具体要求:

【岗位职责】
1.负责定期收集汇总诺贝家居各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告
2.负责参与编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督
3.负责参与编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩
4.负责不定期执行“黑衣人”考核，对考核结果进行统计与分析，编制评估报告并提供相应改进建议
5.负责协助诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等
6.领导交办的其它任务；

【任职要求】
教育水平：专科及以上学历或初级以上职称
专业水平：人力资源管理、企业管理等相关专业
经验要求：1年以上相关工作经验
专业知识：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识
技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力

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在这里：你要跟数据作战，从数据里找到问题所在，所以你的excel神技一定要非常牛b。。

具体要求:

岗位职责】

1.负责定期收集汇总公司各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告；

2.负责参与编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督；

3.负责参与编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩；

4.负责不定期执行“黑衣人”考核，对考核结果进行统计与分析，编制评估报告并提供相应改进建议；

5.负责协助诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等。



【任职要求】

1.教育水平：专科及以上学历或初级以上职称；

2.专业水平：会计类、企业管理等相关专业；

3.经验要求：1年以上相关工作经验；

4.专业知识：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识；

技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力。

具体要求:

【岗位职责】
1.负责组织定期收集汇总公司各品牌销售数据，并对销售数据进行统计分析，编制各渠道销售业绩分析报告；
2.负责编制和完善新开店及门店翻修、经销商返利等渠道管理相关政策，并对政策执行过程进行监督；
3.负责编制经销商考核体系及店铺评级体系，依据考核标准，定期组织对经销商的考核工作，并根据考核结果对经销商进行相应的奖惩；
4.负责不定期组织开展“黑衣人”考核，对经销商的服务水平及服务能力进行评估，并提出相应改进建议等；
5.负责诺贝家居整体渠道价格管控，统一产品及促销活动价格标准，防止渠道窜货等；
6.负责对下属员工进行专业化培训，监督下属员工的工作进度与质量，配合部门对下属员工进行绩效考核，提出合理化的薪酬建议。
【任职资格】
1.教育水平：专科及以上学历或初级以上职称；
2.专业水平：会计类、文秘类等相关专业；
3.工作经验：3年以上相关工作经验；
4.知识技巧：熟悉渠道考核体系及相关流程标准，了解市场营销、门店管理、渠道管理、家具行业及家具产品等相关知识；
5.技能技巧：熟练使用办公软件，具有一定的逻辑思维能力、数据分析能力及组织协调能力，具有一定的人际能力、沟通能力及执行能力。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

建造师执业资格考试实施办法 http://www.zjks.com/showinfo/info.aspx?id=565考试报名网址:http://www.zjks.com/default.aspx考试时间：　以网上通知为准考试专业：　机电安装工程　一级建造师房屋建筑工程　一级建造师通信与广电工程　一、二级建造师考试要求：　大专及以上文凭,理科专业。具体以建设部规定为准考试方式：　公司提供考试资料、住宿费用、交通费用，时间安排等，考试没有通过的，个人公司各承担一半费用待遇。证书挂靠在我公司具体待遇面议。以上考试公司不提供培训　公司联系人：刘小姐　13777627770

具体要求:

1、 台州本地人； 2、 要求持有电子工程、通信、弱电、机械类等专业的高级工程师证书，配合公司参加建筑施工企业 企业负责人证书（a类证书）兼职考试。 3、 公司提供考试资料、住宿费用、交通费用等，考试通过后证书必须挂靠在我公司，公司给予一定的证书挂靠费价格可谈。 4、 联系电话：潘总：13906544333/87278515-821

具体要求:

任职资格：
1、大专以上学历，人力资源或相关专业；
2、熟练掌握人力资源管理理论，熟悉绩效管理体系，3年以上大中型企业人力 资源绩效考核相关工作经验；
3、良好的沟通能力和文字能力，亲和力强；
4、具有良好的敬业精神、团队合作精神、内部服务意识和工作责任意识。

具体要求:

岗位职责：
1.遵守公司及车间的各项规章制度，本岗位生产中严格遵守“安全第一、质量第一”的指导思想进行生产。
2.认真学习本岗位操作sop，严格按照工艺规程和岗位操作法，保质保量的完成当班任务。
3.负责本岗位生产中各项记录的真实、及时、规范填写，严格执行巡回检查制度，发现问题，及时处理，并且认真做好台帐记录。
4.负责本岗位生产设备的日常维护保养，发生跑、冒、滴、漏，及时果断处理，并上报班组。
5.生产中严格遵守安全生产操作规程、劳动纪律，不违章作业。
6.自觉按照公司、车间规定穿戴劳动防护用品，做到安全、卫生、文明、规范生产。
7.积极参加公司、部门、车间组织的各类培训，努力提高自身素质和操作技能，提高产品的质量和得率。
8.协助车间、班组做好本岗位范围内的场地卫生及做好领导安排的其它相关工作。
工作时间：
四班三倒（早班-7:30-15:30）（正常班8:30-17:00）（中班15:30-23:30）（夜班23:30-7:30）
每天八小时 双休
要求：
1、学历：高中及以上学历，化工或医药专业大专学历优先考虑。（应届毕业生也可）
2、工作经验/行业经验/本岗位经验：化工工艺或相关专业1年原料药生产经验。

公司福利：
1，12个月基本薪资+1个月半年奖+2个月年终奖+岗位补贴+加班薪资
2，四星级酒店的宿舍+超好吃的食堂
3，节假日福利+带薪年假+带薪病假+其他福利

具体要求:

