具体要求:

任职要求：
1、全日制本科及以上学历，经济类、金融、经济等专业，证券行业1年以上工作经验，有柜台岗位相关工作经验者优先；
2、年龄在35周岁以下；
3、取得证券从业业务资格；
4、熟练使用ｗord 、excel、powerpoint 等办公系统软件；
5、熟悉证券行业法律法规，熟悉经纪业务各项业务流程。

岗位职责：
1、负责按制度规定办理临柜业务和非现业务，做好业务资料影像扫描和纸质档案移交；
2、负责受理客户业务咨询，负责营业厅环境维护，业务办理过程中开展投资者教育和业务风险揭示工作；
3、协助综合管理部负责人完成柜面业务数据统计、信息反馈等交办事项。

具体要求:

职责描述：
1、按计划组织完成企业标准的制修订、审查和发布；制修订通用基础标准，并组织实施；
2、对项目实施、技术标准体系建设、物料控制、图样标准化、技术标准的实施及研发项目标准化情况等进行监督检查，并通报检查结果；
3、标准件管理，产品模块化、参数化；
4、标准化培训工作；
5、完成上级交办的其他工作。
任职要求：
1、5年以上机械设备类工作经验，2年以上标准化工作经验；
2、本科以上学历，机电类相关专业毕业；
3、熟悉机械、液压、电气相关专业知识；熟悉标准化专业知识；具备一定的bom知识；
4、熟悉机械、电气等专业知识, 懂机加工工艺，懂装配安装和调试；
5、具有较强的判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力

具体要求:

专科及以上学历；从事机械制造型企业标准化工作，以及机械工程图标准化审核工作。

具体要求:

职位职责和工作权限：
1、负责制定、修订技术文档；
2、负责起草、修改、颁布、宣贯、实施技术类标准化工作流程；
3、支持过程改进作为技术资源(包含新产品开发、文件控制)；
4、熟悉相关国标、部标及汽配/机械行业标准；
任职资格要求：
1、具有10年以上机械设计工作经验；
2、熟悉办公软件，ppt制作，二维、三维制图软件，熟悉iatf16949质量管理体系；
3、具有较强的沟通协调能力和领导能力，有良好的团队合作精神。
公司福利：生活补贴、全勤奖、工龄奖、住房补贴/提供住宿、班车接送、学历补贴、话费补助、节假日补贴、春节返乡车费及过路费报销、五险、带薪年休假、项目奖、年终奖、免费培训、免费体检和员工旅游等。

具体要求:

职位职责和工作权限：
1、负责制定、修订技术文档；
2、负责起草、修改、颁布、宣贯、实施技术类标准化工作流程；
3、支持过程改进作为技术资源(包含新产品开发、文件控制)；
4、熟悉相关国标、部标及汽配/机械行业标准；
任职资格要求：
1、具有10年以上机械设计工作经验；
2、熟悉办公软件，ppt制作，二维、三维制图软件，熟悉iatf16949质量管理体系；
3、具有较强的沟通协调能力和领导能力，有良好的团队合作精神。

公司福利：生活补贴、全勤奖、工龄奖、住房补贴/提供住宿、班车接送、学历补贴、话费补助、节假日补贴、春节返乡车费及过路费报销、五险、带薪年休假、项目奖、年终奖、免费培训、免费体检和员工旅游等。

具体要求:

1、机械类相关专业，本科以上学历； 2、3年以上标准化工作经验； 3、从事过机械制造型企业标准化工作，以及机械工程图标准化审核工作； 4、具有起草机械类产品技术标准的知识和技能； 5、熟悉机械技术类标准起草、修订、颁布、宣贯、实施工作流程； 6、熟悉机械类产品的相关国标、部标及行业标准； 7、具有编制原材料、零部件选型手册的知识和技能； 8、从事过机械类产品模块化、参数化相关工作的优先录用；

具体要求:

机电一体化相关专业；10年以上机械设计经验及3年以上标准化工作经验；从事过机械制造型企业标准化工作，从事过机械工程图标准化审核工作；具有机械产品设计所需专业知识和技能；具有起草机械类产品技术标准的知识和技能；熟悉机械技术类标准起草、修订、颁布、宣贯、实施工作流程；熟悉机械类产品的相关国标、部标及行业标准；具有独立建立标准零部件三维实体模型、工程图的知识及技能；具有编制原材料、零部件选型手册的知识和技能；熟悉solidworks、proe及autocad等绘图软件。

