具体要求:

1、辅导老师2名，大专以上文凭，有辅导经验优先 2、管理老师1名，要求有辅导班两年以上管理经验

具体要求:

1、辅导老师2名，大专以上文凭，有辅导经验优先 2、辅导班管理人员1名，要求有两年以上辅导班管理经验

具体要求:

1、辅导老师2名，大专以上文凭，有辅导经验优先 2、辅导班管理人员1名，大专以上文凭，要求有两年以上管理经验

具体要求:

大专以上文凭，有辅导经验优先

具体要求:

岗位职责：1、负责学生的教学、教研等方面的工作；2、承担两门以上课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；任职资格：1、专科及以上学历；2、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；3、具有较强的亲和力，讲课生动活泼；4.持有幼儿教师资格证的优先聘用。7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。托管工作时间：周一至周五下午2:00-晚上8:00?????????????????????周六上午8:00-11:00。幼儿园工作时间：周日休息，幼儿园包中餐。

具体要求:

要求：1.?热爱教育事业，耐心负责，工作积极。?2.具有讲解课题和管理学生的能力。?3.要求大专以上学历，辅导能力强的也可破格录取，教育专业或有教师证优先。

具体要求:

招聘：春秋季全职和兼职老师，作文老师、书法老师、奥数老师任职资格：1、大专及以上学历；2、尽职尽责、有教师资格证、优秀毕业生优先录取；3、团队精神高于一切；4、有空杯心态、乐于学习、善于学习；5、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

工作内容：1.学生作业进行规划，并就作业过程进行辅导、评价；2.对班级纪律进行管理，维持良好的学习环境；3.能跟家长进行良好沟通，并提出建设性的建议；4.组织学生进行相关拓展活动。岗位要求：1.熟悉小学基础知识和教学方法，能胜任小学作业辅导；2.有小学教育心理学理论基础和组织管理能力，能胜任学生纪律管理；?3.有良好的沟通能力，能就学生的情况对家长进行良好的沟通和管理；4.对工作认真负责，有敬业精神，对学生有爱心、耐心、责任心；5.有自主学习能力，善于在工作中不断总结，不断学习提高自己。

具体要求:

热爱教育事业，有爱心和责任心，专业知识扎实，善于沟通，有一定的管理能力。薪资面议；

具体要求:

学校扩增分校现急需老师：岗位职责：1、备课和教授小学语文课程，组织课堂讨论，帮助学生查漏补缺，巩固培优；2、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；3、完成教学部门主任安排的其他任务；具体薪资面议；

具体要求:

岗位要求急招小学生数学辅导老师2名1.?有从事教学辅导经验的优先考虑；2.?大专以上学历（有教师资格证书优先）熟悉小学辅导课程；3.?数学专业优先考虑，晚上辅导即可，兼职，薪资面谈。

具体要求:

岗位职责：1、跟进教学大纲或考试大纲，对所负责的课程进行包装、设计与实施；2、完成课程顺序设计、教学方法设计、监督和审核脚本写作以及多媒体制作；3、了解学生状况，根据教学质量和教学问题对课程设计进行修改；4、评定学生的学习成绩，做好成绩分析工作；5、参与市场上同类客户的调研工作，分析竞争对手情况，不断改进课程内容设计。任职资格：1、大学及以上学历，教育类等相关专业优先！2、具有很强的信息搜集能力、沟通能力、市场意识与市场开拓能力；3、热爱教学工作，工作认真负责，有上进心；4、具备培训机构工作经验者优先；5、具有良好的语言表达能力和理解力，善于学习；6、具有良好的团队合作精神，吃苦耐劳的精神。

具体要求:

要求：1、具备小学全科辅导的能力；2、要有耐心，能服从工作安排；3、要求品行端良、态度认真、有一定工作经验者优先。4、大专以上学历优先5、普通话标准。6、有教师资格证的优先上班时间下午2点到晚上8点，具体看自己班级学生情况。

