具体要求:

福利待遇： 1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张） 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二（双休），工作地点整个台州，可自由的安排工作时间和地点，老带新。 4、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、有相关销售经验优先选择，对销售有热情。 2、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 3、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础者优先。

具体要求:

福利待遇： 1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张） 2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）+季度奖+年终奖+500元高温补贴 3、做五休二（双休），工作地点这个台州，可自由的安排工作时间和地点，老带新。 4、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。 职位描述： 1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。 2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求： 1、有相关销售经验优先选择，对销售有热情。 2、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。 3、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。 4、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础者优先。

具体要求:

福利待遇：
1、收入：底薪2500+提成（80元/张-180元/张）
2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴
3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。
4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。
5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。
职位描述：
1、性别不限，无疾病的身体健康者。
2、负责银行产品在台州市场的销售和推广；
3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。
4、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作
职位要求：
1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。
2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。
3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！
4、有志于从事银行个人金融事业的决心，有良好的客户基础和销售经验。

具体要求:

福利待遇：1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）+岗位补贴+年终奖+季度生活补贴+高温补贴500/月。2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）。3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。职位描述：1、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。2、及时反馈客户建议，做好各项客户服务工作。 职位要求：1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。3、有志于从事银行个人金融事业，有良好的客户基础和销售经验者优先。4、有一定的银行产品知识，责任心强；具有较强组织及协调能力；有团队协作精神。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、专科及以上学历，市场营销等相关专业；2、2年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位要求：年龄22-45周岁，高中及以上学历，有销售经验优先录取。福利待遇：1.弹性的工作时间.周一至周五。上午8：00-10：00.双休 2.公司终生免费培训（银行.理财.投资.保险）对你原来有无工作经验无任何要求。 3.透明的晋升机制，凭能力晋升。特别合适有上进心想发展的人。 4.养老公积金，长期服务奖，养老补贴，意外，身故，残疾，医疗，出国旅游等各种福利保障，一旦入司，终身免费提供！ 欢迎乐观自信，诚实敬业，有梦想想发展的有志之士加入团队，成就未来！

具体要求:

岗位职责：
1、管理银行日常业务的正常进行；
2、安排、协调柜员的日常工作并进行核查；
3、处理顾客的服务投诉和问题咨询，提高服务质量；
4、保证每天银行的顾客率及营业额。
任职资格：
1、专科及以上学历，财务、会计等相关专业；
2、熟悉中国税务法律，申报企业各类税；
3、熟悉资产负债表及损益表等财务报表的编制；
4、具有2年以上银行财务经验，有会计证者优先；
5、熟练掌握office等办公软件和财务软件；
6、具有很强的责任心，工作细心，认真。

具体要求:

岗位职责：
1、管理银行日常业务的正常进行；
2、安排、协调柜员的日常工作并进行核查；
3、处理顾客的服务投诉和问题咨询，提高服务质量；
4、保证每天银行的顾客率及营业额。
任职资格：
1、专科及以上学历，财务、会计等相关专业；
2、熟悉中国税务法律，申报企业各类税；
3、熟悉资产负债表及损益表等财务报表的编制；
4、具有2年以上银行财务经验，有会计证者优先；
5、熟练掌握office等办公软件和财务软件；
6、具有很强的责任心，工作细心，认真。

具体要求:

一?基本条件?：＜br/＞1.年龄：22-45周岁?＜br/＞2.学历:高中,中专以上学历?＜br/＞3.品貌端正,身体健康?＜br/＞4.无不良嗜好,无违法犯罪记录二?＜br/＞专业培训?：＜br/＞公司根据员工发展阶段，提供从销售到管理的丰富培训，帮您成功。＜br/＞三?职业规划：＜br/＞公司提供公平晋升通道。＜br/＞四?收入丰厚：＜br/＞公司提供有吸引力的新人津贴，助您健康起步；根据不同职级提供展业，管理等多项奖金、津贴。＜br/＞其它要求：?＜br/＞1.面试时请带好身份证原件??＜br/＞2.学历学位证书原件?＜br/＞3.一寸照片3张