具体要求:

岗位要求： 工作积极主动，有营销服务意识和团队协作精神。 应聘条件：35周岁以内、大专及以上的学历 相关待遇：新员工保护底薪 、绩效奖金、各类激励奖金、年终奖；五险一金，节假日福利，家属慰问金，旅游假等。完善的培训体系，通过封闭式的新员工培训和各类专项能力提升培训，助你成为最专业的金融顾问。 具体薪资面议

具体要求:

岗位要求： 工作积极主动，有营销服务意识和团队协作精神。 应聘条件：35周岁以内、大专及以上的学历 相关待遇：新员工保护底薪 、绩效奖金、各类激励奖金、年终奖；五险一金，节假日福利，家属慰问金，旅游假等。完善的培训体系，通过封闭式的新员工培训和各类专项能力提升培训，助你成为最专业的金融顾问。 具体薪资面议

具体要求:

岗位要求： 工作积极主动，有营销服务意识和团队协作精神。 应聘条件：35周岁以内、大专及以上的学历 相关待遇：新员工保护底薪 、绩效奖金、各类激励奖金、年终奖；五险一金，节假日福利，家属慰问金，旅游假等。完善的培训体系，通过封闭式的新员工培训和各类专项能力提升培训，助你成为最专业的金融顾问。 具体薪资面议

具体要求:

岗位要求： 工作积极主动，有营销服务意识和团队协作精神。 应聘条件：35周岁以内、大专及以上的学历 相关待遇：新员工保护底薪 、绩效奖金、各类激励奖金、年终奖；五险一金，节假日福利，家属慰问金，旅游假等。完善的培训体系，通过封闭式的新员工培训和各类专项能力提升培训，助你成为最专业的金融顾问。 具体薪资面议

具体要求:

岗位要求： 工作积极主动，有营销服务意识和团队协作精神。 应聘条件：35周岁以内、大专及以上的学历 相关待遇：新员工保护底薪 、绩效奖金、各类激励奖金、年终奖；五险一金，节假日福利，家属慰问金，旅游假等。完善的培训体系，通过封闭式的新员工培训和各类专项能力提升培训，助你成为最专业的金融顾问。 具体薪资面谈

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

1、大专或大专以上学历；
2、具有5年以上保险相关的从业及管理经验。

具体要求:

根据分行下达任务，制定支行各项业务规划工作，指导并监督计划实施； 2、牵头开发客户资源，组织各类客户营销活动、业务拓展工作，确保完成各项业务指标。 负责管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，做好队伍建设工作； 组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告； 5、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。 1、全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位，40周岁（含）以下； 2、8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验，相当职务经历； 3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求； 4、熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底； 5、具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强； 6、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力； 7、特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

具体要求:

职位要求： 1.年龄：40周岁以下； 2.学历：大学本科及以上； 3.从事金融工作5年(含)以上； 4.熟悉个人贷款或财富管理业务，有一定的零售市场拓展和业务管理能力，原岗位工作业绩优秀； 5.玉环籍人员优先。

具体要求:

工作地点：台州各支行 工作年限: 不限 招聘人数：6 学 历：全日制本科（二本）及以上学历 户籍要求：本地户籍（温岭、临海、玉环、黄岩、椒江、路桥） 岗位职责： 1、驻点于中国民生银行各个支行的营业网点大厅，以分支行资源客户为主要营销对象，完成卡中心信用卡产品营销工作。 2、配合分支行完成基本日常服务工作，增加民生银行信用卡市场占有率，提升民生银行信用卡服务品质。 3、全面解决客户信用卡方面的问题，提升客户用卡意愿，增加客户满意度，打造用卡环境，提升宣传覆盖面，扩大我行品牌知名度。 岗位要求： 1、 有较强的沟通能力、协调能力和执行力； 2、 女士要求五官清秀明媚、个性活泼开朗、气质端庄秀丽，男士要求形象高大健康、个性勇敢大方，喜爱销售工作； 3、 全日制本科（二本）及以上学历，年龄30周岁以下，有志于银行工作； 4、良好的道德素质和敬业精神，具有市场洞察力和拓展。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；4、有责任心，能承受较大的工作压力；5、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

