具体要求:

任职资格：1、要求具备良好的沟通协调能力，项目组织能力，具备独立方案设计能力；2、具备一定工作经验，独立或全程参与编制过总体规划、控制性详细规划、城市设计及各类专项规划。待遇按产值结算奖金，上不封顶，具体面议；公司福利较好，工作时间相对自由。希望你能够胜任这一职位，更希望你能够带领团队走得更高，更远……

具体要求:

任职资格：1、要求具备良好的沟通协调能力，项目组织能力，具备独立方案设计能力；2、具备一定工作经验，独立或全程参与编制过总体规划、控制性详细规划、城市设计及各类专项规划。待遇按产值结算奖金，上不封顶，具体面议；公司福利较好，工作时间相对自由。希望你能够胜任这一职位，更希望你能够带领团队走得更高，更远……

具体要求:

岗位职责：
1.针对客户公司企业的现场发现问题，（质量/现场/安全/效率等）并提出改善思路及方案；
2.协助客户公司一同落实和跟进改善方案的实施，解决过程中出现的问题。
3.协助客户公司打造一个管理的团队，并确保达成项目的目标。
其他要求：
1、大专及以上学历，机械/人力等专业优先，熟练使用office，cad等软件优先；
2、1年以上工厂生产/质量/管理等方面经验。
3、有良好的沟通能力，承压能力，学习能力，责任心强；
4、对自身有较高的要求，希望未来向企业高级管理方面发展；
5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，知行合一，有较强的责任心；
6.根据业务需求，服从公司的安排，主要在台州及周边区域；

具体要求:

岗位职责：
负责招生、家长反馈、自招学生的后续续费及领导安排的其他临时性工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，应届生也可；
2、普通话标准，有亲和力、有一定的组织协调能力，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心，敢于挑战高薪。

具体要求:

岗位职责：
1.针对客户公司企业的现场发现问题，（质量/现场/安全/效率等）并提出改善思路及方案；
2.协助客户公司一同落实和跟进改善方案的实施，解决过程中出现的问题。
3.协助客户公司打造一个管理的团队，并确保达成项目的目标。
其他要求：
1、大专及以上学历，机械/人力等专业优先，熟练使用office，cad等软件优先；
2、1年以上工厂生产/质量/管理等方面经验。
3、有良好的沟通能力，承压能力，学习能力，责任心强；
4、对自身有较高的要求，希望未来向企业高级管理方面发展；
5、具有良好的心理素质以及团队合作精神，知行合一，有较强的责任心；
6.根据业务需求，服从公司的安排，主要在台州及周边区域；

具体要求:

岗位职责：
负责招生、家长反馈、自招学生的后续续费及领导安排的其他临时性工作。
任职资格：
1、中专及以上学历，应届生也可；
2、普通话标准，有亲和力、有一定的组织协调能力，沟通能力强；
3、有团队合作精神和敬业精神，执行力好，抗压能力强，富有责任心，敢于挑战高薪。

具体要求:

1、有加工中心5年以上工作经验，其中2年以上主任经验； 2、组织加工中心的生产安排，设备调试、设备管理、技术指导及相关管理工作； 3,服从管理，责任心强。

具体要求:

职位描述： 1. 从成本角度出发，组织公司招标采购事宜、开发项目的预结算及成本控制管理、合同拟定审核等工作，保证开发项目经济效益最大化。 2. 在项目前期参与拓展分析、可研、设计相关工作，组织各阶段成本估算/测算，提出成本优化建议，作为设计成果评审确定的综合依据。 3. 在项目进入实施阶段后，指导、监督城市公司动态成本管理，并跟进问题整改。 4. 组织审核上报到总部的变更、签证、进度款、结算等申请，并根据需要组织沟通讨论。 5. 组织定期分析评价各中心/部门/项目成本执行情况，形成成本分析报告，准确分析责任成本信息。 6. 项目结算后，组织各项目的成本后评估工作，并总结提炼成本管理经验和制度流程优化点。 7. 组织施工图工程预算、工程量清单编制工作，结合市场询价，编制工程招标标底。 8. 组织成本相关资料的档案管理工作。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

