具体要求:

1:有教师资格证书 2：喜欢小孩,遵守学校的规定 3：有一定的教学经验

具体要求:

岗位职责：1、负责学生的教学、教研等方面的工作；2、承担两门以上课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；任职资格：1、专科及以上学历；2、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；3、具有较强的亲和力，讲课生动活泼；4.持有幼儿教师资格证的优先聘用。7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。托管工作时间：周一至周五下午2:00-晚上8:00?????????????????????周六上午8:00-11:00。幼儿园工作时间：周日休息，幼儿园包中餐。

具体要求:

1.亲切，有耐心，以学前小学为主。2.有责任心

具体要求:

岗位职责：1、授课：利用机器人相关教具开展积木拼装、模型搭建及编程等课程教学活动。2、家校服务：通过电话、微信等多种方式与家长沟通学生学习情况，做好家校服务工作；3、组织学生参加国内、国际机器人竞赛。任职资格：1、师范类或机械设计自动化?、电子电路、计算机、软件工程等专业优先；2、良好的沟通交流能力，有耐心；3、喜欢小孩，动手能力强，喜欢搭积木，热爱教育行业；4、女性优先。

具体要求:

龙溪小密溪幼儿园聘请园长①名、幼儿教师①名，有意者请来电，电话：13736677500????联系人：林老师

具体要求:

外教助理/幼儿、小初高英语老师，岗位职责：1、协助外教用英文教授少儿英语，锻炼孩子的英文思维；2、严格根据课程安排，充分备课以完成教学任务；3、及时与学生和家长沟通，了解学生学习状况和需求；4、组织展开公开课演示，向家长讲解课程概况；职位要求：1、正规院校大专学历以上，英语或英语教育专业优先；2、有1或2年少儿英语教学经验者优先；3、?英语口语和书写流利，发音标准；4、始终保持积极乐观的人生态度，热爱教育事业；5、有责任心，善于调节课堂气氛，沟通、协调能力好。福利待遇：1、薪酬体系：底薪+绩效+奖金；2、办公环境舒适，弹性工作时间，法定节日放假；3、优秀的企业文化、完善的带薪免费培训及晋升空间；4、提供员工完善的社会保险；5、节日福利及各类补助。

具体要求:

广告图片制作及美化、整体布局、活动广告和相关图片的制作，有flash基础优先

具体要求:

1、英语专业毕业，大学英语四级以上 2、形象好，有爱心责任心！爱学习！有很强的执行力及团队合作能力！ 3、优秀应届毕业生优先考虑！ 正式员工福利：年薪5—12万！福利面议 不找兼职 联系人：amy 18857677193

具体要求:

具体要求:

能熟练操作cad，有测绘产品的基础，有团队合作精神，服从安排

具体要求:

岗位职责：1、协助幼儿园内的后勤服务工作；2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；3、负责幼儿园的亲子早教工作；4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。任职资格：1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业，要求有资格证；2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑；3、具有一定的管理经验，亲和力强；4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

岗位职责：1、负责照顾好小孩的饮食起居等事项；2、负责小孩的启蒙教育；3、听从分配和安排。任职资格：1、女，身体健康，年龄20-45岁；2、有相关工作经验者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：1、协助幼儿园内的后勤服务工作；2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；3、负责幼儿园的亲子早教工作；4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。任职资格：1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑；3、具有一定的管理经验，亲和力强；4、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、有投标相关经验的优先；2、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本商务信函写作能力及较强的书面和口头表达能力；3、熟悉公文写作格式，熟练运用office等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直。

具体要求:

投标相关工作经验的优先

具体要求:

岗位职责：1、协助幼儿园内的后勤服务工作；2、负责幼儿园的家庭教育指导工作；3、负责幼儿园的亲子早教工作；4、收集、整理家园教育资料，并及时归档。任职资格：1、专科及以上学历，有教师资格证优先考虑；2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑；3、具有一定的管理经验，亲和力强；4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；