应聘条件：年龄在35周岁以下，本科及以上学历；具有相关经济金融相关岗位工作经历者优先；熟练掌握银行零售业务产品销售技巧，有勇于挑战自我的精神，有较强的业务拓展能力和客户沟通能力，有亲和力，热爱营销工作，对有显著客户资源或既往营销业绩突出的，可适当放宽招聘条件。

具体要求:

1.28周岁以下
2.全日制本科及以上学历，经济金融专业
3.具有两年以上银行柜面工作经历

具体要求:

具体要求:

工作地点：玉环市（台州中支玉环营服）
岗位职责：
1、 客户保全业务受理，包括但不限于信息变更、生存金领取等。
2、 协助区经理、组训老师完成本机构的早会、活动等组织和开展。
3、 协调业务员与区经理之间的沟通与辅导面谈。
4、 与中支对应部门工作对接与联系、协助区经理做好内部人事的沟通，加强团队精神，提高工作士气。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，特别优秀者或有同业经验三年者学历可放宽至非全日制本科。
2、熟悉保险行业知识，对保险公司经营运作流程有一定了解，有意愿从事保险行业；
3、思维清晰，善于表达、归纳与总结，具备良好的学习领悟力善于沟通协调，具有一定的组织、策划能力；
4、性格开朗、有活力、积极进取、富有责任心。
福利待遇：
1、法定的社会保障——五险一金；
2、员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3、员工福利——节日慰问、年度体检等；
4、周末双休，按国家法定享受各类假日；
玉环营销服务部地址：浙江省台州市玉环市玉城街道泰安路188号上段大厦第三层307室、308室。

具体要求:

职位描述：
1、协助营业区经理做好营业区的行政工作；
2、协助营业区经理组织各种会议；
3、协助区经理协调与各职能部门之间的关系；
4、营业区报表制作，人员管理、差勤管理，考核追踪等基础工作；
5、营业区内档案管理等。

职位要求：
1、统招院校全日制本科以上学历(专升本除外），学士学位以上；
2、具备较强的组织、协调能力、思维严谨，表达清晰，热爱从事挑战性的工作；有相关工作经验者优先，服从地区调配者优先。
工作地点：台州市各辖区，温岭、玉环地区优先
福利待遇：
1、招聘岗位均为正式员工编制；
2、完善的福利保障：社保五项、公积金、综合福利保障、带薪年假等；
3、通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展；
4、全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度，全面职业经理人的素质训练，打造持续成功的你。

具体要求:

1、本科及以上学历，处事大方，具有高度的工作责任心和较好的沟通表达能力，形象气质佳；
2、同业从事过相同岗位、工作经验者优先，薪资可面谈。
3、一经录用为公司正式员工，享受五险一金、带薪年假等福利和全方位的培训。
4、工作地点为：玉环

具体要求:

任职要求： 1、年龄25-40岁，专科及以上学历，两年以上工作经验； 2、为人诚实守信，有较强的沟通能力、学习能力以及抗压能力； 3、具备团队协作意识，积极上进，有成功企图心； 4、有丰富的销售从业经验或社会关系者优先。 岗位职责： 1、收集市场信息，有计划地进行市场调查，有效利用公司资源寻找合作客户，积累潜在客户群，做好新老客户开发及维护； 2、与客户建立信任的工作关系，帮助企业规划员工福利保障、企业年金等金融需求，为客户提供各项咨询、演示、制定、售后等一系列专业服务； 3、熟悉公司内部专业管理流程，利用平安综合金融平台为企业的金融需求提供一揽子解决方案； 4、做好企业关系管理，提高企业对公司的满意度； 薪酬福利： 此岗位一经录入，签订正式劳动合同，公司将提供： ◆丰厚的薪资待遇 享受高于行业水平的无责任底薪及高额佣金，提供竞赛奖励和绩效奖金，无后顾之忧，实现价值最大化。 ◆完善的培训体系 公司结合专业的新动力系列、先进的网络课程、人性化的成长面对面三大培训体系，面向新人提供多方位培训，分享深圳平安大学的师资力量，帮助新人角色转变； ◆独特的人才机制 遵循新人成长轨迹，制定灵活的激励和约束机制，辅以成长指标，保护新人培养，提供持续的发展平台，激发潜能，带来人才发展的动力； ◆全面的福利保障 签订正规劳动合同，公司按照国家规定为其缴纳五险一金，享有误餐补贴、年（中）终奖金、带薪年假、过节费等且提供额外的意外医疗、住院津贴、企业年金等综合福利保障。 招聘流程： 1、 提交应聘资料 有意者可登陆后在线提交个人简历（个人简历中须附近期生活照）； 2、 安排面试 根据总部要求经严格筛选简历后，电话通知相关人员参加笔试、面试； 3、 择优录用 笔试、面试通过，符合分公司要求的，予以录用，通知相关人员进行体检、签订劳动合同、办理社保等相关手续。 注意事项 1、 应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，招聘方有权取消录用资格。 2、 应聘者欲了解有关平安养老保险股份有限公司的其它信息，欢迎查阅公司网站。 3、 本职位有正式编制，限制人数，平安养老保险公司总部在“智联招聘”网站（http://www.zhaopin.com/ ）也投放此广告，查看首页“品牌企业招聘”专栏，或在首页“搜索工作”栏输入“平安养老险”查询招聘网页，在台州也可看到此职位。

