具体要求:

1、男女不限，品行端正，要有微笑服务和敬语服务2、年龄35岁以下，女性身高1.55cm以上，男性身高1.60cm以上，

具体要求:

1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历； 2、一年以上相关工作经验； 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用office等办公软件； 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力； 5、形象好，气质佳，年龄在30-40岁，女性。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、高中及以上学历，从事家电等相关销售行业；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

岗位职责：1、为顾客提供皮肤护理、美容美体服务；2、安装美容仪器要求、程序、性能进行美容护理操作；3、保持工作环境的干净整洁；4、学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能；5、能指导美容助理工作。任职资格：1、形象好，气质佳，在18到38岁之间；2、有一年以上美容美体/纤体，仪器操作经验；3、沟通理解能力强、技术手法好，有服务意识；4、具有亲和力和团队精神，有上进心；5、有美容师资格证术或者中医证书优先考虑。薪资面议；

具体要求:

企业储备人才，有向上力爱学习的你欢迎加入我们。

具体要求:

基本要求：
1、五官端正形象佳，本科及以上学历；
2、有2年以上相同岗位工作经验的尤佳，有驾驶证；
3、具有较强的文字功底和写作能力，性格心态良好，能根据需要出差；
4、熟练使用word、excel、ppt等文字处理软件和其他办公软件；
5、执行能力强，能承受工作压力。思维清晰、敏捷，口头表达能力强。

具体要求:

1、大专及以上学历;
2、2年以上工作经验;
3、有亲和力。

具体要求:

1、 本科及以上学历，文秘、汉语言文学等相关专业，两年以上秘书或高级助理工作经验。
2、 形象气质佳，有优秀的沟通能力和领悟力。
3、 文笔佳，优秀的商务文案能力。
4、 具有较强的组织、协调、沟通、执行力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
5、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
6、 工作认真细致，学习能力强，执行力强，抗压性强。
7、 具备较强的保密意识和责任心，较强的服务意识和合作精神。

具体要求:

企业储备人才，有向上力爱学习的你欢迎加入我们 。

具体要求:

基本要求：
1、五官端正形象佳，本科及以上学历；
2、有2年以上相同岗位工作经验的尤佳，有驾驶证；
3、具有较强的文字功底和写作能力，性格心态良好，能根据需要出差；
4、熟练使用word、excel、ppt等文字处理软件和其他办公软件；
5、执行能力强，能承受工作压力。思维清晰、敏捷，口头表达能力强。

具体要求:

因工作需要，我单位决定向社会公开招聘消安委工作人员(协助执法)若干，现公告如下：
一、应聘条件
（1）、遵守国家法律和社会公德，品行端正，作风正派，志愿从事消防工作，无违法违纪行为;
（2）、责任心较强，爱岗敬业，办事认真，吃苦耐劳，有团结协作精神;
（3）、具有全日制普通高校大专以上文化程度
（4）、年龄在18至35周岁之间，男性身高不低于1.65米，女性身高不低于1.55米，五官端正，举止大方，身体健康，无传染性疾病。
要求条件：有较好的沟通协调能力和组织能力，一定的文字表达能力，法学
专业优先录用。
二、工作地点
　　消防安全委员会办公室。
三、招聘程序
（一）报名时间
长期有效
（二）报名办法和途径
　报名者请携带本人身份证(或户籍本)、报名表（附件2）、近期五寸照片1张、学历（学位）证书、退伍证等

具体要求:

1、 本科及以上学历，文秘、汉语言文学等相关专业，两年以上秘书或高级助理工作经验。
2、 形象气质佳，有优秀的沟通能力和领悟力。
3、 文笔佳，优秀的商务文案能力。
4、 具有较强的组织、协调、沟通、执行力及出色的人际交往和社会活动能力以及敏锐的洞察力。
5、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正、具有亲和力。
6、 工作认真细致，学习能力强，执行力强，抗压性强。
7、 具备较强的保密意识和责任心，较强的服务意识和合作精神。

具体要求:

岗位职责：负责总裁办日常文职工作，协助总裁合理安排日常的工作计划及日常管理工作。 任职资格： 1、大专以上学历，英语、文秘等相关专业； 2、2年以上外企或大型民企相关同等岗位工作经验； 3、熟练使用办公软件及办公自动化设备，掌握速记技巧； 4、具备良好的组织沟通、协调能力；工作细致认真、谨慎细心，条理性强。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

