具体要求:

岗位职责： 1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制； 2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络； 3、核销单及相应文件及时收回； 4、货物需装柜时到场监装，如遇海关查货，应到场或委托报关行监督整理货物，重新封箱； 5、完成工作相关报表。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、有报关员证书（必要条件），同时持有报检员证者优先； 3、国际贸易、英语专业者优先； 4、工作积极主动，工作热情高、态度好，沟通学习能力强，有责任心、能吃苦耐劳。： 5、熟悉进、出口报关流程，具有二年及以上现场报关经验，能独立解决问题； 6、有驾照； 7、玉环本地优先。

具体要求:

岗位职责：1、负责接待到店客户。2、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；任职资格：1、性格开朗大方健谈，形象气质佳；2、勤奋好学3、做事认真、细心、负责；4、具有服务意识，能适应较大的工作压力；5、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

任职资格：1、?年龄要求20-58岁；2、有工作经验优先；3、吃苦耐劳，有责任心。工资面议；注塑机师傅：3年以上注塑机工艺调试经验，有意者请直接电话联系；

具体要求:

岗位职责：1、负责进出口货品的报关、查验及各种单证的审核和缮制；2、负责协调海关,商检与公司内部清关事宜的联络；3、核销单及相应文件及时收回；4、货物需装柜时到场监装，如遇海关查货，应到场或委托报关行监督整理货物，重新封箱；5、完成工作相关报表。任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业；2、一年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；3、熟悉相关报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑；4、具备一定的沟通及处理问题的能力，英语要求四级；5、性格开朗、为人正直，工作细心负责。

具体要求:

岗位职责：1、负责办理员工入职、离职、调任、升职等手续；考勤管理与相关文件存档；2、编制员工工资报表，保证工资的按时发放；3、解决与薪资管理相关的日常管理问题，向直接上级提供合理有效的建议；4、负责员工各项福利保险统计、制表、缴费、基数核定等工作；5、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；6、管理员工档案，处理员工关系，办理员工社保、公积金及其他福利手续；任职资格：1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动经济学或其他相关专业；2、一年以上薪酬、绩效、员工关系模块实操经验，熟悉社保、公积金流程；3、熟悉劳动法律法规及相关政策，对数字敏感，熟练操作excel等办公软件；4、服务意识强，良好的沟通能力，耐心细致，富有责任心，团队协作意识较强。

具体要求:

思想统一、执行力强

具体要求:

岗位职责：1、传达餐饮部或厨师长的相关通知、注意事项等；2、为厨师配好所需的食材、保证食材的新鲜、卫生等；3、负责灶台的卫生清理、正常使用。任职资格：1、年龄18—45岁，性别不限，身体健康；2、具有责任心，良好的执行能力和沟通能力，能够严格按照标准操作；3、勤奋努力，对餐饮工作有较高的工作热情。

具体要求:

岗位职责：1.负责工程项目的预算报价工作。2.负责变更及签订合同的工程项目重新核价工作。3.负责向财务部门进行询价工作。4.负责报价资料的整理、归档工作。任职资格：1.大专及以上学历，电气类、经管类相关专业；2.两年以上相关工作经验，具有较强的组织、协调、沟通能力；3.责任心强，态度端正，不骄不躁，吃苦耐劳。

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

岗位职责：1.负责工程项目的预算报价工作。2.负责变更及签订合同的工程项目重新核价工作。3.负责向财务部门进行询价工作。4.负责报价资料的整理、归档工作。任职资格：1.大专及以上学历，电气类、经管类相关专业；2.两年以上相关工作经验，具有较强的组织、协调、沟通能力；3.责任心强，态度端正，不骄不躁，吃苦耐劳。

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

岗位职责 1.服从领班的工作安排，按照工作规范和质量标准，认真做好宾客健身服务和清洁卫生工作。 2.根据宾客要求，认真做好健身服务示范、指导工作。 3.负责做好各类健身设施设备(泳池设施)的检查、保养、报修工作，正确使用健身设施设备(泳 池设施设备)，确保完好有效。 4.严格执行健身（泳池）服务各项规定，做好健身活动(宾客游泳娱乐)的安全防范工作，确保宾客安全。5.热情快捷地为宾客提供饮料服务时，并认真做好饮料记帐工作。 6.及时做好预订记录，保证工作无差错。 任职资格 1.高中以上学历。 2.熟悉健身服务和健身器材的使用，保养知识，了解卫生保健知识。 3.熟悉健身房的基本知识和服务技能。 4.能按服务工作规范和质量标准独立进行工作。

具体要求:

1、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业；
2、两年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉石油报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑；
4、具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力；
5、性格开朗、为人正直，工作细心负责。

具体要求:

1、导购
薪资：2200+提成

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

1、大专及以上学历，国际贸易、物流类相关专业；
2、两年以上相关领域工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉石油报关流程，熟悉相应的国家法律法规，持有报关员资格证者优先考虑；
4、具备一定的沟通及处理问题的能力，具有一定英语能力；
5、性格开朗、为人正直，工作细心负责。

具体要求:

公司制造整木定制家居要求;熟悉cad图纸;如图纸平面.立面结构图。会cad软件即可，工作要求：对工作仔细.认真负责.底薪十提成.岗位职责：
岗位职责：
1.负责收集产品成本核算数据（bom清单、人工、辅助材料分摊、制造费用、管理费用及其他费用的分摊）；
2.负责完成新产品报价报表；
3.负责定期汇总、整理、更新报价体系资料；
4.负责完成领导交办的其他的临时事宜。
岗位要求：
1.熟悉家具制造企业生产流程
2.2年以上家具厂成本核算相关工作经验
3.熟悉office办公软件，能熟练使用excel做数据分析，能够使用autocad软件看图

具体要求:

工作认真负责，有经验优先

具体要求:

职位要求：25-35岁，房地产经营管理、公共关系或管理类专业，本科及以上学历，3年以上工作经验，1年以上房地产公司同岗位工作经验。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

半熟练，熟练工均可，能适应加班和轮流倒班（保底3200-4000）

具体要求:

职位要求：25-35岁，房地产经营管理、公共关系或管理类专业，本科及以上学历，3年以上工作经验，1年以上房地产公司同岗位工作经验。 专场招聘会地址：玉城街道城中路333号福朋喜来登酒店三楼（公交喜来登酒店站下） 专场招聘会日期：2017年3月5日10:00-18：00

具体要求:

岗位职责： 1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售； 2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作； 3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作； 4、做好所负责区域的卫生清洁工作； 5、完成上级领导交办的其他任务。 任职资格： 1、具有良好的外观形象和语言表达能力。 2、具有较强的沟通能力及服务意识，能吃苦耐劳。 3、年龄20-30周岁，身体健康。 4、有相关工作经验者优先。 5、本地户籍者优先。 工作时间：分早晚班

具体要求:

岗位要求：
1、全日制大专及以上学历（经验丰富者可适当放宽条件）；
2、年龄35周岁以下；
3、认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识；
4、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力，积极乐观。
5、声音甜美，普通话标准，沟通表达能力佳；
6、熟悉电话销售或客户服务的业务模式，有电话销售经验者优先。

岗位职责：
1、负责民生银行信用卡存量客户营销推广；
2、负责既有客户日常维护；
3、协助配合销售团队，创造销售业绩。

招聘数量：2人

待遇：
1、基本工资+职级工资+各类津贴+高额业绩奖金，具体薪资面议，优秀者2万以上，上不封顶；
2、入职即签订劳动合同，按照国家要求缴纳五险一金等福利保障；
3、民生银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间；
4、常规节假日福利：享受法定节假日、带薪年假、婚假、产假及产期陪护假。

如有意向可来电咨询：0576-88705510，王经理18958693552
或将简历投至354021401@qq.com

具体要求:

质量是企业发展的生命，品质控制是一个工厂核心的职位，所以，我们很重视您！

我们的产品：洁具卫浴花洒建材类产品。学起来不难，上手不难。

您的主要工作内容：
1. 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督推动体系在各个部门推进和并组织评审工作；合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训。
2. 负责来料及零部件的进厂检验和试验；
3. 负责对不良物料（进厂检验、现场反馈、顾客反馈、年度试验等来源）的反馈，及处理要求的跟踪落实；
4. 负责检验标准、检具、检验留样的维护及管理; 负责检验记录的编制及归档管理；
5. 负责不定期对成品进行品质抽检，按检验规范或标准进行，并作好记录
6. 组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；
7. 负责审核涉及产品质量的各种物料、半成品、成品、包装材料等物料的的内控质量标准和检验操作规程；负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核；熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸。
8. 协助工厂审核，供应商评估与管理。根据营销部要求，充分理解客户需求，协助工厂完成客户验厂工作。组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；

您的能力的一点点要求：
1. 年龄在25-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，有相关的车间现场5s-7s管理经验就更好了
2. 熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑
3. 至少1年以上生产制造型企业的工作经验，真没经验有决心也ok
4. 熟悉国内外iso9000标准及qa工作流程；
5、为人诚实可靠、品行端正，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和职业操守；具有较强执行力、推动力，责任心强。有良好的团队合作意识及沟通协调能力。