台州市路桥金戊戌物业管理有限公司
五险 餐补 一周2天休息按照排班
上班时间是 晚班:13:00-20:30 白班:9:00-19:00
岗位职责：
1、全面负责活动中心的管理、维护；
2、负责租客的接待服务及办理相关入住及退租手续；
3、水吧台茶水管控；
4、熟练操作活动中心各类设施设备；
5、物品摆放与物资管控；
6、检查环境卫生与花卉植物生长情况；
7、处理租客的投诉和突发事件；
8、完成上级领导交办的其他各项工作。

任职资格：
1、净身高165cm以上，30岁以下，形象气质佳，声音甜美，具备优秀的商务礼仪；
2、具备优秀的客户服务意识，应变能力强；
3、具有2年以上星级酒店或高端商业广场同等职位工作经验；
4、具备较强的亲和力和沟通能力；
5、热爱物业行业，熟练掌握物业管理基本知识，熟悉客户服务流程及技能。

具体要求:

1.1年以上前台、服务台工作经验，熟练使用相关办公软件及设备；有四星级以上酒店服务台工作经验者优先；能进行一般英语对话者优先； 2.很好的服务意识，有一定沟通能力，细致、耐心，形象出众； 3.具备良好的分析判断能力、应变能力、语言表达能力，协调能力和组织管理能力。

具体要求:

浙江西菱股份有限公司 2014届应届毕业生招聘简章 本公司欲借助各个人才招聘网站与全国大学生就业一站式服务系统平台招聘2014届应届本科毕业生，我们将为诚意加入西菱股份的每位应届毕业生提供专业的理论知识与实操技能培训、愉快的工作氛围和实现自己职业梦想的舞台，并成为您施展个人才华、提升个人能力的事业平台；被录用的应届毕业生将在本公司的一线生产车间进行1年的基层锻炼和基础培训，一年后择优选拔到生产管理、物流管理、市场营销、售后服务和新产品研发设计等工作岗位。诚聘英才加盟！ 一、用人理念 公司始终秉承“做人——诚信、合作、善于学习；做事——认真、创新、追求卓越”的人才理念，为员工提供完善的培训和职业生涯规划体系，营造体现个人价值和社会价值共赢的发展平台。 西菱股份真诚欢迎您的加盟，共同实现在中国装备制造领域的宏伟蓝图。 二、招聘专业、人数及工作安排 1．招聘专业：机械设计制造及自动化、机电一体化、机械设计与制造、数控应用技术、过程装备与控制工程、机电设备与维修、数控设备应用与维护、模具设计与制造、机械工程与自动化、电气自动化技术、物流管理、市场营销等相关专业。 2．招聘人数：20-30名。 3．工作安排：作为储备干部安排从事摇臂钻、立钻、钻铣床、自动攻丝机、钻攻两用机、数控加工中心、数控钻床等机床产品的装配钳工及车、铣、刨、磨、钻、镗等机床操作工等工作；物流管理类专业可安排仓储、物流、采购等岗位工作。 三、基本要求 1．身体健康，身高1.65米以上，能吃苦耐劳，不怕脏、不怕累，有充分作好在平凡的工作岗位进行较长时期艰苦努力的思想准备，在劳动创造中学习技术，培养实际工作能力。 2．被聘用的应届毕业生能熟练、正确的看懂机械零件图和部装图，熟悉机械设计原理；能够正确使用钳工工具和计量器具；具备本专业课题的实际动手能力。 四、薪酬待遇及福利 1．本公司将与被录用学生签定三年的《劳动合同》，试用期三个月。 试用期工资为2450元/月，第4-6个月工资为2650元/月，第7个月开始工资为2800元/月，满一年工资为2950元/月。（以上各阶段薪资标准为获得毕业证书的月基本工资，未获得毕业证书的欲提前到岗者则根据公司相关岗位培训协议另行协商约定，加班工资另计）。 工作满一年后，开始择优选拔到新的工作岗位或作为中、高级技工评定工资。如综合考核不合格不予调整工资和岗位。重复考核不合格者将予以降级留用或辞退。 2．应聘学生在本公司的工作时间为每天8小时，每月28天，工资考勤按全勤224小时计算，加班按确定的工资标准计算。国家法定节日放假，春节全厂停产放假15-18天左右（不带薪休假）。 3. 本公司公司按国家规定为职工办理养老保险、工伤保险、生育保险和失业保险，免费发放统一工作制服（分冬装、夏装各2套，以后每年各补发1套）。 4. 本公司与应聘学生双方约定，工资顺延一个月在每月的6日左右足额发放，应聘学生在合同期内若单方面解除劳动合同，必须提前一个月书面申请报告本公司，获得公司各级领导审批同意，在交接工作完成后办理离职手续。 5．为简便计算工资，本公司工资待遇的设定标准已经考虑到因生产计划增加每天比法定工作时间多出的出勤时间的1.5倍加班工资和周未休息日加班工资，以每月实际收入为准。 6．工作满一年后有工龄补贴20元/月，并逐年翻倍增加。 7．本科以上学历在公司工作半年后可享受温岭市政府100元以上/月的学历津贴（连续享受3年）。 五、食宿安排及业余活动 1．公司免费提供住宿，套间宿舍，每间2-3人，有独立卫生间，配空调和热水器，水电费用按照入住人数平均分摊；应聘学生在基层培训实习期间一旦被提拔为班组长以上管理人员或产品设计研发、技术骨干岗位则分配每人一套精装修的管理干部公寓（家具设施齐全）。 2．公司提供职工食堂，一日三餐俱全，菜品多样，价格低廉。 3．公司建有五星级职工活动中心、健身房及阅览室，设施条件优越，可供职工业余时间强身健体，丰富业余文化及生活，增进交流与沟通。 六、联系方式 公司网址：http://zjxltz.com 简历投递：可选择智联招聘网、浙江人才网、台州招聘网、温岭人才网任一招聘网站在线申请，也可投递简历至本公司邮箱wdmrc@zjxltz.com，并在邮件标题中标注“姓名+学校名称+专业”，避免被当作垃圾邮件自动拦截。 公司地址：浙江省温岭市泽国镇牧屿机电工业园 联系电话：李其纲 13575870006 李波涛 13586272626 倪 丹 15325585217 公司电话：0576-86488501 0576-86471331 公司传真：0576-86488501 0576-86470118 公司人力资源部 二零一四年六月四日