具体要求:

岗位描述：
1、负责受理投保业务的保单初审工作，对划款不成功的投保单及时追踪，保证预收统计的准确性和及时性；
2、进行新契约各项资料扫描，包括投保单、新契约变更通知书、回执等，保证新契约的承保时效；
3、征订和领取所需各项单证，做好保管和使用工作，并及时登记核销作废单证，以防范业务风险；
4、完成领导交办的其他内务事宜。

任职要求：
1、全日制及本科以上学历，重点大学毕业优先考虑；
2、具备良好的沟通表达能力、思路清晰；
3、具有具有抗压能力，学习力，乐观开朗，富有责任心；
4、熟练使用office办公软件。


福利待遇：
1.法定的社会保障——五险一金；
2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险；
3.企业年金——即“补充养老计划”；
4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等；
5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；
6.各类休假——各种人性化假期；
7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。

凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项：
1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写；
2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式；
3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照；
4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网
5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

职位描述： 1、协同新人训练岗，传承新人岗前教育相关课程，建设新人思想，提升新人营销技能； 2、组织保险营销员后续教育工作，传播公司企业文化，宣导公司政策，加强队伍的诚信经营意识，提升队伍专业能力。 3、完成报表、ppt的制作等。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，重点大学优先考虑； 2. 能力素质具备较好的语言表达能力，较强组织协调能力； 3. 熟练掌握办公软件，如ppt、excel等。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责： 1.协助公司做好营销队伍日常的基础管理及辅导支持； 2.协助开展业务督导工作，参与营销活动管理； 3.通过报表、电话、微信等手段持续督导、追踪关健业务指标的达成。 任职要求： 1.全日制本科以上学历，211重点大学优先； 2.有优秀寿险从业经验者可优先录用； 3.能熟练操作word、office办公软件； 4.具备较好的组织协调能力与沟通能力； 5.具有较强的营销策划能力与研究分析能力。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责： 1、协助领导做好外勤队伍日常的基础管理及辅导支持； 2、协助开展业务督导工作，参与营销活动管理； 3、通过报表、电话、微信等手段持续督导、追踪关健业务指标的达成。 任职要求： 1、全日制本科及以上，重点大学优先考虑； 2、形象气质佳； 3、具有策划、组织大型活动的经历； 4、具备较好的沟通表达能力及组织协调能力； 5、具有抗压能力，乐观开朗，积极向上。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育；? 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司各类营销数据的统计、分析及报表的制作，为公司营销策略的制订提供数据支持； 2、负责中支各类营销方案的核对，确保方案兑现的及时性和准确性； 3、组织实施各类营销会议，做好相关营销支持。 职位要求： 1、全日制本科以上学历，211重点大学优先，统计、数理类专业优先； 2、有优秀寿险从业经验者可优先录用； 3、能熟练操作word、excel、ppt等office办公软件； 4、具备较好的数据分析能力及组织协调能力与沟通能力，严谨细致。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