具体要求:

岗位职责：1、项目开始前的市场调研工作；2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成给客户的说明性资料的编写及制作；3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议；4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销方案；5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动；6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息；7、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。任职资格：1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；2、熟悉_____行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。

具体要求:

岗位职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；5、完成领导交办的其他任务；6、适应短期出差。任职资格：1、一年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

具体要求:

1）开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
2）负责软装公司、装修公司、设计师、酒店、房地产等大客户开发和维护；
3）负责公司样板房营销项目的执行；
4）参与市场活动策划，并组织、实施；
5）管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 。

【任职要求】
1）具有家具、建材、家居、工程酒店类的销售市场拓展经验优先考虑；
2）有设计师、软装公司等小b客户资源优先；
3）能够收集渠道发展信息，分析渠道网络，善于归纳总结；
4）具有良好的团队合作精神与敬业精神；
5）具备高度工作热情，自我要求高，能吃苦，敢于挑战高薪，能承受一定工作压力不怕困难！

具体要求:

1、年龄20-35岁男女不限，具备营销人员的职业素质,有很强的交际能力.健康自信，形象气质佳，有一定的修养，能很好的与客户沟通
2、高中及以上学历，热爱销售工作，有良好的市场拓展及谈判能力，能吃苦耐劳，具备良好的学习能力
3、有销售工作经验者优先考虑，应届毕业生也可以培养
4、有驾驶资格证
5、工资面议，月休四天

具体要求:

岗位职责：
1、项目开始前的市场调研工作；
2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成给客户的说明性资料的编写及制作；
3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议；
4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销方案；
5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动；
6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息；
7、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；
2、熟悉_____行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；
3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；
4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；
6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，‘外语四级以上；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

负责对业务员的产品知识培训和销售技巧，协助公司内勤完善公司制度

具体要求:

职位类别：市场拓展、市场策划（应届生实习可接收） 职位描述 1、负责各地区活动组织策划与执行； 2、策划并参与各类文体演出、形象宣传、活动策划，扩大产品知名度、美誉度； 3、协助不断健全营销网络，落实营销目标，开发并培养潜力产品； 4、按要求完成市场调查并撰写调研报告。

具体要求:

根据分行下达任务，制定支行各项业务规划工作，指导并监督计划实施； 2、牵头开发客户资源，组织各类客户营销活动、业务拓展工作，确保完成各项业务指标。 负责管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，做好队伍建设工作； 组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告； 5、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。 1、全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位，40周岁（含）以下； 2、8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验，相当职务经历； 3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求； 4、熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底； 5、具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强； 6、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力； 7、特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

具体要求:

岗位要求： 1、大专及以上学历（经验丰富者可放宽至高中、中专学历）； 2、年龄35周岁以下； 3、认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识； 4、身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。 5、有零售业、商业、快速消费品市场推广经验者从优。 6、具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系； 7、具有良好的道德素质和敬业精神。 岗位职责： 1、负责民生银行信用卡的营销推广； 2、负责既有客户的维护工作； 招聘数量：5人 待遇： 1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金，具体薪资面议； 2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障； 3、民生银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间； 4、享受统一的带薪休假。 如有意向可来电咨询0576-88705506，杨先生18658899603或将简历投至tzejyxzx@163.com！

具体要求:

工作地点：台州各支行 工作年限: 不限 招聘人数：6 学 历：全日制本科（二本）及以上学历 户籍要求：本地户籍（温岭、临海、玉环、黄岩、椒江、路桥） 岗位职责： 1、驻点于中国民生银行各个支行的营业网点大厅，以分支行资源客户为主要营销对象，完成卡中心信用卡产品营销工作。 2、配合分支行完成基本日常服务工作，增加民生银行信用卡市场占有率，提升民生银行信用卡服务品质。 3、全面解决客户信用卡方面的问题，提升客户用卡意愿，增加客户满意度，打造用卡环境，提升宣传覆盖面，扩大我行品牌知名度。 岗位要求： 1、 有较强的沟通能力、协调能力和执行力； 2、 女士要求五官清秀明媚、个性活泼开朗、气质端庄秀丽，男士要求形象高大健康、个性勇敢大方，喜爱销售工作； 3、 全日制本科（二本）及以上学历，年龄30周岁以下，有志于银行工作； 4、良好的道德素质和敬业精神，具有市场洞察力和拓展。