大专以上学历；从事过文秘类工作，数据概念强；主要负责总经理安排数据收集和相关事项跟踪等工作

具体要求:

1、熟悉人力资源六大模块和行政相关工作，有从事总经理秘书、3年以上同等岗位工作经验；
2、熟悉体系审核和验收工作
3、有责任心，理解和执行力强，抗压能力强。
主要负责公司行政、人事、安全、纪律、现场等事务，落实公司行政事务工作及部门内部日常事务工作；
审核、修订公司各项管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；能起草和修改报告、文稿等；

具体要求:

岗位职责：1、形象气质佳，身高160cm以上，有一定相关工作经验！2、会开车，有c1驾照。3、协助总经理开展工作，负责对本部门衔接工作，内部岗位培训,对接设计室工作上的问题，起到承上启下的作用。4、协助总经理负责与客户进行谈判，合同,精准地向客户阐述出设计理念。做好助手份内工作，细心，文字功底扎实。5.?负责公司内勤考勤制度落地，协助公司项目开展，负责公司网站建设推广工作，以及公司文化建设。技能要求:?1、有秘书或者工商管理等专业毕业，有法律或者商务英语佳！2、出色的审美情趣和创新能力，有强有力的执行能力！

具体要求:

岗位职责：
1、商品的补货作业，包括采购订单按计划生成、发出与跟踪，确保定单达成；
2、及时和供应商对价，对部分价格调整商品制作错误更正单，报商品部改价，确保下次订单准确性；
3、日常各供应商退换货的通知及跟踪；
4、积极主动寻价，及时上报调整主供应商商品名单；
5、汇总门店个性化商品需求，积极处理紧急订购；
6、协助经理完成其它交办事宜及部门日常工作事宜；
7、兼采购部秘书工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，医药类相关专业优先考虑；
2、应届毕业生亦可；
3、熟练使用word,、excel等办公软件，电脑操作熟练；
4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神。

具体要求:

岗位职责：1、转接总机电话，收发传真、信件和报刊和接待来访客人2、打印、复印文件和管理各种表格文件；3、管理和更新前台宣传资料4、向学员家长介绍学校情况及课程情况；5、安排新学员做水平测试并帮助教师根据学员的水平测试结果建议学员报读合适的课程；6、负责开具试听证，并做好学员试听后报读的跟踪；7、负责学员学费的催缴和将学员资料录入电脑，并向教学部和市场部提供学员信息分析报告8、负责学员的出勤跟踪，保证学员的出勤率9、课程调整时，负责通知学员10、收集客户对所读课程的意见或建议并反映给教学部或相关部门，将处理结果反馈给客户；11、通知学生考试成绩，告知下一期课程信息，了解学生续读情况12、协助其它部门的各项工作；任职要求：1、营销、秘书、英文、中文或相关专业中专以上学历一年以上工作经验。?2、受过文书写作、档案管理、英语口语、财会基本知识等方面的培训*佳。3、良好的文字表达能力，良好的英语口头表达能力较强的应变能力及客户意识。4、熟练使用办公软件、办公自动化设备5、工作认真细致，谨慎小心，热情，积极主动，有耐心，工作效率高，责任心强，具有团队精神

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司筹建阶段工商等相关证照的办理、以及租赁、装修办公区等事宜。 2、负责各项行政采购，开展各项后勤保障工作。 3、转接总机电话，收发传真、信件和报刊；接待来访客人，并通报相关部门人员。 4、登记管理办公用品；打印、复印文件和管理各种日常办公表格文件。 5、承办员工考勤、邮箱管理和外出登记；登记管理会议室使用。 6、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；维护绿植、申购饮用水、印制员工工牌及名片；水电、房租、物业相关费用等管理，跟进。 7、组织策划公司团建活动、协助组织年会等中小型活动；办理上级临时交办的其它工作。 任职要求： 1、秘书、中文等相关专业大专以上学历。 2、性格活泼开朗，形象稳重，有亲和力，办事利索，有条理。随简历请附近期生活照2张。 3、有2年以上行政工作经验，能够独立完成办理工商证照、办公区租赁和装修等工作事项。 4、具有较强的主动服务意识；较强的沟

