具体要求:

岗位职责：
1、 负责公司日常制式化课程的制作，新人班增员流程以及系统话术的制作。岗前培训和衔接培训制式化课程的制作；
2、 定期制作提升机构需要的销售技能与技巧课件；
3、 参加大型培训班的组织和带班；
4、 参加大型培训班的组织和运作；
5、 负责组织召开月度培训会议；
6、 负责组织召开组训培训会议。

任职要求：
1、 具备3年以上寿险专业讲师经验；
2、 本科及以上学历；
3、 具备一定实战经验以及课程创新开发能力；
4、 能熟练制作ppt，熟练使用日常办公软件；
5、 能掌控大型培训，进行实战培训训练；
6、 为人阳光，真诚，积极向上。
工作地点：临海（黄总15355273726）、玉环

具体要求:

【岗位职责】1. 教授初中各年级段英语课程2. 能够教授小班和一对一课程3. 针对学生情况，进行个性化授课4. 定期组织阶段性检测、制定学习规划方案、课堂反馈5. 参与学校和部门组织的培训、集体教研、会议等集体活动6. 协助策划及执行相关的教学活动7. 完成教学部及相关部门安排的其他任务8. 帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法和习惯9. 完成日常备课及教学任务10. 管理学员，包括学员学习情况记录跟踪、测验和考试等相关事宜11. 配合招生及续班事宜12. 吃苦耐劳，具有团队合作精神和组织协调能力【职位要求】1、 大专及以上学历（985、211、师范类院校优先）2、 cet4?以上，英语口语流利3、 具有家教、竞赛及相关教育工作经验者优先4、 熟悉人教版初中英语学科知识点5、 表达能力优秀，擅长与学生进行沟通交流，普通话标准6、 相貌端庄,人品正直,举止大方得体,有亲和力，能够激发学生的学习兴趣7、 有创新意识和团队合作精神；有责任心，热爱教育教学事业【专职教师薪资和福利】1. 月薪3-5千（有经验者待遇从优）2. 月授课课时为60个课时（每个课时为一小时），超出课时另外折算。3. 工作满一年以上者，提供五险，另加7天带薪假期4. 工作满两年以上者，公司提供出国旅游（东南亚国家），个人往返机票+酒店住宿+7天带薪年假5. 工作满四年以上者，可参与公司年终分红6. 节假日慰问礼品?7. 企业文化活动、集体出游欢迎应届毕业生和大四学生应聘。

具体要求:

职位描述： 1、协同新人训练岗，传承新人岗前教育相关课程，建设新人思想，提升新人营销技能； 2、组织保险营销员后续教育工作，传播公司企业文化，宣导公司政策，加强队伍的诚信经营意识，提升队伍专业能力。 3、完成报表、ppt的制作等。 职位要求： 1. 全日制本科及以上学历，重点大学优先考虑； 2. 能力素质具备较好的语言表达能力，较强组织协调能力； 3. 熟练掌握办公软件，如ppt、excel等。 福利待遇： 1.法定的社会保障——五险一金； 2.员工综合保障计划——高额的意外、医疗、重大疾病等综合商业保险； 3.企业年金——即“补充养老计划”； 4.各项福利——年度体检、公司司服、高温费等； 5.教育培训——表现优异的员工将有机会参加由公司出资的继续教育； 6.各类休假——各种人性化假期； 7.丰富多彩的工会活动——如工会旅游，体育文娱活动等。 凡有意应聘此岗位者，最优应聘方式请将个人简历用电子邮件形式发送至tanght01@newchinalife.com，并注意以下重要事项： 1、邮件标题请按照“姓名+性别+毕业院校及所学专业+应聘岗位名称”的格式书写； 2、简历请一律用附件形式发送，并采用word或pdf格式； 3、简历中请粘贴个人免冠寸照谢绝艺术照； 4、简历中请注明招聘信息来自台州招聘网 5、投递简历后，请保持通讯方式畅通，同时请不要重复投递，合则约见。