具体要求:

要求：1、具备小学数学辅导的能力；2、要有耐心，能服从工作安排；3、要求品行端良、态度认真、有一定工作经验者优先。4、大专以上学历优先5、普通话标准。6、有教师资格证的优先上班时间下午2点到晚上8点，具体看自己班级学生情况。

具体要求:

岗位职责：1、负责学生的思想政治工作及教学、教研等方面的工作；2、承担两门以上课程的讲授任务，组织课堂讨论；3、指导学生实习、社会调查、毕业设计等工作；4、承担课程辅导和答疑，作业和考卷批改等工作；5、协助实验室的建设工作，组织和指导实验与实习教学工作；6、参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；7、参加学术活动撰写学术报告；8、参与教学改革的研究或改革试点工作，为教学研究新思路、新方法提供建议；9、完成教学部门主任安排的其他任务。任职资格：1、本科及以上学历，师范类院校毕业；2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

1、遵守教师职业道德规范，教书育人，为人师表，承担班主任工作；2、按照《课程标准》及学校制定的教学计划要求，组织完成教学计划，备课、上课、督导、批改作业，重视培养学生良好的习惯和能力，组织、承担研究课和公开课；3、积极组织或参加科研活动偶那个和教改实验，认领一个课题，每年完成一份教育或者教学方面论文；4、负责教学质量考查工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好监考和阅卷、试卷质量分析，成绩评定工作，提高教学质量；5、制定学期计划，并认真实施，期末做好工作总结；6、完成领导交办的临时任务

具体要求:

1、遵守教师职业道德规范，教书育人，为人师表，承担班主任工作；2、按照《课程标准》及学校制定的教学计划要求，组织完成教学计划，备课、上课、督导、批改作业，重视培养学生良好的习惯和能力，组织、承担研究课和公开课；3、积极组织或参加科研活动偶那个和教改实验，认领一个课题，每年完成一份教育或者教学方面论文；4、负责教学质量考查工作，按照教学质量要求和考试规定，认真做好监考和阅卷、试卷质量分析，成绩评定工作，提高教学质量；5、制定学期计划，并认真实施，期末做好工作总结；6、完成领导交办的临时任务

具体要求:

1、热爱教育，中小学生一对一、小班课辅导、学习方法习惯指导；
2、事业、熟悉台州教材，精通一至两门的教学；
3、英语类及相关专业毕业，有较强的写作能力；
4、具备教师的形象素质，有强烈的责任感；
5、善于与学生、家长沟通，能掌握一些家庭教育知识。

具体要求:

岗位职责:小学辅导教师
工作地点：玉环市龙溪镇
待遇：面议
上班时间：17:30到20:00
需要教学生人数：2~6人
有意者电话联系：沈老师：189****2709

具体要求:

1.对学生有耐心，可以负责低年级学生的全科辅导。
2.具有强烈的学习欲望，自信大方热情，对孩子充满爱心。
3.具有有一定综合素质潜力，尤其是执行力
4.欢迎有一定学习和执行潜力的应届毕业生应聘。
5.有教师资格证书的优先.

具体要求:

职位要求
1、认同思文教育的办学理念，诚实守信，有事业心和责任感；2、高度的工作热情、热爱教育培训行业、良好的团队合作精神，良好的沟通协调能力及对学生的服务意识。3、对学生有爱心，有耐心以及强烈的责任心;　4、亲和力和幽默感强，能够激发学生的学习兴趣;5、普通话标准，授课富有感染力，吸引力强;6、大专以上学历，有教师资格证及工作经验者优先。
玉环坎门海都小区
联系电话：138****2928

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

具体要求:

岗位职责: 1、小班化教学，教授美术基础知识，教学生画画基本技巧 2、培养提高学生美术鉴赏，审美能力 任职资格: 1、有相关的教学经验 2、喜欢和孩子打交道，性格温和 3、可接纳实习学生或应届毕业生 工资面谈，玉环地区人才优先考虑

