具体要求:

岗位职责：
（1）根据规定结合设计要求及施工图纸作工程预算，工程结算；
（2）负责与设计师对接沟通根据图纸预算编制，根据客户预算情况，提供设计师设计及物料单主材选择建议；
（3）根据预算及上级指令对完工项目，到施工现场进行工程竣工结算；

任职资格：
1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；
2、1年以上相关工作经验；
3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；
工作地址：玉环华鸿或者楚门小龙王

具体要求:

岗位职责：1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职资格：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、2年以上相关工作经验，具有注册造价师资格；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。

具体要求:

岗位职责：1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职资格：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、2年以上相关工作经验，具有注册造价师资格；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。

具体要求:

能够独立完成预决算、竣工资料及投标的编制

具体要求:

1、园林或工程造价类相关专业，大专以上学历。 2、从事预决算、招投标、工程资料工作3年以上； 3、责任心强，爱岗敬业，服从领导，有团队合作意识。

具体要求:

对工程预决算有兴趣

具体要求:

能独立完成安装预决算，带证者优先。

具体要求:

岗位职责：1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职资格：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、2年以上相关工作经验，具有注册造价师资格；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。

具体要求:

1 .大专以上学历 有责任心 执行力强
2.了解并掌握材料市场价格的走向，了解各种材料和人工费用
3.协助主管人员做好各类经济预测工作
4.一年以上工作经验 具体工资面谈；

具体要求:

岗位职责：1、项目投资分析，进行日常成本测算，提供设计变更成本建议；2、负责对设计估算、施工图预算、招标文件编制、工程量计算进行审核；3、组织内部招标实施，配合外部招标；4、合同文件的起草与管理，跟踪分析合同执行情况，审核相关条款；5、工程款支付审核，结算管理，概预算与决算报告；6、变更洽商审核及处理索赔事宜。任职资格：1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历；2、2年以上相关工作经验，具有注册造价师资格；3、熟练掌握相关领域工程造价管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；4、善于撰写招标文件、合同及进行商务谈判；5、工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；6、卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力。

具体要求:

岗位职责：1.负责工程项目的预算报价工作。2.负责变更及签订合同的工程项目重新核价工作。3.负责向财务部门进行询价工作。4.负责报价资料的整理、归档工作。任职资格：1.大专及以上学历，电气类、经管类相关专业；2.两年以上相关工作经验，具有较强的组织、协调、沟通能力；3.责任心强，态度端正，不骄不躁，吃苦耐劳。

具体要求:

岗位职责：1.负责工程项目的预算报价工作。2.负责变更及签订合同的工程项目重新核价工作。3.负责向财务部门进行询价工作。4.负责报价资料的整理、归档工作。任职资格：1.大专及以上学历，电气类、经管类相关专业；2.两年以上相关工作经验，具有较强的组织、协调、沟通能力；3.责任心强，态度端正，不骄不躁，吃苦耐劳。

具体要求:

能很好的与客户沟通，熟悉单价的构成并能很好的运用。

具体要求:

有园林景观绿化工程结预算工作经验，应届毕业生也可。
工资可具体面谈，发展空间大！

具体要求:

具体要求:

具体要求:

基本要求： 1、工作严谨务实、勤奋上进 2、注重团队合作 3、具备责任心、爱心 工作要求： 能吃苦耐劳、热爱对未来有梦想。从生产现场开始实习，然后根据个人特长和发展意向分别向外贸业务、汽车水泵技术、生产管理等领域发展，以青春力量进行传承和推进企业未来发展，和公司一起成长。

具体要求:

1.女，30周岁以下。全日制本科（特别优秀可放宽到大专）?????????????2.汉语言文学、行政管理、新闻出版相关专业。????????????3.?熟练办公软件，微信公众号运营，懂活动策划。????????????4.?团队意识强，工作积极主动，条理性强。

具体要求:

1、根据中心经营方针与要求，制定招商部计划，并组织实施。2、负责联络工作：政府、企业、媒体等等3、负责政策解读，及时了解政策更新情况

具体要求:

机构管理：1、6s现场管理：1）一楼大厅、会议室、楼道、空办公室、楼梯、大楼周边、停车场（公共区域）每天至少两次按照点检标准对现场进行点检。2）每天下班前对门卫的快递收发情况进行统计，有异常情况及时在工作群内公布。3）监督保安规范内部停车、如有异常情况需在半小时内处理完毕。4）会议室使用。定期对会议设备点检、维护（保养、清洁），制定并熟悉所有设备的使用规范，并做好会议室的使用及每周汇报。5）每周进行机构6s现场点检，统计分数并进行分析，由稽核专员审核监督。2、机构管理：1）企业贡献：荣誉、人员信息、卫生。2）.积极考评：支部工会，集体活动，内部会议，梦享积分考核3、梦享基金核算及催缴。每月5日前核算梦享基金并公布，通知各机构缴纳，15日未*后缴纳时间。后勤管理：1、.建立后勤台账（纸质版、电子版同时存档）、每月、季度年度统计后勤经费，并确认分析异常原因。2、.督促后勤人员遵守规章制度。3、后勤维修。定期对中心设备进行检查出现故障及时联系相关工作人员进行维修，并回复*终修复日期。4、大楼内部点检（卫生检查）。中心环境干净整洁。如有问题，及时查明原因并处理。5、每季度初统计采购清单（包括后勤易耗品、办公用品、6s办公用品等），确认清单金额进行统一采购。

具体要求:

要求：1.有上进心，学习意愿强烈，愿意主动学习一门技能傍身的人士。2.?抗压能力强，耐性足，能适应高强度学习工作。3.符合以上两条，我们不仅给你钱，还保证你一年内成为能独立完成专利项目工作的专业人才。职责：1.?学习强化自身专利、项目完成能力。2.?按照公司指派完成基本专利及项目任务。任职资格：1、本科及以上学历，、经济、法律等相关专业；2、具有一年以上销售经验或者商标代理行业工作者优先；3、熟悉法律等相关知识，熟悉专利等申请流程；4、熟练使用电脑等办公软件，工作责任心强；5、思维严谨，做事认真，能承受很强的工作压力；6、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；7、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力，反应敏捷。

具体要求:

要求：1.?思维活跃，头脑清晰，普通话标准。2.?情感敏锐，有一定的临场应变及文字组织能力。3.?做事仔细，理解能力强，能高效率操作基本电脑办公软件。职责：1.?负责日常电话咨询答疑。2.?处理公司文件、汇总数据分析。任职资格：1、本科及以上学历，、经济、法律等相关专业；2、具有一年以上销售经验或者商标代理行业工作者优先；3、熟悉法律等相关知识，熟悉专利等申请流程；4、熟练使用电脑等办公软件，工作责任心强；5、思维严谨，做事认真，能承受很强的工作压力；6、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；7、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力，反应敏捷。

具体要求:

要求：1.熟悉流程操作，能够独立完成专利或项目申请工作。2.?工作效率高，有过相关工作经验优先。3.?没要求了，符合以上我们当大佛供着你。职责：1.分担公司专利、项目申请工作。任职资格：1、本科及以上学历，、经济、法律等相关专业；2、具有一年以上销售经验或者商标代理行业工作者优先；3、熟悉法律等相关知识，熟悉专利等申请流程；4、熟练使用电脑等办公软件，工作责任心强；5、思维严谨，做事认真，能承受很强的工作压力；6、具有较强的沟通能力，有良好的团队合作精神；7、具有较强的语言沟通能力和外部交际能力，反应敏捷。

具体要求:

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!　　????现因发展需要，诚聘以下人员。外贸业务员招聘要求：1、专科及以上学历，国际贸易，商务英语，英语，跨境电子商务等专业，英语四级及以上2、有兴趣在外贸或跨境电商职业方向发展3、具备利用电子商务平台以及展会开拓国外市场和商务谈判的基础能力和意识4、心态积极乐观，具抗压能力；具备团队合作意识，较强的学习能力外贸业务员岗位职责：1．?回复阿里巴巴国际站询盘，促成订单。2．?配合公司的所需，及时作好参展翻译工作。3．?熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价4．?熟悉产品在市场上的定位，找出报价时的不同5．?能独立开发客户，对外贸流程了解，对产品的规格、质量等都能给客户及时的答复。6．?能有随机应变的能力，处理好客户的疑问，并努力下单。外贸业务员工资待遇：1、试用期基本工资2500元/月+住宿补贴300元+提成，试用期3-6个月，转正工资3500-8000元/月（根据晋升等级定）。你能获得1、为期3个月的外贸技能实操培训2、成熟的阿里巴巴成长平台和系统化的成长培训体系，（在这里1年可以实现在其他地方的3年成长的速度）3、快乐、开放、分享，激情，优秀人才聚集的工作氛围4、美国，欧洲等国家参展，扩大自己的眼界和交际圈外贸业务员：1、拟培养岗位：职业外贸经理人2、岗位晋升路径：外贸专员——资深外贸专员——外贸专家——外贸主管——外贸经理——资深外贸经理——外贸总监——外贸合伙人。联系人：何女士；联系电话：17306585568

具体要求:

招聘条件：1、30周岁以内，性格活泼开朗，口齿伶俐、表达清晰2、销售类相关经验优先3、具有良好的理解力、沟通力及协调能力4、面对初次见面的客户不退缩、多人会议不怯场，熟悉会议流程5、对本职工作有责任心、有计划性，（面对工作和客户）抗压能力强，善于自我心态调节6、环境适应力强，性格坚韧，有一定的学习力和好胜心，能吃苦。----------------------------------------

具体要求:

招聘条件：1、30周岁以内，性格活泼开朗，口齿伶俐、表达清晰（临场从容者优先考虑）2、两年或两以上销售类相关经验（有独立市场开发经验的优先考虑）3、具有良好的理解力、沟通力及协调能力4、面对初次见面的客户不退缩、多人会议不怯场，熟悉会议流程5、对本职工作有责任心、有计划性，（面对工作和客户）抗压能力强，善于自我心态调节6、环境适应力强，性格坚韧，有一定的学习力和好胜心，能吃苦。【如果条件允许，*好能够是女性，五官端正，本地户籍（会太平话）】----------------------------------------岗位工作概况：1、熟悉并掌握企业文化、品牌理念、产品细目、服务细节等2、老客户关系处理，新客户市场开发3、项目洽谈、签约、执行、服务、收款、跟踪、统计、归档等4、会议流程安排与操作、汇报与总结5、差旅行程准备与安排、执行与善后6、完成直属上司安排的其他工作

具体要求:

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；2、公司日常行政管理的运作（包括运送安排、邮件和固定的供给等等）；3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；4、负责各类会务的安排工作；5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行；6、完成上级交给的其它事务性工作

具体要求:

2018 高铁最新咨询信息.高铁乘务员.高铁站内客运员.闸机口检票.安检.实名制验证.高铁乘务（安全员）男孩你想成为众人羡慕的乘务员吗？你想成为美丽的动姐、微笑的天使吗？请到这里来，这里是全国培养动姐、高姐的摇篮！选择这里，你就选择了美丽的人生。阳光、体面、高薪！咨询电话【微信】139****1831 ?杨主任.【一、乘务员招聘要求】1、年龄：18-30周岁;2、性别：女3、身体状况：身体健康无疾，五官端正，体态匀称，无疤身;女身高160以上（形象气质佳可以放宽到158以上）;4、学历：在校的职高、中专生及其毕业生;在校的高职大专生及其毕业生优先考虑，空乘、航空服务、旅游管理、酒店管理、外事服务专业及其相关专业，普通话标准;形象气质加可适当降低学历要求。5、具体要求如下：微笑甜美。亲切自然;体型修长匀称.背部正直。曲线优美.步态平稳;身体健康.五官端正.面貌较好.皮肤细嫩白皙.光泽.牙齿整

具体要求:

2018 高铁最新咨询信息.高铁乘务员.高铁站内客运员.闸机口检票.安检.实名制验证.高铁乘务（安全员）男孩你想成为众人羡慕的乘务员吗？你想成为美丽的动姐、微笑的天使吗？请到这里来，这里是全国培养动姐、高姐的摇篮！选择这里，你就选择了美丽的人生。阳光、体面、高薪！咨询电话【微信】136****7713【一、乘务员招聘要求】1、年龄：18-30周岁;2、性别：女3、身体状况：身体健康无疾，五官端正，体态匀称，无疤身;女身高160以上（形象气质佳可以放宽到158以上）;4、学历：在校的职高、中专生及其毕业生;在校的高职大专生及其毕业生优先考虑，空乘、航空服务、旅游管理、酒店管理、外事服务专业及其相关专业，普通话标准;形象气质加可适当降低学历要求。5、具体要求如下：微笑甜美。亲切自然;体型修长匀称.背部正直。曲线优美.步态平稳;身体健康.五官端正.面貌较好.皮肤细嫩白皙.光泽.牙齿整齐.洁白身体

具体要求:

1.女，30周岁以下。全日制本科（特别优秀可放宽到本科）
2.汉语言文学、行政管理、新闻出版相关专业。
3.熟练办公软件，懂活动策划。
4.团队意识强，工作积极主动，条理性强。

具体要求:

招收商务软件销售人才，月薪5001-8000元，业绩越高，工资越高。不同省市的不需要跨省市，就地工作。有相关经验者优先。对电脑和手机会正常上网使用的优先！具体咨询威信和扣扣

具体要求:

2018 高铁最新咨询信息.高铁乘务员.高铁站内客运员.闸机口检票.安检.实名制验证.高铁乘务（安全员）男孩你想成为众人羡慕的乘务员吗？你想成为美丽的动姐、微笑的天使吗？请到这里来，这里是全国培养动姐、高姐的摇篮！选择这里，你就选择了美丽的人生。阳光、体面、高薪！咨询电话【微信】136****7713【一、乘务员招聘要求】1、年龄：18-30周岁;2、性别：女3、身体状况：身体健康无疾，五官端正，体态匀称，无疤身;女身高160以上（形象气质佳可以放宽到158以上）;4、学历：在校的职高、中专生及其毕业生;在校的高职大专生及其毕业生优先考虑，空乘、航空服务、旅游管理、酒店管理、外事服务专业及其相关专业，普通话标准;形象气质加可适当降低学历要求。5、具体要求如下：微笑甜美。亲切自然;体型修长匀称.背部正直。曲线优美.步态平稳;身体健康.五官端正.面貌较好.皮肤细嫩白皙.光泽.牙齿整齐.洁白身体

具体要求:

1.女，30周岁以下。全日制本科（特别优秀可放宽到本科）
2.汉语言文学、行政管理、新闻出版相关专业。
3.熟练办公软件，懂活动策划。
4.团队意识强，工作积极主动，条理性强。

具体要求:

要求：
1、大专及以上学历
2、媒体、管理及市场营销专业（热爱文案、编辑也可以）
3、熟悉宣传内容、修图、文字编辑、活动策划
4、有责任心，了解公司的企业文化，有创新意识。
岗位职责：
1、活动与宣传策划
2、文件起草
3、网站与微信公众号的维护及更新
4、内刊的采编
5、内部文化的营造
6、党团、工会相关工作对接

具体要求:

1、大专及以上，专业不限
2、有一定的临场魄力，可培养，敢于主持
2、具备人际沟通能力、团队建设能力、组织能力，拥有良好的号召力。
3、略懂活动策划
4、熟练操作办公软件
5、要有责任心、耐心、肯吃苦。
6、有驾驶证优先

具体要求:

1、大专及以上，专业不限
2、性格开朗，善于沟通，有一定项目服务经验
3、懂培训流程，善于做项目后期维护
4、具备开拓、挑战、创新精神，有计划性，能吃苦。

具体要求:

1.女，35周岁以下，专科以上学历
2.工商行政管理、会计相关专业
3.熟练办公软件，熟练会计流程
4.团队协作能力、语言沟通能力强

具体要求:

愿您的加入给我们带来新的活力，我们也将为您提供广阔的发展空间!　　
    现因发展需要，诚聘以下人员。
外贸业务员招聘要求：
1、专科及以上学历，国际贸易，商务英语，英语，跨境电子商务等专业，英语四级及以上
2、有兴趣在外贸或跨境电商职业方向发展
3、具备利用电子商务平台以及展会开拓国外市场和商务谈判的基础能力和意识
4、心态积极乐观，具抗压能力；具备团队合作意识，较强的学习能力
外贸业务员岗位职责：
1． 回复阿里巴巴国际站询盘，促成订单。
2． 配合公司的所需，及时作好参展翻译工作。
3． 熟悉产品，对产品有所掌握，并能独立分析其组成和给予准确的报价
4． 熟悉产品在市场上的定

具体要求:

要求：
1、大专及以上学历
2、媒体、管理及市场营销专业（热爱文案、编辑也可以）
3、熟悉宣传内容、修图、文字编辑、活动策划
4、有责任心，了解公司的企业文化，有创新意识。
岗位职责：
1、活动与宣传策划
2、文件起草
3、网站与微信公众号的维护及更新
4、内刊的采编
5、内部文化的营造
6、党团、工会相关工作对接

具体要求:

要求：

1、大专以上学历，会计学或会计电算化专业

2、熟悉企业会计制度

具体要求:

2018 高铁最新咨询信息.高铁乘务员.高铁站内客运员.闸机口检票.安检.实名制验证.高铁乘务（安全员）男孩你想成为众人羡慕的乘务员吗？你想成为美丽的动姐、微笑的天使吗？请到这里来，这里是全国培养动姐、高姐的摇篮！选择这里，你就选择了美丽的人生。阳光、体面、高薪！咨询电话【微信】139****1831  杨主任.【一、乘务员招聘要求】1、年龄：18-30周岁;2、性别：女3、身体状况：身体健康无疾，五官端正，体态匀称，无疤身;女身高160以上（形象气质佳可以放宽到158以上）;4、学历：在校的职高、中专生及其毕业生;在校的高职大专生及其毕业生优先考虑，空乘、航空服务、旅游管理、酒店管理、外事服务专业及其相关专业，普通话标准;形象气质加可适当降低学历要求。5、具体要求如下：微笑甜美。亲切自然;体型修长匀称.背部正直。曲线优美.步态平稳;身体健康.五官端正.面貌较好.皮肤细嫩白皙.光

具体要求:

1、负责资料档案的建立；
2、电话回访新老客户，进行反馈和跟进。
3、会办公软件
4、要有责任心、耐心。
5、有驾驶证优先

具体要求:

岗位描述： 1.高层管理职位，协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响； 2.根据公司经营战略目标，确定部门销售工作目标与实施计划，进行销售预测，制定部门年度经营预算，完成公司制定的销售目标任务，关注于维护和提高公司市场竞争力； 3.制订切实可行的销售拓展策略和计划，用于支撑销售收入的短期和长期快速增长；并定期审核调整，确保销售计划的执行以及销售目标的达成； 6.建立和管理销售队伍，招募、培训、激励、考核下属员工，提升部门工作效率； 7.支持下属员工完成下达的任务指标，领导团队达成季度及年度销售目标。 任职资格： 1.学历要求：专科及以上学历 2.工作经验： - 5年以上互联网、电子商务销售管理经验，有过人才网站销售管理经验者佳； -精通营销、管理相关知识，具备目标绩效管理、过程控制、发展合作、冲突管理等方面的知识与实践技巧； -具备突出的演讲、沟通、系统思维能力； -具备的分析判断、决策、战略思维、驾驭全局、资源整合的能力； -工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维； -善于激发团队成员工作热情，能够发挥团队合力。 3.能力要求： -具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力； -优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力，具有高度的工作热情和责任感； -良好的沟通协调能力和团队合作意识，能够主动总结和分享自己的销售经验。 4.素质要求： -工作踏实，态度积极，能够承受工作压力； -责任心强，正直诚实，值得信赖。