具体要求:

急聘机修工、制冷工、污水处理工都是工作在椒江滨海公司。工资待遇4000到6000。特种设备要求持有相关证件及工作经验，吃苦耐劳、责任心强、身体健康、50周岁以下，特别优秀者可放宽年龄限制。 人员一经录用，待遇从优。 1、厂房及宿舍按星级公寓标准配备配套设施，独立卫生间、安装有空调，热水器，电视机等，有夫妻房、三人房、经理独立套房； 2、公司员工按规定享受节假日福利、生日福利、弹性工作时间、缴纳社保等等福利，公司新建厂房、宿舍、办公楼、食堂 环境优美、配套齐全、高规格建设及投入标准。

具体要求:

任职要求：夜班b照驾驶员20人，男，45岁以下，身体健康，吃苦耐劳，责任心强，持有货运资格证，主要工作是运送公司猪肉及家禽类产品到市场。配送员小工20人，跟驾驶员一起负责送货，要求45岁以下，身体健康，身强力壮，吃苦耐劳，责任心强。 1、家禽车间工作地点在6月底在椒江滨海分厂，生猪屠宰9月底之前在路桥横街分厂，10月份路桥横街公司整体搬迁到椒江滨海公司； 2、滨海新建厂房及宿舍按星级公寓标准配备配套设施，独立卫生间、安装有空调，热水器，电视机，宽带接入、吊扇等，有夫妻房、二人房、三人房、经理套房； 3、公司员工按规定享受节假日福利、生日福利、弹性工作时间、缴纳社保等等福利，公司新建厂房、宿舍、办公楼、食堂 环境优美、配套齐全、高规格建设及投入标准； 4、定期举办各类员工活动（生日会、户外活动)； 5、定期为在职员工提供专业知识、礼仪培训，全方面提升个人能力； 6、公司为每一位员工提供双向晋

具体要求:

岗位职责
1 负责处理厨房的运作及行政事务；
2 执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；
3 负责制订厨房的各种工作计划；
4 对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；
5 保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；
6 督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；
7 妥善处理客人对出品的投诉；
8 检查厨房所属各岗位员工的操作规范；
9 保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；

任职资格
1 年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；
2 具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；
3 厨房的设备知识拥有相当的基础。

具体要求:

能吃苦耐劳，讲究卫生，有星级酒店厨师经验优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
1、负责来院顾客的接待、引导和服务工作。
2、负责来院客人信息登记和系统录入工作。
3、做好顾客等待期间的服务和安抚工作。

任职资格：
1、女性，18-28周岁。
2、身高160以上，形象气质佳，反应灵敏、口齿伶俐。
3、中专及以上学历,应届毕业生亦可,护理、医学美容相关专业优先,有整形美容行业或星级酒店前台工作经验者优先。
4、具有较强的工作协调能力，敏锐的观察力，富有逻辑性和技巧性。
5、具有较强的语言表达能力及亲和力，能够与顾客深入沟通。

薪资福利：包吃住，月休4天，上班时间是两班制（第1班：上午8：30-17：30；第2班：上午10：30-19：30），试用期3000元/月，转正后加绩效，另外有节日礼金，生日礼金，每年免费旅游一次，有带薪年假。
晋升通道：导医--客服--网电咨询--现场咨询（月薪过万）

具体要求:

岗位职责：业务方面 1、顾客接待管理：根据医院服务礼仪规范要求，热情、诚恳地接待来访顾客；了解顾客需求后，将顾客指引或带到相关部门，安排就座，并联系相关人员接待； 2、门诊量记录：每日门诊量统计与核查； 3、客户接待流程的规范、完善； 4、导医服务礼仪的培训、提高； 5、负责咨询师轮排咨询与医生轮排管理； 6、导医工作现场管理； 7、协助突发事件的解决。 管理方面： 1、负责导医组的日常运营和各项工作的开展； 2、负责对下属员工的工作进指导、监督和检查，解决工作中出现的问题； 3、负责对下属的考核、奖惩，并帮助下属不断提高工作能力，协助下属实现个人发展计划； 4、带头遵守、执行公司的规章制度，并督促员工严格遵守； 5、协调本小组与其它小组、部门的工作关系； 6、完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1、亲和力强、开朗；中专或以上学历；专业不限（医护类或礼仪营销类专业）； 2、三年以上接待或导医工作经验，1年以上团队管理经验；有5星级酒店、高级会所接待管理经验优先； 3、沟通能力较强，有一定应变能力，表达能力较强，良好的客服意识，良好的服务礼仪规范，具备一定管理能力； 4、技能要求：熟练操作计算机、年龄23-35岁男女不限，形象气质佳、身体健康。

具体要求:

1、年龄38周岁以下，大专以上学历，有物业管理服务或星级酒店客服工作经验优先考虑。
2、具有较强的责任心、观察力、应变力、判断能力及沟通协调能力。
3、会操作办公软件和使用办公自动化设备。
4、薪资3000-6000元，每周单休，年终有考核奖，享受五险，节假日福利等