具体要求:

大学本科及以上学历，热爱教育事业，具有相关专业知识，有工作经验者优先。

具体要求:

岗位职责：1、建立健全和完善学校规章制度，组织制定与实施学校发展规划和学期工作计划；2、统一安排学校工作，负责学校的组织管理、行政决策，3、审批部门工作计划，主持召开行政会议，校务会议等；4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；6、建立教职工的聘任、考核制度，加强团队建设；7、分管学校财务，审批财务开支，搞好校园管理和建设；8、搞好学校的对外关系，做好协调工作。任职资格：1、本科以上学历；2、五年以上培训行业工作经验，三年以上综合管理经验；3、具有独立开发和管理市场的能力，能敏锐地挖掘市场；4、具有团队合作，吃苦耐劳的精神，能够承受一定的工作压力；5、具有良好的职业素质和团队管理能力，沟通协调能力强。

具体要求:

任职资格：1、本科及以上学历，具有教师资格证书。师范类院校毕业优先；2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验优先；3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。

具体要求:

任职资格：1、本科及以上学历，具有教师资格证书。师范类院校毕业优先；2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。服从学校安排，恪尽职守。教学上精益求精，及时反思提高自身教学能力。管理学生的习惯培养及素质培养要有耐心，懂得刚柔并济，做到让学生心服口服。善于和家长沟通，尽量做到教师和家长同步管理学生，务求以*好帮助学生提高成绩.

具体要求:

任职资格：1、本科及以上学历，具有教师资格证书。师范类院校毕业优先；2、具有丰富的教学经验和一定的教学研究工作经验；3、熟练掌握办公软件和互联网的使用技巧；4、具备教育心理学知识，较强的授课能力；5、具有很强的中文表达能力，普通话标准，口齿伶俐；6、具有较强的亲和力，讲课生动活泼，知识面宽广；7、热爱教育事业，工作积极主动、责任心强。服从学校安排，恪尽职守。教学上精益求精，及时反思提高自身教学能力。管理学生的习惯培养及素质培养要有耐心，懂得刚柔并济，做到让学生心服口服。善于和家长沟通，尽量做到教师和家长同步管理学生，务求以*好帮助学生提高成绩.

具体要求:

具有良好团队精神，服从学校安排。性格外向，开朗善于与家长沟通。拥有一定的市场推广经验，及一系列有利于树立学校品牌优势的策划项目等。

具体要求:

要求：
1、大专及以上学历，熟练基本办公软件，熟悉qc七大手法；
2、 有5年以上部门管理经验，能做好本部门内部及跨部门工作协调及沟通；
3、熟悉iso体系及文件编写，负责内部评审、客户验厂（欧美）工作；
4、要有塑料制品行业工作经验。
职责
1、负责内部质量管控体系的建立、维护及运转；
2、负责质量异常分析及改善，处理客诉及追踪改善；
3、关键质控点的识别及纠正预防；
4、统筹品质工作管理，对部门内部工作进行分工合作，监督及辅导培训下属人员有目标有计划进行工作管理；
5、与客户进行质量标准及质量判定的有效沟通，及时处理客户投诉问题，监督及追踪责任部门进行改善。

具体要求:

1、相关美术专业毕业 2、熟练应用3dmax、photoshop、cad等相关设计软件； 3、具备丰富的室内设计理论与实践经验； 4、熟悉装修程序、装饰材料及工艺，能独立处理施工现场实际问题； 5、具备团队管理和领导能力，能独立统领团队完成各项项目的执行工作； 6、有大型别墅、酒吧、娱乐场所、餐厅及知名品牌专卖店成功设计案例者优先考虑； 7、三维、空间感设计能力俱佳；勤奋好学，对专业一丝不苟，肯吃苦耐劳； 8、工作内容：家装、展厅、展会、办公楼设计（效果图、施工图）、考核辅导下属员工； 9、从事室内设计相关工作年限5年以上，主管设计师工作年限2年以上。 10、现设工作地点在浙江省台州市，准备往上海、广州一带扩展，期待您的加入。 待遇： 1、试用期：15天 工资6000元起（实际参考个人能力）。 2、试用期满，正式工资+提成+3金。(年薪不低于10万） 3、年终分红。有意者请电话预约