具体要求:

1.市场业务规划 1.1协助决策层制定公司发展战略，负责公司产品品牌市场策略； 1.2负责公司的业务拓展监督、销售运作跟进，能强有力的将计划转变成结果； 1.3设置销售目标、销售战略、销售预算和奖惩计划； 1.4组织召开年、季、月业务分析会议。 2.团队建设规划 2.1建立和管理团队，规范业务流程，员工业务培训，完成公司业务目标； 2.2人才引进以及新人培育计划制定； 2.3协助公司制定业务人员管理办法及根据实际情况调整提成模式以激励业务人员积极性。 3.市场分析与数据分析 3.1确定目标市场、了解竞争态势、进行客户需求调查，撰写市场分析与评述，丰富与完善企业赢利模式内容； 3.2分析产品体系、市场潜力、销售数据和费用，测算盈亏情况，制定销售政策； 3.3通过完善的数据统计与分析，以市场为基础为公司决策提供依据。 4.要求有同岗位管理经验5年以上，有项目管理式销售优先

具体要求:

1、大学专科及以上学历，工程造价或相关安装专业；
2、有专业预算员证或者造价员证优先，熟练使用相关制图软件，有施工单位同岗位经验者优先；
3、熟悉预算程序、市场价格、相关文件及规定，熟练使用cad制图及广联达预算软件，能负责审查施工图纸，参加图纸会审和独立完成计量及结算工作。
4、身体健康，吃苦耐劳，能常驻施工现场，敬业，人品佳，有良好的团队精神及管理能力；
5、有相关工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责： 1.执行董事长、总经理的决议，协助总经理主持公司全面工作，保证经营目标的实现，及时足额地完成董事长、总经理下达的利润指标。 2.根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达成经营计划目标。 3.全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向总经理提请公司各部门经理级（含）以下人员的聘任或者解聘、任免、奖惩、报酬，对公司发生的重大事情进行奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 4.在总经理的领导下，组织、指挥公司的日常经营管理工作。 5.常务副总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。 6.在总经理授权下，审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告，以及与之相关的涉外工作。 7.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。 8.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，健全、优化符合公司实际情况的薪酬体系，调动各部门工作的主动性、积极性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才，建立人才梯队。 9.制定并完善公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。 10.加强企业文化建设，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 11.定期向董事长、总经理汇报工作，接受董事长与总经理的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。 12.当总经理外出时，在总经理授权下，代理行使总经理权力。 13.完成董事长、总经理交办的其它任务。 任职要求： 1.大专以上学历，10年以上制造业高级管理经验（副总经理级别及以上），汽车零配件行业管理经验者优先； 2.制造业扎实的一线生产、研发等实战操作、管理功底，丰富的生产制造过程各种问题分析、解决能力 3.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，掌握先进企业管理模式及其精要，能够洞察行业发展趋势； 4.具有先进的管理理念和杰出的战略眼光，善于制定企业发展战略，具备极强的全局把控能力、出色的判断力； 5.原则、务实，具有良好的项目管理以及团队合作、沟通能力； 6.熟悉ts16949质量管理体系； 7.年龄：38-50周岁，与公司匹配程度较高的可以适当放宽要求。

具体要求:

根据分行下达任务，制定支行各项业务规划工作，指导并监督计划实施； 2、牵头开发客户资源，组织各类客户营销活动、业务拓展工作，确保完成各项业务指标。 负责管理本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才，做好队伍建设工作； 组织开展支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告； 5、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营。 1、全日制大学本科（含）以上学历或取得硕士（含）以上学位，40周岁（含）以下； 2、8年及以上金融从业经历，5年及以上团队管理经验，相当职务经历； 3、能全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人民银行和监管部门对银行业务的要求； 4、熟悉银行业的金融产品和服务，具有扎实的商业银行业务知识功底； 5、具有解决复杂问题的能力，较强的计划与执行能力，具有较好的沟通、协调、领导能力，责任心强； 6、具有较强的战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力； 7、特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。

