具体要求:

精通6s现场管理，两年以上相关工作经验。

具体要求:

1：数控技术、机电一体化、自动化与计算机专业；
2：熟悉机械、电子、软件开发等理论知识及应用技术，能独立设计plc或cnc程式；
3：有自动化项目现场应用经验；
4：有志从事自动化行业，长期与公司共同发展，非诚勿扰；

具体要求:

男，有施工管理经验，能适应出差。

具体要求:

3年以上汽配制造业品质管理工作经验；熟悉16949等相关质量管理体系及具体运作，持有内审员证书；

具体要求:

职位职责和工作权限：
1、负责对生产过程质量问题及异常的原因分析，协助生产车间进行分析，并制定纠正或预防措施并对不符合评审及跟踪；
2、针对顾客的质量问题反馈至现场；
3、定期进行质量方面审核，如过程审核或分层审核；
4、对现场人员质量意识和技能培训；
任职资格要求：
1、具有3年以上品质生产现场管理工作经验；
2、熟悉iatf16949体系运作，有内审员资格证者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司erp软件产品在客户企业的实施，培训和辅导操作
任职资格：
1、从事过企业仓管,采购等工作有相关经验者优先。
2、强烈的责任心，面对压力具备分析和解决问题的能力，较强的沟通能力和协作精神；
3、具备良好的英语读、写能力者优先考虑。

具体要求:

1、大专以上文凭，财经类或计算机、信息管理类等专业都可以，有erp软件系统操作经验或懂sql数据库；
2、有企业管理经验和财务知识，沟通能力强，能快速理解用户的需求；
3、性格开朗，具有良好的服务意识，工作积极主动、责任心强，要求能稳定工作并挑战高薪者；
4、有自信、勤奋敬业，能吃苦耐劳，具备团队合作精神；
5、为人上进，有较强的学习能力，具备良好的沟通、组织、协调和表达能力；

工作时间：上午8：30-11：30下午13：00-17：00（单休）

具体要求:

职位职责和工作权限：
1、负责对生产过程质量问题及异常的原因分析，协助生产车间进行分析，并制定纠正或预防措施并对不符合评审及跟踪；
2、针对顾客的质量问题反馈至现场；
3、定期进行质量方面审核，如过程审核或分层审核；
4、对现场人员质量意识和技能培训；
任职资格要求：
1、具有3年以上品质生产现场管理工作经验；
2、熟悉iatf16949体系运作，有内审员资格证者优先考虑。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

岗位职责：
1、负责监管工程项目质量、安全、进度的把控；
2、负责施工单位与使用部门之间的协调沟通；
3、负责整理工程部资料，配合工程师工作；
4、领导交给的其他工作。
任职要求：
1、大专及大专以上学历，基建工作一年以上经验；
2、有一定的抗压能力，能吃苦，有责任心，具有一定的沟通能力；
3、能熟练运用cad制图软件。

具体要求:

职位描述： 1、负责软件实施及培训工作； 2、负责软件的日常维护工作； 3、负责公司其他新业务的信息化工作。 职位要求： 1、有实施过erp管理系统者，熟悉物流业务流程的优先录用； 2、要求熟悉sqlserver等数据库系统， 3、要求熟悉计算机局域网网络管理相关知识； 4、对服务器及防火墙等硬件知识有一定了解； 5、要有较强的敬业精神，做事认真负责！ 6、具备较强的沟通能力。

具体要求:

多年汽配行业质量管理工作经验

具体要求:

1、主要负责现场安全维护，稽查，整改实施 2、同岗位3年以上工作经验

具体要求:

岗位职责：1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场。2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同。3、负责生产跟踪、发货、现场监装。4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作。5、客户的拓展与维护。?6、业务相关资料的整理和归档。7、相关业务工作的汇报。8、本岗位实行底薪+提成的薪资结构：底薪5-8k，综合年薪10-20万。欢迎您的加盟与挑战！！！任职资格：1、大专及以上学历，能熟练处理外国往来邮件；具有cet6级或专业四级以上证书者优先。2、2年以上工业伺服减速机销售经验优先考虑。3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，了解贸易领域专业知识。4、具有较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑。5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，具有良好的抗压能力。

具体要求:

招聘要求：正规大专以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。主要职责：1.?执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场2.?负责联系客户，编制报价，参与商务谈判，签订合同3.?负责跟踪生产，发货，现场监装4.?负责单证审核，报关，结算，售后服务等工作。5、工资待遇：试用期基本工资2500元/月，试用期2个月。转正工资面议，试用期满考核合格后，缴纳五险，实行基本工资加奖金的薪酬制度。公司网址：www.cnluba.com邮?箱：3441884634@qq.com联系电话：13968507108联?系?人：吴经理面试日期：请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试面试地点：台州市三门县海游镇光明西路300号（老收费站往前行300米）

具体要求:

岗位职责1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。任职要求1.?大专以上学历，?5年以上家居或家具行业工作经验，3年以上营销总监经验。2.?负责管理公司营销体系的运行，全面推进实施市场战略和销售战略。掌握先进的营销方法，对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验。3.?精通国内品牌运作流程，对代理式及直营式营销管理模式有丰富的操作经验和独到见解，具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力，对市场信息有独到的分析判断能力。4.?优秀的营销策划、市场开拓及全局掌控能力，参与公司战略研究。根据公司经营战略目标，提供公司年度经营预算和投资提案，制订营销工作方针、政策，提供公司内部营销管理改进方案。5.?具备优秀的领导能力、团队管理能力，良好的协调、沟通能力和和把握全局的能力，具备优秀的语言表达，具有强烈的责任心、事业心，具备独立解决问题的能力，具有很强的抗压能力，敢于接受新挑战；6.?身体健康，精力充沛，能适应高强度的工作状态，具备良好的身体和心理调适能力。

具体要求:

岗位职责：1、执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场；2、负责联系客户、编制报价、参与商务谈判，签订合同；3、负责生产跟踪、发货、现场监装；4、负责单证审核、报关、结算、售后服务等工作；5、客户的拓展与维护；6、业务相关资料的整理和归档；7、相关业务工作的汇报。任职资格：1、大专及以上学历，国际贸易、商务英语类相关专业；2、2年以上贸易领域业务操作经验，有外企工作经历者优先考虑；3、熟悉贸易操作流程及相关法律法规，具备贸易领域专业知识；4、具有较高的英语水平，较好的计算机操作水平，有报关证等相关贸易操作证书者优先考虑；5、具有良好的业务拓展能力和商务谈判技巧，公关意识强，具有较强的事业心、团队合作精神和独立处事能力，勇于开拓和创新。待遇：底薪+提成+额外提成.还设有月奖和年奖，?实行高业务提成,多劳多得

具体要求:

1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。5.负责重大营销合同的谈判与签订。6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。

具体要求:

－岗位职责：一手房源案场销售-现场服务引导客户购买，促进楼盘销售；-为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务；-对客户追踪和联系，挖掘潜在客户；-协助解决客户售后服务工作；任职要求：-学历：高中及以上学历-年龄：20-35岁-具有良好的团队意识和服务意识；-形象气质佳，有较强的自我推动力和销售服务能力，目标感明确；定期实行考核，实施优胜劣汰制度；-有房地产行业销售经验者优先；－项目名称：恒大御景半岛－项目地址：台州黄岩区东城街道新洋花园对面－联系人：吴总?15958058609－福利待遇交通补贴：自转正之日起享受交通补贴通讯补贴：自转正之日起享受通讯补贴婚育生育：结婚可享受贺仪，生育可获得公司提供的新生儿慰问品免费住宿：公司为员工提供住宿，住宿条件优越，空调、彩电、洗衣机、冰箱等设施齐全五险一金：公司为员工缴纳社保及公积金商业保险：自入职之日起，公司为员工购买10万保额的意外险周年体检：入职满一年后，公司每年为员工提供详尽的商业体检出国旅游：不定期安排优秀员工出国旅游晋级加薪：岗位晋升平台平等，全凭自己业绩，晋升速度快！

具体要求:

岗位职责： 1.进行生产作业分析，制定作业说明书，提高工作效率，降低人工成本产能人力评估与报告制作； 2. 贯彻实施在生产能力与降低成本方面的持续改进作； 3.提供效率、人力及生产率等重要指标的同时提出合适的行动计划； 4.建立流水化生产，负责生产线平衡的设置与改善，分析、处理制造现场生产线平衡问题； 5.生产/物流的持续改进，进行生产线平衡及生产计划之改善，5s之施行及改善； 任职要求： 1.熟练word, excel 2.善于沟通； 3.思维敏捷、性格开朗、有团队协作精神； 4.具有执行与不断学习的能力，从而在担负重任时起到号召作用； 5.机械制造及自动化专业毕业生； 20-30周岁