具体要求:

全职 月薪：4000到6000元
任职要求：
任职要求：
1、中专及以上学历，普通话流利；
2、亲和力较强，有良好的学习沟通能力；
3、诚信正直，有良好的责任感和团队合作精神，有主动服务客户的意识；
4、能够吃苦耐劳、无不良嗜好；
5、退伍军人、有销售类工作及服务行业经验者优先；
6、自带交通工具者（汽车、摩托车）优先。
主要工作职责：
1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作；
2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害；
3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉;
4、 及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；
5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广；负责区域内老客户的维护；
6、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平。
4、 及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐；
5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广；负责区域内老客户的维护；
6、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平。

注：该职位人员入职后属于江苏邦芒服务外包有限公司员工，与江苏邦芒服务外包有限公司签订劳动合同，服务于顺丰；

具体要求:

1、按照设计师的图纸要求完成样品款式的制作；
2、解决版型与工艺质量、成本控制问题；
3、指导参与样品制作工作；
4、做好新产品上线前的首件打制与确认；
5、指导生产一线新产品的技术辅导；
6、参与生产过程的质量控制工作。

任职资格：
1、3年以上制版相关经验，能看懂工艺设计图纸；
2、对毛绒玩具、包类、木质类工艺品熟悉，或有宠物制品相关打版工作经验更佳；
3、裁剪制版会操作电动缝纫机、木工打样会独立操作相关木工机械；
4、沟通能力、执行力强、能吃苦耐劳、工作踏实、无不良嗜好。

具体要求:

1、大专及以上学历，熟练基本办公软件，熟悉qc七大手法；
2、 有5年以上风机电机品质检验的管理经验，能做好本部门内部及跨部门工作协调及沟通；
3、熟悉iso体系及文件编写，负责内部评审、客户验厂（欧美）工作；
职责
1、负责内部质量管控体系的建立、维护及运转；
2、负责质量异常分析及改善，处理客诉及追踪改善；
3、关键质控点的识别及纠正预防；
4、统筹品质工作管理，对部门内部工作进行分工合作，监督及辅导培训下属人员有目标有计划进行工作管理；
5、与客户进行质量标准及质量判定的有效沟通，及时处理客户投诉问题，监督及追踪责任部门进行改善。
福利：五险，包住，月休1天

具体要求:

工作职责 responsibilities：
全英文教授3到12岁儿童；
1、参与入职、晋级培训及教研活动，并将自己的教学经验进行传播
2、配合学校市场招生及其他活动；
3、开课后负责与家长沟通学员学习情况，做好家校互动；
4、对学员的学习结果负责，解决学员在英语学习中的疑难，并提供专业的咨询和学习建议；
5、按时召开公开课，详细了解家长对英语教育的理解和需求，帮助他们纠正错误的教育观念和教育方法，树立正确的教育观念；
6、定期对客户进行回访，做好学员课后辅导。
7、保质保量的完成上级交办的其他任务。
职位要求requirements：
1、大学本科以上学历，专业为英语，英语通过专业八级者优先考虑；
2、英语表述流利、英语发音标准地道；
3、熟悉中国的教育体制，有少儿英语教学经验者优先；
4、熟练使用excel、word等通用办公软件；
5、喜欢孩子，热爱教育;善于分享，有较强的团队合作意识；
6、愿意接受新的教学理念及教学方法;敢于创新，热衷钻研；
7、积极向上并乐于助人。

