具体要求:

1.普通话标准，头脑灵活，电脑操作熟练，打字速度28字以上优先； 2.具有一定的沟通技巧和抗压能力； 3.公司提供客户名单，通过电话，无需东奔西跑，日晒雨淋，标准的白领工作，挑战高薪。

具体要求:

1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历；
2、2年以上相关工作经验；
3、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；
4、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；
5、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
6、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强。

具体要求:

1.有现场6s管理经验
2.能独立完成行政事务工作
3.具体良好的沟通表达能力及书写能力

具体要求:

2年以上，有一定的制度编写能力，执行力强，善于现场5s督查整改。
1、2年以上行政人事工作工作经验，行政管理等相关专业优先考虑；
2、有一定的沟通能力，能独立处理员工纠纷，查处现场违章行为的能力。
3、熟练运用office等办公软件；
4、工作仔细认真、责任心强、执行力强。

具体要求:

1、中大型企业行政方面3年以上工作经验；2、具备较好的计划、组织、控制、协调能力；3、大专及以上学历。

具体要求:

1.协助完成行政后勤、6s、纪律相关工作2.协助完成人事招聘、员工关系相关工作3.能适应出差，有驾驶证4.有1-2年经验者优先

具体要求:

上班时间：上午8:30-11:30?????下午13:00-17:001、1年以上工作经验，熟悉行政后勤管理流程并熟悉采购流程；2、擅于沟通，性格外向，具备一定的外联能力；3、熟练运用办公软件并有一定的文字功底；4、有驾照且熟练驾驶；5、责任心强，爱岗敬业；6、有汽车行业从业经验者优先。联系人：陈小姐联系电话：15558582091

具体要求:

岗位职责：1、具备较强的沟通能力；2、责任心强、良好的客户服务意识3、有热线类或客服类相关岗位工作经历者优先。岗位职责：负责奔驰客户的续保业务定期分析客户数据库并确定潜在的续保客户积极寻找和联系潜在续保客户薪资待遇面议联系人：王女士联系电话：0576-82766577/82766532?/?15558582005

具体要求:

1、大专以上学历；2、两年以上行政工作经验；3、熟悉行政管理各项实务的操作流程，4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，会开车、执行力强。

具体要求:

岗位职责:1、安排好每周/每期的老师及课表，并协调安排每期课程安排，收集、跟踪落实老师及学生的相关表格，负责征订相关的教材。2、教室安排与教具提供、教学教研资料管理，确保教材、资料、教学用品及时到位；3、对老师进行课时统计管理，确保各类报表、档案资料齐全规范；4、完成领导交予的行政工作事项。任职条件：1)大专及以上学历；2)自信、坚韧、目标明确、吃苦耐劳；3)学习力、应变能力、抗压能力强；4)亲和力强、善沟通、协调说服力强；5)热爱教育行业,有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。

具体要求:

联系电话：13626625559???肖先生岗位职责：1、招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系方面辅助型工作；2、6s管理、消防安全管理、办公用品管理、制度执行、会议管理、工伤、车辆管理及领导安排的其它工作；任职要求：1、性别不限，大专以上学历，年龄25岁以上；2、两年以上行政岗位工作经验，擅长现场6s管理，对相关工作有实操经验；3、良好的沟通、表达能力，性格外向；4、原则性强，执行力强，对工作有良好的耐心；

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作本岗位属门店管理岗，欢迎有意向从事行政人事管理岗位的人才加入，应届生也可工作地点：①车盟e家汽修连锁快车道店：玉环城北西青塘综合楼（青马幼儿园隔壁）??????????????????②车盟e家汽修连锁宝升店玉环清港镇上湫工业区

具体要求:

任职资格：1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

1、2年以上同岗位工作经验，具有现场管理，后勤保障、行政处理经验。2、工作积极细心认真，具备良好的沟通、协调能力，责任心强。公司地址：坎门科技园区（环洲钢业旁）联系电话：0576-87214678

具体要求:

加入我们你将获得: 1.90后快乐的团队氛围———年轻，激情，乐观是我们的生活态度 2.长久的发展空间———您的努力将会实现您的事业梦想 3.平等的晋升机会———广阔的发展平台和晋升空间，机会掌握在自己手里 4.丰厚的劳动回报———您的付出在公司将会得到等价的回报 5.只要你年轻、敢拼搏、肯吃苦，你就来！只要想创造财富、渴望成功、实现价值，你就来！ 岗位职责： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理及后勤保障工作。 2、 负责初步的人员招聘及管理制度，并履行人事管理职责及日常考勤。 3、 组织公司内部各项定期和不定期市场活动。 4、 协助总经理处理行政外部事宜。 5、 为市场部做好业务支持工作（数据分析、团队氛围、组织市场活动） 职位要求: 1.文字功底较强，有一定的人际沟通能力和技巧； 2.对办公室性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉办公室工作流程； 3.熟练使用办公软件，会制作ppt、h5，拼图软件，图像编辑软件。 我们将会给您: 1、学习、培训和发展的机会，完善的内部晋升体系，广阔的职业发展空间； 2、90后为主的业务团队，轻松和谐的团队氛围； 3、极具竞争力的薪酬和良好的福利制度； 4、成为公司的股东。 工作地址： 玉环市楚门楚洲人才梦工场（创新科技大楼五楼））

具体要求:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；5、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。任职资格：1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、一年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

1、具有大专及以上文化程度，计算机等相关专业毕业；2、具有2年以上网络管理工作经验；3、熟悉网络的运行环境及pc机硬件维护；精通局域网的维护及网络安全；4、熟悉办公管理软件系统和业务管理系统的使用；熟悉数据库的运用；5、较强的沟通能力，具有独立分析和处理网络故障能力，较强的责任心和敬业精神，良好的商业道德。‘’

具体要求:

1、两年以上人力资源工作经验；2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

具体要求:

1、1年以上工作经验，熟悉行政后勤管理流程并熟悉采购流程；2、擅于沟通，性格外向，具备一定的外联能力；3、熟练运用办公软件并有一定的文字功底；4、有驾照且熟练驾驶；5、责任心强，爱岗敬业；6、有汽车行业从业经验者优先。联系人：陈小姐联系电话：15558582091

具体要求:

工作内容1:访客接待，来电接听?:2:负责办公用品的采购与管理；?3:?员工考勤的统计与管理；?4:公寓租赁、维修与水电费用的缴纳与管理；?5:?负责学校保洁人员工作的安排、与日常管理；?6:?配合学校相关活动的对外联络工作；?7:?领导交办的其他事宜。?能力要求：?1:?热爱文化教育行业；?2:?较好的沟通能力和判断能力；?3:享受多元文化的工作环境；?4:为人诚信，对于目标坚持不懈；?5:?良好的沟通技巧和较强的判断能力；?6:?学习能力强，积极进取，勇于挑战高薪；?7:具备团队合作精神；?8:?熟练掌握?office?软件.?资格要求：?1:高中及以上学历.?2:1-2?年以上工作经验优先.?3:具备一定的英语基础，英语流利者优先.

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

任职要求： 1. 年龄40岁以下，工商企业管理或行政管理及人力资源管理专业，具备岗位工作经验3年以上。 2. 有较强的沟通协调能力，能积极主动安排工作 3. 能协助公司完善相关管理体系制度，并监督落实。 我公司工作环境，工作氛围好，待遇优厚，欢迎有识之士加盟。

具体要求:

1、具有行政相关经验，并对制造业行政工作有一定的认识
2、熟悉工伤处理相关流程
3、有宿舍、食堂、物业等管理经验为宜
4、沟通协调能力强
5、具备抗压力能力
6、可培养应届生

具体要求:

熟练计算机操作，做事认真细心，有相关工作经验一年以上。

具体要求:

1、二年以上行政人事管理经验。2、独立安排管理日常事务。3、整理客户验厂资料。4、较强观察分析、解决问题能力；具备团队协作精神、擅于沟通协调和处理突发事件。5、诚实正直、严谨自律、敬业责任心强。

具体要求:

1.负责总务管理工作（公司不动产的日常维修管理、公司绿化和清洁责任区域清洁卫生检查等工作）；
2.负责行政接待工作（接待会场准备、到访人员用餐等工作）；
3.负责外包食堂管理工作。
4.领导交办的其他事项。
任职资格：
1.大专及以上学历，行政管理等相关专业背景，有相关工作经验者优先；
2.熟练使用办公软件；
3.良好的沟通协调能力，语言表达能力

