具体要求:

管理公司材料进出，仓库管理

具体要求:

任职要求：1、有仓管经验。2、会电脑做账。

具体要求:

1.懂基本cad操作； 2.对装修材料运用比较清楚，有装修设计公司上班经验者优先； 3.有较强的分析能力，思路清晰有条理。

具体要求:

岗位职责：
1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；
2、负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作；
3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作；
4、负责相关单证的保管与存档；
5、部门主管交办的其它事宜。
任职资格：
1、初中及以上学历；
2、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能；
3、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。

具体要求:

任职要求：
1、有一年以上仓管工作经验。
2、工作认真、吃苦耐劳。
3、会使用erp优先录用。
岗位职责：
1、做好材料仓库出入库账目，确保账、物准确。
2、管理皮、布收货与发货。

具体要求:

岗位职责：1、执行采购订单和采购合同，落实具体采购流程；2、负责采购订单制作、确认、安排发货及跟踪到货日期；3、执行并完善成本降低及控制方案；4、开发、评审、管理供应商，维护与其关系；5、填写有关采购表格，提交采购分析和总结报告；6、完成采购主管安排的其它工作。任职资格：1、中专及以上学历，xx类相关专业；2、xx行业1年以上相关工作经验；3、熟悉采购流程，良好的沟通能力、谈判能力和成本意识；4、工作细致认真，责任心强，思维敏捷，具有较强的团队合作精神，英语能力强者优先考虑；5、有良好的职业道德和素养，能承受一定工作压力。

具体要求:

精通仓管管理流程。 
熟悉erp操作

具体要求:

任职要求：
1、有一年以上仓管工作经验。
2、工作认真、吃苦耐劳。
3、会使用erp优先录用。
岗位职责：
1、做好材料仓库出入库账目，确保账、物准确。
2、管理皮、布收货与发货。

具体要求:

1.要求女性，本地户口优先 2.三年以上工夹具仓管经验 3.做事认真负责，能吃苦耐劳

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

建筑材料检测员，建筑类专业应届毕业生，有工作经验优先！

具体要求:

1、有一定的财会基础，能熟练使用办公软件。 2、对工作认真负责、有责任心。 3、要求本地户籍。

具体要求:

岗位职责：1、接待顾客的咨询，了解顾客的需求并达成销售；2、负责做好货品销售记录、盘点、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。任职资格：1、高中以上学历；2、有相关工作经验者优先；3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、年龄18-40岁，身体健康。

具体要求:

岗位职责：1、根据市场和公司的战略规划，制定个人的销售计划和目标；2、不断了解客户服务或产品的卖点，满足其推广需求；3、负责团购产品市场调研和需求分析；4、可独立制订并实施有效的开拓谈判计划；5、开发新客户、新市场，增加产品销售范围，并维护重要客户关系；6、完成公司要求的业绩指标。任职资格：1、大专及以上学历，1年以上销售行业从业经验；2、对销售和市场拓展有着浓厚的兴趣，热爱销售工作；?3、性格外向，具有较强的沟通表达能力，较强的公关能力、应变能力和商务谈判能力；4、熟悉互联网，良好的计算机应用技能；5、良好的客户服务意识，较强的品牌及营销策划能力；6、有线下商务拓展工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

岗位职责：1、负责公司产品的销售及推广；2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务；6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。任职资格：1、大专及以上学历，市场营销等相关专业；2、1-2年以上销售行业工作经验，业绩突出者优先；3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；5、有责任心，能承受较大的工作压力；6、有团队协作精神，善于挑战。

具体要求:

具体薪资面议
有意者直接来电咨询
有建材行业专业的优先

具体要求:

职位要求：
1、年龄20-40岁之间，男女不限；
2、品德良好，工作认真踏实；
3、能熟练操作电脑，熟练使用cad软件；
4、有家具或建材行业工作经验优先考虑。
5、也可接受优秀的应届生或学徒工。

具体要求:

岗位职责：
1、做好店内卫生，产品陈列，维护展厅良好购物环境。
2、根据客户购买需求，介绍产品，促成销售。
3、积极进取，不断学习、掌握产品知识和销售技巧。
4、要求有较强的沟通能力，对工作认真负责。
任职资格：
1、初中以上学历；
2、形象气质佳，有相关工作经验者优先；
3、具有较强的沟通能力及服务意识；
4、年龄20-45岁，身体健康；