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司筹建阶段工商等相关证照的办理、以及租赁、装修办公区等事宜。 2、负责各项行政采购，开展各项后勤保障工作。 3、转接总机电话，收发传真、信件和报刊；接待来访客人，并通报相关部门人员。 4、登记管理办公用品；打印、复印文件和管理各种日常办公表格文件。 5、承办员工考勤、邮箱管理和外出登记；登记管理会议室使用。 6、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；维护绿植、申购饮用水、印制员工工牌及名片；水电、房租、物业相关费用等管理，跟进。 7、组织策划公司团建活动、协助组织年会等中小型活动；办理上级临时交办的其它工作。 任职要求： 1、秘书、中文等相关专业大专以上学历。 2、性格活泼开朗，形象稳重，有亲和力，办事利索，有条理。随简历请附近期生活照2张。 3、有2年以上行政工作经验，能够独立完成办理工商证照、办公区租赁和装修等工作事项。 4、具有较强的主动服务意识；较强的沟

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司筹建阶段工商等相关证照的办理、以及租赁、装修办公区等事宜。 2、负责各项行政采购，开展各项后勤保障工作。 3、转接总机电话，收发传真、信件和报刊；接待来访客人，并通报相关部门人员。 4、登记管理办公用品；打印、复印文件和管理各种日常办公表格文件。 5、承办员工考勤、邮箱管理和外出登记；登记管理会议室使用。 6、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；维护绿植、申购饮用水、印制员工工牌及名片；水电、房租、物业相关费用等管理，跟进。 7、组织策划公司团建活动、协助组织年会等中小型活动；办理上级临时交办的其它工作。 任职要求： 1、秘书、中文等相关专业大专以上学历。 2、性格活泼开朗，形象稳重，有亲和力，办事利索，有条理。随简历请附近期生活照2张。 3、有2年以上行政工作经验，能够独立完成办理工商证照、办公区租赁和装修等工作事项。 4、具有较强的主动服务意识；较强的沟

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司筹建阶段工商等相关证照的办理、以及租赁、装修办公区等事宜。 2、负责各项行政采购，开展各项后勤保障工作。 3、转接总机电话，收发传真、信件和报刊；接待来访客人，并通报相关部门人员。 4、登记管理办公用品；打印、复印文件和管理各种日常办公表格文件。 5、承办员工考勤、邮箱管理和外出登记；登记管理会议室使用。 6、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；维护绿植、申购饮用水、印制员工工牌及名片；水电、房租、物业相关费用等管理，跟进。 7、组织策划公司团建活动、协助组织年会等中小型活动；办理上级临时交办的其它工作。 任职要求： 1、秘书、中文等相关专业大专以上学历。 2、性格活泼开朗，形象稳重，有亲和力，办事利索，有条理。随简历请附近期生活照2张。 3、有2年以上行政工作经验，能够独立完成办理工商证照、办公区租赁和装修等工作事项。 4、具有较强的主动服务意识；较强的沟

具体要求:

岗位职责：
1、形象气质佳，身高160cm以上，有一定相关工作经验！
2、会开车，有c1驾照。
3、协助总经理开展工作，负责对本部门衔接工作，内部岗位培训,对接设计室工作上的问题，起到承上启下的作用。
4、协助总经理负责与客户进行谈判，合同,精准地向客户阐述出设计理念。做好助手份内工作，细心，文字功底扎实。
5.负责公司内勤考勤制度落地，协助公司项目开展，负责公司网站建设推广工作，以及公司文化建设。

技能要求:
1、有秘书或者工商管理等专业毕业，有法律或者商务英语佳！
2、出色的审美情趣和创新能力，有强有力的执行能力！

具体要求:

岗位职责：
1、形象气质佳，身高160cm以上，有一定相关工作经验！
2、会开车，有c1驾照。
3、协助总经理开展工作，负责对本部门衔接工作，内部岗位培训,对接设计室工作上的问题，起到承上启下的作用。
4、协助总经理负责与客户进行谈判，合同,精准地向客户阐述出设计理念。做好助手份内工作，细心，文字功底扎实。
5. 负责公司内勤考勤制度落地，协助公司项目开展，负责公司网站建设推广工作，以及公司文化建设。

