具体要求:

1、男女不限，品行端正，要有微笑服务和敬语服务2、年龄35岁以下，女性身高1.55cm以上，男性身高1.60cm以上，

具体要求:

岗位职责：1、项目开始前的市场调研工作；2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成给客户的说明性资料的编写及制作；3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议；4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销方案；5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动；6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息；7、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。任职资格：1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；2、熟悉_____行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳。

具体要求:

岗位职责：1、新渠道开发，渠道商的联络、考评、筛选、淘汰和更新工作；2、行业推广渠道发展趋势分析；3、执行渠道商的培训、售前协助、售后客户服务和技术支持；4、配合渠道开发部门成本分析和控制方案；5、完成领导交办的其他任务；6、适应短期出差。任职资格：1、一年以上销售和市场经验，具备优秀的渠道开发和市场开拓能力；2、有强烈的事业心和责任感，具备良好的人际交往、社会活动能力及公关谈判能力；3、对工作有激情、执着、敬业,?思维清晰、活跃；4、较好的谈吐，形象好，气质佳；5、具有良好的团队协作精神，良好的协调、沟通和把握全局的能力；6、思维敏锐，极富创新精神，环境适应能力强，抗压力能力强。

具体要求:

1）开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
2）负责软装公司、装修公司、设计师、酒店、房地产等大客户开发和维护；
3）负责公司样板房营销项目的执行；
4）参与市场活动策划，并组织、实施；
5）管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划 。

【任职要求】
1）具有家具、建材、家居、工程酒店类的销售市场拓展经验优先考虑；
2）有设计师、软装公司等小b客户资源优先；
3）能够收集渠道发展信息，分析渠道网络，善于归纳总结；
4）具有良好的团队合作精神与敬业精神；
5）具备高度工作热情，自我要求高，能吃苦，敢于挑战高薪，能承受一定工作压力不怕困难！

具体要求:

岗位职责：1、负责市场调研和需求分析；2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解；3、确定销售部门目标体系和销售配额；4、制定销售计划和销售预算；5、负责销售渠道和客户的管理；6、组建销售队伍，培训销售人员；7、评估销售业绩，建设销售团队。任职资格：1、高中及以上学历，从事家电等相关销售行业；2、3年以上销售行业工作经验，有销售管理工作经历者优先；3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀；4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力，分析和解决问题的能力；5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

具体要求:

1、年龄20-35岁男女不限，具备营销人员的职业素质,有很强的交际能力.健康自信，形象气质佳，有一定的修养，能很好的与客户沟通
2、高中及以上学历，热爱销售工作，有良好的市场拓展及谈判能力，能吃苦耐劳，具备良好的学习能力
3、有销售工作经验者优先考虑，应届毕业生也可以培养
4、有驾驶资格证
5、工资面议，月休四天

具体要求:

岗位职责：
1、项目开始前的市场调研工作；
2、根据市场及企业需求形成可销售的信息产品建议书，完成给客户的说明性资料的编写及制作；
3、及时处理销售中发生的各种与产品有关的异议；
4、根据推广工作的需求以及市场的客观要求，设计并不断推出各种促销方案；
5、承办所需的各项培训会议与市场推广活动；
6、收集分析公司增值服务产品及竞争品的相关信息；
7、加强与公司内部的协调，优化与公司外部的合作。
任职资格：
1、大学专科及以上学历，公共关系、市场营销、企业管理专业优先；
2、熟悉_____行业，做过市场推广，策划和拓展等优先考虑；
3、善于维护和建立开发商、经销商等销售渠道；
4、团队合作能力强，有很强的沟通能力；
5、具备较强的销售意识以及客户公关能力；
6、有强烈的自我管理和时间管理能力，勤奋敬业，吃苦耐劳

具体要求:

岗位职责：
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销等相关专业，‘外语四级以上；
2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；
3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；
4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；
5、有责任心，能承受较大的工作压力；
6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

负责对业务员的产品知识培训和销售技巧，协助公司内勤完善公司制度

具体要求:

职位类别：市场拓展、市场策划（应届生实习可接收） 职位描述 1、负责各地区活动组织策划与执行； 2、策划并参与各类文体演出、形象宣传、活动策划，扩大产品知名度、美誉度； 3、协助不断健全营销网络，落实营销目标，开发并培养潜力产品； 4、按要求完成市场调查并撰写调研报告。

具体要求:

运营部经理职责： 1.带领部门人员，定期策划并举办各类团队活动，促进销售、技术团队工作效率并保持高涨的工作热情 2.?组织目标市场、竞争态势、客户需求等的调查，撰写市场分析与评述，参与策划网站推广、运营、业务拓展和产品销售的综合推广措施； 3.负责网络招聘产品整体的规划、推广、运营，带领团队制订并执行产品发展计划； 4.负责网站产品的支持服务和响应，综合反馈意见进行汇总分析和处理； 5.负责管理站内资讯的内容建设，包括内容编辑、用户/客户信息维护、站点内容互动等； 6.在公司经营战略指导下，进行市场调查和分析，组织产品整体定位、确定网站架构设置、风格设计，确立网站定位与发展方向； 任职要求： 1.计算机或电子商务专业本科及以上学历，拥有三年以上网络招聘、网络营销、电子商务网站的运营管理工作相关经验（高级别管理岗位）； 2.熟悉各类网站销售团队策动方案，有良好的网络销售型团队管理基础； 3.掌握互联网/电子商务市场动态，熟悉电子商务平台的运营及推广； 4.熟悉用户需求分析、激励用户行为、分析业务数据的方法； 5.思维活跃，具备团队精神、对工作充满激情，能够带领团队高效工作，能承受较大的工作压力。

具体要求:

1、负责tzzp.com 网络招聘产品的推广与部门人员管理工作，协调及突破客户关系； 2、执行公司制定的每月的市场目标拓展计划； 3、所属部门人员销售技巧的指导与简单培训； 4、所属部门人员的激励与引导； 5、坚决执行公司制定的方针与政策。无论你目前从事何种行业，无论你是否拥有互联网经验，在这里！你尽可以发挥你的管理能力,把它运用到极致。其它的，都交给我们来做！ 要求： 1、较强的人际关系处理能力和产品销售技巧，善与人交流、沟通，事业心强； 2、乐观、积极进取，乐于接受来自完成团队销售目标的挑战； 3、有成功管理销售团队10人以上的经验； 4、勇于挑战高薪；

具体要求:

岗位描述： 1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2.根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成公司制定的销售目标任务，关注于维护和提高公司市场竞争力； 3.制订切实可行的销售拓展策略和计划，用于支撑销售收入的短期和长期快速增长；并定期审核调整，确保销售计划的执行以及销售目标的达成； 6.建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作效率； 7.支持下属员工完成下达的任务指标，领导团队达成季度及年度销售目标。 任职资格： 1.学历要求：专科及以上学历 2.工作经验： - 5年以上互联网、电子商务销售管理经验，有过人才网站销售管理经验者佳； -精通营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧； -具备突出的演讲、沟通、系统思维能力； -具备的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力； -工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； -善于激发团队成员工作热情，能够发挥团队合力。 3.能力要求： -具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； -优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感； -良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的销售经验。 4.素质要求： -工作踏实，态度积极，能够承受工作压力； -责任心强，正直诚实，值得信赖。

具体要求:

工作内容：
1、配合公司完成年度销售目标，分解销售任务。合理的做好销售规划及月度目标计划。
2、管理销售团队，做好新人培训，岗位晋升计划。制定合理的绩效考核制度。
3、通过各种渠道，开发新客，建立关系，拓展业务机会。定期进行客户电话回访或上门拜访 。
4、协调沟通各部门，及时完成客户订单及客户问题等工作。第一时间协调公司内部资源，处理客诉，售后等，并及时同客户反馈，提升客户满意度 。
5、对现有大客户进行订单跟踪处理，客情维护，提升大客户同公司合作深度，发展成战略合作伙伴。根据经营品台渠道的后台数据，挖掘潜在大客户，并进行分析并能做到二次开发。
6、做好团队年度拓展计划，部门活动组织，提升团队的凝聚力与战斗力。
任职要求：
1、大专及以上学历。
2、有眼镜行业工作经验优先考虑。
3、3年以上线上或线下销售管理经验，具有1年以上1688等线上渠道销售管理经验者优先。
4、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧及亲和力和必要的吃苦耐劳精神
5、为人正直，有较强事业心和上进心；具有良好的团体合作能力。
6、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识 。
7、热爱销售工作，有良好的市场拓展及谈判能力，能吃苦耐劳，学习能力强 。
8、打字熟练、会使用电脑、office等常用软件，能制作基本的数据报表以及较强的数据化管理思维。

具体要求:

1、负责公司企业级软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机，
2、定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案；
3、挖掘客户潜在需求；
4、参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务；
5、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标；
6、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作；
7、协助上级完成部门其它工作。

资历要求：
1、大专及以上学历，计算机相关及市场营销专业者优先。
2、一年以上软件销售经验，或者销售经验行业不限，优先
3、熟悉电话沟通的技巧，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作。
4、熟练使用crm系统，能运用ppt等办公工具制作方案
5、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强。
6、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。
7、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。