具体要求:

1.男女不限，年龄不限；
2.肯吃苦耐劳、有销售经验者优先；
3.喜欢销售工作者、挑战者优先；
4.有良好的团队合作精神，应变能力强，自律性强；
待遇：保底2000+外出补贴+提成+单休+年终奖+休年假
有意者请直接电话联系

具体要求:

职位要求：
1、年龄20-40岁之间，男女不限；
2、品德良好，工作认真踏实；
3、能熟练操作电脑，熟练使用cad软件；
4、有家具或建材行业工作经验优先考虑。
5、也可接受优秀的应届生或学徒工。

具体要求:

1.男女不限，年龄不限；
2.肯吃苦耐劳、有销售经验者优先；
3.喜欢销售工作者、挑战者优先；
4.有良好的团队合作精神，应变能力强，自律性强；
待遇：保底2000+外出补贴+提成+单休+年终奖+休年假
有意者请直接电话联系

具体要求:

要求：会画cad，然后会做3dmax的效果图。
具体薪资面议
有意者直接来电咨询

具体要求:

要求良好的沟通协调能力，有工作经验
具体薪资面议
有意者直接来电咨询

具体要求:

具体薪资面议
有意者直接来电咨询

有建材行业专业的优先

具体要求:

具体薪资面议

有意者直接来电咨询

具体要求:

职位描述： 1、负责制定仓库管理制度。 2、负责产品的出入库，建立台帐，并予以登记；负责检查产品的出入库及台帐建立； 3、负责仓库规划，主要包括面积配置、产品位置设定、堆叠方式确定，产品标示等。 4、负责入库产品的清点和安排堆放位置。 5、负责检查发货通知、出库单。负责出库产品清点，防止错发、漏发。 6、负责对库存成品、配件、原辅材料作定期或不定期的盘点。 7、按照工业安全卫生有关规定，负责仓库的防火、防窃工作，维持清洁、注意通风。负责向公司相关管理部门报告库存破损、消防安全的隐患。 8、负责退货品的管理。 9、负责在库超期储存货品的检查，发现问题及时反馈相关职能 具体要求： 1、熟练编制仓管帐务表单； 2、能使用电脑进行帐务处理； 3、具有一定的仓储规划能力； 4、具有良好的沟通能力； 5、有实际仓储管理工作经验。

具体要求:

1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作
2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作、各工地材料使用的监控工作，避免重复领料和材料浪费。
3、认真做好仓库材料的分类摆放、保管工作、安全防范及卫生工作。
4、按发货原则做好仓库发货工作，按退货原则做好退货工作。
其他要求：会电脑办公软件，能吃苦耐劳。
其他待遇：
1.包住+补贴+福利；
2.大型员工食堂，菜品多样，补贴就餐。
4.社保+五险+补贴，生活保障。
5.26天8小时制，如加班+高额补贴。
重点：不会可学，一带一导师制度。
晋升：双轨制晋升空间+海豚式破格提拔模式，良好的企业文化给优秀的人才充分施展的空间。

具体要求:

岗位职责 1．准确地做好材料进出仓库的帐务工作。 　　 2．严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。 　　 3．不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。 　　 4．认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。 　　5．认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。 　　 6．认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。 　　 7．认真做好仓库发料工作。发料原则：凭工地主管签名的领料单进行发放；材料必须送至仓库门口交接（重物品除外）；先进仓的料先发，旧废料根据实际情况合理利用。 　　 8．认真做好退料工作。退料原则：不合要求材料及时通知采购员退回供货商并报财务；工地完工的剩余材料及时回收仓库保管。 　　 9．认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。 　　 10．认真做好手动工具和机具的借收登记工作。 　　 11．有责任提出仓库管理的合理建议。 　　 12．认真配合各工地做好各项材料管理和保护工作 任职要求： 1、熟悉仓库运作流程，电脑操作熟练，有工程类仓库工作经验优先； 2、具备良好的敬业精神，有上进心,反应灵活，工作认真负责，沟通能力和接受能力强,能吃苦耐劳。服从管理，工作主动积极 3、有仓储或本行业仓管、仓库日常管理经验

