具体要求:

1、驾驶证c1照及以上，驾龄3年及以上，*好台州市户籍，近三年未发生重大责任交通事故，无违法犯罪记录；2、安全意识强，不酗酒，不赌博，无其他不良嗜好；3、需要上下货的，工资，实习期4200，转正4500。4、地址：玉环市大麦屿街道龙山路48号5、直接联系?联系人：陈小姐??13777601928

具体要求:

1、男女不限，品行端正，要有微笑服务和敬语服务2、年龄35岁以下，女性身高1.55cm以上，男性身高1.60cm以上，

具体要求:

岗位职责：1、负责公司的货物运送、数量清点；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作；3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理；4、协助处理日常行政事务。任职资格：1、年龄28-35岁，b2本，5年以上实际驾驶经验，有货运资格证，熟悉本地路况；　2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识；3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　4、为人踏实、老实忠厚，保密意识强、责任心强，能适应加班。

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、高中及以上学历，从事家电等相关销售行业；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1、驾驶证c1照及以上，驾龄3年及以上，*好台州市户籍，近三年未发生重大责任交通事故，无违法犯罪记录；2、安全意识强，不酗酒，不赌博，无其他不良嗜好；3、需要上下货的，工资，实习期4200，转正4500。4、地址：玉环市大麦屿街道龙山路48号5、直接联系?联系人：陈小姐??13777601928

具体要求:

1、驾驶证c1照及以上，驾龄3年及以上，*好台州市户籍，近三年未发生重大责任交通事故，无违法犯罪记录；2、安全意识强，不酗酒，不赌博，无其他不良嗜好；3、需要上下货的，工资，实习期4200，转正4500。4、地址：玉环市大麦屿街道龙山路48号5、直接联系?联系人：陈小姐??13777601928

具体要求:

主要工作包括：到货接件、搬货、库存整理、对点客户送货（主要是门柜板材类）等。1、必须持有c1驾照，具备一定的安全驾龄，会开中小型货车、手动挡五菱车；2、户籍不限，年龄要求22~55周岁之间，身体健康，无违法记录；3、踏实肯干，手脚勤快，吃苦耐劳，对待工作有责任心。

具体要求:

工作地点：江苏苏州市高新区咨询电话：173-6643-5007 李经理（微信同号）《薪资待遇》1、短途底薪6000元/月，出差补贴100/天，月综合工资：7000-8000元/月左右；主要负责上海，南京，及苏州周边县市短途送货，当天来回，上五休二。2、长途底薪8000元/月，出差补贴200-300/天，月综合工资：9000-12000元/月左右；主要负责天津、深圳等周边远距离送货，一般出差4-5天，回来休息2天；3、普工：250元/天（临时工可日结）4、焊工：350/天，综合9000以上5、喷漆工：300/天，综合9000以上6、电工薪资：7000-8000元/月7、叉车工：7000-8000元/月8、搬运工：280/天（临时工可日结）9、保安综合薪资：5000-6000元/月10、仓管、品检综合薪资：5500-6500元/月11、商务司机：7000元/月《职位要求》1、年龄16-45周岁

具体要求:

温馨提示：本公司在江苏苏州,不能来苏州工作的勿扰，外来求职当天包吃住！报销路费！本次招聘属于厂区直接招聘！本公司不与第三方合作！请求职者放心求职！【报名方式】电话联系人事招聘部马先生：182-6017-3920?或微信预约名额：编辑个人姓名 年龄 应聘岗位 报到日期，发送至马先生微信：182-6017-3920获取乘车路线，优先安排住宿。————————————————————————————————薪资待遇：1、长途配送：基本工资8000元/月，月综合工资8500-10000元/月主要负责广东深圳专线配送，一般出差5-7天，回来休息1-2天，出差一天食宿补助260元，二个司机一个押运保安；无需搬运 ，不用开车———————————————————————————————————————2、短途配送：基本保底工资7000元/月，月综合工资7500-9500元/月主要负责上海，南京，浙江及苏