技能要求: 
1、有秘书或者工商管理等专业毕业，有法律或者商务英语佳！
2、出色的审美情趣和创新能力，有强有力的执行能力！

具体要求:

主要岗位职责： 1、负责各销售渠道的档案管理及销售开单，对账工作。 2、负责各销售渠道每天的销售明细表及月度、年度销售数据分析， 3、负责销售与库存的分析，并积极与采供部沟通，做出采购申请。 4、负责分销广告费、装修费等的报销，并及时同财务核对。 5、负责内外相关文件的备案与管理工作。 6、定期浏览qq信息平台，并将重要信息及时反馈总经理及部门人员。 7、根据授权，对各相关工作进行督办。 8、负责部门办公用品的统计，领用和分发。 9、负责部门数据的统计。学历或职称：高中以上 任职资格： 专业：文秘或营销 1、年龄：25-35岁 2、能力素质：沟通能力、分析能力、文书表达能力、服务意识、学习力 3. 工作认真负责，办事稳重灵活，任劳任怨，保守机密。 4. 掌握文秘专业知识，了解各部门运转程序，掌握行政管理规范。 5. 文字能力较强，行文规范流畅条理清楚，有较强的独立工作能力，具有英语的初级水平。 6. 从事秘书工作两年以上。

具体要求:

主要岗位职责： 1、负责各销售渠道的档案管理及销售开单，对账工作。 2、负责各销售渠道每天的销售明细表及月度、年度销售数据分析， 3、负责销售与库存的分析，并积极与采供部沟通，做出采购申请。 4、负责分销广告费、装修费等的报销，并及时同财务核对。 5、负责内外相关文件的备案与管理工作。 6、定期浏览qq信息平台，并将重要信息及时反馈总经理及部门人员。 7、根据授权，对各相关工作进行督办。 8、负责部门办公用品的统计，领用和分发。 9、负责部门数据的统计。学历或职称：高中以上 任职资格： 专业：文秘或营销 1、年龄：25-35岁 2、能力素质：沟通能力、分析能力、文书表达能力、服务意识、学习力 3. 工作认真负责，办事稳重灵活，任劳任怨，保守机密。 4. 掌握文秘专业知识，了解各部门运转程序，掌握行政管理规范。 5. 文字能力较强，行文规范流畅条理清楚，有较强的独立工作能力，具有英语的初级水平。 6. 从事秘书工作两年以上。

具体要求:

办公室秘书岗位职责 一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。 二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。 三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。 四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。 五、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。 六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。

具体要求:

办公室秘书岗位职责 一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。 二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。 三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。 四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。 五、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。 六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。

具体要求:

办公室秘书岗位职责 一、做好各类行政文件，信函、报告等材料的收发、转递工作，做到手续完备，及时准确。需要清退归档的，资料应做好登记和立卷工作。 二、负责做好公司内外来访人员的接待工作，认真热情，态度和蔼，做到积极主动、不推诿、不拖拉。 三、负责保管和正确使用公司印鉴，开具介绍信或出具证明，做好登记，做到有据可查不出差错。 四、及时、准确地向领导和有关人员传达上级机关及有关部门的通知事项和每周的会议安排。 五、负责公司各类行政会议的通知，记录和办公会议纪要、决议、决定的起草，印发，同时协助公司领导起草有关行政文件。 六、要准确无误地完成公司领导交办的事宜，并将完成情况及时汇报。

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司筹建阶段工商等相关证照的办理、以及租赁、装修办公区等事宜。 2、负责各项行政采购，开展各项后勤保障工作。 3、转接总机电话，收发传真、信件和报刊；接待来访客人，并通报相关部门人员。 4、登记管理办公用品；打印、复印文件和管理各种日常办公表格文件。 5、承办员工考勤、邮箱管理和外出登记；登记管理会议室使用。 6、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；维护绿植、申购饮用水、印制员工工牌及名片；水电、房租、物业相关费用等管理，跟进。 7、组织策划公司团建活动、协助组织年会等中小型活动；办理上级临时交办的其它工作。 任职要求： 1、秘书、中文等相关专业大专以上学历。 2、性格活泼开朗，形象稳重，有亲和力，办事利索，有条理。随简历请附近期生活照2张。 3、有2年以上行政工作经验，能够独立完成办理工商证照、办公区租赁和装修等工作事项。 4、具有较强的主动服务意识；较强的沟