补充说明 others：
职业发展空间——如果您将来希望在芝麻街英语长期服务，那么您的职业发展道路是宽阔的，您可以从英语教师、到校区学术主管、学术经理、校区学术副校长不断提升，每一次职位的提升都意味着您的薪水、知识水平和能力的巨大提升！

具体要求:

岗位职责： 1.执行董事长、总经理的决议，协助总经理主持公司全面工作，保证经营目标的实现，及时足额地完成董事长、总经理下达的利润指标。 2.根据总经理的精神，制定公司实现目标的计划、预算、政策和措施，督导控制公司整体经营绩效，以顺利达成经营计划目标。 3.全面主持公司的行政工作，组织制定公司的机构设置和人员编制；向总经理提请公司各部门经理级（含）以下人员的聘任或者解聘、任免、奖惩、报酬，对公司发生的重大事情进行奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。 4.在总经理的领导下，组织、指挥公司的日常经营管理工作。 5.常务副总经理主持召开经理办公会议、中层干部会议；协调各行政机构的工作，发挥各职能部门的作用。 6.在总经理授权下，审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告，以及与之相关的涉外工作。 7.健全财务管理，严格财经纪律，搞好增收节支和开源节流工作,保证现有资产的保值和增值。 8.考核、辅导、培训、发挥部属的工作能力，健全、优化符合公司实际情况的薪酬体系，调动各部门工作的主动性、积极性和向心性。作到知人善任，举贤不避亲，惟贤而用，为公司培养人才，挖掘人才，建立人才梯队。 9.制定并完善公司各项规章制度，使制度规范化，健全化，有效化。 10.加强企业文化建设，批办上级来文，处理涉外事宜，做好公司内外的接待工作。搞好社会公共关系,树立公司良好的社会形象。 11.定期向董事长、总经理汇报工作，接受董事长与总经理的咨询和监督，对于提出的问题和建议，积极解决和落实。 12.当总经理外出时，在总经理授权下，代理行使总经理权力。 13.完成董事长、总经理交办的其它任务。 任职要求： 1.大专以上学历，10年以上制造业高级管理经验（副总经理级别及以上），汽车零配件行业管理经验者优先； 2.制造业扎实的一线生产、研发等实战操作、管理功底，丰富的生产制造过程各种问题分析、解决能力 3.在团队管理方面有极强的领导技巧和才能，掌握先进企业管理模式及其精要，能够洞察行业发展趋势； 4.具有先进的管理理念和杰出的战略眼光，善于制定企业发展战略，具备极强的全局把控能力、出色的判断力； 5.原则、务实，具有良好的项目管理以及团队合作、沟通能力； 6.熟悉ts16949质量管理体系； 7.年龄：38-50周岁，与公司匹配程度较高的可以适当放宽要求。

具体要求:

岗位要求： 1.擅于与学生交流互动，具有良好的服务意识 2.热爱教育行业，工作认真负责，有耐心，具备良好的沟通表达能力 3.具有一定的抗压能力，有教育类或同岗位经验者优先 岗位职责： 1.建立及维护校区学习档案（包括成绩收集与系统录入）和管理合同，落实学生的课时安排2.跟踪记录学生的学习情况，做好电话回访，与学生家长保持良好的互动（学生及家长心理及家庭教育辅导），提高教学满意度，减少投诉和退费 3.做好学生续费报名及转介绍工作 4.学生考勤管理，及课时消耗管理。

具体要求:

岗位职责
1、负责教学、教研等方面的工作；
2、负责日常教学，如备课、上课；
3、参加在职培训及每周教研会议，提升自身教学技能；
4、及时与家长进行家访，对学员的情况进行沟通；
5、参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；
6、参与教学改革的研究，为教学研究新思路、新方法提供建议；完成教学部门主任安排的其他任务。

