具体要求:

1、男女不限，品行端正，要有微笑服务和敬语服务2、年龄35岁以下，女性身高1.55cm以上，男性身高1.60cm以上，

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、高中及以上学历，从事家电等相关销售行业；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

建筑类专业

具体要求:

入门 半学徒 资深资料员均可

具体要求:

要求b照，有五年以上驾驶经验

具体要求:

施工管理，施工，质量，安全，进度，监理业主沟通

具体要求:

必须有土建施工员证书。

具体要求:

必须有质量员证书

具体要求:

有安全员证书

具体要求:

公司转账，民工工资统计，工程款进出记录

具体要求:

1、有投标相关经验的优先；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；3、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

具体要求:

投标相关工作经验的优先

具体要求:

岗位职责：1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职资格：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、2年以上相关工作经验，具有注册造价师资格；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。

具体要求:

岗位职责：1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职资格：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、2年以上相关工作经验，具有注册造价师资格；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。

具体要求:

1、品德端正，对工作积极主动，责任心强，有良好的职业道德，遵守公司的规章制度，有团队合作精神。 2、有吃苦耐劳精神，有认真负责的工作态度，有较强的安全和质量意识。 3、会测量放样。 4、熟悉cad制图、office、wps办公软件。 5、有较好的组织管理、沟通协调能力。 6、有建筑、市政、公路、港航等施工企业实习经历优先，班级、学生会干部优先，共产党员优先。

具体要求:

岗位职责 1、起草和修改报告、文稿，录入文字、复印文件及收发传真； 2、电话接听、转接、记录、反馈； 3、管理档案、通讯录等文件资料； 4、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理； 5、公司各种岗位证书培训、继续教育，证书管理，人员招聘管理。 任职资格 1、文秘、行政管理等相关专业中专以上学历； 2、一年以上相关工作经验；优秀应届生亦可； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力。 5、有建筑、市政、公路、港航等施工企业工作经历优先。

具体要求:

1、有市政、建筑投标交易工作经验， 2、会做资格标及简易工程预决算标书。 3、有驾驶证。 4、品德端正，对工作积极主动，责任心强，有良好的职业道德，遵守公司的规章制度，有团队合作精神。 5、有建造师证书者优先。

具体要求:

1、会cad制图，会编制施工组织设计和进度计划。 2、会现场放样和出料单。 3、能办理工程联系单和各种签证单。 4、有3年以上现场施工经历，了解相关规范、有一定的建筑、市政、公路、港航施工技术理论知识和现场实际经验，能预防和解决质量通病。 5、有吃苦耐劳精神，有认真负责的工作态度，有较强的安全和质量意识。 6、有较好的组织管理、沟通协调能力。 7、有建造师证书和驾驶证者优先。

具体要求:

1、会cad制图，会编制施工组织设计和进度计划。 2、会现场放样和出料单。 3、能办理工程联系单和各种签证单。 4、有3年以上现场施工经历，了解相关规范、有一定的建筑、市政、公路、港航施工技术理论知识和现场实际经验，能预防和解决质量通病。 5、有吃苦耐劳精神，有认真负责的工作态度，有较强的安全和质量意识。 6、有较好的组织管理、沟通协调能力。 7、有建造师证书和驾驶证者优先。

具体要求:

公路、市政、港航、建筑等专业毕业，最好带b类证书、工程师及以上职称的优先考虑，初始注册和转注均可，可挂证、挂项目、实聘等各种形式，待遇从优，政策灵活。 1、企业信用良好，付款及时、诚信可靠； 2、本公司承诺不收取建造师任何费用，代缴社保； 3、建造师可自由选择挂证、挂项目、实聘； 4、建造师参与投标的，聘用企业提供出场费和项目中标补贴； 5、免费为建造师办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续； 6、妥善保管建造师注册证书及其他资料； 7、建造师认为其他需明确的事项，可再协商。

具体要求:

公路、市政、港航、建筑等专业毕业，最好能带b类证书，工程师及以上职称的优先考虑，初始注册和转注均可，可挂证、挂项目、实聘等各种形式，待遇从优，政策灵活。 1、企业信用良好，付款及时、诚信可靠； 2、本公司承诺不收取建造师任何费用，代缴社保； 3、建造师可自由选择挂证、挂项目、实聘； 4、建造师参与投标的，聘用企业提供出场费和项目中标补贴； 5、免费为建造师办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续； 6、妥善保管建造师注册证书及其他资料； 7、建造师认为其他需明确的事项，可再协商。

具体要求:

5年以上工装独立施工现场管理经验，会画竣工图，熟悉定额，会使用广达、品茗、cad软件。

具体要求:

1、建筑、土木、工程管理、装饰装修专业大专以上学历，男性；
2、担任装饰施工员岗位5年以上，有中大型装饰项目施工管理经验优先；
3、熟练掌握建筑装饰规范和施工工序及技术要求，了解建筑装饰施工及验收规范，熟悉相关施工程序和施工工艺；
4、有较强的施工组织能力，与各专业分包单位有协调能力，良好的团队合作精神；
5、责任心强，能吃苦，严格监督检查施工中的执行情况。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

1、大专以上相关专业毕业； 2、省监理工程师或国家注册监理工程师； 3、具较强的组织协调能力和敬业精神； 4、有3年以上相关工作经验； 5、职业资格证书须注册变更到本公司； 6、工资面议

具体要求:

岗位职责 1、 确定项目监理机构人员的分工和岗位职责； 2、 主持编写项目监理规划、审批项目监理实施细则，负责管理项目监理机构的日常工作； 3、 检查和监督监理工程师的工作，根据工程项目的进展情况进行人员调配； 4、 主持监理工作会议（包括监理例会），签发项目监理机构的文件和指令； 5、 审查承包单位提交的开工报告、施工组织设计、技术方案、进度计划； 6、 审查签署承包单位的申请、支付证书和竣工结算； 7、 组织编写并签发监理月报、监理工作阶段报告、专题报告和项目监理工作总结； 8、 调节建设单位与承包单位的合同争议、处理索赔、审查工程延期。 任职资格 1、 大学专科及以上学历，建筑、土木、工民建类相关专业； 2、 3年以上工程监理工作经验，有工程总监理工程师或监理主管经验者优先； 3、 有丰富的专业理论知识和项目管理、经济合同管理工作的经验，能独立主持大型工程项目综合协调会议，合理组织开展全面监理工作； 4、 有较高的判断决策能力，能及时决断灵活应变，能处理各种矛盾、纠纷，具备良好的协调能力和控制能力； 5、 有很好的语言表达、交际沟通能力。

具体要求:

1、从事市政工程施工五年以上。 2、本专业学历，有建造师证优先录取。 3、有较强的组织能力、协调能力。

具体要求:

挂靠用，需要有b类证书。 费用面议

具体要求:

1、有市政造价专业的执业职格。

2、从事市政造价方面的工作经验3年以上。

3、大专学历，熟悉神机、广达计价软件。

具体要求:

1、建筑工程相关专业，能独立完成工程验收、骏工资料汇编，相关技术人员证书管理； 2、大专学历，应届毕业生亦可。 3、有工作经验优先考虑。

具体要求:

1、男，水利相关专业，中专以上学历，2-3年以上相关工作经验；； 2、能吃苦耐劳、有责任心、有执行力，配合协助意识强； 3、从事现场一线施工，主要是负责市政方面工作，有丰富的施工管理经验； 4、熟悉施工过程的各项环节的流程，能够把控工程进度； 5、持施工员证者优先考虑。 具体薪资待遇面议，一经录用，待遇从优。

具体要求:

1、有b驾照，驾龄在5年以上，年龄30~40岁，身高1.70米以上； 2、为人稳重，性格内敛，无不良嗜好，不吸烟，不喝酒； 3、驾驶技能娴熟，并具有汽车日常保养和排除简单故障的技能； 4、服从安排，工作积极主动； 5、退伍军人优先！

具体要求:

初始注册或转注册皆可，但不能在台州市内有在建工程。

具体要求:

挂靠到我公司资质上 6000一年

具体要求:

对工程预决算有兴趣

具体要求:

能独立完成安装预决算，带证者优先。

具体要求:

运营部经理职责： 1.带领部门人员，定期策划并举办各类团队活动，促进销售、技术团队工作效率并保持高涨的工作热情 2.?组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，参与策划网站推广、运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施； 3.负责网络招聘产品整体的规划、推广、运营，带领团队制订并执行产品发展计划； 4.负责网站产品的支持服务和响应，综合反馈意见进行汇总分析和处理； 5.负责管理站内资讯的内容建设，包括内容编辑、用户/客户信息维护、站点内容互动等； 6.在公司经营战略指导下，进行市场调查和分析，组织产品整体定位、确定网站架构设置、风格设计，确立网站定位与发展方向； 任职要求： 1.计算机或电子商务专业本科及以上学历，拥有三年以上网络招聘、网络营销、电子商务网站的运营管理工作相关经验（高级别管理岗位）； 2.熟悉各类网站销售团队策动方案，有良好的网络销售型团队管理基础； 3.掌握互联网/电子商务市场动态，熟悉电子商务平台的运营及推广； 4.熟悉用户需求分析、激励用户行为、分析业务数据的方法； 5.思维活跃，具备团队精神、对工作充满激情，能够带领团队高效工作，能承受较大的工作压力。

