具体要求:

从事汽配行业，经验丰富，具有管理能力和实际动手能力，能够整合团队。熟悉三角臂、摆臂、悬挂臂总成生产工艺流程

具体要求:

有责任心和上进心，联系人138****0988

具体要求:

有2年以上财务相关工作经验，负责应付帐（采购结算，供应商货款结算等）
熟悉使用用友erp软优先，工作细致，责任感强

具体要求:

具体要求:

中午一餐饭，大概25-30个人。晚上大概9-15个人。有经验者优先！

具体要求:

初中以上文凭 有无经验均可

具体要求:

1、本科及以上学历，男女不限，公共卫生、预防医学； 2、掌握公共卫生、预防医学相关知识； 3、大学专科及以上学历； 4、学习能力强，工作热情高，富有责任感，团队意识突出者优先。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、具有高级职称； 3、5年以上职业卫生或检测机构技术管理经验（退休人员也可以）， 4、协调、沟通能力强；诚信正直、耐心细致、身体健康; 5、熟练掌握职业卫生评价报告的编写、审核、指导工作，对职业卫生流程进行管理。

具体要求:

1、大专及以上学历，公共卫生、卫生工程、预防医学、职业卫生与环境卫生、分析化学、卫生检验与检疫、医学检验、生物工程、放射医学、通风等相关专业； 2、熟悉《实验室资质认定评审准则》和iso17025体系； 3、熟悉职业卫生检测实验室相关仪器设备的操作维护和各相关检测项目标准方法； 4、熟悉试验室的各项业务工作流程，熟悉各种试验报告的规范整理，能准确快速的完成标准试验和配合比设计等工作； 5、从事职业卫生检测工作5年以上； 6、有一定的实验室质量控制经验和管理经验； 7、关注细节和高度责任感，具有一定的沟通、协调、表达、组织能力； 8、具有中级以上工程师职称。

具体要求:

岗位职责： 1、配合医生做好对病人的治疗工作； 2、观察病人的病情转化情况。 任职资格： 1、护理及相关专业大专及以上学历； 2、一年以上工作经验者优先，有护士上岗证优先； 3、亲和力强，富于爱心，踏实敬业。

具体要求:

西医执业助理一名（有全科证优先），中医执业助理一名，护士2人

具体要求:

护士职位描述：执业护士一名，有执业资格证，会头皮针。|职位关键词：护士|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

全科医师执业医生职位描述：岗位职责：1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。任职资格：1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业；2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；4、具有良好的职业道德和团队协作精神。5、本地户口优先|职位关键词：全科医师执业医生|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

内科全科医生职位描述：岗位职责：1、接待日常门诊、急诊等医疗工作，认真检查患者病情，细心诊断，正确处方，合理用药，杜绝误诊；2、根据安排做好防病宣传，普及防病和救护知识；3、定期对医务室的各种医疗器械消毒、更换；4、药品清点检查，对过期药品及时清理，确保员工用药安全。任职资格：1、大专以上学历，医学、临床、护理等专业；2、语言表达清晰、流畅、具有良好的交流沟通能力，亲和力；3、熟悉计算机基础知识，打字熟练；4、具有良好的职业道德和团队协作精神。5、本地户口优先|职位关键词：内科全科医生|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

药房人员职位描述：药房人员或者护士要有端正的工作态度|职位关键词：药房人员|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

护士职位描述：护士临床技术可以就行，要有证件可注册，年底有奖金。上班时间：0730-1930一周休息一天。其他具体面议|职位关键词：护士|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

护士职位描述：要求有经验输液护士一名，有端正的工作作风！|职位关键词：护士|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

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门诊医生职位描述：招门诊医生，有执业助理资格，可注册有中西医结合方面的人员优先，（中药针灸推拿）|职位关键词：门诊医生|...更多详情，请浏览康强医疗人才网(www.kq36.com)

具体要求:

咨询人数较多请勿投递简历！！！可以直接关注我们的嶶『信』『公』『众』号:余下创业【1】工作很轻松，不影响其他工作，直接手/机或电/脑。

具体要求:

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具体要求:

电话面谈

具体要求:

电话面谈

具体要求:

电话面谈

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电话面谈

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电话面谈

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电话面谈

具体要求:

电话面谈

具体要求:

1、有5年以上从医经历。 2、技术全面。 3、爱岗尽业。对医院、病人负责。 4、待遇面谈。

具体要求:

1、有5年以上从医经历。 2、技术全面。 3、爱岗尽业。对医院、病人负责。 4、待遇面谈。

具体要求:

1、有5年以上从医经历。 2、技术全面。 3、爱岗尽业。对医院、病人负责。 4、待遇面谈。

具体要求:

1、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落实公司规章制度，沟通内外联系，保证上情下达和下情上报，负责对会议文件决定的事项进行催办，查办和落实，负责全公司组织系统及工作职责研讨和修订；?
2、负责贯彻公司领导指示，做好联络沟通工作，及时向领导反映情况，反馈信息，综合协调各部门的工作，检查和督办有关工作；?
3、负责公司各项规章制度的修订，制定及检查监督；?
4、按工作程序做好与相关部门的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求；及时准确传达上级指示；受理下级上报的合理化建议，按照程序处理；??
5、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理各项会议记要，并将有关的会议任务传达到有关部门，并跟踪落实到位；?
6、?负责公司来往文件和信函的收发、登记、传阅、拟办，做好公文的拟订、审核、印刷、传递、催办和检查及文书档案资料的归档立卷管理的工作；?
7、负责本部门文件等资料的保管和定期归档工作；管理好公司安全、环保及区域内的卫生管理；
8、建立公司考勤制度、人事用工制度、人事管理制度、岗位设置申报、岗位工资申报、劳动纪律管理等条例，经批准后组织实施；?
9、负责公司人力资源管理工作，制定有关人力资源的政策和规章制度，经批准后，组织实施；?
10、负责人力资源方面的工作程序和规章制度、实施细则的培训、执行和检查；?
11、总结人力资源部工作情况和相关数据，收集分析公司人事、劳资信息并定期向上级领导提交报告。

具体要求:

1、全面负责厨房的管理和正常运营，完善和提高各项工作；
2、根据每天经营情况有计划性的安排原料的申购、验收，对菜品进行有效的成本控制；
3、严格执行公司出成率标准和菜品标准配方，对厨房各加工环节进行有效监控与指导，对厨房的成本进行有效的管控；
4、制定并实施厨房各组员工培训计划，确保厨师胜任岗位职责和工作标准；做好厨房员工梯队培养以及厨师技术力量的储备，确保厨房的人力资源的良性循环；
5、与前厅保持紧密配合及有效沟通，及时了解顾客需求及反馈意见，确保出品速度与质量；
6、对厨房环境卫生、消防器材进行全面管理，达到企业要求的标准，杜绝食品卫生安全、消防安全等隐患；
7、定期对厨房设备、设施进行有计划性的使用及维护，指导各组员工对设施、设备的正确使用，杜绝安全隐患，保证员工安全操作；
8、负责厨房员工日常考勤、请假审核、物品申购审核等行政工作；
9、执行公司会议制度与厨房会议制度，总结整体工作情况，出具工作计划和改进计划，并加以落实；
任职要求：
1、年龄27岁以下，身体健康、五官端正；
2、品行端正、责任心强，能吃苦耐劳，能讲流利普通话。
3、同岗位工作经验2年；
4、餐饮技工学院或新东方学校出来的优先录用。

上班地点：可接受安排调动优先考虑！

具体要求:

1. 执行公司楼层管理相关要求，协助上级领导进行商铺沟 通、租金等相关费用收取工作； 全责 2. 协助上级领导完成厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收 取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营； 部分 3. 负责对厂家展位设计、 装修方案的审核及具体装修过程的 监督；负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品 陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿 化及共享空间、展位广告、导购牌、pop 海报陈列等； 全责 4. 协助上级领导完成本楼层的各项经济指标， 按商场要求配 合上级领导及时完成各类经营数据统计报表的填报工作； 部分 5. 协助上级领导完成各项营销策划和促销活动方案的制定 并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈； 部分 6. 了解厂家每日的销售情况，掌握厂家的动态，完成所辖楼 层每月、每周各类经营数据的统计报表； 全责 7. 协助上级领导管理所属楼层商品品牌， 协助厂家优化商品 品牌与结构， 确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断 提升，并完成合格厂家档案的收集和整理工作； 部分 8. 协助相关部门开展各项服务工作及商品售后服务工作， 及 时处理各类客户投诉，不断提升客户满意度； 部分 9. 完成上级领导交办的其他工作。

具体要求:

1. 根据楼层管理相关要求，负责本楼层商户常态化沟通、租金收缴、逃场商户风险预判与管控等相关工作，达成部门下达给楼层的相关 kpi 指标；
2. 对所负责楼层的商户品牌与结构优化提供有效建议，确保本楼层展位出租率和租金收缴率的不断提升；
3. 负责对厂家展位设计、装修方案的审核及具体装修过程的监督；负责厂家日常销售、营业员服务礼仪及纪律、商品陈列、销售情况监督与管理；负责规范楼层环境卫生、绿化及共享空间、展位广告、导购牌、pop 海报陈列等；
4. 负责厂家入驻、变更、撤展等业务指令，收取建档入驻厂家相关证件等资料，确保其合法经营；
5. 协助上级领导完成单品活动、联盟活动等各项营销策划和促销活动方案的制定并对实施过程进行监督、分析、总结并及上报反馈；
6. 了解楼层商户每日的销售情况，掌握商户的动态，及时提报所辖楼层每日、每周及每月各类经营数据的统计报表；
7. 负责本楼层所销售产品的正品验证、环保证书真伪验证等工作，持续跟进售后产品质量类投诉情况，对环保及质量的投诉，负责 100%落实抽查并及时跟进处理，将处理结果反馈上级领导；
8. 负责口碑项目价格管控（七折管控）、明码实价管理、质量展陈等工作推进，管控楼层品牌折扣并有效推动明码实价管理，深挖品牌优秀案例帮扶品牌成长；
9. 帮助所辖楼层困难商户的开展单品促销活动，提升商户盈利能力，保障商户的经营稳定；
10. 完成本楼层互联网项目商户费用收取、合同签订、账号开通、系统上线等系列工作；
11. 不得收授商户礼品、现金等物品，负责落实楼层每位员工承担反腐、违规的督查和查处的职责；
12. 完成上级领导交办的其他工作。

具体要求:

岗位要求 职责： 1、参与职位管理、组织机构设置，组织编写、审核各部门职能、职位说明书； 2、协助制定公司人力资源整体战略规划； 2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程； 4、制定招聘、培训计划和程序，实施开展相关工作，并进行后续跟踪完善； 6、受理员工投诉，处理突发事件、劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 7、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； 8、负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； 9、工作内容：考勤、网络管理，人员入离职、劳动合同、工伤办理、宿舍管理等相关事项。 10、协助完成上级交付的其他事项，做好上传下达工作。 要求： 1、孰悉人事、行政、后勤工作事务； 2、熟练运用人力资源六大模块； 3、善于编制各岗位绩效考核、制定培训计划； 4、沟通能力要强，善于处理员工矛盾； 5、熟悉bsci、iso9000、sa8000等体系认证； 6、有丰富的人力资源开发、招聘、培训、考核、薪酬、法律等方面实际工作经验。 【周末休息】：单休 【吃饭福利】：干部餐厅 【住宿福利】：包住 【工作时间】：8小时工作制

具体要求:

一、任职条件： 1、中专以上机械相关专业毕业优先考虑。 2、熟悉生产运营管理，能够主持生产运作。 3、熟悉产品并具备良好的行业企业的生产经营管理理念和能力。 4、具备极强的均衡生产观念，有极强的进度控制能力。 5、有较强组织协调、决断、创新能力。 二、岗位职责： 1、根据公司生产计划，组织制订各车间的生产作业计划； 2、负责按计划组织、安排进行生产工作，确保生产进度； 3、跟进各车间的生产进度，督促各车间依生产指令单完成各类产品的生产； 4、每日对各车间上交的生产流程表的核对； 5、每周制订生产计划，并按计划完成； 6、负责生产计划的制订及审核、各车间生产计划的监督、指引、及落实跟进； 7、负责统计工作，填报生产日报、周报、月报，编制物料消耗报表，做好各类资料统计工作，分析统计资料，向总监提供工作决策所需统计数据。 三、提供食宿，宿舍配置独立卫生间、热水器、空调等基础设施（水电费用自理），员工食堂饭菜品种多样，价格优惠； 四、福利： 1、公司按照出勤天数补贴餐费3元/天； 2、中专以上学历享受学历职称补贴60-400元/ 月； 3、公司缴纳五险； 4、工作满一年以上享受工龄补贴20元/月，并逐年增加； 5、中秋节等节假日有礼品发放，春节开工发放开门红包等，并设立月度或季度优秀员工奖。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司日常办公用品、劳保用品费用的控制，做好办公、劳保用品申购的审核、监督办公、劳保用品发放的合理性、做好办公用品仓库的管理工作；
2、负责公司食堂卫生环境、食品安全、相关费用的管控；
3、负责行政区域清洁工的工作安排，行政现场的卫生环境的管控；
4、建立公司固定资产台账并及时更新，保证台账的准确性，制定固定资产盘点计划并指导实施；
5、负责公司车辆的使用及管理；
6、组织和安排会议，及时整理会议纪要；
7、负责来宾接待，现场讲解，主持日常性公关事务；
8、据年度行政预算指标，制订内控规定和流程，确保各项指标的达标；
9、协助上级处理其他临时事物；
任职资格：
◆学历要求：大专以上学历；
◆经验要求：①熟悉行政后勤管理工作，②2年以上同等岗位工作经验。
◆个性素质：为人正直、有高度的责任心、性格沉稳、执行力强
◆必备工作技能：①能熟练使用办公软件操作系统 ②普通话流利，表达能力好；③沟通、协调、组织能力佳；
备注：杜桥、椒江有班车接送

具体要求:

1、 负责公司档案管理及日常查询；
2、 负责公司会议室管理，包括会务安排、会议室设施维护等；
3、 负责宿舍房租水电费核算编制。
4、 负责报刊信件的收发、快递费用结算、费用审核及erp录入；
5、 办公用品的领用收发及督促办公大楼卫生保洁等；
6、 完成上级主管交办的其它工作。

具体要求:

1.负责组织行政架构管理（岗位定编定职审核）。2.招聘接待。面试人员的接待、初试、录用等工作。3.办公室卫生维持。4.管理人员入职、离职审批。按照公司程序办理员工入司以及离司资料，并做好登记。5.员工花名册管理及时更新。花名册（电子档）的人员信息务必准确、及时录入、更新。6.协助招聘主管完成招聘工作。如：6.1公司超缺编汇总；6.2每日面试情况统计；6.3每日面试录用情况统计；6.4每日qq群、微信群招聘信息发布；6.5协助跟踪易拉宝、易企秀等招聘宣传制作等；6.6协助更新公司招聘网站。6.7协

具体要求:

1、负责原材辅料、半成品的收货、验收、入库、仓储及发放的管理工作。 2、实施原料库的规范化管理。 3、定期组织原料库的盘点工作并配合财会部门做好盘点、抽点工作。 4、督办原材辅料的报损、报失、报废及时上报。 5、审核入库单、领料单等单据。 6、负责库存台帐的建立与管理，督办库管员按规定及时上报有关报表及表单。 7、负责文件、单据等资料的保管和定期归档工作。 8、组织做好原料库的安全、防火、卫生工作。 9、负责原料库所使用的工具、设施的维护与管理工作。

