具体要求:

1、有加工中心5年以上工作经验，其中2年以上主任经验； 2、组织加工中心的生产安排，设备调试、设备管理、技术指导及相关管理工作； 3,服从管理，责任心强。

具体要求:

职位描述： 1. 从成本角度出发，组织公司招标采购事宜、开发项目的预结算及成本控制管理、合同拟定审核等工作，保证开发项目经济效益最大化。 2. 在项目前期参与拓展分析、可研、设计相关工作，组织各阶段成本估算/测算，提出成本优化建议，作为设计成果评审确定的综合依据。 3. 在项目进入实施阶段后，指导、监督城市公司动态成本管理，并跟进问题整改。 4. 组织审核上报到总部的变更、签证、进度款、结算等申请，并根据需要组织沟通讨论。 5. 组织定期分析评价各中心/部门/项目成本执行情况，形成成本分析报告，准确分析责任成本信息。 6. 项目结算后，组织各项目的成本后评估工作，并总结提炼成本管理经验和制度流程优化点。 7. 组织施工图工程预算、工程量清单编制工作，结合市场询价，编制工程招标标底。 8. 组织成本相关资料的档案管理工作。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

职位描述： 一、岗位职责： 1.主持部门工作，统筹区域设计部工作，指导下属事业部日常工作开展，承接与集团研发设计中心重点对接职责； 2.把控设计进度、质量、成本要求，完成标准化落地，带领团队完成年度设计部整体目标。 二、任职要求： 1.建筑学专业本科以上学历，5年以上工作经验，有设计院和地产经验优先，有一注优先； 2.熟悉建筑行业规范、法规及通则，熟悉政府部门有关审批程序； 3.具有较强的沟通、协调能力和团队协作精神，工作严谨细致，责任心较强； 4.富有创造新思维，工作积极主动，计划性强，能适应较大的工作强度及压力； 5.熟练掌握cad、3d、ps、office等软件。 公司福利：五险一金 全勤奖 绩效奖金 节日福利 专业培训 餐饮补贴 交通补贴 住房补贴 通讯补贴

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

岗位职责：
1、全面负责公司直营项目日常运作管理和店面形象的维护，确保各直营店面运营健康有序；
2、组织策划大型销售推广活动，建立店外推广执行体系，关注会员的成长与联盟合作推广；
3、依据公司战略规划，制定门店的销售目标及个人计划，带领团队完成销售目标，按照公司要求完成会议、报表、分析；
4、负责店面人员的招聘、培训、考核、形象等各方面的管理，不断提升员工销售技能，调整员工工作心态，建设一支高素质的员工团队；
5、指导员工为客户提供专业、优质的服务，共同建立客户对品牌的信赖度；
6、挖掘先进营销模式，孵化先进商业模式和高效的营销团队。
任职要求：
1、本科及以上学历，具有同行业家具直营管理经验；
2、具有5年以上中高端家具类零售店铺的管理经验，单店年销售有1000万以上的销售额；
3、对家具建材类商品较为熟悉，拥有家具建材类专卖店营销推广经验并具备较强的新渠道拓展能力；
4、具备较强的沟通协调能力、团队协作能力、领导力和培育能力；
5、有从事中高端类家具专卖店管理经验的优先。

具体要求:

1、具有机械加工工艺技术知识基础，具有机械加工车间生产管理工作经历。2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程和合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。3、有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。4、有在铝泵零部件工作经历者优先。有意者请带有效证件来本公司具体面谈。

具体要求:

岗位要求1.能力a)具备较强的领导能力、管理能力、组织能力、协调能力、沟通能力及应变能力；b)热爱酒店的人事和培训工作，具有高度的责任感和严谨的工作态度。c)立场坚定，原则性强，职业道德良好。d)能够独立的、合理地组织调度整个酒店人力资源的能力。e)受过高等教育，具有良好的中英文水平。f)能够熟练操作和运用计算机，进行文字处理、编辑以及数据分析。2.经验a)熟悉国家颁布的一系列的劳动法规、人事制度以及办理程序。b)熟知酒店的运作、经营状况、员工状况和劳动力市场的基本动态。c)有多年的人力资源管理方面的工作经验和专业技能。d)在人事管理方面受过专业培训。e)熟悉酒店的经营概念和运作状况。f)熟悉酒店的人事架构、人员编制、福利待遇、奖金等人事管理制度。3.操守a)维护集团和酒店声誉或利益。不得以任何语言或行为直接或间接对集团和酒店进行诽谤以损害集团和酒店的声誉或利益。b)不得私自修改制度。执行政策法律、法规、集团和酒店的政策和制度（包括：员工守则、总经理手册等），不得蓄意修改或歪曲。c)严禁泄漏机密。未经许可情况下不得擅自使用、复印或以任何形式复制或对外泄漏集团和酒店的机密资料，包括但不限于软件、程序、操作手册及其他一切由集团和酒店提供的营运及操作资料。各项工作描述1.贯彻国家及地区的劳动人事政策、方针、结合本酒店的实际情况，组织制定酒店人力资源的长远规划、年度计划等。2.组织制定审核酒店人员架构和劳动定员编制方案，综合平衡劳动定额和劳动力的管理。3.牵头与人才交流中心、职业介绍所和各旅游学校等单位建立良好工作关系，以确保员工招聘的渠道畅通。4.组织制定员工工资、奖金、福利待遇、培训、办公设施、员工活动等计划和年度预算。5.组织制定酒店工资标准、管理办法和分配方案。6.负责各部门负责人的绩效管理，并做好结果的应用。7.拟定所有员工行为标准、纪律、权利、义务等规章制度，报批后监督全体员工严格执行。8.按“培养规划”建立并完善“管理人员接班梯队培养计划”。加强“培养规划”的统筹管理和落实。9.牵头制定员工培训计划，审核年度培训方案，规划培训费的使用。10.对本部门的工作，定期进行检查考核，确保本部门各项工作保质保量完成。11.经常深入基层进行调研工作，掌握情况，合理安排使用人才，发现人才，及时提出调整建议。12.执行并完善员工的福利政策，落实政府的各项劳动政策，改善员工的工作条件、生活环境。13.组织策划、筹备、举办各种类型的员工活动，促进员工在生活中的教育，自我完善。14.参加同行业的人力资源负责的人联席会议，加强与各酒店的联系，以商讨对人力资源的利用，劳动市场分析等方面的问题。15.组织员工参加各类社会公益活动；16.组织各部门员工代表定期召开员工座谈会，并根据实际情况处理并解决问题；17.牵头进行酒店全员的绩效管理；18.配合集团招聘、培训、薪酬与绩效等各项工作的开展；19.推进人力资源信息化工作的建设，遇到问题及时反馈解决；20.完成总经理交办的其他工作任务。

具体要求:

任职资格：1、要求具备良好的沟通协调能力，项目组织能力，具备独立方案设计能力；2、具备一定工作经验，独立或全程参与编制过总体规划、控制性详细规划、城市设计及各类专项规划。待遇按产值结算奖金，上不封顶，具体面议；公司福利较好，工作时间相对自由。希望你能够胜任这一职位，更希望你能够带领团队走得更高，更远……

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

任职资格：1、要求具备良好的沟通协调能力，项目组织能力，具备独立方案设计能力；2、具备一定工作经验，独立或全程参与编制过总体规划、控制性详细规划、城市设计及各类专项规划。待遇按产值结算奖金，上不封顶，具体面议；公司福利较好，工作时间相对自由。希望你能够胜任这一职位，更希望你能够带领团队走得更高，更远……

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件、气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

有电梯销售经验优先1、能吃苦,积极收集跟宗各种电梯市场信息，挖掘潜在客户，主动与潜在客户进行接洽，挖掘和确认需求 2、确认采购合同，对特别合同申请组织评审 3、编制销售计划，并积极跟单，做好各项订单签订合同工作 完成领导交办的其他任务。只要有能力，待遇不是问题。 

具体要求:

1、学历中专以上，建筑类相关专业 2、3-4年以上工程施工管理经验者优先。 3、熟练掌握施工管理标准工作流程。 4、熟悉使用cad制图软件，会看图纸。 5、善于沟通，有较强的交涉能力、组织协调能力和现场管理能力。具有良好的职业素养、团队合作意识。 有意向者直接请直接联系 潘总：1390654333