具体要求:

岗位职责：
1、负责照顾好小孩的饮食起居等事项；
2、负责小孩的启蒙教育；
3、听从分配和安排。
任职资格：
1、女，身体健康，年龄20-45岁；
2、有相关工作经验者优先考虑。

具体要求:

岗位职责：
1、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
2、负责幼儿园的亲子早教工作；
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
7、有教师资格证

具体要求:

咨询人数较多请勿投递简历！！！可以直接关注我们的微『信』『公』『众』号:米诺赚【职位介绍】手机或电脑领取任务，几分钟就可以完成一次任务，任务全天不间断发放，每天工资100-300元之间。【多种职位】均可同时工作，当天咨询，当天即可上岗工作钠敬纲够航房爸踪澈坝玖姓氏

具体要求:

1、相关幼师工作经验者和教师资格证的优先，
2、热爱教育事业，为人诚恳，有爱心，责任心，
3、能够长期从事本岗位，应届毕业生可面议，
4、由于发展扩大需要，热衷你们的加入，具体可面议。
5、本人很忙，没空看简历，如果您有意向可以通过电话咨询。电话：136****6503　王老师

具体要求:

岗位职责：
1、负责幼儿园的家庭教育指导工作；
2、负责幼儿园的亲子早教工作；
任职资格：
1、专科及以上学历，心理学、幼儿教育等相关专业；
2、具有2年以上幼教教学经验者优先考虑；
3、具有一定的管理经验，亲和力强；
4、熟悉儿童生活习性，了解儿童心理；
5、具有一定的文艺表演能力，普通话标准，口齿伶俐；
6、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。
7、有教师资格证

具体要求:

岗位职责：
1、负责照顾好小孩的饮食起居等事项；
2、负责小孩的启蒙教育；
3、听从分配和安排。
任职资格：
1、女，身体健康，年龄20-45岁；
2、有相关工作经验者优先考虑。

具体要求:

1、有较强的基础绘画功底并且会上美术课2、品行良好，相貌端正，勤奋敬业，吃苦耐劳3、有志于从事幼儿教育事业，喜欢和孩子打交道，赋有爱心

具体要求:

1.在总部机器人教案的基础上，备好课程教案以及课前准备；2.对授课中出现的问题及时调整和解决；3.具备良好的表达与沟通能力，善于调动小孩对科学的探索能力；4.积极与会员家长沟通课程情况和学院表现等；5.配合公司举办各项活动的策划与执行。岗位要求：1.性别不限，本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件），电子、机械、电力工程专业、幼儿师范类专业优先考虑；2.富有创意，思维活跃，具备优秀的语言表达能力和丰富的肢体语言表现力；薪资待遇：1、公司提供在同行业有竞争力的薪资标准2、公司愿为积极主动学习的员工提供完善的带薪培训机会3、公司出资为员工提供到澳大利亚总部或者全国各地中心学习交流深造的机会加盟我们的事业，您所收获的不仅仅只是一份工作哦！

具体要求:

拳恒现代武当现招聘跆拳道教练员(可带薪培训)10名。有无基础都可报名，公司待遇丰厚有意向者可以来面试。要求：1、16周岁以上，形象气质佳，语言表达沟通能力强；2、为人正直，工作认真负责，责任心强，吃苦耐劳；3、热爱孩子，从事过幼儿教育及体育类运动的优先聘用。底薪＋全勤＋补助＋提成综合工资4000-8000以上

具体要求:

工作内容：主要从事幼儿、小学生硬/软笔书法教学，还有中学生及成人硬/??软笔书法教学。任职要求：1、性别年龄要求：性别不限，年龄在22——50岁；2、学历要求：大专及以上，师范专业优先；3、能力要求：普通话标准、亲和力强，具有良好的沟通、协调和管理能力，并热爱教育培训行业；4、专业技能要求：有一定的硬/软笔书法基础，能模仿书写字体；特别有硬/软笔书法教学经验一年以上者，一切从优（薪资待遇可面议）；工作时间：周一公休，周二至周日为工作日。温馨提示：???????1、没有硬/软笔书法基础的往届或应届大学生，加入我们！我们的团队有能力让你在三个月左右成为较优秀的书法老师！有基础的更快哦！！！??????2、挑战年薪10万及以上，就只等你来！！！??????3、我们的股份机制完善，则诚邀的是事业合作伙伴，而不是单纯的打工者！！！

具体要求:

如果你喜欢孩子、如果你想在职场上超越同龄人、如果你热爱教育、如果，如果你未来想有更多可能：欢迎加入易贝乐少儿英语天台中心。

为什么选择我们：
1）舒适生活：天台是国家级风景名胜区，以佛宗道源、神山秀水著称。进可享沪杭甬之繁华，平日可体验天台县城之活力，退可感受美丽乡村之静谧。
2）薪资待遇：提供不逊一线城市的薪资，更有五险、租房补贴、员工旅游、带薪年假等福利。
3）个人成长：易贝乐实力品牌，提供各类优质培训。对于英语老师，更有tesol培训考试服务提升未来竞争力。校区初创，晋升通畅：主管、副校长、校长。一年经验、三年成长。更有机会成为我们教育事业合伙人，成长为家乡教育界的代言人。
4）强大团队：
-校长 ding：波士顿大学、宾夕法尼亚大学教育学双硕士。拥有多年英语行业教学、培训、管理经验。他希望结合中外优秀教育理念、引进优质教育资源，把学校打造成一个促进学生、父母、老师共同进步发展的平台。
-特约教师 yuncy：加籍华裔。加州大学伯克利分校生物学学士，宾夕法尼亚大学教育学硕士。拥有各年龄阶段的教学经验。
-特约教师 naiyan：中国政法大学心理学学士，宾夕法尼亚大学教育学硕士。她曾探访俄、美等多国的幼儿园，在多种幼儿教育体系中实践。
-特约培训师 ellen：新西兰高等教育学院（nztc）幼儿教育专业学士后，新西兰专业级注册教师，多年国内外知名学校教学、培训经验。

一、岗位职责：
1、负责少儿英语客户开发，提供专业的课程介绍，邀请客户到校参加公开课。
2、负责到访客户接待，提供现场课程咨询服务，结合学生自身情况，为其推荐适合的课程。
3、对自己的学生资源进行跟踪管理，维护好与家长的关系。

二、任职要求：
1、热爱孩子、热爱教育行业。充满正能量。
2、具有良好的沟通协调能力，抗压能力强，学习能力强。
3、举止大方得体，亲和力较强。
4、大专及以上学历，有良好英语基础、销售经验者优先考虑。如其他各方面条件优秀，可适当放宽要求。

具体要求:

如果你喜欢孩子、如果你想在职场上超越同龄人、如果你热爱教育、如果，如果你未来想有更多可能：欢迎加入易贝乐少儿英语天台中心。

为什么选择我们：
1）舒适生活：天台是国家级风景名胜区，以佛宗道源、神山秀水著称。进可享沪杭甬之繁华，平日可体验天台县城之活力，退可感受美丽乡村之静谧。
2）薪资待遇：提供不逊一线城市的薪资，更有五险、租房补贴、员工旅游、带薪年假等福利。
3）个人成长：易贝乐实力品牌，提供各类优质培训。对于英语老师，更有tesol培训考试服务提升未来竞争力。校区初创，晋升通畅：主管、副校长、校长。一年经验、三年成长。更有机会成为我们教育事业合伙人，成长为家乡教育界的代言人。
4）强大团队：
-校长 ding：波士顿大学、宾夕法尼亚大学教育学双硕士。拥有多年英语行业教学、培训、管理经验。他希望结合中外优秀教育理念、引进优质教育资源，把学校打造成一个促进学生、父母、老师共同进步发展的平台。
-特约教师 yuncy：加籍华裔。加州大学伯克利分校生物学学士，宾夕法尼亚大学教育学硕士。拥有各年龄阶段的教学经验。
-特约教师 naiyan：中国政法大学心理学学士，宾夕法尼亚大学教育学硕士。她曾探访俄、美等多国的幼儿园，在多种幼儿教育体系中实践。
-特约培训师 ellen：新西兰高等教育学院（nztc）幼儿教育专业学士后，新西兰专业级注册教师，多年国内外知名学校教学、培训经验。