具体要求:

岗位职责：
1、形象气质佳，身高160cm以上，有一定相关工作经验！
2、会开车，有c1驾照。
3、协助总经理开展工作，负责对本部门衔接工作，内部岗位培训,对接设计室工作上的问题，起到承上启下的作用。
4、协助总经理负责与客户进行谈判，合同,精准地向客户阐述出设计理念。做好助手份内工作，细心，文字功底扎实。
5. 负责公司内勤考勤制度落地，协助公司项目开展，负责公司网站建设推广工作，以及公司文化建设。

技能要求: 
1、有秘书或者工商管理等专业毕业，有法律或者商务英语佳！
2、出色的审美情趣和创新能力，有强有力的执行能力！

具体要求:

岗位职责： 1、负责公司筹建阶段工商等相关证照的办理、以及租赁、装修办公区等事宜。 2、负责各项行政采购，开展各项后勤保障工作。 3、转接总机电话，收发传真、信件和报刊；接待来访客人，并通报相关部门人员。 4、登记管理办公用品；打印、复印文件和管理各种日常办公表格文件。 5、承办员工考勤、邮箱管理和外出登记；登记管理会议室使用。 6、更新和管理员工通讯地址和电话号码等联系方式；维护绿植、申购饮用水、印制员工工牌及名片；水电、房租、物业相关费用等管理，跟进。 7、组织策划公司团建活动、协助组织年会等中小型活动；办理上级临时交办的其它工作。 任职要求： 1、秘书、中文等相关专业大专以上学历。 2、性格活泼开朗，形象稳重，有亲和力，办事利索，有条理。随简历请附近期生活照2张。 3、有2年以上行政工作经验，能够独立完成办理工商证照、办公区租赁和装修等工作事项。 4、具有较强的主动服务意识；较强的沟

具体要求:

岗位职责：
1、形象气质佳，身高160cm以上，有一定相关工作经验！
2、会开车，有c1驾照。
3、协助总经理开展工作，负责对本部门衔接工作，内部岗位培训,对接设计室工作上的问题，起到承上启下的作用。
4、协助总经理负责与客户进行谈判，合同,精准地向客户阐述出设计理念。做好助手份内工作，细心，文字功底扎实。
5. 负责公司内勤考勤制度落地，协助公司项目开展，负责公司网站建设推广工作，以及公司文化建设。

技能要求: 
1、有秘书或者工商管理等专业毕业，有法律或者商务英语佳！
2、出色的审美情趣和创新能力，有强有力的执行能力！

具体要求:

1、负责总经办的办公服务工作。 2、负责组织撰写、起草各类公文、报告等综合性的文字材料。 3、负责组织起草总经理会议材料、并办理会议议定事项。 3、负责公司文秘业务指导。 4、负责督促、检查、催办上级批件，公司领导批件及总经理办公会议定事项的办理工作。 5、负责做好年度工作会议的文字材料起草和会务工作，参与组织接待工作，以及综合会议的会务工作。 6、负责纪录、整理总经理办公会会议纪要。记好大事记。 7、负责各类公文、文书收发、运转、检查、指导有文档工作的业务管理，负责保密工作。 8、负责与政府部门对接性工作。 9、负责起草公司运营情况的可行性报告和采访报告。 10、有c1驾照，驾龄3年以上。 总经办秘书 岗位职责： 1.总经理日常行程的协调、安排； 2、起草总经理日常公文、报告等相关文书资料；协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等； 3.接待来访的客户； 4.负责总经理会务的组织安排，会议纪要的编写，并对决议事项进行催办、查办和落实； 5.负责处理总经理临时交办的其他工作； 6.有的需要承担翻译职责。

具体要求:

岗位职责： 1、筹备公司三会和董事会专门委员会会议； 2、起草对外披露的定期报告、临时公告和其他监管部门要求报送的其他文件 3、处理所有股权登记相关事宜，处理公司股价异常、停牌、复牌等相关证券事务工作 4、协助董事会秘书对公司再融资相关事宜（包括增发、发行债券等）的计划、开展与实施 5、组织落实回答投资者咨询、筹备公司网络业绩说明会和接待来访等投资者关系管理工作 6、协调公司于董监高本人及其关联人、股东、媒体之间的沟通和联络，维护公司良好的市场形象 7、持续关注新闻媒体、互联网、公司客户和同行业公司有关的信息，并将其收集、整理 8、协助董秘组织董监高和其他相关义务人证券法律法规、交易规则培训，督促董监高依法守规 岗位要求： 1、法律、财务或金融专业，本科以上学历，有2年以上同岗位经验者优先考虑； 2、男性，细心，具有保密意识、主动学习能力、’沟通能力及信息敏感性。 3、熟练掌握office办公软件，有专业报告书能力。 注：此岗位需偶尔出差，不能出差的请勿投递。

具体要求:

主要岗位职责： 1、负责各销售渠道的档案管理及销售开单，对账工作。 2、负责各销售渠道每天的销售明细表及月度、年度销售数据分析， 3、负责销售与库存的分析，并积极与采供部沟通，做出采购申请。 4、负责分销广告费、装修费等的报销，并及时同财务核对。 5、负责内外相关文件的备案与管理工作。 6、定期浏览qq信息平台，并将重要信息及时反馈总经理及部门人员。 7、根据授权，对各相关工作进行督办。 8、负责部门办公用品的统计，领用和分发。 9、负责部门数据的统计。学历或职称：高中以上 任职资格： 专业：文秘或营销 1、年龄：25-35岁 2、能力素质：沟通能力、分析能力、文书表达能力、服务意识、学习力 3. 工作认真负责，办事稳重灵活，任劳任怨，保守机密。 4. 掌握文秘专业知识，了解各部门运转程序，掌握行政管理规范。 5. 文字能力较强，行文规范流畅条理清楚，有较强的独立工作能力，具有英语的初级水平。 6. 从事秘书工作两年以上。

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司日常工作制度维护、管理。 
2、负责公司各部门办公后勤保障工作，做好日常办公用品发放、登记管理，办公室设备管理等工作；
3、负责员工考勤系统维护、考勤统计及外出人员管理；
4、在公司未建立人力资源部门之前，建立初步的人事管理制度，并履行人事管理职责，负责公司各招聘网站、平台的管理，邀约面试，管理员工档案、建立人力档案。
5、总经理的秘书工作，协助总经理处理行政事务， 处理公司对外接待工作； 
6、 落实公司内部各项定期和不定期集体活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。  
任职要求：
1、全日制院校大专及以上毕业。
2、认同公司企业文化，诚实守信。
3、工作积极主动，能吃苦，有很强的事业心和责任感；
4、严谨细心，通够按要求完成相应的工作；

具体要求:

质量是企业发展的生命，品质控制是一个工厂核心的职位，所以，我们很重视您！

我们的产品：洁具卫浴花洒建材类产品。学起来不难，上手不难。

您的主要工作内容：
1. 组织公司内部质量管理体系的策划、实施、监督推动体系在各个部门推进和并组织评审工作；合理安排生产计划，调度和人员管理工作，员工培训。
2. 负责来料及零部件的进厂检验和试验；
3. 负责对不良物料（进厂检验、现场反馈、顾客反馈、年度试验等来源）的反馈，及处理要求的跟踪落实；
4. 负责检验标准、检具、检验留样的维护及管理; 负责检验记录的编制及归档管理；
5. 负责不定期对成品进行品质抽检，按检验规范或标准进行，并作好记录
6. 组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；
7. 负责审核涉及产品质量的各种物料、半成品、成品、包装材料等物料的的内控质量标准和检验操作规程；负责质量记录的统筹管理，定期进行质量分析和考核；熟练使用及保养量规量器具，能看懂机械加工图纸。
8. 协助工厂审核，供应商评估与管理。根据营销部要求，充分理解客户需求，协助工厂完成客户验厂工作。组织公司内部对不合格品的评审，针对质量问题组织制订纠正、预防和改进措施，并追踪验证；