具体要求:

在入住期间，监察和督促客户关系，个人化的重视和提供温馨的服务最大化的满足客人 督促和保证所有会员能够享受所有的福利，回头客人和贵宾能够享受特别的待遇和服务。 检查贵宾的房间 和其它部门紧密配合提供优质服务 录入客人数据到相关系统 协助推广酒店销售和设施. 普通客人的欢迎信 关注客人的特别需要 处理客人的投诉，做出相应的行动。有相关高星级工作经验者优先！

具体要求:

1、管理类相关专业专科以上学历，3年以上大型零售企业、品牌公司或星级酒店等相关工作经验； 2、良好的个人形象，专业的培训组织、管理及课程传授能力，出色的语言表达能力，能熟练掌握培训开发、设计等模块，并能够指导、实施；

具体要求:

1、管理类相关专业专科以上学历，3年以上大型零售企业、品牌公司或星级酒店等相关工作经验； 2、良好的个人形象，专业的培训组织、管理及课程传授能力，出色的语言表达能力，能熟练掌握培训开发、设计等模块，并能够指导、实施；

具体要求:

1、管理类相关专业专科以上学历，3年以上大型零售企业、品牌公司或星级酒店等相关工作经验； 2、良好的个人形象，专业的培训组织、管理及课程传授能力，出色的语言表达能力，能熟练掌握培训开发、设计等模块，并能够指导、实施；

具体要求:

岗位职责 1 负责处理厨房的运作及行政事务； 2 执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3 负责制订厨房的各种工作计划； 4 对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5 保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6 督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7 妥善处理客人对出品的投诉； 8 检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 9 保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高； 任职资格 1 年龄二十五岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验； 2 具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练； 3 拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价 4 对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

具体要求:

岗位职责： 1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3、负责制订厨房的各种工作计划； 4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力； 6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 7、妥善处理客人对出品的投诉； 8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高； 任职资格： 1、年龄三十五岁至五十岁左右，身体健康、精力充沛，星级酒店厨师长工作经验优先； 2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；

具体要求:

岗位职责： 1、负责物理学科教学工作； 2、定期参加集体备课并参与讲义的编写。 任职条件： 1、本科（含）以上学历，热爱教育事业，责任心强，优秀应届生亦可考虑； 2、具有扎实的知识功底，有相关工作经验者优先考虑； 3、普通话标准，表现力强，思路清晰，善于沟通交流，课堂感染力强； 福利待遇： 一：教师岗位 1、普通老师薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金；第一年年薪6-8万元； 3、星级教师年薪：三星10-12万、四星12-15万、五星15万-23万； 4、免费提供住宿、节假日各种福利； 5、面试流程：投递简历－－电话沟通－－面试－－签订合同； 二、晋升通道：专职教师 学科组长 校长 区域经理 城市运营总监 五险一金+免费住宿+丰富多彩的团队活动 温岭市：温岭市三星大道289号（工商银行2楼）

具体要求:

岗位职责： 1、负责化学学科教学工作； 2、定期参加集体备课并参与讲义的编写。 任职条件： 1、本科（含）以上学历，热爱教育事业，责任心强，优秀应届生亦可考虑； 2、具有扎实的知识功底，有相关工作经验者优先考虑； 3、普通话标准，表现力强，思路清晰，善于沟通交流，课堂感染力强； 福利待遇： 一：教师岗位 1、普通老师薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金；第一年年薪6-8万元； 3、星级教师年薪：三星10-12万、四星12-15万、五星15万-23万； 4、免费提供住宿、节假日各种福利； 5、面试流程：投递简历－－电话沟通－－面试－－签订合同； 二、晋升通道：专职教师 学科组长 校长 区域经理 城市运营总监 五险一金+免费住宿+丰富多彩的团队活动 温岭校区：温岭市三星大道289号（工商银行2楼） 箬横校区：温岭市箬横镇联城东路星都小区旁189号

具体要求:

岗位职责： 1、负责生物学科教学工作； 2、定期参加集体备课并参与讲义的编写。 任职条件： 1、本科（含）以上学历，热爱教育事业，责任心强，优秀应届生亦可考虑； 2、具有扎实的知识功底，有相关工作经验者优先考虑； 3、普通话标准，表现力强，思路清晰，善于沟通交流，课堂感染力强； 福利待遇： 一：教师岗位 1、普通老师薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金；第一年年薪6-8万元； 3、星级教师年薪：三星10-12万、四星12-15万、五星15万-23万； 4、免费提供住宿、节假日各种福利； 5、面试流程：投递简历－－电话沟通－－面试－－签订合同； 二、晋升通道：专职教师 学科组长 校长 区域经理 城市运营总监 五险一金+免费住宿+丰富多彩的团队活动 温岭校区：温岭市三星大道289号（工商银行2楼） 箬横校区：温岭市箬横镇联城东路星都小区旁198号

具体要求:

岗位职责： 1、负责数学学科教学工作； 2、定期参加集体备课并参与讲义的编写。 任职条件： 1、本科（含）以上学历，热爱教育事业，责任心强，优秀应届生亦可考虑； 2、具有扎实的知识功底，有相关工作经验者优先考虑； 3、普通话标准，表现力强，思路清晰，善于沟通交流，课堂感染力强； 福利待遇： 一：教师岗位 1、普通老师薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金；第一年年薪6-8万元； 3、星级教师年薪：三星10-12万、四星12-15万、五星15万-23万； 4、免费提供住宿、节假日各种福利； 5、面试流程：投递简历－－电话沟通－－面试－－签订合同； 二、晋升通道：专职教师 学科组长 校长 区域经理 城市运营总监 五险一金+免费住宿+丰富多彩的团队活动 温岭校区：温岭市三星大道289号（工商银行2楼） 箬横校区：温岭市箬横镇联城东路星都小区旁198号

