具体要求:

本公司现招聘智能化预决算（设计）人员，要求如下： 1、电子、自动化、计算机、工民建等相关专业毕业； 2、悉office、广达预算软件的操作； 3、格成熟稳重，思维敏捷； 4、兴趣从事此行业应届生也可。公司可提供宿舍。

具体要求:

岗位职责 1、制定招聘计划和程序，开展招聘工作； 2、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系； 3、员工社保、福利的缴纳，档案管理； 4、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持； 5、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼； 6、组织员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业大专以上学历； 2、三年以上大型企业或外资企业相关工作经验者优先； 3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策； 4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任 感与敬业精神； 5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

具体要求:

职责描述：
1、人力资源管理及相关专科及以上学历；
2、熟悉人力资源管理的各个模块；
3、5年以上人力资源管理的实际操作经验，3年以上同岗位工作经验；
4、具备良好的沟通、协调能力和文字表达能力；
5、具备良好的计划、执行能力和分析、解决问题的能力；
6、性格温和、有耐心、积极主动，为人正直，忠诚守信，工作严谨；
7、熟练使用办公软件。

具体要求:

职责描述：
1、负责工艺管道设计
2、要求懂化工工艺
3、熟悉相关的国家标准
4、熟悉管道相关知识，如管道壁厚计算，管道应力计算，材料选择及材料规格书的编写，材料应力设备布置相关规定
5、基本管道的基本分析和解决问题能力

具体要求:

1、熟悉普通型数控机床设计制造 2、有2-3年相关经验者，优先录用。

具体要求:

布袋除尘设备生产主管，主要负责产品生产跟售后服务，电话：13586186552

具体要求:

1.有3年以上袋除尘设备工作经验 2.做过大型和中小型布袋除尘设备和系统项目，并且是项目的主要负责人。 3.熟悉并掌握从投标标书、报价、工艺、生产、安装调试等整个系统工程。 5.有良好的与人交流、沟通能力。 电话：18958676551

具体要求:

1、机械相关专业毕业，三年以上机械设计经验； 2、机械理论知识扎实，精通机械传动设计，思维灵活，善于沟通，能根据要求独立完成方案制作； 3、熟练操作cad、solidworks等设计软件； 4、完成相关图纸绘制、设计数据的输出； 5、工作认真负责，严谨细致，有良好的创新精神和团队精神 只要你有能力，薪资不是问题

具体要求:

给排水工程设计师职位描述： 任职资格：急需给排水工程设计师 关键词：给排水工程设计师

具体要求:

岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、协助制定公司人力资源整体战略规划；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关

具体要求:

岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、负责组织编写各部门职位说明书；
4、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
5、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
6、协助推动公司理念及企业文化的形成；
7、协助制定公司人力资源整体战略规划；
8、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关

具体要求:

招聘具有较好专业基础知识，具备较好动手能力（最好是有较好手绘能力），有较好方案能力的应届毕业生，作为公司战略储备人才。

具体要求:

具体要求:

客户经理（业务员）岗位职责：

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；

任职资格：
1、20-33岁（女士优先） 口齿清晰，普通话流利，形象气质佳，语言富有感染力；
2、对销售工作和管理工作有较高的热情；
3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力；
4、性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力；
5、有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度，有相关电话销售工作经验者优先。 薪资：底薪+高提成
 
招聘全职家装设计师，要求3-5年以上家装工作经验，薪资面议。另招收优秀毕业生学徒或者想学室内设

具体要求:

精通机械原理，具有丰富的设计基础

具体要求:

招聘要求：1、机电一体化相关专业、本科以上学历； 2、八年以上非标自动化设备的设计工作经验（本科以上可适当放宽）； 3、熟练掌握自动化设备设计方案制作和开发、对电气元件和各类传感器、伺服电机等运用熟练。熟悉调试和机加工工艺；可独立设计结构图、装配图、零件图等； 4、有项目管理经验，具备一定的项目制作控制能力和项目跟进与改善能力； 熟练使用办公软件、制图软件（solid works）等；具有团队合作精神，抗压能力强。

具体要求:

1、机械设计制造、机电一体化专业。 2、1年以上工业自动化设备及专用机械设计工作经历和经验。 3、熟悉机械原理，熟悉机械加工工艺，精通计算机辅助设计。 4、熟练掌握solidworks、cad等制图软件。

具体要求:

工作经验5年以上有丰富的技术性

具体要求:

1、大专以上学历，机械设计相关专业毕业； 2、负责医疗器械机械和结构设计工作，有相关工作经验5年以上为佳；

具体要求:

工作经验5年以上有丰富的技术性

具体要求:

1、室内设计师 2、3年以上装修行业工作经验 3、工作时间相对自由 4、能力高者高薪聘请 5、可自带徒弟（工资面议） 6、租房者可提供住房补贴 6、联系电话：13967676016

具体要求:

1、中专以上学历，五年以上相关工作经验；

2、熟悉工厂水、电、气及厂房设备维护；

3、懂plc，有机械加工设备（车、铣、磨床）维修经验；

4、有家用电器及电动工具维修经验者更佳；

具体要求:

要求： 1、25-35岁，男女不限，本科以上学历。 2、积极主动，合作向上，思想正面。 3、三年以上行政人事主管经历。 4、有驾照，驾驶技术熟练。 5、年薪7-8万，薪资面议。 工作内容： 1、打造团队，推动文化，营造快乐 2、制度体系建设，定标执行 3、负责公司人力资源及行政工作 4、负责项目申报以及对外联系

具体要求:

一、岗位职责
1．贯彻设备管理各项规章制度，制订设备维修计划和生产设施之维护保养管理工作。
2．负责建立设备、模具台帐统一编号，对日常设备、模具进行维修管理；
3. 参加设备、模具更新、改型改善工作，需添置设施、工装模具，由生产部提出申请，设备科长/管理员统一办理；
4. 根据公司生产实际情况，编制可行的维修计划，培训相关人员对设备实施维修，并做好工装设备的维修履历，确保生产能力和产品质量要求；
5. 参加设备、模具质量事故分析，对设备、安全、人身事故坚持“四不放过”原则；
6.负责建立设备技术资料档案，完善设备资料，（包括图纸、说明书、合格证）；
7.负责编制《设备安全操作规程》，定期对操作工进行正确使用设备之宣传指导和培训；
8.负责指导生产部门、操作人员对设备正确使用、维护管理，督促操作者遵守有关生产设施、工装模具的使用要求。
9.负责制订公司机器设备的保养维修、安全生产等各项管理制度，并进行监督检查。
10.对新添置设备进行验收（分为供应商处验收和入司后供应商设备交接验收），技术评价；

二、岗位要求
1.全日制大专及以上理工科专业毕业；
2.熟练操作办公软件（excel、word等），能进行简单的plc编程
3.8年以上工作经验，3年以上制造业同岗位工作经验，具有规模企业同岗位工作经验更佳
4.精力充沛、吃苦耐劳、抗压能力强，良好的沟通、表达、协调能力

具体要求:

1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；
2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；
3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；
4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；
7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

咨询:150 6866 6271（微信同号）
1.机械设计或自动化相关专业；
2.自动化非标设备新项目前期的可行性分析评估、初步方案设计定型。
3.非标自动化设备机械结构、机械部件的设计、标准件选用，加工图纸设计，后期调试指导
4.工业自动化非标设备机械结构设计及开发，以机械结构设计为主。
5.负责机械部件的选型，设计图纸。

任职要求：
1、专科及以上学历，机械制造类专业；
2、熟练应用solidworks三维制图软件、autocad制图软件
3、工作积极主动，认真负责；
4、三年以上相关工作经验

备注：过来应聘者需要带上以前做过项目成功案例展示，只要能力匹配，工资都可以谈

具体要求:

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、人力资源或相关专业大专以上学历；
2、两年以上人力资源工作经验；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用
4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
有意者联系：18869990568，13586114902， 0576-85116799，0576-85519703

具体要求:

1、从事行政人事文职工作2年以上 2、熟悉人员招聘、培训、会议等手续办理及资料档案管理工作 3、办理员工社会保险、员工工资结算，招聘、（入职办理、离职办理） 4、办公室文件打印及日常办公文具的采购,人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。

具体要求:

相关工作2年以上，具体面谈，有电工上岗证 熟悉水电安装 懂机床电路

具体要求:

1，公司提供五险一金，具有较强的工作责任心，工作细心； 2，有档案管理、后勤管理、保险、招聘等管理工作经验； 3，熟悉办公室5s管理章程； 4，通晓iso9000质量管理体系并且熟练运作； 5，有曾经在大型生产企业担任管理者并且具有丰富管理经验者优先考虑 试用期 4000元 /月，具体可以面议。 本地人优先，外地也可。待遇具体面议！

具体要求:

1、懂强电弱电控制plc 2、会电路现场施工（常年招生全国各地应届毕业生、学徒均可）工资面议

具体要求:

岗位职责： 1、协助领导做好设备年度维护计划； 2、协助领导贯彻落实公司设备年度保养计划及执行； 3、协助领导做好公司设备资产管理及新增、报废设备评估审核、验收； 4、协助领导做好设备的技改工作； 5、协助领导做好特种设备的管理工作 。 岗位要求： 1、大专以上学历，机电或电气自动化等相关专业； 2、接受过企业设备管理、设备维修等知识的培训； 3、5年以上电气设备安装维修、维护保养管理经验，三年以上同岗位工作经验，懂tpm设备管理知识； 4、计划、控制、组织、协调、沟通能力。

具体要求:

岗位职责：
1、负责设备的调试、测试；
2、保障设备的正常运行，定期作保养和维护；
3、解决使用过程中出现的技术问题。
任职资格：
1、2年以上大型加工企业电气设备维护经验；
2、具备焊接机、叠焊机及精通plc能力者优先；

具体要求:

1.精通数控-伺服系统设计； 
2.精通伺服设备的结构设计；

详情请登录公司网站了解：www.fangbocn.com

具体要求:

主要工作职责：
1.负责研发和设计；
2.负责技术支持。
任职要求：
1、教育背景：机械制造专业、流体专业及控制。
2、工作经验：从事液压机设计制造工作多年。
3、知识/技能：具有液压机制造专业扎实的理论知识，有一定的机械设计能力；能熟练使用电脑绘制机械类图纸，及三维造型。
4.善于沟通，文字表达能力强；
5.富有团队精神。
素质要求：
1）思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，找出复杂事物之间的联系，逐步排除不太相关的信息，对问题进行准确定位；
2）成就导向：在没有要求的情况下能够自觉地努力将工作做得更好或使自己的工作达到某个优秀的标准；
3）主动性：无需督促，自主地完成工作，自觉地在工作中付出更多的努力，并主动帮助别人。

具体要求:

1、全日制硕士及以上学历，机械设计制造及自动化相关专业； 2、精通使用solidworks、proe或autocad等机械设计软件，工作敬业度高，有良好的团队合作精神； 3、对机械产品的设计提出改进方案并及时执行，并能提出合理的试验方案或评价方法。

具体要求:

具体要求：

1、相关专业的社会人才及应届生均可。
2、熟练使用三维软件。
3.负责公司模具的外形设计与改造工作；
4.有较强的责任心，良好的团队协作能力、沟通能力、谦虚踏实。
7.工资：面议
联系电话： 18358664540

具体要求:

1.高中以上学历，50周岁以下，需电工证书及高压进网许可证或工程人员上岗证，有相关工作经验者优先，
2.熟悉相关系统设施、设备的维修、维护等；

具体要求:

要求会编程以及plc运用，

具体要求:

任职资格：1、大专及以上学历；2、从事人事、行政相关工作经验3年以上；3、有丰富的招聘经验，能独立完成公司的人员招聘工作和新员工入职培训工作；4、具备一定的行政管理工作经验，有很强的执行力。

具体要求:

1.车床设计经验丰富，能优化公司产品，了解市场走向。2.能带领技术部门完成上级分配的任务。3.有想法，上进心，能跟老板沟通。面谈

具体要求:

1.从事自动化设备行业3年以上2.熟练掌握各类制图软件?三维?2d3.独立设计过几个优质项目4.善于沟通?交流

具体要求:

岗位职责：1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；4、负责组织编写各部门职位说明书；5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；8、协助推动公司理念及企业文化的形成；9、协助制定公司人力资源整体战略规划；10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。任职资格：1、人力资源、管理或相关专业本科及以上学历；2、5年以上相关工作经验，3年以上人力资源经理工作经验，有外企或教育培训行业从业经验优先；3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和丰富的实践经验；4、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；6、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队；7、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；8、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

岗位职责：1、负责维护企业价值观。2、负责公司招聘、培训、绩效、薪酬等模块的运行及管理；3、负责公司保安、保洁、员工食堂、宿舍等运行及管理；4、负责公司制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、行政固定资产、礼品库及车辆管理；5、行政管理体系搭建、公司各类基建管理、行政采购体系搭建维护、各类重要活动组织；6、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；7、负责领导安排的其他临时事宜。任职资格：1、大专以上学历，企业行政人事主管工作经验两年以上；2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；具备一定的数据分析能力。3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。

具体要求:

岗位职责：1、负责设备的调试、测试；2、保障设备的正常运行，定期作保养和维护；3、解决使用过程中出现的技术问题。任职资格：1、3年以上大型加工企业电气设备维护经验；2、具备焊接机、叠焊机及精通plc能力者优先；

具体要求:

岗位职责：1、严格遵守公司的各项规章制度，执行本岗位安全操作规程，对本岗位安全生产负责；拒绝违章作业的指令、对他人违章行为要加以劝告和制止?；??2、熟悉设备结构性能，技术规范和有关操作规程，掌握设备的运行情况、技术状况和缺陷情况；?3、做好所辖设备的运行维护，巡回检查，并详实做好相应记录?4、负责公司机械设备管理及设备故障的维修；并详实做好相应记录；根据生产要求，晚上必须值班保障生产正常。并详实做好相应记录；?5、负责设备维修工具使用保管及设备备品、备件的使用记录；?6、负责设备大中修计划的检修和实施；协助相关单位对设备进行技术改造时能提出合理化建议；?7、与操作人员沟通、指导操作人员使用设备安全操作知识、指导督促操作人对设备进行日常的维护与保养；?8、在维修过程中必须要做到修旧利废、勤俭节约。在工作区域内必须要做到待用物料堆放整齐、维修完成后现场要做到三清；????????????????????9、所有机修工必须做到，“服务第一”的思想，做到“主动、热情、耐心、周到”，随叫随到，不拖拉怠慢；谦虚好学，精益求精?，不断学习专业技术，提高自我；?10、完成领导临时交办其他任务；任职要求：1、高中以上学历，机修岗位工作3年以上，条件优秀者可适当放宽

具体要求:

岗位职责：1、负责设备的调试、测试；2、保障设备的正常运行，定期作保养和维护；3、解决使用过程中出现的技术问题。任职资格：1、三年以上大型加工企业电气设备维护经验；2、了解设备管理的各项专业工具，并能熟练应用；3、具备较强改善思维能力；具备一定管理能力；4、具备团队至上、公司至上的理念；5、具备焊接机、叠焊机及精通plc能力者优先；

具体要求:

三年以上中大型企业管理经验熟练运营掌握6s现场管理kpi考核?各项制度落实?能处理好员工关系?懂消防管理

具体要求:

一、招聘岗位岗位分布在玉环市分公司。共招聘金融类（含财务类）、计算机技术类、广告设计类等三大类岗位。以上招聘岗位均为邮政企业a类合同用工。???二、报名条件（一）学历要求1.招聘对象为国家统招的全日制普通高等院校大学本科及以上学历毕业生，原则上需2020届毕业生。2.境内院校毕业生至单位报到时，须获得毕业证和就业报到证（获得学位证的须同时携带）；境外院校应届毕业生须在2019年1月至2020年7月间毕业，并且能够在2020年7月底前获得毕业证、学位证以及教育部出具的国外学历学位认证书。（二）专业要求计算机技术类、广告设计类专业性较强的岗位要求专业对口；金融类岗位专业不限（金融、经济、财务、物流管理、电子商务、市场营销、人力资源管理、工商管理、法学、汉语言文学等相近或相关专业均可）。（三）基本要求遵纪守法，诚信守信，品行端正，身体健康，无违规违纪行为；具有较强沟通协作能力和开拓创新能力，能承受一定的工作压力。　??三、报名方式及截止时间??在智联招聘网上报名（网址：http://zjyz2020.zhaopin.com/），报名截止时间：2019年11月5日24点。特别提醒：在网申系统内，每名应聘者*多申请1个单位，每个单位可申请1个岗位。?　四、招聘流程　?网上申请---简历筛选---11月中旬笔试（初定）---面试---体检录用。

具体要求:

岗位职责：
1、协助策划人员进行策划方案平面设计方面的工作；
2、参与各类大型广告投放、品牌推广、活动方案的讨论；
3、负责公司日常宣传、展会布置等设计；
4、终端广告平面设计、制作及其他图文处理，企业宣传资料的设计、制作与创新；
5、网络推广员中营销页面风格的把握，色调搭配，布局合理，图片整理；
6、对接广告公司，跟进外包广告业务的完成，对质量进行把控。

【任职要求】
1、大专及以上学历，平面设计或相关专业；
2、3年以上岗位经验（家具、广告、电器行业优先）；
3、熟悉广告及设计知识、广告策划知识（熟练设计软件：id、ai、cdr、ps等）；
4、有团队合作精神、敬业度高，善于沟通。