具体要求:

1、负责公司企业级软件产品的销售，维护原有客户关系并拓展新的销售商机，
2、定期拜访客户，搜集有效信息并分析客户需求，提出初步解决方案；
3、挖掘客户潜在需求；
4、参与商务谈判、合同签订，推动有效验收、收款及售后服务；
5、完成全年销售业绩考核指标，达成团队销售额、回款等目标；
6、与客户维持良好的关系，做好客户定期回访工作；
7、协助上级完成部门其它工作。

资历要求：
1、大专及以上学历，计算机相关及市场营销专业者优先。
2、一年以上软件销售经验，或者销售经验行业不限，优先
3、熟悉电话沟通的技巧，深入挖掘客户信息，具备娴熟的商务谈判能力，推进商务合作。
4、熟练使用crm系统，能运用ppt等办公工具制作方案
5、良好的沟通表达能力，工作积极主动，团队合作意识强。
6、拥有强烈的开拓进取精神和抗压能力，热爱销售事业，勤奋、踏实、有韧性。
7、思维敏捷，具备敏锐的市场洞察能力、较强的学习能力及可塑性。。

具体要求:

1.负责根据公司制订的市场开发与拓展各项管理规定、制度，开发与拓展终端客户；
2.负责根据总体战略目标、市场开发与拓展战略规划，制订所管辖项目开发拓展的年度、季度、月度计划，并实现目标、计划；
3.负责拓展部开发与拓展费用的预算，严格控制费用支出与合理运用；
4.负责拓展营销政策方案的制订，呈报总经理审批；
5.负责开发与拓展空白项目客户市场、分析信息，同时对客户进行前瞻性预测；
6.负责部门人员的管理，制定拓展人员编制计划，并予以检查控制；
7.负责市场开发与拓展具体方法的收集、分析、培训、教导；
8.负责客户市场维护与管理，适时回访意向客户和潜在客户；
9.负责所管辖地区市场拓展客户的评估、客户要求的确认，以及签订合同完成后的后期跟踪与其它部门衔接服务工作；
负责所管辖地区所有意向客户资料的收集、整理，并建立档案；

具体要求:

1、 负责单位日常的运营管理，对单位计划的制度及实施和检查。 2、 掌握单位的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 3、 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。 4、 主持单位种种人事培训工作，督导和考核部门的服务质量，有及纪律性符合有关标准。 5、 了解和分析单位需求，制度营销计划，负有拓展单位前景的责任。 6、 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导单位工作方向。 7、 当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。 8、综合协调处理企业内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。

具体要求:

根据分行下达任务，制定支行各项业务规划工作，指导并监督计划实施； 2、牵头开发客户资源，组织各类客户营销活动、业务拓展工作，确保完成各项业务指标。 负责管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，做好队伍建设工作； 组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告； 5、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。 1、全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位，40周岁（含）以下； 2、8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验，相当职务经历； 3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求； 4、熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底； 5、具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强； 6、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力； 7、特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

具体要求:

职位要求： 1、年龄：40周岁以下； 2、学历：大学本科及以上； 3、从事金融工作8年以上，具有3年以上商业银行支行或部门负责人任职经历； 4、熟悉金融业务，有较强的市场拓展、沟通协调能力和团队管理能力； 5、社会资源丰富，营销业绩突出； 6、身体健康、品行端正，无违规违纪等不良记录； 7、当地人员优先。

具体要求:

职位要求： 1、年龄：40周岁以下； 2、学历：大学本科及以上； 3、从事金融工作8年以上，具有3年以上商业银行支行或部门负责人任职经历； 4、熟悉金融业务，有较强的市场拓展、沟通协调能力和团队管理能力； 5、社会资源丰富，营销业绩突出； 6、身体健康、品行端正，无违规违纪等不良记录； 7、当地人员优先。

具体要求:

工作职责 （1）依据公司整体战略制定市场发展战略以及市场发展目标； （2）拓展公司的市场策略，把握行业发展方向及趋势，完成公司在行业中的市场定位，及时提供市场反馈信息； （3）制定和实施年度市场推广计划和产品计划，协助营销中心制定业务计划，配合市场推广业务计划； （4）制定与实施各产品线价格体系及营销战略、营销策略、地区覆盖策略及推广计划，并组织相关人员培训； （5）制定公司品牌管理策略，维护并提升公司品牌形象； （6）指导、参与市场的开拓、渠道管理等日常工作； （7）管理监督公司市场费用使用、控制工作以及本部门管理工作。 任职要求 （1）本科以上学历，市场营销、工业设计、新闻、工商管理等相关专业； （2）优秀的文笔与文案策划能力； （3）良好的沟通与整体协调能力； （4）敏锐的市场洞察力与品牌推广能力。