具体要求:

温馨提示：本公司在江苏苏州,不能来苏州工作的勿扰，外来求职当天包吃住！报销路费！本次招聘属于厂区直接招聘！本公司不与第三方合作！请求职者放心求职！【报名方式】电话联系人事招聘部马先生：182-6017-3920或微信预约名额：编辑个人姓名 年龄 应聘岗位 报到日期，发送至马先生微信：182-6017-3920获取乘车路线，优先安排住宿。一、岗位要求1、1845周岁，学历不限，无经验可带薪培训；2、身体健康不残疾，无明显的纹身烟疤，无犯罪记录；3、能吃苦耐劳、人品端正、做事认真细心负责，勇于担当。二、薪资情况1、试用期底薪5500元，转正后每月综合平均薪资6500元；2、绩效奖金200-500元/月，岗位津贴500—1000元/月，工龄工资1年增长50元，全勤奖300元/月；3、奖金：月绩效奖200-500元、年终奖2000-3000（具体发放状况，视公司营运状况而定）。三、工作内容1、上五

具体要求:

具体要求:

岗位职责： 1、根据客户要求，按公司制订的当前销售价格表来执行合同评审及销售价格开单，建立客户档案管理体系，包括联系人、合同明细等。 2、根据业务销售定单及业务提交缴款单及时录入电脑保证数据的准确性。? 3、根据销售定单及客户订单，与仓库、车间沟通安排送货及生产，以便及时向客户反馈信息。? 4、及时处理客户反馈意见及时解决客户的客诉问题，做好售后服务。? 5、每天统计出货销售汇总，确保内容真实数据准确。? 6、对时间有一定的管理能力（客户的开票时间等）。? 7、对存根单据的装订及管理。?? 8、与生产部门密切沟通，从合同的定制、执行、完成、发货跟踪，并进行记录，做到销售合同有据可查。? 9、和经销商保持密切联系，及时回款。 10、及时完成上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、高中学历； 2、办公软件操作熟练； 3、具备良好的沟通能力； 4、有良好的职业道德和敬业精神； 5、优秀大专应届毕业生亦可。

具体要求:

一、岗位要求 1、制造工厂生产调度、物料计划工作经验3年以上，熟悉pmc工作流程。 2、较好的语言组织能力、团队协作意识，逻辑思维能力强，做事认真负责，原则性较强。 二、岗位职责 1、依据销售订单及预测计划，结合本公司的产能情况客观有效地编制生产计划。 2、下发生产计划于生产部、品质部、物控部、业务部相关人员。 3、引导、监督生产各部门严格执行生产计划。 4、结合生产中计划的运行情况，出现特殊阻碍计划运行的事项，及时通知相关部门处理，必要时作出计划调整。 5、跟进计划执行过程， 确保生产数据真实，及时处理车间滞留的在产品。 6、根据销售订单，核实即时库存后对欠料部分编制采购计划，交领导审批，并跟进物料到货情况。 7、为生产调度员提供准确的物料供应交期，为产品交付提供评审依据。 8、按月度、季度、年度的物料使用量进行分析，设定合理的库存量。 9、合生产实际使用情况制定采购批次、控制物料按批次送货，满足物料先进先出，杜绝物料积压 10、负责物料申购数据、送货准时率的统计及分析工作 11、完成上级领导交待的其他工作

具体要求:

岗位职责：1、根据客户要求，按公司制订的当前销售价格表来执行合同评审及销售价格开单，建立客户档案管理体系，包括联系人、合同明细等。2、根据业务销售定单及业务提交缴款单及时录入电脑保证数据的准确性。3、根据销售定单及客户订单，与仓库、车间沟通安排送货及生产，以便及时向客户反馈信息。4、及时处理客户反馈意见及时解决客户的客诉问题，做好售后服务。5、每天统计出货销售汇总，确保内容真实数据准确。6、与生产部门密切沟通，从合同的定制、执行、完成、发货跟踪，并进行记录，做到销售合同有据可查。任职资格：1、高中学历；2、办公软件操作熟练；3、具备良好的沟通能力；4、有良好的职业道德和敬业精神；5、优秀应届毕业生亦可。