一、岗位职责：
1、负责少儿英语客户开发，提供专业的课程介绍，邀请客户到校参加公开课。
2、负责到访客户接待，提供现场课程咨询服务，结合学生自身情况，为其推荐适合的课程。
3、对自己的学生资源进行跟踪管理，维护好与家长的关系。

二、任职要求：
1、热爱孩子、热爱教育行业。充满正能量。
2、具有良好的沟通协调能力，抗压能力强，学习能力强。
3、举止大方得体，亲和力较强。
4、大专及以上学历，有良好英语基础、销售经验者优先考虑。如其他各方面条件优秀，可适当放宽要求。

具体要求:

如果你喜欢孩子、如果你想在职场上超越同龄人、如果你热爱教育、如果，如果你未来想有更多可能：欢迎加入易贝乐少儿英语天台中心。

为什么选择我们：
1）舒适生活：天台是国家级风景名胜区，以佛宗道源、神山秀水著称。进可享沪杭甬之繁华，平日可体验天台县城之活力，退可感受美丽乡村之静谧。
2）薪资待遇：提供不逊一线城市的薪资，更有五险、租房补贴、员工旅游、带薪年假等福利。
3）个人成长：易贝乐实力品牌，提供各类优质培训。对于英语老师，更有tesol培训考试服务提升未来竞争力。校区初创，晋升通畅：主管、副校长、校长。一年经验、三年成长。更有机会成为我们教育事业合伙人，成长为家乡教育界的代言人。
4）强大团队：
-校长 ding：波士顿大学、宾夕法尼亚大学教育学双硕士。拥有多年英语行业教学、培训、管理经验。他希望结合中外优秀教育理念、引进优质教育资源，把学校打造成一个促进学生、父母、老师共同进步发展的平台。
-特约教师 yuncy：加籍华裔。加州大学伯克利分校生物学学士，宾夕法尼亚大学教育学硕士。拥有各年龄阶段的教学经验。
-特约教师 naiyan：中国政法大学心理学学士，宾夕法尼亚大学教育学硕士。她曾探访俄、美等多国的幼儿园，在多种幼儿教育体系中实践。
-特约培训师 ellen：新西兰高等教育学院（nztc）幼儿教育专业学士后，新西兰专业级注册教师，多年国内外知名学校教学、培训经验。

一、岗位职责：
1、负责少儿英语客户开发，提供专业的课程介绍，邀请客户到校参加公开课。
2、负责到访客户接待，提供现场课程咨询服务，结合学生自身情况，为其推荐适合的课程。
3、对自己的学生资源进行跟踪管理，维护好与家长的关系。

二、任职要求：
1、热爱孩子、热爱教育行业。充满正能量。
2、具有良好的沟通协调能力，抗压能力强，学习能力强。
3、举止大方得体，亲和力较强。
4、大专及以上学历，有良好英语基础、销售经验者优先考虑。如其他各方面条件优秀，可适当放宽要求。

具体要求:

如果你喜欢孩子、如果你想在职场上超越同龄人、如果你热爱教育、如果，如果你未来想有更多可能：欢迎加入易贝乐少儿英语天台中心。

为什么选择我们：
1）舒适生活：天台是国家级风景名胜区，以佛宗道源、神山秀水著称。进可享沪杭甬之繁华，平日可体验天台县城之活力，退可感受美丽乡村之静谧。
2）薪资待遇：提供不逊一线城市的薪资，更有五险、租房补贴、员工旅游、带薪年假等福利。
3）个人成长：易贝乐实力品牌，提供各类优质培训。对于英语老师，更有tesol培训考试服务提升未来竞争力。校区初创，晋升通畅：主管、副校长、校长。一年经验、三年成长。更有机会成为我们教育事业合伙人，成长为家乡教育界的代言人。
4）强大团队：
-校长 ding：波士顿大学、宾夕法尼亚大学教育学双硕士。拥有多年英语行业教学、培训、管理经验。他希望结合中外优秀教育理念、引进优质教育资源，把学校打造成一个促进学生、父母、老师共同进步发展的平台。
-特约教师 yuncy：加籍华裔。加州大学伯克利分校生物学学士，宾夕法尼亚大学教育学硕士。拥有各年龄阶段的教学经验。
-特约教师 naiyan：中国政法大学心理学学士，宾夕法尼亚大学教育学硕士。她曾探访俄、美等多国的幼儿园，在多种幼儿教育体系中实践。
-特约培训师 ellen：新西兰高等教育学院（nztc）幼儿教育专业学士后，新西兰专业级注册教师，多年国内外知名学校教学、培训经验。

一、岗位职责：
1、负责少儿英语客户开发，提供专业的课程介绍，邀请客户到校参加公开课。
2、负责到访客户接待，提供现场课程咨询服务，结合学生自身情况，为其推荐适合的课程。
3、对自己的学生资源进行跟踪管理，维护好与家长的关系。

二、任职要求：
1、热爱孩子、热爱教育行业。充满正能量。
2、具有良好的沟通协调能力，抗压能力强，学习能力强。
3、举止大方得体，亲和力较强。
4、大专及以上学历，有良好英语基础、销售经验者优先考虑。如其他各方面条件优秀，可适当放宽要求。

具体要求:

1.在总部科学教案的基础上，备好课程教案以及课前准备；2.对授课中出现的问题及时调整和解决；3.具备良好的表达与沟通能力，善于调动小孩对科学的探索能力；4.积极与会员家长沟通课程情况和学院表现等；5.配合公司举办各项活动的策划与执行。岗位要求：1.性别不限，本科及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件），自然科学专业、科学类、幼儿师范类专业优先考虑；2.富有创意，思维活跃，具备优秀的语言表达能力和丰富的肢体语言表现力；薪资待遇：1、公司提供在同行业有竞争力的薪资标准2、公司愿为积极主动学习的员工提供完善的带薪培训机会3、公司出资为员工提供到澳大利亚总部或者全国各地中心学习交流深造的机会加盟我们的事业，您所收获的不仅仅只是一份工作哦！

具体要求:

拳恒现代武当现招聘跆拳道教练员(可带薪培训)10名。有无基础都可报名，公司待遇丰厚有意向者可以来面试。要求：1、16周岁以上，形象气质佳，语言表达沟通能力强；2、为人正直，工作认真负责，责任心强，吃苦耐劳；3、热爱孩子，从事过幼儿教育及体育类运动的优先聘用。底薪＋全勤＋补助＋提成综合工资4000-8000以上

具体要求:

特别福利：满一年表现优异者可获公司期权（即成为公司合伙人，有股份）；岗位要求1.在总部艺术教案的基础上，备好课程教案以及课前准备；2.对授课中出现的问题及时调整和解决；3.具备良好的表达与沟通能力，善于调动小孩的艺术接受能力；4.积极与会员家长沟通课程情况和学院表现等；5.配合公司举办各项活动的策划与执行。岗位要求：1.性别不限，大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件），幼儿师范类专业.小学教育优先考虑；2.富有创意，思维活跃，具备优秀的语言表达能力和丰富的肢体语言表现力；3.具有早教艺术课程或小学教育的经验者优先。

具体要求:

特别福利：满一年表现优异者可获公司期权（即成为公司合伙人，有股份）；岗位要求1.在总部教案的基础上，备好课程教案以及课前准备；2.对授课中出现的问题及时调整和解决；3.具备良好的表达与沟通能力，善于调动小孩的艺术接受能力；4.积极与会员家长沟通课程情况和学院表现等；5.配合公司举办各项活动的策划与执行。岗位要求：1.性别不限，大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽条件），美术专业、艺术类、幼儿师范类专业优秀考虑；2.富有创意，思维活跃，具备优秀的语言表达能力和丰富的肢体语言表现力；3.具有早教艺术课程的经验者优先。

具体要求:

1、具有美术基础、有一定幼儿教学经验，2、热爱生活，喜爱小孩，有耐心，有上进心。

具体要求:

1、具有美术基础、有一定幼儿教学经验，2、热爱生活，喜爱小孩，有耐心，有上进心。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】
1.统招大专及以上学历
2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取
3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始
【晋升机制】
公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展
1.管理通道晋升：员工→经理（周期1-2年）→高级经理（周期2-3年）→总监（周期3-5年）
2.专业通道晋升：员工→专员（周期1-2年）→高级专员（周期2-3年）→资深专员（周期3-5年）
【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金
【福利项目】
1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月；
2、法定节假日，15天年假，月休6-7天；
3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训；
4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户；
5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼；
6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销；
7、集体婚礼：举办地点：丽江、三亚、巴厘岛、马尔代夫等；
8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。
【岗位职责】
1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。
2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。
3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。
4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。

具体要求:

【任职要求】 1.初中及以上学历，专业不限 2.有较强的抗压能力、沟通能力佳，积极进取 3.认同企业文化及发展方向，愿意从基层开始 【晋升机制】 公司99％的管理人员由内部晋升，有管理型和专业型双发展通道，鼓励进行轮岗，促进个人多元化发展 1.管理通道晋升：员工 经理（周期1-2年） 高级经理（周期2-3年） 总监（周期3-5年） 2.专业通道晋升：员工 专员（周期1-2年） 高级专员（周期2-3年） 资深专员（周期3-5年） 【薪资】综合薪资 = 基础薪资+食宿补贴+全勤奖+绩效奖金 【福利项目】 1、工龄奖：入职满一年享工龄奖200元/月，每多一年再多50元/月； 2、五险，法定节假日，15天年假，月休6-7天； 3、培训机会：新员工入职培训，储备经理培训、会计培训，专业业技能培训等相关脱产带薪培训； 4、亲情1+1：入职满1年可享受每月公司补贴100元，员工提供100元，固定200元打入父母帐户； 5、中秋月饼：每年中秋节都会为每一位员工的家属寄去中秋月饼； 6、配车福利：区域经理级及以上人员配车，油费由公司报销； 7、集体婚礼：举办地点：巴厘岛、马尔代夫等； 8、全程无忧：经理级以上管理人员给予结婚、生小孩贺礼、养小孩营养费、幼儿园至大学学费等一系列的补贴。 【岗位职责】 1.负责指导客户填写托运单及相关信息，并录入erp系统。 2.负责对货物运输过程中的跟踪与监控，及时处理货物异常及相关理赔。 3.通知客户来派送部提取货物，预约派送货物的送货时间，提高到达货物自提、派送时效。 4.整理客户签收联并及时扫描、上传，协助收银员为客户开具、邮寄发票等服务。 【应聘说明】 1、本岗位定位： 公司储备管理人员 按照公司的规划和要求，进行部门营销和客户维护活动； 配合经理完成部门工作，提升部门收入，完成部门指标， 对内营造良好工作氛围，对外展现良好的德邦形象。 2、本岗位为德邦直招，全程不收取任何费用或押金，敬请各位求职者知晓，以免受骗损失财物！ 3、德邦欢迎离职员工重返公司，最新返聘要求请咨询当地招聘负责人。