任职资格
1、统招大学本科及以上学历；
2、有教师资格证优先；
2、热爱教育工作，熟悉学科相关课程设置，有一年以上授课、辅导经验者优；
3、思维灵活，富有亲和力，有责任心，服从学校的安排；
4、有团队意识，善于与学生、家长交流沟通；
5、责任心强，态度积极、性格开朗、做事有激情，抗压能力强，执行力强；
6、表达能力优秀，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学。

薪资待遇：
1.平均月薪：5000 - 10000元；
2.缴纳五险；
3.每周双休；
4.福利：带薪旅行+节假日福利关爱+丰富多样的团建+各类培训+岗位晋升

具体要求:

岗位职责
1、负责教学、教研等方面的工作；
2、负责日常教学，如备课、上课；
3、参加在职培训及每周教研会议，提升自身教学技能；
4、及时与家长进行家访，对学员的情况进行沟通；
5、参加编写、审议新教材和教学参考书，主持或参与教学方法研究；
6、参与教学改革的研究，为教学研究新思路、新方法提供建议；完成教学部门主任安排的其他任务。

任职资格
1、统招大学本科及以上学历；
2、有教师资格证优先；
2、热爱教育工作，熟悉学科相关课程设置，有一年以上授课、辅导经验者优；
3、思维灵活，富有亲和力，有责任心，服从学校的安排；
4、有团队意识，善于与学生、家长交流沟通；
5、责任心强，态度积极、性格开朗、做事有激情，抗压能力强，执行力强；
6、表达能力优秀，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学。

薪资待遇：
1.平均月薪：5000 - 10000元；
2.缴纳五险；
3.每周双休；
4.福利：带薪旅行+节假日福利关爱+丰富多样的团建+各类培训+岗位晋升

具体要求:

育鹰主管是公司新出岗位。上岗即为正式职级的高起点发展平台。享受市场上最一竞争力的《政策和资源》和7个月《额外高额补贴》支持。公司还进行免费培训和各层高度关注。有特别育鹰教练进行系统辅导。年龄要求25岁-50岁
上班地点：椒江

具体要求:

职责描述：
1.负责所负责机构业务指标追踪及督导工作；
2.各项业务竞赛方案及新产品上市的宣导及推动，组织产品说明会等市场活动；
3.对各项公司政策、方案的传达、追踪；
4.代表公司进行保险代理人团队管理，包括团队搭建、人员培训和辅导等；
5.分析、反馈营销实际情况，提出业务改进方案。
招聘要求：
1．本科及以上学历；
2．有营销相关工作经验优先；
3．基础素质优秀，善于沟通，主动，有企图心。

具体要求:

职位描述 
1、负责中支销售人员的产品、业务规则、销售技能培训； 
2、负责中支营销激励方案的策划、推动、追踪； 
4、负责中支销售团队的日常管理与辅导训练。 
职位要求：
1. 全日制本科或以上学历，1年以上工作经验；
2、组织能力强，可独立办班，有管理类工作经验；
3、授课、培训能力强、具有渲染力，具有较强的市场敏感力，亲和力强，适宜陪同辅导；
4、 聪慧敏锐，表达清晰，具备良好的人际沟通、组织协调能力。 
福利待遇：
1、正式员工编制；
2、完善的福利保障：社保五项、公积金、综合福利保障、带薪年假等；
3、通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展；
4、全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度，全面职业经理人的素质训练，打造持续成功的你。

具体要求:

专案经理岗位职责： 1、服务中高端客户群体接待、咨询工作，提供专业的房地产置业咨询服务； 2、陪同客户看房，促成房屋买卖或租赁业务； 3、负责公司房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 4、团队销售人员招募、辅导及培训； 5、完成公司既定的房产销售专项指标； 专案经理待遇： 1、工作时间弹性、自由； 2、发展晋升空间明确； 3、不间断的学习和成长空间； 4、底薪+高额佣金+丰厚奖金 相关经验及技能要求： 岗位要求： 1、不要有寿险从业经历 2、五年及以上销售或管理岗位的工作经验 3、有招募、辅导和培训的能力 4、管理过至少10人以上的团队 5、本地工作、居住3年以上 6、有房产销售经验者优先 一经录用，待遇从优，欢迎有志之士来电来函咨询。