具体要求:

岗位职责: 1．遵守公司的规章制度和工作流程，及时准确传达、落实上级指示精神； 2. 负责制定本部门年度和月度工作计划和预算，经批准后执行； 3．根据公司发展规划和实际情况制订人力资源规划、人员需求计划和人才培养计划，报公司领导审批后执行； 4．负责制订人事管理、行政管理的制度、规定及实施细则， 组织实施并监督各部门的落实情况； 5．根据各部门人员需求情况组织招聘，及时简历筛选、面试、考核、复试，为合格人员办理录用手续； 6．办理员工聘用登记、签订合同、岗位调动、合同变更、合同续签与解除、工作移交等劳资手续； 7．做好人员培训需求分析，编制合理的公司年度培训计划，经公司领导批准后组织落实，不断提高综合员工素质； 8．负责推动各部门落实绩效考核制度，审核、汇总、监督员工绩效考评结果及改进状况； 9．负责建立公司员工的人事档案、培训档案，核实、汇总各部门上报的奖 励单和惩处单，并做好人事档案登记的保管工作； 10.负责公司行政文书的管理与控制，规范行政文件、规章制度、工作流程的审批、发放、登记、存档、回收、更改、销毁的管理，保存相关记录。 11.负责规范和管理公司的会议制度，对会议室的使用进行合理安排，并做好会议通知和会议准备工作，会议中做好会议记录，并跟踪落实； 12.依据公司相关事务的需要，参与公司内外法律事务处理，确保公司的合法权益不受损害； 13.代表公司参加有关会议，保持与政府部门、同行业等机构的密切联系，树立公司良好形象； 14.组织各部门开展文体、娱乐活动，为各种大型集体活动提供后勤保障 服务，负责企业文化建设，宣传公司的企业文化与价值观； 15.负责公司相关企业资质、信誉、质量及荣誉的项目申报、参评工作； 16.向公司最高管理层提出公司人事、行政管理方面的合理化建议。 17.会同相关部门处理员工合理化建议、投诉、申诉，解决劳动争议； 18.负责组织每日的晨会、周例会和月例会，定期分析、总结本部门的工作； 19.完成上级交办的临时性工作任务。 任职资格: 工作时间:

具体要求:

1. 学历及专业背景要求（含资格证书要求） 1.1 财经类相关专业大学专科以上学历，3 年全日制学制； 1.2 中级会计师职称； 1.3 通过 cpa 会计、财务管理或税法两科考试，且通过时间在 2 年以内优先。 2. 经验要求： 2.1 6 年以上工作经历，2 年以上大型连锁、制造业企业、商业地产分子公司财务负责人管理经验。 3. 其他工作技能要求： 3.1 业务技能及专业知识：熟悉国家会计准则有关本企业业务部分条款、具有财务分析、银行对接和税务筹划的专业技能；具有较强的预算控制能力具有计划、组织协调与领导能力；具有时间管理以及处理突发事件的能力； 3.2 职业素质：较强的人才培养能力、较强的团队精神、廉洁诚信和责任感，较强的服务意识； 3.3 其他能力：较强的沟通协调能力，一定的计划和控制能力，较强原则性； 3.4 语言及计算机要求：熟练使用财务管理软件和office办公软件。

具体要求:

岗位职责 1、组织制定人力资源整体战略规划和组织规划； 2、制定并完善薪酬考核、招聘、培训及人事管理等制度； 3、拟订人力资源成本预算，监督控制预算的执行； 4、指挥、协调和控制公司各部门人力资源薪酬、招聘、培训以及绩效、员工关系等方面的工作； 5、负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作，提出机构设置和岗位职责设计方案，对公司组织结构设计提出改进方案； 6、招聘优秀管理团队，实施人才发展储备计划，为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计； 7、管理本部门日常工作，负责本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等； 8、组织和推动企业文化建设； 9、维护公司与政府人事部门的良好关系。 任职资格 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历； 2、五年以上行政人事管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验； 3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规； 4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心； 5、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力。