具体要求:

岗位职责： 1、负责语文学科教学工作； 2、定期参加集体备课并参与讲义的编写。 任职条件： 1、本科（含）以上学历，热爱教育事业，责任心强，优秀应届生亦可考虑； 2、具有扎实的知识功底，有相关工作经验者优先考虑； 3、普通话标准，表现力强，思路清晰，善于沟通交流，课堂感染力强； 福利待遇： 一：教师岗位 1、普通老师薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金；第一年年薪6-8万元； 3、星级教师年薪：三星10-12万、四星12-15万、五星15万-23万； 4、免费提供住宿、节假日各种福利； 5、面试流程：投递简历－－电话沟通－－面试－－签订合同； 二、晋升通道：专职教师 学科组长 校长 区域经理 城市运营总监 五险一金+免费住宿+丰富多彩的团队活动 箬横校区：温岭市箬横镇联城东路星都小区旁198号 金清校区：路桥区金清镇客运站向北300米教育联盟3楼

具体要求:

岗位职责： 1、负责英语学科教学工作； 2、定期参加集体备课并参与讲义的编写。 任职条件： 1、本科（含）以上学历，热爱教育事业，责任心强，优秀应届生亦可考虑； 2、具有扎实的知识功底，有相关工作经验者优先考虑； 3、普通话标准，表现力强，思路清晰，善于沟通交流，课堂感染力强； 福利待遇： 一：教师岗位 1、普通老师薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金；第一年年薪6-8万元； 3、星级教师年薪：三星10-12万、四星12-15万、五星15万-23万； 4、免费提供住宿、节假日各种福利； 5、面试流程：投递简历－－电话沟通－－面试－－签订合同； 二、晋升通道：专职教师 学科组长 校长 区域经理 城市运营总监 五险一金+免费住宿+丰富多彩的团队活动 箬横校区：温岭市箬横镇联城东路星都小区旁198号 金清校区：路桥区金清镇客运站向北300米教育联盟3楼

具体要求:

岗位职责： 1、负责科学学科教学工作； 2、定期参加集体备课并参与讲义的编写。 任职条件： 1、本科（含）以上学历，热爱教育事业，责任心强，优秀应届生亦可考虑； 2、具有扎实的知识功底，有相关工作经验者优先考虑； 3、普通话标准，表现力强，思路清晰，善于沟通交流，课堂感染力强； 福利待遇： 一：教师岗位 1、普通老师薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金；第一年年薪6-8万元； 3、星级教师年薪：三星10-12万、四星12-15万、五星15万-23万； 4、免费提供住宿、节假日各种福利； 5、面试流程：投递简历－－电话沟通－－面试－－签订合同； 二、晋升通道：专职教师 学科组长 校长 区域经理 城市运营总监 五险一金+免费住宿+丰富多彩的团队活动 箬横校区：温岭市箬横镇联城东路星都小区旁198号 金清校区：路桥区金清镇客运站向北300米教育联盟3楼

具体要求:

岗位职责： 1、负责数学学科教学工作； 2、定期参加集体备课并参与讲义的编写。 任职条件： 1、本科（含）以上学历，热爱教育事业，责任心强，优秀应届生亦可考虑； 2、具有扎实的知识功底，有相关工作经验者优先考虑； 3、普通话标准，表现力强，思路清晰，善于沟通交流，课堂感染力强； 福利待遇： 一：教师岗位 1、普通老师薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金；第一年年薪6-8万元； 3、星级教师年薪：三星10-12万、四星12-15万、五星15万-23万； 4、免费提供住宿、节假日各种福利； 5、面试流程：投递简历－－电话沟通－－面试－－签订合同； 二、晋升通道：专职教师 学科组长 校长 区域经理 城市运营总监 五险一金+免费住宿+丰富多彩的团队活动 金清校区：路桥区金清镇客运站向北300米教育联盟3楼 箬横校区：温岭市箬横镇联城东路星都小区旁188号

具体要求:

任职条件：

1、本科（含）以上学历，热爱教育事业，责任心强，优秀应届生亦可考虑；

2、具有扎实的知识功底，有相关工作经验者优先考虑；

3、普通话标准，表现力强，思路清晰，善于沟通交流，课堂感染力强；

福利待遇：

一：教师岗位

1、普通老师薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金；第一年年薪6-8万元；

3、星级教师年薪：三星10-12万、四星12-15万、五星15万-23万；

4、免费提供住宿、节假日各种福利；

5、面试流程：投递简历－－电话沟通－－面试－－签订合同；

二、晋升通道：专职教师 学科组长 校长 区域经理 城市运营总监

五险一金+免费住宿+丰富多彩的团队活动

上班时间：朝九晚五。无保底课时

温岭分校：温岭市三星大道289号2楼

箬横分校：箬横联城东路188号（星都小区旁）

金清分校：金清教育联盟3楼

具体要求:

任职条件：

1、本科（含）以上学历，热爱教育事业，责任心强，优秀应届生亦可考虑；

2、具有扎实的知识功底，有相关工作经验者优先考虑；

3、普通话标准，表现力强，思路清晰，善于沟通交流，课堂感染力强；

福利待遇：

一：教师岗位

1、普通老师薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金；第一年年薪6-8万元；

3、星级教师年薪：三星10-12万、四星12-15万、五星15万-23万；

4、免费提供住宿、节假日各种福利；

5、面试流程：投递简历－－电话沟通－－面试－－签订合同；

二、晋升通道：专职教师 学科组长 校长 区域经理 城市运营总监

五险一金+免费住宿+丰富多彩的团队活动

上班时间：朝九晚五。无保底课时

温岭分校：温岭市三星大道289号2楼

箬横分校：箬横联城东路188号（星都小区旁）

金清分校：金清教育联盟3楼

具体要求:

任职条件：

1、本科（含）以上学历，热爱教育事业，责任心强，优秀应届生亦可考虑；

2、具有扎实的知识功底，有相关工作经验者优先考虑；

3、普通话标准，表现力强，思路清晰，善于沟通交流，课堂感染力强；

福利待遇：

一：教师岗位

1、普通老师薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金；第一年年薪6-8万元；

3、星级教师年薪：三星10-12万、四星12-15万、五星15万-23万；

4、免费提供住宿、节假日各种福利；

5、面试流程：投递简历－－电话沟通－－面试－－签订合同；

二、晋升通道：专职教师 学科组长 校长 区域经理 城市运营总监

五险一金+免费住宿+丰富多彩的团队活动

上班时间：朝九晚五。无保底课时

温岭分校：温岭市三星大道289号2楼

箬横分校：箬横联城东路188号（星都小区旁）

金清分校：金清教育联盟3楼

具体要求:

任职条件：

1、本科（含）以上学历，热爱教育事业，责任心强，优秀应届生亦可考虑；

2、具有扎实的知识功底，有相关工作经验者优先考虑；

3、普通话标准，表现力强，思路清晰，善于沟通交流，课堂感染力强；

福利待遇：

一：教师岗位

1、普通老师薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金；第一年年薪6-8万元；

3、星级教师年薪：三星10-12万、四星12-15万、五星15万-23万；

4、免费提供住宿、节假日各种福利；

5、面试流程：投递简历－－电话沟通－－面试－－签订合同；

二、晋升通道：专职教师 学科组长 校长 区域经理 城市运营总监

五险一金+免费住宿+丰富多彩的团队活动

上班时间：朝九晚五。无保底课时

温岭分校：温岭市三星大道289号2楼

箬横分校：箬横联城东路188号（星都小区旁）

金清分校：金清教育联盟3楼

具体要求:

任职条件：

1、本科（含）以上学历，热爱教育事业，责任心强，优秀应届生亦可考虑；

2、具有扎实的知识功底，有相关工作经验者优先考虑；

3、普通话标准，表现力强，思路清晰，善于沟通交流，课堂感染力强；

福利待遇：

一：教师岗位

1、普通老师薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金；第一年年薪6-8万元；

3、星级教师年薪：三星10-12万、四星12-15万、五星15万-23万；

4、免费提供住宿、节假日各种福利；

5、面试流程：投递简历－－电话沟通－－面试－－签订合同；

二、晋升通道：专职教师 学科组长 校长 区域经理 城市运营总监

五险一金+免费住宿+丰富多彩的团队活动

上班时间：朝九晚五。无保底课时

温岭分校：温岭市三星大道289号2楼

箬横分校：箬横联城东路188号（星都小区旁）

金清分校：金清教育联盟3楼

具体要求:

岗位职责：
1、负责科学学科教学工作；
2、定期参加集体备课并参与讲义的编写。
任职条件：
1、本科（含）以上学历，热爱教育事业，责任心强，优秀应届生亦可考虑；
2、具有扎实的知识功底，有相关工作经验者优先考虑；
3、普通话标准，表现力强，思路清晰，善于沟通交流，课堂感染力强；
福利待遇：
一：教师岗位
1、普通老师薪酬结构：底薪+课时费+绩效奖金；第一年年薪6-8万元；
3、星级教师年薪：三星10-12万、四星12-15万、五星15万-23万；
4、免费提供住宿、节假日各种福利；
5、面试流程：投递简历－－电话沟通－－面试－－签订合同；
二、晋升通道：专职教师 学科组长 校长 区域经理 城市运营总监
五险一金+免费住宿+丰富多彩的团队活动
上班时间：朝九晚五。无保底课时
温岭分校：温岭市三星大道289号2楼
箬横分校：箬横联城东路188号（星都小区旁）
金清分校：金清教育联盟3楼

具体要求:

岗位职责：1.堂食接待，点餐，结算。2.堂食卫生管理。3.?接打门店电话并处理好客户投诉。4.协调后厨与堂食的出餐顺序。任职资格：1、男女不限，年龄18—28岁，身体健康，身材匀称、五官端庄2、具有良好的沟通协调能力及服务意识，反应灵敏，端庄大方、举止文雅；3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养，具备一定的英语水平。4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：?1、通过电销、面销等形式，为企业知识产权确权、维权、用权培训及咨询服务；2、根据公司要求，完成团队下达的业绩指标；3、主动开发新客户资源（查找、邀约、拜访、挖掘需求、成交、售后维护）；?4、激活老客户并持续跟进服务，达成续单或转介绍；?5、了解并挖掘客户潜在需求，帮助客户解决问题并带来终身服务价值。?任职资格：1、大专及以上学历，专业不限，营销或者经管类优先；2、1年及以上销售工作经验，若是应届生则需要有过销售实习或兼职经历优先考虑；3、具备良好的形象气质及沟通表达力，未来想成为公司合伙人或团队领导者；?4、具备超强的学习力和抗压性，具有团队合作意识和精神；?5、喜欢销售工作，热爱知识产权行业，具有强烈的进取心和使命感。?【职位亮点】?1、年薪5-15万不是梦想：?2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训；?3、创业公司，无责任底薪+社保+星级津贴+个人提成+绩效奖金+月度奖励+团队奖励+年终奖金+国外年会+游学奖励;?4、每天8小时工作制（单休），公司团队氛围积极活跃，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦！?人才培养体系：??1、培训支持：进行上岗统一培训；专业的职业成长培训，日常有总经理培训、总监培训，每月有读书会；?2、奖励支持：新人黑马奖；月冠奖；半年度+年度冠军奖励等。??3、晋升方向：业务精英——销售管理储备干部——分公司营销总监——分公司总经理；?4、职业发展：管理方向、专家方向规划发展。