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
6、完成上级交给的其它事务性工作

本岗位属门店管理岗，欢迎有意向从事行政人事管理岗位的人才加入，应届生也可

工作地点：①车盟e家汽修连锁快车道店：玉环城北西青塘综合楼（青马幼儿园隔壁）
②车盟e家汽修连锁宝升店玉环清港镇上湫工业区

具体要求:

有相关岗位经验，职责：员工招聘离职，工伤申报及相关事务，行政后勤事务。

具体要求:

岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
任职资格：
1、一年以上人力资源工作经验；
2、熟悉人力资源管理和行政管理各项实务的操作流程；
3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识

具体要求:

1年以上相关人事行政经验。男性优先，会开车优先。

具体要求:

岗位职责：
1、人事招聘、入职、转正、异动、离职等相关工作；
2、人事信息管理与员工档案维护，工资福利核算和五险一金办理；
3、员工背景信息核实，管理员工信息档案，完善公司各项人事数据资料；
4、行政公文、会议纪要、工作报告撰写工作；
5、访客接待、客户拜访和文件报送工作；
6、固定资产统计建档，办公用品采买和领用工作；
7、公司行政档案的管理和归档工作；
8、邮箱系统、oa系统、钉钉的信息维护，更新；
9、完成领导交代的其他工作。
任职要求：
1、大专以上学历；
2、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
3、有一年及以上相关工作经验；
4、熟练操作word、excel、powerpoint等办公自动化软件及internet邮件收发和处理技巧，熟练运用各类办公自动化设备。

具体要求:

岗位职责：
1、负责保持办公区域的整洁及接待用品的保管；
2、日常人员到访接待；
3、接收快递及登记；
4、公司相关行政人事等文件的整理统计与归档；
5、协助人事办理员工入职、离职；
6、领导交办的其他事项。
任职资格：
1、熟练使用办公软件，word、excel、ppt等；
2、工作态度积极，责任心强，认真、细致,有较强的亲和力，良好的人际关系处理能力、书面及语言表达能力和沟通能力；
3、工作条理性好，心态积极，富有正能量；
4、形象气质佳，有行政相关工作经验的或本专业毕业的优先录用。

具体要求:

要求：男性有驾驶证
工作内容
1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、公司日常行政管理的运作；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
6、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；
2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；
3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；
4、负责各类会务的安排工作；
5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；
6、完成上级交给的其它事务性工作

工作地点：①车盟e家汽修连锁快车道店：玉环城北西青塘综合楼（青马幼儿园隔壁）
②车盟e家汽修连锁宝升店玉环清港镇上湫工业区

具体要求:

有相关岗位经验，职责：员工招聘离职，工伤申报及相关事务，行政后勤事务。

具体要求:

熟练电脑，有相关工作经验者优先

具体要求:

加入我们你将获得: 1.90后快乐的团队氛围———年轻，激情，乐观是我们的生活态度 2.长久的发展空间———您的努力将会实现您的事业梦想 3.平等的晋升机会———广阔的发展平台和晋升空间，机会掌握在自己手里 4.丰厚的劳动回报———您的付出在公司将会得到等价的回报 5.只要你年轻、敢拼搏、肯吃苦，你就来！只要想创造财富、渴望成功、实现价值，你就来！ 岗位职责： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理及后勤保障工作。 2、 负责初步的人员招聘及管理制度，并履行人事管理职责及日常考勤。 3、 组织公司内部各项定期和不定期市场活动。 4、 协助总经理处理行政外部事宜。 5、 为市场部做好业务支持工作（数据分析、团队氛围、组织市场活动） 职位要求: 1.文字功底较强，有一定的人际沟通能力和技巧； 2.对办公室性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉办公室工作流程； 3.熟练使用办公软件，会制作ppt、h5，拼

具体要求:

加入我们你将获得: 1.90后快乐的团队氛围———年轻，激情，乐观是我们的生活态度 2.长久的发展空间———您的努力将会实现您的事业梦想 3.平等的晋升机会———广阔的发展平台和晋升空间，机会掌握在自己手里 4.丰厚的劳动回报———您的付出在公司将会得到等价的回报 5.只要你年轻、敢拼搏、肯吃苦，你就来！只要想创造财富、渴望成功、实现价值，你就来！ 岗位职责： 1、负责办公室日常办公制度维护、管理及后勤保障工作。 2、 负责初步的人员招聘及管理制度，并履行人事管理职责及日常考勤。 3、 组织公司内部各项定期和不定期市场活动。 4、 协助总经理处理行政外部事宜。 5、 为市场部做好业务支持工作（数据分析、团队氛围、组织市场活动） 职位要求: 1.文字功底较强，有一定的人际沟通能力和技巧； 2.对办公室性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉办公室工作流程； 3.熟练使用办公软件，会制作ppt、h5，拼