具体要求:

岗位定位： 按照公司的规划和要求，进行部门营销和收货活动；配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标，对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 岗位职责： 1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3.定期汇总各项物流管理报表，并根据管理报表改进物流运作。 4.车辆预配及货物出发、到达处理。 5. 通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。 6. 负责接待上门客户提货、办单，进行派送单据的打单、收单、返签收等业务，提高客户满意度。 7. 整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务，提高客户满意度。 8. 负责派送异常单跟踪，及时处理派送更改、转货、内部带货等业务，处理仓库异常货物。 岗位要求： 1.毕业两年内，大专及以上学历。 2.专业不限。 3.有较强的抗压能力、沟通能力佳，有上进心。 4.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始。 5.优秀学生干部优先。 1、德邦欢迎曾经任职过的优秀员工重返公司； 最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。 2、此招聘为公司直招，德邦物流股份有限公司及其下属分公司在招聘过程中不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物。

具体要求:

工作职责 ：
1. 接待客户，指导客户填写托运书、制单、制作标签；
2. 到达货物自提办理、联系客户送货等；
3. 为客户提供业务咨询及货物跟踪服务；
4. 货物出险时，协助客户办理保价理赔；
5. 执行6s，树立部门店面形象；
6. 部门日常情况录入，数据统计。
职位要求：
 1.2011/2012毕业全国统招应届专科生/本科毕业生。
 2. 专业不限，学生会或是班级干部优先考虑； 
 3. 工作严谨，执行力强，有较强抗压能力，良好沟通能力及团队合作精神； 认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始，有远大理想及抱负。
福利项目：
 1. 法定节假日：元旦、春节、清明节、劳动节、国庆节、端午节、中秋节、国庆节
 2. 员工带薪年假：员工在本公司连续工作满12个月的，可以享受带薪年休假
 3. 亲情1+1福利:每月给家属发放工资。
培训：新员工培训，专项培训，储备经理培训，储备高级经理培训
晋升：副经理-经理-高级经理-总监
薪资待遇：专科：底薪1800+食宿补贴300+全勤奖50+绩效奖金
                    本科：底薪2200+食宿补贴300+全勤奖50+绩效奖金

具体要求:

1、辅助会计本应由财务经理直接领导，但考虑本公司目前的实际，辅助会计由财务部经理和财务部主办会计双重领导，协助财务部主办会计分管公司采购及外包业务单据审核、仓库资产管理、销售发货统计和应收应付账款的核算与监督管理等工作；
2、负责公司采购、销售合同的管理，并根据合同和管理制度等检查公司采购单据、销售单据等的完整性和正确性；
3、负责零星采购单据和发票、入库单据等的核对和数据统计，建立零星采购业务应付款明细账，检查应付账款付款日期和安排供应商对账等工作，上报主办会计做好应付账款安排；
4、负责公司销售合同的管理，并严格检查销售合同的履行情况，监督营销人员做好客户对账工作，同时做好销售付款和客户信用的监督检查；
5、负责检查成品出库和发/送货单的销售单据，建立销售明细账，方便主办会计实施应收账款的管理，严格督促营销部门做好应收款的催收，并协助营销部做好销售对账和催款的工作；
6、相关出入库、送货单据等的管理，按公司文件控制等制度及时汇总、造册、归档和处置等；
7、加强对公司存货控制管理，督促物流部仓库及时处理呆滞物料，提高存货周转率盘活资金；
8、定期或不定期对仓库进行抽盘，检查仓库的账、物、卡的一致性，提高公司生产运营效率；
9、按时提交物料出入库、应收应付等明细账给主办会计，以便主办会计建立和核对总账，确保账账相符；
10、根据工作需要，协助财务部主办会计做好其他会计核算等工作；
11、积极完成上级交办的其它事务，履行好公司规章制度赋予的其它职责。
任职资格：
1、财会类专业，掌握财会知识，持有会计从业资格证和助理会计师资格证书，在制造企业具有二年以上的财务或财务相关工作经验，熟悉会计、采购、仓库、销售等管理和工作流程，有辅助会计工作经验更佳。
2、中专或同等以上学历，23周岁以上，财会类相关专业。2年以上财务或财务相关岗位工作经验。