有时候，梦想和现实，就是一个电话或微信的距离，如果这个岗位有幸被你看到，请即刻联系我们，或许人生的新篇章，就此开启：13738535111 或 13968660666

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

工作职责与要求： 1、属综合部，负责人事、考勤统计、员工用餐跟进等其他后勤工作 2、对外接待 3、办公室相关事项 4、其他领导交代的工作 5、无经验可培养 6、必须工作负责认真、细心 7、单休

具体要求:

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养

具体要求:

岗位要求： 1）机械及相关的专业，本科及以上学历，熟练使用二维、三维设计等软件； 2）熟悉机械传动，精密加工工艺和有关技术标准； 3）有过零件加工现场操作经验，熟悉机械制造过程中所用机床、加工工艺等优先； 4）有仪器结构设计能力优先； 5）与本专业和其他专业设计人员良好合作，富有团队合作精神，主动完成本职及相关工作； 6）外语要求：英语或日语。 工作地址：浙江省温岭市城东街道百丈南路95号 员工福利：每天工作8小时、每周单双休轮流、免费提供中餐、缴纳五险

具体要求:

1、男性，中专及以上学历； 2、机电一体化、电气自动化等相关专业；
3、熟悉装配技能的优先；
4、上进心强，主动学习能力强，较强的团队合作意识。


工作地址：浙江省温岭市城东街道百丈南路95号
员工福利：8小时工作制、每周单双休轮流、免费提供中餐、缴纳五险、员工旅游、带薪年假、年终奖、节日福利、法定节假日、公费培训、晋升空间。。。。。

具体要求:

教育背景: ◆机械设计相关专业本科及以上学历。 技能技巧: 1、熟悉机械结构及设计的国家标准、法规和相关专业知识。 2、熟悉工厂制造工艺，能从设计上考虑生产工艺的要求。 3、具备较强的图纸审核能力；熟悉机械原理；熟悉机械加工工艺；精通proe、auto cad等相关计算机辅助设计软件和办公软件。 4、能独立设计产品和解决机械设计及制造的问题。 5、工作认真、积极主动，团队合作意识强。 6、有一定的管理经历和能力。 工资：具体面议。 员工福利：免费提供中餐、缴纳五险、每天工作8小时、每月放假6-8天（单双休轮流）

具体要求:

教育背景: ◆机械相关专业本科及以上学历。 技能技巧: 1、熟悉机械结构及设计的国家标准、法规和相关专业知识。 2、熟悉工厂制造工艺，能从设计上考虑生产工艺的要求。 3、具备较强的图纸审核能力；熟悉机械原理；熟悉机械加工工艺；精通proe、auto cad等相关计算机辅助设计软件和办公软件。 4、能独立设计产品和解决机械设计及制造的问题。 5、工作认真、积极主动，团队合作意识强。 6、优秀应届毕业生亦口。 工资：具体面议。 员工福利：免费提供中餐、缴纳五险、每天工作8小时、每月放假6-8天（单双休轮流）

具体要求:

岗位职责： 1）负责中心计算机、局域网的维护和数据库管理； 2）负责教学软件的安装和维护； 3）负责员工计算机软硬件操作培训； 4）负责电脑等办公设备和网络的保养维护； 5）按照公司相关管理制度和规定执行工作区域的安全保障。 任职要求： 1）大专以上学历，计算机相关专业； 2）敬业、细心，责任感与服务意识强； 3）熟练的硬件安装、维护技能和丰富的软件使用技巧； 4）具备1年以上网管工作经验者优先。 在伯明汉您将获得： ☆ 薪资：行业内有市场竞争力的薪资。 ☆ 社会保险：完善的社会保障体系。 ☆ 节假日礼品礼金：法定节假日的员工福利。 ☆ 法定节假日休假 ☆ 带薪年假 ☆ 员工旅游 ☆ 免费英语课程学习 ☆ 职业培训机制 ☆ 全国内工作调任机会 ☆ 年度公司聚会

具体要求:

工作内容：现有老客户维护、新客户开发，完成销售任务。
工作地点：台州市区域范围内，公司指定地点。
岗位要求：1.诚实守信，吃苦耐劳，长期稳定，认真细致，责任性强；
2.自备交通工具；高中及以上学历。
3.有驾照，普通话标准。
4.形象佳。
工资待遇：4000-15000+元 (工资组成 = 基本工资 + 考核工资 + 奖励）
试用期3500-15000+元/月，转正后4000-15000+元/月。
员工福利：年假，生日福利，节假日带薪休假，油费补助，电动车补助，话费补助，每季度一次团队旅行。
社会保险：五险 + 意外保险。
带薪休假：每周单休。
技能培训：专人免费培训，培训期3-15天（工作内容简单，一般员工3天即可学会上岗）。
优先入职：大专以上学历可优先入职。
网络销售经验可优先入职。
同等条件女士可优先入职。
有一定酒量的可优先入职。
面试时间：上午9:00-11:00,下午：14:00-17:00，面试前请提前预约；方先生，18958693456；谢谢！