具体要求:

岗位要求：1.依据消耗定额，对生产部门物资领用进行管控；2.仓库现场工作的筹划，合理的调配人员配置，对现场的各个工作环节进行监控；3.原材料，半成品，成品的收发存管理，帐务管理，及现场管理。并组织定期对实物进行盘点核对，针对问题，盘查原因，及时整改；4.搜集来料相关物性资料，整理物料档案；5.对管辖范围内员工的工作进行合理分配，适时进行培训以提高工作技能；6.对部门收发的文件进行整理归档管理；7.完成上级交办的其他临时性任务。任职资格：1.熟悉仓库整体规划管理、6s管理、人员管理等工作；2.熟悉帐、物、卡的整理，数据观念强；3.熟悉物料盘存，先进先出等原则；4.熟悉用友软件使用，3年以上仓库主管经验。

具体要求:

1、负责仓库管理程序的执行、修订及控制，并对其执行的正确性及有效性负责；2、负责对仓库物资的收、发、存、退、移管理；3、按有关程序规定对入库物品验收，并负责每月库存物资的统计报表上报工作；4、对库存物品定期盘点和质量检查，及时处理帐务，做到帐目日清月结，保证帐、物、卡三相符；按存量标准及时提出缺料情况；5、负责对本岗位的财、物、环境卫生、安全的管理；6、按相关程序规定做好入库产品的复核及存放管理的工作；7、按规定发放管理好工具、辅料的领用、借用工作；8、对库存产品质量情况定期检查并及时按规定做出处理或提出处理意见；9、对报废产品应登记上报主管，需处理物资及时清理出库；10、每月按仓库管理程序对库存产品进行一次质量状况检查，把检查情况报主管，发现不合格品进行隔离及标识，等待处理；11、月终填报当月原材料进、出、存流动报表，及时按存量标准向采购部报告缺料；12、完成上级交办的其他工作。

具体要求:

1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。 2、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。 3、认真做好仓库发料工作 4、负责仓库日常收、发、存管理工作 5、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料

具体要求:

1、物料计划三年以上工作经验，仓库整体工作事务及日常工作管理。完善仓库制度及优化工作流程、修订物料控制程序。2、单据、物料、报表编制及批审,仓库物料进出管制、生产中物料控制、物料、原材料、耗材的管控,库存安全量的维护、物料的有效利用和使用等。3、仓库现场规划、物料分类分区管理、标识管理、储位管理、五防四害管理、安全管理、先进先出管理、仓库帐务监控、5s管理落实、目标管理的制订与实施,人员教育培训、绩效考核与提升。4、跟进生产计划，落实备料进度，盘点计划的制订与实施、对收管发区现场进行监督管理、目视化管理执行状况作检查记录、找出问题点，制订解决方案及预防措施。5、库存异常、呆滞品分析并提报、各项工作制度的落实和异常处理、成品管理、出货管理、异常处理。6、总结和分析部门上月工作情况，检讨相关缺失项，制订改善方案及预防措施,协调各部门之间的工作。?会开叉车

具体要求:

1、准确地做好材料进出仓库的帐务工作。
2、严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。
3、不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
4、认真做好仓库季报、及其他相关数据数据统计工作。
5、认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
6、认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。
7、认真做好仓库发货工作。发货原则：凭主管领导签名的出库单进行发货；货品必须送至仓库门口交接（重物品除外）；先进仓的商品先发，旧废料根据实际情况合理利用。
8、认真做好退货工作。退货原则：不合要求商品及时报领导，待领导审批后按规定处理。
9、认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。
10、认真做好仓库工具的借收登记工作。
11、有责任提出仓库管理的合理建议。
12、根据工作需要积极配合其他部门。

具体要求:

目前大量的优秀应届会计毕业生即使以较低的薪资要求去应聘会计工作大多因缺乏实际操作经验而被企业拒之门外；企业在招聘会计人员时对价格低廉的会计应届毕业生跃跃欲试，但因应届毕业生的会计实务操作能力不敢恭维而最终放弃。一、培训对象： 1、应届会计毕业生 或大、中专会计专业学生，已经取得会计证，但没有会计实践经验的人员。 2、有强烈提高自己对各行业会计、税务处理技能愿望的在职或求职人员。二、培训目的：1、全面提高会计人员对各行业会计、税务业务处理实际操作能力，避免会计人员在专业知识面试时就被无情淘汰。2、培训结束后可以直接到新的单位上手实际操作。三、培训方式： 1、培训素材：全真现有客户实际业务发生资料（非模拟帐套、资料教学示例）。2、（师带徒培训）具有多年各行业会计从业经历的实际操作会计实务人员。 3、实际发生真实业务现场指导、现场实际操作。四、培训内容及收费。1、 一般纳税人（工业、商业企业、办税员兼仓库保管及记帐员培训）2、小规模纳税人（工业企业、商业企业、服务业企业、建筑工程公司)等全流程培训3、办税员兼仓库保管及记帐员培训4、根据会计人员的实际需求设计培训内容 。由主办会计辅导，以实际帐务训练为教学材料。五、培训时间：周一至周末自由选择，时间一般为3个月。企业在职资深老会计，手把手辅导上岗。传授多年实践中摸索出来的做帐技巧，实用性强。六、学后优秀者直接留用，无需考虑为找工作而烦恼！联系电话：18958685882 金老师 先电话咨询或者直接上门面谈。18958685882金老师

具体要求:

岗位职责: 1、获取生产计划并制定物料需求计划（采购计划），定期向供应商发放必要的月、周及日计划等信息并保存要货记录。 2、跟踪和监督实际送货的品种、数量、规格与发放的物料需求计划是否相符；确保mfgpro帐务中接收的货物品种、数量、规格与实际到货相符合。 3、及时将库管员开出的到货差异报告（dmr）存档并反馈给国内外供应商，跟踪解决情况。 4、基于价值流程图的分析和完善完成物料计划参数在系统 （mfgpro）中的设置和更改。 5、及时修正所订零件的安全库存量，并将整体原材料库存控制在合理水平；对下市物料和工程变更所产生的报废物料，控制在合理范围。 7、在近、远途的货物承运中，及时了解物资的运输状态，掌握和传递各种可能发生的变化信息，跟踪货物的运输状态，并形成和保存异常情况记录（电子及书面）。 8、对于接收与检验过程中出现的各种问题及时向相关部门人员或物流公司或供应商进行反馈和处理。 9、

具体要求:

岗位职责1.遵守财经纪律，执行财务制度，严格执行《会计法》。2.负责会计核算处理，确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作，按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户，账簿摘要内容要求完整和精炼。6.协助信贷会计组织资金回收；协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表，并在签章后，报送财务总监。岗位要求1.专科以上学历，财务会计专业毕业。2.具有中级会计师以上职称，熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。

具体要求:

1、获取生产计划并制定物料需求计划（采购计划），定期向供应商发放必要的月、周及日计划等信息并保存要货记录。 2、跟踪和监督实际送货的品种、数量、规格与发放的物料需求计划是否相符；确保mfgpro帐务中接收的货物品种、数量、规格与实际到货相符合。 3、及时将库管员开出的到货差异报告（dmr）存档并反馈给国内外供应商，跟踪解决情况。 4、基于价值流程图的分析和完善完成物料计划参数在系统 （mfgpro）中的设置和更改。 5、及时修正所订零件的安全库存量，并将整体原材料库存控制在合理水平；对下市物料和工程变更所产生的报废物料，控制在合理范围。 7、在近、远途的货物承运中，及时了解物资的运输状态，掌握和传递各种可能发生的变化信息，跟踪货物的运输状态，并形成和保存异常情况记录（电子及书面）。 8、对于接收与检验过程中出现的各种问题及时向相关部门人员或物流公司或供应商进行反馈和处理。 9、接受并及时完

具体要求:

任职要求：
1.大专及以上学历，物流管理相关专业；
2.5年以上仓库管理工作经验，其中3年以上团队管理工作经验；
3.具备标准化流程建设及优化经验者优先；
4.细心，对数据敏感，认真负责，自律严谨；
5、有会计工作经验者优先；
6、基本工资+绩效工资。
岗位职责：
1、在生产部的领导下，按公司规定做好物料的入库、出库的管理工作，确保生产常态化；
2、做好原材料零件的收、发、存的过程及管理；
3、落实仓库5s管理，负责保持仓库干净，整洁，标识状态清楚，仓储物资的安全管理；
4、确保仓库存储质量，跟踪各仓库日收、发货情况，确保库存数据的准确率在100%，小件称重误差在5%以下；
5、负责仓库进出库帐务处理及盘点工作，确保实物与帐面数据的一致性；
6、定期汇总各项仓库管理报表，并根据管理报表改进仓库运作；
7、每