具体要求:

职位描述?：1、负责中支销售人员的产品、业务规则、销售技能培训； 2、负责中支营销激励方案的策划、推动、追踪；? 3、负责中支销售团队的日常管理与辅导训练。 职位要求： 1.?全日制本科或以上学历，1年以上工作经验； 2、组织能力强，可独立办班，有管理类工作经验； 3、授课、培训能力强、具有渲染力，具有较强的市场敏感力，亲和力强，适宜陪同辅导； 4、聪慧敏锐，表达清晰，具备良好的人际沟通、组织协调能力。 福利待遇： 1、正式员工编制； 2、完善的福利保障：社保五项、公积金、综合福利保障、带薪年假等； 3、通畅的晋升渠道，成就个人职业的长足发展； 4、全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，干部晋升培训。相关指导人的专业指导及轮岗制度，全面职业经理人的素质培训。

具体要求:

岗位要求： 1、全日制本科及以上学历； 2、年龄35周岁以下； 3、认同民生银行企业文化、经营理念，富有进取和创新精神及较强的团队合作意识； 4、具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录； 5、工作三年以上，拥有丰富的银行零售业务或其他行业零售业务销售团队管理经验； 6、热爱生活、个性开朗，热爱事业、有较强的工作责任心，敬业程度高，能接受适当时间的加班安排； 7、逻辑思维清晰，文字功底扎实，口头表达能力强，熟悉ppt等office办公软件的使用； 8、有银行等金融行业从业经验的，或有公共行政机关事业单位从业经历的优先考虑。 岗位职责： 1、根据银行业务指标，带领业务团队开拓银行信用卡及信贷市场 2、负责业务团队人员管理、业务辅导、市场拓展方案制定、执行； 3、跟进团队中客户经理业务指标的落实完成。 招聘数量：2人 待遇： 1、优厚基本工资+各类津贴+高额业绩奖金,具体薪资面议； 2、按照国家要求提供健全的保险与公积金等福利保障； 3、民生银行拥有健全的在职员工培训计划，提供阶梯式晋升空间； 4、享受统一的带薪休假。 如有意向可来电咨询0576-88705506，杨经理18658899603或将简历投至tzejyxzx@163.com！

具体要求:

1、大专以上学历，女，户籍不限。
2、具备一定的文字功底，有良好的学习能力和团队合作精神。
3、工作踏实认真，知识面广，有较强的责任心和可塑性，独立工作能力强。
4、具有各种项目申报、申请材料编写辅导 、项目验收等工作经验者优先。

具体要求:

一、职位描述：团队所属人员的日常管理、培训辅导。 二、岗位要求： 1、大专及以上学历，年龄27-45周岁，性别不限； 2、品行良好，体貌端正，有较强的语言表达、沟通协调的能力； 3、具有较强的责任心、学习力和管理能力。 4、遵守公司规章制度，正常出勤，参加公司的举行的例会、培训，服从公司统一安排，完成公司交待的各项任务。 5、有金融行业营销或销售经历者优先。 三、福利待遇： 1、收入：底薪+管理津贴+绩效奖励等十几项薪资待遇，保证保底，上不封顶。 2、录用人员享受公司的客户资源分配 3、全方位的培训体系：入司培训，在岗培训，晋升培训。 四、报名办法： 合者约见，为有效进行双向选择，请应聘者将个人简历发送至电子邮箱，公司将根据你的基本资料择时安排面试时间，投递资料时请注明应聘职位。 联系人：刘先生 电话：0576-84260908/13806568399 投递邮箱：22895648@qq.com 请直接投递至此邮箱 公司地址：黄岩环城西路308号（一楼银保部）