具体要求:

岗位职责： 1、负责与生产计划的相关资料文件的归档、分发； 　　2、及时对生产计划的执行情况进行现场检查、跟进、记录，并反馈给相关部门； 　　3、汇集生产资料并作产能分析统计，保证跟进信息传递的准确性. 　　4、依erp系统要求，及时、准确录入生产订单； 　　5、完成生产计划小组各类报表，协助上司完成各项事务工作； 工作内容： 1、制作采购订单：跟单员接到所需部门的请购单，要制成订购单传给供应商； 　　2、订单跟踪：跟踪加工工艺，跟踪原材料，跟踪加工过程，跟踪组装总测，跟踪包装入库； 　　3、物料检验：确定检验日期，通知检验人员，进行物料检验，处理检验问题； 　　 4、物料进仓：协调送货，协调接受，通知送货，物料入库，处理接受问题； 5、领导交付的其他工作。

具体要求:

岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

具体要求:

岗位职责：1.协助指定区域业务员完成销售计划；2.负责接单及打电话了解客户需求，介绍及推广公司产品3.配合业务外勤及运输部门合理安排送货线路；4.每月按要求提交区域销售数据分析报表5.协助业务部完成各项事务。6.现款客户的收款工作，协助月结应收货款的催款跟进7.协助公司各类烘焙会议的召开，邀请客户，落实订单。应聘条件：1.女，25-35岁（形象端庄大方），高中以上学历，有相关工作经验者优先；2.工作责任心较强；3.做事认真、细心、负责；4.熟练使用office等办公软件；5.具有服务意识，能适应较大的工作压力；6.机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责：上午7.30-11.30?下午1.30-5.301、负责日常配套单位送货过来清点数量,入帐,早上清点完货安排员工出去安装,账务核算，；3、负责结账、安排各项税费的申报事宜；6、完成上级领导临时布置的各项任务任职条件：本地户口优先考虑优先。??备注；本广告公司合作单位全是政府部门，微信13858658887

具体要求:

司机招聘要求：驾照c级以上，驾龄在5年以上，有长途驾驶经验，能长途驾车出差，对台州市及周边道路熟悉，要从事工作： 1、根据领导需要，给领导驾车出行、接送客户、如有需要，要协助其他部门驾车送货（偶尔）； 2、车辆管理：公司所有车辆保险到期申请、定期维护保养、时刻保持车辆安全与卫生、车辆损坏报修、车辆借用登记等； 3、协助车辆违章、事故处理。

具体要求:

岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格：1、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；2、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；3、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；4、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

具体要求:

一、岗位职责1.外协件入库：根据采购计划，按送货单核对物料名称、规格、型号、批次、数量。做进货单，?经品管部门检验后。核对验收合格数量。存放在指定位置。填写物料卡，审核进货单2.生产入库：根据生产入库单、经质检验收合格、核对验收合格产品名称、数量、件号、批次。在指定位置存放。填写物料卡，审核入库单3.委外加工入库：根据委外计划、核对送货单产品名称、规格、型号、批次、数量。做进货单，经品管部门验收合格后。确定验收数量，审核进货单4.生产领料：按生产部开具的领料单、核对物料名称、数量、批次。按先进先出的原则进行发放。填写物料卡、审核领料单5.产品发货：根据发货清单，进行备货。核对发货单上名称、数量、件号。按先进先出的原则把产品放置。次日与发货员核对实发数量。审核发货清单6.内部退换货：根据退货单、核对产品、数量、批次。审核退货单7.外部退货：根据退货清单、报品管部检验。检验合格产品，重新入库。不合格产品，由品管部开具报废单，仓库审核后报废8.呆滞品：库存超过一年以上的物料、产品。做呆滞品清单上报。9.盘点；发料时认小盘点的形式进行自盘。半年配合财务进行大盘点。10.6s：每天对管辖仓库进行地面清扫、物品整理，对入库产品存放区或进行规划。定期对储存物品进行安全检查。对仓库的门、窗、电器进行安全检查二、任职要求：1.要求男性，高中以上文化程度，汽配厂或塑料行业者优先。2.三年以上物流、仓储相关工作经验，熟悉erp管理及运用。3.工作细则，责任心感及原则性强。

具体要求:

岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆调度等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司销售合同等文件资料的归类、整理、建档和保管；2、负责各类销售指标的月度、季度、年度统计报表和报告的制作、编写，并随时汇报销售动态；3、负责收集、整理、归纳市场行情，提出分析报告；4、订单对接，核对无误后，下单，并打印出库单；5、整理每天的单据，核对每天是否有急件未发；6、接收并核对送货单；57、协助销售经理做好部门内务，以及各类内部会议的记录等工作。任职资格：1、专科以上学历，形象气质佳；2、从事过销售助理或统计类工作者优先考虑；3、做事认真、细心、负责；4、熟练使用office等办公软件；5、具有服务意识，能适应较大的工作压力；6、机敏灵活，具有较强的沟通协调能力。

具体要求:

岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

具体要求:

岗位职责： 1.派发生产订单给工厂，统一协调并回复工厂对订单提出的交期，价格，包装设计，配置要求等问题，积极高效和工厂沟通，确保发出的订单及时得到回签； 2.确保订单信息及时通知到技术，业务，质检，单证等相关部门； 3.追踪，跟进，监控工厂的生产进度，确保订单按期交货。对不能按期完成的订单要预警，详细了解并监控工厂进度安排，及时和业务，单证，质检相关部门同事沟通，确保订单在客户能接受的范围内尽早交货； 4.负责出货任务的安排，包括通知质检验货，协调工厂之间送货，通知单证的同事订集装箱，集装箱装箱安排等，统计出货数据，了解工厂付款条款，协助财务对账及安排款项； 5.维护供方工厂相关联系信息，包括相关业务联系人，联系方式如电话，qq，邮箱等； 6.统计月度季度年度订单和出货数据供管理层参考，确保数据的正确性和可追溯性； 7.如有需要支持安排的其他工作.任职要求： 大专以上学历，两年以上跟单或相关工作经验，有水泵相关经验为佳； 熟练运用word，?excel等office软件； 具备良好的协调与沟通能力，应变能力，表达清楚，思维清晰，善于沟通； 具备良好的学习能力，?对所跟单的产品要熟悉，对各个业务单元的工作要了解。

具体要求:

岗位职责：1、负责产品的送货上门及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；4、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、初中及以上学历；2、有驾照及小面包车或家用车；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
任职资格：
1、高中及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
3、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力；
4、能基本操作电脑；
5、公司提供住宿、餐补、五险、全勤奖、高温补贴。

具体要求:

模具或塑料相关行业工作经验2年以上，上班前会提供相关内容的指导 1、办理出入库手续，开具出入库单，登记进销存帐。 2、负责对于生产部门领料的话根据入库登记表（或生产计划部门审核通过领料单据）照单发料，然后登记进销存帐。 3、负责安排你的仓库库容，给每种物料贴上明确的标签，做到先进先出，了解采取合理的保护措施，防止物资因各种原因受到损坏。 4、负责做好各类物料和产品的日常检查工作，仓库保管员必须对各类库存物资定期进行检查盘点，并做到账、物二者一致。 5、负责收料单的填开必须正确完整，供应单位名称应填写全称并与送货单一致,收料单上还应注明单重和总重。 6、仓库内所有物品摆放应按照以划分的区域进行摆放，其区域不得出现与之不符的部品。对废品要处理。

