司政策，加强队伍的诚信经营意识，提升队伍专业能力。 3、完成报表、ppt的制作等。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，重点大学优先考虑； 2. 能力素质具备较好的语言表达能力，较强组织协调能力； 3. 熟练掌握办公软件，如ppt、excel等。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，是一家大型寿险企业（全国排名第三），旗下控股新华资产管理股份有限公司。2011年，新华保险在香港联交所和上海证券交易所同步上市（国内唯一一家同步上市的保险公司）。 因发展需要，公司续期服务部面向社会招贤纳士： 招聘对象： 【1】26周岁及以上（优秀者可放宽）； 【2】为人热情，有服务意识。

具体要求:

新华人寿保险股份有限公司（简称“新华保险”）成立于1996年9月，是一家大型寿险企业（全国排名第三），旗下控股新华资产管理股份有限公司。2011年，新华保险在香港联交所和上海证券交易所同步上市（国内唯一一家同步上市的保险公司）。 因发展需要，公司续期服务部面向社会招贤纳士： 招聘对象： 【1】26周岁及以上（优秀者可放宽）； 【2】为人热情，有服务意识。

具体要求:

岗位职责： 1、 负责银行渠道网点经营，做好网点的培训、辅导以及日常沟通，运用多种营销手段销售公司产品提升网点产能； 2、 做好网点各项配套服务工作，配送各种单证资料，投保单取、送及初审； 3、 做好客户服务工作； 4、 收集网点信息、健全网点经营档案，定期检视网点经营效果并制定和落实改善措施； 5、 遵守公司日常管理规定，参加公司组织的各项会议和培训，填写活动管理工具； 6、 公司交办的其他工作。 任职要求： 1、 年龄在25周岁-40周岁； 2、 正规全日制大专以上学历（含大专）； 3、 身体健康、相貌品行端正、诚实信用、具有进取精神； 4、 语言表达能力较好，具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题的能力，以往有销售管理工作经历者尤佳； 5、 具备一定的银行工作经验的条件可以适当放宽。 福利待遇： 1.正式渠道专员的报酬包括底薪、月度绩效、年终奖、展业精铁、年资津贴、增员奖、育才奖等。 2.享受公司规定的各项福利待遇（如社保、公积金、过节费、降温费、带薪休假等等）

具体要求:

具体要求： 1、负责完成考核期内的各项业务和品质指标； 2、负责所辖渠道网点的日常维护、培训、销售支持和客户服务等工作； 3、维护和加强公司与银行良好的合作关系，调动网点人员的销售积极性； 4、与银行理财经理一同进行市场开拓，按规定完成银行和保险公司下达的销售任务； 5、协助公司相关部门做好保全、理赔和续期等服务工作； 6、负责所辖渠道网点信息收集并及时沟通汇报； 7、完成公司交办的其他工作。 8、薪酬福利： （1）该岗位签订劳动合同，享受公司员工待遇； （2）缴纳五险一金（社保、住房公积金） （3）入司享受公司团体医疗、人身保障

具体要求:

公司介绍： 中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”）成立于1988年，总部位于深圳，是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的综合金融服务集团，集团旗下下辖19家专业子公司及事业部。公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股票名称“中国平安”。 截至2010年9月30日，集团总资产达10991亿元，净资产1161亿元，拥有超过5600万的个人客户和超过200万的公司客户。在2011年《福布斯》“全球上市公司2000强”中国平安名列第147位，在中国内地上榜企业中排名第10。 平安养老保险股份有限公司（以下简称“平安养老”），于2004年在上海成立，注册资本达33.6亿元人民币，是中国平安的全资子公司。平安养老保险公司主营企业年金业务以及与之配套的企业福利保障计划，并与各级政府合作，提供补充医疗保险的服务。经过多年的开拓创新，锐意进取，平安养老已发展成为业内规模最大的专业团体人寿保险公司，也是目前国内唯一一家全国性专业养老金经营机构。平安养老已连续6年稳居全国养老险公司第一的地位，客户涵盖能源、化工、通讯、烟草、电力、it、金融等重点行业，在全国设有35家分公司、127个中心支公司，服务网络遍及全国，能够为客户提供面对面、属地化服务。 现平安养老保险股份有限公司浙江分公司向社会诚邀英才加盟，我们将以优良的培训机会、完善的福利保障以及优秀的企业文化铺就您的职业生涯之路！ 公司近期荣誉及发展： ——2011《福布斯》全球上市公司2000强第147位。 ——2011国际知名财经媒体《金融时报》“全球最具价值品牌100强”第83位。 ——2010年平安养老险年金业务持续领先，年金受托和投资资产增至700亿元，受托企业数占全市场的52％，受托职工人数占全市场的26％，两项指标均位居市场第一。 ——2010年平安寿险保费突破1500亿，同比保费增速超过40％，首次领跑同业。 ——2010年平安产险保费突破600亿，保费收入稳居市场第二。 ——2010年平安信托私人银行业务高速发展，第三方资产管理规模突破1500亿。 ——2010年平安证券投行业务居亚太行业前列，多项重要指标国内排名第一。 ——2010年平安银行投资深发展，进一步强化银行业务支柱。 ——2010年平安健康险引进战略投资者，南非最大的健康险公司discovery，发展中国高端健康管理及新兴私人医疗保险市场。 招聘岗位： 综合开拓专员（正式员工） 工作地点：浙江 台州 玉环县 招聘人数：1名 岗位职责： 1、 负责所服务营业部业务计划的分解与跟踪达成； 2、 负责制定营业部的业务推动方案、竞赛方案并宣导与跟踪实施； 3、 组织开展营业部的养老险业务培训并授课； 4、 对个险业务人员进行一对一的业务辅导与陪同展业； 5、 协助个险业务人员进行客户服务与关系维持； 6、 完成公司交办的其它工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，身体健康、品行端正、具有进取精神； 2、具备较强的语言表达、沟通协调能力； 3、具有教师或保险工作经验者优先。 福利待遇： 此岗位一经录入，签订正式劳动合同，属于公司正式员工编制，您将拥有： ——公司提供有市场竞争力的薪资待遇，招募优秀人才。个人收入=基本工资+绩效工资+季度奖+其他收入 ——除足额缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业、公积金）外，公司将提供额外的商业保险、补充养老、过节费、高温补贴、带薪年假等福利。 ——全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，晋升培训。部门经理将成为你的职业发展导师，帮助你快速了解公司情况、全面掌握岗位技能，顺利转换角色并加快职业成长。 ——通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展。 有意向者请简历发至邮箱tangchungen125@pingna.com.cn后电话联系057688539005 联系人：唐先生。

具体要求:

负责对业务员的产品知识培训和销售技巧，协助公司内勤完善公司制度

具体要求:

【岗位职责】1. 教授初中各年级段英语课程2. 能够教授小班和一对一课程3. 针对学生情况，进行个性化授课4. 定期组织阶段性检测、制定学习规划方案、课堂反馈5. 参与学校和部门组织的培训、集体教研、会议等集体活动6. 协助策划及执行相关的教学活动7. 完成教学部及相关部门安排的其他任务8. 帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法和习惯9. 完成日常备课及教学任务10. 管理学员，包括学员学习情况记录跟踪、测验和考试等相关事宜11. 配合招生及续班事宜12. 吃苦耐劳，具有团队合作精神和组织协调能力【职位要求】1、 大专及以上学历（985、211、师范类院校优先）2、 cet4?以上，英语口语流利3、 具有家教、竞赛及相关教育工作经验者优先4、 熟悉人教版初中英语学科知识点5、 表达能力优秀，擅长与学生进行沟通交流，普通话标准6、 相貌端庄,人品正直,举止大方得体,有亲和力，能够激发学生的学习兴趣7、 有创新意识和团队合作精神；有责任心，热爱教育教学事业【专职教师薪资和福利】1. 月薪3-5千（有经验者待遇从优）2. 月授课课时为60个课时（每个课时为一小时），超出课时另外折算。3. 工作满一年以上者，提供五险，另加7天带薪假期4. 工作满两年以上者，公司提供出国旅游（东南亚国家），个人往返机票+酒店住宿+7天带薪年假5. 工作满四年以上者，可参与公司年终分红6. 节假日慰问礼品?7. 企业文化活动、集体出游欢迎应届毕业生和大四学生应聘。