具体要求:

具体要求:

1、具有机加工、铝泵生产车间负责人工作经历，具有机加工工艺技术知识，车间生产现场生产组织能力，生产计划进度管控和生产调度能力。
2、熟悉使用加工中心、数控机床等机加工设备的能力，具有加工工艺编程能力，合理选用各种刀具能力，具备调试和维护机床设备的能力及一般维修技能。
3、具有良好的生产现场6s管理能力；有良好的产品质量意识和管理能力、生产成本管控能力
5、具有带领车间团队和培训员工技能的能力，有强烈工作责任心，团队意识和职业道德。
6、在铝泵部件生产车间负责人工作经历工作经历经者优先。
7、在气门摇臂总成，各种回油阀、泄压阀系列生产车间负责人工作经历经者优先。
有意者请带有效证件来本公司具体面谈，公司可提供住宿。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、具有高级职称； 3、5年以上职业卫生或检测机构技术管理经验（退休人员也可以）， 4、协调、沟通能力强；诚信正直、耐心细致、身体健康; 5、熟练掌握职业卫生评价报告的编写、审核、指导工作，对职业卫生流程进行管理。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、熟悉《实验室资质认定评审准则》和iso17025体系； 3、熟悉职业卫生检测实验室相关仪器设备的操作维护和各相关检测项目标准方法； 4、熟悉试验室的各项业务工作流程，熟悉各种试验报告的规范整理，能准确快速的完成标准试验和配合比设计等工作； 5、从事职业卫生检测工作5年以上； 6、有一定的实验室质量控制经验和管理经验； 7、关注细节和高度责任感，具有一定的沟通、协调、表达、组织能力； 8、具有中级以上工程师职称。

具体要求:

岗位职责：1、负责网站的设计、建设及日常维护与更新；2、对网站系统数据库进行日常管理，统计数据库中相关信息；3、负责公司网站运营及公司品牌与业务推广；4、负责网络运行的安全性、可靠性及稳定性；5、维护公司与其它合作网站、电视、电台、报纸等媒体的合作关系；6、负责公司网站的链接、广告交换和网站层面的合作推广工作。6、具体工资面议7、15167628789?梁

具体要求:

1、熟练操作仓库管理软件,相关的工作经验优先。2、责任心、服务意识强，工作认真、细致。3、薪资待遇可以面议有意向者请电话联系林总：13656566636

具体要求:

基本要求：本科计算机软件专业或相关专业！ 1、对网站运营有一定程度的了解；2、熟悉微博、微信、论坛等新媒体的运营推广方式， 包括方案撰写、内容策划及发布、粉丝互动、话题制造等；3、有较强的逻辑思维和图片、视频编辑能力； 4、有较好的文字功底，善于以准确、亲切的语言将信息有效传递给用户；5、有独立的活动企划和执行能力；6、有良好的沟通互动能力；7、熟悉word、excel等办公软件；8、熟悉php开发语言、thinkphp框架；熟悉photoshop；文案能力突出，有新媒体运营经验者优先

具体要求:

任职资格：1、计算机相关专业，本科以上学历；2、有三年以上天猫网站运营推广工作经验者优先；3、熟练使用photoshop、flash、dreamweaver等工具，熟悉asp，java,sql,html等开发语言；4、可以独立完成网站前后台工作，熟悉互联网b2b、b2c网站的运营及推广营销；

具体要求:

我们是一家集机床生产制造，销售，及服务并具有自行研发能力的现代化工厂，肩负着数控强国的重任，希望有志之士加入我们的团队，将我们的机床推向世界的每个角落，让买的人找的到卖的人，也让你在我们的团队里实现你人生大大的梦想……

具体要求:

我们是一家集机床生产制造，销售，及服务并具有自行研发能力的现代化工厂，肩负着数控强国的重任，希望有志之士加入我们的团队，将我们的机床推向世界的每个角落，让买的人找的到卖的人，也让你在我们的团队里实现你人生大大的梦想……

具体要求:

我们是一家集机床生产制造，销售，及服务并具有自行研发能力的现代化工厂，肩负着数控强国的重任，希望有志之士加入我们的团队，将我们的机床推向世界的每个角落，让买的人找的到卖的人，也让你在我们的团队里实现你人生大大的梦想……

具体要求:

我们是一家集机床生产制造，销售，及服务并具有自行研发能力的现代化工厂，肩负着数控强国的重任，希望有志之士加入我们的团队，将我们的机床推向世界的每个角落，让买的人找的到卖的人，也让你在我们的团队里实现你人生大大的梦想……

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、 根据公司产品整体定位，组织推进及协调公司市场运营计划，进行市场开拓与运营规划；
2.、定期组织市场调研，收集各类信息（市场信息、行业信息、同业信息），分析市场动向、特点和发展趋势，提出各类规划（产品规划、渠道规划、促销规划、队伍规划、客户规划）等，为新项目开发、销售及发展方向的确定，提供营销策略支持。
3、与各教培行业和主要部门保持联系，掌握市场发展动态，创造有利的营销环境
4、建设、维护公司对外的窗口：产品宣手册、网站、公众号等，并确保对外窗口的文化一致性。
5、制定市场营销部门工作年度/季度/月度工作计划，组织实施并编制工作报告。
6、负责下属人员工作的分配、管理和考核，定期召开市场营销部例会，分析工作计划实施状况，并进行改进和完善。
7、编制市场部门内部的费用预算，并分解、监控实施，保证费用落到实处。
8、负责协调市场营销部和其他部门的关系。
9、管理公司现有客户的维护与整理战略。
10、完成上级交付的其他工作。
任职要求：
1. 本科以上学历，有3年市场运营负责人岗位工作经验，在教培业领域具备一定前瞻性，在运营方面有独到见解；
2. 善于寻求与整合资源，有创新和解决问题的能力，能抓重点，找到项目的关键路径，并沉淀经验；
3. 有全局视角，逻辑性强，有产品意识，善于通过产品及运营手段驱动价值增长；
4. 可独立领导跨部门项目，能够培训和教导新进员工。
5.具有敏锐的市场意识、应变能力和市场开拓能力，良好的职业操守和职业素养；
6.具有强烈的进取心，精力充沛，身体健康，乐观豁达，富有开拓精神。

具体要求:

岗位职责：

1、负责公司商品在亚马逊商城店铺的总体运营；
2、负责制定店铺运营策略计划及执行；
3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对商城店铺广告及活动等推广效果跟踪评估，负责统计、分析推广数据及效果，并不断做出优化方案；
4、使用各项推广工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量；依据客户行为分析报告、提出快车等营销推广工具的最优投放方案并主导实施；
5、争取相关促销活动资源，善于与平台负责人对接沟通；
6、负责店铺的产品分析（商品定价、确定主推商品、分析销售情况）、产品销售（商品上架、商品销售、配合推广促销）、产品促销（策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传）、产品编辑、产品汇总建档；

任职要求：

1、大专以上学历，具有丰富的电子商务网站运营经验；
2、两年以上亚马逊网店营销、推广及投放经验；
3、熟悉了解京东，当当、1号店商城等主流平台运营规则，或其他商城运营经验；特别是pop开放平台；
4、具有优秀的沟通能力、组织协调能力。

具体要求:

1、负责公司商品在亚马逊商城店铺的总体运营；
2、负责制定店铺运营策略计划及执行；
3、制定推广方案并负责实施，对推广效果进行评估，对商城店铺广告及活动等推广效果跟踪评估，负责统计、分析推广数据及效果，并不断做出优化方案；
4、使用各项推广工具进行商品推广，达到销售目标所需要的流量；依据客户行为分析报告、提出快车等营销推广工具的最优投放方案并主导实施；
5、争取相关促销活动资源，善于与平台负责人对接沟通；
6、负责店铺的产品分析（商品定价、确定主推商品、分析销售情况）、产品销售（商品上架、商品销售、配合推广促销）、产品促销（策划活动方案、执行促销活动、协助促销宣传）、产品编辑、产品汇总建档；

任职要求：

1、大专以上学历，具有丰富的电子商务网站运营经验；
2、两年以上亚马逊网店营销、推广及投放经验。
3. 应届毕业生也可培养。

具体要求:

一、工作职责：
1.负责对来访客人接待。
2.负责公司公众号、网站宣传平台的维护，协助落实公司各项宣传工作计划。
3.负责人员考勤工作和日常会议组织。
4.具备人力资源专业知识，会组织绩效管理。
5.会安排商务餐饮工作。
二、工作要求：
1.女性，形象好，气质佳，年龄25—30岁，身高1.65以上；
2、大专及以上学历，1年相关工作经验，文秘、行政管理等相关专业优先考虑；
3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件；
4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；
5、普通话准确流利；
6、具备一定商务礼仪知识。

具体要求:

职位描述 1、分析市场需求，依据产品特点，制定网络营销方案； 2、负责产品的网络营销推广及网络广告的投放和跟进； 3、负责公司产品、网站及形象的网络推广及日常维护更新；4、组建、管理销售团队，负责人员培训。 任职资格 1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；从事本职工作3年以上经验，熟练操作电脑，对网文、软文写作、网络推广有较强的能力。 2、3年以上网络销售工作经验，有网络销售渠道者优先； 3、具有良好的网络营销资源和销售经验，有丰富的网络推广工作经验和团队建设、管理经验； 4、对网络营销有深刻理解，熟悉各种营销方式：竞价排名、网络广告投放、电子邮件营销、bbs营销、web2.0营销等； 5、具有很强的事业心。 6、积极进取具有开拓意识、创新意识；

具体要求:

岗位职责：1、在负责人领导下，主持日常采编、经营等全面工作；2、根据发展战略和目标，制定采编方针、经营计划，并组织落实和监督实施；3、组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目的专题；4、组织落实调研采访和内容编写，对稿件进行综合审核；5、策划市场和产品推广并组织展开相关活动；6、负责记者、编辑等人员的培训工作和业务学习；7、协调并加强内外交流联系和信息沟通。任职资格：1、在社长/网站总监/节目总监领导下，主持日常采编、经营等全面工作；2、根据发展战略和目标，制定采编方针、经营计划，并组织落实和监督实施；3、组织策划、编辑、审定栏目/频道/节目的专题；4、组织落实调研采访和内容编写，对稿件进行综合审核；5、负责市场策划和产品推广并组织展开相关活动；6、负责记者、编辑等人员的培训工作和业务学习；7、协调并加强内外交流联系和信息沟通。

具体要求:

工作职责:1.、负责招投标渠道的管理，查看招投标网站，参与招投标申请、市场调研。2、统筹安排公司所有投标项目、方案的任务分配及制作；3、负责招投标项目合同制作及审核管理、标前会议评审，确定任务负责人及时间节点，把控并跟踪项目进度，确保投标项目顺利进行；4、完善招投标管理制度及流程，规范投标文件，总结投标经验，规范投标文件及其他相关资料的建档保管工作。5、领导交办的其他工作。任职资格:1、（台州内）具有一定人脉资源；2、5年（含）以上招投标经验，熟悉招投标流程和相关法律，有较强的风险意识；3、?熟悉ppt，word等office工具软件的使用，逻辑思维强，具备较好的文档撰写能力；4、?具有较强的组织能力、沟通协调能力、数据分析能力；5、?主动性强，工作细致严谨，有团队合作以及较强的执行能力，勇于承担高强度的工作压力，能适应出差。6、本科（含）以上学历优先。

具体要求:

1、负责医院网站的全程策划，包括页面的策划、活动的策划；2、独立完成医院网站关键词着落页软文及网站信息的各类文案的创作撰写；3、能独立完成品牌、医美知识、医美技术等各类网络页面专题的策划撰写、编排，并指导设计；4、熟悉医美行业知识，积极收集整理分析相关项目及市场信息；5、做好现有项目的网络维护工作，给竞价、编辑推广、优化、咨询等岗位提供策划思路和策划宣传推广建议6、辅助项目负责人进行项目宣传策划的落地和沟通协调，并定期组织培训；7、领导安排的其他工作。

具体要求:

岗位职责

1. 协助市场部负责人完成市场推广方案制定与执行，
2. 协助市场部负责人完成国内外展会的布展和品牌推广；
3. 协助组织参加国内外学术论坛；
4. 制作各种宣传材料、商务支持材料等；
5. 协助市场部负责人在各大产业园区组织学术沙龙，品牌推广活动；
6. 维护和更新中英文网站


任职要求
1. 本科学历以上，市场策划、文案、产品策划、广告等相关岗位2年以上工作经验；
2. 英语六级以上，能熟练读写，口语交流
3. 能够熟练运用各种营销工具，办公软件娴熟；

具体要求:

岗位要求
1.3年以上人力资源管理工作经验
2.对人力资源六大模块工作熟悉，熟练国家及地方相关法律规定
3.至少有2个以上模块实操技能，对招聘、绩效管理、劳动风险防范比较精通
岗位职责
1. 全面协助上级落实人力资源发展规划工作；
2. 负责每年底收集各部门招聘需求，报上级审核；
3. 负责招聘渠道维护与开发，简历搜集整理，网站维护（每天下班前刷新一次）、缴费等；
4. 负责招聘信息发布、简历收集、安排面试、背景调查（主管级以上）、入职评估，并建立人才库，每月对招聘效果进行评估总结；
5. 负责招聘渠道的开发，与各大院校、招聘机构等保持长期合作关系；
6. 负责定期开展岗位价值评估及员工个人能力评估工作汇总，并修订岗位说明书；
7. 负责参与公司绩效考核管理办法的推行、开展及实施过程中的监督；
8. 负责公司每月一期内刊的编制、维护、更新每月公司内刊编制、发布；
9. 负责人事数据的审核及分析；
10. 完成上级交办的其他工作。

具体要求:

聚企互联是台州范围内一家从业较早且具有一定技术实力的互联网公司，主要从事高端网站建设、系统定制开发、微信第三方开发、微信小程序、微信平台推广、微信营销等服务，致力于打造“互联网+”行业解决方案服务提供商。岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5、我们的业务是目前互联网*新产业，腾讯公司新一轮风口，推广方便简单！福利待遇：1.收入丰厚：底薪+提成＋奖金＋补助；2.单双休，享受国家规定的法定节假日外；晋升空间：销售助理—销售经理—区域销售经理—销售总监—分公司负责人公司提供丰厚的奖金制度和高额的提成，让你与众不同，让你展翅高飞；我们仅需要你有赚取高收入的野心，当然也要有行动力。快来吧！聚企等待着优秀及有梦想的您加入！

具体要求:

聚企互联是台州范围内一家从业较早且具有一定技术实力的互联网公司，主要从事高端网站建设、系统定制开发、微信第三方开发、微信小程序、微信平台推广、微信营销等服务，致力于打造“互联网+”行业解决方案服务提供商。岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；5、组建销售队伍，培训销售人员；5、我们的业务是目前互联网*新产业，腾讯公司新一轮风口，推广方便简单！福利待遇：1.收入丰厚：底薪+提成＋奖金＋补助+团队提成；2.单双休，享受国家规定的法定节假日外；晋升空间：销售助理—销售经理—区域销售经理—销售总监—分公司负责人公司提供丰厚的奖金制度和高额的提成，让你与众不同，让你展翅高飞；我们仅需要你有赚取高收入的野心，当然也要有行动力。快来吧！聚企等待着优秀及有梦想的您加入！

具体要求:

岗位职责：
1. 负责整体运营推广，提高品牌影响力和成交量；
2. 负责活动策划与推广，协调设计部门与销售部门；
3. 负责制定运营推广计划，并做统筹控制并善于总结经验，为达到销售业绩提供决策；
4. 负责行业及店铺相关数据的分析、总结及活动方案撰写的能力，并监控执行情况。

任职资格：
1.专业不限，具有2年以上电商或互联网品牌等网站运营负责人任职经历；
2.精通规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；
3.策划、沟通、执行能力能力强,能够独立策划并执行相关推广活动；
4.有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心；
5.具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境。

具体要求:

岗位职责：
1. 负责整体运营推广，提高品牌影响力和成交量；
2. 负责活动策划与推广，协调设计部门与销售部门；
3. 负责制定运营推广计划，并做统筹控制并善于总结经验，为达到销售业绩提供决策；
4. 负责行业及店铺相关数据的分析、总结及活动方案撰写的能力，并监控执行情况。