具体要求:

【任职要求】 1.初中及以上学历，专业不限 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始 【晋升机制】 公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 1.管理通道晋升：员工 经理（周期1-2年） 高级经理（周期2-3年） 总监（周期3-5年） 2.专业通道晋升：员工 专员（周期1-2年） 高级专员（周期2-3年） 资深专员（周期3-5年） 【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金 【福利项目】 1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月； 2、五险，法定节假日，15天年假，月休6-7天； 3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训； 4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户； 5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼； 6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销； 7、集体婚礼：举办地点：巴厘岛、马尔代夫等； 8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。 【岗位职责】 1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。 4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。 【应聘说明】 1、本岗位定位： 公司储备管理人员 按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动； 配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标， 对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 2、本岗位为德邦直招，全程不收取任何费用或押金，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物！ 3、德邦欢迎离职员工重返公司，最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。

具体要求:

岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

具体要求:

台州万峰酒业招聘业务人员，台州地区，带车工作、熟悉地形、有工作经验优先录用。 每月会有相应铺市政策，增加销量，设立激励奖金。 保底4000，业绩提成，送货提成，激励奖金，年终奖。 升职空间广阔：业务人员—区域经理—大区经理—部门主管—公司合伙人 在这里我们开心工作、快乐生活、收入不封顶、、随时欢迎你的加入、 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能

具体要求:

岗位职责: 1、获取生产计划并制定物料需求计划（采购计划），定期向供应商发放必要的月、周及日计划等信息并保存要货记录。 2、跟踪和监督实际送货的品种、数量、规格与发放的物料需求计划是否相符；确保mfgpro帐务中接收的货物品种、数量、规格与实际到货相符合。 3、及时将库管员开出的到货差异报告（dmr）存档并反馈给国内外供应商，跟踪解决情况。 4、基于价值流程图的分析和完善完成物料计划参数在系统 （mfgpro）中的设置和更改。 5、及时修正所订零件的安全库存量，并将整体原材料库存控制在合理水平；对下市物料和工程变更所产生的报废物料，控制在合理范围。 7、在近、远途的货物承运中，及时了解物资的运输状态，掌握和传递各种可能发生的变化信息，跟踪货物的运输状态，并形成和保存异常情况记录（电子及书面）。 8、对于接收与检验过程中出现的各种问题及时向相关部门人员或物流公司或供应商进行反馈和处理。 9、

具体要求:

1.负责送货单上的数目将材料清点清楚，发现有异常情况必须想你的主管汇报，得到指示意见后遵照执行就好了，进质检人员检验合格后，就办理入库手续，开具入库单，登记进销存帐。 2.负责对于生产部门领料的话根据入库登记表（或生产计划部门审核通过领料单据）照单发料，然后登记进销存帐

具体要求:

1、获取生产计划并制定物料需求计划（采购计划），定期向供应商发放必要的月、周及日计划等信息并保存要货记录。 2、跟踪和监督实际送货的品种、数量、规格与发放的物料需求计划是否相符；确保mfgpro帐务中接收的货物品种、数量、规格与实际到货相符合。 3、及时将库管员开出的到货差异报告（dmr）存档并反馈给国内外供应商，跟踪解决情况。 4、基于价值流程图的分析和完善完成物料计划参数在系统 （mfgpro）中的设置和更改。 5、及时修正所订零件的安全库存量，并将整体原材料库存控制在合理水平；对下市物料和工程变更所产生的报废物料，控制在合理范围。 7、在近、远途的货物承运中，及时了解物资的运输状态，掌握和传递各种可能发生的变化信息，跟踪货物的运输状态，并形成和保存异常情况记录（电子及书面）。 8、对于接收与检验过程中出现的各种问题及时向相关部门人员或物流公司或供应商进行反馈和处理。 9、接受并及时完