具体要求:

区域经理1、拟定片区年度、月度销售计划（招商计划、销售计划、市场开发计划、费用计划、热力资源配置计划）报上级批准后实施。2、片区内及客户档案建立，每个月更新一次。3、根据销售部的销售策略对片区内进行渠道建设。4、执行销售部促销活动，对重要的促销活动现场督导。5、保持对片区内所有客户的联系，并定期对重点客户拜访。6、根据销售策略与方针、对代理商实行考核、筛选，及时调整代理商网络、规避市场危机。7、审批，审核职权范围内的各类文件，申请，报告。8、定期检查和修正下属的作流程，定期考核下属的工作情况，定期对下属进行培训和绩效考核。9、监控和管理片区内产品的价格及流向。10、密切注意片区内信货信息。11、定期向上级述职。12、重点单品片区内销售分析。

具体要求:

10年以上运营工作经验，2年以上专业市场经验者优先 具备丰富的企业经营管理知识，尤其熟悉企业战略管理的知识方法及工具，熟悉项目投资与经营分析、经营计划与管控、预算等 具备突出的组织、协调沟通及人际交往能力。有较强的判断与决策能力、计划执行能力。 职责：1、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司相应的营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施、确保完成营销目标和计划。 4、根据市场及同业情况制订价格，经批准后执行。 5、负责重大营销合同的谈判与签订。 6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7、制订营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8、协助董事长建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

具体要求:

区域经理1、拟定片区年度、月度销售计划（招商计划、销售计划、市场开发计划、费用计划、热力资源配置计划）报上级批准后实施。2、片区内及客户档案建立，每个月更新一次。3、根据销售部的销售策略对片区内进行渠道建设。4、执行销售部促销活动，对重要的促销活动现场督导。5、保持对片区内所有客户的联系，并定期对重点客户拜访。6、根据销售策略与方针、对代理商实行考核、筛选，及时调整代理商网络、规避市场危机。7、审批，审核职权范围内的各类文件，申请，报告。8、定期检查和修正下属的作流程，定期考核下属的工作情况，定期对下属进行培训和绩效考核。9、监控和管理片区内产品的价格及流向。10、密切注意片区内信货信息。11、定期向上级述职。12、重点单品片区内销售分析。

具体要求:

1、负责各类项目活动的执行与组织实施工作等，对整个现场流程，效果，时间全盘掌控，组织工作人员进行前期准备； 2、负责活动过程跟踪跟进，包括：会议召开、物料筹备、现场布置等环节，协调解决各类问题，保证活动顺利完成； 3、负责活动现场物料统筹、场地布置搭建，活动道具维护管理，配合策划人员完成活动筹备工作及活动执行； 4、完成领导安排的其他工作。 福利待遇： 1、提供行业竞争性薪酬，开放式的办公环境，享有长期团队管理、营销谈判、客户跟踪等专业培训； 2、提供广阔的学习平台、发展前景和晋升空间； 3、公司实行每天7小时工作制度，单休制，每月享受月假1-2天，遇节假日加班享受相应的加班福利； 4、普通员工享受外场补贴、高温补贴、出差补贴、加班夜餐补贴，入职3个月以上员工享受交通补贴、营养费，入职6个月缴纳社保五险，入职1年以上享受司龄工资； 5、公司专业的年轻化支撑团队 (90%为80/90后成员)

具体要求:

10年以上运营工作经验，2年以上专业市场经验者优先 具备丰富的企业经营管理知识，尤其熟悉企业战略管理的知识方法及工具，熟悉项目投资与经营分析、经营计划与管控、预算等 具备突出的组织、协调沟通及人际交往能力。有较强的判断与决策能力、计划执行能力。 职责：1、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司相应的营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施、确保完成营销目标和计划。 4、根据市场及同业情况制订价格，经批准后执行。 5、负责重大营销合同的谈判与签订。 6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7、制订营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8、协助董事长建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

具体要求:

招聘要求：正规大专以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
主要职责：
1.执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场
2.负责联系客户，编制报价，参与商务谈判，签订合同
3.负责跟踪生产，发货，现场监装
4.负责单证审核，报关，结算，售后服务等工作。
5、工资待遇：试用期基本工资2500元/月，试用期2个月。试用期满考核合格后，缴纳五险，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
公司网址：www.cnluba.com
邮箱：3441884634@qq.com
联系电话：139****7108
联系人：杨小姐
面试日期：请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试
面试地点：台州市三门县海游镇光明西路300号（老收费站往前行300米）

具体要求:

招聘要求：正规大专以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
主要职责：
1.执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场
2.负责联系客户，编制报价，参与商务谈判，签订合同
3.负责跟踪生产，发货，现场监装
4.负责单证审核，报关，结算，售后服务等工作。
5、工资待遇：试用期基本工资2500元/月，试用期2个月。试用期满考核合格后，缴纳五险，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
公司网址：www.cnluba.com
邮箱：3441884634@qq.com
联系电话：139****7108
联系人：杨小姐
面试日期：请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试
面试地点：台州市三门县海游镇光明西路300号（老收费站往前行300米）

具体要求:

10年以上运营工作经验，2年以上专业市场经验者优先 具备丰富的企业经营管理知识，尤其熟悉企业战略管理的知识方法及工具，熟悉项目投资与经营分析、经营计划与管控、预算等 具备突出的组织、协调沟通及人际交往能力。有较强的判断与决策能力、计划执行能力。 职责：1、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司相应的营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施、确保完成营销目标和计划。 4、根据市场及同业情况制订价格，经批准后执行。 5、负责重大营销合同的谈判与签订。 6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7、制订营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8、协助董事长建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

具体要求:

1、负责各类项目活动的执行与组织实施工作等，对整个现场流程，效果，时间全盘掌控，组织工作人员进行前期准备； 2、负责活动过程跟踪跟进，包括：会议召开、物料筹备、现场布置等环节，协调解决各类问题，保证活动顺利完成； 3、负责活动现场物料统筹、场地布置搭建，活动道具维护管理，配合策划人员完成活动筹备工作及活动执行； 4、完成领导安排的其他工作。 福利待遇： 1、提供行业竞争性薪酬，开放式的办公环境，享有长期团队管理、营销谈判、客户跟踪等专业培训； 2、提供广阔的学习平台、发展前景和晋升空间； 3、公司实行每天7小时工作制度，单休制，每月享受月假1-2天，遇节假日加班享受相应的加班福利； 4、普通员工享受外场补贴、高温补贴、出差补贴、加班夜餐补贴，入职3个月以上员工享受交通补贴、营养费，入职6个月缴纳社保五险，入职1年以上享受司龄工资； 5、公司专业的年轻化支撑团队 (90%为80/90后成员)

具体要求:

招聘要求：正规大专以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
主要职责：
1.执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场
2.负责联系客户，编制报价，参与商务谈判，签订合同
3.负责跟踪生产，发货，现场监装
4.负责单证审核，报关，结算，售后服务等工作。
5、工资待遇：试用期基本工资2500元/月，试用期2个月。试用期满考核合格后，缴纳五险，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
公司网址：www.cnluba.com
邮箱：3441884634@qq.com
联系电话：139****7108
联系人：杨小姐
面试日期：请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试
面试地点：台州市三门县海游镇光明西路300号（老收费站往前行300米）

具体要求:

招聘要求：正规大专以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。
主要职责：
1.执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场
2.负责联系客户，编制报价，参与商务谈判，签订合同
3.负责跟踪生产，发货，现场监装
4.负责单证审核，报关，结算，售后服务等工作。
5、工资待遇：试用期基本工资2500元/月，试用期2个月。试用期满考核合格后，缴纳五险，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
公司网址：www.cnluba.com
邮箱：3441884634@qq.com
联系电话：139****7108
联系人：杨小姐
面试日期：请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试
面试地点：台州市三门县海游镇光明西路300号（老收费站往前行300米）

具体要求:

1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 5.负责重大营销合同的谈判与签订。 6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络

具体要求:

10年以上运营工作经验，2年以上专业市场经验者优先 具备丰富的企业经营管理知识，尤其熟悉企业战略管理的知识方法及工具，熟悉项目投资与经营分析、经营计划与管控、预算等 具备突出的组织、协调沟通及人际交往能力。有较强的判断与决策能力、计划执行能力。 职责：1、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司相应的营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施、确保完成营销目标和计划。 4、根据市场及同业情况制订价格，经批准后执行。 5、负责重大营销合同的谈判与签订。 6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7、制订营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8、协助董事长建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