具体要求:

注：会计算机操作
1．准确地做好材料进出仓库的帐务工作。
　　2．严格按照材质的验收要求做好材料验收工作。
　　3．不合订购要求的或不合格的材料坚决不予验收。
　　4．认真做好仓库季报、工程项目竣工材料决算表工作。
　　5．认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
　　6．认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。
　　7．认真做好仓库发料工作。发料原则：凭工地主管签名的领料单进行发放；材料必须送至仓库门口交接（重物品除外）；先进仓的料先发，旧废料根据实际情况合理利用。
　　8．认真做好退料工作。退料原则：不合要求材料及时通知采购员退回供货商并报财务；工地完工的剩余材料及时回收仓库保管。
　　9．认真做好各工地材料使用的监控工作。避免重复领料和材料浪费。
　　10．认真做好手动工具和机具的借收登记工作。
　　11．有责任提出仓库管理

具体要求:

岗位职责： 1、负责个人所负责的材料发放、记账和仓库区域的整理； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门主管交办的其它事宜。 任职资格： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑； 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 4、熟悉电脑办公软件操作,懂得金蝶erp操作者优先考虑； 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。50

具体要求:

1.有2年以上仓库工作经验。
2.工作踏实，能吃苦耐劳
3.数字观念强，服从工作安排
4．准确地做好材料进出仓库的帐务工作。
5．认真做好仓库材料的分类摆放和保管工作。
6．认真做好仓库安全防范及仓库卫生工作。
7.能够熟练运用仓库管理软件erp系统。

具体要求:

岗位职责： 1、审核公司各项成本费用的支出，进行成本核算、分析，并定期编制成本分析报告； 2、每月末进行费用分配，及时与生产、销售等各部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报； 3、负责对生产成本控制及清点存货，审查原材料的采购； 4、评估成本方案，及时改进成本核算方法； 任职要求： 1、一年以上成本核算工作经验； 2、会计、财务等相关专业毕业，持有会计证； 3、熟练使用金蝶财务软件及相关办公软件； 4、熟悉各种财务成本帐务的跟踪和处理，具有相关成本费用分析能力； 5、工作认真细心，做事严谨稳重，沟通协调能力强，能及时处理好工作中出现的异常； 福利待遇： 工作时间：日工作8小时，享受单双休和国家法定节假日; 福利待遇：餐补+五险+住宿（距公司10公里以外有需求者）+带薪假期（如婚假、丧假、法定假等）+生日礼券+节日福利+话费补贴+年度旅游等 培训发展：提供各项培训，包括岗前培训、岗位培训、

具体要求:

1、负责仓库日常物资的验收、入库、保管包装材料。
2、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
3、熟悉仓库进出货操作流程。
4、熟悉电脑办公软件操作，积极耐劳、责任心强。
5、会开叉车*好。

具体要求:

岗位职责： 1、负责个人所负责的材料发放、记账和仓库区域的整理； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门主管交办的其它事宜。 任职资格： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑； 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 4、熟悉电脑办公软件操作,懂得金蝶erp操作者优先考虑； 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。31

具体要求:

岗位职责： 1、负责个人所负责的材料发放、记账和仓库区域的整理； 2、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作； 3、 4、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作； 5、负责相关单证的保管与存档； 6、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入； 7、部门主管交办的其它事宜。 任职资格： 1、中专及以上学历，物流仓储类相关专业； 2、1年以上相关领域实际业务操作经验，有外企相关领域工作经历者优先考虑； 3、熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能； 4、熟悉电脑办公软件操作,懂得金蝶erp操作者优先考虑； 5、积极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神。,

具体要求:

1、负责仓库日常物资的验收、入库、保管包装材料。
2、仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入；
3、熟悉仓库进出货操作流程。
4、熟悉电脑办公软件操作，积极耐劳、责任心强。
5、会开叉车*好。