具体要求:

岗位职责：
1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；
2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；
3、监督实施物流体系职责与管理标准；
4、控制送货和仓储成本；
5、参与制定与控制部门物流运作预算；
6、制定物流解决方案，提升客户满意度；
7、定期汇总上报各项物流管理报表；
8、负责所在部门人员的考核、培训工作。
任职资格：
1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；
2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；
3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；
4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；
5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。
工资面议，工作地点：通泰物流；联系电话：

具体要求:

台州万峰酒业招聘业务人员，台州地区，带车工作、熟悉地形、有工作经验优先录用。 每月会有相应铺市政策，增加销量，设立激励奖金。 保底4000，五险一金，业绩提成，送货提成，激励奖金，年终奖。 升职空间广阔：业务人员—区域经理—大区经理—部门主管—公司合伙人 在这里我们开心工作、快乐生活、收入不封顶、、随时欢迎你的加入、 岗位职责： 1、负责公司产品的销售及推广； 2、根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职资格： 1、高中及以上学历，市场营销等相关专业； 2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，有较强的沟通能力及交际技巧，有亲和力； 4、具备一定的市场分

具体要求:

台州市路桥嘉奔泵业压铸厂
门卫岗位职责
1、时刻坚守工作岗位，不得随意无故离岗、脱岗、空岗。
2、来访客人必须登记备案，送货客户入门记录，出门查验收货单并检查车辆是否夹带本公司产品及配件等，有问题立即扣留并报告厂办室处理，正常的放行。
3、公司员工上下班实行打卡制度，上班期间员工原则上不得外出离开公司（特殊情况例外），外出员工要把出厂时间、原因、返回时间一一登记清楚。正在上班人员必须有本部门主管领导签字方可放行。
4、儿童及闲杂人员不得随意放行入厂，更不可入生产区，车辆要在规定区域停放，不得乱停乱放。
5、成品出厂要收取出门证，并查验所装数量与出库单是否相符，保存好出门证以备后用。
6、负责打扫厂院、大门前的卫生。
7、必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一旦发现严肃处理。
8、下班后对厂区进

具体要求:

岗位职责： 1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送等； 2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善； 3、监督实施物流体系职责与管理标准； 4、控制送货和仓储成本； 5、参与制定与控制部门物流运作预算； 6、制定物流解决方案，提升客户满意度； 7、定期汇总上报各项物流管理报表； 8、负责所在部门人员的考核、培训工作 任职资格： 1、办公软件、erp、一定财务知识 2、一定ts16949或iso9001知识 3、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业； 4、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先； 5、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能； 6、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验； 7、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

具体要求:

岗位职责：1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送、车辆管理等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作。任职资格：1、大专及以上学历，管理类、物流类相关专业；2、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；3、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；4、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；5、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。

具体要求:

1、负责部门日常物流管理工作，包括：运输、仓储、配送等；2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和完善；3、监督实施物流体系职责与管理标准；4、控制送货和仓储成本；5、参与制定与控制部门物流运作预算；6、制定物流解决方案，提升客户满意度；7、定期汇总上报各项物流管理报表；8、负责所在部门人员的考核、培训工作任职资格1、办公软件、erp、一定财务知识2、一定ts16949或iso9001知识3、本科及以上学历，管理类、物流类相关专业；4、3年以上物流相关领域管理工作经验，有外资企业物流管理工作经历者优先；5、熟悉物流管理业务流程，有丰富的流程管理操作技能；6、熟悉erp及物流信息管理系统并有实施经验；7、良好的沟通及谈判能力，团队管理能力，独立工作能力强，能承受较大工作压力。