具体要求:

岗位职责：?1、通过电销、面销等形式，为企业知识产权确权、维权、用权培训及咨询服务；?2、根据公司要求，完成团队下达的业绩指标；?3、主动开发新客户资源（查找、邀约、拜访、挖掘需求、成交、售后维护）；?4、激活老客户并持续跟进服务，达成续单或转介绍；?5、了解并挖掘客户潜在需求，帮助客户解决问题并带来终身服务价值。?任职资格：1、大专及以上学历，专业不限，营销或者经管类优先；?2、1年及以上销售工作经验，若是应届生则需要有过销售实习或兼职经历优先考虑；3、具备良好的形象气质及沟通表达力，未来想成为公司合伙人或团队领导者；?4、具备超强的学习力和抗压性，具有团队合作意识和精神；?5、喜欢销售工作，热爱知识产权行业，具有强烈的进取心和使命感。?【职位亮点】1、年薪5-15万不是梦想：2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训；?3、创业公司，无责任底薪+社保+星级津贴+个人提成+绩效奖金+月度奖励+团队奖励+年终奖金+国外年会+游学奖励;?4、每天8小时工作制（单休），公司团队氛围积极活跃，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦！?人才培养体系：??1、培训支持：进行上岗统一培训；专业的职业成长培训，日常有总经理培训、总监培训，每月有读书会；?2、奖励支持：新人黑马奖；月冠奖；半年度+年度冠军奖励等。??3、晋升方向：业务精英——销售管理储备干部——分公司营销总监——分公司总经理；?4、职业发展：管理方向、专家方向规划发展。

具体要求:

岗位职责：?1、通过电销、面销等形式，为企业知识产权确权、维权、用权培训及咨询服务；?2、根据公司要求，完成团队下达的业绩指标；?3、主动开发新客户资源（查找、邀约、拜访、挖掘需求、成交、售后维护）；?4、激活老客户并持续跟进服务，达成续单或转介绍；?5、了解并挖掘客户潜在需求，帮助客户解决问题并带来终身服务价值。?任职资格：?1、大专及以上学历，专业不限，营销或者经管类优先；?2、1年及以上销售工作经验，若是应届生则需要有过销售实习或兼职经历优先考虑；?3、具备良好的形象气质及沟通表达力，未来想成为公司合伙人或团队领导者；?4、具备超强的学习力和抗压性，具有团队合作意识和精神；?5、喜欢销售工作，热爱知识产权行业，具有强烈的进取心和使命感。?【职位亮点】?1、年薪5-15万不是梦想：?2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训；?3、创业公司，无责任底薪+社保+星级津贴+个人提成+绩效奖金+月度奖励+团队奖励+年终奖金+国外年会+游学奖励;?4、每天8小时工作制（单休），公司团队氛围积极活跃，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦！?人才培养体系：??1、培训支持：进行上岗统一培训；专业的职业成长培训，日常有总经理培训、总监培训，每月有读书会；?2、奖励支持：新人黑马奖；月冠奖；半年度+年度冠军奖励等。?3、晋升方向：业务精英——销售管理储备干部——分公司营销总监——分公司总经理；?4、职业发展：管理方向、专家方向规划发展。

具体要求:

岗位职责：?1、通过电销、面销等形式，为企业知识产权确权、维权、用权培训及咨询服务；?2、根据公司要求，完成团队下达的业绩指标；?3、主动开发新客户资源（查找、邀约、拜访、挖掘需求、成交、售后维护）；?4、激活老客户并持续跟进服务，达成续单或转介绍；?5、了解并挖掘客户潜在需求，帮助客户解决问题并带来终身服务价值。?任职资格：?1、大专及以上学历，专业不限，营销或者经管类优先；?2、1年及以上销售工作经验，若是应届生则需要有过销售实习或兼职经历优先考虑；?3、具备良好的形象气质及沟通表达力，未来想成为公司合伙人或团队领导者；?4、具备超强的学习力和抗压性，具有团队合作意识和精神；?5、喜欢销售工作，热爱知识产权行业，具有强烈的进取心和使命感。?【职位亮点】?1、年薪5-15万不是梦想：?2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训；?3、创业公司，无责任底薪+社保+星级津贴+个人提成+绩效奖金+月度奖励+团队奖励+年终奖金+国外年会+游学奖励;?4、每天8小时工作制（单休），公司团队氛围积极活跃，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦！?人才培养体系：??1、培训支持：进行上岗统一培训；专业的职业成长培训，日常有总经理培训、总监培训，每月有读书会；?2、奖励支持：新人黑马奖；月冠奖；半年度+年度冠军奖励等。?3、晋升方向：业务精英——销售管理储备干部——分公司营销总监——分公司总经理；?4、职业发展：管理方向、专家方向规划发展。

具体要求:

岗位职责：?1、通过电销、面销等形式，为企业知识产权确权、维权、用权培训及咨询服务；?2、根据公司要求，完成团队下达的业绩指标；3、主动开发新客户资源（查找、邀约、拜访、挖掘需求、成交、售后维护）；?4、激活老客户并持续跟进服务，达成续单或转介绍；5、了解并挖掘客户潜在需求，帮助客户解决问题并带来终身服务价值。?任职资格：?1、大专及以上学历，专业不限，营销或者经管类优先；?2、1年及以上销售工作经验，若是应届生则需要有过销售实习或兼职经历优先考虑；3、具备良好的形象气质及沟通表达力，未来想成为公司合伙人或团队领导者；?4、具备超强的学习力和抗压性，具有团队合作意识和精神；?5、喜欢销售工作，热爱知识产权行业，具有强烈的进取心和使命感。?【职位亮点】?1、年薪5-15万不是梦想：?2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训；?3、创业公司，无责任底薪+社保+星级津贴+个人提成+绩效奖金+月度奖励+团队奖励+年终奖金+国外年会+游学奖励;?4、每天8小时工作制（单休），公司团队氛围积极活跃，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦！?人才培养体系：??1、培训支持：进行上岗统一培训；专业的职业成长培训，日常有总经理培训、总监培训，每月有读书会；2、奖励支持：新人黑马奖；月冠奖；半年度+年度冠军奖励等。??3、晋升方向：业务精英——销售管理储备干部——分公司营销总监——分公司总经理；?4、职业发展：管理方向、专家方向规划发展。

具体要求:

岗位职责：?1、通过电销、面销等形式，为企业知识产权确权、维权、用权培训及咨询服务；?2、根据公司要求，完成团队下达的业绩指标；?3、主动开发新客户资源（查找、邀约、拜访、挖掘需求、成交、售后维护）；?4、激活老客户并持续跟进服务，达成续单或转介绍；5、了解并挖掘客户潜在需求，帮助客户解决问题并带来终身服务价值。?任职资格：?1、大专及以上学历，专业不限，营销或者经管类优先；?2、1年及以上销售工作经验，若是应届生则需要有过销售实习或兼职经历优先考虑；?3、具备良好的形象气质及沟通表达力，未来想成为公司合伙人或团队领导者；?4、具备超强的学习力和抗压性，具有团队合作意识和精神；?5、喜欢销售工作，热爱知识产权行业，具有强烈的进取心和使命感。?【职位亮点】?1、年薪5-15万不是梦想：?2、广阔的职业发展平台、系统完善的专业培训；?3、创业公司，无责任底薪+社保+星级津贴+个人提成+绩效奖金+月度奖励+团队奖励+年终奖金+国外年会+游学奖励;?4、每天8小时工作制（单休），公司团队氛围积极活跃，定期组织户外团建活动，令您紧张的工作之余，还能尽情享受生活的愉悦！?人才培养体系：??1、培训支持：进行上岗统一培训；专业的职业成长培训，日常有总经理培训、总监培训，每月有读书会；?2、奖励支持：新人黑马奖；月冠奖；半年度+年度冠军奖励等。??3、晋升方向：业务精英——销售管理储备干部——分公司营销总监——分公司总经理；?4、职业发展：管理方向、专家方向规划发展。

具体要求:

岗位职责：1、负责处理厨房的运作及行政事务及产品的开发；2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示；3、负责制订厨房的各种工作计划；4、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任；5、保持对厨房范围的巡视，对下属员工进行督导，及时解决现场发生的问题，帮助下属提高工作能力；6、督导厨房各分部主厨对食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本；7、妥善处理客人对出品的投诉；8、检查厨房所属各岗位员工的操作规范；9、保持对员工队伍特别是厨师以上厨房员工的教育和培训，使之不断提高；任职资格：1、年龄三十岁以上，高中以上学历，身体健康、精力充沛，二年以上星级酒店厨师长工作经验；2、具有强烈的责任心，勇于开拓和创新，作风干练；3、拥有较高的烹饪技术，了解和熟悉食品材料的产地、规格、质量、一般进货价4、对成本控制管理、食品营养学、厨房的设备知识拥有相当的基础。

具体要求:

岗位职责：1、负责接待工作，做好来访登记；2、负责为业户办理入伙、入住、装修手续，处理业户咨询、投诉工作；3、管理公司清洁、绿化、治安、维修等服务工作；4、负责发现运作中不合格的服务项目，进行跟踪、验证；5、全面掌握区域物业公共设施、设备的使用过程。任职资格：1、40岁以下，大专以上学历，物业管理相关专业；2、二年以上高档物业服务或星级酒店行业客服工作经验；3、较强的客户服务意识，良好的沟通表达能力、较强的协调能力；4、持有物业管理上岗证，有品牌物业企业工作经历优先考虑。

具体要求:

仓库管理员月休两天，3000-5000元要求：1、1年以上相关工作经验，有制造业相关领域工作经历者优先考虑；2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；3、熟悉电脑办公软件操作,懂得sap操作者优先考虑；4、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。薪酬福利：我们有绝对优于行业内的薪酬福利水平1、公司免费提供星级住房（内有空调、热水器、网络、独立卫生间\衣柜等相关设施）；2、公司设有菜品丰富的食堂并享受公司餐补\车补；3、公司各项福利制度齐全，配备五险、节日礼品发放、工龄资金\金点子奖等多项福利制度；4、关键关键是如果您能力突出，工作认真，可以得到德国资深工程师的亲手辅导和到国外培训成长的机会,灵活转岗,升职等发展机会都将离你不远。