任职资格：
1.专业不限，具有2年以上电商或互联网品牌等网站运营负责人任职经历；
2.精通规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略；
3.策划、沟通、执行能力能力强,能够独立策划并执行相关推广活动；
4.有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心；
5.具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境。

具体要求:

岗位职责： 1. 负责整体运营推广，提高品牌影响力和成交量； 2. 负责活动策划与推广，协调设计部门与销售部门； 3. 负责制定运营推广计划，并做统筹控制并善于总结经验，为达到销售业绩提供决策； 4. 负责行业及店铺相关数据的分析、总结及活动方案撰写的能力，并监控执行情况。 任职资格： 1.专业不限，具有2年以上电商或互联网品牌等网站运营负责人任职经历； 2.精通规则，有清晰的电子商务项目运营思路，能针对不同业务阶段制定有效的运营策略； 3.策划、沟通、执行能力能力强,能够独立策划并执行相关推广活动； 4.有团队合作精神和领导能力，性格开朗，责任心强，为人诚信正直，有耐心； 5.具备较强的服务意识和良好的人际沟通、协调能力，抗压能力强，能够适应高效率的工作环境。 6、做6休1，拒绝线上。

具体要求:

岗位职责

1. 协助市场部负责人完成市场推广方案制定与执行，
2. 协助市场部负责人完成国内外展会的布展和品牌推广；
3. 协助组织参加国内外学术论坛；
4. 制作各种宣传材料、商务支持材料等；
5. 协助市场部负责人在各大产业园区组织学术沙龙，品牌推广活动；
6. 维护和更新中英文网站


任职要求
1. 本科学历以上，市场策划、文案、产品策划、广告等相关岗位2年以上工作经验；
2. 英语六级以上，能熟练读写，口语交流
3. 能够熟练运用各种营销工具，办公软件娴熟；

具体要求:

工作地点：黄岩） jd： 1、利用线上线下渠道拓展新客户，发展注塑模具及塑料产品的出口业务；主要有阿里巴巴，made-in-china, 网站的google关键词点击推广，参加国内外展会等多渠道推广。 2、业务员主要处理网站的数据提升、询盘的跟进、客户的邮件沟通，客户验厂接待，接单；公司有专门的项目团队做后续的模具，产品项目的生产，并有一周或15天等进度汇报，注重产品质量，有利于维护好客户，让业务员没有后顾之忧。 要求： 1、性格外向开朗、主动进取、韧劲十足；学习能力强；做事认真细致负责；（compulsory ） 2、对外贸事业充满激情，具有一定的销售思维、娴熟的待人处事技巧和客服意识，能承受一定的工作压力； 3、cet4；能熟练书写英文函件，可自如与国外客户沟通；熟练使用offce软件. 待遇：底薪加提成加奖金，非黄岩籍可包住宿。 公司发展迅速，负责人原先是500强外企背景，因此注重人性化管理和激发员工的积极性和创造力。公司尊重和关心员工成长，为员工持续提供各方面的培训。 有意向者请将简历发info@tungtight.com

具体要求:

招聘条件：硕士及以上学位，或高级职称，有国内外大学、医院科学研究或临床工作经历，学术造诣深厚、临床技术突出，在本学科领域具有影响力，临床经验丰富，承担国家级或部级科研项目，近五年以第一作者或通讯作者在本专业较高水平期刊上发表学术论著；年龄副高48周岁以下、正高55周岁以下，身体健康。 待遇： 根据引进人才的情况和要求而定，可以实行事业编制，或年薪制（全职或兼职）。对学科带头人可提供实验室、病区，并配备人员，也可视情况聘任科室负责人，或团队引进。具体面谈。 应聘方式： 方式一：应聘者可登录台州恩泽医疗中心（集团）网站（http://www.enzemed.com/），“人才招聘”栏目下“简历投递”填写个人信息。 方式二：应聘者将个人简历、学历学位证书、专业资格证书及执业证书、身份证（护照）复印件、代表个人业绩成果的学术论文、课题证明、科技奖励等复印件或扫描件，电子邮件发至tyhr