具体要求:

招聘要求：正规大专以上学历，工作认真扎实，具有较强的沟通协调能力和团队协作意识，有责任心；专业、男女均不限，学生会或班干部优先录取。

主要职责：
1.执行公司的贸易业务，实施贸易规程，开拓市场
2.负责联系客户，编制报价，参与商务谈判，签订合同
3.负责跟踪生产，发货，现场监装
4.负责单证审核，报关，结算，售后服务等工作。
5、工资待遇：试用期基本工资2500元/月，试用期2个月。试用期满考核合格后，缴纳五险，实行基本工资加奖金的薪酬制度。
公司网址：www.cnluba.com
邮箱：3441884634@qq.com
联系电话：139****7108
联系人：杨小姐
面试日期：请带毕业证或学生证，近期一寸免冠照片1张，简历1份参加面试
面试地点：台州市三门县海游镇光明西路300号（老收费站往前行300米）

具体要求:

1、负责各类项目活动的执行与组织实施工作等，对整个现场流程，效果，时间全盘掌控，组织工作人员进行前期准备； 2、负责活动过程跟踪跟进，包括：会议召开、物料筹备、现场布置等环节，协调解决各类问题，保证活动顺利完成； 3、负责活动现场物料统筹、场地布置搭建，活动道具维护管理，配合策划人员完成活动筹备工作及活动执行； 4、完成领导安排的其他工作。 福利待遇： 1、提供行业竞争性薪酬，开放式的办公环境，享有长期团队管理、营销谈判、客户跟踪等专业培训； 2、提供广阔的学习平台、发展前景和晋升空间； 3、公司实行每天7小时工作制度，单休制，每月享受月假1-2天，遇节假日加班享受相应的加班福利； 4、普通员工享受外场补贴、高温补贴、出差补贴、加班夜餐补贴，入职3个月以上员工享受交通补贴、营养费，入职6个月缴纳社保五险，入职1年以上享受司龄工资； 5、公司专业的年轻化支撑团队 (90%为80/90后成员)

具体要求:

10年以上运营工作经验，5年以上专业市场经验者优先
具备丰富的企业经营管理知识，尤其熟悉企业战略管理的知识方法及工具，熟悉项目投资与经营分析、经营计划与管控、预算等
具备突出的组织、协调沟通及人际交往能力。有较强的判断与决策能力、计划执行能力。
职责：1、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司相应的营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施、确保完成营销目标和计划。
4、根据市场及同业情况制订价格，经批准后执行。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7、制订营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8、协助董事长

具体要求:

区域经理1、拟定片区年度、月度销售计划（招商计划、销售计划、市场开发计划、费用计划、热力资源配置计划）报上级批准后实施。2、片区内及客户档案建立，每个月更新一次。3、根据销售部的销售策略对片区内进行渠道建设。4、执行销售部促销活动，对重要的促销活动现场督导。5、保持对片区内所有客户的联系，并定期对重点客户拜访。6、根据销售策略与方针、对代理商实行考核、筛选，及时调整代理商网络、规避市场危机。7、审批，审核职权范围内的各类文件，申请，报告。8、定期检查和修正下属的作流程，定期考核下属的工作情况，定期对下属进行培训和绩效考核。9、监控和管理片区内产品的价格及流向。10、密切注意片区内信货信息。11、定期向上级述职。12、重点单品片区内销售分析。

具体要求:

10年以上运营工作经验，2年以上专业市场经验者优先
具备丰富的企业经营管理知识，尤其熟悉企业战略管理的知识方法及工具，熟悉项目投资与经营分析、经营计划与管控、预算等
具备突出的组织、协调沟通及人际交往能力。有较强的判断与决策能力、计划执行能力。
职责：1、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司相应的营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。
2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。
3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施、确保完成营销目标和计划。
4、根据市场及同业情况制订价格，经批准后执行。
5、负责重大营销合同的谈判与签订。
6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。
7、制订营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。
8、协助董事长

具体要求:

10年以上运营工作经验，2年以上专业市场经验者优先 具备丰富的企业经营管理知识，尤其熟悉企业战略管理的知识方法及工具，熟悉项目投资与经营分析、经营计划与管控、预算等 具备突出的组织、协调沟通及人际交往能力。有较强的判断与决策能力、计划执行能力。 职责：1、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司相应的营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施、确保完成营销目标和计划。 4、根据市场及同业情况制订价格，经批准后执行。 5、负责重大营销合同的谈判与签订。 6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7、制订营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8、协助董事长建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

具体要求:

区域经理1、拟定片区年度、月度销售计划（招商计划、销售计划、市场开发计划、费用计划、热力资源配置计划）报上级批准后实施。2、片区内及客户档案建立，每个月更新一次。3、根据销售部的销售策略对片区内进行渠道建设。4、执行销售部促销活动，对重要的促销活动现场督导。5、保持对片区内所有客户的联系，并定期对重点客户拜访。6、根据销售策略与方针、对代理商实行考核、筛选，及时调整代理商网络、规避市场危机。7、审批，审核职权范围内的各类文件，申请，报告。8、定期检查和修正下属的作流程，定期考核下属的工作情况，定期对下属进行培训和绩效考核。9、监控和管理片区内产品的价格及流向。10、密切注意片区内信货信息。11、定期向上级述职。12、重点单品片区内销售分析。

具体要求:

工作内容：10年以上运营工作经验，2年以上专业市场经验者优先具备丰富的企业经营管理知识，尤其熟悉企业战略管理的知识方法及工具，熟悉项目投资与经营分析、经营计划与管控、预算等具备突出的组织、协调沟通及人际交往能力。有较强的判断与决策能力、计划执行能力。职责：1、参与制定公司营销战略，根据营销战略制定公司相应的营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。2、负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。3、定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制定预防和纠正措施、确保完成营销目标和计划。4、根据市场及同业情况制订价格，经批准后执行。5、负责重大营销合同的谈判与签订。6、主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。7、制订营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。8、协助董事长建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。9、负责分

具体要求:

区域经理1、拟定片区年度、月度销售计划（招商计划、销售计划、市场开发计划、费用计划、热力资源配置计划）报上级批准后实施。2、片区内及客户档案建立，每个月更新一次。3、根据销售部的销售策略对片区内进行渠道建设。4、执行销售部促销活动，对重要的促销活动现场督导。5、保持对片区内所有客户的联系，并定期对重点客户拜访。6、根据销售策略与方针、对代理商实行考核、筛选，及时调整代理商网络、规避市场危机。7、审批，审核职权范围内的各类文件，申请，报告。8、定期检查和修正下属的作流程，定期考核下属的工作情况，定期对下属进行培训和绩效考核。9、监控和管理片区内产品的价格及流向。10、密切注意片区内信货信息。11、定期向上级述职。12、重点单品片区内销售分析。

具体要求:

区域经理1、拟定片区年度、月度销售计划（招商计划、销售计划、市场开发计划、费用计划、热力资源配置计划）报上级批准后实施。2、片区内及客户档案建立，每个月更新一次。3、根据销售部的销售策略对片区内进行渠道建设。4、执行销售部促销活动，对重要的促销活动现场督导。5、保持对片区内所有客户的联系，并定期对重点客户拜访。6、根据销售策略与方针、对代理商实行考核、筛选，及时调整代理商网络、规避市场危机。7、审批，审核职权范围内的各类文件，申请，报告。8、定期检查和修正下属的作流程，定期考核下属的工作情况，定期对下属进行培训和绩效考核。9、监控和管理片区内产品的价格及流向。10、密切注意片区内信货信息。11、定期向上级述职。12、重点单品片区内销售分析。

具体要求:

安全员的岗位职责是指导他们如何做好本职位的一个重要的方针，要牢记于心，并且要在日常的工作中不断贯彻每一项安全职责，保证企业的安全尤其是生产的安全。 1、安全员是工程项目安全生产、文明施工的直接管理者和责任人，在安全业务上向公司负责。 2、认真执行国家安全生产的方针政策、法律法规和职业安全健康、环境管理体系以及公司安全生产的各项规章制度，在项目经理和公司安全部门的领导下，对所管工程的安全生产负管理责任。 3、办理开工前安全监审和安全开工审批，编制项目工程安全监督计划，上报安全措施和分项工程安全施工要点。根据施工项目实际情况，组织绘制安全标志布置总平面图;制定安全文明施工管理制度、安全教育制度和安全达标计划并予以实施。 4、参加编制制定项目工程文明施工达标方案，提交文明施工达标方案，资金预算，实施文明施工达标方案。 5、参与阶段性、季节性或不定期的安全大检查，总结交流经验教训。深入施工现场，检查安全生产，行使工地安全奖罚权;对事故隐患下发整改通知书，并监督实施整改，按时验收。 6、检查评定安全用品和劳动保护用品是否达标，罚处现场违章行为，组织机械设备安全评定，提出安全整改意见和处理办法。参与安全事故的调查、分析，督促防范措施的落实;负责伤亡事故的统计上报和参与事故的调查，不隐瞒事故情节，严格执行“四不放过”的原则。 7、按时作好各种安全统计报表和安全管理资料的归档整理工作;填写安全内业技术资料，总结安全生产状况并上报公司。 8、实行安全终止权，有权制止任何人的违章行为，承担项目安全、文明施工管理责任 安全员要不断的检查生产的每一个环节，不要出现疏漏之处，造成损失，影响公司或企业发展。

具体要求:

区域经理1、拟定片区年度、月度销售计划（招商计划、销售计划、市场开发计划、费用计划、热力资源配置计划）报上级批准后实施。2、片区内及客户档案建立，每个月更新一次。3、根据销售部的销售策略对片区内进行渠道建设。4、执行销售部促销活动，对重要的促销活动现场督导。5、保持对片区内所有客户的联系，并定期对重点客户拜访。6、根据销售策略与方针、对代理商实行考核、筛选，及时调整代理商网络、规避市场危机。7、审批，审核职权范围内的各类文件，申请，报告。8、定期检查和修正下属的作流程，定期考核下属的工作情况，定期对下属进行培训和绩效考核。9、监控和管理片区内产品的价格及流向。10、密切注意片区内信货信息。11、定期向上级述职。12、重点单品片区内销售分析。

具体要求:

1.参与制订公司营销战略。 根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 5.负责重大营销合同的谈判与签订。 6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

具体要求:

1.参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。 2.负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。 3.定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。 4.根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。 5.负责重大营销合同的谈判与签订。 6.主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。 7.制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。 8.协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。 9.负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。 10.定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 11.代表公司与政府对口部门和有关社会团体、机构联络。

具体要求:

质量是企业发展的生命，品质控制是一个工厂核心的职位，所以，我们很重视您！

我们的产品：洁具卫浴花洒建材类产品。学起来不难，上手不难。

您的主要工作内容：
1. 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督推动体系在各个部门推进和并组织评审工作；合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训。
2. 负责来料及零部件的进厂检验和试验；
3. 负责对不良物料（进厂检验、现场反馈、顾客反馈、年度试验等来源）的反馈，及处理要求的跟踪落实；
4. 负责检验标准、检具、检验留样的维护及管理; 负责检验记录的编制及归档管理；
5. 负责不定期对成品进行品质抽检，按检验规范或标准进行，并作好记录
6. 组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；
7. 负责审核涉及产品质量的各种物料、半成品、成品、包装材料等物料的的内控质量标准和检验操作规程；负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核；熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸。
8. 协助工厂审核，供应商评估与管理。根据营销部要求，充分理解客户需求，协助工厂完成客户验厂工作。组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；

您的能力的一点点要求：
1. 年龄在25-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，有相关的车间现场5s-7s管理经验就更好了
2. 熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑
3. 至少1年以上生产制造型企业的工作经验，真没经验有决心也ok
4. 熟悉国内外iso9000标准及qa工作流程；
5、为人诚实可靠、品行端正，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和职业操守；具有较强执行力、推动力，责任心强。有良好的团队合作意识及沟通协调能力。

有时候，梦想和现实，就是一个电话或微信的距离，如果这个岗位有幸被你看到，请即刻联系我们，或许人生的新篇章，就此开启：13738535111 或 13968660666

具体要求:

1、全面控制、协调生产部门的人员管理及各项生产活动；
2、下达生产计划和任务，安排和控制生产作业进度；
3、跟踪生产情况、产品需求、生产过程、产值目标等，按时完成生产目标；
4、及时对生产异常做出反应，发现问题及时追踪，并提出合理建议；
5、参与提高生产效率和改善产品质量的行动计划与实施；
6、监控规范操作方法，确保生产现场的安全和清洁；
7、负责员工的管理、培训和培养