职位描述： 一、岗位职责： 1.主持部门工作，统筹区域设计部工作，指导下属事业部日常工作开展，承接与集团研发设计中心重点对接职责； 2.把控设计进度、质量、成本要求，完成标准化落地，带领团队完成年度设计部整体目标。 二、任职要求： 1.建筑学专业本科以上学历，5年以上工作经验，有设计院和地产经验优先，有一注优先； 2.熟悉建筑行业规范、法规及通则，熟悉政府部门有关审批程序； 3.具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，工作严谨细致，责任心较强； 4.富有创造新思维，工作积极主动，计划性强，能适应较大的工作强度及压力； 5.熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责公司直营项目日常运作管理和店面形象的维护，确保各直营店面运营健康有序；
2、组织策划大型销售推广活动，建立店外推广执行体系，关注会员的成长与联盟合作推广；
3、依据公司战略规划，制定门店的销售目标及个人计划，带领团队完成销售目标，按照公司要求完成会议、报表、分析；
4、负责店面人员的招聘、培训、考核、形象等各方面的管理，不断提升员工销售技能，调整员工工作心态，建设一支高素质的员工团队；
5、指导员工为客户提供专业、优质的服务，共同建立客户对品牌的信赖度；
6、挖掘先进营销模式，孵化先进商业模式和高效的营销团队。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有同行业家具直营管理经验；
2、具有5年以上中高端家具类零售店铺的管理经验，单店年销售有1000万以上的销售额；
3、对家具建材类商品较为熟悉，拥有家具建材类专卖店营销推广经验并具备较强的新渠道拓展能力；
4、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、领导力和培育能力；
5、有从事中高端类家具专卖店管理经验的优先。

具体要求:

1、具有机械加工工艺技术知识基础，具有机械加工车间生产管理工作经历。2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程和合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。3、有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。4、有在铝泵零部件工作经历者优先。有意者请带有效证件来本公司具体面谈。

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

有电梯销售经验优先1、能吃苦,积极收集跟宗各种电梯市场信息，挖掘潜在客户，主动与潜在客户进行接洽，挖掘和确认需求 2、确认采购合同，对特别合同申请组织评审 3、编制销售计划，并积极跟单，做好各项订单签订合同工作 完成领导交办的其他任务。只要有能力，待遇不是问题。 

具体要求:

1、学历中专以上，建筑类相关专业 2、3-4年以上工程施工管理经验者优先。 3、熟练掌握施工管理标准工作流程。 4、熟悉使用cad制图软件，会看图纸。 5、善于沟通，有较强的交涉能力、组织协调能力和现场管理能力。具有良好的职业素养、团队合作意识。 有意向者直接请直接联系 潘总：1390654333

具体要求:

具体要求:

岗位职责： （1）负责学员客户的需求分析与处理公司客户的产品与服务咨询；负责接听电话，挖掘家长 实际需求，将学校服务模式介绍给家长，预约家长以及学生； （2）面对面与家长沟通，帮助家长及学生更详细的了解公司的服务、促成学生在本中心学习； （3）根据培训中心业务流程对客户学生的学习状况做出分析与诊断，初步制定辅导计划与方案； （4）跟踪学生辅导计划实施及学生维护，协调教务工作； （5）协助主任进行教育教学常规管理。 职位要求： 1、对教育有一定的了解，形象气质良好； 2、有销售意识，有一定抗压能力； 3、亲和力强，具有团队协作能力； 4、理解并认同学大教育。 待遇：底薪（2000以上）+提成+五险

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件生产车间负责人工作经历工作经历经者优先。
7、在气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、具有高级职称； 3、5年以上职业卫生或检测机构技术管理经验（退休人员也可以）， 4、协调、沟通能力强；诚信正直、耐心细致、身体健康; 5、熟练掌握职业卫生评价报告的编写、审核、指导工作，对职业卫生流程进行管理。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、熟悉《实验室资质认定评审准则》和iso17025体系； 3、熟悉职业卫生检测实验室相关仪器设备的操作维护和各相关检测项目标准方法； 4、熟悉试验室的各项业务工作流程，熟悉各种试验报告的规范整理，能准确快速的完成标准试验和配合比设计等工作； 5、从事职业卫生检测工作5年以上； 6、有一定的实验室质量控制经验和管理经验； 7、关注细节和高度责任感，具有一定的沟通、协调、表达、组织能力； 8、具有中级以上工程师职称。