具体要求:

中信信用卡以“一流的产品、一流的服务、一流的管理，诚邀有志于信用卡事业的您加入我们的行列！岗位要求：（1）专科及以上学历（学信网查询为毕业），专业不限。条件优秀者可酌情放宽。（2） 年龄35周岁以下，有销售经验者可酌情放宽。（3） 乐于接受挑战，具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压力。（4） 具有较强的人际关系沟通能力、亲和力和业务拓展能力，追求高业绩、高奖金收入。（5） 诚实守信，个人信用记录正常。工作职责： 1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级

具体要求:

1.高中及以上学历；2年以上销售经验；勇于挑战高薪，条件优越者可放宽； 2.具备良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力以及协调能力、应变能力和解决问题的能力； 3、能吃苦耐劳、工作认真负责；爱岗敬业、有较强的抗压能力 4、负责销售渠道拓展和维护 5、有房地产行业、保险行业、银行信用卡推广等工作经验者优先 6.高提点佣金，提供五险，工作餐,年休假,法定假，工作优秀者可提供住房公积金. 可直接投递简历或者投递至1958185812@qq.com

具体要求:

一、岗位要求：\r\n1、男性，21岁-40岁；\r\n2、高中及以上学历；\r\n3、有快消品、地摊、保险或信用卡推销等方向的业务开发拓展等的经验；\r\n3、性格外向、活络、善于交际；\r\n二、工作地点：\r\n椒江、路桥、温岭、临海、玉环、仙居、天台等台州各区域。\r\n三、薪资福利：\r\n1.试用期保底4500元/月；\r\n2.年终金、节假日福利；\r\n3.享受五险。

具体要求:

1.负责个人资产、信用卡和电子银行业务等业务营销；2.大力拓展高收益资产业务；?3.重点发展白领通类、信用卡等4.?原则上35周岁及以下，全日制本科及以上学历；?5.具有较强的沟通表达能力、营销能力。

具体要求:

岗位要求：1、本科以上学历；2、年龄35周岁以下；3、性格外向、善于表达，热爱销售行业；4、逻辑思维清晰，文字功底扎实，熟悉office办公软件应用；5、拥有银行零售业务（信用卡业务）或其他行业（互联网金融）的零售业务销售经验；有消费分期工作经验优先。岗位职责：1、全民分期业务（教育、齿科、祛痘等行业）渠道拓展及维护；2、信用卡特惠商户的拓展与维护；3、商务分期的其他工作内容；4、防控商户风险，认真执行银行风险管理的各项要求。待遇：1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金,五险一金，具体薪资面议，无实习期；2、健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间；3、享受统一的带薪休假。

具体要求:

岗位职责：1、负责银行在该地区的销售和市场推广；2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标；5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；6、公司形象的维护和提升。任职资格：2、2年以上销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先；3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源（金融、教育、医药、政府、电信等行业）尤佳；4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；5、能承担较大的压力。

具体要求:

岗位职责：1、负责银行在该地区的销售和市场推广；2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标；5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；6、公司形象的维护和提升。任职资格：1、专科及以上学历，金融、财会类相关专业；2、一年以上销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先；3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源（金融、教育、医药、政府、电信等行业）尤佳；4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；5、能承担较大的压力。

具体要求:

岗位职责：1、负责银行在该地区的销售和市场推广；2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标；5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；6、公司形象的维护和提升。任职资格：1、专科及以上学历，金融、财会类相关专业；2、3年以上销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先；3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源（金融、教育、医药、政府、电信等行业）尤佳；4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；5、能承担较大的压力。

具体要求:

岗位职责：1、负责银行在该地区的销售和市场推广；2、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；3、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作；4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标；5、负责销售团队业绩的考核、日常管理、激励和辅导；6、公司形象的维护和提升。任职资格：1、专科及以上学历，金融、财会类相关专业；2、3年以上销售工作经验，具备金融产品或银行卡销售经验者优先；3、熟悉信用卡市场行情，有信用卡直销等渠道拓展经验，有行业背景及客户资源（金融、教育、医药、政府、电信等行业）尤佳；4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力；5、能承担较大的压力。

具体要求:

　　　1.大专及以上学历，专业不限； 　　　2.身体健康，正直诚信，敬业务实，有责任心，吃苦耐劳； 　　　3.具较强的沟通能力、学习能力、抗压能力和团队精神； 　　　4.对营销有一定认识，有志于长期从事金融营销工作，有营销经历者优先。 　　工作职责： 1.积极拓展小微企业金融市场，开发潜在客户，维护客户关系； 2.了解客户需求，向客户提供创业通贷款、信用卡业务等金融服务； 3.开展客户资信调查，风险防控及资产保全等工作。 工作地点： 　　　玉环 　　　 三、报名方式 　　　详情请登陆浙江泰隆商业银行官方网站“人才招聘”专栏： http://www.zjtlcb.com/site1/article/job/zpgg/07/34902.shtml 　　　 四、应聘流程 　　　报名-简历筛选-笔试-面试-背景调查-体检-综合评估后录取 （凡经简历筛选合格，将短信通知笔试。所有简历我行将严为保密，不再退还，敬请原谅。） 五、报名截止时间 　　　即日起至2014年8月1日止

具体要求:

具体要求： 1、工作内容：信用卡市场营销和推广工作 （1）负责交行信用卡台州市场的拓展和维护，开发新渠道，积累优质客户资源 （2）根据部门销售计划，认真执行发卡要求，完成每月销售指标 (3)熟练掌握销售技巧和话术，为客户提供优质的服务 2、任职要求：大专及以上学历（国家学信网可查询）、有销售经验者优先 3、薪资构成：底薪+车餐补助+月度奖金（上不封顶）+业务品质奖+渠道补贴+其它奖励（平均工资8000元以上） 二、福利待遇： 1、基本六险一金（医疗、养老、生育、工伤、住房公积金、商业险 2、员工商业保险 3、每两年一次员工关爱健康体检 4、提供统一的制服、专业着装（价值1200元的服装） 5、子女托管费报销 6、专业系统的入职培训和晋升平台 7、每年提供旅游、学习、成长金 8、专升本后续教育奖励1万元 9、夏季高温费和其它节日福利 10、带薪年休假 三、任职资格： 1、大专及以上学历，市场

具体要求:

岗位职述： 1、开发新客户，挖掘潜在客户； 2、负责完成与银行合作的信用卡优惠商户合作拓展业务； 3、推广抖音业务，挖掘需要紧跟潮流提高迅速打响知名度的企业及商家； 4、与政府、企业、商家合作的微信小程序与朋友圈广告业务； 5、熟悉全媒体营销板块，为客户量身定制全媒体解决方案。 岗位职责： 1、服从上级领导安排，遵循公司规章制度； 2、有基本的职业素养，做事认真负责； 3、好沟通、积极乐观、抗压能力强； 4、有销售或bd拓展工作经验者优先。

具体要求:

福利待遇：1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。职位描述：1、性别不限，高中及以上文聘 20-35周岁身体健康者。2、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标。5、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作职位要求：1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！4、有志于从事银行个人金融事业，有良好

具体要求:

我们的产品是浙教英语app（与浙教出版社合作），拥有点读课文，课前预习，课后巩固，练习手册，口语练习，听力练习，阅读训练及游戏pk等十几项功能，为小学生提供良好的课后英语环境，提升学生学习兴趣。 岗位职责： 1、 通过配合出版社教材教辅培训会、陌生拓展等方式，进校推广公司平台，联系老师，维护客情，服务老师学生家长，建立合作，完成公司制定的拓展目标； 2、与老师做好日常沟通协调，对老师提供有效的服务及运营支持，提高产品活跃度； 3、分析及收集行业信息及老师学生家长反馈，及时向团队提出意见建议； 4、以身作则，能独立完成团队管理工作； 5、完成领导安排的其他工作。 目标客户：小学英语老师，小学教导主任和校长，市局教育局教研组等 任职要求： 1、热爱直接面对客户的拓展工作，有强烈的成功欲望与动力； 2、有教育培训、团购外卖、信用卡、互联网行业销售拓展工作经历者优先； 3、沟通、协调、推动能力强，

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具体要求:

我们的产品是浙教英语app（与浙教出版社合作），拥有点读课文，课前预习，课后巩固，练习手册，口语练习，听力练习，阅读训练及游戏pk等十几项功能，为小学生提供良好的课后英语环境，提升学生学习兴趣。 岗位职责： 1、 通过配合出版社教材教辅培训会、陌生拓展等方式，进校推广公司平台，联系老师，维护客情，服务老师学生家长，建立合作，完成公司制定的拓展目标； 2、负责协助老师家长下载产品、培训使用，方案输出，记录、回访等； 3、与老师做好日常沟通协调，对老师提供有效的服务及运营支持，提高产品活跃度； 4、分析及收集行业信息及老师学生家长反馈，及时向团队提出意见建议； 5、保质保量按时完成基础工作报表，完成领导安排的其他工作。 目标客户：小学英语老师，小学教导主任和校长，市局教育局教研组等 任职要求： 1、热爱直接面对客户的拓展工作，有强烈的成功欲望与动力； 2、有教育培训、团购外卖、信用卡、互联网行

具体要求:

岗位职述： 1、开发新客户，挖掘潜在客户； 2、负责完成与银行合作的信用卡优惠商户合作拓展业务； 3、推广抖音业务，挖掘需要紧跟潮流提高迅速打响知名度的企业及商家； 4、与政府、企业、商家合作的微信小程序与朋友圈广告业务； 5、熟悉全媒体营销板块，为客户量身定制全媒体解决方案。 岗位职责： 1、服从上级领导安排，遵循公司规章制度； 2、有基本的职业素养，做事认真负责； 3、好沟通、积极乐观、抗压能力强； 4、有销售或bd拓展工作经验者优先。

具体要求:

福利待遇：1、收入：底薪2500+提成（80元/张-170元/张）2、福利：缴纳五险一金（住房公积金）；季度奖/年终奖+高温补贴3、培训：各级培训计划，因材施教，情景训练。4、工作时间：做五休二，享受国家法定节假日；提供每两年一次的健康体检服务。5、业务范围整个台州市场，工作时间自己安排调配。职位描述：1、性别不限，高中及以上文聘 20-35周岁身体健康者。2、根据内部风控要求，执行信用卡推广工作，完成各项发卡指标。3、负责该区域内各类销售渠道的拓展和建设；及后期客户的维护。4、负责销售团队的建设和业务计划的实施，全面负责销售目标。5、对各渠道的日常经营进行分析、改进，保证业务有序、持续、合规地运作职位要求：1、普通话标准，有亲和力，表达沟通能力强。2、吃苦耐劳，善于学习，勇于开拓，敢于接受挑战。3、敬业，专注；重视团队协作。有较强的抗压能力，正能量！4、有志于从事银行个人金融事业，有良好

具体要求:

1、培训福利员工可享受免费专业的入职培训，对你原来有无工作经验无任何要求。
2、透明的晋升机制，凭能力晋升。特别合适有上进心想发展的人。
岗位要求：
1、有责任心，工作认真负责；
2、负责各类销售渠道的拓展、建设、维护；负责贷款产品营销推广，
3、以公司提供的和个人资源来开发新客户，
4、年龄20-35周岁，有信贷，信用卡，保险等相关工作经验者优先，待遇丰厚：

具体要求:

岗位职述： 1、开发新客户，挖掘潜在客户； 2、负责完成与银行合作的信用卡优惠商户合作拓展业务； 3、推广抖音业务，挖掘需要紧跟潮流提高迅速打响知名度的企业及商家； 4、与政府、企业、商家合作的微信小程序与朋友圈广告业务； 5、熟悉全媒体营销板块，为客户量身定制全媒体解决方案。 岗位职责： 1、服从上级领导安排，遵循公司规章制度； 2、有基本的职业素养，做事认真负责； 3、好沟通、积极乐观、抗压能力强； 4、有销售或bd拓展工作经验者优先。

具体要求:

【2018年交通银行最新招聘信息】 招聘企业：交通银行信用卡中心台州办事处 岗位名称：信用卡销售客户经理 联系人：王主任151****0778（可?微信）邮箱：wangj_837@bankcomm.com （*此岗位需大专及以上学历，硬性条件） 职责描述： 一、岗位描述： 1、负责交通银行信用卡台州片区的拓展与维护，开发新渠道，积累优质客户资源。 2、根据部门的销售计划，认真执行发卡任务，完成每月销售指标。 3、熟练掌握销售技巧和话术，耐心细致，为客户提供优质的服务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，金融、营销、管理类别或相关专业优先； 2、形象大方，普通话流利，语言表达能力强； 3、强烈的团队协作意识，能吃苦耐劳，抗压性强； 4、热爱销售，具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神； 5、工作积极主动，责任感强，有良好的服务意识。 有销售工作经验者优先； 入职流程如下： 面试—复试---体

具体要求:

因业务发展需要，光大银行杭州分行拟面向社会招聘信用卡营销人员，具体要求如下：
一、岗位名称：极客营销岗。
二、招聘人数：各10人
三、岗位职责：负责光大银行杭州分行所辖台州地区信用卡的营销推广。
四、任职要求：
（1）身体健康、诚实正直、品貌端正，适宜经常外出营销，具备较强的心理承受能力；
（2）大专及以上学历，年龄35岁以下（极客营销岗学历可放宽至中专及以上）；
（3）具有良好的沟通能力和市场拓展能力，能与客户建立良好的合作关系；
（4）具有强烈的销售意识，有进取心和取得成功的强烈愿望；
（5）具有良好的道德素质和敬业精神，无不良工作记录，未因违规行为受到商业银行通报。
五、待遇标准:
1、底薪+奖金+五险一金
2、阶段性激励奖金
3、国家法定节假日及其他
六、报名方式:
有意应聘者，请将个人简历发

具体要求:

【2018年交通银行最新招聘信息】 招聘企业：交通银行信用卡中心台州办事处 岗位名称：信用卡销售客户经理 联系人：王主任151****0778（可?微信）邮箱：wangj_837@bankcomm.com （*此岗位需大专及以上学历，硬性条件） 职责描述： 一、岗位描述： 1、负责交通银行信用卡台州片区的拓展与维护，开发新渠道，积累优质客户资源。 2、根据部门的销售计划，认真执行发卡任务，完成每月销售指标。 3、熟练掌握销售技巧和话术，耐心细致，为客户提供优质的服务。 二、任职要求： 1、大专及以上学历，金融、营销、管理类别或相关专业优先； 2、形象大方，普通话流利，语言表达能力强； 3、强烈的团队协作意识，能吃苦耐劳，抗压性强； 4、热爱销售，具有敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神； 5、工作积极主动，责任感强，有良好的服务意识。 有销售工作经验者优先； 入职流程如下： 面试—复试---体

具体要求:

岗位职述： 1、开发新客户，挖掘潜在客户； 2、负责完成与银行合作的信用卡优惠商户合作拓展业务； 3、推广抖音业务，挖掘需要紧跟潮流提高迅速打响知名度的企业及商家； 4、与政府、企业、商家合作的微信小程序与朋友圈广告业务； 5、熟悉全媒体营销板块，为客户量身定制全媒体解决方案。 岗位职责： 1、服从上级领导安排，遵循公司规章制度； 2、有基本的职业素养，做事认真负责； 3、好沟通、积极乐观、抗压能力强； 4、有销售或bd拓展工作经验者优先。