您的能力的一点点要求：
1. 年龄在25-45周岁，高中以上学历，来料，生产，安装，流程等各个步骤的检测，有相关的车间现场5s-7s管理经验就更好了
2. 熟悉卫浴洁具加工各生产环节的工艺流程者优先考虑
3. 至少1年以上生产制造型企业的工作经验，真没经验有决心也ok
4. 熟悉国内外iso9000标准及qa工作流程；
5、为人诚实可靠、品行端正，能吃苦耐劳，有良好的敬业精神和职业操守；具有较强执行力、推动力，责任心强。有良好的团队合作意识及沟通协调能力。

有时候，梦想和现实，就是一个电话或微信的距离，如果这个岗位有幸被你看到，请即刻联系我们，或许人生的新篇章，就此开启：13738535111 或 13968660666

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；熟悉卫浴洁具市场行情有限
2、根据产品，制定市场营销计划，完成部门销售指标
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、设计公司，装修公司，楼盘开发商的商务合作谈判

岗位要求:
1、大专及以上学历，市场营销专业优先，有相关市场开拓经验优先
2、1-2年以上国内市场开拓及销售行业工作经验，能够适应出差
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力以及较强的团队合作意识善于挑战
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识
5、责任心强，能承受较大的工作压力
6、有组织能力，性格外向，有数据分析和整理能力

致给新鲜血液的你：
1 不安于现状，不一味的等、靠、要；
2 活着就有压力，能承受一定的工作压力；
3 吃苦耐劳是句老套词，但是确实是销售必须具备的本质；
4 现实的就是有金钱欲望，并且通过自己的努力去实现它。

具体要求:

人力资源总监，对企业来说是核心的人才，只有优秀的你，才会让企业更加优秀！

岗位职责
1. 负责公司招聘工作。完善公司各项人事管理制度，依据公司发展战略的人力需求，开发人力资源，完善的薪酬福利体系，各类人事规章制度的规划。
2. 完善公司人力资源管理体系，优化人力资源管理流程，督导公司人力资源部有关招聘、绩效、培训、薪酬、员工发展等各个环节的工作
3. 深化与宣传公司企业文化，建立积极向上、团结友爱、协作忠诚的企业文化氛围。策划和组织员工活动，努力为员工提供丰富的文化生活，提升员工士气；
4. 负责安排、协调、控制部门内部工作，解决处理疑难问题，并实施检查、监督和奖惩。并协助领导做好日常人事及劳动关系管理和员工投诉。
5. 组织员工岗前培训，协助办理培训进修手续，负责培训体系的建立及标准化的推行
6. 组织实施员工满意度调查、员工访谈工作。
7. 跟踪和收集同行业各公司及人才市场动态，吸引优秀人才加盟。

任职要求
1、人力资源工商管理等相关专业，大专及以上学历，3年以上人力资源工作经验优先
2、思维灵活，学习能力强，有相关人资和营运体系打造经验或有强烈学习欲望者优先
3、熟悉人力资源六大模块,对招聘、培训、劳动关系至少擅长一个模块;
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和亲和力;擅长处理人系关系
5、熟悉国家地区相关劳动人事法规、政策。
6、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心。

希望有能力的你，看见上升期的力量，把握小趋势，一起助力我们起飞！
微信 电话：13738535111

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司销售合同等文件资料的管理、归类、整理、建档和保管；
2、协助销售经理做好电话来访工作，在销售人员缺席时及时转告客户信息，妥善处理；
3、协助销售经理做好部门内务、各种内部会议的记录等工作。
任职资格：
1、专科以上学历，形象气质佳；
2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；
3、做事认真、细心、负责；
4、熟练使用office等办公软件；
5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；
6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责：
1、制定部门工作计划及相关预算，全面主持外贸部的日常管理工作；
2、制定并规划进出口业务流程，收集、分析行业重要信息数据、积极开拓国内外市场；
3、负责签订大宗贸易合同及监督合同执行，处理相关商务事宜；
4、重要客户的接洽联络、关系维护；
5、负责外贸部人员的评估、考核、培训、奖惩等工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，国际贸易类相关专业；
2、5年以上进出口业务管理工作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑；
3、熟悉进出口业务流程，熟悉外贸进出口法律条规，具备贸易管理专业知识和相关技能；
4、具有优秀的英文听、说、读、写能力，熟悉使用办公软件；
5、具备优秀的组织管理能力，良好的沟通和谈判技巧，良好的创新意识、团队合作能力及服务意识，责任心强。