具体要求:

1）搜集培训信息，协助制作培训资料；
2）培训工作的组织和主持；
3）协助培训流程开展，做好培训记录并对学员意见进行收集反馈；
4）整理各项培训资料、归档及统计相关数据，维护和更新培训档案系统；
5）填写培训报表及其他报表。

任职资格：
1）人力资源或相关专业大专以上学历；
2）2年以上培训工作经验；
3）敬业、稳重、严谨，能够熟练处理琐碎复杂的日常工作，并有一定组织管理能力，普通话标准，良好的语言表达、沟通及协调能力，具备一定的文字功底，具有团队合作精神；
4）熟练使用office办公软件，ppt课件制作能力强。

【需定期开展经销商培训及专业培训会】

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、两年以上本行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案；
2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划；
3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库；
4、讲授培训课程，解答疑难问题等；
5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果；
6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。
任职资格：
1、本科以上学历；
2、两年以上本行业培训授课经验；
3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力；
4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷；
5、熟练使用办公软件，可制作课件。

具体要求:

普通话标准、口才好、善沟通、会激励，有过团队培训与演讲经验者优先。

具体要求:

1、男女不限，品行端正，要有微笑服务和敬语服务2、年龄35岁以下，女性身高1.55cm以上，男性身高1.60cm以上，

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、高中及以上学历，从事家电等相关销售行业；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

具体要求:

一、岗位职责 1、培训体系 （1）按照企业发展规划，收集培训需求，制定年度培训计划，提交领导审核、审批； （2）根据年度培训计划，分解成月度培训计划，并按照培训计划开展内外部的培训管理工作，包含内外部培训的组织（如外部培训机构的筛选、推荐方案等，内培培训讲师评审组织、硬件资源提供等）、效果验证、考核（收集汇总数据）、月度总结、持续改善等工作； （3）根据月度培训计划，适时调整培训方案，改善培训效果； （4）根据月度培训效果，制定年度培训报告，作为来年年度培训计划的输入。 2、绩效考核 （1）根据公司绩效考核文件，组织开展各部门月度、年度考核工作； （2）收集、评审各部门输出的考核数据，按要求汇总、输入相应部门考核报表，及时制定月度、年度考核报表，报领导审核、审批。 （3）根据绩效考核激励原则，组织考核制度问题的评审，提交修订方案交领导审核、审批； （4）根据绩效考核成绩，及时组织相关人员进行绩效考核问题点评审与持续改善。 二、岗位要求 1、规模企业相同、类似岗位3年以上工作经验； 2、具有较强的沟通、语言表达能力与文字功底，严谨的逻辑思维能力，勤奋好学，积极向上。 二、福利待遇 1.公司提供五险（养老、医疗、生育、失业、工伤）； 2.公司提供员工班车（公司往返县城）、带薪旅游机会 3.公司提供福利食堂、管理者宿舍； 4.做六休一，加班提供加班费； 5.公司提供带薪外部机构培训机会，帮助员工能力提升； 6.薪酬=基本工资+岗位工资（含绩效工资）+工龄工资，采取月度业绩考核+年终奖金的考核方式 7.具体薪酬面议

具体要求:

1. 负责公司内部常规培训课程的需求调研，并将意见建议反馈培训讲师；
2. 协助制定公司年度、月度培训计划，并负责培训计划的具体执行；
3. 进行培训效果评价，收集受训人员意见、建议，提出改进建议；
4. 负责培训讲师的联系，培训课程的开展，及培训现场的组织、协调；
5. 协助进行企业文化建设，及相关活动的筹办、组织；
6. 负责公司内部宣传渠道的开发维护，及相关宣传内容的审核；
7.了解公司内部培训需求，培训调研，制定年度培训计划
8. 联系各类培训机构，办理员工外部培训事宜；管理培训师，监督、评价其工作方法及工作效果。
9. 技能认证，外联创收
10. 晋级晋升考试
11. 部门其它事宜及上级安排的其它工作。