具体要求:

岗位职责：1、鉴别茶叶品质；2、根据茶叶的品质a?a?适的水质、水量、水温和冲泡器具，进行茶水艺术冲泡；3、选配茶点；4、向学员介绍名茶、名泉及饮茶知识、茶叶保管方法等茶文化知识；5、按不同茶艺要求，选择或配置相应的音乐、服装、插花、熏香等环境；6、能辨别生茶和熟茶，能把它们的色、香、味都发挥到完美的境界。

具体要求:

1、协助市场策划经理制定总体市场计划和市场发展目标；2、实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划；3、研究同类竞争企业经营动态等相关信息；4、协助经理制定新产品上市的市场推广整体策划，撰写策划活动方案。

具体要求:

岗位职责：1）按照人员需求计划，准确对外发布招聘信息；2）积极开发招聘渠道，及时收集相关简历；3）按照规定流程进行面试，严格考察候选人资格；4）员工培训、绩效管理、员工关系处理；5）协助人力资源经理完成其他人事工作。任职要求：1）行政管理或人力资源管理等专业大专以上学历优先；2）形象气质佳，亲和力强；3）具备沟通协调能力、计划组织能力及执行能力；4）有相关工作经验者优先。

具体要求:

工作内容1.协助销售组织展开市场运作：2.与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；3.线上百度搜索推广，微信推广，户外媒体推广，论坛宣传，线下推广等推广工作；4.洽谈业务合作，客户资料收集，完成市场计划。能力要求：1.热爱文化教育行业；2.较好的沟通能力和判断能力；3.享受多元文化的工作环境；4.为人诚信，对于目标坚持不懈；5.良好的沟通技巧和较强的判断能力；6.学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；7.具备团队合作精神；8.熟练掌握?office?软件.资格要求：1.大专及以上学历.2.1-2?年以上工作经验优先.3.具备一定的英语基础，英语流利者优先.

具体要求:

岗位职责：1、协助销售组织展开市场运作：与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈；2、在市场部经理的指导下，传达产品终端陈列、展示模式，并给予培训和指导；3、负责产品广告和促销计划的执行、跟踪和反馈及促销用品使用的执行和监督；4、了解、分析、反馈市场竞争情况，协调、处理所负责产品的突发事件；5、协助展开市场调查、区域市场自愿组织、政府事务等所有市场部职能事务的协调、执行和管理；6、监控主要市场活动的投入产出情况，准备并提供行业市场数据的处理及分析；7、协助区域负责人完成市场计划。任职资格：1、大学专科以上学历，市场营销、计算机、管理类等相关专业优先；2、熟悉_______行业，一年以上相关工作经验，具有产品市场专员从业经验者优先；3、具备较强的中英文字表达能力，文档组织编写能力；4、熟练使用ms?office软件编写产品文档、产品演示文稿和进行数据分析；5、具有较强的规划、分析能力和创新意识，对产品和数据运营敏感?,?思维清晰而有条理；6、良好的沟通、协调能力，表达能力强，突出的执行能力；7、良好的职业素质和敬业精神。

具体要求:

会计初级职称培训班课程内容《经济法》、《会计实务》课程时间：4+1?4个月面授课程+1个月考前冲刺考试通过，颁发国家认可证书一次交费，通过为止！职称考试再无顾虑！玉环校区：11月26日开班?楚门校区：11月27日开班另：初级职称速成班?2020年2月-2020年5月火热招生中。。。全国热线：4001606057、87233983、87244556微信：13777622807、13967670529课程内容《经济法》、《会计实务》、《财务管理》课程时间：6个月，国家认可证书一次交费，通过为止！职称考试再无顾虑！由注册会计师和注册税务师主讲

具体要求:

岗位要求：1、年龄20-35周岁，男女不限;?　　2、大专以上学历，有销售工作经验;?　　3、有较强的学习、沟通能力，善于交际;?　　4、有良好的团队合作意识和承压能力;?　　5、能吃苦耐劳，保持良好的工作积极性;6、有一定工作经验优先考虑?　　?　　有意向的请直接电话联系！！！！！

具体要求:

1、?大专或以上学历，优秀应届毕业生亦可；?2、市场营销或市场相关专业者为佳；?3、现场控制力度强，注意工作细节；?4、吃苦耐劳，乐观豁达，具备良好的市场分析，策划，资源整合能力；?5、有培训行业市场运营经验优先。

具体要求:

工作内容1:访客接待，来电接听?:2:负责办公用品的采购与管理；?3:?员工考勤的统计与管理；?4:公寓租赁、维修与水电费用的缴纳与管理；?5:?负责学校保洁人员工作的安排、与日常管理；?6:?配合学校相关活动的对外联络工作；?7:?领导交办的其他事宜。?能力要求：?1:?热爱文化教育行业；?2:?较好的沟通能力和判断能力；?3:享受多元文化的工作环境；?4:为人诚信，对于目标坚持不懈；?5:?良好的沟通技巧和较强的判断能力；?6:?学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；?7:具备团队合作精神；?8:?熟练掌握?office?软件.?资格要求：?1:高中及以上学历.?2:1-2?年以上工作经验优先.?3:具备一定的英语基础，英语流利者优先.

具体要求:

1、两年以上工作经验，具有独立编写建设开发项目水土保持方案和水土保持监测、验收报告的能力。熟练掌握水土保持方案相关软件；熟练使用office、autocad、arcview和photoshop等软件。2、本科以上学历，水土保持、水利、资源环境或土木工程类等相近专业毕业，诚信、爱岗敬业、思维缜密，灵活、能力突出，良好的沟通能力，三观端正。3、有水土保持方案编制上岗证书或水土保持监测上岗证书者优先。4、聘用待遇：实行基础月薪+项目提成+其他福利待遇的薪酬，具体电联或面谈。按照劳动合同法要求交纳六险，享受公司的各项福利。具体说明：应聘者请将最新简历发至sawzj@foxmail.com，要求附近期照片，我们将予以遴选，合适人员进一步沟通。

具体要求:

1、专业本科以上学历，有实际工作经验者或持有《水土保持方案编制人员上岗证书》者优先；2、具有编写及审核建设开发项目水土保持方案和水土保持监测报告的能力，水土保持验收等相关工作经验；3、有较强的文字功底和语言组织能力，口语表述能力较强；4、能熟练运用office，cad，ps等软件；

具体要求:

1、两年以上工作经验，具有独立编写建设开发项目水土保持方案和水土保持监测、验收报告的能力。熟练掌握水土保持方案相关软件；熟练使用office、autocad、arcview和photoshop等软件。2、本科以上学历，水土保持、水利、资源环境或土木工程类等相近专业毕业，诚信、爱岗敬业、思维缜密，灵活、能力突出，良好的沟通能力，三观端正。3、有水土保持方案编制上岗证书或水土保持监测上岗证书者优先。4、聘用待遇：实行基础月薪+项目提成+其他福利待遇的薪酬，具体电联或面谈。按照劳动合同法要求交纳六险，享受公司的各项福利。具体说明：应聘者请将最新简历发至sawzj@foxmail.com，要求附近期照片，我们将予以遴选，合适人员进一步沟通。

具体要求:

岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、协助制定公司人力资源整体战略规划；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关