1、主要负责人员招聘，办理入职手续，人事档案管理，以及用工合同的签订等；
2、根据企业发展的实际情况适时修订、完善公司的各项制度，绩效数据的整理
3、具有良好的沟通协调能力， 能够按照上级领导的要求开展工作及较强的保密意识；
4、熟悉操作excel、word等办公软件；
5、有较强的语言表达能力和团队协作能力，性格开朗，责任心强
福利：月薪3000，双休，养老保险，医疗保险

具体要求:

1、 专科及以上学历，营销、金融等相关专业；
2、 具有1年以上营销工作经验，熟悉客户服务流程；
3、 具有搜集分析市场数据，策划组织销售活动能力；
4、 具有较强的陌生拜访及挖掘客户能力；
福利：周末双休，五险一金，工作8小时


5、 具有良好的亲和力和沟通谈判能力；

6、 有积极进取的精神及接受挑战的性格；

7、 能够胜任挑战性工作，在压力环境下完成任务。

具体要求:

岗位职责： 1、 负责银行渠道网点经营，做好网点的培训、辅导以及日常沟通，运用多种营销手段销售公司产品提升网点产能； 2、 做好网点各项配套服务工作，配送各种单证资料，投保单取、送及初审； 3、 做好客户服务工作； 4、 收集网点信息、健全网点经营档案，定期检视网点经营效果并制定和落实改善措施； 5、 遵守公司日常管理规定，参加公司组织的各项会议和培训，填写活动管理工具； 6、 公司交办的其他工作。 任职要求： 1、 年龄在25周岁-40周岁； 2、 正规全日制大专以上学历（含大专）； 3、 身体健康、相貌品行端正、诚实信用、具有进取精神； 4、 语言表达能力较好，具备较强的协调、公关能力和分析问题解决问题的能力，以往有销售管理工作经历者尤佳； 5、 具备一定的银行工作经验的条件可以适当放宽。 福利待遇： 1.正式渠道专员的报酬包括底薪、月度绩效、年终奖、展业精铁、年资津贴、增员奖、育才奖等。 2.享受公司规定的各项福利待遇（如社保、公积金、过节费、降温费、带薪休假等等）

具体要求:

岗位职责：
完全由公司提供高潜力客户名单，开展电话销售业务
薪资福利 :
跟公司签订劳动合同，缴纳社保住房公积金
前期带薪培训，培训合格后，底薪+奖金+各种阳光福利+生日津贴+国内外旅 游机会
成为精英俱乐部会员，每月可领200—600元的父母赡养津贴
入职半年以上平均收入可达8000-10000上不封顶
工作时间 :
周一至周五8.30--18.00，双休
带薪年假 法定节假日正常带薪休息

具体要求:

1、18-35周岁，高中及以上学历（有车险销售、汽车销售、房地产销售等相关经验的可优先录用）;
2、口齿清晰，普通话流利，具有良好的沟通能力;
3、愿意接受挑战性工作，具有一定的抗压能力。
4、待遇：试用期基本工资2500元+业务绩效，三个月后收入可达5000元以上，缴纳五险一金，转正后享受公司的各种福利；
5、工作地点：玉环

具体要求:

具体要求： 1、负责完成考核期内的各项业务和品质指标； 2、负责所辖渠道网点的日常维护、培训、销售支持和客户服务等工作； 3、维护和加强公司与银行良好的合作关系，调动网点人员的销售积极性； 4、与银行理财经理一同进行市场开拓，按规定完成银行和保险公司下达的销售任务； 5、协助公司相关部门做好保全、理赔和续期等服务工作； 6、负责所辖渠道网点信息收集并及时沟通汇报； 7、完成公司交办的其他工作。 8、薪酬福利： （1）该岗位签订劳动合同，享受公司员工待遇； （2）缴纳五险一金（社保、住房公积金） （3）入司享受公司团体医疗、人身保障

具体要求:

公司介绍： 中国平安保险(集团)股份有限公司（以下简称“中国平安”）成立于1988年，总部位于深圳，是中国第一家以保险为核心的，融证券、信托、银行、资产管理、企业年金等多元金融业务为一体的综合金融服务集团，集团旗下下辖19家专业子公司及事业部。公司先后在香港联合交易所主板及上海证券交易所上市，股票名称“中国平安”。 截至2010年9月30日，集团总资产达10991亿元，净资产1161亿元，拥有超过5600万的个人客户和超过200万的公司客户。在2011年《福布斯》“全球上市公司2000强”中国平安名列第147位，在中国内地上榜企业中排名第10。 平安养老保险股份有限公司（以下简称“平安养老”），于2004年在上海成立，注册资本达33.6亿元人民币，是中国平安的全资子公司。平安养老保险公司主营企业年金业务以及与之配套的企业福利保障计划，并与各级政府合作，提供补充医疗保险的服务。经过多年的开拓创新，锐意进取，平安养老已发展成为业内规模最大的专业团体人寿保险公司，也是目前国内唯一一家全国性专业养老金经营机构。平安养老已连续6年稳居全国养老险公司第一的地位，客户涵盖能源、化工、通讯、烟草、电力、it、金融等重点行业，在全国设有35家分公司、127个中心支公司，服务网络遍及全国，能够为客户提供面对面、属地化服务。 现平安养老保险股份有限公司浙江分公司向社会诚邀英才加盟，我们将以优良的培训机会、完善的福利保障以及优秀的企业文化铺就您的职业生涯之路！ 公司近期荣誉及发展： ——2011《福布斯》全球上市公司2000强第147位。 ——2011国际知名财经媒体《金融时报》“全球最具价值品牌100强”第83位。 ——2010年平安养老险年金业务持续领先，年金受托和投资资产增至700亿元，受托企业数占全市场的52％，受托职工人数占全市场的26％，两项指标均位居市场第一。 ——2010年平安寿险保费突破1500亿，同比保费增速超过40％，首次领跑同业。 ——2010年平安产险保费突破600亿，保费收入稳居市场第二。 ——2010年平安信托私人银行业务高速发展，第三方资产管理规模突破1500亿。 ——2010年平安证券投行业务居亚太行业前列，多项重要指标国内排名第一。 ——2010年平安银行投资深发展，进一步强化银行业务支柱。 ——2010年平安健康险引进战略投资者，南非最大的健康险公司discovery，发展中国高端健康管理及新兴私人医疗保险市场。 招聘岗位： 综合开拓专员（正式员工） 工作地点：浙江 台州 玉环县 招聘人数：1名 岗位职责： 1、 负责所服务营业部业务计划的分解与跟踪达成； 2、 负责制定营业部的业务推动方案、竞赛方案并宣导与跟踪实施； 3、 组织开展营业部的养老险业务培训并授课； 4、 对个险业务人员进行一对一的业务辅导与陪同展业； 5、 协助个险业务人员进行客户服务与关系维持； 6、 完成公司交办的其它工作。 职位要求： 1、大专及以上学历，身体健康、品行端正、具有进取精神； 2、具备较强的语言表达、沟通协调能力； 3、具有教师或保险工作经验者优先。 福利待遇： 此岗位一经录入，签订正式劳动合同，属于公司正式员工编制，您将拥有： ——公司提供有市场竞争力的薪资待遇，招募优秀人才。个人收入=基本工资+绩效工资+季度奖+其他收入 ——除足额缴纳五险一金（养老、医疗、生育、工伤、失业、公积金）外，公司将提供额外的商业保险、补充养老、过节费、高温补贴、带薪年假等福利。 ——全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，晋升培训。部门经理将成为你的职业发展导师，帮助你快速了解公司情况、全面掌握岗位技能，顺利转换角色并加快职业成长。 ——通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展。 有意向者请简历发至邮箱tangchungen125@pingna.com.cn后电话联系057688539005 联系人：唐先生。

具体要求:

工作描述：
1.贯彻执行公司规章制度、监管规定、行业自律规范及法律法规，依法合规经营；2.达成上级公司下达的各项经营目标；3.组织实施当地保险市场拓展，推动专业化渠道建设；4.队伍有效增员和日常培养；5当地客户关系日常维护；6外部公共关系管理；7.机构日常基本管理。
任职条件：
专业知识：熟悉公司专业化渠道经营模式，从事过专业渠道推动或管理岗位者，或具有较强的队伍建设能力和良好的组织管理能力，有销售团队或后线部门的管理工作经历者优先；未受过金融监管部门的处罚。
工作经验：具有保险行业3年以上工作经历或金融行业5年以上工作经历，若拟任人员具有硕士以上学位者，其金融行业从业年限可减少2年。
工作技能：具有较强的语言表达能力，良好的逻辑思维能力，市场拓展能力强。
其他：学历：大专以上学历（含大专）
年龄要求：原则上不超过40岁，如超过40岁但具备较强的业