具体要求:

工作内容：饮水或教具设备的安装、维护、保养。
工作地点：台州市区域范围内，公司指定地点。
岗位要求：1.诚实守信，吃苦耐劳，长期稳定，认真细致，责任性强；
2.自备交通工具； 初中及以上学历。
3.有驾照。
工资待遇：5500-6000元 (工资组成 = 基本工资 + 考核工资 + 奖励）
试用期5000元/月，转正后5500-6000元/月+提成。
额外补助：安装，维护等，按公司标准发放。
员工福利：年假，生日福利，节假日带薪休假，油费补助，电动车补助，话费补助，每季度一次团队旅行。
社会保险：五险 + 意外保险。
带薪休假：每周单休。
技能培训：专人免费培训，培训期3-15天（工作内容简单，一般员工3天即可学会上岗）。
优先入职：有电工证可优先入职。
面试时间：上午9:00-11:00,下午：14:00-17:00，面试前请提前预约；方先生，18958693456；谢谢！

具体要求:

工作内容：对接市场部签约的项目；
处理前期与客户的安装对接，协调中期的安装工作，后期的完工验收，以及外部具体工作的对接。
工作地点：台州市区域范围内，公司指定地点。
岗位要求：1.诚实守信，吃苦耐劳，长期稳定，认真细致，责任性强；
2.自备交通工具；高中及以上学历。
3.有驾照，普通话标准。
工资待遇：5500-7000+元 (工资组成 = 基本工资 + 考核工资 + 奖励）
试用期4000元/月，转正后5500-7000元/月。
额外补助：安装，维护等，按公司标准发放。
员工福利：年假，生日福利，节假日带薪休假，油费补助，电动车补助，话费补助，每季度一次团队旅行。
社会保险：五险 + 意外保险。
带薪休假：每周单休。
技能培训：专人免费培训，培训期3-15天（工作内容简单，一般员工3天即可学会上岗）。
优先入职：大专以上学历可优先入职。
面试时间：上午9:00-11:00,下午：14:00-17:00，面试前请提前预约；方先生，18958693456；谢谢！

具体要求:

工作内容：计算机，it网络维修，软件研发对接。
工作地点：台州市区域范围内，公司指定地点。
岗位要求：1.诚实守信，吃苦耐劳，长期稳定，认真细致，责任性强；
5.自备交通工具； 初中及以上学历；
6.有售后管理或技术维修相关工作经验。
7.有驾照。
工资待遇：6000-8000元 (工资组成 = 基本工资 + 考核工资 + 奖励）
试用期5000元/月，转正后6000-8000元/月+提成。
额外补助：安装，维护等，按公司标准发放。
员工福利：年假，生日福利，节假日带薪休假，油费补助，电动车补助，话费补助，每季度一次团队旅行。
社会保险：五险 + 意外保险。
带薪休假：每周单休。
优先入职：会软件研发可优先入职。
面试时间：上午9:00-11:00,下午：14:00-17:00，面试前请提前预约；方先生，18958693456；谢谢！

具体要求:

负责新型学生网络课程线下销售
任职要求：
1、男女不限，年龄40岁以内，大专及以上学历；
2、性格外向、头脑活络、人品正直、能吃苦、有拼劲；
3、有直销或者地推经验，销售能力突出者优先；
4、善于沟通，有较强的交际能力；
5、底薪+高额提成+年终奖金+补贴+其他（正式员工月均过万，能力优秀者更高）

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织架构设计，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

具体要求:

岗位描述： 1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2.根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成公司制定的销售目标任务，关注于维护和提高公司市场竞争力； 3.制订切实可行的销售拓展策略和计划，用于支撑销售收入的短期和长期快速增长；并定期审核调整，确保销售计划的执行以及销售目标的达成； 6.建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作效率； 7.支持下属员工完成下达的任务指标，领导团队达成季度及年度销售目标。 任职资格： 1.学历要求：专科及以上学历 2.工作经验： - 5年以上互联网、电子商务销售管理经验，有过人才网站销售管理经验者佳； -精通营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧； -具备突出的演讲、沟通、系统思维能力； -具备的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力； -工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； -善于激发团队成员工作热情，能够发挥团队合力。 3.能力要求： -具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； -优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感； -良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的销售经验。 4.素质要求： -工作踏实，态度积极，能够承受工作压力； -责任心强，正直诚实，值得信赖。