具体要求:

岗位职责：

1）完成基础教学工作，了解一线情况，教授学员课程，并给予学员专业指导；
2）管理本中心教师团队，主持召开教学部门工作会议，布置检查教学任务及完成情况；
3）对在职教师进行在职培训、定期进行教学分享和内部培训提升，改进教学质量；
4）组织管理教师团队举办各类教学活动；
5）外籍教师的管理。

任职要求：

1）本科以上学历，英语专业八级；
2）有丰富的教学管理经验，具备3年以上一线英语教学相关工作经验；
3）具备良好的语言沟通能力及协调能力，优秀的团队管理能力；
4）具有良好的教师职业素质，乐意投身英语培训作为自己的终身事业。

工作地点：椒江 黄岩 路桥 温岭 玉环

具体要求:

岗位职责：
1）教授4周岁以上学生相应级别的课程，对学生进行专业性的学习指导，并给予学生有效的学习建议；
2）严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务，及时掌握学生动态；
3）参与中心和部门组织的各种培训、教研、讲座和会议等活动；
4）完成部门主管安排的其他工作。

任职要求：
1）英文口语流利，英语专业八级及以上水平；
2）具有较强的英语水平，英语功底扎实，英语发音标准、地道；
3）性格开朗，拥有较好的沟通能力、组织能力，团队意识强；
4）有语言培训经验者优先，能够掌握学生心理特征，深刻了解国内外文化差异；
5）具有良好的教师职业素质，乐意投身英语培训。

工作地点：椒江 黄岩 路桥 温岭 玉环

具体要求:

岗位职责：
1、协助总裁制定公司发展战略计划、经营计划；
2、编制公司内部管理制度，熟悉薪酬体系设计与绩效考核，负责公司相关文件撰写；
3、负责相关会议的组织工作和会议纪录，跟进落实会议纪要。
4、协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系；
5、配合总裁处理外部公共关系；
6、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；
7、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案；
8、协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划，开展企业文化工作；
9、完成总裁交办的其他任务。
任职要求：
1、专科或以上学历，年龄26周岁以上，工商管理或企业管理等相关专业；
2、精通商业企业管理模式，3年以上商业企业管理或相关工作经验。
3、具有先进的管理理念以及较强的战略制定与实施能力。
4、具有较高的综合素质，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识；
5、良好的中英文口语、阅读和写作能力；
6、熟练使用各种办公软件；
7、有互联网相关工作经历者优先录用。

具体要求:

岗位职责：
1、制定公司人力资源整体战略规划；
2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、监督控制各部门绩效考核过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；
4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；
6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；
7、参与职位管理、组织架构设计，组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；
8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；
9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

任职资格：
1、人力资源管理或相关专业专科以上学历；
2、三年以上人力资源管理同等岗位工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神。

具体要求:

运营部经理职责： 1.带领部门人员，定期策划并举办各类团队活动，促进销售、技术团队工作效率并保持高涨的工作热情 2.?组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，参与策划网站推广、运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施； 3.负责网络招聘产品整体的规划、推广、运营，带领团队制订并执行产品发展计划； 4.负责网站产品的支持服务和响应，综合反馈意见进行汇总分析和处理； 5.负责管理站内资讯的内容建设，包括内容编辑、用户/客户信息维护、站点内容互动等； 6.在公司经营战略指导下，进行市场调查和分析，组织产品整体定位、确定网站架构设置、风格设计，确立网站定位与发展方向； 任职要求： 1.计算机或电子商务专业本科及以上学历，拥有三年以上网络招聘、网络营销、电子商务网站的运营管理工作相关经验（高级别管理岗位）； 2.熟悉各类网站销售团队策动方案，有良好的网络销售型团队管理基础； 3.掌握互联网/电子商务市场动态，熟悉电子商务平台的运营及推广； 4.熟悉用户需求分析、激励用户行为、分析业务数据的方法； 5.思维活跃，具备团队精神、对工作充满激情，能够带领团队高效工作，能承受较大的工作压力。