具体要求:

岗位职责： 1、协助做好人员招聘的具体事务性工作，包括发放招聘信息，汇总招聘需求，收集和筛选简历，通知安排面试，跟踪落实面试人员情况等。 2、办理员工的入离职手续及各类休假手续，并做登记。对公司每月的考勤汇总并提交给人事主管以协助人事主管进行薪资福利的核算。 3、办理岗位调动、员工转正、员工续签审批、薪资调整等手续。 4、办理员工社保和公积金的缴纳和变更。 5、协助人事主管制定培训计划，并实施培训，增强员工凝聚力，提高员工素质及工作水平。完成领导交办的其它工作。 6、负责接听、转接公司电话，接待来访人员，确保办公区域无闲杂人员来往，确保办公通道内无无关人员逗留。保持办公区域安静、卫生。 7、负责办公室档案的归档、分类、整理工作。并做好相应登记，以备查阅。并做好档案借阅管理，监督查阅人不得将文件改动、损坏，保持文件的整洁、完好。 8、负责公司办公用品、低值易耗品的仓库管理工作，做好物品的入库、发放、统计工作，确保《物品出入登记单》中物品数量登记准确、明晰，出入有据。并负责固定资产实物的登记审核。 9、协助行政部经理及主管做好各种文件工作的起草、收发、传阅、打印、催办、归档等工作。 10、负责总经理办公室的整理工作，确保办公室环境清洁卫生，空气通畅，文件摆放有序、地面桌面无杂物等。 任职要求： 1、全日制本科以上学历 2、22周岁以上，身体健康 3、1年以上商业行政人事经验，优秀应届毕业生亦可 4、语言表达能力强，具有一定的文字处理编写能力 5、熟练操作电脑，掌握办公自动化，具有一定的交际能力

具体要求:

机构管理：1、6s现场管理：1）一楼大厅、会议室、楼道、空办公室、楼梯、大楼周边、停车场（公共区域）每天至少两次按照点检标准对现场进行点检。2）每天下班前对门卫的快递收发情况进行统计，有异常情况及时在工作群内公布。3）监督保安规范内部停车、如有异常情况需在半小时内处理完毕。4）会议室使用。定期对会议设备点检、维护（保养、清洁），制定并熟悉所有设备的使用规范，并做好会议室的使用及每周汇报。5）每周进行机构6s现场点检，统计分数并进行分析，由稽核专员审核监督。2、机构管理：1）企业贡献：荣誉、人员信息、卫生。2）.积极考评：支部工会，集体活动，内部会议，梦享积分考核3、梦享基金核算及催缴。每月5日前核算梦享基金并公布，通知各机构缴纳，15日未*后缴纳时间。后勤管理：1、.建立后勤台账（纸质版、电子版同时存档）、每月、季度年度统计后勤经费，并确认分析异常原因。2、.督促后勤人员遵守规章制度。3、后勤维修。定期对中心设备进行检查出现故障及时联系相关工作人员进行维修，并回复*终修复日期。4、大楼内部点检（卫生检查）。中心环境干净整洁。如有问题，及时查明原因并处理。5、每季度初统计采购清单（包括后勤易耗品、办公用品、6s办公用品等），确认清单金额进行统一采购。

具体要求:

岗位职责：1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄30～50岁，男女皆可；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、五年以上高档住宅物业（5万元/平方米市场售价）工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书；5、本地户籍更佳；6、五大行物业从业者优先。

具体要求:

岗位职责：1、能编写物业项目的工作指导书，以及项目的服务计划，编制项目的预算；2、全面负责物业项目的人员管理、财务管理、物品管理和各项现场管理；3、能及时向各部门传达公司各项工作会议的精神及颁布的制度，督促严格执行；4、落实人员做好物业内楼宇管理、日常维修、清扫保洁、绿化养护、门卫保安、卫生消毒、车辆管理及依法制止违规装修和违章搭建等具体管理服务工作；5、根据公司和物业项目业委会的要求，主持、审查、签订对外的各项经济合同；6、审批房屋、公共设施的维修、养护计划和业主/租户装修申请，组织维修人员按时保质完成各项任务，并检查督促业主/租户按规定进行装修；7、对业主/租户之间在物业使用中发生的争议进行协调；8、定期向业委会报告物业维修、更新费用的收支账目，接受审核；9、接受街道和房地产管理部门的指导和监督，配合做好社区管理工作。任职资格：1、身体健康，形象佳，年龄30～45岁，男女皆可；2、大专以上学历，物业管理专业更佳；3、五年以上高档住宅物业（5万元/平方米市场售价）工作经历，精通物业服务各项工作的具体内容、标准、程序；4、有全国物业管理经理资格证书或物业管理师证书；5、上海市户籍，有上海、北京、重庆、深圳或海外从业经历；6、英语优秀者优先；7、五大行物业从业者优先。

具体要求:

任职要求：1、中专以上学历，中药专业2、有卫生系统的中药师或者中药士证书3、5年以上中药房工作经验4、扎实的中医药学及药房管理工作能力岗位职责：1、主要负责中药房的日常报货，处方审核，中药调剂，中药发放，日常药房的温湿度的记录。2、在使用中药进行诊疗的过程中，协助中医师做好客户的安全合理用药工作，确保饮片管理规划、安全。3、协助药库做好每月，每季度的盘货工作。

具体要求:

任职资格：1、大专及以上学历，机械类相关专业2、机加工工艺技术相关工作经验5年及以上，中级专业职称3、熟悉产品生产工艺流程和工艺标准4、熟练运用机械绘图软件工作内容：1、熟悉金加工工艺、焊接工艺、冲压工艺、装配工艺等，及时解决生产过程中的技术、工艺、质量问题；2、指导工艺技术人员、检验人员做好新模具新工装夹具的验证工作；3、负责生产过程的工艺技术指导、工艺文件、操作规程相关技术资料的编制、更改的审核工作；4、跟踪工艺、工装运行信息，分析现有工艺，为工艺优化设计提供数据依据和专业建议；5、配合其他部门做好产品品质状况的检查、监控和处置，并开展产品质量问题的分析和改善工作；6、参与新产品研发及评审新产品的工艺设计，提出产品的制造要求，负责现场工艺工装设计及完善，并参与ppap试制，做好技术资料的接收、确认工作；7、做好工装日常维护维修指导工作及重要工装、工艺问题组织攻关；8、负责组织分析、解决生产现场产生的重大质量及工艺技术问题?；9、完成上级交办的其他工作。薪酬福利：1、公司免费提供住房（内有空调、热水器、数字电视、独立卫生间等相关设施）；2、公司设有食堂并享受餐补；3、公司各项福利制度齐全，配备五险一金、医疗互助金、生日礼物派送、节日礼金发放、职工体检、带薪旅游等多项福利制度；4、工作时间：8小时工作制、双休；5、有良好的发展及晋升空间和体制。

具体要求:

岗位职责：1、参与公司业务法律文件的起草、修改与审核，合同、制度的起草、审核等公司日常法律事务；?2、办理公司经营过程中涉及的程序性事务；3、向公司领导及各部门提供必要的法律事务咨询，提供法律咨询，对公司决策出具合规性法律意见。任职要求：1、本科及以上学历，法律专业；2、有企业法务工作经验优先；3、严谨负责、踏实敬业、有良好的职业道德。薪酬福利：1、公司免费提供宿舍（内有空调、热水器、网络、独立卫生间/衣柜等相关设施）；2、公司设有员工餐厅，免费提供一日三餐；3、公司各项福利制度齐全，配备五险一金，生日礼品发放，工龄奖等多项福利制度；?4、公司设有员工活动中心，内设健身房、网吧、阅览室、乒乓球室、台球室等；5、公司提供各类培训课程，并不定期开展各类文体活动，丰富员工的业余文化生活；6、实力+能力+努力=高薪升职???欢迎有技术、有执行力、有梦想的你加入我们！