具体要求:

【岗位职责】一、招聘方向1、协助招聘专员/主管进行招聘需求审核、确认，并选择合理的招聘渠道发布招聘信息；2、负责部分岗位的招聘，包括但不限于候选人简历搜索、初筛、初步电话沟通、推荐用人部门、面试邀请及后续跟进等事宜；3、配合完成其它招聘工作，如校招等。二、培训方向1、协助培训专员/主管按照年度培训计划组织开展培训，跟进培训过程，配合开展培训效果评估；2、负责培训记录、培训档案、培训报表的维护和统计管理；3、负责内外部培训讲师资源和培训机构的维护管理；4、配合完成其它培训项目。【任职要求】1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、企业管理、统计学、化学制药类相关专业优先考虑；2、对人力资源招聘/培训工作有强烈的兴趣，学习能力强，积极乐观，善于与人沟通，并具有一定的抗压能力；3、如擅长视频剪辑、微信公众号运营管理、ps、英语口语中任意其一者，可优先考虑。p.s.实习期间公司提供住宿，表现优异者可给予offer

具体要求:

保险公司车辆定损员优先，汽车4s店售后或事故接待经验优先。客服，培训讲师经验优先。人事部：微信1815996岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、销售或客服工作经验优先；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。面试地点：椒江区洪家酷车小镇c栋（台州开克二楼）工作地点：黄岩区二环西路288号（百合丰田4s店）联系电话：13777875030?周

具体要求:

保险公司车辆定损员优先，汽车4s店售后或事故接待经验优先。客服，培训讲师经验优先。人事部：微信1815996岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、销售或客服工作经验优先；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。面试地点：椒江区洪家酷车小镇c栋（台州开克二楼）工作地点：黄岩区二环西路288号（百合丰田4s店）联系电话：17369858590?陈

具体要求:

保险公司车辆定损员优先，汽车4s店售后或事故接待经验优先。客服，培训讲师经验优先。人事部：微信1815996岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、销售或客服工作经验优先；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。面试地点：椒江区洪家酷车小镇c栋（台州开克二楼）工作地点：黄岩区二环西路288号（百合丰田4s店）联系电话：17369858590?陈

具体要求:

高底薪+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假+各项福利补贴（有互联网销售经验优先录取）?岗位职责：?1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；?3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。任职要求：要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。公司福利：1、具竞争力的阶梯式薪资：3300底薪+高提成。2、健全的福利制度：五险（养老、医疗、事业、生育、工伤）单休等。3、依法按照国家法定节假日休息，依据公司规章制度享受带薪年假。4、完善的节假日福利、年终奖等，不定期举行公司聚餐，团建等活动。5、优秀员工可拥有公司分红、期权。6、员工将拥有专业的培训、丰富的晋升机会以及广阔的事业发展平台。7、公司正处于快速发展期，团队年轻富有创造力，工作氛围轻松愉快。

具体要求:

底薪3300+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假（有互联网销售经验优先录取）?岗位职责：?1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；?3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。任职要求：要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。公司福利：1、具有竞争力的阶梯式薪资：3300底薪+高提成。2、健全的福利制度：五险（养老、医疗、事业、生育、工伤）3、单双休，依法按照国家法定节假日休息，依据公司规章制度享受带薪年假。4、完善的节假日福利、年终奖等，不定期举行公司聚餐等活动。5、优秀员工可拥有公司分红、期权。6、员工将拥有专业的培训、丰富的晋升机会以及广阔的事业发展平台。7、公司正处于快速发展期，团队年轻富有创造力，工作氛围轻松愉快。

具体要求:

底薪3300+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假+各项福利补贴（有互联网销售经验优先录取）?岗位职责：?1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；?3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。任职要求：要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。公司福利：1、*具竞争力的阶梯式薪资：3300底薪+高提成。2、健全的福利制度：五险（养老、医疗、事业、生育、工伤）单休等。3、依法按照国家法定节假日休息，依据公司规章制度享受带薪年假。4、完善的节假日福利、年终奖等，不定期举行公司聚餐，团建等活动。5、优秀员工可拥有公司分红、期权。6、员工将拥有专业的培训、丰富的晋升机会以及广阔的事业发展平台。7、公司正处于快速发展期，团队年轻富有创造力，工作氛围轻松愉快。