具体要求:

1、能够主持客房部的管理工作，协调客房部所属各机构的工作。 2、负责制定本部门员工的岗位职责及工作程序。 3、负责检查监督员工的工作质量和服务水平。 4、负责本部门员工的聘用、培训及工作评估。 5、对客房部物资、设备进行管理和控制。 提出客房陈设布置的方案及更新改造计划。 6、 制定客房预算，控制房务支出。 巡视和检查本部门的工作状况。 对客房服务质量进行管理和控制。 7、保持与其它部门的联络和合作。 不断改善和提高客房管理工作的水平。

具体要求:

应征要求：1、 人力资源、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业，专科及以上学历，5年以上制造类企业同岗从业经历，2年以上管理岗位经验； 2、 熟悉人力资源六大模块，尤以招聘、培训见长； 3、 熟悉该部门的规范流程，有娴熟的处理相关事项能力； 4、 具备优秀的沟通表达能力及文字撰写能力，且熟悉劳动合同法的法律法规； 5、 责任心强，亲和力佳，做事细心肯吃苦。 岗位职责：1、 建立并完善公司现有的人力资源管理体系，制定人才储备计划及员工职业发展制度，以期实现人才优化配置； 2、 制定部门年度工作计划，并跟踪执行情况，负责公司各种相关制度的拟定及审核。必须有过招聘、培训计划的拟定跟实施经验； 3、 塑造、维护和推广企业文化、加强员工之间的凝聚力及对企业的归属感。能制定并优化各项管理的规章制度； 4、 负责组织安排各类会议，及公务接待等活动的筹备和来宾接待工作。

具体要求:

1、专科及以上学历（优秀者可适当放宽），市场营销、建筑材料等相关专业优先； 2、3年左右建材销售相关工作经验，有终端建材销售管理工作经历者优先； 3、具备较强的市场分析、营销策划、推广能力和良好的人际沟通、协调能力及分析和解决问题的能力，具备良好的客户服务意识，责任心强； 4、有较强的亲和力事业心，具备一定的文字撰写及领导能力； 5、待遇说明：底薪+提成（个人+团队）+奖金。 1、 制定公司各项相关制度并负责管理销售工程部的日常行为规范及销售业务工作，包括审阅订货、发货等业务报表； 2、 负责并落实市场调研和需求分析，制定符合公司实际的年度销售目标、模式及战略，并合理分解季度和月度销售目标； 3、 把控公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制，同时做好各部门人员的相关协调工作； 4、 建设销售团队，例如人员招募、培养和职业生涯规划的制定，以及新老员工的销售技能培训。

具体要求:

1、办理员工入职、离职等相关手续，以及每月考勤统计
2、员工档案的管理及办公用品使用管理
3、监督后勤工作的执行，负责公司行政事务的上传下达
4、公司的基础接待工作及内部关系的维护
5、有原则且具有良好的职业道德，有较强的沟通、协调能力
6、需要有较强的稳定性，应届生也可

具体要求:

岗位职责： 1、主招聘、员工关系模块； 2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘信息； 3、组织、安排面试，并对面试及邀约结果进行整理记录； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 5、领导交办的其他事情。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、有人力资源等相关工作经验最佳； 3、熟练使用办公软件； 4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。 薪资待遇： 基本月薪+绩效工资+工龄工资+奖励

具体要求:

岗位职责： 1、 负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才。 2、 负责组织实施绩效考核，统计考核结果。 3、负责核定各岗位的工资标准，核算每月员工的工资。 4、负责公司员工奖惩、差假以及升、降、调、辞等人事调整手续办理。 5、负责员工考勤管理和纪律监察。 6、组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行。 任职要求： 1、人力资源、企业管理或相关专业专科以上学历优先； 2、熟悉人力资源管理各项工作的工作流程； 3、良好的沟通、协调和组织能力；

具体要求:

1、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 2、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 3、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 4、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书； 任职条件: 1、人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历； 2、5年以上人力资源管理相关工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实 践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

具体要求:

1.组织沟通能力强、业务熟练
2.能熟练 掌握文字编辑、排板和办公室软件的操作。
3.普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。
4.工作负责、主动、干练，反应灵敏，形象良好。
5.协助上级管理部门工作，协调内部员工关系；
6.配合上级处理外部公共关系，参与公司活动的策划、组织工作；
7.完成上级指派任务，对于公司制定计划认真执行，发展业务团体；