具体要求:

优先考虑：美术院校平面设计相关专业大专及以上学历毕业?+?四年以上同岗工作经验，有成熟的作品。固定工资+项目组奖励+任务达标奖励，享受司龄福利1、具备扎实的专业知识基础、丰富的品牌实践业务经验；2、富有创意、热爱广告，有全案客户服务经验者优先；3、熟练使用photoshop、illustrator、coreldraw等相关专业软件，同时能够常规操作office办公软件、且能熟练使用ppt。理解能力、沟通表达能力强，有责任感，具备一定的项目协调能力。能承受较大的工作压力，有一定的临场魄力，能够当众提案宣讲。所属部门：品牌事业部直属上司：设计总监岗位等级：中级、高级─────────────────────应聘咨询：隋小姐联系电话：180-5768-3385e-mail：1617022859@qq.com【abcctpt品牌联盟】浙江恩杰先声品牌咨询有限公司abcctpt全国统一业务咨询电话：0576-8160?8388企业邮箱（项目咨询/应聘）：abc.quanxian@foxmail.com微信公众号：恩杰先声品牌营销（关注有好礼）企业官网：www.abcctpt.con官方微博：weibo.com/abcbrand地址：浙江省台州市玉环楚门科技工业园区楚洲人才梦工场创新大楼3层

具体要求:

1~大专以上学历，持有相关行业证书。2~有安全咨询中介机构工作经历，有社会化服务经验者优先。3~具有企业安全生产指导经验，熟悉企业安全生产标准化指导验收，安全生产分类分级达标辅导，企业安全现状风险评估等。4~熟悉国家安全生产法律法规和安全技术，行业标准。5~具有较强的语言表达能力，沟通协调能力，有责任心，富有团队合作精神者

具体要求:

岗位职责：1、协助幼儿园内的后勤服务工作；2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；3、负责幼儿园的亲子早教工作；4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。任职资格：1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑；3、具有一定的管理经验，亲和力强；4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

善于沟通，有良好的应变能力、耐心，有良好的抗压能力，谦和，有良好的服务意识

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、两年以上本行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。

具体要求:

优先考虑：美术院校平面设计相关专业大专及以上学历毕业+四年以上同岗工作经验，有成熟的作品。
固定工资+项目组奖励+任务达标奖励，享受司龄福利
1、具备扎实的专业知识基础、丰富的品牌实践业务经验；
2、富有创意、热爱广告，有全案客户服务经验者优先；
3、熟练使用photoshop、illustrator、coreldraw等相关专业软件，同时能够常规操作office办公软件、且能熟练使用ppt。
理解能力、沟通表达能力强，有责任感，具备一定的项目协调能力。能承受较大的工作压力，有一定的临场魄力，能够当众提案宣讲。
所属部门：品牌事业部
直属上司：设计总监
岗位等级：中级、高级
─────────────────────
应聘咨询：隋小姐
联系电话：180-5768-3385
e-mail：1617022859@qq.co

具体要求:

岗位职责要求: 1.计算机、信息管理或电子类相关专业毕业，大学专科（含）以上学历； 2.工作认真负责、积极向上的工作态度，具有良好的职业素质； 3.了解信息化项目基本专业知识； 4.掌握一定领域范围内的专业知识（软件开发、系统集成、智能楼宇、安防监控、计算机机房、智能交通）； 5.具有良好的口头表达以及文字组织能力； 6.能够独立完成信息系统监理工作中的文档管理工作（主要有编写会议纪要、实施记录、监理日志等，审核开发单位提交的技术文档等）； 7.持有信息系统监理师证书者、有相关信息化项目开发实施经验者、有信息工程监理经验者和驾驶证c照者优先考虑； 8.公司在椒江、温岭、玉环、乐清等地设立办事处，能够适应台州各县市长短期出差者优先考虑。 福利待遇： 1.员工享有带薪休假，节假日按国家规定执行； 2.成为正式员工后缴纳社保； 3.公司提供丰富的专业培训和良好的个人发展机会，鼓励员工参加相应考试获取证书； 4.公司提供人性化的薪酬福利体系，充分体现人才的价值； 5.公司组织年度旅游，提供节假福利和外场人员提供高温补贴等各项福利。

具体要求:

优先考虑：美术院校平面设计相关专业大专及以上学历毕业+四年以上同岗工作经验，有成熟的作品。
固定工资+项目组奖励+任务达标奖励，享受司龄福利

1、具备扎实的专业知识基础、丰富的品牌实践业务经验；
2、富有创意、热爱广告，有全案客户服务经验者优先；
3、熟练使用photoshop、illustrator、coreldraw等相关专业软件，同时能够常规操作office办公软件、且能熟练使用ppt。

理解能力、沟通表达能力强，有责任感，具备一定的项目协调能力。能承受较大的工作压力，有一定的临场魄力，能够当众提案宣讲。

所属部门：品牌事业部
直属上司：设计总监
岗位等级：中级、高级
─────────────────────
应聘咨询：隋小姐
联系电话：180-5768-3385
e-mail：1617

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、两年以上本行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。

具体要求:

机械、电气自动化、安全工程类相关专业毕业，有企业安全管理工作经验者优先录用。

具体要求:

1、会计及税收类相关专业，大专及以上学历；
2、具有税务师或注册会计师执业资格；
3、责任心强，有团队协作意识，善于沟通协调;
4、能独立或带队完成税务鉴证、咨询、筹划等涉税服务项目的执行与落实；
5、两年以上税务师或会计师事务所从业经历，有房地产企业财税岗位工作经历者优先。
6、双休，五险，月薪10000元以上；
7、联系电话：0576-87298345，应聘者请将简历发送至513350128@qq.com.

具体要求:

能源、环保、机电、化工等相关专业本科毕业，有一定经验的优先。

具体要求:

机械、电气自动化、安全工程类相关专业毕业，有企业安全管理工作经验者优先录用。

具体要求:

岗位职责： 1）负责中心计算机、局域网的维护和数据库管理； 2）负责教学软件的安装和维护； 3）负责员工计算机软硬件操作培训； 4）负责电脑等办公设备和网络的保养维护； 5）按照公司相关管理制度和规定执行工作区域的安全保障。 任职要求： 1）大专以上学历，计算机相关专业； 2）敬业、细心，责任感与服务意识强； 3）熟练的硬件安装、维护技能和丰富的软件使用技巧； 4）具备1年以上网管工作经验者优先。 在伯明汉您将获得： ☆ 薪资：行业内有市场竞争力的薪资。 ☆ 社会保险：完善的社会保障体系。 ☆ 节假日礼品礼金：法定节假日的员工福利。 ☆ 法定节假日休假 ☆ 带薪年假 ☆ 员工旅游 ☆ 免费英语课程学习 ☆ 职业培训机制 ☆ 全国内工作调任机会 ☆ 年度公司聚会

具体要求:

1、有油压机模具修理经验；2、会安装调试模具；3、识图并检查产品质量；4、有铝合金或铜件生产经验优先。

具体要求:

能熟悉模具制作.对机械加工工艺熟悉。有独立工作能力.具备良好领导.判断.决策及协调工作能力。具备现场生产管理能力。

具体要求:

1.有吹塑调机经验3-5年
2.做事认真负责
3.公司待遇优厚
联系电话：18358664540

具体要求:

肯吃苦耐劳，做事认真勤劳，服从安排。
待遇从优，公司有宿舍，有意者请致电18358664540.

具体要求:

1.会编程会排刀，有两年以上工作经验
2.做事认真踏实，主动性强
3.公司待遇优厚
有意者请致电：18358664540

具体要求:

1、熟悉吹瓶机设备的安装调试工作
2、吃苦耐劳，工作认真
3、工资面议
联系电话： 18605866667

具体要求:

做事情认真负责，踏实肯干 有线切割3年以上工作经验 公司待遇优厚 欢迎咨询： 18358638686

具体要求:

对生产球头塑料座有丰富的工作经验，会基本的开模知识、技能

具体要求:

1.负责公司内电脑及相关设备日常维护工作
2.具备基本网络维护知识
3.协助销售部资料档案的采集整理工作
4.电脑公司或广告公司相关工作经验者优先

具体要求:

因公司发展需要，特高薪聘请模具师傅一名 1.熟悉冷冲模具开发设计及机器人焊接模具设计＜br/＞ 2.汽配行业模具开发工作经验＜br/＞ 3.年薪5-15万元