具体要求:

底薪3300+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假（有互联网销售经验优先录取）?岗位职责：?1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；?3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。任职要求：要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。公司福利：1、具竞争力的阶梯式薪资：3300底薪+高提成。2、健全的福利制度：五险（养老、医疗、事业、生育、工伤）单休等。3、依法按照国家法定节假日休息，依据公司规章制度享受带薪年假。4、完善的节假日福利、年终奖等，不定期举行公司聚餐等活动。5、优秀员工可拥有公司分红、期权。6、员工将拥有专业的培训、丰富的晋升机会以及广阔的事业发展平台。7、公司正处于快速发展期，团队年轻富有创造力，工作氛围轻松愉快。

具体要求:

底薪3300+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假+各项福利补贴（有互联网销售经验优先录取）?岗位职责：?1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；?3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。任职要求：要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。公司福利：1、具竞争力的阶梯式薪资：3300底薪+高提成。2、健全的福利制度：五险（养老、医疗、事业、生育、工伤）单休等。3、依法按照国家法定节假日休息，依据公司规章制度享受带薪年假。4、完善的节假日福利、年终奖等，不定期举行公司聚餐，团建等活动。5、优秀员工可拥有公司分红、期权。6、员工将拥有专业的培训、丰富的晋升机会以及广阔的事业发展平台。7、公司正处于快速发展期，团队年轻富有创造力，工作氛围轻松愉快。

具体要求:

高底薪+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假+各项福利补贴（有互联网销售经验优先录取）?岗位职责：?1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；?3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。任职要求：要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。公司福利：1、具竞争力的阶梯式薪资：3300底薪+高提成。2、健全的福利制度：五险（养老、医疗、事业、生育、工伤）单休等。3、依法按照国家法定节假日休息，依据公司规章制度享受带薪年假。4、完善的节假日福利、年终奖等，不定期举行公司聚餐，团建等活动。5、优秀员工可拥有公司分红、期权。6、员工将拥有专业的培训、丰富的晋升机会以及广阔的事业发展平台。7、公司正处于快速发展期，团队年轻富有创造力，工作氛围轻松愉快。

具体要求:

底薪3000+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假+各项福利补贴（有互联网销售经验优先录取）?岗位职责：?1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；?3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。任职要求：要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。公司福利：1、*具竞争力的阶梯式薪资：3000底薪+高提成。2、健全的福利制度：五险（养老、医疗、事业、生育、工伤）单休等。3、依法按照国家法定节假日休息，依据公司规章制度享受带薪年假。4、完善的节假日福利、年终奖等，不定期举行公司聚餐，团建等活动。5、优秀员工可拥有公司分红、期权。6、员工将拥有专业的培训、丰富的晋升机会以及广阔的事业发展平台。7、公司正处于快速发展期，团队年轻富有创造力，工作氛围轻松愉快。

具体要求:

任职资格：?1、1-2年销售经验，1年营销团队管理经验；具备业务能力和销售技巧，团队管理能力，市场营销、经济学、金融学等相关专业优先考虑；2、具备市场洞察力、领导力、执行力、组织协调能力、沟通能力、策划能力、交际能力，积极主动、责任心强、服务与监督意识强、喜欢交际、口头表达力强、善于交流；3、热爱销售，能单独开拓市场，敢于挑战高薪，有培训、保险、网络营销、化妆品营销、投资理财等相关销售行业经验者优先；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识，有团队协作精神；主要职责：?1.部门业绩管理：制定部门业绩目标和实施方案，了解学习顾问业务情况并及时指导，激励团队斗志，汇总部门业绩，及时分析和总结，协助下属跟单、收单。?2.个人业绩拓展：根据部门目标，制定个人完成业绩目标与完成措施，指导部门下属业绩工作。3.?客户服务：联络和拜访客户，为实现销售目标打下良好的基础，通过提升????有效的客服工作*终实现客户的二次销售。?4.部门业务辅导工作：工作计划的指导、辅导、检查、监督过程与结果；做好直接下属陪同作业、辅导、培训等工作；?5.制度管理与监督：业务流程和规章制度的贯彻和监督执行，监督部门职员执行公司的有关管理制度。?6.培训：积极配合公司做好人才吸纳与引进工作，做好部门员工的培训早会分享与业务辅导、会议主持，积极为公司推荐和培养干部。聚成福利：?1.六险一金，节假日礼物，带薪年假！2.入职即赠送聚成华企商学院各岗位能力提升培训学习平台（价值19800元）；3.定期参加各种高端培训课程，例：《冠军团队复制系列?》《高层管理干部技能提升》《现场改善与生产效率提升》《九型人格之管理者识人用人之道》等，全力打造你的高级经理人成长之路；4.获得同行业中具有竞争力的薪资报酬；5.结交更优质的人脉，企业家、实战讲师、高级管理人才与你为伍！6.良好的职业生涯规划，个人成长6条发展通道任你选！

具体要求:

保险公司车辆定损员优先，汽车4s店售后或事故接待经验优先。客服，培训讲师经验优先。岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、销售或客服工作经验优先；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。面试地点：椒江区洪家酷车小镇c栋（台州开克二楼）工作地点：黄岩区二环西路288号（百合丰田4s店）联系电话：17369858590?陈

具体要求:

保险公司车辆定损员优先，汽车4s店售后或事故接待经验优先。客服，培训讲师经验优先。岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、销售或客服工作经验优先；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。面试地点：椒江区洪家酷车小镇c栋（台州开克二楼）工作地点：黄岩区二环西路288号（百合丰田4s店）联系电话：17369858590?陈

具体要求:

保险公司车辆定损员优先，汽车4s店售后或事故接待经验优先。客服，培训讲师经验优先。岗位职责：1、了解客户服务需求信息，进行有效跟踪，做好售前、售后指导和服务工作；?1、熟练运用公司产品，解答客户提问并落实问题；?3、与相关部门紧密配合，协调沟通；4、维护客户关系，并开发新客户任职资格：1、销售或客服工作经验优先；2、具备敏锐的商业意识，较强的应变能力、口头表达与沟通能力；3、有较强的推广和维护协调客户的能力，熟悉客户服务流程；4、具备较强的学习能力，可快速掌握专业知识，及时开展工作；5、熟练运用office及良好的文档写作能力；6、工作严谨，计划性强，善于分析思考问题，有责任心；7、勤奋踏实，良好的服务意识与团队合作精神。面试地点：椒江区洪家酷车小镇c栋（台州开克二楼）工作地点：黄岩区二环西路288号（百合丰田4s店）联系电话：17369858590?陈

具体要求:

任职资格：?1.市场营销类、社会科学类专业，1-3年业务部管理、销售工作经验；?2.具备市场洞察力、领导力、执行力、组织协调能力、沟通能力、策划能力、交际能力，积极主动、责任心强、服务与监督意识强、喜欢交际、口头与书面表达力强、善于交流；3.具备销售管理和市场推广工作具备实经验；了解市场运作规律，具有职业敏感性和洞察力，对营销战略规划的制定和实施具有一定的预见性和掌控能力；熟悉销售管理和市场推广工作的流程，熟练使用办公软件及相关的销售管理软件；岗位职责：??1.营销策划：规划年度各项业务指标，订立人力发展、提升人均及具体业绩发展目标；带领部门完成所订立的各项目标；根据市场动态，制定业务年、季、月工作计划；分公司营销方案和市场拓展方案的制定和组织实施。??2..团队业绩管理：制定团队业绩目标和实施方案，了解经理业务情况并及时指导，激励团队斗志，汇总部门业绩，及时分析和总结，协助下属部门跟单、收单。分公司年、季、月业绩目标和实施方案的拟订；业绩激励和指导；业绩统计和数据分析；业绩分配核算的监督审核；业绩汇总及上报。??3.个人业绩拓展：根据团队目标，制定个人完成业绩目标与完成措施，指导部门下属业绩工作。??4.业务指导：工作计划的指导、辅导、检查和监督，监控过程与结果；业务部门间的业绩挑战与业务纠纷的处理；陪同作业、辅导、培训和激励工作；协助各业务部门员工的工作协调；指导、检查业务经理的管理工作；协助部门跟进销售与客服工作；协助分公司业绩的统筹与管理。四、聚成福利：?1.六险一金，节假日礼物，带薪年假！2.入职即赠送聚成华企商学院各岗位能力提升培训学习平台（价值19800元）；3.定期参加各种高端培训课程，例：《冠军团队复制系列?》《高层管理干部技能提升》《现场改善与生产效率提升》《九型人格之管理者识人用人之道》等，全力打造你的高级经理人成长之路；4.获得同行业中具有竞争力的薪资报酬；5.结交更优质的人脉，企业家、实战讲师、高级管理人才与你为伍！6.良好的职业生涯规划，个人成长6条发展通道任你选！

具体要求:

工作职责： 组织培训部门人员！ 根据分公司的业绩目标及部门情况制定部门业绩目标和计划实施方案！ 了解部门人员业务情况并及时指导，监督，管理！ 鼓舞士气，激励部门团队斗志！ 协助下属学习顾问收单，跟单！ 加入聚成股份你将获得： 免费参加各种高端培训课程及聚成商学院各岗位能力提升培训，全力打造您高级经理人之路； 获得同行业中具有薪资报酬，过高品味生活，享高品质人生； 结交更优质人脉，企业家，实战讲师，高级管理将与您为伍。未来你能走多远，看你与谁同行！ 良好的职业生涯规划，千亿级的发展舞台，6条发展通道任您选！ 六险一金，节假日福利，带薪年假！

具体要求:

高底薪+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假+各项福利补贴（有互联网销售经验优先录取） 岗位职责： 1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务； 3、按要求建立客户档案，维护好客情关系； 4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户； 5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。 6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。 任职要求： 要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。 职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。 公司福利： 1、*具竞争力的阶梯式薪资：3000底薪+高提成。 2、健

具体要求:

高底薪+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假+各项福利补贴（有互联网销售经验优先录取） 岗位职责： 1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务； 3、按要求建立客户档案，维护好客情关系； 4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户； 5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。 6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。 任职要求： 要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。 职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。 公司福利： 1、*具竞争力的阶梯式薪资：3000底薪+高提成。 2、健

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数学教师 工作类型：全职 工作地点：浙江台州临海 学 历：本科及以上学历 招聘人数：10人 薪酬待遇：底薪5000+课时费+部门各种奖金补贴+五险一金。金钱多么庸俗，但是我们管够！ 工作内容： 1、 负责数学课程的教学工作； 2、 参与课程教案的编写及课程规划，协助完成教学流程并保证课程质量； 3、 发现孩子的成长问题并与家长保持及时、良好的沟通，做好教学服务工作。 任职资格： 1、 本科以上学历，良好的教学功底，有教师资格证； 2、 较好的团队合作精神和敬业精神，良好的沟通能力、学习能力； 3、 性格活泼，逻辑思维强，富有亲和力、爱心、责任心、形象气质佳； 4、 喜爱儿童，善于调动儿童学习的积极性； 5、 有教学经验者优先。 加入我们，您将能享受： 1、 优秀平台、发展空间：我们为您提供不同的职业发展方向，特约讲师产品经理校区管理者只要你才华横溢，只管放马过来！ 2、人才培养：为不同发展

具体要求:

底薪3000+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假+各项福利补贴（有互联网销售经验优先录取）
岗位职责：
1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；
3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；
4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；
5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。
6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。
任职要求：
要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。
职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。

具体要求:

底薪3000+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假+各项福利补贴（有互联网销售经验优先录取）
岗位职责：
1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；
3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；
4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；
5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。
6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。
任职要求：
要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。
职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。

具体要求:

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岗位职责：
1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；
3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；
4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；
5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。
6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。
任职要求：
要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。
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2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；
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公司

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具体要求:

高底薪+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假+各项福利补贴（有互联网销售经验优先录取） 岗位职责： 1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务； 3、按要求建立客户档案，维护好客情关系； 4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户； 5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。 6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。 任职要求： 要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。 职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。 公司福利： 1、*具竞争力的阶梯式薪资：3000底薪+高提成。 2、健

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一、岗位职责： 1、联系老单位客户，组织客户单位进行公益消防培训事宜，为消防讲师部门做前期的辅助工作，不参与业务，； 2、和对方单位搭建一座桥梁，记录并安排洽谈好的客户单位培训培训时间、地点、联系人、电话等有效信息； 3、客户有不清楚的问题，负责解疑答惑 4、建立客户档案并录入信息管理文档； (二)工作岗位要求 　　1、形象气质佳，普通话标准，声音甜美，具亲和力，做事认真仔细 　　2、娴熟的处理各类办公事务的能力及良好的沟通、组织、协调能力 三、【公司和行业优势】 1、 公司情况：应急产业领先平台，多年销量和客户满意度。集团实力雄厚。完善的组织架构和部门结构，全国多省直营分公司和庞大的加盟商系统。近千人规模，是一家超越传统工程消防类的专门从事消防产品研发、生产、销售、安全咨询、消防工程、消防演练、安全培训为一体的安全服务平台型公司。行业互联网+大数据方向的引领者。 2、 市场情况：消防安全

具体要求:

底薪3000+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假+各项福利补贴（有互联网销售经验优先录取）
岗位职责：
1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；
3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；
4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；
5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。
6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。

任职要求：
要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。

职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的

具体要求:

高底薪+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假+各项福利补贴（有互联网销售经验优先录取）
岗位职责：
1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；
3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；
4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；
5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。
6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。

任职要求：
要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。

职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课

具体要求:

底薪3000+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假（有互联网销售经验优先录取）
岗位职责：
1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务；
3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；
4、走访市场，挖掘有潜力的地区和客户；
5、在拜访客户时，对客户提供专业的咨询、让其了解介绍自己产品的优点和特色。
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任职要求：
要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。

职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课程。

具体要求:

底薪3000+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假（有互联网销售经验优先录取）
 岗位职责： 
1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务； 
3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；
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任职要求：
要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。

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1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；
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职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相关产品知识培训，还会为员工提供完善的提升销售技能和管理技能的培训课

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 岗位职责： 
1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；
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3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；
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6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。

任职要求：
要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。

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高底薪+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假+各项福利补贴（有互联网销售经验优先录取）
 岗位职责： 
1、在部门经理领导和监督下完成份内工作，并能独立处理和解决所负责的任务；
2、按计划及要求拜访客户，完成销售计划任务； 
3、按要求建立客户档案，维护好客情关系；
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6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。

任职要求：
要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。

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具体要求:

底薪3000+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假+各项福利补贴（有互联网销售经验优先录取）
 岗位职责： 
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6、与客户保持友好关系，定期回访客户做好服务，为二次合作及客户转介绍做铺垫。

任职要求：
要求：热爱销售工作，有挑战高薪的欲望；思维敏捷，具有良好的沟通能力与市场开拓能力；接受优秀的应届毕业生；爱运动，爱学习。

职业发展：公司不仅有专业的销售培训讲师提供完善的新人岗前培训，相

具体要求:

底薪3000+高提成+五险+奖金+国内外旅游+带薪休假+各项福利补贴（有互联网销售经验优先录取）
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