具体要求:

【高薪聘请】营销总监 岗位职责： 1. 负责进行公司市场战略规划，制定公司的市场总体工作计划，提出市场推广、品牌、公关、活动等方面的具体方向和实施方案； 2.组织和监督实施年度市场推广计划； 3. 进行市场调研与分析，研究同行、业界发展状况，定期进行市场预测及情报分析，为公司决策提供依据； 4. 制定公司整体公关策略及危机公关的应对处理； 5. 建立完善市场部工作流程以及制度规范； 6. 制定公司全年市场推广费用预算及市场部全年整体财务预算制定、控制以及激励考核制度； 7. 管理市场部团队，并对团队成员和相关部门进行市场培训和指导。 任职资格: 1. 市场营销管理类或相关专业本科及以上学历； 2. 五年市场营销工作经验，在相关企业任职市场总监三年以上，具有室内装饰行业的从业背景，对该领域发展有深刻理解； 3. 具备很强的策划能力，熟悉各类媒体运作方式，有大型市场活动推广成功经验； 4. 具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力； 5. 具备良好的沟通合作技巧及丰富的团队建设经验。

具体要求:

岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
4、负责组织编写各部门职位说明书；
5、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
6、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；
7、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
8、协助推动公司理念及企业文化的形成；
9、协助制定公司人力资源整体战略规划；
10、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。
11、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
12、制度流程建设、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
13、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行政采购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
14、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
15、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，企业行政人事经理工作经验两年以上优先；
2、较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；

具体要求:

岗位职责： 1、组织运作和完善公司质量管理体系 2、负责建立和完善产品制成各环节的品质检标准和质检程序 3、负责对供应厂商品管系统进行评估并对原材料、关键部件的质量进行品检控制 4、负责客户投诉品质问题的牵头解决并追溯到公司内部各相关部门的改善行动 5、负责本部门员工队伍建设，管理约30人的团队，对下属人员技能提升、作业规范、培训和考核 负责。

具体要求:

人力资源部文员岗位职责 一、 为公司各部门和所有员工提供人力资源管理、后勤服务 二、 为公司各部门人员招聘 三、 宣传、贯彻和执行公司领导管理方案及政策 四、 各部门绩效考核及5s管理 五、 行政人事助理 六、 负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 七、 员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 八、 公司内部员工档案的建立与管理； 九、 负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 十、 负责公司各部门的行政后勤类相关工作； 十一、 负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作 十二、 负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 十三、 协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 十四、 负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象； 十五、 负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等； 十六、 负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 十七、 负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 十八、 协助各部门做好节假日期间工作安排，包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作； 十九、 负责企业资产配置（包括办公设备、办公用品）的管理工作，包括清点、维护、登记等； 二十、 条红线、八大原则、新亚语录等）； 二十一、 展厅及总经理办公室客户接待工作； 二十二、 订餐订水订名片及日常办公用品的采购与服务； 二十三、 公司会议记录，企业大事记补充、修订。 二十四、 其他文职类工作，电话转接、传真及电子传真管理、发布通知、文件撰写等。

具体要求:

岗位主要职责
1、负责车间的团队建设和管理；
2. 接收并确认生产计划，并按照计划进行生产线排产，确保每日按时保质完成生产任务；
3. 生产车间突发问题处理，与相关部门（质量、物流、设备、项目、工艺）协调沟通，共同解决生产过程中的问题；
4. 分析不良产品的产生原因并提出解决方案，提高产品合格率，降低报废率。分析生产线瓶颈，提高生产效率，控制生产管理成本；
5. 生产现场5s管理，制定标准，实施执行，并定期检查，各种现场看板文件建立和改善，并定期更新；
6. 生产过程安全管理，消除安全隐患，宣传安全意识；
要求：
1、 高中及以上学历，3年以上同岗位工作经验；
2、 熟悉喷雾器行业产品质量规范与生产标准，熟悉相关工艺流程；
3、 具备良好的品质管理、流程优化、统筹组织和沟通协调能力，有很好的分析问题和解决问题的能力；
5、有较好的领导和组织协调能力、沟通能力、执行能力等

具体要求:

1、对现代企业人力资源管理模式有具体的了解和实践，熟悉人力资源日常管理工作流程；对人力资源战略规划、人才的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯设计等方面具有丰富的实践经验；
2、全面统筹规划公司的人力资源战略，建立并完善公司人力资源管理体系，研究、设计适合公司发展的人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；
3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪酬体系、员工劳动关系管理等方面的法律法规及政策；
4、了解政府各相关部门的政策要求，组织并指导申报各个项目；
5、有制造行业及熟悉了解相关验厂工作经验；
6、有很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强，具备良好的管理能力和决策能力；
7、组织和推动企业文化建设，营造务实、创新和积极向上的文化氛围；
8、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题，保证人力资源管理系统的正常运转。

具体要求:

岗位职责：
1、负责贯彻落实项目的工程计划目标和部门职责范围内的各项管理工作。
2、负责对项目的工程建设进行全面管理、过程监督；保证按进度、保质量、控成本完成建设任务。
3、在总工程师的指导下，负责对项目的工程技术和施工情况进行质量控制、成本控制、进度控制及目标管理；负责对公司所开发项目的建设工期、工程质量、施工安全、各方协调、工程成本等进行全面的控制、管理、监督。
4、参加图纸会审、工程施工组织设计及重大施工方案的讨论和审定，审定设计方案、设计图纸和设计文件，主持技术会议，参与和审定主要材料及设备的选型，审核重大设计和工程施工合同，对项目设计方案和工程建设的重大技术问题进行审核把关，并提出合理的建议。
5、组织编制月度、季度、年度工作计划和组织实施，并向公司领导及上级主管部门报告计划的实施情况，组织编制年度工作总结。
6、负责起草与工程相关的合同及甲供材料、设备供货合同，组织与承包商、供应商进行合同洽谈、队伍考察等准备工作，主办项目的招标具体事宜，会同公司各部门做好工程招投标工作，向政府有关部门申办招投标手续。
7、做好工程部对外的联络、交往，化解矛盾，平衡关系，维护良好的建设环境；负责协调工程建设相关各方的业务关系，以及工程部和公司其他部门间的协调与配合工作，负责处理现场突发的有关重大问题。
8、定期组织对各建设工程检查和对重要的分项工程抽查，及时了解、发现、处理问题，督促、指导做好工程平面管理、技术管理及工程技术资料的收集、归档工作。
9、负责对部门内各项工作的布置、检查和落实，检查和考核本部门员工的工作，客观评价其表现，并对员工的教育、培训提出奖惩、使用建议。
10、完成公司及领导交办的其他工作。
任职资格：
1、具有园林、建筑和市政相关专业专科及本科以上的学历；
2、能独立负责整个项目的施工管理工作；
3、具有一定的项目团队组建和团队绩效考核能力，沟通、协调能力强；
4、需接受外派，园林等项目3个月左右，有探亲假和报销路费。

具体要求:

主要产品塑料搅拌机，粉碎机生产，焊工管理，自动化设备生产。
1、全面负责工厂日常工作，制定生产计划，组织安排大货生产，保证产品交期及品质；
2、研究国家方针政策，探讨企业管理模式，定期向公司领导汇报各项工作，并提出发展计划与建议；
3、协调供应商、客户关系，做生产管理、经营营销工作；
4、协调各职能责任人之间的工作，使全厂的管理工作科学化、规范化和程序化；
5、建立健全工厂规章制度，组织管理生产部门相关工作，保证生产工作顺利进行；
6、及时处理厂内各种突发事件，重大事件及时向上级公司汇报；
7、负责工厂的安全生产，管理好生产，做好安全检查工作，确保无事故发生；
8、加强员工团队建设，调动员工积极性，提高劳动生产率

具体要求:

有担任临床科室主任或护士长二年以上工作经验，有一定的管理和协调能力。享受职能科室副主任待遇，年薪10万元，享受五险、公费旅游、带薪年休等福利。 职责： 一、协助科主任、护士长做好本病区行政管理工作； 二、及时与医院各职能部门沟通和联络，及时传达、贯彻落实医院指示、指令，并将执行情况向医院相关部门汇报； 三、做好科室台帐管理，做好本病区文件起草、档案整理和病案的归档工作； 四、协助科主任、护士长妥善处理本病区的投诉和医疗纠纷； 五、有权对本病区医护人员遵守医院各项规章制度进行督查，对违规情况，有权责成其纠正； 六、执行科室的正确指令，有效落实科室的各项管理举措和相关决议； 七、有效地与本病区人员进行沟通，重视病人的意见与建议，并汇报科室主任有效评议和落实； 八、参加本院干部大会，架起医院与科室沟通的桥梁； 九、配合医院做好科室文化建设，包括宣传、营销、行政及科普教育等。