椒江区,台州市,台州市|经验不限|学历不限|性别不限|年龄不限|全职|人数若干
具体要求:
1、编制企业人员招聘计划; (1)收集、汇总企业人力资源需求及相关的招聘信息; (2)根据企业发展情况及部门人员需求,编制企业人员招聘计划; 2、招聘实施; (1)根据人员招聘计划,制定内部及外部招聘方案,依权限报上级领导审核; (2)起草招聘信息、发布招聘广告; (3)筛选应聘人员简历,通知经初步筛选合格的人员参加面试; (4)组织相关人员对应聘人员进行初试、复试、聘前测评等; (5)发布录用通知,办理新进人员的入职手续等; 3、招聘渠道管理; (1)寻求与相关招聘网站、人才交流中心、劳务中介等良好合作伙伴; (2)规划并执行校园招聘计划,开展校园招聘; 4、招聘资料管理; (1)将所有应聘人员的简历存档,建立应聘人员信息库,储备人才; (2)将有关招聘的资料、文件存档; 任职资格: 1、人力资源或相关专业大专以上学历,应届生生优先; 2、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强