具体要求:

岗位职责：
1、确实掌握安全事宜，服勤于大门前、各指定之岗位；
2、遵行保安队长指示，服勤安全警卫勤务，确保财产与顾客安全。
任职资格：
1、18—30周岁，身高175cm以上，身体健康，容貌端正；
2、熟悉安全制度及安全器材使用、意外事件及紧急事故之预防与安排；
3、良好的亲和力，退伍军人优先考虑。

具体要求:

岗位描写：
将协助市场经理负责所在城市的网络市场活动的整体执行和管理，确保区域市场的英孚品牌，扩大有效客户信息的收集渠道，支撑学校销售目标的完成。
业务角色：　市场专员(online)需要向市场经理汇报，并通过与课程顾问及前台的有效系统，完成所分配的工作任务。
职务职责：
1.协调与管理网络市场活动及广告，收集leads，并不断优化网络营销投入的有效性
2.回顾网络市场活动结果，并提出改进建议以提升网络leads产出以及转化率
3.负责网络广告内容及创意，并配合市场部团队一起制定常规促销活动，开发edm及网络渠道帮助销售团队达成销售目标
岗位要求：
1、大专以上学历,营销方面工作经验优先；
2、能承受一定的业绩压力，吃苦耐劳，有较强的执行力和团队协作精神；
3、具备一定的文字表达能力和较强的协调沟通能力；
4、有渠道开拓经验

具体要求:

工作内容：
1、协助销售组织展开市场运作
2、与销售紧密配合，执行相关产品的市场营销活动计划，并做出相应的分析与反馈
3、线上百度搜索推广，微信推广，户外媒体推广，论坛宣传，线下推广等推广工作
4、洽谈业务合作，客户资料收集，完成市场计划
能力要求：
1、热爱文化教育行业
2、较好的沟通能力和判断能力
3、享受多元文化的工作环境
4、为人诚信，对于目标坚持不懈
5、良好的沟通技巧和较强的判断能力
6、学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪
7、具备团队合作精神
8、熟练掌握office软件
资格要求：
1、大专及以上学历
2、1-2年以上工作经验优先
3、具备一定的英语基础，英语流利者优先.

具体要求:

1；大专以上学历，电气相关专业毕业；

2：有能效或工况监测系统、大型监控项目现场实施经验，环保行业从业经验者

优先；

3：有较强的沟通能力和良好的语言表达能力，亲和力、应变能力强；

4：能吃苦耐劳富有协作和团队精神，积极、自信、敬业；

5:有驾照并能适应长期出差者优先。

具体要求:

有经验者优先，待遇面议

具体要求:

岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、协助制定公司人力资源整体战略规划；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关

具体要求:

岗位描写：
将协助市场经理负责所在城市的网络市场活动的整体执行和管理，确保区域市场的英孚品牌，扩大有效客户信息的收集渠道，支撑学校销售目标的完成。
业务角色：　市场专员(on line)需要向市场经理汇报，并通过与课程顾问及前台的有效系统，完成所分配的工作任务。
职务职责：
1. 协调与管理网络市场活动及广告，收集leads，并不断优化网络营销投入的有效性
2. 回顾网络市场活动结果，并提出改进建议以提升网络leads产出以及转化率
3.负责网络广告内容及创意，并配合市场部团队一起制定常规促销活动，开发edm及网络渠道 帮助销售团队达成销售目标
岗位要求：
1、大专以上学历, 营销方面工作经验优先；
2、能承受一定的业绩压力，吃苦耐劳，有较强的执行

具体要求:

1、英语专业毕业，大学英语四级以上 2、形象好，有爱心责任心！爱学习！有很强的执行力及团队合作能力！ 3、优秀应届毕业生优先考虑！ 正式员工福利：年薪5—12万！福利面议 不找兼职 联系人：amy 18857677193

具体要求:

大学英语六级以上，口语一定要好，发音标准！团队精神，学习力，

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

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