具体要求:

职位描述:?1.男女不限，形象端正。?2.有过银行卡收单类产品以及相关金融衍生产品销售经验者，有快消行业销售经验者优先考虑。?3.如有各行业资源能够帮助公司更好地拓展业务者，?待遇更从优，如手机通讯行业，零售行业等。?4.勤劳，上进，能言善道，愿意挑战高薪?5.对于有经验或者有相关行业资源者，上班时间自由，同时给予高提成高手续费返点的待遇。?因公司发展需要，要在临海、温岭、三门、，台州等地开展业务，诚招广大有志之士加入我们的团队，共创美好未来！

具体要求:

岗位职责： 1.协助分管技术副总经理制定公司技术发展规划，确定技术发展方向 2.协助分管技术副总经理与机电院环保事业四部共同研讨确定拆解工艺装备选型 3.协助分管技术副总经理与机电院环保事业四部共同研讨确定深加工方案 4.领导本部门的技术研发工作，搭建技术研发体系，建立完善技术管理制度。 5.建设技术研发队伍，提高技术装备水平,组织实施技术培训，合理配备技术人员，加强内部技术交流。 6.负责技术图纸审核把关、技术问题解决、项目方案确定等工作；负责技术产业化转化工作；主持方案论证和方案评审；设计成果质量把关，包括图纸、技术方案及技术资料审核，提出意见建议等。 7.根据市场需求要求建立技术支持快速反应体系，对技术支持文件进行标准化工作，为市场营销提供有力支撑。 8.专利技术的研发、申报、维护等相关工作, 负责组织实施本部门专利研发工作、申报相应专利，维护公司知识产权。 9.企业标准制定和完善, 组织编制技术资料，编制和完善相关的企业标准。 任职要求： 1.工程师及以上职称，机械制造、环境工程等相关专业本科及以上学历，年龄在40周岁以下； 2.5年以上从事机械制造行业等相关行业设计制造、设计审核等工作经验；3年以上技术管理工作经验； 3.具备较强的识图能力和空间理解能力，一定的英文读写能力； 4.具备较强沟通协调能力、较强表达能力，具有团队协作精神； 5.具有大型工程设计院、大型再生资源公司工作经历，担任过技术装备负责人，有环保处置设施、厂区、管道设计经验者优先； 6.具有很强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力 7.能接受不定期国内外出差。

具体要求:

岗位职责
1、负责完成产品的硬件单板、逻辑电路的设计与开发；协助pcb设计及单板试制加工；
2、项目要求完成总体方案、器件选型、原理图设计、调试、测试维护优化等工作，并对设计质量负责；
3、及时编写各种文档和标准化资料；
4、对本单元产品提供技术支持；
5、培训、指导生产部技术人员生产本单元硬件过程。
任职资格
1、本科及以上学历，通信、计算机、电子等相关专业；2年以上相关工作经验；
2、有较好的数模电路、信号与系统基础知识；具备一个或以上的数模电路调试经验；
3、精通protel等开发工具；精通汇编或c语言开发；
4、能够独立阅读英文相关资料；
5、工作责任感强，有较好的钻研精神和团队合作意识。

具体要求:

岗位职责：
1、进行原理图纸分解、并细化结构图；
2、工程生产图纸的制作、输出及解释；
3、技术支持与指导；
4、与相关部门沟通完成图纸的标准化。
任职要求：
1、机械制造、机电一体化专业本科及以上学历；
2、2 年以上相关设计工作经历；
3、熟练应用 autocad 制图软件；具备良好的机械部件制图知识；了解工艺、机械设计制造知识及电路知识；
4、工作认真负责，严谨细致，创新思维，有良好的创新精神和团队精神

具体要求:

岗位职责： 1，统领公司研发部门，规划并主持研发部门的工作。根据公司发展战略及市场开拓目标的需要，推动研发部门朝更高领域发展。 2，把握公司的研发与技术发展方向，在技术上提出指导性意见，保持公司技术的先进性; 3，领导本部门实施新产品开发、研制及改进工作 4，制订本部门工作目标与计划、财务预算；监督、控制各项研发的实施，并提供必要的支持； 5，负责研发部门的日常管理工作和部门建设； 6，与生产部门、品质保证等部门进行有效沟通和合作，达成公司稳健和持续成长和目标。 7，培养公司研发人员，提高研发人员的技能和工作效率。 任职资格：　 1，本科及以上学历，电子、机械制造等相关专业； 2，5年以上研发工程师工作经历，或3年以上医疗器械研发总监/研发总工程师工作经历，有带领管理研发团队的经验，熟练掌握iso13485等医疗器械相关法规标准； 3，对医疗器械研发管理系统的建立、项目管理、研发人员梯队建设、研发与技术标准化制度制和流程化建立有深刻认识和成功经验。 4，具有较强的组织、计划、控制、沟通协调能力、创新能力、分析及解决问题能力、抗压能力、团队管理能力和敏锐的机械产品洞察和预测能力。 5，认为自己与以上要求有点距离但有志于成为研发总工程师的，公司可以着力培养。

具体要求:

岗位职责 1、负责完成产品的硬件单板、逻辑电路的设计与开发；协助pcb设计及单板试制加工； 2、项目要求完成总体方案、器件选型、原理图设计、调试、测试维护优化等工作，并对设计质量负责； 3、及时编写各种文档和标准化资料； 4、对本单元产品提供技术支持； 5、培训、指导生产部技术人员生产本单元硬件过程。 6、懂液晶驱动板。 任职资格 1、专科及以上学历，电子等相关专业；1年以上相关工作经验； 2、有较好的数模电路、信号与系统基础知识；具备一个或以上的数模电路调试经验； 3、精通protel等开发工具； 4、有能力阅读英文相关资料； 5、工作责任感强，有较好的钻研精神和团队合作意识。

具体要求:

任职资质： 1、大专以上学历。机械类专业。 2、三年以上汽车行业质量工作经验； 3、熟悉ts16949标准，掌握fmea、spc、msa、apqp、ppap五大工具的运用及各种质量改善工具的运用；

具体要求:

岗位职责：
1、进行原理图纸分解、并细化结构图；
2、工程生产图纸的制作、输出及解释；
3、技术支持与指导；
4、与相关部门沟通完成图纸的标准化。
任职资格：
1、机械制造、机电一体化专业中专及以上学历；
2、2年以上相关设计工作经历；
3、熟练应用autocad制图软件；具备良好的机械部件制图知识；了解工艺、机械设计制造知识及电路知识；
4、工作认真负责，严谨细致，创新思维，有良好的创新精神和团队精神。

具体要求:

岗位职责 1、配合市场部提供项目前期的技术支持； 2、按照项目进度和设计流程高质量地完成设计任务； 3、负责产品设计后期包括结构设计、tooling等与id相关的协助工作； 4、配合工程端，支持设计创意； 5、收集相关的文档资料和设计动态,提升自身的设计水平和业务水平； 6、为部门内部提供合理化建议,增加凝集力； 7、文档资料的标准化并归档整理。 任职资格 1、较好的人际亲和力、沟通能力、团队合作能力； 2、热爱本职工作，有严谨的工作态度和良好的职业道德。

具体要求:

1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理，完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
3、明确的品质规则，保护员工利益，标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长
4、强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
5、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势，贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可
6、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效

具体要求:

1、高底薪+高提成：无责任底薪3000＋提成+全面培训，晋升后底薪+高额提成+现金奖+团队提成。无罚款扣款，正常上下班时间，不苛扣休息日。
2、公平的晋升机制，贝壳红黄线职业化管理，完善的培训体系，行业精英讲师传授心得。
3、明确的品质规则，保护员工利益，标准化培养，企业道路、价值观、业务规范流程等，助职员快速成长
4、强大的后台支持系统（link、a+人事系统、saas大数据平台、楼盘字典等）
5、o2o的方式改善客户体验，引领行业潮流趋势，贝壳4.0门店装修标准，6s着装标准，贝壳人行为规范，轻松俘获社会认可
6、行业首推vr看房，经纪人语音讲解，提升经纪人工作效率，让带看更省时、更高效