具体要求:

岗位职责： 1. 负责营业部员工入职办理（入职资料收集、合同签订、卡、工作证、工位牌、指纹录入管理等），营业部人员信息表维护更新，离职手续办理； 2. 招聘，进行人员电话预约面试、接待等工作； 3. 负责营业部员工考勤管理，新员工档案整理，跟进员工晋升、转正、调动及请休假流程，相关资料定期移交给省级分公司行政人事部； 4.负责营业部固定资产管理，按照管理制度每月盘存并上交分公司行政对接人，并负责到期资产的报损等处理，日常设备的维护、报修等； 5.日常零星办公用品采购、低值易耗品及其他向分公司申领物资的申领、发放、登记及库存物品的保管（如统一定制的印刷品、工作服、it设备等）； 6.负责营业部宿舍管理，按照分公司宿舍管理制度进行做好出入登记、巡查监督、费用缴纳等； 7.负责营业部行政前台接待，来访人员登记，会议接待用餐等相关活动安排，营业部重要活动组织协调工作 8. 完成上级交代的其他工作事项。 职位要求 1. 大专及以上学历，行政管理及相关专业； 2. 具有行政工作2年以上经验者优先； 3. 具有良好的沟通协调能力，熟练使用office软件； 4. 性格开朗，亲和力强，形象好，具备优秀的沟通协调能力； 5. 优秀的团队意识，工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。

具体要求:

岗位职责： 1. 负责营业部员工入职办理（入职资料收集、合同签订、卡、工作证、工位牌、指纹录入管理等），营业部人员信息表维护更新，离职手续办理； 2. 招聘，进行人员电话预约面试、接待等工作； 3. 负责营业部员工考勤管理，新员工档案整理，跟进员工晋升、转正、调动及请休假流程，相关资料定期移交给省级分公司行政人事部； 4.负责营业部固定资产管理，按照管理制度每月盘存并上交分公司行政对接人，并负责到期资产的报损等处理，日常设备的维护、报修等； 5.日常零星办公用品采购、低值易耗品及其他向分公司申领物资的申领、发放、登记及库存物品的保管（如统一定制的印刷品、工作服、it设备等）； 6.负责营业部宿舍管理，按照分公司宿舍管理制度进行做好出入登记、巡查监督、费用缴纳等； 7.负责营业部行政前台接待，来访人员登记，会议接待用餐等相关活动安排，营业部重要活动组织协调工作 8. 完成上级交代的其他工作事项。 职位要求 1. 大专及以上学历，行政管理及相关专业； 2. 具有行政工作2年以上经验者优先； 3. 具有良好的沟通协调能力，熟练使用office软件； 4. 性格开朗，亲和力强，形象好，具备优秀的沟通协调能力； 5. 优秀的团队意识，工作认真细致、责任心强、有良好的职业操守、适应在压力下成长。

具体要求:

1.熟知人员的招聘、入离职办理、劳动合同签订及社保等一系列流程 2.有良好的语言表达能力，沟通及执行能力强。 3.工作认真负责，事业心强 4、能做好企业内部管理.协调各部门日常工作. 5、掌握单位的人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 6、家具行业做过优先录用

具体要求:

具体要求:

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具体要求:

一、计划管理 1、负责组织编制所在二级组织年度、月度工作计划、一二级节点计划和总控计划； 2、监督部门计划的制定与实施情况，及时反馈执行情况，进行预警、协调； 3、协助部门完成部门工作总结. 二、流程管理 1、检查和监督项目公司业务流程管理体系执行情况，组织解决重大流程问题； 2、组织开展流程的优化工作。 三、会务管理 包括经营会议，年度、半年度、月度、周例会会议资料准备，会议现场组织，会议纪要编写和签发，会议决议事的跟进。 四、部分行政工作6、踏实做事、诚实做人。 。