具体要求:

岗位要求：
1.根据公司战略及销售目标，制定详细的国际客户开发计划，达成或超额完成销售目标;
2.与客户关键决策者建立并维持稳固的合作关系，促进公司间的密切沟通；
3.基于公司战略，以公司可持续发展为目标，持续拓展健康的客户业务
4.倾听客户声音，收集业务痛点，拉通整合内部资源，定制行之有效的解决方案，提高客户满意度;
5.根据市场及行业动态提供相关规划与策划方案或建议。
6.熟悉国际业务知识、了解出口流程、报关知识

1、本科以上学历，英语过四六级，有国际三大运输公司工作经验者优先；
2、3年以上销售工作经验或物流行业工作经验，具有快递同行业相关销售工作经验和突出业绩者优先；
3、协调沟通能力强，具备跨部门跨区域沟通协调；能够洞察并挖掘客户需求，同时形成行业解决方案；擅长客户关系拓展，特别是中高层客户关系维护；
4、熟练掌握office办公软件，能做数据分析，良好的报告呈现与汇报能力；
5、无不良嗜好。

具体要求:

本公司聘请业务主管，要求为人正直守信，忠于职守;
1-拟定负责团队的业务拓展计划，完成公司下达的业绩指标；
2-组织、策划对外宣传、业务培训等拓展活动；
3-负责职权范围内的公共关系、客户关系的维护，以及对业务开展过程中重大、突发事件的协调和处理；
4-负责分管团队，高中以上文化，3-5年以上酒水销售工作经验，吃苦耐劳，有较高的执行能力、开发客户能力、熟悉市场，自备车辆*好，负责带领销售团队完成任务目标，负责新销售人员培养、培训。负责制定产品促销方案。负责培训本部门人员，帮助其提升销售技能技巧，按时完成上级领导交给的其它工作任务。日常管理、团队建设、激励考核、业务品质管理等工作。
有意者联系：18869990568，13586114902 0576-85116799，0576-85519703

具体要求:

岗位职责： 1、负责市场调研和需求分析； 2、负责年度销售的预测，目标的制定及分解； 3、确定销售部门目标体系和销售配额； 4、制定销售计划和销售预算； 5、负责销售渠道和客户的管理； 6、组建销售队伍，培训销售人员； 7、评估销售业绩，建设销售团队。 任职资格： 1、高中（中专）及以上学历； 2、有销售行业工作经验，或销售管理工作经历者优先； 3、有行业背景及客户资源（金融、教育、医药、政府、电信等行业）尤佳； 4、具备良好的语言表达能力和沟通技巧，较强的市场拓展能力和团队领导能力； 5、能承担较大的压力。

具体要求:

工作目标：负责财富客户营销服务的统一规划和管理，组织落实金融产品创设和销售、做好财富顾问队伍的建设规划与业务培训等工作。

岗位职责：
一、财富管理
1、区域高净值客户的开发与服务，做好分公司财富管理业务的引领。
2、制定、实施分公司财富中心的工作目标、业务发展方案，完成分公司本级财富业务指标。
3、负责分公司金融产品创设与销售工作。
4、牵头组织分公司营销活动。
5、负责制定区域营销渠道拓展方案。
二、财富顾问团队管理
1、负责分公司财富中心人员管理工作。
2、督导辖属营业部财富顾问队伍的日常管理工作，包括人员招聘、业务培训、业务督导、工作评价、业绩考核、执业行为管理等。
3、指导、规范辖属营业部财富管理考核方案。
4、做好分公司前台人员业务支持工作。
三、协同工作
1、负责分公司与公司相关业务（管理）部门的业务对接。
2、协助完成内外部监管部门业务检查、报表复核等工作。
3、完成分公司交办的其他工作。

任职条件
1、全日制本科及以上学历，金融、经济等专业，证券行业或财富管理、高端客户服务相关岗位5年以上工作经验；
2、35周岁以下，条件优异者可适当放宽；
3、有较强的业务拓展能力、领导协调能力、策划统筹能力，综合素质高；
4、熟悉证券行业法律法规，熟悉财富管理各项业务流程。

具体要求:

职责描述：
协助采购总监完成以下工作：
1.根据企业经营目标制定采购战略规划，为重大采购决策提供建议和信息支持；
2.组织制定五金设备采购部相关规章制度、工作规范和工作计划，并监督、监察执行情况；
3.规划符合质量体系的五金设备采购管理流程，根据集团业务发展不断改进及优化流程与标准；
4.规划各类五金设备采购预算，控制相关成本，根据业务需求制定符合公司利益的运营策略和供应商策略；
5.根据公司需求，采购五金零件以及其他生产用设备和配件。
6.维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商，定期收集供应商信息，丰富供应商信息库，对入围供应商的考察；
7.交货异常与生产管理部门、采购协调处理，付款整理及审查等；
8.监督各项采购计划的执行，对采购物资质量负全面责任；
9.组织开展供应商的开发和管理工作，制定相关考核指标；
10.供应商往来账务订单的审核和部门费用监督及审查；
11.开展供应商评价工作，对不合格供应商采取淘汰机制；
12.完成上级领导交办的其他事务。
13.组织本部门员工的定期培训工作。



任职要求：
1.2年以上化工企业采购工作经验，具化工设备及五金配件采购经验者优先；
2.精通采购管理知识，熟悉成本控制管理，合同管理等；
3.有市场渠道拓展及管理、指导、培训工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；
4.熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核、熟悉相关质量体系标准；
5.熟悉采购运作及管理，具有独立管理重大采购项目的经验，具有较深的采购专业知识和技能；
6.精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，数据分析能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；
7.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，团队协作能力强；
8.精通招标、供应商评估考核等各项采购工作流程，对企业的采购需求能够进准把握；
9.拥有优秀的谈判能力和签约能力，善于公关，能够接受出差，具有良好的抗压能力；
10.具有较强决策能力和内部沟通协调能力，工作态度认真、积极热情，有较强的责任心和上进心，具有较强的市场敏锐度；
11.具备良好的责任心和领导力以及良好的职业道德。

具体要求:

1、协调部门内部的关系； 2、拓展及维护顾客，做好顾客管理； 3、协助完成部门计划业绩和管理工作； 4、店面日常经营管理。

具体要求:

1. 协助部门经理起草和实施营销方案；
2. 负责本地区房地产开发商、小区楼盘的调研、联络工作；定期到小区宣传，并组织商家进小区展示、服务；
3. 协助部门经理制定团购方案，策划相关活动并实施与跟踪；定期对各种营销数据进行统计、分析；
4. 协助部门经理与厂家沟通，整合厂家资源，提升厂家参与活动的积极性；
5. 协助策划异业合作方案，实施跨界营销，完成与合作伙伴的资源整合；
6. 负责商场会员管理，做好会员制度的完善，会员权益的提升，会员的办理及推广；不定期举办会员活动，增强会员粘性，促进会员二次、多次消费；
7. 配合部门经理对集团金融业务进行培训、推广与执行，拓展金融工具在蓄客、锁客服务内容及营销形式方面的应用；
8. 廉洁自律、以身作则，并且做好对廉政反腐工作的督查支持，及时制止（报告）腐败或违规行为；
9. 完成上级领导交办的其它工作。

具体要求:

岗位职责：
1、收集潜在客户资料、开发新客户、服务和维护老客户资源；
2、深度发掘客户需求，向客户二次推荐公司产品及服务；
3、充分掌握公司各个产品，提高业务技能，熟悉工作流程，能给客户提供定制化解决方案；
4、努力完成个人业绩指标，协助部门和公司完成销售目标；
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、电子商务和计算机专业优先录取；
2、有销售经验者优先录取；
3、具备积极的团队协作意识及良好的沟通能力；
4、具备一定的抗压能力，有强烈的目标感；
5、形象气质佳，积极乐观，乐群，集体荣耀感强；
福利待遇：
1、稳定的收入=无责任底薪（2550~5400不等） + 高提成（上不封顶）+ 多样丰厚奖金。
2、完善的培训=带薪入职培训 + 实用的在职培训 + 系统的阶段培训。
3、清晰的规划=以业绩为导向 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明的晋升通道。
4、完备的福利保障：社会统筹五险：(养老、失业、工伤、医疗、生育）+一金（公积金），及法定节假日+带薪年假+公司奖励年假+婚孕病陪产等带薪假。
5、丰富多样的团队活动：徒步，拓展，好声音大赛，烧烤，各种球赛运动，公益爱心活动等。
6、公平公正的晋升发展制度（双渠道发展空间）：
晋升空间：商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监
晋级空间：商务代表--高级商务代表--资深商务代表--客户主任--资深客户顾问—客户经理--产品专家。

具体要求:

岗位职责：
1、收集潜在客户资料、开发新客户、服务和维护老客户资源；
2、深度发掘客户需求，向客户二次推荐公司产品及服务；
3、充分掌握公司各个产品，提高业务技能，熟悉工作流程，能给客户提供定制化解决方案；
4、努力完成个人业绩指标，协助部门和公司完成销售目标；
任职资格：
1、大专及以上学历，市场营销、电子商务和计算机专业优先录取；
2、有一年以上销售经验者优先录取；
3、具备积极的团队协作意识及良好的沟通能力；
4、具备一定的抗压能力，有强烈的目标感；
5、形象气质佳，积极乐观，乐群，集体荣耀感强；
福利待遇：
1、稳定的收入=无责任底薪（2550~5400不等） + 高提成（上不封顶）+ 多样丰厚奖金。
2、完善的培训=带薪入职培训 + 实用的在职培训 + 系统的阶段培训。
3、清晰的规划=以业绩为导向 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明的晋升通道。
4、完备的福利保障：社会统筹五险：(养老、失业、工伤、医疗、生育）+一金（公积金），及法定节假日+带薪年假+公司奖励年假+婚孕病陪产等带薪假。
5、丰富多样的团队活动：徒步，拓展，好声音大赛，烧烤，各种球赛运动，公益爱心活动等。
6、公平公正的晋升发展制度（双渠道发展空间）：
晋升空间：商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监
晋级空间：商务代表--高级商务代表--资深商务代表--客户主任--资深客户顾问—客户经理--产品专家。

具体要求:

岗位职责： 1、收集潜在客户资料、开发新客户、服务和维护老客户资源； 2、深度发掘客户需求，向客户二次推荐公司产品及服务； 3、充分掌握公司各个产品，提高业务技能，熟悉工作流程，能给客户提供定制化解决方案； 4、努力完成个人业绩指标，协助部门和公司完成销售目标； 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、电子商务和计算机专业优先录取； 2、有一年以上销售经验者优先录取； 3、具备积极的团队协作意识及良好的沟通能力； 4、具备一定的抗压能力，有强烈的目标感； 5、形象气质佳，积极乐观，乐群，集体荣耀感强； 福利待遇： 1、稳定的收入=无责任底薪（2550~4500不等） + 高提成（上不封顶）+ 多样丰厚奖金。 2、完善的培训=带薪入职培训 + 实用的在职培训 + 系统的阶段培训。 3、清晰的规划=以业绩为导向 + 简单融洽的职场氛围 + 公开透明的晋升通道。 4、完备的福利保障：社会统筹五险：(养老、失业、工伤、医疗、生育）+一金（公积金），及法定节假日+带薪年假+公司奖励年假+婚孕病陪产等带薪假。 5、丰富多样的团队活动：徒步，拓展，好声音大赛，烧烤，各种球赛运动，公益爱心活动等。 6、公平公正的晋升发展制度（双渠道发展空间）： 晋升空间：商务代表--商务经理--分公司总监--区域总监 晋级空间：商务代表--高级商务代表--资深商务代表--客户主任--资深客户顾问—客户经理--产品专家。

具体要求:

岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；
5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；
6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；
7、领导交办的其他事情。
任职资格：
1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；
2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

主要的工作职责是负责汽车4s店的市场推广,广告策划,公司战略性规划以及客户信息跟踪管理与服务等
要求如下：
1、本科以上学历，年龄25岁以上,男女不限。
2、具有五年以上市场部工作经验,两年以上汽车行业同等岗位工作经验，精通市场拓展渠道以及信息管理,有较强的客户服务意识,善于客户信息的跟踪管理与回访。
3、善于策划汽车车展及主动营销,能合理利用公司资源和广告经费,以积极提高公司知名度和公司形象为己任。
4、执行力、沟通能力强，具有较强的团队领导能力,能及时完成部门的相关工作任务及预定目标,并及时向总经理反馈。
5、具有创造性思维，思想活跃，能充分发挥自身才干的有志青年优先录取。

具体要求:

协助采购副总完成以下工作：

1.根据企业经营目标制定采购战略规划，为重大采购决策提供建议和信息支持；

2.组织制定采购部相关规章制度、工作规范和工作计划，并监督、监察执行情况；

3.规划符合质量体系的采购管理流程，根据集团业务发展不断改进及优化流程与标准；

4.规划各类采购预算，控制相关成本，根据业务需求制定符合公司利益的运营策略和供应商策略；

5.根据公司总体经营要求，制定原料年度/月度采购计划及月度资金预算，并组织实施；

6.维护并评估现有合格供应商，收集潜在供应商信息，持续开发新供应商，定期收集供应商信息，丰富供应商信息库，对入围供应商的考察；

7.深入研究国际国内宏观政治经济形势，熟悉宏观面对行业影响，熟悉掌握产品信息，负责相关大宗原料的上下游及同行信息收集、分析、行情预判，提出采购建议确保利益化；

8.交货异常与生产管理部门、采购协调处理，付款整理及审查等；

9.组织实施市场调查、预测，对行业市场运行情况实施掌握并制定应对策略；

10.监督各项采购计划的执行，对采购物资质量负全面责任；

11.组织开展供应商的开发和管理工作，制定相关考核指标；

12.供应商往来账务订单的审核和部门费用监督及审查；

13.开展供应商评价工作，对不合格供应商采取淘汰机制；

14.完成上级领导交办的其他事务。





任职要求：

1.5年以上采购工作经验，3年以上集团采购管理岗位经验；

2.从事过国际贸易或国内大型化工厂采购管理岗位；

3.精通采购管理知识，熟悉成本控制管理，合同管理等；

4.有市场渠道拓展及管理、指导、培训工作经验，有团队管理工作经验，业绩优秀；

5.熟悉采购流程，熟悉供应商评估、考核、熟悉相关质量体系标准；

6.熟悉采购运作及管理，具有独立管理重大采购项目的经验，具有较深的采购专业知识和技能；

7.精通采购原理及成本控制，具备优秀的合同谈判和签约能力，数据分析能力，良好的决策判断能力和计划组织能力；

8.具备良好部门内和跨部门的组织和协调能力，团队协作能力强；

9.精通招标、供应商评估考核等各项采购工作流程，对企业的采购需求能够进准把握；

10.拥有优秀的谈判能力和签约能力，善于公关，能够接受出差，具有良好的抗压能力；

11.具有较强决策能力和内部沟通协调能力，工作态度认真、积极热情，有较强的责任心和上进心，具有较强的市场敏锐度；

12.具备良好的责任心和领导力以及良好的职业道德。

工作地址为浙江山峪集团股份有限公司及其子公司

具体要求:

岗位职责：
1、协助总监完成所辖城市内项目的拓展、运营、回款三个核心模块工作；
2、根据总监制定的项目销售策略及运营规划，整合营销资源，完成公司下达的各项任务指标；
3、负责商机开发、跟进、谈判与签约；
4、负责项目上架所需信息采集及项目运作激励政策制定；
5、负责项目产生的所有应收款项的催缴、回款等工作；
6、协调区域内及公司各职能部门的工作对接，对所辖项目的业务流程进度和经营结果负责；
7、负责与开发商的日常工作协调及关系维护；
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具备2年以上房地产相关工作经验；
3、熟悉房地产分享模式，在当地有房地产渠道销售从业经验和资源优先考虑;
4、熟悉房地产市场拓展和案场相关工作内容，具备团队管理经验；

具体要求:

岗位职责：
1、协助总监完成所辖城市内项目的拓展、运营、回款三个核心模块工作；
2、根据总监制定的项目销售策略及运营规划，整合营销资源，完成公司下达的各项任务指标；
3、负责商机开发、跟进、谈判与签约；
4、负责项目上架所需信息采集及项目运作激励政策制定；
5、负责项目产生的所有应收款项的催缴、回款等工作；
6、协调区域内及公司各职能部门的工作对接，对所辖项目的业务流程进度和经营结果负责；
7、负责与开发商的日常工作协调及关系维护；
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具备2年以上房地产相关工作经验；
3、熟悉房地产分享模式，在当地有房地产渠道销售从业经验和资源优先考虑;
4、熟悉房地产市场拓展和案场相关工作内容，具备团队管理经验；

具体要求:

岗位职责：
1、协助总监完成所辖城市内项目的拓展、运营、回款三个核心模块工作；
2、根据总监制定的项目销售策略及运营规划，整合营销资源，完成公司下达的各项任务指标；
3、负责商机开发、跟进、谈判与签约；
4、负责项目上架所需信息采集及项目运作激励政策制定；
5、负责项目产生的所有应收款项的催缴、回款等工作；
6、协调区域内及公司各职能部门的工作对接，对所辖项目的业务流程进度和经营结果负责；
7、负责与开发商的日常工作协调及关系维护；
任职要求：
1、统招本科及以上学历；
2、具备2年以上房地产相关工作经验；
3、熟悉房地产分享模式，在当地有房地产渠道销售从业经验和资源优先考虑;
4、熟悉房地产市场拓展和案场相关工作内容，具备团队管理经验；

具体要求:

岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。

具体要求:

岗位要求：
1、 全日制本科及以上学历；
2、 负责机构客户的开发和维护、创新业务的开发；
3、 具备较好的人际沟通能力和社会资源；
4、 有投融资、银行或证券从业经验者优先。

岗位职责：
1、服务并拓展营业部机构客户，独立开展各项创新业务
2、主要业务包括并不限于新三板业务、投行业务、期货及期权业务、投资顾问业务、咨询资讯定制服务、泉友利、资产证券化、伞形信托、类信托产品推介、高净值客户财富管理、上市公司相关业务拓展等。
3、在证券、信托、银行、保险、基金、私募、期货、专业销售机构、上市公司投资部门有工作经验，取得突出工作业绩；有丰富的高净值客户资源，并能对其做好财富管理的优秀人才从优；
台州市府大道证券营业部
联系人：金先生
电话号码：13586169330
0576-88199808
电子邮箱：jinweizheng@foundersc.com
地址：椒江市府大道199号

具体要求:

外贸经理岗位描述： 1、利用网络和其他渠道进行公司产品服务及品牌的及时有效推广； 2、负责公司网上平台的操作管理和产品、服务信息的发布； 3、了解和搜索网络上各同行及竞争产品的动态信息； 4、通过网络进行渠道开发和业务拓展； 5. 指导并培养部门业务员。 职位要求： 1、学历本科，英语四级以上，国际贸易、英语等相关专业优先； 2、外贸从业经历三年以上； 3、熟悉互联网，有操作阿里巴巴国际站平台经验，熟练使用网络交流工具和各种办公软件； 4、思维敏捷，性格开朗，具有良好的沟通、协调和语言文字表达能力。

具体要求:

岗位职责： 1.协助营销总监，参与公司营销管理与决策 2.制定国内营销战略规划和行动方案,并据此起草部门销售工作计划； 3.做好销售任何和市场拓展任务在部门内的分解和调整工作,报批后推动落实； 4.带领本部门员工做好销售及售后跟踪服务工作,按时完成销售任务； 5.参加本部门销售预算编制工作,有效控制部门费用； 6.带领本部门员工开展市场调研,了解市场咨询,位相关部门提供信息支持； 7.加强本部门团队建设,指导、激励和培养下属提高业务素质和工作效能； 8.完成上级交办的其他工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、机械制造相关专业 2.从事机械行业市场营销管理工作经验8年及以上 3.掌握市场营销、产品知识、心理学、法律、客户关系管理等知识 4.了解机械行业的市场动态 5.精通销售操作实务 6.掌握一定的财务管理相关知识 薪资面议

具体要求:

1、负责主持营销部的全面工作，组织并督促部门人员全面完成营销部职责范围内的各项工作任务； 2、建立、健全各规章制度，形成系统的规范管理； 3、贯彻落实营销部岗位责任制和工作标准，密切与生产、人事、计划、财务、质量等部门的工作联系，加强与有关部门的协作配合工作； 4、负责组织编制年、月度销售计划，确保销售计划指标完成，节约销售费用、及时回笼资金，加速公司资金周转； 5、负责管理编制好的销售统计报表，建立和规范各种原始记录、统计台账、报表等，汇总填报年、月度销售统计报表，递交销售统计分析报告，为公司领导决策服务； 6、负责抓好市场调查、分析和预测工作。做好市场信息的收集、整理和反馈，掌握市场动态，积极适时、合理有效地开辟新客户，努力拓展业务渠道，不断扩大公司产品的市场占有率； 7、负责做好优质服务、售后服务工作。加强对营业人员的教育，走访用户，及时处理用户投诉，提高企业信誉； 8、负责抓好营销人员的考核、考评与管理教育工作。关心营销人员的生活及思想动态，做好耐心细致的思想教育工作，杜绝经济犯罪事件发生； 9、负责客户应收回款的统计和催收。

具体要求:

岗位职责 1 制定运营工作目标，控制运营成本，带领团队，完成公司任务指标 2 根据产品策略，对栏目及内容进行合理规划，参与公司业务分析、业务规划制订等 3 整合资源，分配资源，协调各个部门，配合业务有效运营 4 完善公司内部运营体系，建立高效的操作流程及运营规范 5 搜集行业信息，分析用户需求，了解市场动态，合理有效的进行资源合作 6 监督各项业务的执行情况和结果，完成市场拓展工作 任职资格 1 本科以上学历，2年以上产品/市场/销售等相关工作经验 2 工作认真细致，努力踏实，责任心强，执行力强 3 了解市场运作方式及竞争对手的最新动态，有丰富的行业信息渠道 4 具有丰富的产品运营经验 5 具有较强的市场分析能力，对产品数据敏感，思维清晰而有条理